團隊演講稿6篇

時間:2023-07-23 作者:Lonesome 演講稿

我們在選擇演講稿內(nèi)容的時候必須是和主題息息相關(guān)的,只有優(yōu)秀的演講稿才能使我們的演講順利進行,以下是范文社小編精心為您推薦的團隊演講稿6篇,供大家參考。

團隊演講稿6篇

團隊演講稿篇1

一、成立儀式

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、老師們:

大家上午好!我是xx中心小學的何xx老師,很榮幸為大家主持。

在教研室的指導下,我們組建了自己的小學英語教學科研團隊。今天我們在這里隆重聚會,舉辦“xx市xx鎮(zhèn)xx中心小學英語教學科研團隊成立儀式暨小學英語教學研討”活動。

下面請允許我向大家介紹出席本次活動的領(lǐng)導和來賓。他們分別是:xx市教育局教研室小學英語教研員、xx市小學英語教研團隊主持人徐xx同志,xx市小學英語教研團隊成員:xx中心小學黃xx老師,xx中心小學梁xx老師,xx中心小學成xx老師,xx民族學校歐xx老師,xx中心小學梁xx老師;xx市xx鎮(zhèn)xx中心小學校長唐xx同志、副校長何xx同志,xx中心小學何xx老師、歐xx老師,以及xx片兄弟學校的老師。

讓我們?yōu)樗麄兊挠H臨和指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天不僅是教研團隊的成立儀式,還有聽課交流活動。最后還安排了精彩的講座,相信一定能讓各位英語老師受益匪淺!本次活動共有三項議程,現(xiàn)在進行第一項:

有請xx市教育局教研室教研員、xx市小學英語教研團隊主持人徐xx老師講話,大家掌聲歡迎!

謝謝徐老師對我們的肯定與大力支持!下面有請xx市xx鎮(zhèn)xx中心小學校長

團隊演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導:

大家早上好!

古語說“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”,這意味著,如果一千個人想到一塊去,他們就可以發(fā)揮超過一千多人的力量;如果一萬個人想不到一塊去,恐怕連一個人的力量也比不上。這是團隊的力量,這是我們需要的團隊精神。

在市場規(guī)則日益規(guī)范化、市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)想要在競爭中占據(jù)一席之地,靠的是什么?是企業(yè)家的個人英雄主義,還是幾個人的單打獨斗?都不是,是團隊精神,只有通過團隊合作才能完成,因為目前的市場競爭是團隊合作能力的全面競爭。

今天,藥業(yè)在醫(yī)藥行業(yè)遙遙領(lǐng)先。面對機遇和挑戰(zhàn),我們有理由問自己應該記住什么,我們應該推廣什么?我們應該牢記,為了藥業(yè)的發(fā)展,我們應該努力奮戰(zhàn)在第一線,保證質(zhì)量和數(shù)量;我們應該發(fā)揚團隊精神,齊心協(xié)力,共創(chuàng)佳績。

透過當代企業(yè)的興衰歷史,不難發(fā)現(xiàn):一千個失敗的企業(yè)可以有一千個失敗的理由,但一千個成功的企業(yè),必然有一個重要的因素,那就是團隊精神,只要上下同心,就會戰(zhàn)無不勝。

海爾的張瑞敏正是利用了這個團隊的力量,僅僅用____年的時間,他就帶領(lǐng)一家虧損147萬元的小工廠發(fā)展成為中國家電的領(lǐng)導品牌。正是團隊的力量,讓海爾插上了騰飛的翅膀。

小溪只能把浪花打散,百條河流才能激起浪花。對于奇都藥業(yè)來說,影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已經(jīng)逐漸消散,促進企業(yè)發(fā)展的有利因素還在不斷增加。我們應該同心同德,勇敢地面對不懈的努力。

親愛的朋友們,我們的制藥公司是一個完整的團隊,個人和團隊之間的關(guān)系就像溪流和大海之間的關(guān)系。只有當個人充分融入到團隊中時,他們才能充分發(fā)揮自己的作用。

團隊的發(fā)展離不開個人,個人的發(fā)展離不開團隊,只有把個人的追求與團隊的追求緊密結(jié)合起來,建立起與團隊同甘共苦的信念,才能實現(xiàn)更大的個人發(fā)展。沒有完美的個人,只有完美的團隊。

團隊演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導,同志們:

大家好!非常感謝組織給予公平的競爭機會,希望通過這次競聘,發(fā)掘自身潛力,力爭公司黨風廉政建設(shè)做出一份積極的貢獻!

