局黨組選人用人工作報告5篇

時間:2023-05-15 作者:Surplus 自查報告

會寫優(yōu)質(zhì)的適合自己的工作報告是每個職場人都應(yīng)該要掌握的一種技能,優(yōu)秀的工作報告,可以反映許多的不足和漏洞,下面是范文社小編為您分享的局黨組選人用人工作報告5篇,感謝您的參閱。

局黨組選人用人工作報告5篇

局黨組選人用人工作報告篇1

過去的一年,我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,在機關(guān)全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下,緊圍繞縣委督查室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作為準(zhǔn)則,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行匯報。

一、自覺加強理論修養(yǎng),不斷提高政治思想素質(zhì)

為一名機關(guān)干部,政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此,我始終堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),增強學(xué)習(xí)自覺性。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、十九大精神等重要內(nèi)容,解放思想,更新觀念,促進(jìn)政治上的堅定和成熟,提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。通過學(xué)習(xí)對于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。同時,為了進(jìn)一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏,年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí),以優(yōu)異的成績完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù),經(jīng)過組織考察,目前被確定為預(yù)備黨員。在此基礎(chǔ)上,始終堅持理論聯(lián)系實際,注重學(xué)以致用,努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫,政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉,始終保持正確的政治立場,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

二、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平

辦公室工作涉及面廣,政策性強,加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來,缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,為了盡快更好地適應(yīng)工作需要,始終注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),拓寬知識領(lǐng)域,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿恕⒆鍪?、處事之道。二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余,把學(xué)習(xí)作為自覺行動,堅持向書本上學(xué),學(xué)習(xí)政務(wù)信息、文秘寫作、計算機基礎(chǔ)等方面知識,努力從書中汲取營養(yǎng),豐富頭腦。三是注重向?qū)嵺`中學(xué)。通過下基層,看實情,查實事,立足實際,鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來,先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn),省政府政務(wù)信息員培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu)。此外,為有效提高自己,我還參加了浙江大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試,并以優(yōu)秀的成績畢業(yè),通過自考學(xué)習(xí),不但拓展了自己的知識領(lǐng)域,豐富了知識視野,提高了知識水平,也為工作奠定了較好的基礎(chǔ)??傊?,通過不斷的學(xué)習(xí)磨練,各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。具體表現(xiàn)在:一是文字表達(dá)能力明顯增強。目前,各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強。工作中,能夠圍繞辦公室中心任務(wù),協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,通過創(chuàng)新工作方法,切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、牢固樹立宗旨觀念,保持良好工作作風(fēng)

一是不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感,做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。工作中,始終做到兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,不分份內(nèi)份外,不計個人得失。經(jīng)常早來晚走,加班加點,遇到緊急任務(wù),也經(jīng)常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,求真務(wù)實。三是時刻以從大局為重。在工作中,對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),不折不扣地抓落實,盡心竭力地完成。在日常生活中,也時刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度,時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

四、認(rèn)真履行崗位職責(zé),切實做好各項工作

我深知,作為一名稱職的公務(wù)員,關(guān)鍵是要能出色完成各項工作任務(wù)。因此,幾年來,我時刻以此作為自己的工作目標(biāo),努力做到一心一意干工作,取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間,能緊緊圍繞縣政府工作重點,及時向省、市報送了全縣重點工作進(jìn)展情況和許多新思路新舉措信息,很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā),被市政府辦公室評為全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé),無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動安排,還是各類會議組織,我都能積極做好服務(wù)工作,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評。

五、嚴(yán)于律已,不斷加強作風(fēng)建設(shè)

總結(jié):在即將過去的20__年,由于我的疏忽以及對于工作的不熟練,還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩,在今后的工作中,我當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己,努力工作,勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì),克服畏難心理,不斷提高思想素質(zhì),使自己在縣政府政府這個大家庭里不斷成長,爭取更加出色的完成好各項工作任務(wù)。

局黨組選人用人工作報告篇2

:

局黨組選人用人工作報告篇3

一、基本情況

xxx是機構(gòu)改革新成立的單位,市委編委核定我局行政編制xx名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為1正3副,內(nèi)設(shè)5個科室,編制正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名。一年來,局黨組全面落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),對照干部選拔任用條例,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序,統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。全年共提拔正科級干部x名,晉升三級主任科員x名,四級主任科員x名。

