升職日記的讀后感8篇

時(shí)間:2023-11-06 作者:Youaremine 讀后感

讀后感讓我們更好地了解角色在情感沖突中的表現(xiàn)和反應(yīng),在我的讀后感中,我將強(qiáng)調(diào)這本書的文學(xué)價(jià)值和情感共鳴,范文社小編今天就為您帶來(lái)了升職日記的讀后感8篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

升職日記的讀后感8篇

升職日記的讀后感篇1

這本書我還沒(méi)看完,在看過(guò)的部分中,我覺(jué)得杜拉拉身上有以下幾點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí):

1、端正的人品。不計(jì)較個(gè)人得失、盡力完成上級(jí)交辦的任務(wù),能夠全面考慮到每個(gè)人的想法,這是杜拉拉成功的根本。做事先做人,做人并不是單純地做“老好人”,而是要是非分明、婉轉(zhuǎn)處理。正是拉拉正直的人品,不僅博得了上司的信任,也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭(zhēng)中能夠獨(dú)善其身。

2、積極的進(jìn)取心。杜拉拉能充分認(rèn)識(shí)自己的能力,設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo),在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇,展示自己的實(shí)力,以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

3、勤奮。接了辦公室裝修的任務(wù)后,拉拉在半年的時(shí)間里,成為全公司最后一個(gè)下班的人,主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)(相當(dāng)于88個(gè)工作日),最終出色完成任務(wù),很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。

4、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。拉拉是個(gè)職場(chǎng)的“有心人”,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,她把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂(lè)趣的挑戰(zhàn)。在原先的銷售助理的時(shí)候就掌握了很好的外語(yǔ)基礎(chǔ),裝修過(guò)程中能專業(yè)地和供應(yīng)商和裝修隊(duì)談判,在招聘工作中不恥下問(wèn)。拉拉始終保持著非常自覺(jué)和努力的學(xué)習(xí)態(tài)度。

5、善于總結(jié)和分析。拉拉受挫后總會(huì)及時(shí)思考,為什么會(huì)這樣?對(duì)方想達(dá)到什么目的?我該怎么做?犯了錯(cuò)一定反思,同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第一次,這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因。

6、良好的溝通能力。一個(gè)人的能力總是有限的,有效的溝通和協(xié)調(diào)能使周圍的人與自己配合,快速高效的完成工作,良好的人際關(guān)系是工作中的重要助力。拉拉就是通過(guò)有技巧的溝通,在搬場(chǎng)中使兄弟部門從不配合到積極配合,按計(jì)劃完成了裝修任務(wù);在及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,獲得提薪和升職。

這本說(shuō)雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事,但是不管在企業(yè)中還是在機(jī)關(guān)單位中,有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧,都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。

最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。

升職日記的讀后感篇2

前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下,我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書——《杜拉拉升職記》,閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼,今日借此機(jī)會(huì)與大家一起分享一下。

?杜拉拉升職記》是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍,講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。

在閱讀這本書的過(guò)程中,感動(dòng)點(diǎn)很多,比如:杜拉拉的真誠(chéng)、勤奮、靈活、聰明,再比如:杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等,都讓我有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué),而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過(guò)于主人公對(duì)待工作的態(tài)度和她的工作方式。

主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人,她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較,把自己的利益得失放在第一位,當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候,她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計(jì)算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純,只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來(lái)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色,從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng),如果工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法,反而不能全心投入。

簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋,杜拉拉是一個(gè)十分善于動(dòng)腦的人,在處理人際關(guān)系上她懂得掌握適宜的尺度,在專業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自己充電,在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。而我最驚訝的莫過(guò)于杜拉拉的工作方式。

杜拉拉確實(shí)是十分善于動(dòng)腦筋的人,她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,找出自己工作的主線路,從而體現(xiàn)自己工作的最大效果,使自己目標(biāo)明確。并且她善于總結(jié),根據(jù)公司的實(shí)際情景她找出了自己獨(dú)

特的匯報(bào)工作方式,清晰明了,使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無(wú)障礙,從而得到更多工作上的指導(dǎo),使自己的工作更加順暢、更加出色!

