時(shí)光飛逝，我們的工作也到了收尾階段，要認(rèn)真寫對(duì)照材料了，對(duì)照材料簡單的說，就是對(duì)自己工作情況的一種自我檢查，下面是范文社小編為您分享的專題民主會(huì)生活對(duì)照材料5篇，感謝您的參閱。
專題民主會(huì)生活對(duì)照材料篇1
一、存在的問題
(一)在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展還不夠有力?？傮w來看，我縣經(jīng)濟(jì)總量仍然不大，產(chǎn)業(yè)鏈不健全，技術(shù)含量不高，要素聚集不優(yōu)，工業(yè)短板較為突出，生態(tài)優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化不足。二是招商引資的效果不明顯。雖然我們建立了縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商制度，各部門也都在實(shí)心實(shí)意的搞招商、引項(xiàng)目，在招商引資工作中，結(jié)合區(qū)域的地理環(huán)境和資源特色進(jìn)行有針對(duì)性的招商不夠，只片面追求資金和項(xiàng)目的引進(jìn)。三是落實(shí)環(huán)保政策上還有差距。對(duì)中央關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重大決策學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人對(duì)環(huán)保工作重視程度不夠，落實(shí)環(huán)保工作相關(guān)要求不到位。
(二)在守好脫貧攻堅(jiān)底線方面。一是助力村產(chǎn)業(yè)發(fā)展上還有差距。在脫貧攻堅(jiān)幫扶工作中，沒能找準(zhǔn)村發(fā)展產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)之路，在消費(fèi)扶貧中主動(dòng)性不夠強(qiáng)，沒能切實(shí)掌握聯(lián)系鄉(xiāng)村的市場供求，只是面上推進(jìn)消費(fèi)扶貧行動(dòng)。二是密切聯(lián)系貧困戶上還有欠缺。雖然能夠按照要求月月走訪入戶，但是滿足在面上的走訪，沒有深入細(xì)致的與貧困戶交流，解決貧困戶難點(diǎn)問題上還存在差距。三是壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任上還有欠缺。對(duì)各級(jí)各部門脫貧工作責(zé)任壓得不夠緊，對(duì)各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人履行脫貧攻堅(jiān)職責(zé)情況掌握不全面，監(jiān)督上存在盲區(qū)。
(三)在守好民生保障底線方面。一是為民服務(wù)還不到位。如在深入村組一線開展重點(diǎn)項(xiàng)目、環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)等工作時(shí)，一天要跑五、六個(gè)村，為了趕進(jìn)度，就往往聽領(lǐng)導(dǎo)干部說得多、和群眾直接交流少了些，沒能真正把實(shí)際情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。二是調(diào)研督查缺乏跟蹤問效。如在企業(yè)發(fā)展調(diào)研中，面對(duì)企業(yè)提出的問題和困難，雖然也會(huì)召開會(huì)議座談研究，謀劃具體舉措，落實(shí)部門責(zé)任，但缺乏后續(xù)跟蹤，監(jiān)督部門落實(shí)的力度不夠，解決企業(yè)訴求的方法不多。
(四)在守好安全生產(chǎn)底線方面。一是思想上重視不足。沒有形成齊抓共管的工作局面，各部門之間配合不夠，各專業(yè)委員會(huì)未起到主要協(xié)調(diào)作用，各部門間存在推諉扯皮的現(xiàn)象;二是安全檢查協(xié)調(diào)不力。有的日常檢查因協(xié)調(diào)不到位，造成重復(fù)的單項(xiàng)檢查，而且檢查提前打電話通知，沒有有效落實(shí)安全生產(chǎn)明查暗訪機(jī)制，四不兩直的檢查方式還停留在表面，沒有落實(shí)到行動(dòng)中，致使不能準(zhǔn)確把握基層安全管理的現(xiàn)狀。
(五)在守好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線方面。一是機(jī)制建立不夠健全。未建立聯(lián)合授信機(jī)制，缺少對(duì)企業(yè)資金鏈風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測、預(yù)警和研判，一定程度上存在個(gè)別企業(yè)過度融資現(xiàn)象。二是化解債務(wù)不夠有力。對(duì)xx、xx等企業(yè)資金監(jiān)督不夠到位，沒能及時(shí)反映隱性債務(wù)變動(dòng)情況，導(dǎo)致xx等企業(yè)未能按期償還債務(wù)。三是風(fēng)險(xiǎn)源頭管控還有差距。未能充分發(fā)揮債務(wù)監(jiān)管平臺(tái)的監(jiān)控作用，加強(qiáng)債務(wù)信息分析和風(fēng)險(xiǎn)研判，切實(shí)防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，目前2020年隱性債務(wù)化解計(jì)劃只完成60%。
(六)在守好防范輿論風(fēng)險(xiǎn)底線方面。一是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠嚴(yán)。雖然常委會(huì)班子能夠時(shí)刻能保持清醒頭腦，保持政治定力，堅(jiān)持黨性原則。但是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠嚴(yán)、不夠?qū)崳瑢?duì)意識(shí)形態(tài)的形勢分析和研判不全面、不徹底，宣傳監(jiān)督不夠經(jīng)常。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少。三是斗爭精神有待加強(qiáng)。對(duì)社會(huì)上、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)空間里一些錯(cuò)誤思想、言論、文章，沒有站在講政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，有時(shí)未能敏銳察覺、堅(jiān)決抵制，對(duì)一些違反黨的政治紀(jì)律、破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的人和事，沒有旗幟鮮明地加以制止、開展斗爭。
二、原因分析
(一)從學(xué)習(xí)方面講，主要是忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺地淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
(二)從黨性方面講，主要是宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念有所弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真對(duì)照中央和省市委要求，常委會(huì)班子在自我凈化、自我完善、自我提高、自我革新方面還不夠徹底，面對(duì)新形勢新變化，有時(shí)放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，從而導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、斗爭精神不夠強(qiáng)烈、模范作用不夠明顯。
(四)從作風(fēng)方面講，主要是對(duì)形式主義、官僚主義危害認(rèn)識(shí)不深。有時(shí)認(rèn)為形式主義、官僚主義在各個(gè)方面普遍存在，沒有在政府工作中堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義這個(gè)大敵，對(duì)形式主義、官僚主義等現(xiàn)象沒有立場堅(jiān)定地開展斗爭，沒有下決心去整治形式主義、官僚主義方面的頑癥痼疾。
三、下一步努力方向
一是強(qiáng)化底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)。防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)是各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治職責(zé)。我們一定堅(jiān)持以習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和省市的部署要求上來，善于從政治上敏銳地觀察和處理化解各類風(fēng)險(xiǎn)，做實(shí)做細(xì)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作。
三是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，秉公為政用權(quán)。堅(jiān)持重心下移，深入基層、了解基層，真正傾聽群眾呼聲，多做換位思考，多幫助基層解決實(shí)際問題，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，自覺做到講實(shí)情、重實(shí)際、求實(shí)效，真正把工作精力放在抓落實(shí)上。堅(jiān)持敬畏權(quán)力、慎用職權(quán)，任何時(shí)候都不以權(quán)謀私，牢固樹立正確的權(quán)力觀;強(qiáng)化法治信仰和法治思維，依法用權(quán)、科學(xué)用權(quán)，始終讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，自覺接受群眾的評(píng)判和監(jiān)督，以良好形象帶動(dòng)單位風(fēng)氣建設(shè)。
