只有將對(duì)照材料寫(xiě)得更加出色,才能讓自己進(jìn)步,年終總結(jié)要對(duì)照上年目標(biāo)結(jié)合過(guò)去看落實(shí)情況,下面是范文社小編為您分享的組織生活對(duì)照材料推薦5篇,感謝您的參閱。
組織生活對(duì)照材料篇1
二、存在的問(wèn)題和不足
(一)思想政治方面
3.在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面還不到位。一是在貫徹落實(shí)中央和省市縣委重大決策部署方面,存在質(zhì)量不高、效率低等問(wèn)題。有時(shí)對(duì)政策執(zhí)行還不夠堅(jiān)決,行動(dòng)不夠迅速,在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。例如,xx。二是在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度方面堅(jiān)持的不好。存在報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)的問(wèn)題,對(duì)工作、對(duì)問(wèn)題不能進(jìn)行全面客觀地總結(jié)分析。例如,xx。
(二)精神狀態(tài)方面。一是進(jìn)取意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。自我要求還不夠嚴(yán)格,思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)不高。例如,xx。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有的同志工作中有畏難情緒,啃硬骨頭的魄力有所欠缺,面對(duì)財(cái)政工作中的緊事難事,思想上還有所顧慮,對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作,對(duì)財(cái)政領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多。例如,在推進(jìn)現(xiàn)代預(yù)算管理制度改革方面,面對(duì)工作中困難和阻力應(yīng)對(duì)不足,解決辦法不多,xx等改革事項(xiàng)推進(jìn)比較緩慢。三是主動(dòng)作為不夠,創(chuàng)新意識(shí)欠缺。開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守,力度跟不上,思路創(chuàng)新不夠。對(duì)縣委、縣政府安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒(méi)有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。例如,xx。四是精神懈怠。有的同志仍然有船到碼頭車(chē)到站的思想,工作中滿足現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題,又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取,不求無(wú)功、但求無(wú)過(guò)。
(三)工作作風(fēng)方面。一是存在形式主義現(xiàn)象。局黨委有時(shí)在執(zhí)行文件精神和政策方面沒(méi)有很好的結(jié)合我老秘網(wǎng)縣實(shí)際,調(diào)查研究不深入,對(duì)預(yù)算單位、鎮(zhèn)辦的情況不了解,習(xí)慣于用會(huì)議安排工作,傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,深入檢查、狠抓落實(shí)的少。例如,xx。二是存在官僚主義問(wèn)題。在指導(dǎo)支持基層方面還不到位,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度不夠,幫助解決困難能力不強(qiáng)。例如對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的資金多向基層傾斜的工作意見(jiàn),因?yàn)樨?cái)力原因,工作成效不明顯,沒(méi)能徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的財(cái)政困難。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。在抓廉政制度落實(shí)方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。權(quán)力監(jiān)督制約的籠子扎得還不夠緊,對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。xx同志因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律被縣紀(jì)委給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,xx同志因違反生活紀(jì)律被給予黨內(nèi)警告處分。三是存在好人主義。對(duì)部門(mén)和下屬要求不嚴(yán),管理不嚴(yán)。比如,在對(duì)機(jī)關(guān)干部考勤管理上,人性化管理成分較多,分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人對(duì)人員請(qǐng)假把關(guān)不嚴(yán),安排不合理,有時(shí)出現(xiàn)服務(wù)對(duì)象辦事找不到人的情況,影響了單位形象。
(四)其他方面的問(wèn)題。一是在開(kāi)展調(diào)查研究方面。班子成員調(diào)查研究不扎實(shí),有時(shí)滿足于下了鄉(xiāng)、看了點(diǎn)、露了面、盡了責(zé)、完了事,以點(diǎn)帶面解決問(wèn)題少,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè),接觸一把手多,接觸一般干部和群眾少,工作不夠接地氣。例如在xx等活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)干部下基層次數(shù)有限,和村干部、群眾接觸不夠深入,對(duì)促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有效的幫扶措施。二是厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)方面。班子成員在一些生活小節(jié)方面不注意,個(gè)別同志仍存在高消費(fèi)、講排場(chǎng)等現(xiàn)象,抵擋誘惑的定力還有待加強(qiáng)。三是理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方面,學(xué)習(xí)形式單一,學(xué)習(xí)機(jī)制不夠健全。例如,在組織學(xué)習(xí)時(shí)仍然以集中領(lǐng)學(xué)為主,班子成員談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、進(jìn)行深入的思想交流比較少。四是意識(shí)形態(tài)工作方面。在十九大之前,沒(méi)有做到把意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核,工作責(zé)任制落實(shí)不到位,很多黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)不了解。五是履行保密工作責(zé)任制方面,思想上沒(méi)有引起足夠重視,認(rèn)為本單位沒(méi)有涉密事項(xiàng),放松了警惕。例如xx。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下幾點(diǎn):
(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅(jiān)持原則不夠,對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng),存在好人主義思想,有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,對(duì)下管理不夠嚴(yán)格,批評(píng)教育不及時(shí),助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng),滿足于工作表面上不出問(wèn)題,對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求,對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉,對(duì)群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。
