尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一是抓學(xué)習(xí)，在素質(zhì)提升上走在前頭。把理論學(xué)習(xí)作為終身政治任務(wù)，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要前提，精心設(shè)計活動載體，推動廣大黨員干部牢固樹立主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升政治理論修養(yǎng)和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內(nèi)部開展了以“五講五爭”為主題的素質(zhì)教育活動，全體黨部干部的素能有了很大提升。
二是抓規(guī)范，在品牌創(chuàng)建上走在前頭。以創(chuàng)建“六型”機關(guān)為抓手，加強對各支部分類指導(dǎo)，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部在行為上講規(guī)范，在辦事流程上講規(guī)范，自覺用黨的紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)來約束自己的言行，做遵守紀(jì)律的模范，執(zhí)行規(guī)章的典范。切實把機關(guān)黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰(zhàn)斗堡壘。
三是抓作風(fēng)，在環(huán)境優(yōu)化上走在前頭。千方百計引導(dǎo)黨員干部向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部在標(biāo)準(zhǔn)上高人一檔，認(rèn)知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創(chuàng)一流。
三、以迎接宣傳貫徹黨的十九大為主線，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
二是扎實開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。成立了黨群工委“開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，統(tǒng)一購置了《開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動讀本》，并配發(fā)了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記本。要求每個黨員撰寫自學(xué)筆記不少于5000字，每人不少于2篇學(xué)習(xí)心得體會并進(jìn)行交流。同時要求每一位黨員干部要把加強黨的純潔性教育與改進(jìn)工作作風(fēng)、注重工作落實相結(jié)合，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作開展，以工作檢驗學(xué)習(xí)成果，真正做到了學(xué)習(xí)工作“兩不誤、互促進(jìn)”。
三是深入推進(jìn)“千名干部進(jìn)企業(yè)萬名干部下農(nóng)村”幫扶活動。把干部下鄉(xiāng)住村、領(lǐng)導(dǎo)干部包村增收活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)的有效途徑，組織黨員干部深入所包28個村的田間地頭、農(nóng)戶家中，與農(nóng)民群眾面對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60余戶，結(jié)對幫扶30余戶，為群眾辦實事20余件，受到了群眾的一致好評。
四、存在的主要問題及下一步工作打算
述職人：_x
20_年_月_日
一、履職工作情況
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員兩試一公開新模式，2021年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好兩嚴(yán)教育活動。村支部成立了兩嚴(yán)學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村兩嚴(yán)教育活動的指導(dǎo)，確保村支部兩嚴(yán)教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展新常態(tài)、新作為、新業(yè)績?yōu)橹黝}的實踐活動，以競進(jìn)精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實踐。
四是嚴(yán)格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。2021年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計2021年4月竣工，按照五務(wù)合一的要求建成后，達(dá)到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展三講四評活動;扎實抓好三辦工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強等問題。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合幸福網(wǎng)格創(chuàng)建工作，深入推行三辦工作法，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，打牢對黨忠誠思想根基