主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了必須影響的,比如:工作方式方面,較之以前,我此刻能夠在做事之前先研究一下最有效的方式,這對(duì)提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。

橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不一樣。同樣一本書每個(gè)人的看法或許都不一樣,那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛灰粯樱幸粋€(gè)共同點(diǎn),那就是——這本書對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫忙的。

在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家,有機(jī)會(huì)必須要看看,因?yàn)樗鼤?huì)讓我們覺(jué)得受益匪淺。

升職日記的讀后感篇3

曾幾何時(shí),倒上一杯清茶,陷在一把蓬松的躺椅里,曬著冬日的暖陽(yáng),手捧一本散發(fā)著書香的小說(shuō),這是讓我最感愜意的生活,但是現(xiàn)在已很少享受,也許是浮躁的生活給了我們太多的煩惱,近年來(lái),很難能夠靜下心來(lái)細(xì)細(xì)品味一本書,甚至是一篇文章。

前段時(shí)間,陪朋友看了徐靜蕾執(zhí)導(dǎo)的電影《杜拉拉升職記》,說(shuō)實(shí)話,也許是自己身處事業(yè)單位,對(duì)于這種職場(chǎng)中的勾心斗角無(wú)法感同身受,但是朋友卻大發(fā)感慨,于是在她的鼓動(dòng)之下,相約一起看了同名的小說(shuō),并且喜歡上了這本書,究其原因,僅僅是因?yàn)樗v述了一個(gè)傻女人的故事,杜拉拉是一個(gè)很有意思的人,她的經(jīng)歷折射出很多女孩的奮斗史。

杜拉拉跟大多數(shù)女孩一樣,剛參加工作時(shí),褪不掉孩子氣與學(xué)生氣,非常天真,信奉“少說(shuō)多做”,拿著最少的錢干著成倍的活,天天加班毫無(wú)怨言,反正年輕,有的是時(shí)間與精力,整天活在夢(mèng)想之中,可是杜拉拉又與很多女孩不同,她的努力最終能得到大老板的肯定,也算是苦盡甘來(lái)。但現(xiàn)實(shí)中,更為普遍的現(xiàn)象是,當(dāng)你辛辛苦苦的工作,突然有一天發(fā)現(xiàn)自己做的很多努力都白費(fèi)了,得不到任何肯定,或者老板根本不在乎你的成績(jī),或者做得那么多事情卻被別人搶了頭功,這種打擊與微薄的薪水相比有過(guò)之而無(wú)不及,這個(gè)時(shí)候你還能樂(lè)觀的說(shuō)一句“沒(méi)關(guān)系,大不了從頭再來(lái)”嗎?年輕確實(shí)是資本,但是這個(gè)資本也有消退的一天,我們必須把握好這個(gè)有限的資源,趁年輕“擇良木而棲”,這是一個(gè)艱難的過(guò)程,卻是一個(gè)進(jìn)步的過(guò)程。

反觀自己的工作歷程,有杜拉拉當(dāng)初的懵懂與莽撞、后來(lái)的成熟與干練,卻沒(méi)有如她一樣的升遷,畢竟“能干就會(huì)重用”僅僅是小說(shuō)中的場(chǎng)景,現(xiàn)實(shí)生活中,競(jìng)爭(zhēng)更為激烈,不是說(shuō)工作能力得到肯定就一定能夠升遷,影響因素很多也很復(fù)雜。不過(guò)從個(gè)人角度而言,升職的誘惑確實(shí)也不夠大,也許事業(yè)心對(duì)于我這樣性格的人來(lái)說(shuō)略顯沉重,還是“性格決定命運(yùn)”?。?/p>

似乎扯遠(yuǎn)了,看完這本書,對(duì)于那種有別于事業(yè)單位的職場(chǎng),我也略有了解,還是能總結(jié)出一些共通的法則的:

1、當(dāng)自己對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)時(shí),應(yīng)主動(dòng)積極的溝通,而不是越級(jí)申訴,這是大忌。

2、積極給領(lǐng)導(dǎo)提供有用的信息。

3、每一階段的主要工作安排都要主動(dòng)匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)要及時(shí)溝通與完善。

4、當(dāng)工作遇到困難,首先自己想出幾條解決方案,帶著方案去見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)。

5、不管是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜的事情,都要事前計(jì)劃,不能臨陣磨槍。

6、人的精力與注意力有限,要保證工作重點(diǎn),注意輕重緩急。

7、做主管應(yīng)避免評(píng)價(jià)這個(gè)人怎樣,而是把重點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎么回事。

結(jié)論就是:要想成為好員工,要做到適應(yīng)能力強(qiáng),快速與上級(jí)建立一致性,思路清晰,主動(dòng)快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況,堅(jiān)持學(xué)習(xí),在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。

看到杜拉拉一個(gè)柔弱的女子在一家全球五百?gòu)?qiáng)的大企業(yè)中打拼的過(guò)程,讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)中危機(jī)四伏,任何一個(gè)人要想有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的,最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!