(三)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠,缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念,在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺(jué)主動(dòng)性還不夠,認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,黨內(nèi)監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng),個(gè)別班子成員自我約束有所松懈,示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求,對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn),對(duì)局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查,以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題,導(dǎo)致有些干部自我約束不力,不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、整改措施和努力方向
針對(duì)以上問(wèn)題及產(chǎn)生原因,對(duì)照黨的十九大精神要求,將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真加以改進(jìn)。
(三)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實(shí)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,要求每位班子成員至少聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)辦,每年開(kāi)展定期走訪調(diào)研,堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層,協(xié)助鎮(zhèn)辦解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)民增收等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,自覺(jué)遵守社會(huì)公德,注重修身養(yǎng)德,堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì),做到心有所畏、言有所戒、行有所止,追求積極向上的生活情趣,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹(shù)立風(fēng)向標(biāo)。
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組織生活對(duì)照材料篇2
一、存在的主要問(wèn)題
(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任職以來(lái),能與同志們團(tuán)結(jié)共事,兢兢業(yè)業(yè),保持了較好的精神狀態(tài),較好地完成了單位和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量,感到還有三個(gè)方面問(wèn)題比較突出:一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng),忙于事務(wù)性工作多,靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少,平時(shí)堅(jiān)持得好一些,工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高,遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高,遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。
(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中,我堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù),特別是在研究室這個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的班子里共事,在黨支部悉心幫帶下,自己理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn),素質(zhì)能力還有較大差距:一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講,自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的,也下不不少功夫,日常工作也注意從書(shū)本、從他人和工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng),增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?,深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱,憑經(jīng)驗(yàn)抓工作,導(dǎo)致素質(zhì)能力與時(shí)代要求不相適應(yīng)。從整體情況看,自己與自己比有進(jìn)步,但與別人比,感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對(duì)理論問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全,學(xué)得不深、悟得不透,表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多,事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事,但有時(shí)想問(wèn)題、提建議,辦事情,對(duì)自己分管的工作想得更周全,辦得更縝密,對(duì)分管以外想得多,積極想辦法、出主意,有時(shí)感覺(jué)建議雖對(duì)上了路,但操作性還不太強(qiáng)。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來(lái),對(duì)分管工作的特點(diǎn)、規(guī)律和干部教育管理有所理解和把握,但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺(jué)還很不夠,運(yùn)籌謀劃工作上,有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒,研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多,有些熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢(shì)下干部隊(duì)伍管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題,對(duì)基層在貫徹落實(shí)條令條例中和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問(wèn)題,自己平時(shí)有所思考,但往往思考多,自覺(jué)運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少了一些。有時(shí)局限于某地某時(shí)抓管理,著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠,站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來(lái)得急時(shí),計(jì)劃安排、組織管理還缺乏精準(zhǔn)性,個(gè)別時(shí)候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。
二、原因分析