zuixinzhuanti/68995/
專題民主會(huì)生活對(duì)照材料篇2
一、存在的突出問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在應(yīng)付式作業(yè)式的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會(huì)議文件，沒有始終堅(jiān)持以四個(gè)意識(shí)作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識(shí)不強(qiáng)，沒有深刻領(lǐng)會(huì)xxx治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識(shí)。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對(duì)易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。
（二）在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問題。對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對(duì)一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒有及時(shí)出面批評(píng)制止，存在好人主義；忽略了對(duì)全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
（三）在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。三會(huì)一課制度落實(shí)不徹底，滿足于上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺時(shí)間緊，沒有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì)議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會(huì)時(shí)進(jìn)行交流，沒有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如，對(duì)一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對(duì)一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實(shí)和跟蹤問效少。在一些實(shí)際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
2.開拓進(jìn)取精神不足。面對(duì)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把不出事作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對(duì)一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
（五）在履行兩個(gè)責(zé)任方面。
2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對(duì)部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對(duì)少數(shù)公車私用、飛四賭酒、不作為、慢作為、亂作為等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（一）政治站位方面。對(duì)于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個(gè)人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進(jìn)取不足、創(chuàng)新不多，對(duì)工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。
（二）政治意識(shí)方面。對(duì)照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對(duì)自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識(shí)，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。
（三）政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對(duì)一些黨員干部的教育不足，還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
三、今后努力方向和整改措施
（一）以積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動(dòng)性。一是加強(qiáng)思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會(huì)xx理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神，加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個(gè)總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識(shí)，不斷拓展知識(shí)的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
（三）以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照兩學(xué)一做教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅(jiān)持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對(duì)群眾最大的負(fù)責(zé)，勤補(bǔ)精神之鈣、勇祛行為之垢，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。
（四）以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對(duì)。一是要科學(xué)判斷形勢，對(duì)待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)助推力，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對(duì)新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇，因勢利導(dǎo)，運(yùn)用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
以上是我的匯報(bào)，不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！
專題民主會(huì)生活對(duì)照材料篇3
專題民主會(huì)生活對(duì)照材料篇4
一、存在的問題
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制方面
1.思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如:部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開來看，有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2.發(fā)揚(yáng)民主不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3.參與討論不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
(三)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.政治責(zé)任意識(shí)減弱。一是憂患意識(shí)不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如:有些同志對(duì)貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如:對(duì)當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動(dòng)段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動(dòng)標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。再如:個(gè)別同志對(duì)保密不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能;有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會(huì)布置多，真抓實(shí)干少，擅于“上有政策，下有對(duì)策”，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號(hào)施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”;三是組織觀念淡薄。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動(dòng)，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不作為;一些集體活動(dòng)，如開會(huì)、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請(qǐng)假。