似乎有點(diǎn)紙上談兵了,工作不易,生活也不易,職場(chǎng)中人互相理解互相寬容吧!

升職日記的讀后感篇4

利用開(kāi)周前會(huì)的時(shí)間,我們?nèi)w教師看了一部電影《杜拉拉升職記》,從教20年來(lái),我第一次在開(kāi)會(huì)期間看電影,所以在新奇的同時(shí)也看得特別認(rèn)真,希望從中能有所感悟。看完電影,一個(gè)機(jī)靈、聰慧、敬業(yè)的80后職場(chǎng)女性杜拉拉深深地印在了我的腦海里。慢慢回味,這個(gè)沒(méi)有任何資歷的普通小姑娘是憑著什么在偌大的跨國(guó)公司實(shí)現(xiàn)了令人艷羨的職業(yè)夢(mèng)想?她的身上究竟有哪些優(yōu)秀素質(zhì)注定了她的成功呢?下面結(jié)合實(shí)際談?wù)勎掖譁\的看法。

一、敢于承擔(dān)忘我工作

寒假期間讀了稻盛和夫的《敬天愛(ài)人》,稻盛和夫的兩句話深深地刻在我的腦海里:“成功必備條件是必須付出不亞于任何人的努力”,“不管怎么樣,先把訂單接下來(lái),然后再想辦法解決。”,影片中的杜拉拉正是這樣做的。

杜拉拉面對(duì)公司棘手的`困難工作,敢于承擔(dān)并忘我工作,最終獲得成功。比如杜拉拉接受辦公室裝修任務(wù)時(shí),直線領(lǐng)導(dǎo)行政經(jīng)理玫瑰請(qǐng)病假離開(kāi),大領(lǐng)導(dǎo)李斯特為保安全退休,身邊的同事推脫責(zé)任、刁難世故,自己對(duì)裝修行業(yè)也不是太懂。面對(duì)重重困難,杜拉拉在此時(shí),沒(méi)有抱怨與退縮,而是用自己的智慧處理了一個(gè)個(gè)難題。比如在裝修的過(guò)程中,因?yàn)橘M(fèi)用的控制,只能將一些本來(lái)有獨(dú)立辦公室的人趕到了大間,引起了很多大小領(lǐng)導(dǎo)們的不滿,拉拉到處溝通協(xié)調(diào)道歉,最后終于順利如期完成裝修任務(wù)。在接受裝修任務(wù)的半年里,拉拉成為全公司最后一個(gè)下班的人,主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)(相當(dāng)于88個(gè)工作日),最終出色完成任務(wù),很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。

