多寫寫述職報告能提高創(chuàng)新和改進能力，從而發(fā)掘潛力和發(fā)展方向，述職報告能夠幫助員工發(fā)現(xiàn)自己在工作中的成長和進步，增強自信心，以下是范文社小編精心為您推薦的述職報告和述責述廉報告7篇，供大家參考。
述職報告和述責述廉報告篇1
一、加強學習，在思想上政治上行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致
為保證政治上的清醒和思想上的堅定，我充分利用業(yè)余時間，結(jié)合日常工作，堅持讀書閱報看新聞，堅持向領(lǐng)導學、向文件學、向報刊學、向書本學、向?qū)嵺`學。
一是學理論。在市政府工作期間，積極參加市委中心組和政府機關(guān)黨組中心組的學習，到建委工作后，認真組織委中心組的學習活動，系統(tǒng)地學習黨的基本知識和路線方針政策，十八屆中紀委三次全會精神，以及省市委、紀委領(lǐng)導關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任系列講話和文件精神的學習，增強黨的認識、廉潔從政認識和主體責任認識，提升自身的政策理論水平和抓廉政建設(shè)主體責任的工作能力。
二是學法律。作為一個單位的“一把手”，我深知學法、懂法、守法和用法的重要性，加強了法律知識的學習，認真學習貫徹十八屆_關(guān)于“依法治國”的精神，并在新常態(tài)下建委的各項工作中貫徹落實。通讀了城建主要法律法規(guī)，倡導并推動建委系統(tǒng)建立了“雙月一學、一月一考”學習制度。
三是學業(yè)務(wù)。我到建委工作后，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，進入角色，第一時間安排系統(tǒng)內(nèi)的走訪調(diào)研和干部座談。在完成個人調(diào)研后，按領(lǐng)導班子成員分工，第一時間組建了“深化改革、績效考評、安全生產(chǎn)、十三五規(guī)劃">十三五規(guī)劃、重大項目研究”等5個領(lǐng)導小組，每名班子成員對應(yīng)組建工作專班，全面推進建委重點工作開展。同時，注重加強自己的業(yè)務(wù)知識更新，努力做到在思想上、思維上與時俱進，認真學習城建業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟、建筑法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力跟上新形勢發(fā)展的要求。
通過學習和系列調(diào)研座談活動，結(jié)合工作實際，我提出了新常態(tài)下做好建委工作：
1、堅持用市委“堅持生態(tài)立市產(chǎn)業(yè)強市、加快建成鄂東特大城市”這一總思路總戰(zhàn)略總目標，統(tǒng)攬建委系統(tǒng)的各項工作。
2、強化大冶湖生態(tài)新區(qū)開發(fā)和舊城改造兩翼支撐，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。
3、加強黨的建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、人才隊伍建設(shè)三大建設(shè)，全面提升建委新形象。
4、突出改革開放、項目引領(lǐng)、以安全為龍頭的行業(yè)監(jiān)管、以創(chuàng)建衛(wèi)生城市為重點的“五城同創(chuàng)”四大重點。
5、弘揚“誠信、務(wù)實、求精、創(chuàng)新、堅毅”五種建委精神，讓全體干部職工在一言一行中體現(xiàn)和落實，增強認同感、榮譽感和使命感。
6、通過扎實的工作，力爭實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、城建重點工程建設(shè)、國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、生態(tài)城市建設(shè)、城建重點領(lǐng)域改革、黨的建設(shè)和機關(guān)建設(shè)等六個方面超歷史的思路，始終在思想政治上和行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致，確保上級各項決策部署在建委系統(tǒng)得到貫徹落實。
二、認識履行工作職責，圓滿完成各項工作任務(wù)
(一)在市政府工作期間，作為市政府副秘書長，認真履行協(xié)調(diào)市發(fā)改、物價等部門的工作職責，配合常務(wù)副市長協(xié)調(diào)處理武九客專、港口整合、客運專線、重大項目推進建設(shè)和“十三五”規(guī)劃編制等重大事項的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，得到了領(lǐng)導的肯定和所協(xié)調(diào)部門的好評。作為市政府研究室主任，認真履行為市委、市政府當高參、設(shè)大謀的職責，策劃并推動省政府將黃石確定作為省域副中心城市的重大課題列入省政府智力采購課題，并具體組織了省政府與市政府聯(lián)合完成了這一課題的初稿。同時，較好地完成了市政府主要領(lǐng)導系列文稿的起草工作，尤其是負責市政府出臺的系列改革方案的起草、把關(guān)工作和市政府的綜合性文件起草、把關(guān)工作，政研工作得到了市政府主要領(lǐng)導的肯定。
一是“十件實事”超額完成任務(wù)。
二是全面推進建設(shè)領(lǐng)域九大改革。繼續(xù)深化行政審批制度改革、機關(guān)事業(yè)單位大部制改革、人事財務(wù)管理制度改革、機關(guān)績效考核制度改革、城市重大項目管理機制改革、市政公用領(lǐng)域ppp模式改革、城市維護資金管理機制改革、市政設(shè)施維護管理機制改革、建筑市場聯(lián)合執(zhí)法改革等九大改革。
三是城建重大項目建設(shè)實現(xiàn)新跨越。全年完成投資突破100億元，創(chuàng)歷史新高。
四是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進。全市城鎮(zhèn)化水平達61.87%，比計劃目標新增0.87個百分點。
五是“五邊三化”工程取得階段性成效。
六是“三級”園博會籌辦由建委承擔主體責任的工作得到了主要領(lǐng)導好評。
七是國家衛(wèi)生城市“細胞工程”創(chuàng)建有了階段性成效，已有52個社區(qū)創(chuàng)建達標。
三、切實抓好黨風廉政建設(shè)工作
建委作為市政府的工作部門，既有權(quán)力，也有責任，肩負著城鄉(xiāng)宜居建設(shè)的重大使命任務(wù)，抓好黨風廉政建設(shè)是做好建委各項工作的基礎(chǔ)。
(一)加強班子建設(shè)，嚴守民主集中制底線。
在班子中積極倡導批評與自我批評，凡是涉及到人事、財務(wù)等重大事項，都按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”。我到建委后，倡導并推動學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、團結(jié)型、務(wù)實型“五型”班子建設(shè)，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整，發(fā)揮特長、調(diào)動積極性”的要求，調(diào)整了班子成員分工，形成了團結(jié)共事的良好局面，得到了市主要領(lǐng)導的充分肯定。我多次在黨組會重申班子紀律和班子團結(jié)要求，嚴守1萬元以上的支出上會研究，重大人事安排實行票決的紀律。制定出臺“三重一大”制度，成立安全、質(zhì)監(jiān)、項目建設(shè)、城市創(chuàng)衛(wèi)“四個”專家咨詢委員會，重大決策先交專家進行論證，提高科學決策水平，然后再由委黨組會議研究決定。建委班子的公信力和凝聚力得到進一步增強。