3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如:對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評(píng)就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
(四)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面
1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。201x年，“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會(huì)議、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認(rèn)識(shí)含糊。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會(huì)一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺(tái)前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對(duì)業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。
3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強(qiáng)。對(duì)車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費(fèi)”。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格;對(duì)干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對(duì)中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個(gè)，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
(五)堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會(huì)議多、會(huì)議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如:有些專項(xiàng)工作，無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報(bào)滿天飛，只求形式，不求實(shí)效;有時(shí)上級(jí)開會(huì)發(fā)文后，打著“貫徹落實(shí)不過夜”的旗號(hào)，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會(huì)發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。
2.官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不深入了解困難，不主動(dòng)為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，加之個(gè)別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊(duì)伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，對(duì)派駐隊(duì)伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時(shí)、不認(rèn)真的情況。比如:xxx
3.勤儉節(jié)約意識(shí)不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如:個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在;公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時(shí)有發(fā)生;好面子窮大方，在會(huì)務(wù)籌備、活動(dòng)組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如:xxx。
5.攻堅(jiān)克難缺少主觀能動(dòng)。有的同志革命意志消退，開拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如:部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng)。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如:xxx
二、存在問題的原因分析
xx班子對(duì)查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因:
(一)理想信念松動(dòng)，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會(huì)出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對(duì)高級(jí)干部的要求，縣處級(jí)以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對(duì)落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
(二)宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識(shí)教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識(shí)弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象，而上級(jí)不滿意就會(huì)直接丟帽子，只從個(gè)人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在?！耙怨贋楸尽?，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評(píng)監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個(gè)別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評(píng)功擺好，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評(píng)，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
(三)黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對(duì)自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價(jià)值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”，干好干孬一個(gè)樣，修養(yǎng)高低一個(gè)樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對(duì)比“xx”“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時(shí)，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。
(四)責(zé)任意識(shí)淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個(gè)人得失。對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實(shí)是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識(shí)弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對(duì)艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識(shí)，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。總認(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
三、今后的努力方向及整改措施
針對(duì)查擺出來的問題，辦黨組將以“xx”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對(duì)口幫扶村，開展集中走訪。落實(shí)“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅(jiān)持記“民情日記”。實(shí)行月走訪、季例會(huì)、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時(shí)處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時(shí)，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級(jí)派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動(dòng)，班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長。
