對照材料的書寫是為了要找出工作中的問題，并做到加以改正，不管寫什么階段的對照材料，我們都要保持清晰的思路，范文社小編今天就為您帶來了組織生活對照材料2022精選7篇，相信一定會對你有所幫助。
組織生活對照材料2022篇1
一、存在的問題
二是在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
四是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風(fēng)”問題方面，工作作風(fēng)不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)得多，沒有真正做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進(jìn)退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強(qiáng)工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。
組織生活對照材料2022篇2
一、存在的主要問題
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深。能參加集中學(xué)習(xí)，自學(xué)不夠主動，學(xué)習(xí)存在不深入、不扎實的現(xiàn)象。
2.建設(shè)黨內(nèi)政治文化載體不夠豐富。黨內(nèi)政治文化方面的載體明顯單薄，需要開展多種形式的現(xiàn)場教育、主題實踐活動、文化活動來充實內(nèi)容、豐富載體。
3.黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。部分黨員對自己的權(quán)力義務(wù)認(rèn)識不清，黨員先鋒模范作用與自身崗責(zé)和部門職能不能深度融合，榜樣模范作用發(fā)揮不明顯。
4.支部班子廉潔自律意識還需強(qiáng)化。工作中，雖然各成員都能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過問題，但按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和兩個條例的要求，仍然存在對浪費意識約束不夠，勤儉觀念相對淡化，黨員的勤儉辦事和生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)精神有所減弱、思想認(rèn)識不到位的問題。
二、產(chǎn)生問題的根源
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
1.對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。支部成員在思想觀念、工作決策、服務(wù)居民以及營造環(huán)境等方面存在的問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，不能正確處理工作與黨的理論知識學(xué)習(xí)的關(guān)系。學(xué)習(xí)過程中，表現(xiàn)為形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進(jìn)而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
2.工作方法不多，創(chuàng)新精神不足。支部班子責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，總感覺有需求再服務(wù)，盡量少去打擾，主動問、主動服務(wù)的意識相對缺乏，造成服務(wù)落實不到位。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，開展工作少了創(chuàng)造性，工作中存在畏難思想，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。同時，還存在求穩(wěn)思想和滿足思想，有時工作事務(wù)繁雜，認(rèn)為工作千頭萬緒，能理清頭緒完成工作便可滿足，創(chuàng)新顧不過來，于是便按部就班安排工作。
3.支部部分黨員的身份意識不明顯，自我要求不太嚴(yán)。作為黨支部班子，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。工作中，雖然努力做了，但做的還不夠。因此，必須始終以黨員先鋒的標(biāo)準(zhǔn)管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己，支部班子才有戰(zhàn)斗力。對制度建設(shè)的作用認(rèn)識不深刻，支部部分黨員的身份意識不明顯，緊迫感不太強(qiáng)，進(jìn)取意識有所弱化，不能通過自己的行為，樹立榜樣模范作用；存在黨員自我要求不太高，缺乏向發(fā)生在身邊的不正之風(fēng)作斗爭的底氣。
三、今后努力的方向和整改措施
2.嚴(yán)格落實黨的組織生活制度。嚴(yán)格落實三會一課，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
組織生活對照材料2022篇3
作為一名教師，也作為一名黨員，我身負(fù)著兩項極為光榮的職責(zé)。在這一年當(dāng)中，我付出著、收獲著、快樂著、進(jìn)步著，用心去面對每一個學(xué)生，用我的全部熱情來澆灌我的教育事業(yè)。
一、心靈溝通——和學(xué)生一起成長
心靈的溝通是師生交流最美的方式。每一個學(xué)生都是一個世界，要想成為每一個學(xué)生的朋友，要想得到每一個學(xué)生的信任，需要付出很多的心血。俄羅斯有句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子才是真愛。一個教師真誠地?zé)釔勖恳晃粚W(xué)生，平等地對待每一位學(xué)生，是必備的職業(yè)品質(zhì)，也是學(xué)生健康發(fā)展的心靈養(yǎng)料。在工作中，我也存在著不足，例如，有時缺少耐心，對學(xué)生的批評過于嚴(yán)厲;自己想學(xué)點理論知識，但有時因為惰性而忽略了。這些將在今后的工作中不斷改進(jìn)。
二、思想熏陶——在學(xué)習(xí)中提升自我
在教學(xué)工作之余，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)，撰寫心得體會，把平時的學(xué)習(xí)點滴記錄下來，并進(jìn)行積極地反思和總結(jié)，在理論上提升自我?！拔覀儜?yīng)該像熱愛生命一樣熱愛工作”，田校長用他年輕的生命告訴我們：一旦決定從事某種職業(yè)，就要發(fā)揮“干一行，愛一行”的精神，就要立即打起精神，不斷地勉勵自己、訓(xùn)練自己、控制自己。所以我們在工作中要有堅定的意志，任勞任怨地干好每一件事，做一個真正敬業(yè)的人?！耙磺袨榱藢W(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，就是這樣的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責(zé)任感。
三、教學(xué)相長——且思且行且成長
