在平常生活中，每個人都會接觸到事跡，對發(fā)生的事跡都比較熟悉，我們?nèi)绾螘鴮懯论E材料呢，事跡材料寫起來看似簡單，其實卻是復(fù)雜，范文社小編今天就為您帶來了孫金娣的事跡6篇，相信一定會對你有所幫助。
孫金娣的事跡篇1
“作為一名基層工作者，能夠在天安門廣場現(xiàn)場聆聽__在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，我心潮澎湃，無比振奮!”雖然“七一”已經(jīng)過去了好幾天，但談起在現(xiàn)場的感受，孫金娣仍然無比激動。
孫金娣是仙林大學(xué)城工委委員、管委會副主任，二級巡視員兼棲霞區(qū)仙林街道黨工委書記、仙林農(nóng)牧場黨委書記。在全國“兩優(yōu)一先”表彰大會上，她被授予“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”光榮稱號。她說，這不僅是給予她個人的殊榮，更是對仙林街道工作的充分肯定和高度認(rèn)可。
孫金娣的事跡篇2
她常說：街道的工作是“骨頭頂著皮”，來不得半點虛假、半點拖沓!作為一名街道干部，唯有真抓實干，才能贏得老百姓的信任!話是這么說，她也是這樣帶頭做的。她把學(xué)習(xí)教育融入基層治理，服務(wù)群眾中心工作中，大力推動街道科室優(yōu)化重組，成立10個“功能型”服務(wù)辦公室，與1個社區(qū)捆綁，負(fù)責(zé)1個一級網(wǎng)格。
在她帶領(lǐng)下，所有街道社區(qū)黨員干部全部身穿“黃馬甲”、佩戴黨員標(biāo)識，每天巡查網(wǎng)格，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。連續(xù)7年常態(tài)化開展“進萬家門、訪萬家情，送萬家暖、連萬家心”的“四萬走訪”活動，今年結(jié)合大走訪大落實，走遍轄區(qū)所有駐街單位和居民家庭，建立“一戶一檔”，動態(tài)掌握需求，跟蹤提供服務(wù)，差別化幫助解決為老為小、助殘助困、招工就業(yè)等方面7300多個難題。堅持打開大門，把每一名黨員干部的姓名、照片、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾等，統(tǒng)一制作成公示牌，在所在網(wǎng)格內(nèi)的駐街單位、小區(qū)樓棟上墻，接受監(jiān)督。選聘退休黨員居民志愿者組建“盯得緊”督導(dǎo)考核隊，每天到網(wǎng)格逐個“找茬”，每周參加社區(qū)工作周小結(jié)會議，經(jīng)常性列席街道工委會議，提出問題，督促整改。評選表彰網(wǎng)格“最美十大員”、仙林“最美的人”、網(wǎng)格“特別貢獻(xiàn)單位”，已獎勵3750名黨員群眾、310個駐街單位。現(xiàn)在，每年的1月3號和7月1號，街道都召開上千人規(guī)模的黨員群眾大會，街道報告工作、作出承諾，黨員群眾自編自演紅色節(jié)目，現(xiàn)場洋溢著“其樂融融一家親”的氛圍。
孫金娣的事跡篇3