我叫王某某,今年29歲,中共黨員,本科學歷,中級經(jīng)濟師職稱。20xx年畢業(yè)于某某財經(jīng)大學金融專業(yè)進入油料公司基層化驗室擔任油品化驗員;20xx年通過崗位競聘進入公司機關(guān)任財務部助理;20xx年光榮地加入黨組織;20xx年又兼任公司黨支部紀檢委員。進入公司以來,始終堅持學習,邊學邊干,不僅順利地完成了各階段的工作任務,而且認認真真對待機關(guān)黨支部紀檢委員兼職工作,得到了領(lǐng)導和同事們的積極肯定,曾獲得集團公司優(yōu)秀共青團員等榮譽稱號。

今天之所以參加紀檢主任崗位競聘,是因為自己具備新崗位的各項條件,并且有以下優(yōu)勢:

一工作經(jīng)歷豐富,專業(yè)優(yōu)勢明顯。

我在公司基層工作2年,對基層狀況有深入的了解,對基層職工的思想動態(tài)有較為全面的把握,能夠有針對性開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉斗爭;擔任機關(guān)財務部助理4年,兼任紀檢委員2年,熟悉機關(guān)黨員干部隊伍的狀況,也學習到了很多紀檢工作工作方法??v觀當前的違紀案件,多數(shù)與經(jīng)濟財務有關(guān),這也意味著監(jiān)察部長的職位不僅需要良好的組織管理與宣傳教育能力,還需要財務審計專業(yè)知識。我的專業(yè)為金融,從事的是財務工作,能夠利用自身專業(yè)優(yōu)勢開展監(jiān)察工作。

二學習能力較強,具備紀檢經(jīng)驗。

我大學所修專業(yè)為金融,先后從事油品化驗、機關(guān)財務、黨支部紀檢委員等工作,這些崗位性質(zhì)相差較大。為適應不同的崗位,我樹立了終身學習觀念,利用一切機會努力學習財務管理和政治理論,注重總結(jié)實踐經(jīng)驗,提高了工作水平,不僅積累了一定的紀檢工作經(jīng)驗,而且鍛煉了較強的學習能力,能夠快速適應新崗位新環(huán)境。

三組織能力較強,專業(yè)素質(zhì)較好。

幾年來,我多次協(xié)助領(lǐng)導策劃財務稽查活動方案和黨風廉政教育方案,多次協(xié)助上級組織開展審計、效能監(jiān)察等活動,多次協(xié)助領(lǐng)導完善教育學習制度、廉政制度等,在學習與鍛煉中,自身的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力有了很大提高,文字寫作能力和口頭語言表達能力也得到了快速提升。同時,掌握了豐富的黨的理論知識,能夠把握新時期黨風廉政建設(shè)的新特點新政策新任務,具有良好的專業(yè)素質(zhì)。

四政治素質(zhì)過硬,個人條件良好。

組織的教育和工作的磨練使我認識到:光明磊落,坦坦蕩蕩,虛懷若谷才是共產(chǎn)黨人的真正品格。作為一名黨員,我有堅定的理想信念和政治覺悟,做事講原則、講黨性,責任心較強。個人性格內(nèi)斂,穩(wěn)重,富有親和力;孩子已經(jīng)兩歲,能夠全力以赴開展工作。

回顧個人取得的一些進步,離不開各級領(lǐng)導的關(guān)心與培養(yǎng),得益于周圍同事的支持和幫助;如果能夠再次得到領(lǐng)導和同志們的信任,我將會努力工作,用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛。具體思路如下:

一圍繞中心,服務公司健康發(fā)展。

我將堅決貫徹集團黨政決策層的各項指示精神,緊緊圍繞公司黨委、紀委的要求,發(fā)揮主觀能動性,協(xié)助紀委書記做好各項工作。要帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察隊伍認真貫徹落實集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神,進一步加強懲防體系建設(shè),統(tǒng)籌安排好黨員干部隊伍廉潔從業(yè)建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)等各項工作,提高綜合監(jiān)督能力,努力做到公司黨員干部零違法、零違紀,服務公司健康、持續(xù)發(fā)展。

