為切實提高個人能力，對照材料的寫作一定要認(rèn)真對待，年終總結(jié)要對照上年目標(biāo)結(jié)合過去看落實情況，以下是范文社小編精心為您推薦的組織生活對照材料精選7篇，供大家參考。
組織生活對照材料篇1
一是進(jìn)一步增強了政治敏銳性。我們x駐于x形勢最嚴(yán)峻、全國上下最關(guān)心的城市，可以說是坐在了火山口上，x防控關(guān)乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。
二是進(jìn)一步增強了工作責(zé)任心。x雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔(dān)任的任務(wù)是保障好、服務(wù)好x的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責(zé)任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務(wù)，確保叔叔阿姨們的健康。
一、在思想認(rèn)識層面，應(yīng)該說個人在這個方面的政治是敏感的，認(rèn)識是深刻的，能夠站在x防控的大局和全局看待問題。嚴(yán)格按照x黨委所強調(diào)的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔(dān)心、壓力和焦慮。這種擔(dān)心來自于，總覺得這次x來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當(dāng)前對病毒的認(rèn)知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護(hù)、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔(dān)心，防護(hù)是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔(dān)心。
這種壓力來自于，x防控當(dāng)前，不光要確保個人的安全，還是服務(wù)保障好x，特別是把好健康關(guān)、把好源頭關(guān)，崗位賦予的責(zé)任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著一根弦，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至?xí)芯o張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，x上下都是24小時，全域收緊盯x，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著x趕緊過去，期盼著能夠恢復(fù)正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。
二、在履職盡責(zé)方面，應(yīng)該說是具備一定的擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當(dāng)逃兵，而是主動靠上前去。我是年前28回的老家，看到x發(fā)展嚴(yán)重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺的，作為一名黨員干部，這是時候就應(yīng)該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：
比如，在服務(wù)x過程中，還有不細(xì)致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務(wù)可以更主動一些，特別是在這個時候，應(yīng)該更擔(dān)負(fù)一些、更關(guān)心一些。再不如，現(xiàn)在單位的x防控比較嚴(yán)峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領(lǐng)導(dǎo)安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關(guān)鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在x防控中強化黨性修養(yǎng)、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在一般群眾的思想。
x是一場大考，檢驗著干部政治品質(zhì)和能力作風(fēng)的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚作風(fēng)。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關(guān)鍵就是要守好三個陣地。
一是要守好思想陣地。思想是行動的先導(dǎo)。作為黨員干部來說，這次抗x大戰(zhàn)是對所有人x與使命的檢驗。當(dāng)前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨;就是要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。
二是要守好責(zé)任陣地。生命重于泰山，責(zé)任擔(dān)當(dāng)在肩。在抓好x防控的時刻，也不能忘了主責(zé)、主業(yè)。當(dāng)前，作為我個人來說，既要積極參與x防控，還要根據(jù)所黨委年度任務(wù)部署的要求，對照個人的工作學(xué)習(xí)計劃，抓好相關(guān)事項的籌劃與謀劃，做到x防控與推進(jìn)年度工作兩手抓兩手都要硬。
三是要守好防x陣地。全民戰(zhàn)x，人人有責(zé)，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當(dāng)前x形勢仍然十分嚴(yán)峻，x防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負(fù)責(zé)，就是對他人負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。就是要在具體工作中，將x防控各項措施落得更嚴(yán)更實更牢，加強x監(jiān)控，強化日常防護(hù)，細(xì)化防x規(guī)范，備足防x物資，確保萬無一失、底線守牢。
組織生活對照材料篇2
一、存在問題
(一)在政治功能方面
1、社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺涉深水、破堅冰、啃骨頭的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以三會一課、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風(fēng)方面
1、檢查反饋問題整改落實上認(rèn)識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長期性。
2、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區(qū)兩委還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)兩委找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(三)在發(fā)揮作用方面
