一、存在的主要問題
（一）對照黨的創(chuàng)新理論武裝方面。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。有時過多依賴于集中組織的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，滿足于上級指定的內(nèi)容書目，盡管課聽了、筆記記了、下發(fā)的資料閱讀了、新聞看了，掌握了一些基本概念和基本觀點，嘴上也能夠說出來不少內(nèi)容，但對系統(tǒng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)把握上，還處于淺嘗輒止、一知半解的狀態(tài)，沒有真正學(xué)全某某，功底顯得還是比較淺。二是思考不夠深入。學(xué)習(xí)和思考往往是連在一塊的，只有學(xué)習(xí)沒有思考，是沒有深度的。只有不斷把學(xué)習(xí)的東西變成自己的感悟，才能內(nèi)化成真正的能力和素質(zhì)。反思自己在這方面下的功夫還不夠，缺少一種刻苦精神，滿足于一般的學(xué)習(xí)掌握，沒有更好地聯(lián)系實際在更深層次上去認識理解，導(dǎo)致思維層次始終上不去。這兩年，自己在學(xué)習(xí)思考方面，結(jié)合分管工作形成的研究成果還不多。三是轉(zhuǎn)化不夠緊密。學(xué)歸學(xué)、做歸做的現(xiàn)象還比較普遍，處理問題習(xí)慣于就事論事，總感覺傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)經(jīng)驗更實用，不善于把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想觀念和工作思路，缺乏用創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐的探索精神。
（三）對照初心使命方面。一是精神狀態(tài)還需要進一步提振。雖然能夠牢記初心使命，無論順境還是逆境，始終保持工作勁頭不減、標準不降、力度不松。但有時工作的超前性不夠，許多工作讓領(lǐng)導(dǎo)牽著走、靠工作推著干、被問題追著抓；還有敢為人先的精神不夠，明知正確的創(chuàng)新性工作，但上級沒發(fā)話，自己也不去做；當遇到一些個人及小單位利益時，思想上也存在想職務(wù)晉升多、想個人事情多、想后院后路多的現(xiàn)象，甚至產(chǎn)生攀比，導(dǎo)致工作不靜心、不盡心、不安心。追根塑源，主要還事業(yè)心、進取心出現(xiàn)衰退。二是工作標準還需要進一步提升。有時還習(xí)慣于憑經(jīng)驗按慣例抓工作，開展一項工作，總考慮過去是怎么辦的，老是自覺不自覺地回到舊的東西上去，習(xí)慣于到傳統(tǒng)、慣例中去找答案，不善于用新的思路、新的方法來思考和研究遇到的問題，主要還是缺少加強思維鍛煉的刻苦精神，缺乏敢于打破常規(guī)、敢于進行思維突破和方法創(chuàng)新的勇氣。有時抓工作缺乏科學(xué)有效的統(tǒng)籌，一天到晚感到事挺雜、挺亂，哪件事都要抓，哪件事都要管，整天陷在具體的事務(wù)性工作中，忙忙碌碌，忙于應(yīng)付，統(tǒng)籌兼顧的方法運用得還不夠靈活，工作頭緒一多，就少了跟蹤問效一抓到底的韌勁，有的工作下篇文章做得不夠精彩。三是擔(dān)當意識還需要進一步強化。對一些工作也能思考、有些個人想法，但怕說不到點子上，怕與領(lǐng)導(dǎo)的想法意圖不一致，因此很少主動發(fā)表意見和看法。雖然自己比較注重盯著問題做工作，但對一些新情況新問題研究還不是很夠，對有些復(fù)雜矛盾問題還缺乏有效的應(yīng)對辦法。比如處理一些棘手問題，自己盡管敢于站在一線，成功做了大量工作，但如何從政策的角度處理問題，頭腦中還缺少奇謀良策。
（四）對照先輩先進方面。在中國共產(chǎn)黨的百年發(fā)展歷程中，無數(shù)革命先輩、英模先進拋頭顱、撒熱血，為我們國家從站起來、富起來到強起來做出了巨大的犧牲奉獻，為我們留下了彌足珍貴的精神財富，也是我們立起了學(xué)習(xí)弘揚的精神標桿。從自身看，能夠始終以先輩先進為榜樣，不斷學(xué)習(xí)踐行，但深入對照反思，還存在不小的差距：一是堅守信仰還要像他們那樣矢志不渝。改造思想、完善自我方面還存在表態(tài)與心態(tài)不一致、理論認可與實踐認同不一致的時候，雖然能夠堅定四個自信，但對一些似是而非的問題，也有認識不清、分析不透的時候，有時心生疑虛，甚至出現(xiàn)搖擺動搖。二是踐行宗旨還要像他們那樣身體力行。對于我們黨的奮斗目標有時還認識不清，沒有真正把出發(fā)點放在順應(yīng)人民對美好生活向往上，沒有真正把群眾期盼冷暖放在心上，沒有真正牢固樹立起以人民為中心的發(fā)展思想，面對群眾的一些實際訴求，雖然也能夠盡心盡力幫助解決，但對一些棘手難辦的、歷史遺留的、需要多個部門協(xié)調(diào)解決的，有時還有推托等靠的現(xiàn)象，缺乏主動服務(wù)的意識。三是對待事業(yè)還要像他們那樣勇于奉獻。有時還存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主義思想，沒有真正把崗位事業(yè)擺在首要位置，遇事還要想一想對自己是否有利，在干好本職工作、提升素質(zhì)素質(zhì)上缺少一種擠的精神和磨的勁頭，不愿加班加點、不愿擔(dān)當重任?，F(xiàn)在對照先輩先進的精神，反思自身不足，內(nèi)心十分慚愧，下步必須加以克服和改進。