對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,剖析以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因,盡管有工作忙、任務(wù)重、社會(huì)大環(huán)境影響等客觀方面的原因,但從根源上講還是自己的主觀世界出了問(wèn)題。主要有以下方面。(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信念、運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)推動(dòng)工作方面,主觀上是重視的。但由于工學(xué)矛盾處理的不好,常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),自覺(jué)不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí),政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠,學(xué)習(xí)滿足于讀一讀、看一看。缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望,運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。一個(gè)深層次的原因,就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。個(gè)人主觀上認(rèn)為自己的工作和群眾聯(lián)系不夠緊密,群眾路線堅(jiān)持得不夠好。雖然有走近貼近群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾的想法,但由于忙于日常工作、事務(wù)纏身,深入基層、聯(lián)系群眾不夠,與基層溝通交流不夠,與普通群眾接觸交流較少,對(duì)基層情況、群眾需求了解不夠。
(三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。隨著年齡增長(zhǎng)和外界環(huán)境影響,認(rèn)為自己工作了這么多年,經(jīng)驗(yàn)不少,加之工作、事務(wù)纏身,以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒(méi)興趣,解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間少了,精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想,還是考慮個(gè)人的利益多了一些,考慮群眾的利益少了一些。
組織生活對(duì)照材料篇3
一、個(gè)人存在的問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)和思想方面有待加強(qiáng)。
2、對(duì)照黨的純潔性,廉潔自律建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、雖說(shuō)自己也比較注重學(xué)習(xí),但是在理論學(xué)習(xí)上還是抓得不夠緊,特別是在參予文明創(chuàng)建期間,常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習(xí)。平日里,對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,理解不深,缺乏深研細(xì)讀。對(duì)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各種問(wèn)題雖有所認(rèn)識(shí),但缺乏科學(xué)判斷,思想上還比較保守,求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。
2、廉政工作方面,存在黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多,具體安排的少,提出的要求多,深入檢查落實(shí)少的問(wèn)題,在今后的工作中將加以改進(jìn)。
三、改進(jìn)措施和今后努力的方向
1、勤于學(xué)習(xí),虛心求教。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺(jué)性和理論指導(dǎo);加快知識(shí)更新,著眼于解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題,把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進(jìn)工作的措施和指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
2、深入施工現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查研究,多關(guān)心群眾的意見(jiàn)和建議。樹(shù)立公仆意識(shí),大局意識(shí),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié),腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干、把工作的著力點(diǎn)放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問(wèn)題上,在思想上求實(shí),工作上求細(xì),管理上求嚴(yán),業(yè)務(wù)上求精,作風(fēng)上求廉,效率上求高。做到盡職盡責(zé),積極為居民群眾辦好事、辦實(shí)事,扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上一個(gè)新的水平。
組織生活對(duì)照材料篇4
(一)工作紀(jì)律方面
1、總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情,在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在一定差距。
2、工作主動(dòng)性有所欠缺,自己對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求,往往滿足于完成任務(wù),如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考的不夠
(二)執(zhí)行黨章黨規(guī)方面
1、做為支部委員,對(duì)支部工作開(kāi)展的經(jīng)驗(yàn)有所欠缺,能力有所不足。在平時(shí)的工作中與黨員之間的談心談話交流不夠。
2、存在有“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想,工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,一些工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬
(三)政務(wù)服務(wù)質(zhì)量方面
1、責(zé)任意識(shí)有所松懈,在工作中群眾意識(shí)有所談薄,有時(shí)沒(méi)有考慮到群眾的利益。
2、在工作中擔(dān)當(dāng)作為精神不夠,存在老好人思想。
(四)“四風(fēng)”回潮反彈方面
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如在用電、用紙方面都比較隨意,存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。
1.學(xué)習(xí)意識(shí)不夠。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實(shí)際工作,沒(méi)有把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為一種自覺(jué),學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上下功夫不夠,寬泛粗劣、淺嘗輒止,有時(shí)候?qū)π滦蝿?shì)把握不夠。
2.黨性修養(yǎng)還有待提高。一是重工作實(shí)踐輕思想改造的觀念還存在;二是開(kāi)展嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠,有時(shí)候在運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器,開(kāi)展健康有益的思想斗爭(zhēng)還沒(méi)達(dá)到“紅臉出汗”的效果,有時(shí)候相互批評(píng)輕描淡寫(xiě),難以取得預(yù)期效果;三是求真務(wù)實(shí)的意識(shí)還需要提高,有時(shí)候還滿足于不出問(wèn)題,對(duì)工作中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究,對(duì)出現(xiàn)的反復(fù)性問(wèn)題缺乏有效的解決辦法,工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。
3.宗旨意識(shí)不牢固。工作上有時(shí)缺乏干勁和闖勁,擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,未能真正做到在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上照顧群眾。
