(二)以老帶新，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。在參加疫情防控、創(chuàng)建文明城市、共駐共建等活動(dòng)中，老黨員、老同志率先垂范、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)了黨員群眾工作熱情，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
(三)共駐共建，傾心開(kāi)展幫扶救助。與x社區(qū)開(kāi)展共駐共建送溫暖活動(dòng)，幫扶五保戶、貧困家庭x戶。
(四)持之以恒，提升理論學(xué)習(xí)效果。疫情防控期間理論學(xué)習(xí)不間斷。x月初疫情期間，干部職工每周通過(guò)微信群開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，并提交了疫情防控學(xué)習(xí)心得x篇。組織學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)挑戰(zhàn)答題知識(shí)競(jìng)賽、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步理論知識(shí)測(cè)試，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)入腦入心。
(五)服務(wù)進(jìn)門，關(guān)心關(guān)愛(ài)退休黨員。推出送學(xué)上門服務(wù)，隨時(shí)掌握老同志的思想狀況和生活情況;邀請(qǐng)退休黨員參加主題黨日和文藝匯演活動(dòng)，提升退休黨員干部的歸屬感、榮譽(yù)感和獲得感。
三、工作中存在的不足及下一步工作思路
(二)下一步工作思路
我的述職完畢，不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正，謝謝大家。
一、履職工作狀況
二是用心探索，不斷調(diào)動(dòng)干部和無(wú)職黨員為民服務(wù)的新模式。
20xx年，我村隨著各種項(xiàng)目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問(wèn)題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹(shù)木維護(hù)到人管理新模式，透過(guò)以上的模式，一是及時(shí)化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實(shí)施，社會(huì)到達(dá)穩(wěn)定。
二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。
四是解放思想，加大對(duì)村級(jí)年青干部的培養(yǎng)力度。用心研究黨員發(fā)展和村級(jí)后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開(kāi)選拔人員，用心參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開(kāi)”的新模式，透過(guò)培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部?jī)?chǔ)蓄了人才。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是我村流動(dòng)黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長(zhǎng)期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動(dòng)黨員意識(shí)薄弱，黨的宗旨觀點(diǎn)淡化，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高?，F(xiàn)“兩委”班子隊(duì)伍中大學(xué)學(xué)歷無(wú)一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。
三、下步工作思路和主要措施
四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)他們透過(guò)自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢(shì)更好地為發(fā)展而奮斗。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯(cuò)誤思想，不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀發(fā)生扭曲，更有甚者對(duì)自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。
二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對(duì)黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動(dòng)搖，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏全局意識(shí)，不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問(wèn)題的存在和滋長(zhǎng)，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
存在以上問(wèn)題的主要原因：
三、下步工作思路和主要措施
:
一是明確重點(diǎn)。是要認(rèn)真、積極、深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高全行上下勤政廉政和作風(fēng)效能，確保以黨組領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進(jìn)行為上的改進(jìn)。
二是統(tǒng)籌開(kāi)展。有效結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)全面加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會(huì)，九月份成立了全國(guó)首個(gè)金融系統(tǒng)精神文明建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，同時(shí)舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
二、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)管理，加強(qiáng)組織建設(shè)
我始終把隊(duì)伍建好、管理好作為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義，作為黨組最大的責(zé)任。
在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我在去年年底今年年初時(shí)對(duì)部分股室負(fù)責(zé)人、員工進(jìn)行了一次調(diào)整，提拔1名副股長(zhǎng)主持工作，3名正股長(zhǎng)進(jìn)行了輪崗。從今年的履職情況來(lái)看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)立足履職，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
