一、問題整改情況
二、履職情況
(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩(wěn)步推進連隊各項改革重點工作。
一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊兩委補選、企業(yè)分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數(shù)考評、三亮三比三評活動為抓手，督促黨員勇于擔當作為，履職盡責。
（四）認真檢視整改問題，推動連隊發(fā)展。
三、存在的問題及原因分析
四、下一步工作思路
xx村黨支部嚴格遵守黨的組織制度、工作制度、學習制度。黨務公開實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。黨員撰寫的公開承諾書都已公示在村部，黨員積極兌現(xiàn)承諾，為我村廣大群眾作出一個黨員應有的表率。
群眾工作站人員堅持己任，為民辦實事，獲得了群眾的肯定和支持。以下是我的述職報告：
一、抓基層黨組織建設
（一）認真落實了黨風廉政建設責任制。
嚴格按照黨風廉政建設責任的要求，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成了齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反貪腐工作的各項任務落到實處。
（二）加強班子建設。在加強班子建設中，村黨支部基本上做到了職責清、任務明?；具_到了預期的目標，形成團結(jié)、廉潔、高效、開拓的班子集體。
（三）堅持黨的民主集中制的原則。
嚴格按照黨支部的職責范圍，議事規(guī)則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結(jié)合的原則。在黨支部建設中，我村的重大問題都要經(jīng)集體討論，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾的意見和建議，一切事情公開于全村干部群眾，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義以及官僚作風主義現(xiàn)象的產(chǎn)生，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）注重發(fā)展黨員工作質(zhì)量。
積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。今年新增一名支部委員，本支部發(fā)展為正式黨員的有1名，確定為入黨積極分子有1名，特別注重新黨員的優(yōu)秀性并嚴格考核，為基層黨組織注入年輕、新鮮的血液。
（五）抓好了廉潔自律教育。
（六）抓好黨費收繳。
根據(jù)縣委組織部要求，我村黨支部按照黨費收繳標準及時進行了重新審核，做到按月收繳，足額征收，及時上繳。
二、嚴格規(guī)范把好黨員發(fā)展關
（一）實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。
通過對村入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。
（二）實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關。
“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”。我村支部建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作村支部的一項重要工作，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名培養(yǎng)聯(lián)系人定期進行考察。
（三）實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關。
發(fā)展新黨員，在村支部大會討論通過之后，報鎮(zhèn)黨委審批之前，將新發(fā)展黨員對象的有關情況在一定范圍內(nèi)進行公示。對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，村支部應重新審議，不予發(fā)展。
（四）堅持黨員年終考核制度，定目標、定職責、定報酬、定崗位。年終通過黨支部大會投票選舉優(yōu)秀黨員、不合格黨員，使每個黨員有緊迫感。
三、積極開展黨員教育活動
（一）立足“四抓”，抓好組織建設、經(jīng)濟建設、人的思想素質(zhì)建設、公益事業(yè)建設。
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。村支部組織黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
（二）我村黨支部組織全村黨員，集中在村黨員活動室，依托xx縣xx網(wǎng)引導黨員干部在線閱讀《xx》、《xx》、劉少奇《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等書籍，在線觀看《劉少奇的44天》、《第一書記》、《吳仁寶》等專題教育片。學習教育主要采用下列方式：
一是邀請鎮(zhèn)聯(lián)村領導集中；
二是支部書記授課；
三是利用黨員遠程教育集中培訓授課；
四是村干部、大學生村官、“五老”采取不同形式自愿組織廣大黨員學習。
同時，圍繞“三個不離”（不離心、不離德、不離群）；“三個不忘”（不忘本、不忘恩、不忘情），強化樹立“七種意識”（黨意識、創(chuàng)先意識、宗旨意識、奉獻意識、自主意識、自省意識、大局意識），組織全體黨員開展一次“入黨為什么，為黨干什么”的專題大討論。
通過學習，廣大黨員干部不僅在政治上、思想上、理論上不斷充實自己，而且在實踐工作中不斷地提高自己，增強宗旨觀念和責任意識。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。
四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災區(qū)捐款獻愛心。
七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年七一和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。
八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。
我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市黨的知識競賽，并榮獲三等獎。
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(一)抓班子、帶隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
結(jié)合今年開展的學轉(zhuǎn)促、發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論等活動，作為黨支部書記，我切實把干部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導干部的作風建設，切實要改變門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良習氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立莫伸手伸手必被捉的意識，堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.推進兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化，加強黨員干部學習教育
3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。
通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工海選的方式推選的，在人員構成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標分解、作物計劃調(diào)整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關心關注的問題全程實行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設，健全干部管理制度
加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領導帶班，農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴落實一崗雙責要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。
6、抓脫貧、促發(fā)展，認真做好精準脫貧工作
我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。2020年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。2020年，黨支部根據(jù)實際情況，制定了大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率等一系列幫扶措施，按照退一進二進三的原則，動員貧困職工堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的帽子。通過一年來的幫扶，至2020年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在2020年也可脫貧。
(二)把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓
把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，結(jié)合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟發(fā)展的新局面。
1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩(wěn)定。
2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。
3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內(nèi)迅速集結(jié)。
4、在4月份開展的防回流、打派遣工作中，支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時節(jié)，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行3、6、9工作法，全部進行認真排查。
二、在工作中存在的問題
1、個人理論學習與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。
3、雙培雙帶工作做得不夠，缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。
三、下一步整改的目標措施
2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學習，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。
3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩(wěn)定。
5、繼續(xù)加強黨風廉政建設。認真落實中央八項規(guī)定強化一崗雙責，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮表率作用。
