再決定辭職之后一定要認真寫好一份辭職報告，正常情況下小伙伴們決定離開時，可以動手撰寫辭職報告了，下面是范文社小編為您分享的辭職務(wù)不辭職報告7篇，感謝您的參閱。
辭職務(wù)不辭職報告篇1
尊敬的院領(lǐng)導：
您好！近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領(lǐng)導表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任（一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過）。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務(wù)帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這兩年來的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領(lǐng)導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應(yīng)當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現(xiàn)在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質(zhì)非常一般，已經(jīng)退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應(yīng)有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心，特別是領(lǐng)導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室
主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應(yīng)該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務(wù)，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由，可能領(lǐng)導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領(lǐng)導的期望，但我更不想看到領(lǐng)導失望的眼神，不想領(lǐng)導因為我的工作不行而受到上級領(lǐng)導的批評，故此特向領(lǐng)導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務(wù)，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關(guān)心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領(lǐng)導的信任，請領(lǐng)導批準！
申請人：劉鵬
20xx年4月29日
辭職務(wù)不辭職報告篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關(guān)照。我們在一起工作也已經(jīng)有很長時間了，彼此之間都有著很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困難，不是來自工作能力的問題，而是和同事下屬的關(guān)系出現(xiàn)了很大的分歧，導致不可調(diào)和，這一點你應(yīng)該是知道的。我對自己說，一點要忍，工作是我的全部，我把公司當成家，可是現(xiàn)在我忍不下去了，我要辭職，請批準。 這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，我把公司和工作當成自己的生命，一心想把工作做好，這一段時間來，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的.離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
自從公司任命我為辦公室主任以來，xx一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，竟然，辱罵我的父母，說他忍無可忍，惹火了他，他什么事情都做得出來，這個讓我無法容忍，平時工作做不好，擦一張桌，換個垃圾筒居然要叫三次，甚至招待客人桌子上我茶水要等到發(fā)霉還沒倒掉，說我虛偽，其實他是怕我拆穿他的慌言，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務(wù)也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應(yīng)當以任何理由耽誤工作。xx對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質(zhì)保量的完成，還經(jīng)常在語言和行動上攻擊我；對她應(yīng)做的本職工作根本不重視，盡管我經(jīng)常督促和幫助她，但她仍然總以“不知道”作為不能完成工作的借口；多次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內(nèi)部傳播公司機密和挑撥同事關(guān)系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領(lǐng)導應(yīng)當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我的工作就做到今天為止。我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響，因為公司有很多人組成，即使我走了，公司也會照常運轉(zhuǎn)，也會做的更好，這一點我是毫不擔心的。我相信在今后的工作中，我會做的更好。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！