想想我們的外國(guó)語(yǔ)人,也不乏“杜拉拉”這樣敢于擔(dān)當(dāng)、忘我工作的教師。比如八年級(jí)的年輕老師郝文娟,本來(lái)是化學(xué)專業(yè),來(lái)外國(guó)語(yǔ)后第一次任教生物,而生物是八年級(jí)中考科目,對(duì)一個(gè)初來(lái)新單位的年輕教師無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。郝文娟老師面對(duì)困難,沒(méi)有怨天尤人,而是毅然承擔(dān)重?fù)?dān),并主動(dòng)自費(fèi)購(gòu)買多種生物教輔資料進(jìn)行忘我學(xué)習(xí)。開(kāi)始的成績(jī)并不理想,但是通過(guò)她不斷的總結(jié)、反思、改進(jìn),面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,期末考試10個(gè)班竟然考取了第一名。她敢于承擔(dān),忘我工作,最終戰(zhàn)勝了自己并獲得了成功,也因此受到全校師生的贊同。再比如五年級(jí)班主任李慧,一個(gè)剛剛畢業(yè)的小姑娘,來(lái)到外國(guó)語(yǔ)后擔(dān)任班主任。新建學(xué)校,群英薈萃,開(kāi)學(xué)之初,班主任工作繁雜無(wú)序,勞累不堪。李慧老師勇挑重?fù)?dān),認(rèn)真研究班主任工作,創(chuàng)新管理辦法,半年沒(méi)有回過(guò)一次家。班主任經(jīng)驗(yàn)交流時(shí)作為優(yōu)秀班主任代表并發(fā)言,期末被評(píng)為優(yōu)秀班主任。還有彭文君老師也是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,縣教研室來(lái)調(diào)研時(shí),她一人極短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)了語(yǔ)文、品德兩節(jié)公開(kāi)課,作為一名新教師,這種肯于吃苦、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窳钏蓄I(lǐng)導(dǎo)、教師欽佩不已……還有很多的“杜拉拉”就在我們的身邊,相信外國(guó)語(yǔ)必定也會(huì)因?yàn)樗齻兌粩嗟匕l(fā)展、壯大、輝煌。

想想我們的現(xiàn)實(shí)中,也有極少數(shù)人接受困難的工作時(shí),斤斤計(jì)較,自己還沒(méi)有嘗試就急于說(shuō)出:“這事我干不了,你還是另找他人吧!”,“這么難的事我怎么做得來(lái)呢?”“我平時(shí)已經(jīng)很忙,沒(méi)有時(shí)間?。 薄@些完美的托辭成了自己不接受困難任務(wù)的種種借口。正是因?yàn)槊鎸?duì)困難不敢擔(dān)當(dāng),所以失去了很多鍛煉的機(jī)會(huì),同時(shí)與成功失之交臂。

二、心態(tài)純粹崇尚簡(jiǎn)單

?敬天愛(ài)人》的作者稻盛和夫先生說(shuō):“工作時(shí)必須擁有一顆純粹而簡(jiǎn)單的心?!?,這與杜拉拉又不謀而合。杜拉拉是一個(gè)心態(tài)純粹、崇尚簡(jiǎn)單的人。她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較,把自己的利益得失放在第一位。而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。正是這種簡(jiǎn)單、純粹的工作態(tài)度才使她的工作完成得非常出色,從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。

影片中的一個(gè)鏡頭深深地印在了我的腦海里:杜拉拉興沖沖地將找到的供應(yīng)商信息提供給她的主管玫瑰時(shí),玫瑰臉色冷峻并大聲呵斥:“請(qǐng)不要把沒(méi)加工過(guò)的工作直接交給我!”,然后摔門而走。面對(duì)玫瑰的惡劣態(tài)度,杜拉拉并沒(méi)有抱怨,而是集中精力將工作做好,杜拉拉認(rèn)為只要能從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到東西,能夠使自己成長(zhǎng),就是好領(lǐng)導(dǎo)。在裝修結(jié)束時(shí),主管玫瑰占有了她的勞動(dòng)成果,杜拉拉也沒(méi)有表現(xiàn)出任何不滿,而是自己認(rèn)真的總結(jié)反思,告誡自己,在努力工作的同時(shí)也要將工作成果彰顯出來(lái),這樣才有機(jī)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在工作中,杜拉拉能夠懷有簡(jiǎn)單、純粹的心態(tài),很好的管理自己的情緒,為自己的成功奠定了良好的基礎(chǔ)。