(二)扎實開展群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設(shè)。
一是帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“四風”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經(jīng)整改到位的有104個。
二是狠抓執(zhí)行力建設(shè)。建委班子調(diào)整后實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀要形式下發(fā)，周五前由辦公室負責督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀檢監(jiān)察部門進行問責。
三是倡導在市建委機關(guān)開展績效考核。從工作作風、工作實績、民主測評三個方面對每位工作人員實行百分制考核，并將績效考評結(jié)果與個人年度榮譽、年度考核、提拔任用、重點崗位輪崗“四掛鉤”，工作作風和紀律在百分制考核中占20%，由勞動紀律、通訊暢通率、加班次數(shù)、執(zhí)行力4項指標進行量化考核，建立了工作作風和工作紀律明查暗訪制度，先后對6位違反工作紀律的同志進行通報批評。通過加強干部隊伍的作風紀律建設(shè)，有力促進了班子團結(jié)和干部奮進，建委上下呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面。
四是持之以恒抓“四風”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷強化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結(jié)和干部奮進，機關(guān)呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領(lǐng)導班子滿意率達到100%。
(三)堅持以身作則，做廉潔自律的表率。
多年的工作實踐使我深刻認識到，小到一個單位，大到一個系統(tǒng)的黨風、政風正不正，關(guān)鍵看領(lǐng)導。保持良好的形象，做到廉潔奉公是我對自己的一貫要求。我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，崇尚誠實守信，從不亂拉關(guān)系，不利用職權(quán)謀私利，不做違法亂紀的事，從不張揚自己，始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實進取的工作作風，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家人及其他親友謀取利益，較好地履行了廉潔從政的各項規(guī)定。不管是在政府研究室還是到建委工作，我沒有在“坐車子、住房子、解決親戚就業(yè)、子女外出讀書”等熱點問題上發(fā)生不廉潔行為，較好地保持了黨員領(lǐng)導干部的清廉本色，在清正廉潔方面時刻用言傳身教影響著身邊人和部門。
__年，我在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，較好地履行了“一崗雙責”，工作也取得了一些成效，但對照市委、市政府和市紀委的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：
一是與黨風廉政建設(shè)責任制相配套的檢查考核和獎懲辦法還不夠完善。
二是黨風廉政建設(shè)責任追究還須進一步加大力度。
三是制度執(zhí)行力還須進一步加強。所有這些問題，都有待于在今后的工作中努力加以克服。今后，我決心在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導下，努力廉潔從政，忠于職守，發(fā)揮表率作用，團結(jié)和帶領(lǐng)建委系統(tǒng)人員，繼續(xù)把黨風廉政建設(shè)抓緊抓好，確保整個建委系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違紀違規(guī)問題，爭當全市落實黨風廉政建設(shè)責任制的排頭兵。
述職報告和述責述廉報告篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位委員和各位代表：
一、在履行主體責任方面：突出五個抓牢，牢牢把握黨風廉政建設(shè)的主動權(quán)
(一)抓思想教育，筑牢黨風廉政建設(shè)防火墻
以教育、預(yù)防、監(jiān)督和查處并舉，跟蹤、落實、規(guī)范和提升并重作為黨風廉政建設(shè)的總體思路，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置，嚴禁搞小山頭、小圈子，旨在占領(lǐng)黨風廉政建設(shè)思想意識形態(tài)高地。健全學習教育制度，規(guī)定每月的干部學習日，學習黨風廉政建設(shè)內(nèi)容不少于1次。扎實開展十個一活動：一是學習一批高層領(lǐng)導重要講話和文件;二是黨政一把手講一次廉政黨課;三是開展一次黨員干部警示教育談話;四是建設(shè)一條廉政文化長廊;五是簽訂一次廉潔自律承諾書;六是觀看一次警示教育片;七是建立一套廉潔項目檔案;八是參加一次支部黨風廉政建設(shè)學習會;九是完善一批黨風廉政建設(shè)工作流程;十是開展一次廉潔從教風險防控自查自糾活動。用先進的思想理論武裝黨員干部頭腦，筑牢黨風廉政建設(shè)的防火墻。
(二)抓制度建設(shè)，關(guān)緊黨風廉政建設(shè)鐵籠子
學院黨委結(jié)合群眾路線教育實踐活動，高標準落實建章立制工作，制定了學院章程和208項制度，親自主持起草黨風廉政建設(shè)責任制度、廉潔自律承諾制度、領(lǐng)導干部外出報告制度等規(guī)章制度。嚴明有效的制度，確保了管理工作高效規(guī)范，學院辦學亮點逐步展現(xiàn)：一是全日制招生和社會培訓工作取得新進展，實現(xiàn)了雙萬人規(guī)模目標;二是師生參加全國職業(yè)技能競賽取得新突破，獲得第三;三是辦學綜合實力進一步提升，在2019年全省技工院校辦學綜合競爭力中名列前茅。
(三)抓紀檢監(jiān)督，安裝黨風廉政建設(shè)電子眼
建立網(wǎng)上服務(wù)大廳和一站式實體服務(wù)大廳，落實領(lǐng)導干部黨風廉政問責和服務(wù)承諾制度。首創(chuàng)廉潔項目檔案，把紀檢監(jiān)察工作延伸到每一個采購項目的決策、招標、建設(shè)、驗收、移交等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作全覆蓋。創(chuàng)新干部八小時之外監(jiān)督管理工作，將中層以上領(lǐng)導干部廉潔自律、文明生活、黨員志愿服務(wù)等行為，納入監(jiān)督管理范圍，把監(jiān)督拓展到領(lǐng)導干部的生活圈、交際圈、娛樂圈，把敏感問題、重大問題、熱點問題曬在陽光下，接受組織和師生電子眼的監(jiān)督。
(四)抓風險防控，啟動黨風廉政建設(shè)檢測??
