當下社會，各種文體涌現(xiàn)，我們對各種文體的寫作都有所了解吧，他們的寫作也都有不同的格式要求和注意事項，申請書同樣如此，以下是范文社小編和大家分享的帶薪年休假申請書實用范文4篇，以供參考，希望對您有幫助。
帶薪年休假申請書1
公司領導：
本人于xx年xx月入職，已連續(xù)工作滿xx年，特申請休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天，休假日期分別為xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計xx天。
申請人：xx申請日期：xx年xx月xx日
申請部門領導：xx簽字日期：xx年xx月xx日
人力資源部：xx簽字日期：xx年xx月xx日
領導審批：xx簽字日期：xx年xx月xx日
帶薪年休假申請書2
XXX：
本人工齡X年，根據XXX規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假（時間X年X月X日-X月X日），請領導予以批準為盼！
申請人：XXX
申請時間：XXXXX
帶薪年休假申請說明：
1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規(guī)定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的`職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
帶薪年休假申請書3
尊敬的領導：
本人20xx年x月x日參加工作，工作時間已滿xx年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申請。
望批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
帶薪年休假申請書4
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿10年，不滿年，年休假10天的條件，申請從8月15日至8月27日止休假10天，請予批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