公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
辭職務(wù)不辭職報告篇3
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好!
轉(zhuǎn)眼間，我已在雪山鎮(zhèn)中心校（與雪山教育管理中心）工作兩年多了，這兩年多的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在學校同事們的眼里，還是算可以。尤其是在各位領(lǐng)導和同事的信任與教導下，我都用自己的熱情認真、努力的去完成每一項自己的工作，在這兩年多的時間里我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對您們說一聲：謝謝！我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報你，真的想用自己的努力去做好你交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多不如意的地方還請多多包涵，敬請諒解! 經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是人變得很慵懶散（但與“十不”毫不相干），造成慵懶散的原因可能是個人性格問題、找不到對行政業(yè)務(wù)工作應(yīng)有的激情。和在雪山中學上課的時間相比，我羨慕在中學時繁忙而休閑的工作節(jié)奏、羨慕用辛勤勞動換來的成就和喜悅。
經(jīng)過自己再三考慮，決定辭去中心校辦公室主任和中心校校長助理一職，調(diào)回自己之前任教的雪山中學。辭去辦公室主任一職，我將有更多的時間思考如何教育那幾十名如饑似渴的求知者；辭去辦公室主任一職，我將有更充裕的時間鉆研教育人的方法；辭去辦公室主任一職，辭去辦公室主任一職，我將有更多的機會思考如何做好一個讓眾人喜歡的人??雖然離開了雪山教育管理中心這個團結(jié)奮進的領(lǐng)導班子，但我將用我對教學工作的熱情，更加努力地工作，對得起自己的良心，對得起那幾十雙孜孜以求的眼神，不再為耽誤了他們的課程編造美麗的謊言。 也許我這樣做很自私，但是，我十分希望領(lǐng)導滿足我這一自私的要求，請你批準我辭去辦公室主任及校長助理一職。我將于20xx年暑假離職，請教育管理中心做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此給組織機構(gòu)帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導批準！
辭職務(wù)不辭職報告篇4
尊敬的領(lǐng)導：
我已經(jīng)來公司有4年的時間，在這段時間里，感謝領(lǐng)導對我的指導和同事對我的幫助。
在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個崗位。
總結(jié)近幾年的工作雖然不盡完美，但也終究也未能辜負領(lǐng)導所望：
1、校企合作方面寧職院的實習雖然沒有多大的創(chuàng)新和改進，但是也繼承和延續(xù)了以往的優(yōu)良傳統(tǒng)持續(xù)進行;寧波工程學院、浙江萬里學院的收費實習從零到無也得到了學院領(lǐng)導、老師和學生的大力好評，那段時間真的忙碌的像打仗一樣，但是也由此收獲了很多的友誼，我想這些是無法用什么來衡量的，這也是我最欣慰的地方;暑期實踐的`比如財經(jīng)學院、農(nóng)林大學也進行了一點小的改進和創(chuàng)新也對長途跋涉來我們這里實習的師生有了更好的交待。
2、新員工培訓方面經(jīng)過不斷的改進和創(chuàng)新逐步的得到了完善，b5倉庫實踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當程度上的需求。
3、b5倉庫的成立完全就像一個孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶著一群什么也不知道學生一步一步走過來，那段時間真的是有點心力交瘁，雖
然也接到了客戶的投訴但是畢竟也采取了很多的措施改進，到現(xiàn)在無論是操作流程、人員管理、各項規(guī)章制度的建立都是已經(jīng)初具規(guī)模。箱量從9月份的xxteu不斷攀升達到1月份的xxxteu的成績。
4、新系統(tǒng)在倉庫的推進測試過程中我們是盡心盡責，但是xxxxx，只能說我已盡力問心無愧。
5、團的工作自成立到現(xiàn)在連續(xù)4年取得先進團組織稱號，連續(xù)4年獲得十佳團日活動獎，也順利取得區(qū)級青年文明號和市級青年文明號，我想這是我在這個崗位對公司最大的回報。
6、公司例行的參觀接待累計近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數(shù)完成。
7、后備人員的培養(yǎng)，校企合作和培訓的工作xxx已經(jīng)得心應(yīng)手，xx目前也能夠完全擔當起培訓的事宜，倉庫培養(yǎng)了保管員2名也能夠完全承擔b5倉庫的各項操作、管理及與各部門的溝通協(xié)調(diào)。
雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿，但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。
xx這個東西本來就是無法改變的，但是由于xxx，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進，所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進和創(chuàng)新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領(lǐng)導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結(jié)業(yè)、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!
歲初請辭，或?qū)俨痪?，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。
辭職務(wù)不辭職報告篇5
尊敬的學校領(lǐng)導:
你們好！
今天之所以寫下這份申請書，是因為，我有負于領(lǐng)導對我的厚愛，自成為我校的總務(wù)主任以來，我勤勤懇懇，認真工作，可是盡管我傾盡所有的努力，都沒有使我校的總務(wù)工作，在原有的基礎(chǔ)上有所進步，面對這種壓力，我深感自身的不足，經(jīng)過考慮再三，決定辭去學校總務(wù)主任一職。一年來的實踐工作，讓我深知自己業(yè)務(wù)水平的不足，總結(jié)起來，原因有三點：一：個人能力不足。提及這點，我能想到您此時的心情。您一定認為我言不由衷，亂找借口。其實，這絕非無中生有的借口。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資料不及時方面。在工作中，往往不能專心工作，常常走神，注意力不集中，在日常工作中偶爾也會出錯。由以上幾點，應(yīng)該可以斷定我個人的能力確實不足以勝任該職務(wù)了。二：個人精力不足，身心疲憊、有心無力對工作無益。從20xx年8月接手該工作以來。一直兢兢業(yè)業(yè)，不敢有任何差池，但往往事與愿違。近幾年，由于身體上的不適，總感覺身心疲憊，對工作總是提不起精神來，因而有所懈怠，面對這樣的精神狀況，我不得已而作出這個決定。三，心態(tài)慵懶對工作無益。當抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。當然，在學校未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。這幾年來，我對工作一直感到慚愧、內(nèi)疚。因為我的失職工作才一直沒有進展。面對領(lǐng)導們對我的厚愛，我決定辭去工作，感謝領(lǐng)導們幾年來對我的栽培，望領(lǐng)導們能體諒我的苦衷。離職后，我會重新調(diào)整自己，讓自己在不斷學習和努力中，總結(jié)經(jīng)驗，改正缺點，以一名普通教師的態(tài)度，努力成為一名合格優(yōu)秀的人民教師。
申請人：肖xx
20xx年1月5日
辭職務(wù)不辭職報告篇6
xxx：
今天，我有很多話要與您交流。在我眼中，班長應(yīng)該是關(guān)心班集體，自身素質(zhì)高，為班級出謀劃策，并且能在班級中搞一些活動，活躍班級氣氛，也能關(guān)心同學成績，并根據(jù)每個人的不同情況而幫助同學……一個成功的班長帶領(lǐng)下的學生，個個生龍活虎，富有活力。
一個班集體需要一個好班長，對這個班長的要求很高。他不只是掛個名，去開個班長會議，或上臺領(lǐng)領(lǐng)流動紅旗就行了。他更需要的是為班級著想，為班級考慮。而這一切的前提是這個班長有空余時間，要學有余力。而我在這方面是十分欠缺的，我曾經(jīng)有過很好的設(shè)想，但常常不能實踐，所以，很大程度上，整個班級的下滑是我這個不稱職班長的原因。
我不能因個人的原因而拖累大家。盡管，我很喜歡這份神圣的職業(yè)。但任何職業(yè)都有它的神圣之所在，若強行擁有，便失去了它原來的真諦。我留戀，但我不瘋狂。我有理性，我知道自己沒有能力帶領(lǐng)這個班級積極進取。那就讓新的恒星代替我這顆即將隕落的星星吧！它的光芒將更加有力，更加持久。
當然，我還有很多事要做，當我明白了生命的意義，我不再沉迷于網(wǎng)絡(luò)，我要多進行學習上的深化，要奮力拼搏在英語、數(shù)學等第一戰(zhàn)線上。我要廣泛地學習知識，而不僅僅是在課堂上。
我也要完善個人，要讓自己善于言辭，要開放，要勇于挑戰(zhàn)，接受挑戰(zhàn)，要善于抓住生活中的機會，要成為一個大寫的人。
當然，此次的辭職很堅定，一方面是高三的生活很緊張，尤其是當了組長之后，我沒有更多的精力來管理班級;另一方面是我不能很好地管好紀律。換個班長，或許會有好效果。金曉彤，張良他們的能力也都非常強，我覺得您應(yīng)該考慮他們。咱們班以前大大小小的事都是他們兩人負責的，或許是換新班主任的原因，張良才開始消極工作。金曉彤知道我要辭職，會怕我心里不好受，要給我個臺階下，所以可能也會提出辭職。但她熱愛集體，有責任心，有超強的領(lǐng)導能力。在咱班沒選班干部之前我們私下里交流過，她的目標是當班長，并做一名好班長。
當然，我不當班長后，我仍會熱心于班級事務(wù)，關(guān)心班集體，必要時會與您交流。您放心，我會服從新班長的一切安排，我自愿辭職，毫無怨言。我會做好一個認真負責的小組長，我的目標是讓我所在的小組的成績名列前茅，并且我會努力帶領(lǐng)他們奪冠！