二創(chuàng)新思路,強化廉潔從業(yè)教育。

要創(chuàng)新思路,提高教育成效。要通過觀看反腐倡廉警示教育電教片、圖片展、實地參觀反腐基地,開展喜聞樂見的唱、讀、講、傳活動,營造反腐倡廉的環(huán)境,提高干部拒腐防變能力,幫助其樹立正確的權(quán)力觀、人生觀、價值觀;讓將教育延伸到普通員工,引導廣大員工將廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗看做一種個人品格,發(fā)揮好民主監(jiān)督作用;將廉潔教育延伸至黨員干部與重點崗位的家庭成員,開展家庭助廉活動,發(fā)揮家庭在黨風廉政建設(shè)中的特殊作用;積極開展公司廉潔文化建設(shè),建立健全包括廉潔理念文化、行為文化、制度文化、視覺聽覺文化在內(nèi)的文化體系,大力開展主題文化活動,使廉潔意識深入人心,推動黨風廉政建設(shè)深入發(fā)展;要堅持長期教育,持之以恒,搞活學習形式,擴大學習范圍,增強學習效果,做到常念緊箍咒,早打預防針,澆注防腐劑。

三強化管理,深化制度體系建設(shè)。

打鐵還需自身硬,要在紀委書記的領(lǐng)導下強化公司各級紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè),完善崗位責任制和激勵機制,激發(fā)紀檢干部的工作熱情,團結(jié)一心開展工作;按照一崗雙責的要求,要狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實,以定期檢查、隨機抽查、專項檢查等方式加強督導與考核;要進一步完善學習培訓、廉政教育、民主監(jiān)督、廠務黨務公開、采購銷售、公務接待、工程項目、節(jié)能降耗等方面的制度,堵塞管理漏洞,有效預防違紀腐敗行為;要強化對重點部門、重點崗位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督,進一步完善防控機制;要引入心理輔導機制,對轉(zhuǎn)崗、換崗、輪崗人員,特殊困難家庭人員,職位升遷受挫人員等,開展心理健康輔導活動,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。多措并舉,提高紀檢監(jiān)察工作的管理監(jiān)控水平。

四突出效能監(jiān)察,服務公司生產(chǎn)經(jīng)營。

效能監(jiān)察工作是把紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理、控制成本、提高效益的有效途徑。要緊緊抓住采購管理,從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進投入產(chǎn)出的成本核算等方面,逐步形成陽光采購機制;要緊緊抓住產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)項目招投標、合同審批程序等進行監(jiān)督控制,防止營私舞弊行為出現(xiàn);要緊緊抓住安全生產(chǎn)的難點,對分管領(lǐng)導和專職安全人員開展效能監(jiān)察,將安全指標的完成作為考核黨員干部的基礎(chǔ)性內(nèi)容;要監(jiān)督好環(huán)保項目的整改,確保企業(yè)節(jié)能減排達到行業(yè)標準,推進安全高效、綠色環(huán)保的新型石油企業(yè)逐步形成。

五強調(diào)黨風建設(shè),提高干部職工滿意率。

要帶領(lǐng)紀檢隊伍深入一線職工之中,傾聽基層的呼聲,搜集信息,主動幫助基層排憂解難,傾情服務廣大職工;做好信訪工作,認真對待群眾來信、來訪,及時妥善處理群眾反映的問題,做到熱情接待,耐心疏導,宣傳政策,化解矛盾;要在基層增設(shè)見箱、熱線電話和舉報電話,暢通信訪渠道,對職工反映的熱點問題及時查辦,預防群體性上訪和越級上訪案件的發(fā)生,提高干部職工滿意率。

各位同志,公司領(lǐng)導和老一輩的紀檢人兢兢業(yè)業(yè),勵精圖治,打造了勤勉敬業(yè)、廉潔奉公的干部隊伍,開創(chuàng)了公司的良好的發(fā)展局面。如果競聘成功,我將繼續(xù)發(fā)揚公司紀檢人的優(yōu)良傳統(tǒng),開拓創(chuàng)新,拼搏工作,高效完成黨委、紀委領(lǐng)導交付的各項任務,努力開創(chuàng)公司紀檢工作新局面。謝謝!