在今年開展的學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”中，針對居民反映較多的餐飲油煙擾民問題，仙林街道成立60個攻堅組，對轄區(qū)內(nèi)12所高校、40個小區(qū)、105條商業(yè)街區(qū)的1636家餐飲店共1158個排口，進行地毯式、拉網(wǎng)式排查，列出問題清單、制定“一店一策”整治方案，一個單位一個單位反復(fù)上門做思想工作，確保贏得每個店家的配合支持;充分發(fā)揮街道志愿者作用，成立10支志愿者督導(dǎo)隊，81名志愿者分網(wǎng)格對所有餐飲店進行督查，確保整改見底到位;街道每周召開駐街高校餐飲油煙整治推進落實現(xiàn)場會，共辦實事……目前，11所高校已經(jīng)完成整改。后期，街道還將對凈化設(shè)施運行、定期維護、油煙達(dá)標(biāo)排放等情況定期巡查檢查，努力用辦實事的成效守護人民群眾的“藍(lán)天幸福感”。
像這樣發(fā)動群眾參與基層治理，群眾一呼百應(yīng)、有呼必應(yīng)、即呼即應(yīng)的生動畫面，是仙林街道基層黨組織常年堅持走群眾路線的結(jié)果。我在基層街道工作，是黨和人民給了我無窮的動力。走群眾路線，越走越有底氣;為群眾辦事，越干越有勁頭;做群眾工作，越做越有力量。”孫金娣說。11年來，街道常態(tài)開展“進萬家門、訪萬家情、送萬家暖、結(jié)萬家親”的“四萬走訪”，把“我為群眾辦實事”當(dāng)作每天必須要吃的“三頓飯”，先后完成新辦3所公辦幼兒園、開設(shè)四點半課堂、設(shè)立老人助餐點等群眾急切事，建設(shè)仙林新村黨群服務(wù)中心、紅旗廣場、歷史沿革館等群眾關(guān)心事，實施天然氣置換、小區(qū)整治、家庭醫(yī)生服務(wù)站等群眾期盼事，開展“一家親”千家系列活動、“勞動最光榮”就業(yè)幫扶等群眾暖心事，解決了亂搭亂建13年的“老農(nóng)貿(mào)市場”、295個鐵皮棚拆除和被人私自搶占18年的1056個地下室綜合整治等群眾煩心事。
俗話說，火車跑得快，全憑車頭帶;班子強不強，全看“領(lǐng)頭羊”;干部作風(fēng)硬，群眾就“一呼百應(yīng)”。在孫金娣的帶領(lǐng)下，仙林街道黨員干部遇事不推、不躲、不讓，一心一意跟黨走，全心全意為民辦實事，基層黨組織成為人民群眾交口稱贊的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
孫金娣的事跡篇4
“在33平方公里轄區(qū)內(nèi)，既有高檔小區(qū)，也有拆遷安置小區(qū);既有12所高校的16萬大學(xué)生，也有1786個駐街單位。種好這一畝三分地，是我必須干好的活?！?/p>
仙林街道是原農(nóng)牧場改制拆遷而來，是南京市棲霞區(qū)委區(qū)政府所在地，仙林大學(xué)城核心區(qū)，非戶籍人口眾多，社會矛盾異常復(fù)雜，給治理帶來不少挑戰(zhàn)，曾一度在南京城市管理考核中排名靠后。
“如何在這塊土地上當(dāng)好家，執(zhí)好政?如何在這塊土地上種好田，獲高產(chǎn)?”這是從2010年6月成為仙林街道的“大家長”開始，孫金娣就一直在探索的問題。
登高先修其低，行遠(yuǎn)先修其近，孫金娣從做好仙林街道的“繡花功夫”開始破題。
“街道單位類型多，我們就創(chuàng)新網(wǎng)格化機制，把轄區(qū)劃分為10個一級網(wǎng)格、156個二級網(wǎng)格、1786個三級網(wǎng)格，人到格中去、事在網(wǎng)中辦，常態(tài)化開展‘進萬家門、訪萬家情、送萬家暖、結(jié)萬家親’活動，解決群眾急難愁盼?！?/p>
“街道小微企業(yè)多，我們就優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織延伸覆蓋到每個單位、小區(qū)、工地、五小行業(yè)，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織、哪里有群眾哪里就有黨的工作?！?/p>
“街道小區(qū)矛盾多，我們就建立共建共治共享機制，通過走訪服務(wù)、八方議事、星級評比等，讓業(yè)主、物業(yè)、開發(fā)商坐在一條板凳上，引導(dǎo)他們有事商量著辦，齊心協(xié)力解決問題。”
在孫金娣帶領(lǐng)下，仙林黨工委帶頭沉到網(wǎng)格中，一級帶著一級干，一級做給一級看，廣泛發(fā)動黨員群眾和駐街單位，積極參與到街道社區(qū)的各項工作中。僅用了一個月，街道城市管理考核就由原來南京市第23名躍升到第2名，之后連續(xù)62個月第一。
“網(wǎng)格就是我們的一畝三分地，日常工作就是種好責(zé)任田，澆水、施肥、除草。田種得好不好，是豐收還是撂荒，大家都看在眼里。”
如今，在孫金娣和班子的用心耕耘下，“仙林街道一家親、同心共筑幸福園”的氛圍日益濃厚，共建共治共享理念深入人心，仙林街道也先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”、“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”等國家級榮譽稱號19個，成為各地爭相學(xué)習(xí)的榜樣。
孫金娣的事跡篇5
在交流過程中，孫金娣反復(fù)提及“信任”這個詞，這兩個字對她而言有沉甸甸的分量。
“組織上把這一畝三分地交給我，我必須做到守土負(fù)責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé)，只有這樣做，才能對得起組織的信任。”
“居民有問題，不是想到找社區(qū)、街道，而是直接找到區(qū)里，這就是基層戰(zhàn)斗力不強，群眾不信任我們?！?/p>
如果說前者是作為一名黨員“對黨忠誠，積極工作”的踐諾，那么后者就是一名基層工作者對“新時代如何走好群眾路線”的積極思考。
“2010年6月5號，區(qū)委安排我擔(dān)任仙林街道書記，沒多久就有200多個老百姓，拉著橫幅、喊著喇叭，把區(qū)政府堵了起來，這件事讓我感覺天都塌了下來。”
即使已經(jīng)過去11年，再談起當(dāng)時的事，孫金娣還是歷歷在目。
“這個矛盾已有三個多月了，這些老百姓所住的小區(qū)與街道就一路之隔，與社區(qū)也只有幾十米，這個大規(guī)模的過激信訪，街道社區(qū)事先一點都不曉得，成了聾子的耳朵——擺設(shè)。如果再這樣下去，黨還要我們街道社區(qū)黨組織干什么，還要我們街道社區(qū)書記干什么?”
在孫金娣看來，這種情況之所以會出現(xiàn)，就是因為街道社區(qū)黨員干部眼睛沒有往“下”看，身子沒有往“下”沉，勁頭沒有往“下”使。
“過去在我們街道，有的黨員干部坐等上門多、主動問需少，在位不在崗，有事找不著人;有的用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面，對待群眾態(tài)度不好，遇到矛盾繞道走?！?/p>
那么，要如何去深入群眾、和群眾打成一片呢?