二、問題的主要原因
（一）理論武裝還不能入腦入心。有時認為學(xué)習(xí)是軟指標，工作是硬任務(wù)，干好了就等于學(xué)好了，把學(xué)習(xí)當成額外負擔(dān)，坐不下來，學(xué)不進去。不能運用科學(xué)的世界觀、方法論觀察分析和解決實際問題，思想素質(zhì)提高不快，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。特別是理論聯(lián)系實際落實不好，存在聯(lián)系別人多，聯(lián)系自己少；聯(lián)系工作多，聯(lián)系思想少。雖然掌握一些馬克思主義的基本原理，但沒有轉(zhuǎn)化為思想觀念和工作思路，學(xué)歸學(xué)，做歸做，結(jié)合不緊密。
（二）思想改造還不能經(jīng)常徹底。透過自身存在的問題，我感到都能在思想層面找到原因。面對新形勢、新變化，有時頭腦轉(zhuǎn)彎不快，就存在思想困惑，給黨性觀念、組織觀念、紀律觀念帶來沖擊影響。而自身世界觀的改造還不夠徹底，對一些錯誤思潮的危害性認識不足，沒有真正把個人的人生追求緊密地聯(lián)系到黨的事業(yè)上來，沒有真正把自我價值的實現(xiàn)統(tǒng)一到行業(yè)建設(shè)的大局上來，沒有真正把勤奮敬業(yè)的成果體現(xiàn)到實際工作中來。
（三）責(zé)任意識還不能牢固樹立。內(nèi)心對崗位職責(zé)缺乏應(yīng)有的責(zé)任感、緊迫感，對上級的一些工作部署理解不深、領(lǐng)會不透，缺乏真抓實干的思想，缺乏提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，工作上只求過的去、不求過的硬，標準不高，沒有創(chuàng)造性開展工作的意識。
（四）保持本色還不能始終如一。雖然大的方面能夠嚴把關(guān)口、守住底線，但在一些小的方面還存在著要求不嚴、標準不高的問題?，F(xiàn)在看，身為黨員干部如果對自己失之于某某，就會很容易導(dǎo)致思想滑坡。必須從小事小節(jié)抓起，真正做到清正廉潔，一身正氣，始終保持共產(chǎn)黨員人的政治本色。
三、下步的努力方向
（二）著力在加強黨性修養(yǎng)上下功夫。堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立高尚道德情操，堅守正確人生追求，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，用共產(chǎn)主義理想鼓舞自己，用中國特色社會主義信念鞭策自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極改進作風(fēng)，主動向組織匯報思想，誠懇的進行自我批評，敢于面對問題，真正成為政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的黨員。
（三）著力在真抓實干上下功夫。振奮精神狀態(tài)，主動克服消極思維、中游思想、安全心態(tài)，消除本位主義束縛，堅持迎難而上、積極工作、主動履職，進一步提高工作標準。大力改進作風(fēng)，主動糾治形式主義官僚主義傾向，端正政績觀和事業(yè)觀，少說空話，多辦實事。牢記服務(wù)群眾宗旨，結(jié)合我為群眾辦實事實踐活動，深入基層、深入群眾，查實情、辦實事、解難題，用實際行動贏得群眾的信任和認可。
（四）著力在涵養(yǎng)德行上下功夫。始終牢記高尚品德是黨員干部外樹形象、內(nèi)樹威信的內(nèi)在要求，按照人品好、作風(fēng)正的要求，經(jīng)常自省、自警，以提高修養(yǎng)，凈化心靈，增強自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。凡事不為名所縛，不為物所累，不為利所驅(qū)，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在任何時候、任何情況下，都做領(lǐng)導(dǎo)和組織放心的黨員干部。
一、存在的問題：
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定存在慢作為，創(chuàng)新意識不強。有時會安于現(xiàn)狀，有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在?？傆X得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也干了十幾年了，一定程度上工作上的那種激情、闖勁、拼勁慢慢喪失，精神狀態(tài)也出現(xiàn)了懈怠，對于上級黨委安排的工作表現(xiàn)為，對得心應(yīng)手的工作就抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作就抓得虛一些、少一些。有時局限于上級布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動。比如，年底區(qū)委觀摩嶺西特色村，受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標準，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴謹作風(fēng);創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，導(dǎo)致特色村不精、不細，無特色，缺乏深入思考，只是盲目推進。