教師只有在教學(xué)中不斷反思，在反思中不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，付諸行動，才能茁壯成長。教師的教學(xué)反思應(yīng)該貫穿于教學(xué)活動的始終，我在平時的教學(xué)中，從以下幾點入手：記成功之舉;反思“敗筆”之處;記教學(xué)機(jī)智;及時對教學(xué)行為進(jìn)行記錄與反思，對課堂教學(xué)進(jìn)行重新設(shè)計;通過“說課”、“聽課”、“評課”等日常教學(xué)活動，與別的教師相互溝通，相互交流，發(fā)現(xiàn)自己或別人在教學(xué)設(shè)計中的優(yōu)缺點，取長補(bǔ)短。在這樣的不斷地磨礪中，我不斷成長。教師的汩汩“活水”源頭何在?讀書，會在無形中提升了我們的品位，成熟了我們的人格，從而影響我們的學(xué)生。在本學(xué)年中，我積極地閱讀與教學(xué)有關(guān)的書籍，積極從網(wǎng)絡(luò)中獲取豐富的給養(yǎng)。我還開設(shè)了自己的博客，把平時教學(xué)中的點滴收獲記錄下來，在工作中的反思和困惑通過網(wǎng)絡(luò)和同行交流。
四、教育科研——抓住思考的閃光點
蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那么你就應(yīng)當(dāng)引領(lǐng)每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來?！痹谝荒曛?，我積極研究課題《讓主題圖在數(shù)學(xué)課堂中閃亮登場》，對教科研充滿激情，充滿神往，在研究中，充滿了成功的喜悅之情和幸福的愉悅之感。我發(fā)現(xiàn)：讓自己靜下心來進(jìn)行教育科研，去發(fā)現(xiàn)、思考、探究一點問題，從而營造一方屬于自己的精神家園，是支持自我發(fā)展的好途徑。在這一學(xué)年中，我積極撰寫報道和論文，多次發(fā)表獲獎。
再回首，又是一年忙碌而充實的日子，回味辛勤耕耘后的滋味，倍感幸福的滋味。為一個夢想去拼、去沖、去闖、去奮斗、去創(chuàng)造，這樣才不會有遺憾。以后的路還有很長，我也不知道自己將來的道路在何方，不過我相信自己可以做的更加的好。作為一名教師，作為一名黨員，我都需要時刻不斷的努力，不斷的進(jìn)步。這才對得起我現(xiàn)在的工作，對得起我現(xiàn)在所要面對的學(xué)生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以后的道路上我會走的更好。
組織生活對照材料2022篇4
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養(yǎng)方面
作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務(wù)，對此我有深刻的認(rèn)識和體會。但是按照一名優(yōu)秀基層主官的修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，深感差距很大。
一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學(xué)習(xí)理論知識，常常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切的就多學(xué)，聯(lián)系少的就不學(xué);常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學(xué)習(xí)不深入。沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學(xué)習(xí)的精髓理解的不深不透。對政治學(xué)習(xí)只是停留在一般的認(rèn)識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學(xué)到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學(xué)以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學(xué)理論運用到工作中去。
出現(xiàn)上述問題，我認(rèn)為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導(dǎo)開會講了學(xué)習(xí)的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復(fù)明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學(xué)習(xí)看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領(lǐng)導(dǎo)批評、機(jī)關(guān)檢查、壓力大。抓學(xué)習(xí)不深入既有認(rèn)識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風(fēng)方面
在自己擔(dān)任修理所所長之后，也在注意提高和改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，但是距離上級首長、機(jī)關(guān)的要求還存在作風(fēng)不扎實的現(xiàn)象。
一是作風(fēng)不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀(jì)律中有時不夠嚴(yán)格，有時候一些細(xì)小方面不注意，牽扯領(lǐng)導(dǎo)大量精力。二是主動作為意識不強(qiáng)。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強(qiáng)，有時存在畏難情緒，
沒有一個合理的計劃，導(dǎo)致工作落實起來出現(xiàn)困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認(rèn)為別人的辦法不如自己的辦法。
出現(xiàn)這些情況的原因我認(rèn)為主要是：一是任職時間不長，缺乏經(jīng)驗積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、整改措施及努力方向
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設(shè)都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質(zhì)和文化水平，只有不斷的學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養(yǎng)不斷地成熟進(jìn)步。同時要把所學(xué)知識運用到實踐中去，做到真學(xué)、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切實提高自己的能力素養(yǎng)。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。克服工作作風(fēng)不實、主動作為意識不強(qiáng)的問題，深入到戰(zhàn)士中去，對新時期出現(xiàn)的新問題，傾聽?wèi)?zhàn)士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應(yīng)變能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識。在日常工作中，不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗，主動向優(yōu)秀的基層主官學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
組織生活對照材料2022篇5
