為了確?；顒?dòng)高效有序地開(kāi)展，我們通常需要提前進(jìn)行細(xì)致的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案指的是為某一次活動(dòng)所制定的計(jì)劃類(lèi)文書(shū)。你知道怎么寫(xiě)相關(guān)的評(píng)選方案嗎？以下是范文社小編和大家分享的有關(guān)校園的評(píng)選方案參考模板4篇，以供參考，希望對(duì)您有幫助。
評(píng)選方案1
一、評(píng)比說(shuō)明
1、評(píng)比一學(xué)期一次，采用百分制，統(tǒng)分工作在一學(xué)完后的第二個(gè)學(xué)期的第一個(gè)月進(jìn)行，由各班提供材料，學(xué)生分會(huì)干部統(tǒng)計(jì)各班材料，然后交由老師審核，最后將評(píng)比結(jié)果張榜公布。
2、評(píng)比的年級(jí)范圍為大一、大二、大三，進(jìn)行平行評(píng)比，每一期評(píng)一個(gè)優(yōu)秀班級(jí)。系里給以嘉獎(jiǎng)。(為院里優(yōu)秀紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀班級(jí)體提供依據(jù))
3、評(píng)比分為兩部分：
（一）基礎(chǔ)分，占70%，
（二）附加分，占30%。
4、如有下列現(xiàn)象的班級(jí)取消優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比資格。
（1）有人參與賭博斗毆偷盜被查處的班級(jí)。
（2）在一學(xué)年里發(fā)生由于班委失職而引起嚴(yán)重安全事故的班級(jí)。（如班級(jí)組織外出活動(dòng)，發(fā)生嚴(yán)重安全事故，不包括一般的白榜通報(bào)批評(píng)）
（3）班級(jí)不配合評(píng)比的。(如不上交班級(jí)材料的)
5、優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)比按得分的高低來(lái)選定，并由系部向?qū)W校推薦為校級(jí)優(yōu)秀班級(jí)。
6、附加分項(xiàng)加分分?jǐn)?shù)最高為30分，多的不予加。
7、每個(gè)班級(jí)都須參加優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)比（取消評(píng)比資格的班級(jí)除外）。
8、此考核方案解釋權(quán)歸化學(xué)化工系學(xué)生分會(huì)。
二、考核細(xì)則——基礎(chǔ)分（70分）
（一）組織建設(shè)（6分）
1、班委會(huì)干部班結(jié)構(gòu)完整，各成員職責(zé)分明，分工明確，團(tuán)結(jié)合作。（有詳細(xì)干部名單并有明確的干部職責(zé)得3分，缺一項(xiàng)扣2分）
2、班級(jí)有班級(jí)各自的管理方案，且詳細(xì)、完整、操作性強(qiáng)并落實(shí)到位。（有方案的紙質(zhì)檔案并有實(shí)施的記錄得3分，缺一項(xiàng)扣2分
（二）日?？己耍?6分）
（1）早晚自習(xí)每缺一人扣0.5分，遲到每人扣0.25分，扣完日?？己丝偡譃橹梗跈z查者查到的時(shí)候才來(lái)的同學(xué)按遲到處理，在檢查者走后才來(lái)的同學(xué)按缺處理，請(qǐng)假的需有合格的請(qǐng)假程序，否則一律按缺處理。(10分)（以學(xué)習(xí)部數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）
（2）學(xué)習(xí)部檢查班級(jí)日志有記錄缺到的扣0.5分，遲到的扣0.25分，扣完日常考核總分為止。（4分）(以學(xué)習(xí)部記錄數(shù)據(jù)為準(zhǔn))
（3）升國(guó)旗或早操缺一人扣0.5分，遲到扣0.25分，依次累加，扣完該項(xiàng)總分為止。（10分）（以文體生活部記錄為準(zhǔn)）
（4）系里舉辦活動(dòng)要求每個(gè)班級(jí)出場(chǎng)的，出勤率達(dá)100%的每次得4分，95%以上的得2分，90%以上的得1分，80%以上的得0分，70%到80%的扣1分，60%到70%的扣2分，60一下的扣3分，直到扣完該項(xiàng)總分為止。(9分)(以監(jiān)察部記錄為準(zhǔn))
（5）系部各部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議班干部應(yīng)按時(shí)參加，并高質(zhì)量完成系部的各項(xiàng)任務(wù)，開(kāi)會(huì)缺勤每人每次扣0.5分，遲到每人每次扣0.25分，請(qǐng)假每人每次扣0.1分，但最高不得超過(guò)3分。
（3分）（以系部記錄為準(zhǔn)）
（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)（4分）
班級(jí)期終成績(jī)平均分在60分以下一律得0分，在此基礎(chǔ)上，班級(jí)期終成績(jī)平均分排名按高到低依次得4分、3分、2分、1分，排名不在前四的得0分。
（四）文化活動(dòng)建設(shè)（12分）
1、活動(dòng)舉辦（6分）
（1）學(xué)?；蛳挡恳笈e辦的活動(dòng)，班級(jí)按要求舉辦且效果良好得到學(xué)?；蛳挡勘?yè)P(yáng)的得3分（有一次受到表?yè)P(yáng)即可比如主題班會(huì)獲先進(jìn)班集體、團(tuán)日活動(dòng)獲先進(jìn)團(tuán)支部），效果一般，基本符合要求的得2分，缺一次或在某次活動(dòng)因效果差被學(xué)?；蛳挡颗u(píng)的扣2分。（3分）
（2）每學(xué)期各班須舉辦一次較大型班級(jí)活動(dòng)，以增加班級(jí)凝聚力，每學(xué)期舉辦活動(dòng)數(shù)達(dá)4次以上得3分，次數(shù)有3次得2分，次數(shù)有2次得1分，1次得0分，沒(méi)舉辦扣2分。（3分）（以監(jiān)察部活動(dòng)記錄為準(zhǔn)）
2、活動(dòng)參與（6分）
（1）學(xué)?；蛳挡炕顒?dòng)班上須積極宣傳，廣泛參與，參與者每人加0.05分，依次累加，但最高不得超過(guò)3分。（3分）（參與者需要有憑證如報(bào)名表、部門(mén)證明或其他，獲獎(jiǎng)的不在此列，以上數(shù)據(jù)以學(xué)?；蛳挡坎块T(mén)記錄為準(zhǔn)）
（2）學(xué)?；蛳挡恳蟀嗉?jí)集體參與的活動(dòng)須積極參與，按要求完成的得3分，缺一到兩次得1分，完全不參與的扣1分。（3分）
（五）班級(jí)建設(shè)（12分）
1、寢室文明及衛(wèi)生（7分）
（1）每班同學(xué)須認(rèn)真搞好寢室文明及衛(wèi)生，每個(gè)月寢室衛(wèi)生獲優(yōu)率達(dá)100%得5分，達(dá)90%以上得3分，80%以上得1分，80%以下的得0分，在該一個(gè)月如果有一個(gè)寢室獲差扣2分。（5分）(以勞衛(wèi)部記錄為準(zhǔn))
（2）寢室違規(guī)用電或使用大功率電器被發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，多次依次累加，但最高不得超過(guò)2分。（以勞衛(wèi)部記錄為準(zhǔn)）
2、教室文明及衛(wèi)生（5分）
每班同學(xué)須認(rèn)真搞好教室文明及衛(wèi)生，建設(shè)好自己的學(xué)習(xí)家園，每個(gè)月教室衛(wèi)生獲優(yōu)率達(dá)100%得5分，達(dá)90%以上得3分，80%以上得1分，80%以下的得0分，在該個(gè)月如果有一次教室獲差扣2分。（以勞衛(wèi)部記錄為準(zhǔn)）
三、附加分（30分）（封頂）
（一）團(tuán)體加分
1、凡是以班級(jí)或班級(jí)小組形式在學(xué)術(shù)上發(fā)表論文獲獎(jiǎng)的，國(guó)際級(jí)每篇加8分，國(guó)家級(jí)每篇加6分，省級(jí)級(jí)每篇加5分，院級(jí)每篇加3分。
2、以班級(jí)或班級(jí)小組形式參加各種活動(dòng)或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加8分，國(guó)家級(jí)加6分，省級(jí)級(jí)加5分，院級(jí)加3分，系級(jí)加2分。二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加5分，省級(jí)加4分，院級(jí)加3分，系級(jí)加2分。優(yōu)秀獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加4分，省級(jí)加3分，院級(jí)加2分，系級(jí)加1分。
3、寢室衛(wèi)生獲甲等，每次加2分，獲乙等，每次加1分。
（二）個(gè)人加分
1、個(gè)人在學(xué)術(shù)上發(fā)表論文獲獎(jiǎng)的，國(guó)際級(jí)每篇加6分，國(guó)家級(jí)每篇加5分，省級(jí)級(jí)每篇加3分，院級(jí)加每篇加2分。
2、個(gè)人參加各種活動(dòng)或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加5分，省級(jí)加4分，院級(jí)加3分，系級(jí)加2分。二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加5分，省級(jí)加3分，院級(jí)加2分，系級(jí)加1分。優(yōu)秀獎(jiǎng)（或同水平獎(jiǎng)項(xiàng)）：國(guó)際級(jí)加6分，國(guó)家級(jí)加4分，省級(jí)加2分，院級(jí)加1分，系級(jí)加0.5分。(最后加入到班級(jí)總分)
評(píng)選方案2
一、總體要求
“星級(jí)黨員”評(píng)選活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展奔富路，優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)先鋒”主題，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，構(gòu)建新時(shí)期黨員管理的新模式，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感，通過(guò)黨員帶動(dòng)家庭共同發(fā)揮作用，引導(dǎo)廣大黨員群眾在“兩個(gè)環(huán)境”建設(shè)中當(dāng)先鋒、做表率，為加快建成全面小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二、“星級(jí)黨員”評(píng)選條件
1、理想信念方面：愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)家鄉(xiāng)；積極宣傳帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策；帶頭支持村里的各項(xiàng)決議；積極參加村里組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、帶富領(lǐng)富方面：帶頭合法經(jīng)營(yíng)、勤勞致富，人均年收入超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄?；帶頭掌握新技術(shù)，帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬致富門(mén)路，引導(dǎo)群眾增收致富；積極為當(dāng)?shù)匕l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，尋找促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑。