3、對黨安排的部分工作不細不實。工作不深不實。在信訪維穩(wěn)方面，重信訪?不重化解，不能對信訪問題深入查找原因，只求在表面上息事寧人。比如，對嶺西4組土地確權(quán)問題，前期調(diào)查不深不實，只是安排給村里和農(nóng)服中心人員處理。跑到市里上訪了才重視，不能夠主動靠前，耐心細致去做上訪人工作，爭取信訪對象的理解與支持。
4、在重點難點工作上，為難情緒嚴重，擔(dān)當意識缺乏。工作中缺乏擔(dān)當，存在怕苦為難情緒，缺乏釘釘子精神。在嶺西增減掛鉤拆遷方面，黨委政府要求年底之前一定要完成409畝增減掛鉤任務(wù)。面臨還有160戶沒有及時拆除的情況下，借口政策復(fù)雜，工作組人員少，擔(dān)心會出現(xiàn)信訪問題等原因，導(dǎo)致畏難情緒嚴重，致使到元月份還沒有完成驗收任務(wù)。
5、四風(fēng)意識淡薄，沒能根深蒂固。
一是理論功底不扎實。對經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時候多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少。比如，對四風(fēng)的學(xué)習(xí)理解，只是一陣風(fēng)，時間長了，總是客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，對學(xué)習(xí)和理解不耐心、不耐煩、不耐久，導(dǎo)致四風(fēng)意識淡薄。
二是工作重形式不重實效。在工作推進上，注重工作安排布置，不能積極抓好跟蹤落實。比如，在招商引資工作中，雖然也聯(lián)系拜訪了一些客商和企業(yè)，但大多都是走馬觀花，向客商介紹介紹區(qū)位優(yōu)勢、優(yōu)惠政策等，不能做到沉下心來，持之以恒做好與客商的長期交流溝通，抓住線索不放手，看緊盯老，工作浮于表面，導(dǎo)致目前自己的招商引資工作效果不大。
6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。自我約束不力。比如，有參與吃請現(xiàn)象，總認為大家都是自己掏錢，有的是老同學(xué)?有的是老同事，在一起聊聊天?敘敘舊，沒有什么大不了，不能嚴格要求自己，做到主動回絕。
二、存在問題的原因剖析
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。存在重日常業(yè)務(wù)工作?輕政治理論學(xué)習(xí)的傾向，沒有把學(xué)習(xí)當作一種責(zé)任?一種境界的自覺行動，即使抽出時間學(xué)習(xí)，也是片面地注重知識的實用性，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用多?學(xué)而備用少，認為基層干部學(xué)習(xí)政治理論不太實用?不大需要，抓好落實就行，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上滿足于一般文件?時事政策，缺乏深學(xué)苦讀，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在運用理論指導(dǎo)實踐時，也經(jīng)常是以干代學(xué)，沒有真正做到學(xué)以致用?用以促學(xué)。
2、理想信念不堅定。作為一名黨員干部，雖經(jīng)黨培養(yǎng)多年，但沒有經(jīng)歷過血與火的考驗，沒有經(jīng)歷過艱苦歲月的磨礪，對黨的性質(zhì)?綱領(lǐng)沒有切身體會，很少去思考我是誰，為了誰，依靠誰的問題。更多的是為了工作而工作，為了完成任務(wù)而工作，不能從更高的層面去思考和理解我們做工作是為了什么。加上平時忙于事務(wù)，放松了思想武裝，認為理想信念是比較虛的概念，與自己實際從事的工作關(guān)系不大，其實自身存在的問題的深層次原因還是理想信念缺失。
3、黨性修養(yǎng)不夠。隨著時代的不斷發(fā)展，社會的不斷進步，工作環(huán)境的不斷變化，慢慢放松了對自己的要求，黨性鍛煉的積極性?主動性和自覺性逐漸減弱，很多時候把自己混同于一般群眾，總覺得自己參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，也吃了不少辛苦，責(zé)任心?事業(yè)心還過得去，自覺不自覺淡化了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，共產(chǎn)黨員的表率作用發(fā)揮得很不夠。
4、服務(wù)群眾宗旨意識淡薄。為基層服務(wù)?為群眾服務(wù)的公仆意識淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對群眾比較關(guān)注的問題，不能設(shè)身處地為群眾著想，而是產(chǎn)生事不關(guān)己高高掛起的錯誤思想。對群眾來訪，心理容易產(chǎn)生厭煩情緒，特別是對一些信訪老戶?纏訪戶始終抱有一種偏見，總認為他們是在胡攪蠻纏，是在強詞奪理。這種戴著有色眼鏡看人，拿自己的標準去評價別人，本身就是缺乏為民服務(wù)意識的具體表現(xiàn)。
三、努力方向和整改措施