一、深刻認(rèn)識了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義
要做好群眾工作，了解民意，就要真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，全心全意為群眾謀福利。
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種神圣職責(zé)，一種精神食糧，一種終身追求，作為自覺的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)。要真正把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)發(fā)展的實際本領(lǐng)、謀劃發(fā)展的工作思路、創(chuàng)新發(fā)展的具體措施，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程。
二是要樹立基層至上、群眾第一的思想，真正把群眾滿意作為自己一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)和出發(fā)點。堅持工作思路向下，工作重心向下，工作任務(wù)向下，做任何工作，都要想一想群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意，要把群眾呼聲作為第一信號，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，作為自己決策工作的根本依據(jù)。深入基層做群眾工作，就是要把群眾贊成不贊成作為工作任務(wù)，群眾高興不高興作為工作始終，群眾滿意不滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，請群眾來評判自己的工作，從群眾的意見中來反思改進(jìn)工作，真正使群眾滿意成為自己工作最大的追求。
三是要多到基層去、到群眾中去，始終與人民群眾在一起。干部與群眾是魚水關(guān)系，離開了群眾，就一無所有。走到群眾中進(jìn)行面對面交流，心與心的溝通，這才是最直接、最有效、最受群眾歡迎的。只有下到基層去，走到群眾中間去，才能吸收到機(jī)關(guān)里所得不到的養(yǎng)分，才能制定出有效地工作方法，才能真正把工作決策落到實處。
四是要多辦實事、多解難事，努力做一個群眾離不開的貼心人。群眾認(rèn)干不認(rèn)說，要心里裝著群眾、真心為群眾辦實事，甘心為群眾服務(wù)，群眾就會支持、就會擁護(hù)、就和滿意。如果光說不做，群眾就會疏遠(yuǎn)你、拋棄你、忘記你。焦裕祿、楊善洲等黨的好干部，之所以能在人民群眾中樹起永遠(yuǎn)的豐碑，是他們嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，為官一任、造福一方，能夠讓人民群眾感到離不開，這才是我們工作的最高境界，也是我們最大的獎賞。我們應(yīng)該珍惜在崗位上的難得機(jī)會，多關(guān)注民生、多關(guān)注民情，多為群眾辦實事、多為民辦好事。
二、深刻分析檢查自身存在的不足
通過學(xué)習(xí)，本人在思想認(rèn)識上雖有一定提高，在思想境界上有所提升，但對照黨的群眾路線教育實踐活動的要求檢查，還有不足的方面：
一是沒有解決好密切聯(lián)系群眾的認(rèn)識問題，對群眾面臨的實際問題不夠了解。自己認(rèn)為從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的，群眾工作做得很多了，自認(rèn)為很了解群眾的疾苦，放松了在思想上貼近群眾，感情上親近群眾，行動上靠近群眾。
二是為人民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。認(rèn)為自己雖然是一名國家公務(wù)人員，但能力有限，職位有限，只能過著平平靜的生活，只能是既沒有大作為，也不能轟轟烈烈。在工作中對群眾有一定的感情，但為民服務(wù)的思想還有待進(jìn)一步提高，始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾做群眾的貼心人。
三是沒有實現(xiàn)好干部認(rèn)識有新深化，形象有新提升，關(guān)系有新改進(jìn)的要求。工作作風(fēng)不夠扎實，開創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，在工作中工作積極性沒有充分發(fā)揮;思想不活躍，接受新鮮事務(wù)能力較弱，意識創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)，總是習(xí)慣按傳統(tǒng)的思想來想問題;說話的幽默趣味性不強(qiáng)，總是直來直往，不能營造一種輕松的工作環(huán)境。
組織生活對照材料2022篇6
一、存在的主要問題
(一)在堅定理想信念方面存在的問題
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。主要表現(xiàn)為：文件式學(xué)習(xí)、被動式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距;主動學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，班子成員的綜合素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力還有待于進(jìn)一步提高。二是黨員的黨性意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，先鋒模范作用需要充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)為：自覺加強(qiáng)黨員意識、宗旨意識和黨性修養(yǎng)的主動性還不夠，“總開關(guān)”擰得不夠緊，思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還有待于進(jìn)一步提高。
(二)在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題
主要表現(xiàn)為：一是在學(xué)習(xí)工作中嚴(yán)格自律意識還不強(qiáng)，自我監(jiān)督、自我管理不夠嚴(yán)，還存在精神懈怠、工作懈怠的現(xiàn)象。二是執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在不嚴(yán)不實，對單位規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督還不夠有力。
(三)在作風(fēng)方面存在的問題
一是密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不深入、不扎實，效果不好。主要是群眾觀念、公仆意識還不夠強(qiáng)，深入一線調(diào)研不夠，調(diào)研時仍存在走馬觀花、蜻蜓點水，聯(lián)系群眾不夠，深入剖析問題并提出指導(dǎo)性意見不夠，“接地氣”不夠。二是對長期堅持反“四風(fēng)”信心不足，有“明哲保身，但求無過”的思想。主要是思想不夠解放，觀念有待更新轉(zhuǎn)變，對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳性不夠，辦法措施不多，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的能力和水平不高，工作主動性、積極性、創(chuàng)造性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題