1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是蜻蜓點水，問題不夠辣，紅紅臉，出出汗還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務(wù)意識。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。
二、剖析原因
1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今后改進(jìn)的方向
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。
組織生活對照材料篇3
一、存在問題
（一）存在學(xué)習(xí)上的實用主義。
（二）選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。
（三）干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出。
工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得緊，工作就推得快，主要領(lǐng)導(dǎo)盯不緊，工作推得慢。書面調(diào)研多、實地調(diào)研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應(yīng)付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細(xì)致地安排部署，滿足于開會了就行、發(fā)文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，同時，在遵守中央八項規(guī)定方也要進(jìn)一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產(chǎn)后的服務(wù)工作過問不多，存在發(fā)生招商引資“jqk”現(xiàn)象的隱患。
（四）全面從嚴(yán)治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。
二、原因分析
（一）工作能力仍需提高。
自己受黨培養(yǎng)多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)方面不深入、不持久。
（二）進(jìn)取精神稍顯不足。
平時多忙于具體事務(wù)性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，內(nèi)心深處還存在著簡單應(yīng)付、走走過場的思想。對基層部門組織建設(shè)重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調(diào)研的時候少。對組織安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動重視不夠，學(xué)習(xí)過程追求形式，方法不夠科學(xué)。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)放在重要的位置，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)可以推一推、等一等。參加黨內(nèi)政治生活時“狠勁”不足，認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強。
（三）大局意識有所弱化。
平時忙于抓具體工作事務(wù)，下基層不經(jīng)常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯(lián)系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進(jìn)，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發(fā)，只想著滿足上級要求，完成上級任務(wù)，上面要求開會就開會，要求發(fā)文就發(fā)文，沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。認(rèn)為經(jīng)濟工作是主要領(lǐng)導(dǎo)抓的，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關(guān)工作的開展不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實，總結(jié)起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。
（四）落實“一崗雙責(zé)”有待加強。
對黨的領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識上一定程度弱化，對自己應(yīng)負(fù)的管黨治黨“一崗雙責(zé)”的責(zé)任在認(rèn)識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發(fā)揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認(rèn)為自己的上面有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，用不著自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規(guī)和黨風(fēng)廉政方面的教育，管黨治黨的主體責(zé)任落實的不夠好。
（五）巡視整改工作不夠深入。
面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認(rèn)為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上也相對慢了一些。
三、下步整改措施
（一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
（二）嚴(yán)肅政治生活，樹立正確導(dǎo)向。
貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，為區(qū)委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現(xiàn)突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。
（三）提升工作能力，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
充分調(diào)動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系紀(jì)委開展工作，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀(jì)律，常抓不放。對分管部門出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處、絕不姑息，切實防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
（四）執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，改進(jìn)工作作風(fēng)。