3、服務(wù)群眾方面：參加各項(xiàng)公益事業(yè)建設(shè)，自覺(jué)參與村務(wù)管理；積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)，帶頭認(rèn)領(lǐng)公益崗位，模范履行承諾；帶頭幫扶生活困難的貧困黨員和群眾；積極承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)，主動(dòng)參與搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作；樂(lè)于助人，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事。
4、和諧穩(wěn)定方面：遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和村規(guī)民約，家庭成員無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；積極參與社會(huì)治安綜合治理，敢于同各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)；帶頭做群眾思想工作，維護(hù)和諧穩(wěn)定；帶頭搞好鄰里關(guān)系，做到互相關(guān)心、互相幫助、互相謙讓、和睦相處。
5、文明新風(fēng)方面：帶頭倡導(dǎo)健康文明的生活方式，積極開(kāi)展以清垃圾、清污泥、清雜草、清路障為主的環(huán)境整治工作，不占用公共場(chǎng)所，不亂搭亂建，不亂堆亂倒生活垃圾，房前屋后整潔衛(wèi)生、綠化美化；尊敬老人，孝敬父母；堅(jiān)決抵制黃、賭、毒及非法宗教活動(dòng)；帶頭除陋習(xí)，樹(shù)新風(fēng)，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)風(fēng)氣。
三、方法步驟
（一）考核評(píng)星。黨員戶“星級(jí)”考評(píng)工作由村黨組織具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，與慶“七一”、年終獎(jiǎng)懲相結(jié)合，實(shí)行半年一次考評(píng)。考評(píng)情況報(bào)鎮(zhèn)黨委備案?？荚u(píng)工作按照“黨員群眾測(cè)評(píng)、評(píng)定公示、組織審查”的程序進(jìn)行。即黨員群眾測(cè)評(píng)：村黨組織適時(shí)召開(kāi)黨員和村民代表會(huì)議，按照具體評(píng)定內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、群眾代表對(duì)黨員戶現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)；評(píng)定公示：黨員戶得星情況在村黨務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公示5天，接受群眾監(jiān)督；組織審查：公示后如黨員群眾均沒(méi)有異議，由村黨組織定星上報(bào)鎮(zhèn)黨委。若有不同意見(jiàn)，由村“兩委”調(diào)查核實(shí)，在征求黨員、黨員代表意見(jiàn)后確定。
（二）公開(kāi)亮星。星級(jí)黨員示范戶的牌子由村黨組織指導(dǎo)黨員掛牌，牌子要懸掛在黨員示范戶大門(mén)外醒目的地點(diǎn)，便于接受群眾監(jiān)督。同時(shí)村黨支部可通過(guò)廣播、黨務(wù)公開(kāi)欄、明白紙等多種形式將黨員示范戶的評(píng)星情況進(jìn)行公示。新發(fā)展的黨員及轉(zhuǎn)入的黨員應(yīng)參加當(dāng)年的“星級(jí)”考核評(píng)定。
（三）獎(jiǎng)懲樹(shù)星。對(duì)于在創(chuàng)建活動(dòng)中，表現(xiàn)突出的黨員戶，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳、表彰。對(duì)群眾反映不良，創(chuàng)建成效不佳的黨員戶，對(duì)黨員進(jìn)行黃牌警告、誡勉談話。長(zhǎng)期不發(fā)揮作用的，作為不合格黨員的重要依據(jù)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。
四、評(píng)選要求
（二）加強(qiáng)督查指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委將采取召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等多種方式，保證黨員的知情權(quán)，調(diào)動(dòng)好黨員群眾參與熱情，確保評(píng)定工作在公開(kāi)、公正、和諧的氛圍下有序順暢進(jìn)行。
評(píng)選方案3
一、評(píng)選目的
為了更好地實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，建設(shè)一支高素質(zhì)的德育工作隊(duì)伍，落實(shí)學(xué)校的德育工作目標(biāo)，讓一批優(yōu)秀的德育工作者迅速脫穎而出，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定，將于每年9月，進(jìn)行“優(yōu)秀德育工作者”的表彰活動(dòng)。
二、評(píng)選對(duì)象及名額
1、現(xiàn)任班主任老師、年級(jí)組長(zhǎng)、年級(jí)德育專(zhuān)干以及教育處專(zhuān)職德育工作人員。優(yōu)秀德育工作者評(píng)選人數(shù)不超過(guò)8人；
2、已擔(dān)任過(guò)班主任工作、年級(jí)組長(zhǎng)或德育專(zhuān)職工作人員一年以上（含一年）。
三、評(píng)選條件
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作。師德高尚，做學(xué)生的良師益友。