團隊演講稿篇4

團結(jié)協(xié)作,共同發(fā)展是團隊取得成功的要點。

首先看狼捕獵時的場景:狼群在圍獵時,有嚴格的戰(zhàn)術(shù)和作戰(zhàn)紀律。

每頭狼都有自己的任務,任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或者到前面堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物。

其次,我們看足球的團隊紀律,因為足球隊的狀況和企業(yè)團隊的狀況很相似。

在足球場上,每個人都有自己的位置,都有自己明確的任務,或進攻或防守。后衛(wèi)不能隨便擠占前鋒的位置,后腰盡量不要跑到邊鋒的活動區(qū)域,尤其是守門員更是不能擅離職守。每個位置的隊員都要嚴格遵守主教練的戰(zhàn)術(shù)安排,協(xié)同作戰(zhàn),互相配合,并給予同伴充分的信任。當球被攻到本方禁區(qū)時,將球踢到遠離自己球門的位置是守門員和后衛(wèi)的職責,而其他的隊員也有義務去幫助后衛(wèi)和守門員將球踢出危險地帶。將球踢到對方的門里就是前鋒和其他進攻隊員的職責,而后衛(wèi)們也可以適當插上進攻,但前提是不能讓對方的前鋒趁這個機會偷襲得手。

根據(jù)上述的兩個例子我們感悟到:

在一個團隊中,所有的活動都要圍繞一個共同的目標展開。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的,它們都有自己的目標和任務,都要獨當一面。我們團隊中的每一個員工都不能以自己為中心,千萬不要自以為是,因為個人好比大海里面的一滴水一樣,離開大海很快就會干涸消失了。團隊為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺,提供了實現(xiàn)理想的機會。

但作為團隊的一員,員工一定要時刻銘記自己的職責和使命。員工只是團隊的一員,即使再受重視,再有才華,也不能以自我為中心。團隊的性質(zhì)決定了每個員工只是團隊的一部分,而不是整體。員工的所有工作都應該是以實現(xiàn)團隊的目標為中心的。

狼的團隊中相當注重和諧。我們在打造成功的團隊中,意識到個人有優(yōu)點也有缺點,所以尊重人和人之間的差異是和諧的體現(xiàn)。要知道最優(yōu)秀的團隊,并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團結(jié)協(xié)作,揚長避短來組建的。譬如在西游記這個團隊中,如果豬八戒和沙憎倆個跟孫悟空一模一樣的優(yōu)秀,那么在三打白骨精后這個團隊就該解散了,西天取經(jīng)只有失敗的結(jié)局。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,世界上根本不存在完美的人,但是我們能夠充分了解自己的優(yōu)點和缺點,并能夠發(fā)揮自己的優(yōu)點,改善自己的缺點,就應該說已經(jīng)接近完美了。

在任何環(huán)境之下,優(yōu)點和缺點都會對人產(chǎn)生一定的影響,并且決定了別人對自己的態(tài)度,阻礙或者幫助實現(xiàn)目標,完成工作。一個優(yōu)秀的員工,要根據(jù)不同的環(huán)境和不同的情況,靈活面對自身的優(yōu)缺點,也就是說:盡量用優(yōu)點來面對環(huán)境,當工作環(huán)境需要你面對自己的缺點時,也不要逃避。需要改正缺點時,要毫不猶豫地去改正。雖然這些做起來很難,但優(yōu)秀的員工一定會去做,即使結(jié)果是失敗,也能夠在這個過程中受到教益。

培養(yǎng)密切的團隊成員關(guān)系。

成功的團隊彼此融洽交流,而且知道發(fā)生沖突和矛盾時該如何處理,工作中能互相支援,并且能夠互相鼓勵,以最佳狀態(tài)奉獻全隊。把自己內(nèi)心的想法告訴大家,是我們團隊溝通的基本的一條。我們明白,誠懇的批評有助于個人和全隊技能的提高。我們大家對于團隊中出現(xiàn)的問題,要善于“吾日三省吾身”,我們要從“知過則改”升華到“聞過則喜”。特別要學會寬容,遇到摩擦,多從自身找找原因,即使真是對方的過錯,也要學會換位思考,體現(xiàn)出容人的雅量。