2、增強黨性鍛煉。堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央保持思想上?政治上和行動上的高度一致。以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，自覺踐行群眾路線。切實開展好三進三幫活動，深入基層村組，傾聽群眾呼聲，問計于民，問需于民，將群眾需求作為自己的工作要求，對所包的村，做到所有低保戶、困難戶全部走訪一遍，傾聽意見，宣講政策，制定切實可行的幫扶計劃，使其盡早脫貧。同時，工作中，還要多與身邊的老黨員?老干部?老同志學(xué)習(xí)，堅持把做好每一項工作都當作一次黨性鍛煉的實踐，把做優(yōu)每一個工作環(huán)節(jié)都當作黨性鍛煉的一個細節(jié)。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，腳踏實地地做好本職工作，工作中做到考慮問題三思而后行。信訪工作中，對重點穩(wěn)控對象進行一次全面深入排查梳理，同時，制定切實可行的包?；夥桨福_保做重點穩(wěn)控對象工作家家必到，變上訪為下訪。樹立強烈的時間觀念?效率觀念?質(zhì)量觀念，切實落實一線工作法，堅持每天深入工作一線或幫辦工程現(xiàn)場，每周六督辦會辦推進重要事項，按照今天再晚都是早，明天再早也是晚的工作要求，用最短的時間完成工作任務(wù)。積極應(yīng)對突發(fā)問題，做到在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間進行處置，第一時間把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強工作創(chuàng)新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作方式和工作機制的創(chuàng)新，促進工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府，新城黨工委、管委會各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。在黨政辦工作中，進一步細化、量化、簡化辦事流程，方便群眾辦事;優(yōu)化完善工作方式方法，當好班子成員之間的連心橋;積極開展調(diào)查研究，當好黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，讓新城干部職工心往一處想，勁往一處使，為來龍經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
一、存在的問題
(一)遵守黨章黨規(guī)方面。
一、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，理論學(xué)習(xí)成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中;網(wǎng)絡(luò)輿情敏感性不夠，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。能夠認識到社會上、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)空間里的一些錯誤思想、言論、文章的現(xiàn)實危害性，但沒能做到果斷處理、堅決制止，往往要等到網(wǎng)安部門發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生負面輿情后才采取處置措施。
三是以《條例》為引，在工作作風(fēng)改進上還不夠有力。文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底，工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象;基層調(diào)研走訪不夠深入，有走馬觀花、蜻蜓點水的情況，沒能真正抽出幾天時間深入基層派出所蹲點調(diào)研，深入細致地了解基層基礎(chǔ)工作和基層民警的工作生活中存在的問題，直面基層民警和基層群眾的機會不多，聯(lián)系群眾還做的不夠。
(二)執(zhí)行黨的六大紀律方面。
一是遵守政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決維護中央權(quán)威。對黨負責(zé)、聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行為。但是理論學(xué)習(xí)投入的時間還不夠多，堅持思想路線上還有待于提高。
二是遵守組織紀律，在帶隊伍、管隊伍方面堅持寬嚴相濟，但寬的情況多、軟的情況多，紅臉出汗、咬耳扯袖的情況少。
三是遵守廉潔紀律，憑實績考核選用干部，營造能者上、庸者下、平者讓、裂者汰的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
四是遵守工作紀律，堅決做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。但工作中，開會部署的多，跟蹤問效不夠，有些工作沒有按照規(guī)劃穩(wěn)步推進，或者沒有取得預(yù)期工作成效。交任務(wù)發(fā)號施令多，教方法破解難題少，導(dǎo)致部分工作相關(guān)所隊無所適從，難以落實;關(guān)心民警不主動，交心談心不夠，對干部民警常常只看結(jié)果，不問過程，只講完成任務(wù)，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了民警的積極性。