二、主要做法

(一)堅持黨管干部原則,貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮局黨組在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅決貫徹新時代黨的組織路線,始終把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程。選拔任用工作的動議(方案制定)、考察人選確定、任職人選確定、試用期滿考核等環(huán)節(jié)均經(jīng)過黨組會議進(jìn)行研究決定。決策過程嚴(yán)格遵循黨組會、三重一大等議事規(guī)則,嚴(yán)格按照組織原則和決策程序進(jìn)行,確保選人用人各環(huán)節(jié)步驟的組織原則性、民主性、科學(xué)性。

(二)堅持政治標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)把關(guān)人選條件。突出政治導(dǎo)向,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,在考察環(huán)節(jié)把政治素質(zhì)考察擺在首位。嚴(yán)格落實凡提四必的相關(guān)要求,認(rèn)真審查干部人事檔案、黨支部出具黨性鍛煉情況的結(jié)論性意見,黨組對廉潔自律情況作出結(jié)論性意見并落實雙簽字,書面函詢紀(jì)檢組意見,全面考察干部政治理論、政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,確保干部政治素質(zhì)過硬。

(三)注重工作實績,樹立正確用人導(dǎo)向。局黨組在干部選拔任用工作中,在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則。雖然我局職級職數(shù)相對寬裕,但黨組始終堅持統(tǒng)籌考慮干部一貫表現(xiàn)、德才素質(zhì)、工作實績等因素,優(yōu)先考慮在工作中服從組織安排認(rèn)真履職、參與中心工作積極踴躍、服務(wù)基層身體力行、急難險重任務(wù)沖鋒在前的干部。不搞論資排輩,不搞遷就照顧,旗幟鮮明地樹起實干實績的正確選人用人導(dǎo)向。x名提拔任用的科長均為2016年起任職的副科長,年齡結(jié)構(gòu)均在35至40歲之間,長期以副科長身份主持科室工作,任職4年多來,克服xxx人少事多的客觀困難,為全市金融服務(wù)脫貧攻堅、重點項目建設(shè)、民生事業(yè)發(fā)展、實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及金融風(fēng)險防控等工作做了很多卓有成效的工作,其中2名同志還具有參加脫貧攻堅一線工作的經(jīng)歷。晉升職級的xx名干部在工作中認(rèn)真履職盡責(zé),在各自的崗位上完成任務(wù)出色,群眾高度認(rèn)可。通過干部選拔任用,進(jìn)一步明晰了干好與干壞干與不干的界限,更好地引導(dǎo)全局干部職工認(rèn)真履職盡責(zé),把重心放到工作上來,以工作實績贏得組織的信任和干部群眾的認(rèn)可。一年來,提拔晉升的xx名干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

(四)強化監(jiān)督管理,確保忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。在選準(zhǔn)用好的基礎(chǔ)上,堅持把日常監(jiān)督管理工作貫穿于干部選拔任用管理的全過程。專門組織了干部任前談話,明確工作使命和責(zé)任,以及自身缺點和不足,提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求,切實提升新提拔干部的大局意識,強化宗旨意識,增強責(zé)任意識,筑牢廉政意識。一年來,對提拔晉升的干部先后開展了建立個人廉政檔案,并針對科級領(lǐng)導(dǎo)干部中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題開展廉政談話,實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,督促廉潔從政。并積極配合市委組織部、市公安局等部門開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)借貸專項整治、一人多證專項清理、特殊崗位報備等工作,全面從嚴(yán)從實從細(xì)抓好干部日常監(jiān)督管理,確保干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

三、存在問題

一年來,市xxx黨組認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選任工作政策法規(guī),選人用人工作整體平穩(wěn)有序推進(jìn)。但是對照市委要求和部門工作需求以及群眾期盼,選人用人工作仍需改進(jìn)。比如,干部隊伍年齡梯次還不盡合理,專業(yè)型干部配備還存在不足,干部輪崗交流落實還有差距,年輕干部的培養(yǎng)力度還不夠,干部業(yè)務(wù)工作水平還有待提高等等。亟待在下步工作加以提升和改進(jìn)。

