很多人在寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候,都要彰顯出自己的申請(qǐng)意圖,充分的理由是寫(xiě)好申請(qǐng)的必要條件,你知道相關(guān)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)才更吸引人的眼球嗎?以下是范文社小編和大家分享2022員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀示例相關(guān)參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。
2022員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀示例1
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
我是1998年12月從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的,20xx年7月被借用到局森保站工作,20xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說(shuō)在校期間收獲了知識(shí)和學(xué)習(xí)的潛力的話(huà),近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間,在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下,我兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,努力發(fā)揮自我的聰明才智,拓展自我各方面的潛力。在借調(diào)到辦公室工作后,我承擔(dān)的工作任務(wù)增多,接觸的面增廣,對(duì)自身的要求大幅提高,六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我,這是我以后從事各項(xiàng)事業(yè)的一個(gè)寶貴財(cái)富,在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的機(jī)會(huì)。
雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間,但我堅(jiān)信,人生的成長(zhǎng)方向是獨(dú)立人格;我堅(jiān)信,作為一個(gè)個(gè)體,無(wú)論是何種主角,都要有自我的獨(dú)立的存在,努力在這個(gè)時(shí)代中至少做個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的小人物,只有這樣社會(huì)才有進(jìn)步,個(gè)人才能獲得更多的發(fā)展。同時(shí),我也想給自我的孩子樹(shù)一個(gè)榜樣,讓他明白自我的父輩在青年時(shí)也為人生奮斗過(guò),不管成功與否。我想只有身體力行、付出實(shí)踐,這樣才能照亮孩子成長(zhǎng)的道路,引導(dǎo)他以后成為一個(gè)有抱負(fù)的人,一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。
基于此,我懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)酌情思考,并以準(zhǔn)予我停薪留職外出發(fā)展為荷。
申請(qǐng)人:
二0XX年三月二十日
2022員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀示例2
本公司根據(jù)員工的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意 申請(qǐng)停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:
一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間,停止計(jì)算工齡、停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼;由公司承擔(dān)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等一律由乙方自理,除孕產(chǎn)期、疾病等人。
三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好工作移交接手續(xù),個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位。
四、停薪留職期間,乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。
五、停薪留職期間,如已方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
六、職工在停薪留職期間,出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故,造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的,其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。
七、必須遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),一經(jīng)查明,則由公司予以辭退,且不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門(mén)處理。
八、停薪留職期滿(mǎn),乙方必須提前十五天主動(dòng)與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜,若無(wú)其它異議,需準(zhǔn)時(shí)回公司辦理復(fù)職手續(xù);若因乙方原因未準(zhǔn)時(shí)復(fù)職而無(wú)做任何說(shuō)明,則甲方將視為乙方自行離職,不作任何賠償終止其勞動(dòng)合同。
九、本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行通知。
甲方:廈門(mén)XX公司
乙方(簽名):
日 期: 年 月 日
2022員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀示例3
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿(mǎn)后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿(mǎn)之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________ ________年______月______日
法定代表人(蓋章):______
乙方(簽字):____________ ________年______月______日
2022員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀示例4
申請(qǐng)書(shū)
xx(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人系 xx(單位)xx(崗位)員工,于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位,現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差,企業(yè)富余人員太多,身體較差,等等) ,按 xx 文件的規(guī)定, 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等) ,決定停薪留職,停薪留職期限為 年, 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng),按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮
申請(qǐng)人:
年 月 日
合同范本
甲方:__公司 乙方:__
地址: 聯(lián)系方式:
乙方原系甲方市場(chǎng)部助理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待協(xié)議期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事活動(dòng),甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第八條 停薪留職期滿(mǎn),乙方愿意回原單位工作,須提前提出書(shū)面申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作,停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第九條 本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條 本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方:___公司 乙方:
日期: 日期:
2022員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀示例5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
因自身原因,我請(qǐng)求停薪留職兩年,自20xx年1月1日至20xx年1月1日,停薪留職期間,養(yǎng)老保險(xiǎn)和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由我我負(fù)擔(dān),由單位交納,停薪留職期間,根據(jù)自身原因能夠隨時(shí)回原單位工作,單位不得以時(shí)光未到提出理由拒絕。
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期: