我們可以將寫工作報告這件事看成是對我們工作情況做出的分析，大家在寫工作報告時一定要實事求是才行，以下是范文社小編精心為您推薦的黨員發(fā)展情況工作報告5篇，供大家參考。
黨員發(fā)展情況工作報告篇1
根據(jù)渠組通〔**〕79號文件精神，為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況
巨光鄉(xiāng)有11個支部，其中機關(guān)支部1個、學(xué)校支部1人、社區(qū)支部1個、農(nóng)村支部8個，共有黨員528名，其中農(nóng)村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%;女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。
二、黨員發(fā)展工作基本情況
三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題
農(nóng)村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農(nóng)村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當(dāng)前，農(nóng)村黨員紀(jì)律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)己，嵩高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員有等、靠、要思想;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低，有部分農(nóng)村黨員工作能力不強，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)更換，導(dǎo)致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。
四、下步工作打算
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黨員發(fā)展情況工作報告篇2
發(fā)展黨員是我們支部工作中最為重要的一部分，與此工作相對應(yīng)的為我們的掛鉤工作。但是在很大程度上決定著我們發(fā)展黨員工作的質(zhì)量是我們掛鉤工作的質(zhì)量。作為10級土地資源管理2班和11級公共管理19班的掛鉤黨員之一，在此次發(fā)展黨員工作發(fā)現(xiàn)了很多之前自己沒有注意到的問題，也使得自己對掛鉤工作有了進一步的思考。下面主要從掛鉤工作方面來輔助總結(jié)本次的發(fā)展黨員工作。
一、掛鉤工作的內(nèi)容和開展工作的方式。
首先是我們掛鉤工作的基本內(nèi)容。作為掛鉤班的掛鉤黨員，我們工作的主要內(nèi)容是向掛鉤班級進行簡單的黨支部介紹和入黨知識宣傳，解讀入黨流程，了解掛鉤班的基本情況，關(guān)注各入黨積極分子的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的基本情況。這些主要是為了促進我們掛鉤黨員對掛鉤班以及各入黨積極分子的了解，也為日后發(fā)展黨員工作更好的進行奠定了基礎(chǔ)。
然后就是開展掛鉤工作的方式。在我個人來說，我開展工作的方式主要有四：
1、參加各掛鉤班的班級會議，通常都是參加他們的推優(yōu)，黨課學(xué)員的推選等會議。在參加這些會議的過程中，我會向負(fù)責(zé)的班委事先了解清楚推優(yōu)或黨課學(xué)員推選的細(xì)則以及參加推優(yōu)或黨課學(xué)員推選的名單，必要時提一下簡單的建議和指導(dǎo)。
2、入掛鉤班班群，及時了解他們班級內(nèi)部的動態(tài)，關(guān)注掛鉤班同學(xué)之間的交流，了解掛鉤班的集體建設(shè)情況。
3、聯(lián)系掛鉤班的團支書來協(xié)助工作的開展。有時候一些比較重要的信息，我會聯(lián)系掛鉤班的團支書幫助發(fā)送到掛鉤班各個入黨積極分子手上，以確保信息的及時、準(zhǔn)確傳達。
4、與掛鉤班積極分子進行個別交談，以更深入了解其班級建設(shè)情況和個別積極分子對入黨的認(rèn)識情況等。
二、掛鉤工作中存在的問題。
掛鉤工作的進行就是為了更好的了解各掛鉤班入黨積極分子的各方面的情況，但是在我個人進行掛鉤工作的時候發(fā)現(xiàn)有很多工作做得不到位，沒有達到很好的效果。掛鉤工作存在的問題主要總結(jié)為以下幾點：
1、與掛鉤班級的同學(xué)交流甚少，不夠了解掛鉤班級的基本情況。對大部分入黨積極分子的了解也比較缺乏。
2、工作缺乏主動。在平時的學(xué)習(xí)和工作沒能做到主動的去和掛鉤班級的同學(xué)進行交流，導(dǎo)致溝通很不到位。就以我掛鉤的10土管2班來說吧，我們幾個班平時一起上課，但是我對2班的部分同學(xué)還是不夠了解，平時的主動交流也比較少。對于11公管19班的同學(xué)更不用說了。
3、信息傳達不夠及時，有時候因為粗心，信息傳達也不夠準(zhǔn)確。偶爾自己在聯(lián)系掛鉤班團支書進行協(xié)助工作的時候會出現(xiàn)一些信息傳達的漏洞，同時與團支書的溝通交流也比較少。
三、發(fā)展黨員工作內(nèi)容和開展工作的方式。
發(fā)展黨員工作的主要內(nèi)容就是詳細(xì)了解掛鉤班中符合入黨條件的入黨積極分子思想、工作、學(xué)習(xí)、生活的情況，以及進行相應(yīng)的群眾調(diào)查和訪談，為發(fā)展其成為中共預(yù)備黨員做好鋪墊。在發(fā)展黨員的過程中，與支部的傳統(tǒng)方式無異，都是以面談和問卷調(diào)查為主，以群眾面談，電話訪談為輔。在本次發(fā)展黨員工作中，我個人覺得做的比較好的為面談部分。面談的過程中，對每位擬發(fā)展對象都有做好筆錄，對于他們在面談過程中所反映的情況也有做進一步的調(diào)查，也會及時把問題反饋給擬發(fā)展對象。
四、發(fā)展黨員工作中存在的問題。
發(fā)展黨員是一項比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?。但是在這次發(fā)展黨員的過程中，發(fā)現(xiàn)我個人的工作存在著很大的問題，主要為一下幾點：
1、平時的掛鉤工作沒做好，增加了發(fā)展黨員工作的工作量。在本次對發(fā)展對象的面談過程中，我們對兩個擬發(fā)展對象進行了兩次的面談，其中有一個就是我掛鉤的班級之一的。我覺得之所以要進行兩次的面談，這跟我個人對入黨積極分子了解不夠到位有很大關(guān)系，如果平時了解充分就不會出現(xiàn)這樣的情況。
2、問卷調(diào)查的設(shè)計過于籠統(tǒng)，沒有針對性，沒能了解到發(fā)展對象的真實情況。在問卷設(shè)計這方面我覺得我個人有很大的責(zé)任，因為當(dāng)時情況比較緊急，我個人又忙于自己的一些事，對于問卷的設(shè)計就比較馬虎，有大部分的問題基本上承接上一屆師姐的，缺乏一些針對性。
3、理論上來說，對發(fā)展對象同班同學(xué)進行面談和電話訪談也是比較重要的一部分，但是我在這一部分沒有做的很到位，對其重視度也不夠，這也在一定程度上妨礙了發(fā)展黨員工作的進程。
五、總結(jié)。
總的來說，在本次的發(fā)展黨員工作中，我個人比較深刻的感悟就是日常的`掛鉤工作一定要做好，只有保證掛鉤工作的質(zhì)量，才能保證發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，同時也為發(fā)展黨員工作減少不必要的工作量。
黨員發(fā)展情況工作報告篇3
省委教育工委組織干部處(二οxx年十二月)近年來，我省高校在發(fā)展黨員工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行中組部《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，按照堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量，使全省高校黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)更趨合理，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。一、基本情況目前我省共有83所高校，其中駐省會石家莊的25所。黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的省屬普通高校14所。省屬36所高校中，有88個分黨委、350個黨總支、2138個黨支部;黨員37513人，其中教工黨員25008人，學(xué)生黨員12505人，教工、學(xué)生入黨積極分子27955人。我省本科院校在校生黨員比例保持在7%左右，?？圃盒Ｔ谛Ｉh員比例保持在5%左右。黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的14所駐石高校中，除4所民辦高校、3所新升格的職業(yè)技術(shù)學(xué)院外，其它7所高校2001年共發(fā)展2773名。其中發(fā)展在職教工206名、35歲以下123名、研究生學(xué)歷的30名;發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員145名、35歲以下93名、研究生學(xué)歷26名;在專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展高級職稱26名，中級職稱66名，其它53名。二、主要做法(一)提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。多年來，省委教育工委對高校的發(fā)展黨員工作非常重視。高校肩負(fù)著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重任，培養(yǎng)和造就一批青年馬克思主義者和工人階級先進分子，是關(guān)系到黨和國家前途、命運的大問題，也關(guān)系到高校能否堅持社會主義辦學(xué)方向、培養(yǎng)又紅又專的合格人才和穩(wěn)定工作。1995年我們制發(fā)了《關(guān)于加強高等學(xué)校發(fā)展黨員工作的意見》，對高校發(fā)展黨員工作提出了可操作性的具體指導(dǎo)意見，要求各高校設(shè)立專職組織員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，本科院校設(shè)兩名處級組織員，?？圃盒ＴO(shè)一名組織員，以保證高校發(fā)展黨員工作的健康有序開展。2001年以省委名義制發(fā)了《關(guān)于加強和改進高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見》，站在實踐三個代表重要思想、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度，對高校發(fā)展黨員工作提出了明確要求。(二)積極推行政治導(dǎo)師制，保證高校黨員隊伍的先進性。高校是高知識群體集中的地方，為了確保黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，2000年省委教育工委提出，在該群體發(fā)展黨員工作中，實行政治導(dǎo)師制。政治導(dǎo)師制就是在各高校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，為切實加強高知識群體的發(fā)展黨員工作，由學(xué)校黨的基層組織根據(jù)條件，遴選政治素質(zhì)好、黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高的黨員教師擔(dān)任政治導(dǎo)師，對高知識群體中的非黨員優(yōu)秀中青年知識分子在政治上進行傳、幫、帶，將高知識群體發(fā)展黨員工作的培養(yǎng)關(guān)口前移，增強黨在高知識群體中的凝聚力和感召力，盡快提高這一群體中非黨員優(yōu)秀中青年知識分子的政治素質(zhì)，及時把他們推薦到黨組織中來。河北醫(yī)大、河北大學(xué)、廊坊師院、唐山學(xué)院、邢臺學(xué)院等高校黨委高度重視這項工作，黨委書記、校長都帶頭擔(dān)任政治導(dǎo)師，同時他們還選拔了一批政治素質(zhì)好，黨性強，專業(yè)水平高的專家教授作為政治導(dǎo)師，加強對優(yōu)秀中青年知識分子和知名專家、教授入黨積極分子的培養(yǎng)，使學(xué)校的教書和育人工作更好地結(jié)合起來，擴大了黨在高知識群體中的影響。政治導(dǎo)師制在我省高校實施以來，取得了可喜成績，黨員隊伍中高級知識分子的數(shù)量不斷增加，質(zhì)量明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全省10所骨干大學(xué)中，研究生學(xué)歷、副高職稱及以上人員中黨員比例已達38%。(三)采取三早措施，確保新黨員數(shù)量。各高校黨委在發(fā)展黨員工作中采取三早措施，即早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展。早選苗就是從新生入學(xué)就開始做選拔入黨積極分子工作，注意了解新生的政治情況，對在中學(xué)期間寫出入黨申請書或被定為入黨積極分子的學(xué)生作好培養(yǎng)教育的銜接工作，及時確定重點培養(yǎng)對象，條件成熟的要及早發(fā)展。早培養(yǎng)就是對遞交入黨申請書的學(xué)生，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和考察，及時把表現(xiàn)好、成績突出的學(xué)生吸收到雙學(xué)活動中來，確定為積極分子，加強教育培訓(xùn)，及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，充分發(fā)揮教工黨員的作用和各總支、支部的作用，實施集體教育與個別幫助相結(jié)合的方式，組織入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識和理論，系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想，使他們端正入黨動機，真正解決思想上入黨的問題。此外，各基層黨組織還強化了實踐環(huán)節(jié)，有意識地給積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重?fù)?dān)，在實踐中鍛練成長、盡快成熟。早發(fā)展就是對入黨積極分子，經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)、教育、考察，對思想進步快，表現(xiàn)好的、條件成熟的，做好外調(diào)、座談、審查等發(fā)展前的各項工作，要及時發(fā)展，把那些符合條件、手續(xù)完備、比較成熟的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來。河北師范大學(xué)、華北煤炭醫(yī)學(xué)院、石家莊鐵道學(xué)院、河北工程技術(shù)高等專科學(xué)校在青年教工和學(xué)生中采取了三早措施，取得了良好效果。目前，我省一般本科院校在校生黨員比例保持在8%左右，有的甚至接近10%。(四)加大培養(yǎng)力度，完善工作環(huán)節(jié)，保證新黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員工作既是一項重要的政治任務(wù)，也是一項嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)工程。在發(fā)展黨員工作中，各高校黨委按照十六字方針和黨章的規(guī)定，始終高度重視入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作，不斷完善制度，強化環(huán)節(jié)，確保質(zhì)量。在確定積極分子人選、依托黨校進行教育培訓(xùn)、確定組織發(fā)展目標(biāo)、準(zhǔn)備發(fā)展材料等環(huán)節(jié)上做到了三嚴(yán)、五不發(fā)展，即：嚴(yán)格審查，嚴(yán)格考察，嚴(yán)格審批;達不到黨員標(biāo)準(zhǔn)的不發(fā)展，未經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)教育的不發(fā)展，不了解和不懂得黨的基本知識的不發(fā)展，沒有經(jīng)過嚴(yán)格考核的不發(fā)展，手續(xù)不完備的不發(fā)展。(五)與時俱進、開拓創(chuàng)新，及時解決組織發(fā)展工作中的新情況新問題。各學(xué)校黨委堅持解放思想、實事求是的思想路線，定期分析學(xué)校發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究對策，確保組織發(fā)展的嚴(yán)肅性。石家莊鐵道學(xué)院、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、唐山學(xué)院等學(xué)校在組織發(fā)展中針對入黨積極分子的思想實際，看準(zhǔn)時機，掌握火候，趁熱打鐵，使優(yōu)秀知識分子將申請入黨作為一種自覺的行動;河北大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校針對中青年入黨積極分子思想活躍、易接受新事物的思想特點，建立了紅色網(wǎng)站，擴大了思想政治工作覆射面。燕山大學(xué)、河北理工學(xué)院、邢臺學(xué)院等學(xué)校強化了新發(fā)展黨員的公示、組織談話、群眾座談會等環(huán)節(jié)，確保廣大群眾在組織發(fā)展中行使監(jiān)督權(quán)，保證了發(fā)展黨員工作的公開、公正和公平。三、存在的主要問題我省高校發(fā)展黨員工作雖然取得了顯著成績，但是，在工作中也存在一些不容忽視的情況和問題。一是入黨動機多元化、復(fù)雜化。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和改革開放的深入，市場經(jīng)濟的負(fù)面效應(yīng)對高校中青年教師、學(xué)生入黨動機也產(chǎn)生了一定的消極影響。個別學(xué)生和教師在入黨動機上主要表現(xiàn)為理想型、榮譽型、從眾型、功利型，呈現(xiàn)出個人主義、實用主義傾向。二是?？圃盒W(xué)生黨員的先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。?？茖W(xué)校學(xué)生在校的學(xué)制一般是二到三年，發(fā)展的重點一般是在畢業(yè)班，有的苗子剛剛選定，就面臨畢業(yè)，有的剛剛發(fā)展就走向工作崗位，在校學(xué)生黨員的數(shù)量偏低，其先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。另外，一些學(xué)校注重發(fā)展前培養(yǎng)、忽視發(fā)展后的教育管理，存在入門難、進屋寬的現(xiàn)象。四、主要對策(一)用科學(xué)的理論武裝廣大青年教師和學(xué)生，深入持久地進行理想信念教育。各高校黨委要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想武裝青年教師和學(xué)生，利用兩課、雙學(xué)、黨團校和學(xué)習(xí)小組等形式，在廣大青年教師和學(xué)生中深入持久地進行共產(chǎn)主義理想和社會主義道德教育，使廣大青年教師和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、了解黨的路線方針政策，幫助他們學(xué)會用歷史的眼光、辨證的思維來分析問題、解決困惑，努力增強其自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅定性。要樹立典型以點帶面，激勵從典型身上汲取營養(yǎng)，克服不足，選準(zhǔn)人生坐標(biāo)。要采取寓教于學(xué)、寓教于樂的形式，弘揚愛國主義、集體主義精神，唱響主旋律，幫助和引導(dǎo)入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕，提高他們對非馬克思主義思想的辨別力和免疫力。(二)大力推行政治導(dǎo)師制。認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于加強和改進高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見》，繼續(xù)推行政治導(dǎo)師制。對積極分子要通過政治上循循善誘、正面引導(dǎo)，生活上關(guān)心幫助、扶困解難，行動上以身作則、言傳身教等方式加強對中青年知識分子的教育培養(yǎng)，為黨不斷輸送新鮮血液，增強黨的生機與活力。(三)加強制度建設(shè)，完善組織發(fā)展程序。各高校要結(jié)合高等教育改革發(fā)展的新情況、教師教學(xué)科研的新特點、學(xué)生學(xué)習(xí)生活方式的新變化、高級專門人才思想發(fā)展的新動向，積極探索新形勢下組織發(fā)展工作的新方法、新途徑，進一步完善發(fā)展黨員工作機制，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，使推優(yōu)工作，積極分子、預(yù)備黨員和支部書記培訓(xùn)，組織工作例會，發(fā)展黨員工作進一步公開化、規(guī)范化，努力增強發(fā)展黨員工作的透明度和公開性，保證群眾監(jiān)督，做到公平、公正。對在發(fā)展黨員工作中，不負(fù)責(zé)任、弄虛作假造成黨員質(zhì)量問題的黨組織或個人，要嚴(yán)肅追究。(四)建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)工作隊伍。要象培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才一樣，選拔培養(yǎng)思想政治工作和黨務(wù)工作干部，下大力氣建設(shè)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作的專兼職政工干部隊伍。按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，選好配強黨總支書記和黨支部書記;加大投入，采取多種形式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高黨務(wù)干部隊伍的理論水平和業(yè)務(wù)能力;切實加強組織員隊伍建設(shè)，提高組織員隊伍素質(zhì);從政治上、工作上、生活上關(guān)心專、兼職思想政治工作人員和黨務(wù)干部，要從制度上解決他們的長遠(yuǎn)發(fā)展問題和后顧之憂。
黨員發(fā)展情況工作報告篇4
黨員發(fā)展情況工作報告篇5
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好迎接省委組織部對在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進行抽查的通知》的精神，按照區(qū)委組織部統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)黨委對在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作進行了全面詳實的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一深入調(diào)查摸底，全面掌握基本情況
建立外出務(wù)工人員"信息庫"，將外出務(wù)工青年的政治表現(xiàn)身體狀況技術(shù)專長文化程度流向地等方面的情況進行逐人登記造冊，做到"六個掌握"，即：掌握基本情況掌握外出時間掌握所從事的職業(yè)掌握所在地掌握聯(lián)系辦法掌握思想動態(tài)，并建立個人檔案，力求做到"流動不流失"，為發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。目前，外出務(wù)工人員總數(shù)共計700為，其中廣東省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江蘇14人，其他地區(qū)334人。
二暢通推優(yōu)渠道，多管齊下選好苗子
一是依托黨組織發(fā)現(xiàn)苗子。鎮(zhèn)村黨組織通過電話信函發(fā)放聯(lián)系卡等方式與在外務(wù)工人員加強聯(lián)系溝通，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀苗子。二是發(fā)動黨員推薦苗子。各村黨支部委員外出流動黨員和在家黨員，每人必須聯(lián)系1名以上外出務(wù)工人員，及時推薦優(yōu)秀苗子。三是通過開展服務(wù)吸引苗子。鎮(zhèn)里成立了外出務(wù)工人員司法援助辦公室，幫助外出務(wù)工人員維權(quán)；各村組織扶農(nóng)助耕小分隊，幫助外出務(wù)工人員家庭開展春耕和雙搶工作。依托以上三條途徑，累計將32名在外務(wù)工人員列入優(yōu)秀分子，并單獨建庫，重點培養(yǎng)。
三突出流動特點，多措并舉抓好培養(yǎng)
一是培養(yǎng)過程突出連續(xù)性。通過開辦培訓(xùn)班召開返鄉(xiāng)座談會等形式，開展返鄉(xiāng)教育和外出前培訓(xùn)。二是培養(yǎng)內(nèi)容突出針對性。通過開辦電氣焊接機修等技術(shù)培訓(xùn)班，促進培養(yǎng)對象政治素質(zhì)和就業(yè)本領(lǐng)同步提高。三是培養(yǎng)方式突出多樣性。在外出務(wù)工人員較為集中的地區(qū)，我們以流動黨員為輻射源，設(shè)立學(xué)習(xí)中心戶，開展學(xué)習(xí)教育；對較為分散的，重點采取一對一的聯(lián)系方式開展教育。通過教育培訓(xùn)，已有8名在外務(wù)工人員向黨組織遞交了入黨申請書，2人確定為入黨積極分子，計劃2011年發(fā)展。
下一步，我們將重點做好以下二個方面的工作：
1明確二個為主，分類指導(dǎo)抓好發(fā)展。一是以流出地黨組織為主抓好發(fā)展。對較為分散務(wù)工地變化比較頻繁的外出務(wù)工人員，以流出地村黨支部為主體，負(fù)責(zé)發(fā)展工作。二是以流入地黨組織為主抓好發(fā)展。對較為分散務(wù)工單位比較固定的流動人員，指導(dǎo)他們向流入地黨組織遞交入黨申請書，由流入地黨組織具體負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的主要工作。
2把好三個關(guān)口，健全制度確保質(zhì)量。一是把好考察關(guān)。對進入發(fā)展程序的外出務(wù)工人員，由務(wù)工所在單位黨組織或街道社區(qū)黨組織考察其現(xiàn)實表現(xiàn)，由流出地黨組織考察其歷史表現(xiàn)，并將基本情況進行雙邊公示以后，再研究討論發(fā)展事宜。二是把好審查關(guān)。針對外出務(wù)工人員的特點，通過組織談話等方式，審查入黨的資格和條件。三是把好表決關(guān)。在表決前，征求務(wù)工單位黨組織或街道社區(qū)黨組織的意見，并在表決會上通報后，再由黨員采取無記名投票的方式進行表決。