一是主動適應(yīng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)的能力不足、水平不高，進(jìn)取精神不強(qiáng)，對加快統(tǒng)計改革工作主動擔(dān)當(dāng)不夠，主動作為不夠。二是“國家隊意識”還不夠強(qiáng)，“輕騎兵”優(yōu)勢沒有得到完全發(fā)揮。
(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題
三是貫徹落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)
(六)在落實民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年工作中的問題
表現(xiàn)為對黨的民族團(tuán)結(jié)政策學(xué)習(xí)不夠，在進(jìn)一步加強(qiáng)和做好民族團(tuán)結(jié)方面主動作為不夠。
(七)在落實國家統(tǒng)計局黨組巡視整改方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭推動工作、帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、帶頭改進(jìn)作風(fēng)的自覺性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，改革創(chuàng)新、勇于實踐、敢于擔(dān)當(dāng)需改進(jìn)。
(三)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部進(jìn)一步深化了群眾觀點、強(qiáng)化了宗旨意識，但在具體的實踐上，仍存在群眾觀念淡薄，深入群眾工作做得還很不夠，為群眾服務(wù)的觀念樹得還不牢固，遇到實際問題、具體問題開展調(diào)查研究還不夠深入。
(四)紀(jì)律意識有所弱化。個別黨員干部紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠。特別是在法治思維和廉潔自律方面，個別黨員干部還沒有真正形成良好的自覺意識，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、四風(fēng)問題反彈回潮。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)深入開展學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念
(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，強(qiáng)化宗旨意識
作為調(diào)查隊，就是要按照“三嚴(yán)三實”要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進(jìn)一步做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，經(jīng)常和黨員群眾交心談心，了解掌握他們的真實想法，有針對性地開展工作。堅持深入實際深入基層開展調(diào)查研究。多深入基層開展調(diào)查研究，多為基層和群眾解難題辦實事，多為黨委政府科學(xué)決策經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展當(dāng)好參謀。
(三)嚴(yán)肅政治規(guī)矩和紀(jì)律，增強(qiáng)看齊意識
牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定反“四風(fēng)”的信心和決心，認(rèn)真落實中央和上級黨委的各項安排部署，堅決做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。
(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主動擔(dān)當(dāng)作為
(五)嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)黨組織建設(shè)
二是進(jìn)一步規(guī)范黨支部建設(shè)。嚴(yán)格落實黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)制度，及時結(jié)轉(zhuǎn)調(diào)入、調(diào)出、退休黨員組織關(guān)系，按照機(jī)關(guān)工委要求，妥善處置聘用人員中的黨組織關(guān)系，杜絕“流動黨員”、“口袋黨員”和出現(xiàn)黨費繳納空檔現(xiàn)象。
(六)貫徹落實“總目標(biāo)”，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作
組織生活對照材料2022篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我叫***，現(xiàn)任**農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長，分管綜合辦公室、財務(wù)計劃部、會計運營部、風(fēng)險管理部、企業(yè)文化部等部門工作。
一、存在突出問題及表現(xiàn)
(一)在思想政治方面存在的問題
存在問題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況。
(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面
存在問題：雖能堅持把思想求實、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認(rèn)同，所以對發(fā)表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面
存在問題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出芝麻開花節(jié)節(jié)高的喜人態(tài)勢，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的意識，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進(jìn)很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效。
(五)在糾正四風(fēng)不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成頭雁效應(yīng)方面
存在問題：雖能充分認(rèn)識到四風(fēng)的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的頭雁效應(yīng)，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在待在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問題，突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神方面
存在問題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。