嚴格把控招生就業(yè)、培訓鑒定、校企合作、租賃承包、設(shè)備采購、接待用餐、公務(wù)用車、經(jīng)費使用、資產(chǎn)處置、財務(wù)審批等10個重要關(guān)口，做到事務(wù)明確，流程清晰，責任到位。排查廉政風險點，堅持對崗不對人，嚴防小鬼當家;嚴格收支兩條線管理，嚴禁私設(shè)小金庫;收緊三公經(jīng)費的口子，全面實行公務(wù)卡結(jié)算制度;管好公務(wù)用車的輪子，嚴禁公車私用，公車亂用。
(五)抓三重一大，編織黨風廉政建設(shè)過濾網(wǎng)
始終按三重一大決策制度，堅持和完善民主集中制，嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則。建立民主管理機制，凡涉及教職工切身利益的重大事項，執(zhí)行全員票決制。建立黨政一把手溝通機制，每周召開碰頭會，研究分析重大工作。建立院長辦公會和黨委會協(xié)調(diào)機制，實施院長辦公會決定事項，按三重一大決策制度，向黨委會報告，最終由黨委會集體決定，確保學院重大事項的科學決策。
二、在廉潔從政從教方面：堅守四個自律，確保清正廉潔、干凈做事
(一)堅守政治自律，嚴格落實中央八項規(guī)定
嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。團結(jié)教職員工，不搞團團伙伙。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，按三嚴三實的要求，帶頭改進工作作風。嚴格貫徹落實中央、省市決策部署，堅定不移地推進學院黨風廉政建設(shè)。
(二)堅守經(jīng)濟自律，嚴格遵守財經(jīng)制度
認真學習財經(jīng)法規(guī)，遵守財經(jīng)制度;嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算制度，帶頭控制公務(wù)開支;杜絕超標發(fā)放補貼津貼、公款旅游、公款吃喝;不收受紅包，嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度。
(三)堅守工作自律，嚴格按規(guī)章制度辦事
嚴格按照市紀委關(guān)于五不直管的要求，從不插手人事、財務(wù)、基建、采購、維修等具體工作。嚴格按規(guī)章制度辦事，不利用職權(quán)謀取私利。講效率，抓落實，每天公開工作動態(tài)，接受師生員工的監(jiān)督，做到勤奮工作、敢于擔當。
(四)堅守生活自律，管好八小時以外的時間
在工作之余，每天堅持讀書學習，撰寫讀書筆記;陽光生活，慎重交友，不出入私人會所、歌舞廳、酒吧等場所，不參與黃賭毒活動。
三、在修品立德方面：踐行三個自覺，努力鍛造和完善人格品德
(一)自覺加強理論學習，堅定理想信念
自覺加強政治理論和黨史黨章學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，增強大局意識，把堅定的理想信念落實到組織建設(shè)、治學實踐之中。堅信黨的領(lǐng)導，按照新時期好干部的標準，團結(jié)和帶領(lǐng)師生員工共圓技師夢。
自覺遵守黨的紀律，維護黨的權(quán)威，在重大問題上做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定;牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和法治意識，努力做政治上的明白人。
(三)自覺加強個人修養(yǎng)，提升黨性品格
自覺傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持把儒家思想倡導的禮義仁智信與社會主義核心價值觀有機結(jié)合，注重修品立德。生活中，低調(diào)為人，寬容待人，勤儉節(jié)約，注重細節(jié)，努力提升人格魅力和黨性品格。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但是，離上級黨組織的要求和教職員工的期待還有一定的差距，主要體現(xiàn)在3個方面：一是在廉政文化建設(shè)方面有待進一步加強;二是在廉政制度建設(shè)方面有待進一步完善;三是在黨員干部作風建設(shè)方面有待進一步改進。
在今后的工作中，主要做好4個方面工作：一是各位領(lǐng)導、委員和代表提出的意見建議，將全部認領(lǐng)，逐項整改落實。二是利用新媒體，搭建黨風廉政建設(shè)宣傳平臺。三是構(gòu)建更加健全的風險防控體系。四是全力做好把方向、抓班子、帶隊伍、倡廉潔的工作，帶領(lǐng)全院師生員工為實現(xiàn)xxxxx的辦學目標作出新貢獻。
述職報告和述責述廉報告篇3
總結(jié)一年以來的工作，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是理解領(lǐng)導指點，同事相助的極好機會。請同志們批評指正，提出寶貴意見。
一、本年度校園取得主要榮譽。
1、我校取得了全縣“317工程”督導評估第一名的好成績，屬本輪評估優(yōu)秀校園，榮獲陜西省“317”工程督導評估優(yōu)秀校園。
2、我校先后被縣局推薦為“xx省校本研修先進群眾”、“xx省陽光體育示范校園”、“xx省先進工會”、“xx市實施素質(zhì)教育優(yōu)秀校園”。
3、榆林市德育工作現(xiàn)場會、綏德縣“雙高雙普”動員會在我校成功召開，市縣領(lǐng)導觀摩了我校的有效德育和藝術(shù)體育現(xiàn)場展示，給予很好的評價。
4、20xx年12月初，xx縣教育局組織全縣課改實驗校園的業(yè)務(wù)校長觀摩了我校的高效課堂，是對我校課改工作的充分認可。
二、本年度校園主要工作業(yè)績。
1、課改工作有新進展。校園四個教學模式在三至六年級實現(xiàn)了全覆蓋。我校在縣局組織的全縣小校園業(yè)務(wù)校長觀課中進行了課改年級全開放；綏德三小、綏師附小、明德小學、馬家川九年制校園組織教師觀摩了我校崔歡、郝紅霞老師的課堂，頗受啟發(fā)；崔歡老師參加了榆林市大篷車送課下鄉(xiāng)活動，受到教育同仁的好評。英語、科學科目的老師們能用心探索新的課堂教學模式，在各位老師的教學案頭和課堂中有著濃厚的、不同風格的“課改”味，其中，王喜蓮老師運用英語“四學”模式，被授予綏德縣教學能手稱號。