全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性，切實增強責(zé)任心和紀(jì)律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，以高度負(fù)責(zé)的精神、扎實細(xì)致的作風(fēng)、求真務(wù)實的態(tài)度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
以上匯報，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助。
組織生活對照材料篇4
一存在的問題
（一）在發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
（二）在貫徹落實上級黨組織工作部署方面
對待上級黨委明確的一些經(jīng)常性工作要求，落實還不夠快，缺乏主動對接、跟進(jìn)反饋意識，個別班子成員不同程度存在推一推動一動的情況，主動性和自覺性欠缺。二是標(biāo)準(zhǔn)意識有待加強。抓工作沒有特色、抓執(zhí)行按部就班，滿足于做了而不是做好，停留于抓了而不是見效，部分情況下還是以會議落實會議，對如何把上級黨委決策指示貫徹好，缺乏足夠的研究。個別支部成員在抓工作落實和督促上還不夠，影響到了標(biāo)準(zhǔn)和效果。三是大局意識有待加強。部分支委成員對自身角色身份把握不準(zhǔn)，有時不能站在全局高度、長遠(yuǎn)角度參與議事決策，在貫徹落實上級黨委決策部署上，還不同程度存在本位主義的現(xiàn)象，有利于個體的落實比較快，其他的有選擇性落實、偽落實情況。
（三）在定期開展黨的組織生活方面
主要存在兩個方面的問題：一方面，主題安排的科學(xué)性不夠。對黨支部七項組織生活制度缺乏總體計劃，沒有針對黨員思想實際、組織建設(shè)情況、上級年度工作要求進(jìn)行設(shè)計籌劃，有時還存在臨時部署、隨意安排的現(xiàn)象，以致會前準(zhǔn)備不夠、會上質(zhì)量不高。另一方面，較真碰硬的原則性不夠。班子成員出于團(tuán)結(jié)因素考慮，互相之間的思想交鋒力度欠缺，怕說多了有隔閡、說狠了鬧情緒，真刀真槍提意見揭不足比較少，委婉式希望式批評仍有一定市場，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）在嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面
一是抓的意識不夠強。主要是部分委員存在老好人思想，只要正副書記不要求，對黨員教育管理的不良癥狀睜只眼閉只眼，樂于多栽花、少挑刺，沒有深刻意識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要性嚴(yán)肅性，怕講多了丟選票、講重了傷和氣。二是管的辦法不夠多。在加強和完善黨員日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限、措施單一。比如，日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，依靠組織生活約束黨員、提醒監(jiān)督不夠。三是帶的機制不夠全。對黨員管得多、帶得少，特別是對新黨員的教育管理，還僅是簡單放手給黨小組、入黨介紹人，支部成員聯(lián)系幫帶的少，沒有建立形成一套管用的黨員培訓(xùn)機制，達(dá)到以幫促管的目的。
（五）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一方面，主動服務(wù)理念還有欠缺。支部始終堅持黨的群眾路線，以群眾滿意和群眾需要作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾所呼、所盼能夠積極想辦法、下力抓落實。但部分成員主動服務(wù)、靠前服務(wù)意識還不夠，習(xí)慣等著群眾反映意見，不能主動上門發(fā)現(xiàn)問題，以致工作慢了半拍。另一方面，深入末端頻次相對較少。個別支部成員忙于事務(wù)性工作多，沉下去的時間少，實地看、一線聽、末端問比較少，比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數(shù)還不多，為貧困群眾脫貧致富想辦法用力不夠，影響了服務(wù)質(zhì)效。
（六）在改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是執(zhí)行規(guī)定與上級標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對照中央八項規(guī)定精神、黨員廉潔自律準(zhǔn)則等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，雖然總體能夠認(rèn)真落實，但標(biāo)準(zhǔn)把握上不夠嚴(yán)格，特別是對四風(fēng)問題的新變化、新表現(xiàn)研究不多、警惕不夠，反擊抵制不徹底。比如，對因公出差、日常開支等方面費用報銷，還存在打擦邊球的情況，超計劃支出等情況偶有發(fā)生。二是拼搏勁頭與崗位要求還有差距。支部班子事業(yè)心責(zé)任感是好的，但少數(shù)同志也存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強的傾向，工作中開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，習(xí)慣當(dāng)二傳手，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步增強。三是作風(fēng)形象與群眾期盼還有差距。個別班子成員生活上艱苦意識不夠，日常用品、請客吃飯標(biāo)準(zhǔn)就高不就低，雖然是花自己的錢，但也很容易引起攀比心理；
日常工作喊得多、做得少，習(xí)慣當(dāng)教練員、不愿當(dāng)運動員，示范引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮出來。
二原因分析
通過對支部班子存在問題深入分析，主要原因有以下幾個：
一是黨性鍛煉有待提高。分析上述問題，一個重要的原因就是黨性鍛煉方面還有欠賬。黨性鍛煉并非隨著職務(wù)提升、閱歷增加而會有所加強，這更需要黨員個人對照黨章要求，經(jīng)常、主動、自覺地剖析自己、反省自己、審視自己，查漏補缺、逐項改進(jìn)，黨性修養(yǎng)才能不斷提高。深入剖析感到，個別支部班子成員對全黨正在經(jīng)受四大考驗、防范四大危險的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，對錘煉黨性缺乏緊迫感，一定程度忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致理想信念有了偏差、政治訓(xùn)練遇到瓶頸、政治能力有所下滑。
二是宗旨意識有所弱化。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨。黨的十九大報告指出，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興就是我們黨的初心和使命。深入反思這些論述，之所以出現(xiàn)上述問題，宗旨意識有所弱化是一個重要原因。部分班子成員沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對為了誰、依靠誰、我是誰這個問題沒有考慮清楚，對群眾負(fù)責(zé)的意識沒有牢固樹立，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關(guān)心的問題重視不夠，以致指導(dǎo)理念出了偏差。