(三)扎緊制度籠子，強(qiáng)化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制一是健全科學(xué)民主決策機(jī)制。牢固樹立民主意識(shí)，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會(huì)議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評(píng)議的時(shí)間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。踐行“xx”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。以“xx”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“注重實(shí)績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善“兩測三談一評(píng)價(jià)”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進(jìn)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。三是健全懲腐治貪機(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會(huì)，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
一、存在的問題
(三)在個(gè)人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：我能嚴(yán)格做到?在其位、謀其政、干其事、求其效?，但也存在一些不足。一是推動(dòng)工作有點(diǎn)到為止的傾向。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。對(duì)社會(huì)上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象?？紤]問題有時(shí)候沒有從基層角度站位，未能做到?從群眾中來，到群眾中去?，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，?群眾至上，基層第一?的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
(四)在糾正?四風(fēng)?方面，存在的不足：一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位;重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大;對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對(duì)問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在?踢皮球、推諉扯皮?等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。工作中，對(duì)身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)提出的堅(jiān)持全面依法治國、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個(gè)人對(duì)這些新觀點(diǎn)、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺。在推動(dòng)工作中，時(shí)常會(huì)忽視基層干部感受，為其辦實(shí)事的思想觀念樹立不夠牢固，總認(rèn)為工作一大堆，根本抽不出時(shí)間來豐富辦實(shí)事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。參加工作時(shí)間不短了，工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富了，職務(wù)級(jí)別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢下，面對(duì)新要求，落實(shí)新政策，特別是在推進(jìn)隊(duì)站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時(shí)俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時(shí)難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署結(jié)合實(shí)際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，有些決策脫離實(shí)際，沒有取得好的預(yù)期效果。
(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個(gè)人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的形勢任務(wù)面前，對(duì)如何有效應(yīng)對(duì)新情況新問題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。
三、整改措施下一步，我將努力從以下幾個(gè)方面加以整改：
(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點(diǎn)工作、破解瓶頸難題、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。
以上是我的個(gè)人剖析，請(qǐng)同志們提出寶貴的批評(píng)意見。
專題民主會(huì)生活對(duì)照材料篇5
1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)有所欠缺，缺乏學(xué)習(xí)理論自覺性，認(rèn)為平時(shí)工作忙，沒時(shí)間，不是千方百計(jì)擠時(shí)間，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)有待加強(qiáng);
2、開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，不能夠主動(dòng)接受新事物，學(xué)習(xí)方面不夠深刻，缺乏主動(dòng)接受新事物的積極性。
整改落實(shí)情況:開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新知識(shí)新理論，開創(chuàng)新的方法和措施提高工作效率和解決實(shí)際問題的能力。在工作中努力提高工作水平。不斷學(xué)習(xí)提高管理能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更好的處理問題和開展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。主動(dòng)與同事職工的交流和溝通。進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作。統(tǒng)籌安排工作，做到膽大心細(xì)，在合理安排日常事務(wù)的情況下，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，放開思路大膽創(chuàng)新。
一是通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了堅(jiān)定理想信念守初心的政治自覺。
二是通過對(duì)照崗位職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)了履職盡責(zé)擔(dān)使命行動(dòng)自覺。
三、梳理檢視問題
(一)在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面
一是自身仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的狀況，沒有起到好的示范帶頭作用，對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠到位、掌握不牢，沒有認(rèn)清紀(jì)律是增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)的根本保證。
二是沒有認(rèn)清開展批評(píng)與自我批評(píng)是強(qiáng)化黨員、干部黨性的重要保證，是增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意思、看齊意識(shí)的根本保證，總認(rèn)為黨員干部老實(shí)做人、認(rèn)真做事就夠了，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)。
三是應(yīng)對(duì)新形勢下，推動(dòng)公司向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型、面對(duì)新挑戰(zhàn)方面，存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。
四是存在全局意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時(shí)候沒意見。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是貫徹群眾路線不到位，主動(dòng)為群眾解難題、送服務(wù)的意識(shí)存在差距，對(duì)群眾關(guān)心的問題關(guān)注不夠。