2、教學成績有新提高。六年級五科成績較為均衡，比比較校園超出7.08分，五年級語數(shù)學科有很大的提高，四年級在全縣教學質(zhì)量調(diào)研中取得較好的成績，二、三年級繼續(xù)持續(xù)了令人滿意的成績，一年級起步成績良好。郝紅霞、馬霞、霍佩佩、高愛芳、馬一娜、李潔瓊、劉旭紅、王蕊、馬姣老師成績突出。
3、課程建設(shè)有新亮點。我校根據(jù)學生發(fā)展的需要及校園的實際狀況，量身定做了四個校本課程。發(fā)展好《美德課堂》，編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理修改了《美德課堂資源庫》、《美德童謠》、《規(guī)范、禮儀、習慣》、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》、《最美榆林人》等系列教材，本年度，校園開發(fā)了《圍棋課》、《書法課》、《家長講堂》，除書法課缺開一個課時之外，其他校本課程開課率到達100%，校本課程深受學生喜歡。目前，我校的校本課程成為校園的一道靚麗風景，受到上級部門的關(guān)注和認可。
4、辦學條件得到改善。在校園的努力和上級部門的大力支持下，近年來，操場鋪設(shè)了人造草坪，重新硬化了校園，改造了旗臺，全面整改了水路，進行了辦公室的全面改造，新建了舞蹈室、圍棋室，實現(xiàn)了電子白板班班通，添置了66臺計算機，安裝了天然氣鍋爐，進行了整個校園的美化。
5、校本研修規(guī)范有效。校園規(guī)范常態(tài)教研管理，制定了一系列剛性管理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公開課制度，二是首席評課人制度，三是主題研討中心發(fā)言人制度，四是教研組活動最低標準量制度，五是公開課及教研活動考勤管理制度，六是校本研修學分認定制度。
本年度安排公開課80人次；各教研組安排主題性學習10次以上；語文、數(shù)學、綜合教研組開展教研活動分別為25次、28次、42次。
6、構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系。校園在全校性家長滿意度測評中，家長滿意度到達96%，更值得肯定的是在“最喜歡的老師”調(diào)查問卷中超過90%的學生、家長喜歡某一老師的好成績。取得如此高的滿意度得益于四方面原因：一是教育教學質(zhì)量讓家長放心；二是教師的敬業(yè)精神讓家長感動；三是教師的自律水平讓家長滿意；四是多渠道的溝通讓家長理解。
三、本人工作狀況匯報。
在上級黨政領(lǐng)導和縣教育局的正確指導下，一年來，本人嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。工作中，嚴格遵守財務(wù)管理制度，時刻約束自己和班子成員，不亂花一分錢，把有限的資金用在辦學上，校園資金有限，沒有小金庫問題，沒有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，沒有利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的行為。在這一年中我個人主要做了以下幾件事：
1、堅持學習，在學習中提高，在提高中完善。為此，我堅持從書本、雜志、網(wǎng)絡(luò)上汲取新知識、新思想、新觀念；通過外出開會培訓、自我學習等方法，使自己能及時了解課堂教學動態(tài)，更好地調(diào)整和把握教學方向，也有助于提高自己的教學潛力和指導潛力。
2、發(fā)揮優(yōu)勢，做科研型校長。在工作中，我盡可能地發(fā)揮和展示自身的優(yōu)勢。本年度，本人聽課120多節(jié)，參加教研會30多次，為教師做專題交流10個，撰寫論文6篇，在榆林市校長大講堂上，做了“優(yōu)化模式改革，提高教學質(zhì)量”專題報告。
3、為自己的主角定好位。校長不是一個純粹的管家，而是教育者、管理者、決策者、經(jīng)營者等多種主角的扮演者。作為校長，我始終堅持以下觀點：校園是大家的，校園的工作大家干，只有大家齊心協(xié)力，才能把校園辦好；校長要做校長的事，做重要事、做關(guān)鍵事，做把關(guān)事。
4、使自己持續(xù)清醒的頭腦。首先是對我自己的言行持續(xù)清醒。作為校長，我個人的一舉一動、一言一行，都代表著校園，也影響著校園，因此，我務(wù)必把個人的命運與校園命運聯(lián)系在一齊，與校園共榮辱。
四、校園發(fā)展中存在問題。
1、任性教師依然有之。甘于平庸不思進取者有之，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之，牢騷抱怨消極怠慢者有之，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。
2、三項改革困難重重。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式?jīng)]有完全常態(tài)化；小組評式評價方面形式主義嚴重，操作性不強，創(chuàng)新元素不多，執(zhí)行效果不佳。
3、課程管理不夠嚴謹。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來，以致出現(xiàn)較多低質(zhì)量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊，目標達成隨意性大，教學驗收憑借印象和感覺，缺乏標準和依據(jù)。
5、辦學條件亟待改善。按照校園標準化建設(shè)的要求，校園最急需解決的三大問題是：配足標準化的學生課桌凳，完成微機室的重建，校園中園需要軟化。
6、名優(yōu)教師比重較低。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿，沒有具體得力的措施，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小，名優(yōu)教師團隊沒有構(gòu)成，制約著校園的發(fā)展。
7、學生作業(yè)負擔過重。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分，上課效率低，以致學生重復性作業(yè)、機械性作業(yè)過多，低水平教輔資料成為校園的一大隱患，有辱于教師和校園的形象。
8、大型活動組織較少。校園的一切教育活動完全依靠于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠，適當增加大型文藝、體育、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展。
