一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面
（二）理想信念不堅定
嚴(yán)守黨的紀(jì)律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場觀點(diǎn)、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀(jì)律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認(rèn)識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認(rèn)識。
（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松
隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強(qiáng)了，用科學(xué)的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質(zhì)。在實際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識和服務(wù)水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅定理想信念，夯實理論基??
學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的主要任務(wù)，堅持讀原著學(xué)原文悟原理，要自覺地學(xué)、有計劃地學(xué)、持之以恒地學(xué)。
（二）堅持知行合一，增強(qiáng)“四個意識”
根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對四風(fēng)上仍存在不少問題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，學(xué)而不習(xí)的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強(qiáng)調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。
(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個年頭，xx精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在求穩(wěn)的傾向，有干累了、歇口氣的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有為賦新辭的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子親自操刀上的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給冷靜掉了。這種冷靜有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后，有時也缺乏抓鐵有痕的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)挠绊?，更有?dāng)二傳手甚至甩手掌柜的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會上鼓勵消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費(fèi)量化情誼。
二、存在問題的原因
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：
一是黨性修養(yǎng)還不純正。對四風(fēng)方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動作，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀馬恩毛、鄧三科等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合三觀對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
三是政績觀有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了，尺子拿錯了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、下一步整改措施
一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護(hù)核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定落實到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面，突出以務(wù)實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。
三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風(fēng)形象。
四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實端正工作指導(dǎo)思想，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
一、存在的主要問題。
1.理想的信念。一是精神狀態(tài)與黨員干部的要求不適應(yīng)。在工作中，可以和同志們團(tuán)結(jié)一致，工作，保持良好的精神狀態(tài)，完成各項工作任務(wù)。但是，嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行測量，存在信念模糊的問題。平時忙于辦公工作，冷靜學(xué)習(xí)理論，思考問題少，理論學(xué)習(xí)和實際工作不緊密，韌性不足，有淺嘗和中途廢棄的現(xiàn)象。
2.政治紀(jì)律和政治規(guī)則。對黨忠誠，誠實，能與黨中央保持高度一致，但嚴(yán)格比較黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，政治理論素質(zhì)能力有很大差異。另一方面，提高素質(zhì)能力的緊迫感不足。坦白地說，自己對提高自己能力素質(zhì)有危機(jī)感，下了很多功夫，日常工作也從書籍、他人和領(lǐng)導(dǎo)、工作實踐中吸收營養(yǎng)，注意成長才能。但是，由于恒心的毅力不足，深入研究、解剖麻雀的力量時冷時熱，根據(jù)經(jīng)驗抓住工作，素質(zhì)能力不適合科學(xué)發(fā)展觀。對理論問題的內(nèi)涵知之甚少，學(xué)之不深，悟之不透，體現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時會覺得方法不多，事后有些遺憾。大多數(shù)時候可以從全局謀事，但有時候考慮問題、建議、工作、自己管理的工作不充分，操作性不太強(qiáng)。