作為職場(chǎng)中的我們,和杜拉拉一樣難免會(huì)遇到很多類似的問(wèn)題,如果我們不能以正確的心態(tài)來(lái)面對(duì),過(guò)渡的關(guān)注負(fù)面的東西或者非主要的因素,那只會(huì)為我們的工作增添更多的絆腳石,從而影響到我們的工作質(zhì)量。在我們的身邊其實(shí)不乏有才能的人,但是她們?cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)、同事的合作時(shí),言語(yǔ)行動(dòng)過(guò)于自我,言辭犀利,不顧別人的感受,從而深深地傷害了別人,而自己在義憤填膺的同時(shí)也失去了很多發(fā)展的機(jī)會(huì)。同樣在我們身邊也有很多像杜拉拉這樣的人,他們不卑不亢,懷著一顆純粹、簡(jiǎn)單的心快樂(lè)、勤奮地工作,他們的從容淡定、寬容大度如一縷春風(fēng)溫暖在每個(gè)人的心頭。記得上次企業(yè)管理培訓(xùn)時(shí),盧干博士講到人的合作心志為“用完美的眼光看待不完美的人”,在合作中,每個(gè)人都有自己的個(gè)性和特點(diǎn),多發(fā)現(xiàn)別人的閃光之處,心態(tài)純粹一點(diǎn)、簡(jiǎn)單一點(diǎn),工作起來(lái)就會(huì)精神煥發(fā)。在利益面前,多從大局觀念出發(fā),少一點(diǎn)計(jì)較與埋怨,凡事多剖析一下自身所存在的問(wèn)題,勤于反思、不斷總結(jié)、不斷改進(jìn),相信成功之神也會(huì)不自覺(jué)地降臨到你的身邊。

杜拉拉從一名青澀的職場(chǎng)新人,經(jīng)過(guò)一路奮斗打拼,成長(zhǎng)為一名成熟干練的人事行政經(jīng)理,為我們展現(xiàn)了一個(gè)完美的職業(yè)生涯規(guī)劃路線。杜拉拉的成功并不是一個(gè)偶然,這和杜拉拉敢于承擔(dān)、忘我工作、心態(tài)純粹、崇尚簡(jiǎn)單的優(yōu)秀素質(zhì)是密不可分的。希望我們的每一位外國(guó)語(yǔ)人能把杜拉拉的優(yōu)秀素質(zhì)進(jìn)行內(nèi)化,同時(shí)把自身的一些缺點(diǎn)逐漸改正,希望外國(guó)語(yǔ)在我們的不懈努力下不斷地發(fā)展、壯大,從一個(gè)輝煌走向另一個(gè)輝煌。

升職日記的讀后感篇5

開(kāi)學(xué)后,學(xué)校統(tǒng)一組織全體教職工觀看了電影《杜拉拉升職記》。之前我也曾看過(guò)電視劇版的《杜拉拉升職記》,所以,這次觀看電影版的也就格外印象深刻。

這是一部很熱的反應(yīng)當(dāng)代職場(chǎng)女性的電影,人物本身又是80后的職場(chǎng)女性。書中的杜拉拉機(jī)靈,聰慧,尤其是她的敬業(yè)精神,是值得我們每一個(gè)昌樂(lè)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的教職工去學(xué)習(xí)的。從她開(kāi)始做從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰,講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過(guò)程中是如何處理與下屬、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),同事間的職場(chǎng)故事,其中有很多很強(qiáng)的hr(指行政和人力資源管理)工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒,就如作者所說(shuō)的那樣,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考,因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>

杜拉拉是個(gè)勤奮而且在任何時(shí)候都不拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)的人。這一點(diǎn)從頭至尾都體現(xiàn)的淋漓盡致——她的提升之路始于在廣東公司由助理升為總監(jiān),這里面的原因除了她干活比較實(shí)在,給領(lǐng)導(dǎo)和同事們很好得第一印象之外,就是她的英語(yǔ)很棒,這是現(xiàn)在的本科畢業(yè)生很少的了,現(xiàn)在太多人都是為了混個(gè)學(xué)位證書勉強(qiáng)過(guò)個(gè)四級(jí),但是拉拉做為一個(gè)本科畢業(yè)生,她的英語(yǔ)水平是廣東辦事處里面屬一屬二的,這不是一天兩天的功夫,也暗示了她一直是個(gè)勤奮的女孩子。在很多人在課余時(shí)間看韓劇上網(wǎng)的時(shí)候,她在為自己的明天儲(chǔ)備力量,事實(shí)證明,她的儲(chǔ)備是積極地,是在某個(gè)時(shí)候幫了自己一把的,而且又是很關(guān)鍵的。讓她成了原同事的上司,也從此成就了這個(gè)普通的女孩在這個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)的跨國(guó)公司內(nèi)的成長(zhǎng)。看到這里,我不禁感慨吳校長(zhǎng)常給我們說(shuō)得“終生性學(xué)習(xí)”的理念有多么的實(shí)在可行。我們要把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂(lè)趣的挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中超越自己,讓自己在走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