二是發(fā)動(dòng)群眾、群策群力的能力不足，未能充分依靠群眾，查問題，提建議、定措施，致使項(xiàng)目公司在開源節(jié)流降本增效工作開展上存在差距。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
二是能力素質(zhì)不到位，在項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等專業(yè)存在差距，在發(fā)揮部門合力，與其他部門單位的溝通協(xié)調(diào)上還要下功夫。
四、問題原因剖析
(一)在思想方面。
1.宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的進(jìn)一步改造。在實(shí)際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對(duì)其他方面很少去想去做。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄，關(guān)心整體不夠。
2.對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)思想認(rèn)識(shí)不到位。經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，是共產(chǎn)黨員錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的重要保證，是增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力的有力武器。自己在這方面做得不夠，總認(rèn)為只要自己老實(shí)做人、認(rèn)真做事、與人為善，就可以了，而對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)識(shí)比較片面、模糊。
(二)在政治方面。
1.學(xué)習(xí)的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2.放松了自身黨性的鍛煉。平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)得不深，抓得不緊，沒有把握精神實(shí)質(zhì)。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。
(三)在工作作風(fēng)方面。
創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)照檢視問題，深入剖析，究其原因是沒能保持一以貫之的革命精神、斗爭精神，在增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)、勇于解剖自我方面存在差距。要正視企業(yè)規(guī)模偏小等劣勢，面對(duì)任何新的問題和挑戰(zhàn)，主動(dòng)作為，保持和發(fā)揚(yáng)革命精神。
(四)在能力方面。
對(duì)新形勢下工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的提高。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創(chuàng)新。
(五)在廉政方面。
無此方面問題
五、整改措施及努力方向
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。老老實(shí)實(shí)、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對(duì)基本國情的準(zhǔn)確把握上。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。努力克服干累了、歇口氣的思想，進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對(duì)新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力和道德定力，切實(shí)做到學(xué)以益智、學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。
(四)進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實(shí)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》。經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。
六、重大事項(xiàng)報(bào)告及有關(guān)情況說明
本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行重要情況和重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，真實(shí)準(zhǔn)確的向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，無瞞報(bào)虛報(bào)行為，無公車私用現(xiàn)象，辦公用房配置符合公司規(guī)定，本人配偶、子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)及從事和本人工作業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域和行業(yè)。以及護(hù)照證件使用、房產(chǎn)、健康情況等方面無向組織進(jìn)一步說明的事項(xiàng)。
一、 在學(xué)習(xí)教育收獲方面。
二、存在差距與問題。
結(jié)合支部實(shí)際，對(duì)照班子現(xiàn)狀，根據(jù)四個(gè)對(duì)照四個(gè)找一找查找存在的差距與問題。
二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在思想政治工作缺乏新思路和新觀點(diǎn)，教育缺乏針對(duì)性，教育效果不明顯，習(xí)慣于當(dāng)傳話筒，對(duì)黨員思想狀況掌握不夠準(zhǔn)，管理多、疏導(dǎo)少，檢查多、幫帶少，激發(fā)黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使個(gè)別黨員四個(gè)意識(shí)不牢，存在發(fā)牢騷、吐怨言，說不符合黨員身份的話的情況。
三是政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應(yīng)對(duì)不力;執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，對(duì)一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識(shí)和力度都不夠，對(duì)社會(huì)上流傳的一些不良思潮、錯(cuò)誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭;部分同志對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。
(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是在保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色上還有差距。落實(shí)五個(gè)必須五個(gè)絕不允許七個(gè)有之還有僥幸心態(tài)，特別是在必須維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、遵守黨委和支部議事規(guī)則和對(duì)身邊黨員以及班組長以上管理人員管理教育引導(dǎo)方面在還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。
二是在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭上還有差距。部分同志存在重個(gè)人和小團(tuán)體利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時(shí)研究部署工作以小團(tuán)體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了個(gè)人和小團(tuán)體的利益落實(shí)上級(jí)指示打了折扣。對(duì)支部有個(gè)別黨員同志對(duì)待工作推三阻四，讓干什么都沒時(shí)間，對(duì)待待遇屢屢嫌低，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象缺乏直面批評(píng)的銳氣，和及時(shí)向上級(jí)黨組織反饋的勇氣。
三是在堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內(nèi)容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對(duì)支部黨員干部的微違規(guī)微違紀(jì)行為，大事化小、小事化了，沒有完全起到應(yīng)有的警示教育作用。
(三)對(duì)照人民群眾新期待，查找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
一是以職工群眾為中心的發(fā)展理念不強(qiáng)。對(duì)新發(fā)展理念理解不深透，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、推進(jìn)人與自然和諧共生、形成對(duì)外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發(fā)展理念推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。在保障和改善民生的措施特別是職工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益方面還存在獎(jiǎng)罰不細(xì)、考核不嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)不一等不少問題。