9、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔，可超多存在著不規(guī)范書寫；課堂上教師普通話運用不能構(gòu)成習慣，學生普通話水平自然較差。努力建立語言文字規(guī)范化校園任務(wù)相當嚴峻。
10、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上，主題性教育僅僅局限在升旗演講，班隊活動經(jīng)常性被擠占，缺乏有效設(shè)計，收效不佳。
述職報告和述責述廉報告篇4
20xx年，本人分管護理、市場營銷、醫(yī)院文化、院感、傳染病管理、預(yù)防保健、婦幼保健等工作。一年來，在縣委、縣政府和主管部門的領(lǐng)導下，在全院干部職工的大力支持下，本人秉承“管理就是服務(wù)，創(chuàng)新就是超越，工作就是奉獻”的人生宗旨，用積極陽光的心態(tài)，帶領(lǐng)自己和團隊不斷成長。現(xiàn)述職如下：
一、個人成長
一個人成長的動力來源于時代的需要和對理想的.追求。做一名職業(yè)化的醫(yī)院管理者，是我的理想。在擔任院級領(lǐng)導的幾年中，我象一棵小樹苗，如饑似渴的吸吮著管理學中的營養(yǎng)，從書本上學，從網(wǎng)絡(luò)中學，從課堂中學,有很多個周末，都是在求學的路上度過。在這里，我要衷心感謝醫(yī)院的領(lǐng)導和同志們，給我搭建了這樣一個學習的平臺，讓我這棵小樹苗不斷長大。在自己學習的過程中，不忘把學到的新知識新理念及時的傳授給醫(yī)院員工，這樣一種知識傳遞的過程，讓自己成長的同時也帶領(lǐng)了團隊成長。
學習最重要的目的是能讓自己跟上時代的步伐，通過改善心智來找到一條通往幸福的路徑。每天晚上，我置身于書的海洋中，與高尚的靈魂對話，常反思，勤記錄，一年來，閱讀各類專業(yè)、管理、人文、藝術(shù)類讀本上百本，讀書筆記達10多萬字，為員工上課15學時以上。成長的路上灑下的是汗水是艱辛，收獲的是陽光是微笑。
二、團隊成長
（一）、護理工作
xx年的時候，我們就為護理團隊設(shè)計了這樣的一個愿景：一支象空姐一樣氣質(zhì)優(yōu)雅的團隊；一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊；一支技術(shù)精湛，知識扎實的教師隊伍；一群善解人意，感恩他人的陽光天使；一群奔跑在時代前沿的人。因為有這樣的愿景在召喚，我們的護理事業(yè)才生機勃勃，我們的護理團隊才活力四射。下面我從三個方面簡單總結(jié)我院20xx年在護理工作方面取得的成績。
1、護理管理更加科學化、規(guī)范化、人性化
20xx年，我們在護理管理方面重點推進了流程管理，流程管理作為一種新的管理工具，已越來越多的被科室護士長熟練運用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已經(jīng)根深蒂固。從基礎(chǔ)護理流程、床邊交接班流程、危重病人搶救流程、查對流程、口服藥發(fā)放流程等，到11月份剛剛推出的靜脈輸液人文流程，流程管理的實施，為質(zhì)量控制提供了可靠的保證，護理差錯事故發(fā)生率明顯減少，也標志著我院的護理工作進一步科學化規(guī)范化人性化。
2、護理服務(wù)舒適溫馨
護理服務(wù)一直是我院的金字招牌，這是全院護理人員經(jīng)過多年的拼搏，用智慧和汗水換來的，我們?yōu)橹院篮万湴?。但是，隨著時代的發(fā)展，美麗的微笑和好脾氣已經(jīng)不再是“服務(wù)好“的理由，高品質(zhì)的服務(wù)更需要護理人員用自己的“心”去領(lǐng)會病人的”意“。20xx年，我們在人性化服務(wù)的基礎(chǔ)上，又推出了舒適護理，從環(huán)境、各項操作、服務(wù)語言、職業(yè)形象、病人的共性需求和個性需求入手，強調(diào)病人的主觀感受，而不是護理任務(wù)的完成。各科室均制定了舒適護理的舉措，從細節(jié)層面延伸和拓展服務(wù)內(nèi)涵。如護士在護士站接聽傳呼器時，以前的規(guī)范接聽語言是：“您好，請講?！钡谑孢m護理中，我們將以前的接聽語言改為：“您好，我馬上就來?！辈⒁?0秒鐘趕到病人的床前。夏天主動為病人點蚊香，天冷的時候主動為病人置熱水袋，護理操作完成之后，對病人說一聲“謝謝合作”，有的科室還免費為急診病人準備了毛巾、臉盆、拖鞋、衣服等等。舒適護理的開展，讓我院的護理服務(wù)更加溫暖人心，1—10月份，護理服務(wù)滿意度達到了97.69%，較去年增長1.06%，責任護士知曉率為98.08%，較去年增長2.08%，112名護士被病人點名表揚，收到感謝信49封，無護理事故發(fā)生。
3、團隊活動精彩紛呈
為了提升護士的綜合素質(zhì)，今年，護理部成功舉辦了一系列精彩紛呈的競賽活動，以活動激活了護理人員的競爭意識，以競賽促進了團隊之間的交流，成效顯著。20xx年7月，我院護理部的第一個qc小組“春蕾”護理文書qc小組正式成立，標志著我院的護理質(zhì)量管理在向高品質(zhì)邁進。今年的護士節(jié)，一場“魅力天使時裝表演秀”讓全院護士秀出了美麗秀出了精彩，得到了社會各界人士的好評。第二屆“杏林杯”基礎(chǔ)護理大賽也在今年八月如期舉行，大賽涵蓋了理論考試、中醫(yī)護理技術(shù)操作比武、健康教育比賽、危重病人的管理、基礎(chǔ)護理、舒適護理、職業(yè)行為規(guī)范等方面，調(diào)動了護理人員的積極性，特別是在中醫(yī)護理技術(shù)操作比武過程中，護理人員和團隊所表現(xiàn)出來的不服輸、爭一流的精神令人感動。10月份，“護理安全100天”的活動已正式啟動。在各類比賽中，團隊和個人不甘落后，你追我趕，學習氛圍空前高漲，團隊和個人不斷成長。
管理不僅是一個領(lǐng)導的過程，最重要的是服務(wù)好自己的下屬，因為她們也是我們的客戶，尊重、重視她們，并與她們做心與心的溝通。做到管理者與護士心心相通，共同合作，讓普通護士參與到醫(yī)院護理管理工作中來，經(jīng)常與護士和護士長談心，了解她們工作中的困惑、生活中的困難，并做到“五個必談”：護士情緒有波動必談、家庭有困難或有矛盾必談、考試考核不理想必談、調(diào)換科室必談、被病人投訴必談，把自己當做護士的減壓器、加油站。一年來，與護理人員談心50余人次，在護士面前，不僅僅是領(lǐng)導，更是教練和朋友。標準化、科學化、程序化的管理已成為我院護理工作的常規(guī)，而不斷創(chuàng)新、不斷進步，追求卓越、不斷挑戰(zhàn)才是我們永恒的追求。
（二）、市場營??