三是擔(dān)當(dāng)精神還有欠缺。有沒有擔(dān)當(dāng)精神，直接反映出一名黨員的精神境界、工作品行和事業(yè)成就。支部班子之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，很重要的一點就是個別成員主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。工作中瞻前顧后，遇到問題不敢抓，怕?lián)?zé)、怕得罪人，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。
四是紀(jì)律觀念還不夠強。個別班子成員對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，對上級相關(guān)紀(jì)律要求和文件精神學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行示范效應(yīng)認(rèn)識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，沒有意識到一名黨員就是一面旗幟、一個支部就是一座堡壘，不能以高度的政治責(zé)任感律言束行，影響了對其他黨員群眾的教育管理。
三整改措施
針對查找出的問題和原因，支部班子將從以下幾個方面努力加以整改。
（二）堅持聯(lián)系群眾從緊，進(jìn)一步強化宗旨意識。支部班子將牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想。一是沉下聽意見。以遍訪貧困村為民辦實事活動為契機，班子成員帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，到田間地頭走一走、去街頭巷尾轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，面對面接觸復(fù)雜情況、點對點直面現(xiàn)實問題，切實梳理一批利于工作開展、利于長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議。二是末端解難題。廣泛開展辦實事、解難題活動，區(qū)分支部、個人，計劃為掛鉤貧困村、貧困戶解決一批難題、辦好一批實事，用實實在在的辛苦指數(shù)換來貧困群眾的幸福指數(shù)。三是常態(tài)抓機制。健全對口幫扶、定點調(diào)研、日常接訪機制，把服務(wù)群眾的系列管用措施固化為機制，使之常態(tài)保持下來，方便日后落實、群眾監(jiān)督。
（四）堅持紀(jì)律約束從硬，進(jìn)一步強化作風(fēng)形象。支部班子堅決貫徹上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列指示要求，把紀(jì)律規(guī)定當(dāng)作硬杠杠來遵守，一方面，嚴(yán)作風(fēng)。班子成員帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定《黨章》《準(zhǔn)則》等要求，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，加強對黨員八小時以外的監(jiān)管，著力增強黨員的自我約束力、控制力；
另一方面，糾歪風(fēng)。緊盯四風(fēng)問題新動向，注重抓早抓小，加強對不良作風(fēng)習(xí)氣的監(jiān)管把關(guān)，及時排查廉政風(fēng)險點并制定相應(yīng)防控措施，對權(quán)力運行廉政風(fēng)險實施動態(tài)防控，切實防患于未然。
組織生活對照材料篇5
組織生活對照材料篇6
（二）黨務(wù)能力素質(zhì)不夠全面過硬。工作中，我堅持邊學(xué)邊干，但社會是飛速發(fā)展的，做到黨務(wù)能力與崗位相匹配還有一定的差距。在千頭萬緒的工作中有時疲于應(yīng)付，缺乏深研細(xì)化，對黨務(wù)工作的統(tǒng)籌力不強。例如支部的黨員發(fā)展工作出現(xiàn)嚴(yán)重滯后，在發(fā)現(xiàn)問題之后才逐漸重視起來。
（三）作風(fēng)紀(jì)律不夠扎實嚴(yán)謹(jǐn)。本人能嚴(yán)守政治紀(jì)律各項規(guī)章制度，但對身邊一些人的不良言論，沒有站出來意正嚴(yán)詞地批評，怕得罪人，好人主義存在，護(hù)黨意識需要進(jìn)一步增強，有時也放松了對自己的嚴(yán)格要求。例如在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和三項自查工作中，對部分黨員的一些不良言論一笑而過，沒有嚴(yán)格糾正。
(一)學(xué)習(xí)理論的刻苦度還不深。對黨的創(chuàng)新理論沒有認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)研究，對習(xí)主席重要講話的豐富內(nèi)涵認(rèn)識不到位，思考不深。沒有真正學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)沒有達(dá)到升華。
（二）對黨務(wù)工作的持續(xù)投入還不夠。隨著全面從嚴(yán)治黨的要求不斷提高，對黨務(wù)工作的精力投入還沒有達(dá)到要求。存在安于現(xiàn)狀，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于還行，缺乏更進(jìn)一步要求的精神。
（三）嚴(yán)格自律的意識還不強。自我要求的觀念有所淡薄。沒有以高度的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，存在基本做到就行的認(rèn)知思想。
(一)加強思想改造，增強黨性修養(yǎng)。通過原原本本讀紅色家書和深入學(xué)習(xí)系列講話，進(jìn)一步增強理論素養(yǎng)和思想定力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實把學(xué)習(xí)落到實處，起到指導(dǎo)工作的實用武器。
（二）聚焦本職工作，提高履職能力。通過在理論上先學(xué)一步、在業(yè)務(wù)上更精一層，不斷提高自己工作能力和業(yè)務(wù)水平。對工作不打折扣、不做選擇、不搞變通，高質(zhì)量完成好自己所肩負(fù)的各項工作任務(wù)。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，加強自我約束。以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)綱領(lǐng)，進(jìn)一步加強自我約束，解除消極觀念，不斷自我完善，加強細(xì)節(jié)修養(yǎng)，持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)并嚴(yán)格將主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落到實處。