其實(shí),我們不管從事哪個(gè)行業(yè)都要抱有一份進(jìn)取心,就杜拉拉而言她能充分認(rèn)識(shí)自己的能力,設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo),在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握,展示自己的實(shí)力,以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。杜拉拉勤奮的一面也是我們值得學(xué)習(xí)的。當(dāng)她接了辦公室裝修的任務(wù)后,拉拉在半年的時(shí)間里,成為全公司最后一個(gè)下班的人,主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)最終出色完成任務(wù),很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。想想自己在平日的教學(xué)工作、班主任工作中也需要這種忘情的投入,這樣的勤奮。

當(dāng)然,身在職場(chǎng)絕不會(huì)是一帆風(fēng)順的,而杜拉拉在受挫后總會(huì)及時(shí)思考:為什么會(huì)這樣?對(duì)方想達(dá)到什么目的?我該怎么做?犯了錯(cuò)一定反思,同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第二次。這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因——善于總結(jié)和分析。這更是我今后工作中要保持的一種態(tài)度。

這部電影雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事,但是不管在怎樣的組織機(jī)構(gòu)中工作,都會(huì)有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則,而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧,都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。

在這部片子中看出了拉拉對(duì)工作的熱情,對(duì)工作的堅(jiān)持,這點(diǎn)杜拉拉和莫文蔚飾演的玫瑰有著相同的職業(yè)性格,她們一開(kāi)始都不愿意為了感情而放棄工作,最終事業(yè)的成功取代了愛(ài)情,這正反映了當(dāng)下的一些白領(lǐng)剩女們的心態(tài);當(dāng)然在一個(gè)企業(yè)單位中,你個(gè)人的努力并不代表成功,你應(yīng)該擁有“團(tuán)隊(duì)合作”的精神,畢竟不是你個(gè)人造就了單位,而是單位整個(gè)團(tuán)體造就了你。

我從這部片中得到的最大啟示有兩點(diǎn):一是“改變”,二是“思考”。對(duì)于剛剛在職業(yè)生涯起點(diǎn)的人們,每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想,然而當(dāng)你真正步入一家公司,處于一個(gè)職位的時(shí)候,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的,有些人非要逆流而上,而有些人則會(huì)順流而下,然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利,而前者則多會(huì)在抱怨中工作生活。因此,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候,我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些,也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變,你都可以應(yīng)對(duì)自如,因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖?。而另一方面,?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化,在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,而對(duì)于這些問(wèn)題,我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。

最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉——“做事先做人”。新的一年,新學(xué)期我們一起努力吧!

升職日記的讀后感篇6

對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),職業(yè)規(guī)劃是個(gè)陌生的字眼,于是,成為“杜拉拉”便成了一個(gè)看起來(lái)最實(shí)際的目標(biāo),讀后感。要是人的性格和blog的風(fēng)格模板更換一樣簡(jiǎn)單就好了,只要鼠標(biāo)一點(diǎn),立刻由黑乎乎壓抑的界面更換到清涼溫暖的青春回憶中,其實(shí)以前在回憶童年回憶高中的時(shí)候還不大理解“當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始回憶的時(shí)候,他就老了”是什么意思,或許要等到像上了龍?zhí)滓粯拥鸟R駒一樣,天天不停歇的工作工作工作,偶爾想想大學(xué)時(shí)光的輕松快樂(lè),然后凄凄慘慘戚戚一番,還得繼續(xù)埋頭苦干,等著盼著熬到下班,睡覺(jué),上班,下班的時(shí)候,我們才真正體會(huì)職場(chǎng)的身不由己。

工作是什么?書中寫到:工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自己的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?!边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

人們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度主要有三種:一是當(dāng)“副業(yè)”,認(rèn)為“崗位”就像“籠子”,既艱苦又無(wú)自由,不想干;二是當(dāng)“職業(yè)”,認(rèn)為“有碗飯吃就行”,做天和尚撞天鐘,干不好;三是當(dāng)“事業(yè)”,認(rèn)為生命與工作不能分離,將工作與快樂(lè)合而為一,既不因辛苦而抱怨,也不因困難而退縮。