1、今年，市場營銷部繼續(xù)以農(nóng)村個體診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、健康指導醫(yī)生為突破口，大力拓展業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)點，成效顯著。今年與我們有業(yè)務(wù)往來的單位、個人共304家，其中單位53家，個人261人，均比去年增加了15家和38人。其中，本地衛(wèi)生院31家，鄰縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院6家，協(xié)議單位16家。與永興合作煤礦、五峰山煤礦、三和公司、欣運集團、交警大隊事故中隊等單位簽定了醫(yī)療合作協(xié)議。
2、開展了“健康教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學?！被顒?，開展不同形式的下鄉(xiāng)義診24次，發(fā)放健康宣傳資料10多萬冊。市場部工作人員常年下鄉(xiāng)走訪健康指導醫(yī)生，足跡遍布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個村落，人性化的服務(wù)得到了廣大客戶的好評。
3、每月進行一次門診、住院病人滿意度調(diào)查，每月發(fā)放一期滿意度調(diào)查情況通報，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時進行整改。并開展了一系列豐富多彩的活動：如為住院病人送生日禮物達90余人次，11月14日舉辦了糖尿病病友聯(lián)誼會，年初舉辦了鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)誼會，每季度召開一次全院性的病陪人懇談會等。
4、1—10月份，網(wǎng)點醫(yī)生收治病人1116人，完成體檢人次達2500余人。
（三）、醫(yī)院文化建設(shè)
成功策劃并組織實施了第二屆中醫(yī)文化節(jié)。第二屆中醫(yī)文化節(jié)歷時四個月，舉辦了十大活動：第六屆社會滿意度大型有獎問卷調(diào)查、“我秀.我精彩”開幕式文藝晚會暨女職工才藝大比拼、“中醫(yī)杯”我心目中的白衣天使”征文比賽、“青春萬歲”團員青年“與礦工面對面”、中醫(yī)病案分析比賽、5.12魅力天使時裝表演秀暨優(yōu)秀護士頒獎晚會、美在瞬間攝影作品展、中醫(yī)處方硬筆書寫比賽、“中醫(yī)杯”窗口服務(wù)人員職業(yè)行為規(guī)范比賽、中醫(yī)方歌誦讀比賽、“青春韻律、動感奧運”閉幕式文藝晚會暨頒獎晚會。在文化節(jié)的舞臺上，亮點多多，快樂滿滿，全體石門中醫(yī)人在忙碌的工作之余，走進了這個精神的家園，團隊的凝聚力和向心力又得到了錘煉和提升，員工的精神面貌、綜合素質(zhì)也得到了全面發(fā)展。醫(yī)院文化象空氣一樣，滲進了我們的血液。
（四）、其他方面
認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，每月對全院各部門進行消毒隔離檢查，檢查結(jié)果與科主任、護士長績效考核掛鉤。加強了傳染病的管理，認真執(zhí)行網(wǎng)上直報制度，無漏報現(xiàn)象發(fā)生。對全院醫(yī)務(wù)人員進行了相關(guān)傳染病知識的培訓和考核，婦產(chǎn)科新生兒篩查率達到了100%，各項工作都按照上級的要求，做到了規(guī)范化、科學化、標準化。
三、自身行為規(guī)范
1、講政治。今年六月參加了縣委組織部舉辦的科干班，系統(tǒng)的學習了政治理論，法律法規(guī)，在政治思想上與黨中央、縣委、縣政府保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級黨組織的路線、方針、政策，確保政令暢通，及時完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。
2、自覺維護班子權(quán)威，認真執(zhí)行集體決議。與時俱進、有創(chuàng)新精神，講實話、辦實事、求實效，執(zhí)行力強。
3、廉潔自律，遵紀守法，自覺接受群眾監(jiān)督，情趣高雅，不打牌賭博，不違規(guī)吃喝玩樂，秉公辦事，不以權(quán)謀私。
存在的不足：
1、在護理事業(yè)的發(fā)展上，遇到了瓶頸，主要表現(xiàn)在護理人員?？撇粚！⒓夹g(shù)不精、服務(wù)不細、科研不深，護理人員成長速度緩慢。
2、護理管理團隊思維局限、角色失衡。
3、窗口服務(wù)、醫(yī)技科室、功能科室及其他支持系統(tǒng)的服務(wù)還有待加強。
4、市場營銷思路較狹窄，營銷的方式還很單一，缺乏整體方案，對科室的營銷沒有做到個性化，營銷團隊離專業(yè)化、職業(yè)化還有很大差距。
5、醫(yī)院文化要向做活動的層面轉(zhuǎn)向做品牌的層面。
今后努力的方向：
1、站在護理事業(yè)發(fā)展的最前沿，作到思維敏捷，反映迅速，全力打造一支專業(yè)、精干、陽光的職業(yè)化護理團隊。20xx年，我們將在護理專業(yè)的深度上下功夫，提升服務(wù)內(nèi)涵；繼續(xù)推行流程管理，大力開展品質(zhì)圈活動，對新畢業(yè)護士實行分層分級個性化培訓；推行層級管理，完善績效考核；培訓?？谱o士、培養(yǎng)院內(nèi)護理專家；開展豐富多彩的文化活動，培養(yǎng)“智慧型、創(chuàng)新型、人文型”的職業(yè)護士。
2、拓寬市場營銷新思路，做到院內(nèi)營銷與院外營銷有機結(jié)合，做到院有整體營銷方案，科有個性化營銷計劃。重點培訓市場營銷人員的溝通能力、溝通技巧，使我院的市場營銷做到專業(yè)、規(guī)范、科學。
3、在醫(yī)院文化建設(shè)方面，做到更深更細更精。
述職報告和述責述廉報告篇5
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
一年來，在__區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我自覺踐行重要思想，始終牢記兩個務(wù)必，認真履行工作職責，并以新城區(qū)規(guī)劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，認真貫徹落實黨的精神，尤其是黨風廉政建設(shè)責任制等有關(guān)規(guī)定，針對區(qū)劃調(diào)整以后，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結(jié)一致，在新區(qū)建設(shè)中克服時間緊、任務(wù)重，大規(guī)模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領(lǐng)全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設(shè)，勇于開拓，不斷進取?，F(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況如下：
一、不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)
二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關(guān)系，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到自重、自省、自警、自勵。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。
自省，就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn)，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領(lǐng)導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數(shù)千元，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權(quán)、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關(guān)系，其結(jié)果是小洞不補，大洞受苦，一發(fā)不可收拾。
自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理三個關(guān)系，即：奉獻精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設(shè)中來。
2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況，積極與村、企事業(yè)單位加強溝通，無論是在抗擊非典前沿、__拆遷現(xiàn)場、區(qū)外辦園調(diào)研、稅收引進協(xié)調(diào)、項目工程建設(shè)，還是維護社會穩(wěn)定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應(yīng)對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年__拆遷，我與其他領(lǐng)導同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作，同時，努力關(guān)心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數(shù)拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制
加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記兩個務(wù)必，全面實現(xiàn)兩個率先的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設(shè)責任制。
二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區(qū)后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)、重大工程招投標、園區(qū)開發(fā)建設(shè)與管理等有關(guān)意見，完善對領(lǐng)導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。自己帶頭勤儉持家，必要的應(yīng)酬總是以節(jié)約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設(shè)上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的原則，突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理，對黨風廉政建設(shè)責任制實行目標分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實，并以加強作風建設(shè)為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟發(fā)展，認真做好服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)等工作。同時，全面推進政務(wù)公開、村務(wù)公開，實行財務(wù)審計、干部離職審計、節(jié)日廉政檢查等制度，把廉潔自律變?yōu)轭I(lǐng)導干部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執(zhí)行，沒有超標準或用公款新購超面積住房。
三是建立廉政監(jiān)督、責任追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區(qū)建設(shè)中經(jīng)得起摔打，在利益面前經(jīng)得起誘惑，尤其是在__幾期大規(guī)模拆遷中，在利益大調(diào)整面前，能擺正位置，經(jīng)得起考驗，辦事處和各村均設(shè)立揭發(fā)電話、揭發(fā)信箱，把區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)拆遷的重大決策、街道重大經(jīng)濟建設(shè)完成等情況，置于群眾的監(jiān)督之下，對未按要求和規(guī)定實行公開、服務(wù)不到位、行政不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和談話提醒制，從而，確保了在新區(qū)建設(shè)中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀違法行為，確保了班子的團結(jié)和干部隊伍的穩(wěn)定。
以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導同志們提出寶貴意見。
謝謝大家!
述職人：___
20__年__月__日
述職報告和述責述廉報告篇6
一、嚴以修身，增強素質(zhì)牢記打鐵尚須自身硬的道理，堅持不懈地完善提升自我，努力使政治業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
二是注重加強道德修養(yǎng)。自覺明大德、守公德、嚴私德，大力弘揚社會主義核心價值觀，傳承沂蒙精神，倡樹文明新風，做到了老老實實為人，干干凈凈做事。
通過學習公文寫作、調(diào)查研究、現(xiàn)代科技等方面的知識，個人專業(yè)素養(yǎng)得到進一步提升;通過學習領(lǐng)導和同志們的好經(jīng)驗、好作風，個人解決復雜問題、創(chuàng)造性開展工作的能力得到進一步提升;通過學以致用、學用結(jié)合，個人工作更加順手、更有成效。
二、恪盡職守，創(chuàng)先爭優(yōu)堅持高點定位，創(chuàng)新實干，履職盡責，全力推動政府__全面工作和政府公辦室所分管工作上水平。
三是履行好服務(wù)職責。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全力以赴完成組織交辦的任務(wù)。調(diào)研方面，能夠利用更多時間深入基層和一線調(diào)研，把主要精力集中在經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點、焦點等重大問題研究上，今年共到一線調(diào)研__次，牽頭完成重大課題_項、專項課題__項、臨時性課題__項。文稿起草方面，統(tǒng)籌使用__和__綜合文字力量，共組織起草綜合文稿___余篇，其中起草的市農(nóng)村工作會議、經(jīng)濟工作會議等一批重要文稿，得到各方面好評。民生協(xié)調(diào)方面，對確定的___項民生實事，每月一調(diào)度、每季度一督導，靠上抓推進。截止__月底，民生實事已完成__項，__項按時間節(jié)點有序推進，有_項因上級政策變化原因暫停實施。
決策服務(wù)平臺建設(shè)方面，創(chuàng)新設(shè)立微信公眾號，提升了《民生我來看》閱讀量、影響力;調(diào)配《咨政建言》編排力量，及時編發(fā)上級新政策、外地新經(jīng)驗，市委、市政府主要領(lǐng)導累計批示__次。第一書記駐村、結(jié)對共建等方面，帶領(lǐng)黨員干部深入第一書記村走訪調(diào)研、現(xiàn)場辦公_次，協(xié)調(diào)資金___余萬元，用于加強村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，整體工作走在了駐資陽區(qū)部門單位前列。
三、廉政勤政，樹好形象堅持把廉政勤政作為立身立業(yè)的基本準則，始終以先、嚴、高的標準要求自己，努力發(fā)揮好黨員領(lǐng)導干部的示范作用。
一是勤勉敬業(yè)。堅持事業(yè)為重、工作為要，全身心撲在工作中，個人加班加點是常態(tài)，節(jié)假日、年休假、雙休日基本都用于工作和學習。堅持不興偽事重實干，對重要事項既當指揮員、更當戰(zhàn)斗員，以釘釘子精神抓落實，確保了各項工作有部署、有檢查、有落實。
二是廉潔從政。從嚴遵守廉潔從政準則，從嚴落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，今年督促取消公務(wù)用車_臺，壓縮三公經(jīng)費__%。嚴管自己和家屬子女，個人在住房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面都符合相關(guān)規(guī)定要求，沒有不廉行為。
三是依法依規(guī)辦事。嚴格執(zhí)行黨規(guī)國法，嚴守各項紀律和規(guī)矩，自覺接受各方面監(jiān)督，民主集中制得到有效執(zhí)行，三重一大事項均由班子集體研究決定;個人重大事項，及時如實向組織進行了報告;__黨務(wù)、政務(wù)重要事項，按規(guī)定進行了公開。
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述職報告和述責述廉報告篇7
按照縣政府黨組分工安排，我主要負責縣政府日常工作，分管發(fā)展改革、監(jiān)察、政法、人力資源和社會保障、機構(gòu)編制、統(tǒng)計、信訪、移民搬遷、稅務(wù)、通用航空產(chǎn)業(yè)園、金融、保險等方面工作。一年來，我始終堅持廉潔從政、勤勉干事、克己奉公，悉心研究工作，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策部署，把上級要求落到實處，把各項實事、惠民的事落到實處，圓滿完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)就自己一年來的思想、學習、工作及廉政建設(shè)情況總結(jié)報告如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)
二、嚴格勤政履職，分管領(lǐng)域爭創(chuàng)優(yōu)??
一是項目建設(shè)穩(wěn)步推進。全面實施六個一項目包抓和五個推進工作機制，著力破解資金、用地、環(huán)境保障等重點難點問題，不斷加快項目建設(shè)步伐。策劃的航空航天博覽園、金山養(yǎng)老、丹江百里生態(tài)長廊等#個項目列入財政部ppp項目綜合信息平臺，總投資####億元。策劃雨丹協(xié)作項目####個，落地項目####個，爭取資金########萬元。固定資產(chǎn)投資項目開工#####個，####個市級重點項目全部開工，####個縣級重點項目開工####個。通用機場改擴建、祥瑞物聯(lián)商貿(mào)綜合體等重點項目建成，石墨資源整合開發(fā)、興邦彩鋼復合板等項目進展順利。
二是搬遷任務(wù)圓滿完成。####年全縣建易地扶貧移民集中安置點#個，房屋主體均已竣工，達到入住條件并交鑰匙。2018年全縣建設(shè)易地移民集中安置點#個，其中武關(guān)鎮(zhèn)棗園、寺坪鎮(zhèn)寺坪村安置點達到搬遷入住條件，商鎮(zhèn)老君七期安置點主體、武關(guān)鎮(zhèn)武關(guān)村、花瓶子鎮(zhèn)花中村、龍駒街道辦趙溝社區(qū)、巒莊街坊五期、商鎮(zhèn)老君八期等安置點順利推進，五位一體扶貧搬遷模式三次榮登央視。####個出列村易地扶貧搬遷戶#####戶，均分房到戶。
三是信訪工作平穩(wěn)可控。扎實開展法治信訪建設(shè)年和信訪工作基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范建設(shè)年活動，全面打造陽光信訪、做實責任信訪、建設(shè)法治信訪。2018年中省市轉(zhuǎn)辦交辦信訪事項####件、中央巡視組交辦####件、市級領(lǐng)導包抓交辦案件#件全部辦結(jié)，辦結(jié)率#####%。排查調(diào)處矛盾糾紛#####件，成功化解#####件，化解率####.####%。開展信訪復查復核#件、聽證評議#件，使用化解信訪疑難問題專項資金#####余萬元，化解疑難信訪案件####件，息訴罷訪率達####%以上。在十九大、省兩會等重要活動期間，實現(xiàn)會期零上訪目標，被省信聯(lián)辦、省信訪局表彰為####年信訪工作先進單位。
四是編制工作規(guī)范有序。政府工作部門和直屬事業(yè)單位三定任務(wù)圓滿完成。及時設(shè)立了縣巡查辦，將縣扶貧局由政府直屬事業(yè)單位調(diào)整為政府工作部門，重新賦予了新的工作職責，有效保障了巡查和脫貧攻堅工作的用編需求。為縣林業(yè)局、縣水務(wù)局等#個部門以及棣花、竹林關(guān)兩個鎮(zhèn)，下放部分行政許可權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，賦予竹林關(guān)鎮(zhèn)、棣花鎮(zhèn)####項行政職權(quán)，事業(yè)單位改革有序推進，堅持依法依規(guī)和合理合情的六個一律原則，全面清理涉及企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的各類證明和蓋章環(huán)節(jié)####項。
五是人社工作穩(wěn)步推進。落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實施就業(yè)扶貧五個五工程，努力促進貧困勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作保持穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭。城鎮(zhèn)新增就業(yè)########人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)#####人，其中就業(yè)困難人員就業(yè)#####人。職業(yè)技能培訓########人，創(chuàng)業(yè)培訓#####人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)#.#萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟收入#.#億元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率#.####%。新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款########萬元，扶持#####人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)#####人。
六是統(tǒng)計任務(wù)圓滿完成。嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量，高質(zhì)量、高標準地完成2018年月報、季報上報任務(wù)，認真做好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)、勞動工資、能源、文化、科技、交通、婦女兒童監(jiān)測等市考核評估指標的監(jiān)測工作，扎實開展全縣####戶農(nóng)村住戶和####戶城鎮(zhèn)住戶收入監(jiān)測記帳調(diào)查工作，完成了城鎮(zhèn)居民收入監(jiān)測新一輪布點、千分之一人口抽樣、基本單位名錄庫維護和建設(shè)以及四上企業(yè)納歸、全國第三次農(nóng)業(yè)普查等工作，并被xx市推薦為國家級先進集體。
七是社會治安持續(xù)穩(wěn)定。建成縣級視頻監(jiān)控平臺#個，派出所視頻監(jiān)控平臺####個，實現(xiàn)公安系統(tǒng)實時視頻聯(lián)網(wǎng)全覆蓋，在主要路段建設(shè)電子警察####個。開通了xx公安微博、頭條賬號。建成高標準的執(zhí)法監(jiān)督視頻平臺、標準化的電教室、標準化辦案區(qū)、#####平方米的物證管理中心，警務(wù)能力建設(shè)邁上新臺階。推行案件審核五級把關(guān)制，實行法制審核案件終身負責制度，案件質(zhì)量得到提升。全縣共立刑事案件#####起，受理治安案件#####起。立刑事案件#####起，破獲#####起，查處各類治安案件#####起，打擊處理違法人員#####人，共受理經(jīng)濟案件#起，立案#起，涉案金額#####余萬元。
八是普法宣傳有序開展。全面啟動了七五普法工作，明確了年度工作考核評分標準，開展了豐富多彩的普法宣傳工作，落實了誰執(zhí)法、誰普法普法責任制，建立了法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度。全縣共排查矛盾糾紛#####件，調(diào)處#####件，調(diào)處成功#####件，調(diào)處率#####%，調(diào)處成功率####.#%，社區(qū)矯正累計接受####人，解除####人，辦理各類公證#####件。
九是財稅金融持續(xù)向好。持續(xù)開展育財強稅活動，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，認真落實工業(yè)保產(chǎn)穩(wěn)增長十條措施，創(chuàng)新扶持企業(yè)發(fā)展方式，推進重點小微企業(yè)助保貸業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)緩解融資難題。同時運用ppp模式吸引各種社會資本，不斷增強經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力，促進全縣經(jīng)濟穩(wěn)定增長。全縣財政總收入完成#########萬元，完成年度任務(wù)的#####.####%，較上年同期減收#####萬元，下降#.####%(其中：國稅#########萬元，地稅########萬元，財政########萬元)。地方財政收入完成#########萬元，完成年度任務(wù)的#####.####%，較上年同期下降####.####%，完成ppp項目投資####.####億元。
三、堅持勤政廉政，筑牢廉潔自律防線
嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，在工作中嚴格要求自己，積極按照黨風廉政建設(shè)要求辦事，嚴格遵守廉潔從政若干準則，規(guī)范自己的從政行為，廉潔奉公、忠于職守。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，下基層調(diào)研檢查工作，堅持在廉政灶就餐并繳納餐費，自覺抵制迎來送往、大吃大喝等不良風氣。在辦公用房、公務(wù)用車方面嚴格遵守上級有關(guān)規(guī)定，沒有違規(guī)配備和使用公車，租住縣委公寓樓一套單元房按規(guī)定標準繳納租金和水電費。沒有利用職權(quán)便利為自己或親屬謀取不正當利益，沒有利用職權(quán)干預(yù)工程招投標、經(jīng)商辦企業(yè)，管好自己的同時，也管好了自己的親屬和身邊工作人員。嚴格遵守個人重大事項報告制度，近幾年來自己及家人沒有在外公開過生日、祝壽，家中沒有過婚喪嫁娶事宜。
一年來，自己較好地履行了各方面職責，取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比還有差距，還存在對有些工作抓的不夠具體，對一些新情況、新問題研究不夠深入等問題，在今后的工作中，自己將進一步振奮精神、真抓實干，以扎實的工作、務(wù)實的作風，努力履行工作職責，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