2、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)。樹(shù)立紅線思維意識(shí),牢守防腐拒變的底線,在工作中絕不向用戶索、拿、卡要。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了自身對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了自己防腐拒變的能力。
3、加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨務(wù)工作的能力和水平。多組織談心談活動(dòng),及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》,有效提高了黨務(wù)工作的能力和水平。
5、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)不正之風(fēng)敢于亮劍。通過(guò)學(xué)習(xí)提高,能夠在支部工作中敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),不怕扯袖子,紅紅臉,出出汗。
組織生活對(duì)照材料篇5
一、存在的問(wèn)題。
(一)在深入理解和系統(tǒng)掌握新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,提高思想理論水平、增強(qiáng)規(guī)律認(rèn)識(shí),做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面的差距:
系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就足夠了,積極干好本職工作就可以了,在學(xué)習(xí)思想理論水平方面存在囫圇吞棗的現(xiàn)象,沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)。
(二)在筑牢信仰之基、增強(qiáng)歷史定力,堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距:
存在黨章意識(shí)、黨員身份意識(shí)淡化,只知道要忠誠(chéng)黨的事業(yè)、埋頭干活,沒(méi)有注意提升黨員修養(yǎng)。黨員意識(shí)有所淡化。自我修養(yǎng)要求還不夠嚴(yán)格,工作舉措不夠?qū)崳瑵M足于完成日常各項(xiàng)工作,思考不夠多不夠?qū)崳ぷ骺紤]還不夠細(xì)。
(三)在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因、增強(qiáng)黨的意識(shí)和黨員意識(shí),永葆先進(jìn)性和純潔性方面的差距:
沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的精神,自我要求不嚴(yán),主觀能動(dòng)性差,浮于表面,沒(méi)有在工作作風(fēng)上根本轉(zhuǎn)變。
(四)在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),保持奮斗韌勁,重事功、練事功、善事功,對(duì)標(biāo)本行業(yè)本領(lǐng)域國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流,推進(jìn)實(shí)際工作能力水平方面的差距:
工作中缺少主觀能動(dòng)性,滿足于現(xiàn)狀,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給份內(nèi)任務(wù),缺乏積極向上的工作態(tài)度。
(五)在自覺(jué)踐行“以人民為中心”發(fā)展理念,立足本職崗位為民服務(wù)、為民辦事方面的差距:
為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí),缺乏耐心,沒(méi)有合理的調(diào)整自己的情緒。
二、存在問(wèn)題的原因分析。
(一)堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高,主要把政治學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo),抓的不緊,以學(xué)帶干,放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí),對(duì)理想的再堅(jiān)定。
(二)黨性修養(yǎng)不夠。有時(shí)因?yàn)榕聜蜌?、丟面子、得罪人,采取點(diǎn)到為止的辦法,不愿意直言不諱。歸根結(jié)底是私心雜念占了上風(fēng)。
(三)理解保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性不到位。沒(méi)有理解到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的前提就是先要做好本職工作。
(四)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)不扎認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行,沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。
(五)為人民服務(wù)的意識(shí)不足。沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意為作為自己得失的恒量標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí),往往考慮個(gè)人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。
三、努力方向和整改措施。
(一)1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),打好政治基礎(chǔ),提升政治水平,做到真學(xué)、真干、真信、真用,今后我將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實(shí)際,抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。在理論學(xué)習(xí)中要像對(duì)待工作一樣,制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,擠出時(shí)間予以落實(shí)。
(二)進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷用新思想、新理論武裝自己的頭腦,不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng),增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題、提高辯別是非的能力,理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái),利用理論指導(dǎo)實(shí)際工作,實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行本單位的工作制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,立足本職崗位,少攀比,多奉獻(xiàn),起到黨員模范帶頭作用,積極主動(dòng)為基層服務(wù)。
(四)向標(biāo)桿、先進(jìn)學(xué)習(xí)敢于吃苦、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度,勤學(xué)好問(wèn),加強(qiáng)提高業(yè)務(wù)能力,工作中不斷提高主動(dòng)性、積極性。定期總結(jié)自己,在思想、學(xué)習(xí)和工作方面,查找問(wèn)題和不足。對(duì)先進(jìn),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,力爭(zhēng)做到穩(wěn)中求進(jìn),轉(zhuǎn)變觀念,將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái),促進(jìn)工作進(jìn)步。
(五)要把為人民服務(wù)的意識(shí)落實(shí)到工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,真正做到全心全意為人民服務(wù)。
總之,作為一名黨員要時(shí)刻牢記自已肩負(fù)的責(zé)任。在今后的工作中時(shí)刻用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求嚴(yán)格要求自已,干好本職工作。