二是解決職工群眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報(bào)喜不憂報(bào)，重亮點(diǎn)工作，輕基礎(chǔ)工作的情況，打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實(shí)實(shí)在在的舉措和行動(dòng)著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題做的不夠。
三是為民謀利盡責(zé)的實(shí)效不大。主要是發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠，部分同志干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進(jìn)不力問題，個(gè)別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動(dòng)鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子當(dāng)擺設(shè)。
(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。
一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。文山會(huì)海問題沒有徹底解決。還存在以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。對(duì)有的認(rèn)為不是中心的工作，思考研究少，搞上下一樣粗，沒有結(jié)合實(shí)際出臺(tái)方案，制定措施，習(xí)慣于較多地依靠開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)落實(shí)，抓落實(shí)一陣風(fēng)，督促檢查也不到位，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，有的工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)都明確了，卻不能按時(shí)完成，效果打了折扣。
二是抓工作還不夠深入扎實(shí)具體。有的工作抓不緊、抓不實(shí)，推動(dòng)落實(shí)還存在簽訂責(zé)任狀情況，一年到頭層層開了很多會(huì)、出了很多辦法，解決實(shí)際問題效果不夠明顯。
三是新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神仍然存有差距，對(duì)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和三個(gè)雙一流建設(shè)認(rèn)識(shí)上上還存有短板盲區(qū)。激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制運(yùn)行還不夠順暢，個(gè)別干部紀(jì)律散漫、作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下問題解決不理想。
三、剖析產(chǎn)生差距的根源
(二)黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志以事務(wù)多、工作忙為由，不注重政治理論學(xué)習(xí)，不注重黨性修養(yǎng)，忽視了對(duì)主觀世界的改造，時(shí)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺失了黨的建設(shè)，更不能很好地從嚴(yán)治黨。有的干部放松了對(duì)自己的要求，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性明顯淡化，滿足于對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)的交差，滿足于面上不出問題，導(dǎo)致工作缺乏實(shí)效。
(四)紀(jì)律觀念有所弱化。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)不夠強(qiáng)。
四、努力方向和整改措施
(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真貫徹守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，準(zhǔn)確把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。
(三)擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會(huì)為、不善為問題,在工作落實(shí)中樹立了強(qiáng)烈的從緊從快辦實(shí)事、辦好事的意識(shí),工作效能、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治、校園安全治理等突發(fā)事件處置中，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，羸得了群眾的一致好評(píng)。
(四)為民服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升。進(jìn)一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念,針對(duì)群眾反映突出的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,比如上學(xué)難、大班額以及房地產(chǎn)爛尾等問題，配合市委市政府出臺(tái)了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機(jī)關(guān)庸懶散問題也有了明顯改善，窗口單位服務(wù)質(zhì)量明顯提升。
二、存在的主要問題
(一)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。
街道黨工委能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和條例準(zhǔn)則精神，自覺抵制圍獵腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但做得還不完全到位。一是認(rèn)識(shí)有偏差。部分班子成員沒有把黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)要求理解透、落實(shí)好，把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事、主管領(lǐng)導(dǎo)的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管行業(yè)、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致一些單位在嚴(yán)格落實(shí)條例和準(zhǔn)則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律方面還有不足。二是落實(shí)有差距。 主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識(shí)淡化，對(duì)一些低值易耗辦公用品隨意浪費(fèi);有時(shí)礙于情面，參加一些個(gè)人方面的應(yīng)酬;借口工作繁忙，不參加機(jī)關(guān)支部的組織生活;在撰寫個(gè)人發(fā)言學(xué)習(xí)材料時(shí)，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會(huì)議研究的內(nèi)容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準(zhǔn)自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對(duì)干部管理方面存在重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
黨工委能夠始終堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實(shí)到具體工作,還存在差距和不足。一是主動(dòng)接觸群眾不多。部分班子成員習(xí)慣于電話了解、聽取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對(duì)群眾反映的訴求，被動(dòng)解決的多，主動(dòng)化解的少;對(duì)群眾提出的問題，要求部門解決的多，親自過問解決的少;有的下基層調(diào)研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。部分辦公室雖然門好進(jìn)、臉好看,但有時(shí)話難聽、事難辦,一些官本位思想還依然存在,在為了誰、依靠誰、我是誰問題的認(rèn)知模糊,工作中高高在上,考慮個(gè)人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務(wù)群眾能力不足。面對(duì)新時(shí)代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習(xí)慣用老辦法、老習(xí)慣去處理新問題。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達(dá)到應(yīng)有效果。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。