2、按時(shí)上交學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，不無(wú)故缺席，及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任和班級(jí)的各項(xiàng)工作。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極探索德育管理的新思路，撰寫(xiě)德育科研論文，至少有一篇在校刊或者德育論文集上發(fā)表。
4、注重班集體建設(shè)，積極開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，教育效果顯著，在校內(nèi)外有一定影響和示范性。
5、德育工作測(cè)評(píng)中總優(yōu)秀率均達(dá)到80％以上。
6、班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)位于同類(lèi)班級(jí)前列。
7、滿足以下條件者優(yōu)先
⑴ 班主任所帶班級(jí)被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)班集體；
⑵ 一年內(nèi)在學(xué)校德育工作績(jī)效期終考核中至少有一個(gè)學(xué)期綜合等第為第一等或者綜合評(píng)分在年級(jí)前五名（如該年級(jí)教學(xué)數(shù)不滿15個(gè)則按年級(jí)教學(xué)班實(shí)數(shù)的三分之一核算）。年級(jí)組長(zhǎng)和年級(jí)德育專(zhuān)干以及教育處德育工作人員至少一個(gè)學(xué)期在學(xué)校德育工作績(jī)效考核中評(píng)為第二名或者獲得區(qū)級(jí)以上集體獎(jiǎng)項(xiàng)；
⑶ 德育論文至少有一篇在市級(jí)及以上刊物發(fā)表或獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；
⑷ 德育工作獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
8、一票否決條件：
⑴有學(xué)生觸犯法律的情況；
⑵體罰和變相體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重者；
⑶一年內(nèi)在學(xué)校德育工作績(jī)效期終考核中至少有一個(gè)學(xué)期綜合等第為第三等或者綜合評(píng)分在年級(jí)后五名（如該年級(jí)教學(xué)數(shù)不滿15個(gè)則按年級(jí)教學(xué)班實(shí)數(shù)的三分之一核算）；
⑷由于工作能力、工作方法等導(dǎo)致班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校發(fā)生重大違紀(jì)事件或安全事故，后果比較嚴(yán)重的。
四、評(píng)選辦法
推薦評(píng)選工作按自下而上，上下結(jié)合的原則進(jìn)行，做到三公開(kāi)：條件公開(kāi)、推薦評(píng)選過(guò)程公開(kāi)、推薦評(píng)選對(duì)象公開(kāi)。
具體辦法如下：
1、個(gè)人申報(bào)。
2、教育處審核。
3、行政會(huì)議確定：根據(jù)相關(guān)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及各組推薦情況確定名單。
4、公示：名單確定后，在校內(nèi)公示，公示期間接受全體教職工的署名舉報(bào)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)待遇
1、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并記入個(gè)人檔案；
2、優(yōu)秀德育工作者頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元；
六、本方案的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
評(píng)選方案4
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)也為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘XX年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進(jìn)行XX年度先進(jìn)集體及優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。
一、評(píng)選范圍：
1、公司總部及項(xiàng)目所有正式員工，總監(jiān)級(jí)以下(時(shí)間截止至XX年XX月XX日)。
2、本年度無(wú)任何形式的違紀(jì)批評(píng)或處罰。
3、具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、工作業(yè)績(jī)以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神。
4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和企業(yè)忠誠(chéng)度。
二、評(píng)選原則：
1、優(yōu)秀員工人選以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同。
3、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證，本著公平、公正、公開(kāi)原則。
4、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
三、評(píng)定委員會(huì)組成及職責(zé)：