（二）強化使命擔(dān)當(dāng)，扎實開展各項活動。積極組織強使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)集中學(xué)習(xí)研討活動，堅持將理論學(xué)習(xí)貫穿始終，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過對黨史、國史、形勢政策等的學(xué)習(xí)，對共產(chǎn)黨人的初心和使命有了更深刻的理解。組織開展話擔(dān)當(dāng)、比作為四查四看大討論主題黨日活動、整治發(fā)展黨員不規(guī)范自查自糾等8個專項整治活動和查漏洞、補短板、強弱項排查整治工作，對照黨章要求，對照身邊典型，對照群眾需要，對照工作實際，深入查擺自身和工作上的問題、深刻剖析問題原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，逐條制定整改措施，確保各項活動取得實效。
（三）提升政治站位，切實做好督查整改。今年以來，市院聯(lián)合督查組對我院開展了3次聯(lián)合督查，既是對我院各項工作的一次集中把脈問診，也是對我院全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治檢成效的一次綜合檢查考核。我們站在講政治、講黨性的高度，高度重視市院督查工作，把落實市院聯(lián)合督查組的工作作為政治責(zé)任，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市院督查的要求和部署上來，堅決服從督查安排。市院督查反饋后，針對市院聯(lián)合督查組反饋的問題，逐一制定整改措施，建立清單和臺賬，通過一個個問題的實際解決，帶動整個隊伍建設(shè)水平和整體工作的提高。
二、堅守主責(zé)主業(yè)，全力推動工作高效發(fā)展
（二）堅持四大檢察均衡發(fā)展。一是持續(xù)做優(yōu)刑事檢察?？v深推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，不斷強化兩項監(jiān)督，堅持四到位（措施實施到位、學(xué)習(xí)提高到位、釋法說理到位、溝通協(xié)調(diào)到位），全面落實認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度。二是扎實做強民事檢察。健全完善了民事檢察與其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門的信息共享、線索移送、協(xié)作配合等機制，依法辦理生效裁判監(jiān)督案件21件，程序違法案件3件，執(zhí)行監(jiān)督案件7件。三是努力做實行政檢察。與縣法院會簽《關(guān)于做好行政非訴執(zhí)行工作的實施意見》，從理念原則、辦案程序和協(xié)作配合三個方面進(jìn)一步規(guī)范了行政非訴執(zhí)行工作，被省院全文轉(zhuǎn)發(fā)。我院辦理的2起行政檢察監(jiān)督案件被省院評為典型案例。11月初，我院被省院確定為全省基層院行政檢察工作聯(lián)系點。四是積極做好公益訴訟檢察。持續(xù)鞏固攜手清四亂，保護(hù)母親河專項行動成果，深入實踐河長+檢察長+警長依法治河新模式，全力保障黃河流域生態(tài)安全，我院工作成效被檢察日報頭版報道，高檢院、省院官方微信予以轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）堅持重點工作落實落細(xì)。2020年以來，堅持對上級安排部署的各項重點工作領(lǐng)會精神、認(rèn)清意義、靠前指揮，確保落實落細(xì)。著力做好雙提升工作，以四官服務(wù)進(jìn)村、加強辦案中的釋法說理工作等為載體和抓手，不斷增強服務(wù)的針對性和實效性。對于高檢院部署重點工作，多次主持召開黨組會研究貫徹落實意見。特別是對于掃黑除惡專項斗爭、認(rèn)罪認(rèn)罰從寬工作、群眾來信件件有回復(fù)工作、做好一號檢察建議落實工作等，高度重視，帶頭辦案，較好地完成了各項工作任務(wù)，均取得了明顯的成效。
三、突出示范導(dǎo)向，從嚴(yán)從實強化隊伍管理
帶隊伍堅決不能帶錯方向，帶隊伍堅決不能帶壞風(fēng)氣，帶隊伍堅決不能謀取任何私利，這是我對自身抓班子、帶隊伍的要求。一年來，堅持全面從嚴(yán)治檢，正風(fēng)肅紀(jì)，隊伍建設(shè)取得了新進(jìn)步。
（二）堅持素質(zhì)強檢。以內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革為契機，以落實上級院輪訓(xùn)為基礎(chǔ)，分層分類加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我院進(jìn)行政治輪訓(xùn)、民法典專題培訓(xùn)等27期，創(chuàng)新形式組織開展法院、檢察院同堂培訓(xùn)5期，參加上級組織網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)150余人次，重點培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神。充分發(fā)揮檢察領(lǐng)軍人才示范帶動作用，選樹崗位標(biāo)兵5名，積極宣傳他們的先進(jìn)事跡，在全院范圍內(nèi)形成人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。著力做好亮點培育，不斷深化市院已經(jīng)立項的兩個創(chuàng)新品牌和檢察聯(lián)絡(luò)員試點工作。注重典型案例培育，鼓勵引導(dǎo)員額檢察官結(jié)合辦案實踐，培育發(fā)展了一批典型案例，不斷提升孟津檢察工作影響力。
四、強化廉潔奉公，切實筑牢廉政思想防線
始終把勤政廉政作為作風(fēng)建設(shè)的第一要求。自身認(rèn)真遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對四風(fēng)，牢記黨的宗旨，切實做到政治上忠誠、組織上服從、行動上規(guī)矩，始終堅持清正廉潔、克己奉公的職業(yè)操守。認(rèn)真執(zhí)行和遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《最高人民檢察院嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)十五禁》等規(guī)章制度，自覺廉潔從檢。始終堅持慎獨、慎微、慎友，始終自覺做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范，做干干凈凈做人，堂堂正正做事的表率，用自己的實際行動踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟆?/p>
一、履職工作情況
3、嚴(yán)格落實“三辦”工作法，創(chuàng)建服務(wù)型基礎(chǔ)黨組織。確保村“兩委”開門辦事、村組干部巡回辦事、骨干黨員劃格辦事。20xx年，國家土地整治項目落戶我村，各種矛盾糾紛增多，我村推行了村干部包組，有能力的黨員包戶等模式，及時化解各種矛盾糾紛，確保項目順利實施，維護(hù)了社會穩(wěn)定，改善了村居環(huán)境。
二是以人為本，抓好班子和干部隊伍建設(shè)。
1、堅持民主集中制，規(guī)范陣地建設(shè)。圍繞決策民主化、制度化、科學(xué)化目標(biāo)，做到充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學(xué)決策，有力推進(jìn)各項工作順利開展。投入2萬多元添制檔案柜、電腦等，規(guī)范基層組織活動陣地，完善黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。
2、積極培養(yǎng)年輕干部，儲備后備人才。進(jìn)一步解放思想，在村民公開選拔優(yōu)秀年輕人，為我村儲備后備干部。積極參加鎮(zhèn)委推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考察，我村發(fā)展黨員一名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正一名。同時選拔任用一名年輕村主任助理，為村級干部隊伍注入新鮮血液。
1、大力調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。20xx年我村依托“集鎮(zhèn)”“長坂坡”大蒜馳名商標(biāo)的品牌優(yōu)勢，因地制宜，發(fā)揮本村區(qū)位優(yōu)勢，拓寬增收渠道，擴大以大蒜、早辣椒、蔬菜為主的蔬菜產(chǎn)業(yè)，著力培養(yǎng)種養(yǎng)大戶。同時集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，爭取上級各種項目扶持資金近20萬元，盤活集體資源，壯大集體經(jīng)濟。
2、積極向上爭取，改善基礎(chǔ)設(shè)施。積極開展新一輪“三萬”活動，結(jié)合“綠滿沮漳”綠化道路3公里，植樹3000多棵;完善村容村貌，整治擴寬道路(欣欣幼兒園至段道路)寬3米，長1.5公里;結(jié)合國家土地整治項目，硬化道路7條4.5公里，溝渠25條1萬多米，植樹3000多棵，基本改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題。
3、狠抓惠民服務(wù)，為民興辦實事。積極爭取農(nóng)技部門的“玉米全程機械化”項目為村民發(fā)放肥料5噸、種子1000斤;開展農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記工作，完成農(nóng)村土地實地測繪及第一輪核實公示工作;完成農(nóng)村低保、五保核查評議及老年人口抽樣普查工作;開展農(nóng)作物秸桿焚燒工作，成立專班，利用廣播、標(biāo)語、橫幅等形式開展政策法規(guī)宣傳，確保我村無一例秸桿焚燒案例;重點開展農(nóng)村困難群眾的精準(zhǔn)扶貧脫貧工作，根據(jù)困難群眾的實際需求落實幫扶對象及措施:全村精準(zhǔn)扶貧戶139戶179人，20xx年脫貧5戶41人;全村完成農(nóng)村危房改造8戶;完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療，農(nóng)村養(yǎng)老保險續(xù)保工作，合作醫(yī)療收繳率達(dá)到99%以上，養(yǎng)老保險續(xù)保率90%以上;完成農(nóng)村網(wǎng)格信息錄入及村級檔案達(dá)標(biāo)工作。
二、存在的主要問題及原因分析
二是流動黨員和無職黨員管理不到位。我村共有黨員90人，其中長期在外打工25人，占黨員總數(shù)的25%，個別無職黨員長期不參加組織生活，不繳納黨費，未進(jìn)行有效處置。民主評議黨員流于形式，黨員作用發(fā)揮不明顯。
三是黨員教育有待加強。對少部分黨員出現(xiàn)的信仰危機沒有高度重視，對青年黨員教育關(guān)心不夠，導(dǎo)致村有2名黨員觸犯黨的紀(jì)律和國家的法律。
三、下步工作思路和主要措施
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
一、抓自身建設(shè)，切實提高認(rèn)識，工作責(zé)任感不斷增強。
村級班子隊伍、黨員隊伍是農(nóng)村發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設(shè)工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結(jié)合每位黨員的工作特性、年齡結(jié)構(gòu)，對支部xx位黨員在帶富示范、民情收集、村企服務(wù)等多個方面進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內(nèi)群眾的監(jiān)督，確保了黨員一諾一行嚴(yán)格兌現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進(jìn)，整體轉(zhuǎn)變了黨員同志的工作作風(fēng)，增強了黨員宗旨意識、責(zé)任意識、模范意識。同時，以管理為契機，我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動、領(lǐng)崗定責(zé)、民主議事等各類活動。以爭星進(jìn)位為載體，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結(jié)合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進(jìn)的方向制定了相應(yīng)的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進(jìn)的良好氛圍。
一、主要做法及成效
二是多措并舉，四位一體基層組織建設(shè)有序推進(jìn)。投資x余萬元，對x村陣地進(jìn)行新建，全面完成了陣地建設(shè)清零行動。完成x村后進(jìn)村整頓。扎實開展社會組織黨支部集中組建月活動，成立了x村產(chǎn)業(yè)發(fā)展互助協(xié)會黨支部，覆蓋率達(dá)到100%。嚴(yán)格執(zhí)行《x鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》，落實村干部考核和績效工資發(fā)放，獎優(yōu)罰劣，村干部工作慵、懶、散和干好干壞一個樣的問題得到有效解決。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺作用，認(rèn)真落實四議兩公開一監(jiān)督制度，讓權(quán)力在陽光下運行。
(五)抓好黨管人才和貫徹落實縣委三項機制情況
一是做好黨管人才工作。當(dāng)前，扶貧攻堅工作進(jìn)入決戰(zhàn)階段，黨管人才工作提到了一個新的高度。①強化人才教育培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)黨委實行開放式教育培訓(xùn)，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，按需施教，增強黨員帶頭致富的本領(lǐng)，做到學(xué)為所需、學(xué)以致用。②完善人才管理體系。鎮(zhèn)黨委通過調(diào)查摸底，將農(nóng)村一些土專家田秀才種養(yǎng)能手、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、高中畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員等，作為農(nóng)業(yè)實用人才培養(yǎng)對象，建立實用人才信息庫。③打造人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委和黨支部建立人才關(guān)懷機制，使人才真正感受到黨委政府對他們的關(guān)心、愛護(hù)和重視，使他們樂于來農(nóng)村開創(chuàng)事業(yè)并扎下根來，盡展其能。④突出組織領(lǐng)導(dǎo)，強化人才意識。鎮(zhèn)黨委將人才工作納入黨委政府工作全局，堅持黨管人才，做到一把手高度重視、一班人齊抓共管、一套制度形成規(guī)范，在人才工作上做到有計劃、有班子、有措施，形成社會各級參與人才工作的工作格局。
二是加強管理，抓好三項機制的落實和運用。認(rèn)真貫徹落實省、市、縣三項機制要求，探索建立了符合我鎮(zhèn)實際的三項機制實施辦法和配套文件，并將三項機制運用到干部日?？己斯芾碇校?020年度平均每季度村干部最高和最低工資相差x元。
(一)存在問題
(二)原因分析
三是村集體經(jīng)濟實力還不強。有的村集體經(jīng)濟收入單一，來源萎縮，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的負(fù)債村。甚至有些村組織沒有經(jīng)濟來源，無錢辦事的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，嚴(yán)重影響了村干部工作開展工作的積極性。
三、下一步工作打算
二是不斷強化黨員干部的教育管理。積極組織黨員干部參加警示教育和黨風(fēng)廉政教育專題活動，不斷提高自律意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。堅持以制度為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度并加強督查督辦，切實強化制度落實，作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)常抓不懈。
一、履職工作情況
二是積極探索，不斷調(diào)動干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。20xx年，我村隨著各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護(hù)加重等問題，探索推行村干部包組，黨員包戶的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會達(dá)到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。
四是解放思想，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員兩試一公開的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預(yù)備黨員二名，讓黨的新生細(xì)胞更具活力，為我村后備干部儲蓄了人才。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進(jìn)城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強對流動黨員管理，引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻(xiàn)意識不強等問題。
三是村兩委班子的文化程度有待提高。現(xiàn)兩委班子隊伍中大學(xué)學(xué)歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。
三、下步工作思路和主要措施
四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學(xué)習(xí)計劃，鼓勵他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。