“我的手機24小時開機，我們社區(qū)的老百姓都知道我的手機號。老百姓給我打電話、發(fā)信息我一定是第一時間回復(fù)。而且陌生電話、沒儲存的電話一定要接。”
頓了一下，孫金娣又笑著補充到，“剛開始到這個街道的時候，電話不斷，現(xiàn)在，偶爾會接到一些陌生電話，還基本都是廣告?！?/p>
孫金娣搖了一下自己的手機——這是她能走進群眾心里的第一個“錦囊”。
第二個“錦囊”就是職工食堂——那是孫金娣的辦公地點。為了能夠方便群眾上門、離群眾更近一些，孫金娣很早就將自己“辦公桌”搬到了位于辦公樓一樓的職工食堂。
“人到格中去、事在網(wǎng)中辦、難在網(wǎng)中解、情在網(wǎng)中結(jié)”，錦囊中涵著的“真情”和網(wǎng)格中蘊著的“智慧”共同打通了仙林街道的“最后一公里”。
“小事不出網(wǎng)格，大事不出社區(qū)，信訪不出街道，矛盾不上交。”11年來，仙林街道實現(xiàn)進京、到省、去市、來區(qū)“四個零上訪”，被譽為新時代城市版“楓橋經(jīng)驗”。
孫金娣的事跡篇6
初次認(rèn)識您，您是江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林街道黨工委書記，您所在的仙林街道工委曾榮獲“全國基層黨組織”的榮譽稱號，您是黨的十九大代表，您回當(dāng)?shù)睾竽恰耙煌樯睢钡男v活動，至今讓我記憶猶新。再次熟知您，是今年7月，您獲得了“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”光榮稱號，您治理基層的優(yōu)秀事跡可歌可泣、可圈可點，您是我們基層黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)的典范。
您教會我們，要把初心使命牢記心里。您說，“黨組織把您放到那個崗位，干的是基層黨務(wù)，打的是黨的根基。您們扎根越深，黨的事業(yè)就越興旺。您一定會牢記初心使命，深耕細(xì)作責(zé)任田，努力當(dāng)好常青樹。”您是這么說的，也是這么做的。您初心如磐、使命在肩，自覺扛起仙林街道的基層治理，面對大是大非、面對矛盾敢于亮劍，敢于迎難而上，以鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X謀事創(chuàng)業(yè)做人，時刻銘記自己在黨旗下的誓言，不忘入黨初心，堅定矢志不渝的信念，永葆公仆本色，讓信仰成為自己永遠(yuǎn)的“精神鈣質(zhì)”。
您啟迪我們，要將黨的聲音真情傳遞。孫金娣同志，您曾經(jīng)擔(dān)任過黨的十九大代表，您對記者說過：“一往情深”是您宣講活動的宗旨，您還闡釋了“一往情深”的深刻含義：“黨的聲音一傳到底，黨的領(lǐng)導(dǎo)一呼百應(yīng)，黨的工作一網(wǎng)攬盡，黨群干群關(guān)系一往情深。”您帶領(lǐng)大家，利用多種形式，比如把黨的政策和方針編成快板、詩歌，做成短視頻、微動漫等，放到廣場上演、大屏里滾動播放，組織黨員群眾都來學(xué)習(xí)，把一些好的舉措都浸潤到千家萬戶，對老百姓都有立竿見影的好處，大家在仙林街道黨工委的帶領(lǐng)下，心往一處想、勁往一處使，群眾們由“拍手點贊”變成了“動手一起干”，從而增強了群眾的幸福感和獲得感。
孫金娣表示，仙林街道將盡最大努力更好地服務(wù)好駐街高校、服務(wù)好駐街單位、服務(wù)好每家每戶、服務(wù)好每個黨員居民群眾。街道網(wǎng)格人員必須繼續(xù)發(fā)揚“硬著頭皮、磨破嘴皮、餓著肚皮、踏破腳皮”的精神，常態(tài)化開展“進萬家門、訪萬家情、送萬家暖、結(jié)萬家親”走訪活動，人到格中去、事在網(wǎng)中辦、難在網(wǎng)中解，情在網(wǎng)中結(jié)，傾情用心解決群眾的“急難愁盼”。
“我們在中央、省市區(qū)委和仙林大學(xué)城管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各駐街高校、駐街單位和廣大黨員居民群眾的共同參與下，一定把偉大建黨精神傳承好、發(fā)揚好，一定堅定舍我其誰的信念、勇當(dāng)尖兵的決心，一定保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，為建設(shè)‘強富美高’新棲霞新仙林努力奮斗!”孫金娣說。
孫金娣同志，您作為仙林街道的黨工委書記，一直誓做群眾的貼心人。無數(shù)的基層的黨務(wù)工作者，一定會以您為榜樣，多換位思考問題，把群眾的諸多實事從“紙面”落到“地面”，解決群眾的“急難愁盼”問題，把“我為群眾辦實事”落地生根，努力用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。