五是遵守生活紀律，自覺做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。名節(jié)源于修養(yǎng)，境界升于內(nèi)省，自覺抵制不正之風(fēng)，努力做到不為名利所縛，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動隊伍。但享樂思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素、吃苦奉獻的精神沒有形成，在工作、生活待遇上不愿降低標準，特權(quán)思想還沒有根除。對隊伍管理中厲行勤儉節(jié)約監(jiān)督檢查不到位，發(fā)現(xiàn)辦公用品使用方面存在浪費現(xiàn)象解決的辦法不多、效果不明顯，落實中央八項規(guī)定精神、反對四風(fēng)問題作風(fēng)還不夠堅決。
六是遵守群眾紀律，將維護廣大人民群眾的切實利益，保持黨與人民群眾的密切聯(lián)系作為行為準則，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但是深入基層、密切聯(lián)系群眾的缺失仍改觀不大。平時忙于正常業(yè)務(wù)，沒有抽擠更多時間深入一線所隊調(diào)查研究，沒有真正做到問計于民、問需于民。
一是思想政治上需進一步增強。切實增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，進一步筑牢夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
二是紀律規(guī)矩需要進一步增強。守紀律，講規(guī)矩是全面從嚴管黨治警的根本要求，是廣大民警輔警安身立命的基本遵循。嚴防七個有之，堅決做到五個必須，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
四是擔(dān)當作為需要進一步加強。對全警全員進行一次精神上的洗禮，為廣大民警輔警鼓勇氣、提士氣，帶領(lǐng)大家真正把忠誠擔(dān)當體現(xiàn)在工作中，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的責(zé)任擔(dān)當，推動各項工作邁上新臺階。
五是廉潔自律上需要進一步加強。時刻提醒全警重視廉潔自律，對傾向性、苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，通過咬耳扯袖，紅臉出汗，對個別問題干部及時拉一把，防止小錯釀成大禍，真正讓干部體會到黨的愛護。
二、從主觀上、思想上深刻檢視存在問題的根源以上問題究其根源，主要有以下五個方面：
(二)政治規(guī)矩方面。宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗。黨性修養(yǎng)仍需增強，常常把自己等同于普通民警，堅持原則不夠，斗爭意識不強，工作標準高度不夠，批評教育不及時。
(三)工作作風(fēng)方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在警務(wù)體制機制改革方面效果不明顯。有時會報怨工作永遠也干不完，有歇一歇、等一等的想法，有少干事、不出事的錯誤傾向，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。
(四)工作能力方面。實干作風(fēng)力度不夠。在工作推進和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到守初心、擔(dān)使命，一些重要工作只局限于開會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到民警的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。
(五)執(zhí)行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，主觀判斷不違規(guī)違法便隨方就圓;在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求，黨員意識不夠，與丑惡現(xiàn)象和問題斗爭的決心和能力不足。
三、明確今后的努力方向和改進措施
三是進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。時時知曉紅線、筑牢防線、守住底線。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真落實《準則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，堅決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好親友團，凈化朋友圈，干好業(yè)務(wù)、帶好隊伍，營造分清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
一、存在的突出問題
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標，給自己設(shè)定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