黨工委把抓好自身建設(shè)作為首要任務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級(jí)要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強(qiáng)。部分班子成員在集體研究討論決策時(shí),對(duì)分管領(lǐng)域之外的較少提出意見。在抓工作落實(shí)時(shí)，對(duì)自己所分管的工作上心用力，對(duì)其他領(lǐng)域的工作較為淡薄、無所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評(píng)先指標(biāo)安排等事項(xiàng)時(shí)，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取，缺乏整體觀念、大局意識(shí)，在一定程度上影響了街道各項(xiàng)事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。我街道曾是全市各項(xiàng)工作出經(jīng)驗(yàn)、出典型的地方。但一段時(shí)間以來，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對(duì)所分管的工作只求按部就班式完成上級(jí)交辦的任務(wù)，對(duì)于如何結(jié)合街道實(shí)際創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)，想得不多、推動(dòng)不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。部分班子成員自認(rèn)為年紀(jì)較大，晉升空間有限，萌生養(yǎng)老思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認(rèn)為在當(dāng)前環(huán)境下，干得多，就錯(cuò)得多，受批評(píng)處分也多，缺乏主動(dòng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，在工作中不求有功，只求無過，能推就推，能躲就躲。
(五)堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。
黨工委始終注重基層組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基層治理能力建設(shè)，大力推進(jìn)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對(duì)照十九屆四中全會(huì)提出的13個(gè)堅(jiān)持和完善還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠(yuǎn)。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢嚴(yán)峻，信訪事件此起彼伏或同時(shí)發(fā)生，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護(hù)期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的標(biāo)配，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財(cái)力物力，嚴(yán)重?cái)D占了本用于改善民計(jì)民生的行政資源。距離大事不出處、小事不出居目標(biāo)要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細(xì)。我街道是我市唯一一個(gè)純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機(jī)制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門，多頭管理，職能部門與街道、社區(qū)的責(zé)、權(quán)、利不清不楚;工作經(jīng)費(fèi)沒有保障;基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)滯后。
三、汲取向力力案深刻教訓(xùn)、舉一反三方面
四、存在問題的原因剖析
檢視出來的問題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個(gè)方面:
一是理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)缺鈣,就會(huì)得軟骨病。之前我們主要是理論學(xué)習(xí)抓得不常不緊,沒有正確處理工學(xué)矛盾,理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,沒有把理想信念及時(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)人的價(jià)值追求和行動(dòng)指南。特別是沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,改造三觀這個(gè)總開關(guān)把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常化,宗旨意識(shí)還樹得不牢。
二是擔(dān)當(dāng)精神較為欠缺。缺乏對(duì)責(zé)任的敬畏，有科級(jí)到頭的想法，工作中出現(xiàn)了惜力、求穩(wěn)、怕事的現(xiàn)象，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，存在少惹事、不惹人，少冒險(xiǎn)、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時(shí)，對(duì)諸如城市管理等工作要求不夠高、把關(guān)不夠嚴(yán)格，在出典型、出亮點(diǎn)方面著力不多、措施不力，不能滿足基層群眾要求。
三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行動(dòng)作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導(dǎo)致實(shí)際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。
五、今后的努力方向
針對(duì)查擺的問題和原因剖析，我們將嚴(yán)格對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)履行好自身職責(zé)，不斷推動(dòng)蔡子池各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課、集中學(xué)習(xí)等形式，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職的責(zé)任意識(shí)，讓工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。班子成員要帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，特別是嚴(yán)格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。要形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，確保每項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人。對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)不力、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力、廉政紀(jì)律遵守不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人，要從嚴(yán)問責(zé)。進(jìn)一步細(xì)化辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督，使班子成員和機(jī)關(guān)干部職工習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到一把尺量人，杜絕老好人思想。進(jìn)一步細(xì)化《基層組織目標(biāo)管理考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止。
(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。每周以工作例會(huì)的方式，具體交流分管工作的推進(jìn)進(jìn)度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺(tái)賬，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。對(duì)于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領(lǐng)導(dǎo)有前后工作關(guān)系的，要細(xì)化分解工作，定人定責(zé)，在班子成員間形成一種知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁的氛圍。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，及時(shí)了解群眾真實(shí)想法，幫助解決實(shí)際困難。要扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)及城市管理等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干。
zuixinzhuanti/51481/