3.在風(fēng)格方面。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，重視家庭教師、家庭風(fēng)格，嚴(yán)格要求自己，但個人也存在四風(fēng)問題。如果遵守單位的各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，平時工作追求工作輕松，辛苦精神不強(qiáng)的問題。
4.作為一個方面。存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取精神不強(qiáng)的現(xiàn)象，工作方法和黨員干部的要求還不適應(yīng)。一年以來，分管工作在工作任務(wù)重、頭腦多的情況下，有時會滿足過去、順利的現(xiàn)象。順利的時候熱情很高，遇到矛盾的時候熱情會下降的心情舒暢的時候熱情很高，遇到不順利的時候工作的熱情會受到一點(diǎn)影響。
6.全面嚴(yán)格管理黨的責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)閉新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)都督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)治黨的一崗雙責(zé)責(zé)任制。分管線、分管部門和部門，以及包片村加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育。但是，也存在監(jiān)督不足、要求不嚴(yán)格的問題。
二是存在的原因:
一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢強(qiáng)迫學(xué)習(xí)，任務(wù)壓迫學(xué)習(xí)時多，自主學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)少。滿足多次學(xué)習(xí)，大致把握，深刻理解理論的科學(xué)體系和精神本質(zhì)上下功夫不足，忙于辦公性工作，往往坐不住，鉆不進(jìn)去，合理思考工作實踐，合理總結(jié)不足，有重干輕學(xué)現(xiàn)象的學(xué)?；貧w學(xué)校，使用回歸學(xué)校
二是進(jìn)取精神弱化。在思想上尋求穩(wěn)定，保護(hù)傳統(tǒng)和經(jīng)驗的時候很多，有時覺得上面有主要的領(lǐng)導(dǎo)人，下面有普通的同志，工作多，自己的手減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我壓力不足，進(jìn)取意識減弱，像往常一樣艱苦奮斗和銳利攻擊的精神一貫不斷。
第三，創(chuàng)新精神不。因為追求穩(wěn)定的思想，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作很復(fù)雜，有時認(rèn)為不能考慮創(chuàng)新，有時只要按部就班就可以滿足思想，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作千頭萬緒，認(rèn)為沒有事故就好，有時害怕困難的思想，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作思想前后，患難。
三、下一步措施:
一是不斷提高政治理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指南，把學(xué)習(xí)視為履行職責(zé)的內(nèi)在動力，提高自己的全面素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)視為工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用。利用一切可用時間學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)知識結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)水平，加強(qiáng)推進(jìn)工作執(zhí)行的理論基礎(chǔ)，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，提高綜合能力。
二是不斷提高個人的全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論冷靜確保政治堅定，不斷提高政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進(jìn)的科學(xué)文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，學(xué)習(xí)，掌握工作方法論和辯證法，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以誠實踏實的思想風(fēng)格改善工作，以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成任務(wù)，堅定確立基層在心中，服務(wù)是天職的觀念。
第三，不斷改善工作風(fēng)格的好形象。堅定樹立基層至上，服務(wù)第一思想，堅持服務(wù)與大眾取得聯(lián)系，深入調(diào)查研究，實現(xiàn)廉潔自律，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。為大眾解決問題，尋求現(xiàn)實解決矛盾，抓住工作高標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)形象，讓黨委安心，使大眾滿意。
(二)在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面。
作為黨委委員，我把堅持和加強(qiáng)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，作為稅收執(zhí)法的基礎(chǔ)和支撐。能夠堅持民主集中制等黨的組織制度，不斷增強(qiáng)大局意識，但有時在堅決服從黨委集體決定的前提下，個人有不同意見沒有提出來，沒有聲明保留，也沒有向上級黨組織反映，導(dǎo)致執(zhí)行效果不是很好。在分工與合作方面還存在問題：集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，是我們黨的重要組織領(lǐng)導(dǎo)原則。堅持并很好地貫徹落實它，無可厚非，但機(jī)械地死守也有問題。我認(rèn)為分工是相對的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某項工作出現(xiàn)僵局和困難時，更要伸出援助之手，合作之手，補(bǔ)位補(bǔ)臺不爭權(quán)。在這個方面，協(xié)助班長做好方方面面的工作的主動性還不夠;在稅收征管過程中，面對配合不力，主動與部門溝通、架起合作橋梁的積極性還欠缺。