(三)改進工作作風(fēng)，強化擔(dān)當精神。作為基層管理者，落實就要擔(dān)當，一要有迎難而上的擔(dān)當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說當局者迷，旁觀者清。
欲忘其國，必先去其史。一些敵對勢力就是通過歪曲抹黑黨史、國史，來攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)的，譬如近來在新疆、西藏等問題上的中傷。站穩(wěn)政治立場首先要求對黨的理論真懂、真信。因此，我深刻認識到，要在學(xué)習(xí)中把歷史和人民是怎樣選擇了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)作為主線，深刻認識到只有中國共產(chǎn)黨才能救民族于危亡、帶領(lǐng)中華民族實現(xiàn)宏大**,切實把這些問題搞清楚、弄明白、學(xué)透徹，真正以理論上的清楚促進政治上的堅定。通過學(xué)習(xí)，我能做到學(xué)史明理，深刻認識到中國共產(chǎn)黨取得領(lǐng)導(dǎo)地位是歷史的肯定，只有馬克思主義才能救中國、發(fā)展中國。
我深知，學(xué)習(xí)不能為了學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)的目的是為了促進工作。在黨的歷史上，甘于奉獻、恪盡職守的典型還有很多，好比紅色管家熊瑾打，機要人員陳為人、韓慧英夫婦，警衛(wèi)戰(zhàn)士胡昌寶、盧堂寶，機要交通員李俊嶺，秘書工作者田真，密碼專家蔡吉人等同志，他們的感人故事是我們珍貴的精神財寶。我深知，我們今日雖然辦公條件好了，但是老一輩革命者的敬業(yè)精神、工作標準不能丟，歷史上有益的工作方法還需要繼承和發(fā)揚。
二、存在的主要問題及問題的主要體現(xiàn)
緊密結(jié)合起來進行分析，切實指導(dǎo)工作實踐，學(xué)習(xí)研討的效
果不突出。
（三）對照初心使命方面一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)覺自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年月，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人,爭取民族獨立、人民解放。今日，我們的初心就是在和平年月帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動中華民族宏大**。這一使命任務(wù)尤為困難，但自己的認識僅僅停留在簡潔地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔(dān)當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定困難任務(wù)，面對世界百年未有之大變局，面對國際風(fēng)云變換，面對中國社會沖突的改變，使命擔(dān)當意識明顯不夠，存在大馬過得河，小馬過得江的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年月革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔(dān)當?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時，在工作中主動創(chuàng)新不夠，確定程度上存在現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大的錯誤認識，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不肯主動擔(dān)當，不肯思考問題，影響工作質(zhì)量。
三、存在問題的緣由分析
（二）黨性礪煉上存在短板。對照查擺的問題，表面上看是落實具體工作的問題，實際上是黨性錘煉不夠的問題。部分黨員平常認為自己已學(xué)習(xí)，多年來受黨教育，黨性修養(yǎng)堅定、政治覺悟較高，但有時放松了黨性磨煉，黨性修養(yǎng)提高還不夠快，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性磨煉，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈。
（三）思想教育上存在不夠。思想上認識不夠，認為在基層，抓具體工作是主要的，因而重視工作落實，缺乏深化細致的思想工作。溝通溝通，也多是留意學(xué)習(xí)任務(wù)進度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、溝通較少。沒有很好的進行思想緣由剖析和深刻思想溝通，沒有從思想上認識到錯誤。
四、今后努力方向和改進措施
（二）嚴守紀律規(guī)矩。要通過學(xué)習(xí)黨史堅持以身作則,帶頭執(zhí)行中心八項規(guī)定和省市縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的一系列制度措施，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終尊崇黨章,嚴格開展黨內(nèi)政治生活，開展批評與自我批評，持續(xù)加強黨性錘煉和道德養(yǎng)成，確保自身正、自身硬。全面保障和服務(wù)好全村經(jīng)濟社會發(fā)展工作。