陸地上最廣闊的是海洋,比海洋還廣闊的是天空,比天空更廣闊的是人的胸懷。金無足赤,人無完人,貴在嚴于律己,寬以待人。這樣搞好了團隊的協(xié)作工作,我們就能以快樂的工作態(tài)度來迎接新的挑戰(zhàn),和企業(yè)一道共同發(fā)展。從而達到生活和工作雙贏的好局面,這同時也是我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn),也是我們團隊精神的體現(xiàn)。

狼的團結(jié)協(xié)作,共同發(fā)展的團隊精神是很值得我們借鑒的,我們團隊不可能一下就能達到狼團隊成功的境界,但是,我們善于學習。在這里引用張建國在建設(shè)團隊中的一句話,那就是:“你現(xiàn)在如果不是狼,最起碼你要成為一個‘披著狼皮的羊’,然后是‘披著羊皮的狼’。最后成為“披著狼皮的狼”。不管如何,狼的特質(zhì)一定要體現(xiàn)出來?!?/p>

團隊演講稿篇5

各位同仁們:

大家好!

在一個團隊里,你要有團隊精神,如果你跟團隊里的人發(fā)生矛盾,并且在合作時,意見發(fā)生了分歧,沒有很好的調(diào)解,很多事情是做不成的。團隊精神是一種可貴的精神,團隊里的人合作得好,會事半功倍、人人受益,如果每一個人都很團結(jié),這個團體一定能做成任何事情的,但是團體勾心斗角只會帶來心情壓抑,不愿意分享攜手合作,這樣的話整個團隊都會崩裂,成績一塌糊涂。沒有團隊精神就算幾千個好同學加起來的結(jié)果和有團隊精神成績差的學生相比,結(jié)果是凝聚力強成績差的學生會順利完成任務。

1、團隊讓我們更強大

有時候你會在山林里看見,螞蟻遇到火無法憑自己的力量逃出去時,會緊緊的抱成一團成為一個大螞蟻球,這樣的話只有外面螞蟻會死,但是里面的螞蟻卻會活下來,這樣可以避免導致家族覆滅,以較小的代價換回更多螞蟻的生命。在一個團體中,你要把你所知道關(guān)于團隊研究方面的東西都要說出來。還有一個故事,是三國時期的故事,這個故事就講了一次劉備打了大敗仗,有士兵說常山趙子龍反了,投降曹操了,又有一個士兵來報,說趙子龍投降曹操了,可是劉備下令,再說子龍之事,斬,最后,趙子龍以后越戰(zhàn)越勇,殺敵無數(shù),還救了劉備的兒子。可見劉備是多么有先見之名,知道團隊團結(jié),互相信任的重要性。

從上面幾件事中可以看出團隊精神很重要,不管是遇到任何事情,都要有團隊精神。

2、論狼之團隊精神

狼的團隊精神我們不可否認,從某種意義上來說,它們和人類一樣,是群居動物。

凡是《狼圖騰》的讀者都有這么一種感慨:為了進襲獵物,千萬匹野狼井然有序地發(fā)起了進攻,千心合一,變幻出多樣的陣形;天衣無縫,只要被狼眼注意,何嘗不相當于是判了死刑!

豈可只增笑耳乎。據(jù)說原古時,蒙古草原上曾是百獸爭霸的景象,虎豹皆有。可最終,草原霸主還是歸位于狼,其它猛獸皆被趕走。

結(jié)果很戲劇,很多人都不能理解其奧妙。按理論來說,虎豹的力量與攻擊性都遠勝于狼,怎么最終竟遭如此下場,姿態(tài)狼狽呢?

實際上,這個結(jié)果早在戰(zhàn)前就決定了。古人云:“三個臭皮匠,賽過諸葛亮”。不假,虎豹身為萬獸之王,平日的作風就是單槍匹馬,它們恐怕早已習慣了江湖規(guī)矩中一對一的單挑,怎奈這回的對手是群狼,它們管你那么多規(guī)矩,說難聽點,兩個字:群毆!自然,虎豹只能甘敗下風,俯首稱臣了。

想必我們都對狼這種動物有了初步的了解。

就以班級里的一些同學與其比較,是否差之甚遠?為了一時的痛快,而公報私仇,在它班惡傳謠言,慫恿別人拳打本班同學。談何團結(jié)?