四、下步打算

下步,我們將針對選人用人方面存在的薄弱環(huán)節(jié),著力抓好選準(zhǔn)、用活、管好三個環(huán)節(jié),努力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、群眾滿意的金融工作干部隊伍,為我市全面開啟十四五新征程提供更高水平的金融服務(wù)。

一是強化《條例》學(xué)習(xí)教育。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)為突破口,促使黨組領(lǐng)導(dǎo)班子熟悉和帶頭遵守《條例》規(guī)定,人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》要求,全體干部職工了解和廣泛監(jiān)督《條例》落實,不斷提升黨管干部的能力和水平,增強選人用人的規(guī)范性。

二是建立輪崗交流機制。加大干部交流和隊伍融合力度,加強干部多崗位鍛煉,促進(jìn)干部能力素質(zhì)全面發(fā)展、整體提升。同時,立足適應(yīng)新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局的干部能力素質(zhì)需求,多渠道加大對干部的培養(yǎng)和培訓(xùn)力度,提升干部隊伍推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。

三是健全干部考核評價機制。強化考評結(jié)果運用,逐步建立干部激勵機制、獎勵機制,切實讓優(yōu)秀干部脫穎而出,切實激發(fā)干部工作熱情。及時選拔使用實績突出、群眾公認(rèn)的干部,調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部,真正通過考核實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強,將干部放在合適的位置上。

:

局黨組選人用人工作報告篇4

20__已經(jīng)過去,不知不覺我已入司擔(dān)任前臺工作將近9個月,前臺沒有像公司業(yè)務(wù)、營銷、財務(wù)等部門對公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接,但公司既然設(shè)了這個崗位,領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。

通過思考,我認(rèn)為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。在這9個月的時間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn),現(xiàn)將20__年的工作作以下總結(jié)。

一、前臺日常工作

1、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,20__年4月入職至12月以來,從我嚴(yán)格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需,近9個月來,共計接待用戶達(dá)600人次左右。

2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認(rèn)真接聽任何來電,準(zhǔn)確率達(dá)到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。復(fù)印時注意復(fù)印的資料完整否,避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關(guān)人員。

3、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時,會及時購買如:紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,會電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費用快用完時,提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如:空調(diào)開關(guān),衛(wèi)生間燈,會及時打電話給國企物業(yè),讓物業(yè)師傅查看原因,需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。總之,遇到問題都會及時想辦法解決。

二、綜合事務(wù)工作

1、房間、機票車票及生日蛋糕預(yù)訂項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務(wù),并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司,以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事,訂好房間后我會短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂,預(yù)訂前一天會我與員工確認(rèn)時間,生日當(dāng)天告訴__在oa上發(fā)生日祝福,20__年累計訂生日蛋糕17個。

2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項目部人員接手的培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,再進(jìn)行編號,以便于資產(chǎn)管理,現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設(shè)備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記,員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。

3、考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導(dǎo)出考勤明細(xì),不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對,再進(jìn)行統(tǒng)計匯總,都能夠按時發(fā)給__。

4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農(nóng)大活動,通過活動提高大家團(tuán)隊意識,并很好的鍛煉了身體,近段天氣較冷,愿意出去的活動人數(shù)也在減少,期間組織過一次乒乓球比賽,但效果是不是特別理想,這也是一方面以后需要改進(jìn)的地方。

三、其它工作

在完成本職工作的同時,也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營銷部薛義明,與他一起給客戶送禮品,制作標(biāo)書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

四、工作中的不足

1、采購辦公用品時沒有能夠很好地,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心。

2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤,雖然當(dāng)時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細(xì)心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細(xì)檢查一遍,確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。

3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動,給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動,并組織實施過,但是這樣還是達(dá)不到戶外運動的效果,對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

五、20__年計劃

1、提高自身的主動性及溝通能力,多用心,細(xì)心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。

2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備,一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi),簡要回答客戶的問題。

在過去的將近一年中,我特別要感謝張利對我的幫助,她熱心耐心教我許多,也對我很信任,我為有這樣的同事而感到榮幸,也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,20__迎20__,辭現(xiàn)在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實地,認(rèn)真地完成自己的工作,為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!