其實(shí)很多事情,是因?yàn)樽约汗虉?zhí)于只從“以自己為本位”的角度去觀察,以為那是唯一的真理和途徑,結(jié)果不但活得不好,對(duì)他人也沒(méi)有什么真正的付出。

由此可見(jiàn),把工作當(dāng)享受,才是科學(xué)而睿智的選擇,才能達(dá)到“人因工作而完美,工作因人而完善”的境界。著名作家羅曼·羅蘭說(shuō)過(guò):“一個(gè)人慢慢被時(shí)代淘汰的最大原因,不是年齡的增長(zhǎng),而是學(xué)習(xí)熱情的下降,工作激情的減退”。有鑒于此,引導(dǎo)人們牢固樹(shù)立“享受工作”的思想觀念才顯得尤為重要和緊迫。人生,不僅為了成功而工作,更應(yīng)為了享受而工作,讀后感《讀后感》。也許有人會(huì)說(shuō),“把工作當(dāng)享受,怎么可能?”其實(shí)世上的許多事情都正如美國(guó)前總統(tǒng)林肯所言,“一些事情人們之所以不去做,只是認(rèn)為不可能。而許多不可能,只存在于我們的想象之中?!薄跋硎芄ぷ鳌币彩沁@樣,只要我們始終做到“心態(tài)積極,熱愛(ài)工作,提高素質(zhì)”,就能跨入“把工作當(dāng)享受”的天地。

涉世不深的杜拉拉給我們啟發(fā),如何找回自己的力量,并解決職業(yè)危機(jī)。

升職日記的讀后感篇7

?杜拉拉升職記》這本暢銷小說(shuō),我連續(xù)看了兩遍,很喜歡,可以說(shuō)是一個(gè)拉拉迷。小說(shuō)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、條理清晰,語(yǔ)氣輕松詼諧,邏輯思維縝密,值得職場(chǎng)白領(lǐng)認(rèn)真研讀。全書以杜拉拉職場(chǎng)生涯為主線展開(kāi),走正規(guī)路線的杜拉拉沒(méi)有背景,受過(guò)良好的教育,靠個(gè)人奮斗取得成功。從開(kāi)始進(jìn)入db時(shí)的銷售助理,到最后脫變?yōu)樾袠I(yè)中成熟的經(jīng)理人,一路上不免辛酸與艱辛。拉拉聰明能干、謙虛好學(xué)、意志堅(jiān)強(qiáng),別人不愿做的工作,交到她手里總能出色的完成,證明了自己不俗的能力,進(jìn)而收獲了屬于自己的那份甘甜。穿插進(jìn)行另一條線索是杜拉拉與王偉的感情,在公司“搬家”引起的沖突中,王偉對(duì)拉拉有了不錯(cuò)的印象,之后展開(kāi)熱烈追求,經(jīng)歷了戀人之間的甜蜜、誤解、分離后,最后有情人終成眷屬,全書也有一個(gè)美好的結(jié)局。

小說(shuō)中的主要人物分析:

主人公杜拉拉工作勤奮努力,不懼怕壓力,勇于接受挑戰(zhàn)。每當(dāng)工作中出現(xiàn)困難或者與上級(jí)的溝通有障礙時(shí),她非常善于總結(jié)自己的不足,并找到最佳的解決途徑。倔驢杜拉拉處在支持部門,做的是不被看好的行政,拉拉評(píng)介著倔強(qiáng)的個(gè)性,在很短時(shí)間就做出令人刮目的成績(jī),隨著工作的推進(jìn),自己的職業(yè)規(guī)劃逐漸清晰。拉拉身為70后,接受的是典型中式教育,不懂得爭(zhēng)取與勞動(dòng)相同的報(bào)酬,在跨國(guó)公司歷練中逐漸被美國(guó)文化同化,不再是傻干的黃牛,知道按勞取薪的規(guī)則,在自己的爭(zhēng)取下終于得到了經(jīng)理的職位,收入也頗為可觀。

成為經(jīng)理后的杜拉拉:首先挑戰(zhàn)與壓力并存,拉拉聰明好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)的能力是一流的,她的快速成長(zhǎng)得到了上級(jí)老板的夸獎(jiǎng)和同事的認(rèn)同??勺诮?jīng)理的位子上,拉拉仍感到自己需要學(xué)習(xí)的太多了。她工作不計(jì)辛苦,關(guān)健時(shí)刻挺身而出為有知遇知恩的大老板解決最棘手的工作。當(dāng)然,為了讓老板器重自己,防止下屬有機(jī)會(huì)超越,也做了一些防范。