1、評(píng)定委員會(huì)組成：集團(tuán)董事總經(jīng)理、集團(tuán)董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)董事副總經(jīng)理、集團(tuán)顧問(wèn)、各中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理。
職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選經(jīng)理含經(jīng)理級(jí)以上推薦入選人員及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)議終審結(jié)果的評(píng)定、審核與審批。
2、執(zhí)行部門(mén)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)：集團(tuán)人力資源部。
職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門(mén)及項(xiàng)目部各獎(jiǎng)項(xiàng)提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度評(píng)優(yōu)評(píng)審會(huì)。
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
公司個(gè)人15人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1個(gè)；項(xiàng)目個(gè)人14人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)2個(gè)。
公司：優(yōu)秀員工14人(策劃中心5人、推廣中心4人、運(yùn)營(yíng)管理中心5人)，經(jīng)理1人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。
項(xiàng)目：優(yōu)秀員工12人及經(jīng)理1人(含綜合服務(wù)部及電話營(yíng)銷(xiāo)部)，金牌銷(xiāo)售員1人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)2個(gè)。
五、各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件：
1、優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)
1.能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門(mén)的具體工作，按計(jì)劃完成年度目標(biāo)；
2.有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；
3.帶領(lǐng)本部門(mén)積極開(kāi)拓進(jìn)取，有創(chuàng)新意識(shí)，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；在理順與地方有關(guān)部門(mén)工作關(guān)系上有所突破，或在落實(shí)有關(guān)政策方面成效顯著；作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
優(yōu)秀的經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)的部門(mén)經(jīng)理級(jí)員工。3人(公司1人，項(xiàng)目1人)
2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
1.超額或全部完成年度、月度工作目標(biāo)；
2.員工對(duì)本部門(mén)職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)卓越；
3.員工德才兼?zhèn)?，沒(méi)有缺勤等情況出現(xiàn)；
4.員工在平時(shí)工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，結(jié)合先進(jìn)思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；
5.員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴(lài)；
6.員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)；
7.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績(jī)卓著，并為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工；25人(公司14人，項(xiàng)目12人)。
3、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
1.團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；
2.以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，而不應(yīng)看重某個(gè)人的能力。部門(mén)業(yè)績(jī)突出；
3.為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力；
4.保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時(shí)期，也保證良好的狀態(tài)。員工精神狀態(tài)良好；
5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí)，與各部門(mén)對(duì)接流暢，獲得其他部門(mén)的認(rèn)可及好評(píng)；