老師，對不起，讓您操心了。還望老師成全。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
辭職務(wù)不辭職報告篇7
尊敬的領(lǐng)導：
我很糾結(jié)自己在這個時候向公司正式提出辭職。
時光荏苒，來到公司也將近4年的光景，正是這4年讓我的工作歷程從開始的青澀逐漸走向成熟 ，間接的完成了自己人生的第二次蛻變。期間有過歡笑、進步和收獲，當然也有辛苦、迷茫和無助。
大學畢業(yè)至今，已經(jīng)工作10年，一直效力于中建二局系統(tǒng)，追隨于老領(lǐng)導左右。二局系統(tǒng)深深的文化底蘊吸引著我，領(lǐng)導這種忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、協(xié)調(diào)能力激勵著我一直走下去。公司延續(xù)了中建二局的優(yōu)良傳統(tǒng)和管理模式，也融入了個體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，能夠看到自己的未來，還對自己的人生進行了15年規(guī)劃。
進入公司之前，我已經(jīng)考取了一級建造師、二級結(jié)構(gòu)師、中級工程師證書，期間做過項目經(jīng)理、技術(shù)總工、技術(shù)部長、工程部長、工長、質(zhì)檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴格要求自己，保證融會貫通，按月對自己工作進行總結(jié)，哪怕是資料中的每個表格都親力親為的熟知了解。保證和我工作相關(guān)的任何部門工作我都熟練掌握。對工程的前期策劃、質(zhì)量、工期、安全文明、成本控制、現(xiàn)場檢查管理等都有很深的理解和經(jīng)驗，并且精通各種平面設(shè)計軟件。尤其在技術(shù)管理方面，工作中做到承上啟下，定位合理，能夠密切高效組合各部門系統(tǒng)的工作。方案措施、技術(shù)核定、與業(yè)主監(jiān)理溝通、文字往來等方面都能與工程成本深入結(jié)合，并且在《讀者》刊物和各大論壇憑借自己對文字的熱愛也發(fā)表過很多文章和技術(shù)論文。十年里，一直整合著自己這些有利資源，一直做著準備，培養(yǎng)自己的人格魅力、協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等多項核心能力建設(shè)。
大學里所學的專業(yè)是土木工程結(jié)構(gòu)設(shè)計，重點本科的頭銜讓我自豪。但畢業(yè)后卻一直從事施工行業(yè)，因為我深信在施工企業(yè)完全能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值和目標，可10年過去了，凝目細想，生活及事業(yè)卻沒有太多實質(zhì)性的進步。和同時參加工作的同事相比，自己自慚形穢。唯一值得慶幸的是積累了大量彌足珍貴的施工經(jīng)驗。
男人而立之年，工作、生活上的毫無成就感總讓我感到彷徨。工作的緊張繁忙也不能更好的體會生活的美好，自己對文學的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己應(yīng)該轉(zhuǎn)變下頭腦和思路，盡情的去享受溫暖的陽光和平靜的生活，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的發(fā)展定位方向是什么，自己生活標準怎么提高，自己的特長怎么發(fā)揮，事業(yè)三年沒上臺階怎么辦，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新的定位自己，在不斷打拼中去尋找屬于自己的事業(yè)，才是31歲的我下一步選擇。
實際，辭職信的格式不是如此的，講究言短意賅，領(lǐng)導們能夠看到這里已經(jīng)很難得了。說了自己這么多優(yōu)點和理想，無非是想提幾點忠懇的意見送給公司
1、以員工為中心、與時俱進，盡量完善各項福利政策
實例：1)寶寶出生請假3天，扣3天工資。
2)家中有急事請假7天，回老家東北，扣7天工資。
3)項目食堂吃飯收取餐費。
感想：項目施工人員，一年都風里雨里沒有交通補貼、雙休、節(jié)假日、經(jīng)常加班，公司也沒有實施年休假期、婚假等制度，或許實施了都未按此執(zhí)行，但應(yīng)該人性化管理。另員工吃飯收費的公司已經(jīng)屈指可數(shù)。
2、善于發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、時刻關(guān)心員工成長。
實例：來公司將近4年，未與公司人事部經(jīng)理及更高領(lǐng)導交流過，對工資標準方面存在異議，找不到相關(guān)人員明確，回復結(jié)果卻是“你是個特例”，自己理解“特例”應(yīng)該是自己能力太差或許領(lǐng)導不認可，挫傷員工自信心。
感想：知人善用，加強培養(yǎng)人才，增強對人的洞察力、調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性。關(guān)心員工生活(感受溫暖)、成長(至少建個檔案，熟知他過去和能力)、思想的疏導、盡量為員工搭建成功舞臺。
我很遺憾離開了我成長十年的施工單位，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也祝愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢、揚長避短、持續(xù)改進、力挺中原。
辭職人：xx
20xx年6月15日