與同事和屬下相處:拉拉溝通協(xié)條能力卓越,精彩之處不止一次的讓人嘆服。因此和各部門同事關(guān)系良好,也能夠提攜下屬。雖然炒帕米拉有個(gè)人原因,但帕米拉自身也存在一定問(wèn)題。

在愛(ài)情方面,拉拉與王偉的感情為全書增色不少,我欣賞拉拉對(duì)王偉感情的把握。王偉條件好,對(duì)女朋友要求較高,能夠傾心于不是十分吻合他條件的拉拉,可見(jiàn)拉拉獨(dú)特的魅力。姿色中上的杜拉拉收獲這一份感情,是以學(xué)識(shí)、能力、智慧取勝。

拉拉的優(yōu)點(diǎn):善于溝通、勤于思考、做事積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

拉拉的缺點(diǎn):刻薄,不太能夠原諒自己和別人犯錯(cuò)誤,容易導(dǎo)致人際關(guān)系緊張,不過(guò)她改進(jìn)的很快。

因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)人物她也是小說(shuō)的主角,所以分析的比較細(xì)致,希望大家能夠喜歡。

升職日記的讀后感篇8

無(wú)意中看到網(wǎng)上點(diǎn)擊率最高的影視劇是《杜拉拉升職記》,正好北京臺(tái)在播放,所以先看了電視劇版的《杜拉拉升職記》。沒(méi)有看全,只看了后面幾集。感覺(jué)還不錯(cuò)吧,王璐丹版的杜拉拉年輕,善良,敬業(yè),既是白領(lǐng)麗人,又是“勞動(dòng)模范”,還是“女雷鋒”,大孝女,最后的結(jié)局也不錯(cuò),贏得了愛(ài)情事業(yè)雙豐收。美中不足是為了襯托這個(gè)女勞模,活雷鋒,貶低了別人。比如王偉的前女友黛西——不顧公司利益,打擊報(bào)復(fù),泄露銷售情報(bào);再比如拉拉的前男友為了一己私利,竟做起了商業(yè)間諜。這種對(duì)比襯托讓人看了不太舒服——好朋友居然如此打擊報(bào)復(fù),這個(gè)世界是不是有些可怕呢?

因?yàn)闆](méi)有看全電視劇,還急于想知道同題作品才女徐靜蕾是如何演繹的呢?所以選擇了觀看電影版的《杜拉拉升職記》。電影的效率就是高,好幾個(gè)鏡頭疊放,音樂(lè)也是快節(jié)奏,哦,真是感覺(jué)都市的白領(lǐng)們生活夠緊張的。再說(shuō)蕾蕾版拉拉比較成熟,大氣,還裝著點(diǎn)小可愛(ài)。處理的好的地方就是王偉的前女友——玫瑰(電影里叫玫瑰,電視里叫黛西),看到王偉有了新女友,雖然心里很不舍,在公司聚會(huì)時(shí)與王偉纏纏綿綿共舞一曲,然后華麗轉(zhuǎn)身,瀟灑而去,顯示了現(xiàn)代女性特有的氣度。這一部分讓莫文蔚(飾演玫瑰)演繹的精彩浪漫,耐人尋味,感覺(jué)比電視劇中打擊報(bào)復(fù)版的要痛快,要好看,要現(xiàn)代。

比較來(lái)說(shuō),王璐丹版的拉拉更認(rèn)真,更敬業(yè),更年輕;徐靜蕾版的拉拉更自信,更生活,更多的展示了內(nèi)心的焦慮,彷徨,愛(ài)戀;或許應(yīng)該叫——《徐拉拉情愛(ài)記》更貼切些。

電視劇版的拉拉表現(xiàn)得更加細(xì)膩,內(nèi)容也更豐富;電影版的更精練,時(shí)代感更強(qiáng)。同一個(gè)題目,同一個(gè)小說(shuō),改編過(guò)后卻是不同的風(fēng)格,不同的內(nèi)容。導(dǎo)演和編劇的二次創(chuàng)作還是煞費(fèi)苦心的。