不,實際上從某種意義上來講,團結(jié)還是有的,為了一點私欲,明智別人身先有錯,仍大聲起哄,語不驚人死不休啊! 如此,狼心何比人心狼啊?!

3、團隊精神的作用

大約在一個星期前,我校開展了籃球比賽。

我們隊有10個人,我也是其中的一個隊員。比賽分上半場、下半場。我們的隊長去抽簽,我們是和二班對打,時間是第二天。

我們班的實力不怎么樣,而他們二班是一支強隊,我們心里都有點虛。

時間像流水似地在我們身邊流過。次日,我們的心都抽得緊緊的。

我說:“我們和二班比賽,就像山羊和老虎打斗,我們怎么打得過他們?”這時,我們的班主任從邊上走了過來說:“你們是一群山羊,他們是一群老虎,你們只要團結(jié),發(fā)揚團隊精神,一起用自己的尖尖角,把一群老虎一個個撞開,最后的勝利就是你們的?!?/p>

比賽開始了,我們一起上場,心里想著:“人心齊,泰山移?!标犻L說要敢沖,我們開始發(fā)球,大家都沖了上去,一個人在接應,我們配合默契,如一群勇敢的山羊,齊心協(xié)力,用尖尖角一次次沖破他們的防線。結(jié)果出乎意料,我們以30:27的比分贏了。

事后,我們總結(jié)這次以弱勝強的經(jīng)驗,大家都深深體會到,發(fā)揚團隊精神,就能無往而不勝。

我的演講完了,謝謝大家!

團隊演講稿篇6

沒有完美的個人,只有完美的團隊。曾經(jīng)有人問一位哲學家:一滴水怎么樣才能夠不干枯?哲學家回答說:把它放到大海里去。這簡短的對話也揭示了一個深刻的道理:個人與他人之間就相互支撐的,只有得到團隊或者別人的支持,才會有無窮的力量。如果沒有別人對你的支持,沒有團隊每個成員的群策力量,我們就無法克服重重的障礙,闖過道道險關(guān)。離開了團隊,即使你在困難面前使出了渾身的力量,也終究會有枯竭的一天。

一天,我在回家的路上,忽然要下大雨。人們向前跑,一看有個草棚,大家沖進去,大雨下起來,大家好高興:哇,今天運氣不錯,剛剛找了房子大雨就來了!大家也不顧慮房子干不干凈,只要有避雨的地方就很滿足了。但這個房子在風雨中突然間要倒塌,大家想盡辦法扶住它,不讓它倒塌。我很有感慨,是我們需要房子呢,還是房子需要我們呢?我看更多的是我們需要這座房子。

我們鑒定中心就像這草棚,一樣為大家遮風避雨。但是,同時還需要我們每個人都盡到自己的職責,獻出自己的力量,她才可能永遠矗立在激烈的市場競爭的風雨中,成為基業(yè)長青的百年老店。

最后,讓我們從人字的結(jié)構(gòu)上去感悟,用一顆感恩的心來對待周圍的人和事,這樣世界會因為我們每個人而精彩,我們每個人將因為別人的支持而變得成功。我們鑒定中心,雖說也走過了十多年的風雨歷程,在這中間跨過了諸多的坎坷,之所以能走到今天的壯大,就是因為無論遇到多大的困難,中心的領(lǐng)導永遠和我們在一起!我們作為年輕人更應該這樣,為自己的發(fā)展選擇一個團隊,找一種歸屬感,把自己的價值、自己的使命,自己的未來與社會潮流、國家利益相結(jié)合,以此為基礎(chǔ),在團隊中扎根、成長,成為社會的人才,國家的棟梁。

相信你戰(zhàn)略性的眼光,相信你的選擇。在省職業(yè)技能鑒定中心這個大家族中,你將會得到個人的發(fā)展空間和最溫馨的港灣。正因為有了你的加入,職業(yè)鑒定事業(yè)將會走向明天的輝煌,讓我們一切共同見證吧!

謝謝大家!