(三)在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，打好戰(zhàn)役、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪三場硬仗，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)等工作方面。
自己能夠履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，尤其在服務(wù)納稅人、繳費(fèi)人方面，經(jīng)過持續(xù)深化放管服改革，推進(jìn)減稅降費(fèi)政策措施落地生根，集成式、系統(tǒng)化推出便民辦稅服務(wù)舉措，大幅壓縮辦稅時間，提高服務(wù)便利程度，優(yōu)化辦稅繳費(fèi)體驗，廣大納稅人、繳費(fèi)人獲得感和滿意度不斷提升。但著力查找以下方面還有差距：在服務(wù)納稅人和繳費(fèi)人、服務(wù)基層稅務(wù)人員方面存在差距，自己存在著稅收執(zhí)法方式、服務(wù)理念不完全適應(yīng)新情況，面對自然人納稅人越來越多、需求越來越多元的情況，自己的崗位職責(zé)尤其是謀劃方案還沒完全理順、工作安排還不夠科學(xué)合理、程序運(yùn)轉(zhuǎn)還不太順暢、內(nèi)心四合還不夠深入等。對戰(zhàn)疫、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪三場硬仗，工作推進(jìn)不夠積極主動。戰(zhàn)疫中缺乏與村屯、社區(qū)溝通，統(tǒng)一排兵布陣的措施。戰(zhàn)貧中對扶貧戶的調(diào)查研究不夠深入。坐在辦公室時間多，一些工作按排給村干部又疏于跟蹤問效。對六穩(wěn)、六保工作力度還需要進(jìn)一步加大，尤其是減稅降費(fèi)政策的落實力度還要加大，比如，不能因為退稅的數(shù)額太小就怠慢，不能因為納稅人提供的聯(lián)系方式不準(zhǔn)確就不再核實、查對、落實到位。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神，省委x屆x次全會精神和市委x屆x次全會精神，對照黨中央和省委、市委提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)及2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項方面。
自己能夠把黨的--確定的十四五規(guī)劃，作為稅務(wù)工作新的職責(zé)使命、時代重任和重大課題，對稅收工作進(jìn)行了謀劃。主要存在的問題：一是對--精神的領(lǐng)會不深不透。對于十四五規(guī)劃提出的完善現(xiàn)代稅收制度、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)、深化稅收征管制度改革等政策舉措，如何固化已經(jīng)取得的成果，并在今后五年進(jìn)行探索實踐，雖然也進(jìn)行了一些思考，但還局限于淺表層次，對如何結(jié)合本地實際深入推進(jìn)思考不多，具有針對性的、可操作性的思路舉措還不夠明晰。二是稅收工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的影響力還不強(qiáng)。習(xí)慣于現(xiàn)在與過去比，自己與自己比，沒有跳出稅收工作看大局，對于如何貫徹--精神，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等深層次問題缺乏研究，實際促進(jìn)作用不明顯。三是搶抓機(jī)遇意識不足。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個吃螃蟹。比如，存在保守思想，研究時間長，落實推進(jìn)慢，遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多，在學(xué)用結(jié)合方面做的不夠好。
(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
自己能夠認(rèn)真落實八項規(guī)定及各項禁令，自覺抵制四風(fēng)。但在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，自己謹(jǐn)慎有余、決斷不足，過多上報請示，滿足于完成上級的安排部署，對稅收工作質(zhì)量要求不高。形式主義、表面文章仍然存在，表面上風(fēng)風(fēng)火火，安排時頭頭是道，但實際操作時缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要，考核得少、批評得少、問責(zé)得少，與實際工作結(jié)合不夠、落實得不是很好，出現(xiàn)虎頭蛇尾的問題。對發(fā)展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風(fēng)險，還存在畏難情緒、存在多一事不如少一事的思想。
二、存在問題的原因剖析
我本著對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真分析以上存在的問題，直奔主題、直面問題，深刻剖析了思想、政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律上存在的根源。
二是從政治上剖析，民主集中制原則等組織制度執(zhí)行不到位。對制度的執(zhí)行缺乏監(jiān)督，思想僵化，民主意識較差，有時甚至是一點(diǎn)小私心造成的。紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，紀(jì)律上有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
三是從組織上剖析，自己的組織觀念和組織意識弱化。沒有按照組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平去提高，組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、危機(jī)意識和進(jìn)取意識弱化，做事怕?lián)?zé)任，患得患失，攬功諉過，事情做得好了，是自己考慮周全、安排得當(dāng)，做得不好，是他人之過，與自己沒有關(guān)系。