根據(jù)會前要求，本人對蔡永建、楊曉蓓、沈軍榮案的深刻教訓(xùn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)反思，并重新學(xué)習(xí)了產(chǎn)品系統(tǒng)廉潔從業(yè)的相關(guān)文件并有深刻感悟。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必走好人生路，算好七筆帳，管住自己，用好手中權(quán)，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。
對于《紅色家書》的學(xué)習(xí)過程中，我深刻感受到老一輩革命家無私奉獻(xiàn)的偉大情懷。家書是家庭的情感紐帶，是家教的重要載體，也是家風(fēng)的一面鏡子。這些家書，承載著人格和親情，蘊藏著智慧和力量，是我們學(xué)習(xí)老一輩革命家的高尚品格和道德風(fēng)范，在人生道路上如何做人、做事的生動教材。
對劉淑英同志的意見或建議：立足本職，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨政各項決策部署，以人為本，求真務(wù)實。
對魏芳同志的意見或建議：政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有創(chuàng)新意識。
對段龍揚同志的意見或建議：多開展部門之間的平臺交流會或者團(tuán)體活動，增強公司團(tuán)隊意識，提高工作效率，為公司創(chuàng)造價值。
對鄔杰同志的意見或建議：解放思想，與時俱進(jìn)，以人為本，求真務(wù)實，思維敏捷，決策力強；對工作推動力度大，在群眾威信高。
對駱旭薇同志的意見或建議：多開展部門之間的平臺交流會或者團(tuán)體活動，增強公司團(tuán)隊意識，提高工作效率，為公司創(chuàng)造價值。
對胡庭軍同志的意見或建議：多開展部門之間的平臺交流會或者團(tuán)體活動，增強公司團(tuán)隊意識，提高工作效率，為公司創(chuàng)造價值。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
報告人：
年月日
組織生活對照材料篇7
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
（一）在理論學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)主動性不夠，往往填鴨式被動地學(xué)，沒有達(dá)到真正掌握內(nèi)涵精髓，使學(xué)習(xí)入腦如心的效果。學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，沒有按照文件的規(guī)定按時按量認(rèn)真仔細(xì)地學(xué)習(xí)必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學(xué)習(xí)抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學(xué)，本質(zhì)上是對理論學(xué)習(xí)不夠重視。
（二）在工作方面：業(yè)務(wù)水平有待于提高，對新區(qū)黨史資料占量和知識儲備量少。工作中也存在懶惰的思想，在認(rèn)識到這些問題之后，雖然也對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了補課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平提高效果不明顯。
（三）在人際交往方面：沒有做到積極主動與他人進(jìn)行交流溝通。在與其他處室有工作聯(lián)系時，總是習(xí)慣找以前的同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校的大家庭中。
二、原因分析
存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因：
（一）黨性鍛煉有所松懈。對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識高度和深度不夠，沒有把政治理論學(xué)習(xí)上升到提高黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員政治本色的基本前提來認(rèn)識。
（二）干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確的政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區(qū)開發(fā)開放大局中體現(xiàn)自身價值、作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的高度來抓。
（三）嚴(yán)守紀(jì)律的意識有所降低。對自我要求有所放松，思想根源認(rèn)為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)。從把握政治方向，堅持政治立身、政治站位，的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學(xué)習(xí)的思想，對時間進(jìn)行合理分配，每天專門拿出一部分時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，做到日積月累、循序漸進(jìn)。對以前應(yīng)該學(xué)而沒有學(xué)的、雖然學(xué)了但學(xué)得不深不透的內(nèi)容進(jìn)行補課，領(lǐng)會內(nèi)涵精髓，運用先進(jìn)理論指導(dǎo)工作。
（二）努力增強大局意識，切實改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔ぷ髦械膽卸杷枷耄谟谒伎?，增強研究工作、規(guī)劃工作的積極性和主動性。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入開展黨史研究，特別是濱海新區(qū)改革開放歷史研究，即實跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新步伐和濱海新區(qū)開發(fā)開放進(jìn)程，真正成為工作中的行家里手。增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和緊迫感，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，從投身濱海新區(qū)開發(fā)開放新高潮的高度謀劃和開展工作。
（三）嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，始終堅定理想信念。堅持馬克思主義的立場觀點，樹立正確的人生觀價值觀，堅定黨員理想信念。對照四講四有合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找自身存在問題，進(jìn)行經(jīng)常地自我反省、修正提高。堅持把輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)作為自己的行為準(zhǔn)則，誠實做人，踏實做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自覺維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確處理全局和局部的關(guān)系，集體利益和個人利益的關(guān)系，注重與同事間的溝通協(xié)調(diào)。