6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門(mén)職能目標(biāo)；
7.以公司的發(fā)展為重，對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
3個(gè)(公司1個(gè)，項(xiàng)目2個(gè))
4、金牌銷(xiāo)售員
按照員工銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行排比1人(項(xiàng)目)
六、各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方式：
A優(yōu)秀員工評(píng)選方式
1、各中心經(jīng)理級(jí)含以上投票選出2N位侯選人(N代表最終評(píng)選出的人數(shù))。
2、各中心分別通過(guò)公開(kāi)唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的N位，作為年度優(yōu)秀員工。
注：投票過(guò)程中應(yīng)保證各部/各組之間評(píng)選結(jié)果均衡，項(xiàng)目及推廣中心按名額提報(bào)名單即可。
B優(yōu)秀經(jīng)理評(píng)選方式
1、由各中心領(lǐng)導(dǎo)推薦一位侯選人名單，再由評(píng)定委員會(huì)投票選出2N位侯選人(N代表最終評(píng)選出的人數(shù))。
2、組織各經(jīng)理級(jí)含以上人員統(tǒng)一通過(guò)公開(kāi)唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的一位，作為年度優(yōu)秀經(jīng)理。
3、名單后附。
C金牌銷(xiāo)售員評(píng)選方式(1人)：
金牌銷(xiāo)售員按照項(xiàng)目員工年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名進(jìn)行評(píng)比；
D先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選方式(公司1個(gè)，項(xiàng)目2個(gè))：
1、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(公司)：由評(píng)定委員會(huì)及各部經(jīng)理投票選舉產(chǎn)生，每人不能投給本部門(mén)，只能投其它部門(mén)，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果；
2、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(項(xiàng)目)：集團(tuán)總經(jīng)理杜總、集團(tuán)副總經(jīng)理陶總、綜合服務(wù)部經(jīng)理及各項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每人手中2票，不可投選本人所帶項(xiàng)目或部門(mén)，不能重復(fù)投選1個(gè)項(xiàng)目或部門(mén)，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
公司將給予個(gè)人價(jià)值5000元獎(jiǎng)勵(lì)；
公司將給予團(tuán)隊(duì)價(jià)值8000元獎(jiǎng)勵(lì)。
八、評(píng)選程序：
1、集團(tuán)各部及各項(xiàng)目將本部門(mén)/項(xiàng)目評(píng)定各獎(jiǎng)項(xiàng)的提名人員，填寫(xiě)《優(yōu)秀員工評(píng)審表》或《先進(jìn)團(tuán)隊(duì)評(píng)審表》及優(yōu)秀員工、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)生活照片以及介紹函，提交集團(tuán)人力資源部；
2、集團(tuán)人力資源部對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理、審核、匯總。對(duì)評(píng)選資格進(jìn)行復(fù)審；
3、評(píng)審委員會(huì)將根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額，確定獲獎(jiǎng)名單，并簽署意見(jiàn)。
九、推薦材料：
1、提名個(gè)人(團(tuán)隊(duì))彩色生活照片1張
2、《優(yōu)秀員工推薦表》、《先進(jìn)團(tuán)隊(duì)推薦表》
3、提名個(gè)人(團(tuán)隊(duì))介紹函1份
介紹函具體要求：
字?jǐn)?shù)：100——150字；
內(nèi)容：項(xiàng)目名稱(chēng)、職務(wù)、工作年限、突出業(yè)績(jī)。
十、評(píng)優(yōu)表彰及其他事項(xiàng)
1、公司將于XX年XX月XX日(擬定)舉辦XX年年度表彰大會(huì)，公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置對(duì)其進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、各獎(jiǎng)項(xiàng)人選評(píng)定后，將在優(yōu)秀員工和團(tuán)體中選取代表在表彰大會(huì)上發(fā)言，介紹先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和心得。
3、當(dāng)選的優(yōu)秀員工及其他獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人員，公司將通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站等內(nèi)部宣傳媒體上進(jìn)行宣傳，樹(shù)立典范，以供員工效仿和學(xué)習(xí)。