:

局黨組選人用人工作報告篇5

20xx年,局黨組始終高度重視選人用人工作,始終堅持黨管干部這一根本原則,突出黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)作用,通過把好五個關(guān)口,努力做到選賢任能、用當(dāng)其時,知人善任、人盡其才,把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

一、基本情況

20xx年,我局通過民主推薦、確定對象、組織考察、醞釀討論、任前公示等程序,在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,經(jīng)局黨組研究決定,選拔任用中層干部xx名,其中中層正職xx名,中層副職xx名,選派xx名中層干部赴xx地開展掛職鍛煉,為xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障和有力的干部人才支撐。

二、主要做法

(一)堅持發(fā)揚民主,在推薦關(guān)上下大功夫。

民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié),是堅持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦。每次民主推薦前,局黨組認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式,真正做到精心組織,操作規(guī)范,保證推薦工作順利進(jìn)行。

(二)嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn),在考察關(guān)上下大功夫。

局黨組始終堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅持群眾公認(rèn),注重實績的原則,把群眾的認(rèn)可作為考察提拔干部的重要一環(huán),堅持在正常情況下得不到多數(shù)職工擁護(hù)的不予提拔,業(yè)務(wù)能力不突出的不予重用。在確定考察對象時,把群眾推薦的結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)。在組織考察時,全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)??疾熘?,采用個別談話的形式,把好考察關(guān),為局黨組提供可靠有力的考察結(jié)論。

(三)堅持充分醞釀,在動議關(guān)上下大功夫。

根據(jù)工作需要、形勢變化以及考察結(jié)果等情況,局黨組嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定,提出初步建議,在黨組會上討論通過后,進(jìn)行充分醞釀,形成統(tǒng)一意見。

(四)嚴(yán)格工作程序,在決策關(guān)上下大功夫。

局黨組會議討論決定干部任用之前,主動征求各方面的意見。按照民主討論、集體決策的原則,充分發(fā)揚民主,不搞個人說了算,不臨時動議,嚴(yán)格按照主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)等有關(guān)制度規(guī)定,做到三個不上會,即沒有經(jīng)過民主測評、民主推薦的不上會,沒有完整考察材料的不上會,沒有征求紀(jì)委部門意見的不上會。黨組會,由每位班子成員逐一對擬任用對象的提名、推薦、考察和任用理由等情況發(fā)表意見,反復(fù)討論,個個表態(tài),最后形成任用決定。

(五)堅持規(guī)范陽光,在監(jiān)督關(guān)上下大功夫。

局黨組堅持加強對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止干部帶病提拔。全程監(jiān)督民主選舉投票、測算;加強對廉政方面的審查;充分發(fā)揮檔案審核在干部任用方面的重要作用,嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審查制度,強化對考察對象基本信息審核。認(rèn)真做好干部任前公示,努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。對擬提拔的干部,任用前一律在公告欄上進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。

三、存在問題及下一步工作思路

一年來,xx局在干部選拔任用方面取得一定成效,為全面履職盡責(zé)提供了有力保障,但面對新形勢新任務(wù)新要求,我局的干部選任考評機制還不夠完善,干部老齡化問題仍然突出,干部隊伍整體活力有待提升。今后,我們將從思想上找差距,從機制上求突破,努力建設(shè)一支符合xx發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。

一是堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣。

二是嚴(yán)格程序不空轉(zhuǎn)。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴(yán)肅任用程序,最大限度地壓縮領(lǐng)導(dǎo)個人意志的影響和自由裁量空間。特別要把好動議提名、考察考核、程序步驟三關(guān),做到執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通、遵守制度不違規(guī),堅決防止程序空轉(zhuǎn)。對擬提拔人選充分醞釀,集體討論決定,堅決防止決策一言堂,用人一句話、表面走程序等問題。對干部考察,廣泛聽取意見,力求客觀準(zhǔn)確掌握干部實際情況,最大限度地減少干部帶病提拔、帶病上崗的不良問題,嚴(yán)防政治生態(tài)母體攜菌。

三是堅決查糾不手軟。

建立健全選人用人的問責(zé)制,倒逼局黨組特別是主要負(fù)責(zé)同志切實履行選人用人的把關(guān)責(zé)任。加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督,重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督,完善群眾和社會輿論監(jiān)督,努力營造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。堅決查糾拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀(jì)行為,不僅要處理當(dāng)事人,而且要追究責(zé)任人,有效預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng),進(jìn)一步營造選人用人的良好風(fēng)氣,加速政治生態(tài)優(yōu)化步伐。

: