寫對(duì)照材料的目的都是為了及時(shí)找出自己的錯(cuò)誤并改正，我們?cè)趯憣?duì)照材料的時(shí)候都是需要將自己的成績和不足做到很好體現(xiàn)的，范文社小編今天就為您帶來了學(xué)校組織生活個(gè)人對(duì)照材料5篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
學(xué)校組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇1
擬定于20xx年x月20日，具體時(shí)間根據(jù)工作情況確定。
學(xué)校班子成員，全體教師
1、征求意見。
采取座談、調(diào)研和發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這四個(gè)方面的意見建議。
2、開展談心。
通過相互談心交心，增進(jìn)了解，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
3、撰寫發(fā)言提綱。
1、由學(xué)校支部書記簡要通報(bào)前一階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況。
2、研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查集體發(fā)言材料。對(duì)存在問題的主客觀原因進(jìn)行深刻分析，在今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀主要方向、總體思路、工作要求和主要措施等方面形成共識(shí)。
3、班子成員進(jìn)行個(gè)人發(fā)言。緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻剖析個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這四個(gè)方面存在的主要問題，剖析思想根源，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及自身存在的突出問題，深刻分析原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)意見和建議。
5、正確對(duì)待批評(píng)、意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著有則改之，無則加勉的精神，正確對(duì)待別人的批評(píng)、意見和建議。對(duì)正確的意見，要誠懇接受，并認(rèn)真剖析根源;對(duì)意見較集中或重大的問題，要做出負(fù)責(zé)任的說明;對(duì)不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的意見，要實(shí)事求是地做出解釋。
6、學(xué)校分管黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的校長作總結(jié)發(fā)言。
3、結(jié)合我校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)邊學(xué)邊改、邊查邊改的要求，逐項(xiàng)落實(shí)各項(xiàng)整改措施。
七、相關(guān)材料存檔、上報(bào)
學(xué)校組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇2
一、存在的主要問題
2.作用發(fā)揮好不好方面：作為支部書記，還是十分重視黨支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨支部作用，如今年為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，專門制訂了黨支部學(xué)習(xí)制度，并在加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)中得到較好落實(shí)。為增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，組織全體黨員到中共x大舊址、xx農(nóng)講所參觀學(xué)習(xí)、七一組織黨員開展主題黨日，按照城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)要求，自己先后兩次到結(jié)對(duì)的xx村開展走訪慰問。但按照一名黨支部書記職責(zé)對(duì)照，感覺：一是缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁和魄力。認(rèn)為工委是一個(gè)小的支部，平時(shí)落實(shí)日常學(xué)習(xí)、做好黨支部日常工作就行了，思想上還缺乏開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的境界，工作中習(xí)慣于按部就班。二是充分調(diào)動(dòng)支部班子人和發(fā)揮全體黨員作用方面想辦法還不夠。
3.自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：一直以來，在工作和生活中我始終堅(jiān)信嚴(yán)是愛、松是害，對(duì)自己嚴(yán)格、對(duì)身邊人嚴(yán)格、對(duì)部屬嚴(yán)格是最大的關(guān)心和愛護(hù)。個(gè)人能做到慎初、慎獨(dú)、慎微。但對(duì)身邊出現(xiàn)黨員的放松自我要求提醒、嚴(yán)厲批評(píng)指出不夠。
二、存在問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面性，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷或幾句話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，缺乏運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)問題分析問題解決問題的自覺性。
二是缺乏擔(dān)當(dāng)有為進(jìn)取精神。想問題、做工作、辦事情習(xí)慣沿襲老方法、老套路，思維不開拓，視野不開闊，不能適應(yīng)新常態(tài)、新形勢(shì)、新發(fā)展的需要。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。在一些小事小節(jié)上還存在不夠嚴(yán)格、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷?，?duì)平時(shí)黨員日常要求上有當(dāng)老好人，放不下面子開展批評(píng)教育，怕傷了和氣和感情。
三、整改措施和今后努力方向
(二)堅(jiān)持履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為豐富內(nèi)涵，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的政治自覺和守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好一名黨支部書記職責(zé)，帶頭研究黨支部建設(shè)矛盾問題，充分發(fā)揮黨支部功能作用，推動(dòng)黨支部全面建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員工作積極性主動(dòng)性。
三是自我批評(píng)有深度。
四是相互批評(píng)敢較真。
五是對(duì)待批評(píng)有誠心。幫助同志克服個(gè)人問題，達(dá)到團(tuán)結(jié)進(jìn)步的目的。
七是整改措施有方向。
下一步如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要把學(xué)習(xí)作為提高思想政治水平、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、增強(qiáng)干好本職工作的根本途徑。這是一名黨員的基本要求，要向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事學(xué)，在工作實(shí)踐中學(xué)，用黨的理論武裝頭腦，用實(shí)際工作回報(bào)組織培養(yǎng)。
二是抓好支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要圍繞組織體系設(shè)置、班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和基本工作保障等七個(gè)方面，制定和實(shí)施黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。三是創(chuàng)新內(nèi)容形式，激活黨支部工作活力。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、黨日活動(dòng)等黨組織生活制度，豐富拓展黨支部活動(dòng)內(nèi)容形式，發(fā)揮黨支部功能(黨支部解決自身問題的能力，帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)黨員完成各項(xiàng)任務(wù)能力)，切實(shí)增強(qiáng)黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。
學(xué)校組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇3
1,問題。
(2)績效和承諾。一是黨的工作能力不強(qiáng)，組織生活程序不全，協(xié)調(diào)能力差。大部分的工作只是溝通。二是發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)淡薄，黨務(wù)發(fā)展缺乏遠(yuǎn)見，思想少，參考多。在許多情況下，同志和群眾會(huì)認(rèn)為，他們只能組織黨內(nèi)的政治生活，間接地降低支部在群眾心目中的地位。三是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不到位。這取決于工作的緊急程度。如果工作耽擱一段時(shí)間，有時(shí)就會(huì)得過且過。
(3)承擔(dān)責(zé)任。第一，精神狀態(tài)不好，沒有更多的集中精力工作，沒有完全堅(jiān)持黨的第一、事業(yè)第一、人民利益第一的方針。第二,責(zé)任心不高,工作中有錯(cuò)誤,害怕領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,害怕同事的笑話,未能積極找出原因,即使最小的錯(cuò)誤也逃避,想太多的無能為力,改變它的線。三是承受能力不足，學(xué)習(xí)不深，理論素養(yǎng)不足，承受勇氣不足。
我們應(yīng)該盡力。一是學(xué)習(xí)不夠，理論素質(zhì)不高。對(duì)政治理論認(rèn)識(shí)的缺乏，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)政治理論意識(shí)的淡薄和學(xué)習(xí)效果的低下。有點(diǎn)理論知識(shí)，只是為了滿足某種工作的需要暫時(shí)填鴨式的應(yīng)付門面。二是主觀能動(dòng)性不高。他們思維被動(dòng)，習(xí)慣于按部就班的工作，只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，缺乏敬業(yè)精神和工作熱情。三是自身需求不高。在工作中，我們只想得過且過，不太辛苦，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩就滿足了，不添麻煩就滿足了，缺乏上進(jìn)心和追求卓越的意識(shí)。
(五)遵守規(guī)章制度和紀(jì)律。首先，努力玩，下班后不讀報(bào)或鍛煉，并形成許多壞習(xí)慣。二是群眾觀念淡薄，工作只局限于完成自己的工作，不能全心全意為人民服務(wù)。三是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，單位工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。我想如果我早走幾分鐘，晚來幾分鐘也沒關(guān)系。
2、存在問題的原因分析。
(1)政治理論研究不夠深入，政治素養(yǎng)不夠高。第一，理論學(xué)習(xí)沒有被放在更重要的位置。學(xué)習(xí)是片面的，缺乏系統(tǒng)的研究和對(duì)理論的深刻理解，是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐的分離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系。政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住一些重要的語句或句子，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)律性的深入研究。
(2)缺乏使命感和公仆意識(shí)淡薄。全心全意為人民服務(wù)是不夠的。在工作中，群眾的觀念有一點(diǎn)薄弱。他們?yōu)槿罕娤氲貌粔?，做得不夠。他們?yōu)槿罕姺?wù)，而不獻(xiàn)身于群眾。只有滿足于完成自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，滿足于沒有問題擺在面前，創(chuàng)新意識(shí)被弱化，他們認(rèn)為工作有完成任務(wù)的積極性和主動(dòng)性，而忽視了工作的創(chuàng)造性。
(三)缺乏黨性和自律性。誠信觀念不正確，誠信自律意識(shí)不強(qiáng)，公務(wù)員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)精神在下降，自由主義在上升，個(gè)人主義和享樂主義在膨脹。
3、下次整改方向。
學(xué)校組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇4
一、存在的問題
1.依法合規(guī)決策的意識(shí)，守規(guī)守紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)。
2.抓落實(shí)精神不夠，停留在口頭上、會(huì)議上、文件上，沒有完全落實(shí)到行動(dòng)上。
3.對(duì)照黨章查找存在問題：在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做得還不夠，存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象，不能適應(yīng)新時(shí)代教學(xué)發(fā)展的需要，已有知識(shí)和技能更新嚴(yán)重滯后，導(dǎo)致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業(yè)績不大，黨員的崗位先鋒模范作用未能充分體現(xiàn)出來。
4.對(duì)照《準(zhǔn)則》查找存在問題：在是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在批評(píng)與自我批評(píng)較為弱化，存在自我批評(píng)怕傷面子、批評(píng)他人怕傷感情現(xiàn)像，評(píng)選先進(jìn)熱熱鬧鬧，開展批評(píng)冷冷清清，即使開展批評(píng)也是應(yīng)付差事、走過場(chǎng)，隔靴搔癢。
5.對(duì)照《條例》查找存在問題：在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義在開展一些具體工作中或多或少存在，文山會(huì)海、空話套話較多，抓工作只靠開會(huì)發(fā)文件，會(huì)議、文件過多過長，只重視發(fā)文的形式和數(shù)量，不重視解決問題的實(shí)效。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
3、抓落實(shí)精神不夠，擔(dān)當(dāng)斗爭(zhēng)精神有待強(qiáng)化。黨的十九屆五中全會(huì)以來，學(xué)校工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生了變化，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動(dòng)力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為的現(xiàn)象在我身上或多或少能找到影子，我要發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，帶領(lǐng)全單位干部群眾抓工作要實(shí)打?qū)?，硬碰硬，精?zhǔn)高效，以釘釘子的精神抓好落實(shí)。
三、今后努力方向和整改措施
1.加強(qiáng)了依法合規(guī)決策的意識(shí)，增強(qiáng)了守規(guī)守紀(jì)意識(shí)。已經(jīng)整改完畢，還要長期堅(jiān)持。
2.抓落實(shí)精神不夠，停留在口頭上、會(huì)議上、文件上，沒有完全落實(shí)到行動(dòng)上。已經(jīng)整改完畢，還需長期堅(jiān)持。
3.對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》查找出的存在問題已立查立改，并長期堅(jiān)持。
4、按照《整改任務(wù)清單》明確的整改任務(wù)，堅(jiān)持立行立改，實(shí)行清單管理、對(duì)賬銷號(hào)，目前已基本完成整改任務(wù)。
學(xué)校組織生活個(gè)人對(duì)照材料篇5
一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺3個(gè)方面的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持-集中制和貫徹落實(shí)一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體-集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長。
4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會(huì)一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的-不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持一團(tuán)和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題
深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對(duì)面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實(shí)的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