二是立足履職。將教育實(shí)踐活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)著眼于普惠金融、民生金融上，并結(jié)合基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)解決金融聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問(wèn)題，多次聽(tīng)取國(guó)庫(kù)會(huì)計(jì)股匯報(bào)并進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，推動(dòng)農(nóng)村金融綜合服務(wù)站提前完成全覆蓋。
借鑒_中支成功經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合市財(cái)政局開(kāi)展全國(guó)首例縣級(jí)財(cái)政存款資金招投標(biāo)工作。創(chuàng)新建立與市場(chǎng)接軌的工業(yè)用地抵押融資評(píng)估機(jī)制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)。
四、落實(shí)兩個(gè)責(zé)任重點(diǎn)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
一是作為黨組書(shū)記，我能夠按照要求，及時(shí)同班子成員和分管股室主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，并抓好落實(shí)和分解。11月，我要求各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合如何履行好一崗雙責(zé)談體會(huì)、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、懂感恩、知敬畏作為新時(shí)期基層央行優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，在全行傳遞愛(ài)崗敬業(yè)的正能量。
二是加強(qiáng)反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了_市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于_市看守所內(nèi)的_市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動(dòng)形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈(zèng)送了一本《作風(fēng)新規(guī)口袋書(shū)》。9月11日，開(kāi)展了金融系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪講座，邀請(qǐng)_市預(yù)防職務(wù)犯罪工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室_主任主講，增強(qiáng)筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪的思想道德防線。
一、主要工作
（一）嚴(yán)格落實(shí)指示，促進(jìn)疫情防控。按照上級(jí)要求，迅速啟動(dòng)新型冠狀病毒肺炎防控應(yīng)急響應(yīng)工作。通過(guò)電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識(shí)手冊(cè)。同時(shí)購(gòu)置了口罩2690副、體溫測(cè)量?jī)x32支、噴霧器10個(gè)、回收桶20個(gè)，還購(gòu)買了一定數(shù)量的消毒液、醫(yī)用酒精等醫(yī)藥防護(hù)用品。加強(qiáng)對(duì)員工的教育、宣傳和引導(dǎo)，不信謠、不傳謠，切實(shí)做好自我防護(hù)和工作場(chǎng)所的消毒工作。
要求支部委員定期進(jìn)行檢查調(diào)研。作為企業(yè)黨支部書(shū)記，我不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無(wú)私奉獻(xiàn)，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示范；
經(jīng)常與職工交流談心，虛心聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，努力營(yíng)造民主寬松的氛圍；
每月組織1次學(xué)習(xí)研討，建立黨員微信群，通過(guò)微信群加強(qiáng)黨員溝通交流，開(kāi)展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。
（四）踐行服務(wù)宗旨，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。我始終保持同干部群眾的血肉聯(lián)系，以為民辦實(shí)事好事為目的，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，改進(jìn)完善黨群干群關(guān)系，將為群眾解決問(wèn)題作為調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力實(shí)施旗幟引領(lǐng)、先鋒帶動(dòng)工程，通過(guò)開(kāi)展黨組織政治引領(lǐng)有方、推動(dòng)發(fā)展有為、服務(wù)職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違章、無(wú)浪費(fèi)的四有四無(wú)活動(dòng)，成立了以黨員為主的技術(shù)攻關(guān)小組，鼓勵(lì)黨員亮身份、講奉獻(xiàn)、作表率，帶頭完成急難險(xiǎn)重的任務(wù)。通過(guò)不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、強(qiáng)化技能，產(chǎn)品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產(chǎn)品合格率100%，職工平均工資比去年增長(zhǎng)20%，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認(rèn)真搞起來(lái)，促進(jìn)公司的發(fā)展。
二、存在主要問(wèn)題及原因
（四）黨員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。由于黨員干部的服務(wù)意識(shí)淡薄，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務(wù)的潛力不強(qiáng)，本領(lǐng)不大，辦法不多，停留于為服務(wù)而服務(wù)，切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，引領(lǐng)和帶動(dòng)潛力還不太高，個(gè)性化服務(wù)不足，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發(fā)揮黨員的引領(lǐng)帶頭作用。
（五）人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)。支部黨員缺乏專業(yè)化人才，黨員干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)技術(shù)人才相對(duì)缺乏，專業(yè)性人才儲(chǔ)備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質(zhì)人才有待培養(yǎng)。
三、下步工作思路和主要措施