四是從作風(fēng)上剖析，對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足。根本原因在于自己放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對四風(fēng)苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。
五是從紀(jì)律上剖析，紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，反映出自己對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。
三、今后的努力方向
三是要增強(qiáng)主體責(zé)任意識，用心用力抓好稅收治理。作為一名副職，進(jìn)退有余，是被動地當(dāng)個二傳手、面對矛盾上推下卸，還是主動謀事，用心干事，創(chuàng)造性開展工作。何去何從?關(guān)鍵在責(zé)任心、事業(yè)心。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，一頭是待遇，一頭更多的是責(zé)任。組織上把我們提拔到一定的位置，就要對一方面工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)就是要體現(xiàn)在主動謀事，用心干事，認(rèn)真干成事上。不考慮個人名利得失，而要從事業(yè)出發(fā)，緊緊把分管工作抓在手上。增強(qiáng)責(zé)任意識，主動謀事，用心干事，這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻牢記并忠實踐行的基本要求。要凝聚合力促聯(lián)動，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，推動主體全覆蓋、各方大協(xié)同、整體一盤棋，打造清單明責(zé)、一體履責(zé)、共治督責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)的責(zé)任綜合體。
二、存在的主要問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)奮斗激情有所減退。工作多年，不自覺會產(chǎn)生“停下來歇一歇”的想法，干工作不再像以前那樣斗志昂揚(yáng)，追求盡善盡美，缺少了只爭朝夕的緊迫感。在遇到疑難棘手或歷史遺留問題時，產(chǎn)生過“等、靠、怕”的消極傾向，干工作習(xí)慣于“往后看”，看有沒有成規(guī)慣例可以遵循，有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以使用，面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，精神狀態(tài)與高質(zhì)量發(fā)展的要求還有差距。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)，既是我們黨一切活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是我們每一個共產(chǎn)黨員必須踐行的信念意識。對照孔繁森、楊善洲等先進(jìn)典型“做官先做人，萬事民為先”的公仆情懷，自己對宗旨意識領(lǐng)會不夠深刻，尤其隨著職務(wù)提升，滋生了官本位思想和家長作風(fēng)，沒有把服務(wù)中心工作與服務(wù)基層群眾很好地結(jié)合起來，在如何深入群眾、團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，汲取群眾智慧、匯聚群眾力量、提升群眾工作能力與水平等方面，還有不少差距。
(四)紀(jì)律觀念有所減弱。嚴(yán)格按照《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身言行的標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠高，示范帶頭作用還不夠強(qiáng)，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求，還存在失之于寬、失之于軟的問題。深刻反思違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)，必須深刻警醒紀(jì)律觀念淡化的嚴(yán)重危害，切實加強(qiáng)紀(jì)律約束，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩。
四、今后努力方向和整改措施
(二)牢記根本宗旨，提高黨性修養(yǎng)。作為一名黨員干部，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾冷暖和需求掛在心上，真正了解人民群眾所需、所想和所愿，真心實意的幫助他們解決實際困難，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上針對工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點(diǎn)問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，要勇于擔(dān)責(zé)，敢于碰硬，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持謀事創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實效，定期深入基層調(diào)查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、更“實”的作風(fēng)，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地開展工作。堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，立說立行，要緊緊圍繞中心任務(wù)，抓住分管工作，一件一件落實，一步一步地推進(jìn)，一個問題一個問題處理，確保各項工作全面開展推進(jìn)，取得新成績。(四)堅持從嚴(yán)律己，發(fā)揮表率作用。按照黨章規(guī)定,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，處處做表率。帶頭搞好團(tuán)結(jié)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線，正確對待權(quán)力，對待利益，不越紀(jì)律界限。帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化規(guī)矩意識，帶頭堅持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
