我們在寫對照材料的時候一定要注意語句是通順的，想必很多人在職場中都是寫過對照材料的吧，都是需要認真對待的，下面是范文社小編為您分享的2023生活對照材料推薦6篇，感謝您的參閱。
2023生活對照材料篇1
為反面教材，聯(lián)系我省發(fā)生的“陳、楊、周”等案件，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，全面對照、深刻反思，主動征求意見，廣泛談心談話，找
一、存在的問題及具體表現(xiàn)
(一)聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。能夠保持對黨忠誠，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，
但是在某些細節(jié)上把握不好：一是對黨的理論掌握不夠。深刻認識到“四風(fēng)”問題嚴重性，通過群眾路線、“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”系列教育，洗滌了靈魂
?祛除了污垢，但是反思自己，還存在一些新問題、新情況：一是在服務(wù)群眾上，雖然能夠做到有求必應(yīng)，但是主動去噓寒問暖少，對于自己的貧困幫扶對象，
更多的是等待他們反映問題，導(dǎo)致有些問題解決不及時;二是在推動工作上，認為自己是領(lǐng)導(dǎo)，布置下去就好了，跟蹤問效不夠，更多是在辦公室“坐診”，?
揣藥箱去一線“問診”更少;三是在具體細節(jié)上，有時候更喜歡聽別人的恭維和夸獎，對批評和意見聽得更少，忘記了“良藥苦口”的古訓(xùn)。
(二)聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題。自覺凈化朋友圈、交際圈，固守精神家園，不拉幫結(jié)派，也不公器私用，但具體落實上還有提升的
空間：一是在維護清親新型政商關(guān)系上做得不夠，有時候為了體現(xiàn)對企業(yè)的關(guān)心重視，幫助他們解決問題后，對他們的超標準接待問題沒有嚴詞拒絕;二是在平
常親戚辦事過程中，也會存在特權(quán)主義思想，會通過找人的方式加快辦理程序，贏了面子，輸了里子，因小失大;三是在打造團結(jié)協(xié)作的班子上，過分強調(diào)各司
其職、不拉幫結(jié)派，但卻沒有及時“補位”“搭臺”，在營造良好的干事氛圍上做得不夠。
(三)聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。謹記“為政以德，譬如星辰，居其所而眾星拱之”的古訓(xùn)，明大德、守公德、嚴私德，但在現(xiàn)實生
活中還是有不少缺點：一是脾氣過于火爆，辦事雷利風(fēng)行，但是有時候批評同事不注意場合，也沒有站在對方的立場上去考慮問題，導(dǎo)致有時候同志們不能接受
;二是踐行社會主義核心價值觀不到位，雖然嘴上強調(diào)多，對別人要求也多，但在自身的落實上打了折扣，存在言行不一的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)學(xué)習(xí)意識有待提升。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想與理論又密不可分，補精神之“鈣”，關(guān)鍵在于及時充理論之電。在新形勢下，自己
沒有像抓工作那樣時刻重視抓理論學(xué)習(xí)，缺乏擠的勁頭、鉆的態(tài)度、苦的精神，從而對理論知識的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論
思考，不敢大膽創(chuàng)新，有時對問題關(guān)鍵環(huán)節(jié)的處理還不到位，影響了工作推進。
(二)把握細節(jié)做得不夠。在價值多元化的沖擊和社會大環(huán)境的影響下，將一些事關(guān)廉政、事關(guān)黨性的事情看成“人之常情”，認為只要不碰底線、不踩紅
畏，但認為現(xiàn)在條件好了，用好一點、多花一點也心安理得，在作風(fēng)上產(chǎn)生了從眾心理。
(三)黨性修養(yǎng)仍需加強。滿足于“耕好自己的一畝三分地”，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有
所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。批評與自我批評武器運用不夠，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，導(dǎo)致對
自身的問題認識不全面，存在問題沒有解釋解決。
三、今后努力的方向及措施
抓好學(xué)習(xí)這個關(guān)鍵。非廣學(xué)無以明志，非寧靜無以致遠。我將把學(xué)習(xí)視為人生第一需要，貫穿于工作和生活始終，合力安排時間和精力投入學(xué)習(xí)，持之以恒、久久為功。
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2023生活對照材料篇2
最近，省委、省委政法委書記祝列克同志對全省政法隊伍提出的“四個合格”的要求，這是指引當前和今后一段時期內(nèi)全省政法隊伍建設(shè)的行動指南，是密切聯(lián)系、辯證統(tǒng)一的有機整體。其中，思想合格是前提基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)合格是立身之本，作風(fēng)合格是堅實保障，做人合格是根本底線。四者相互作用，相互聯(lián)系，缺一不可。在實際工作中，要抓住四者的內(nèi)在聯(lián)系，把握特點和規(guī)律，保持其系統(tǒng)性、完整性和互補性，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬的政法隊伍。
常念思想合格“忠誠訣”。解決好思想上的忠誠度問題，是確保正確政治方向的根本保證。一要忠于黨。政法機關(guān)作為人民民主專政的國家政權(quán)機關(guān)，是黨和人民掌握的“刀把子”，必須置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，堅定不移做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。政法干警要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終保持高度的政治警覺、清醒的政治頭腦和敏銳的政治眼光，站穩(wěn)政治立場，不斷強化思想定力和大局意識。二要忠于人民。為民既是司法工作的根本屬性，也是司法人員重要的職業(yè)良知。作為執(zhí)掌司法權(quán)柄的政法干警，要始終牢記“法院”、“檢察院”前面的“人民”二字，務(wù)必把人民裝在心中，堅持執(zhí)法想到穩(wěn)定、辦案考慮發(fā)展，自覺接受人民監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，讓人民群眾在每一個案件當中都感受到公平正義。三要忠于憲法法律。憲法和法律是人民意志的體現(xiàn)，維護憲法和法律的權(quán)威，就是維護黨和人民共同意志的權(quán)威。政法干警作為憲法法律的執(zhí)行者，應(yīng)該認真貫徹落實《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》和《司法機關(guān)內(nèi)咳嗽憊拾訃募鍬己馱鶉巫肪抗娑ā罰矣諗懦壞備稍?，坚持唯宪法法律诌|?，并将其作为执法办案的基本遵循?/p>
把好業(yè)務(wù)合格“法治關(guān)”。業(yè)務(wù)是政法干警安身立命之所在，也是需要長期堅守的高地。一要把好質(zhì)量關(guān)。案件質(zhì)量是司法工作的“生命線”，是贏取社會公信、推進法治建設(shè)的根本要義。司法機關(guān)要堅持以提升案件質(zhì)量為中心，通過細化業(yè)務(wù)流程，綜合運用案件評查、法律監(jiān)督、司法公開等多種手段，堅持從嚴掌握入口、審慎對待定性、穩(wěn)妥做好善后，著力加強對辦案過程的節(jié)點監(jiān)控、對法律文書的統(tǒng)一監(jiān)管，切實增強嚴格規(guī)范司法的剛性約束，確保每一起案件都經(jīng)得起法律和歷史的檢驗。二要把好證據(jù)關(guān)。證據(jù)是保障案件質(zhì)量的基石。修改后的刑事訴訟法對證據(jù)確實、充分的條件做了更加細致的規(guī)定，更加鮮明的突出了“裁判以證據(jù)為依據(jù)”的要求。特別是以審判為中心的訴訟制度改革對司法人員依法收集、固定、保存、審查和運用證據(jù)提出了更高的要求。辦案人員要嚴格落實非法證據(jù)排除，認真執(zhí)行刑訴法對舉證責(zé)任的分配，充分運用證人出庭作證等新規(guī)定，提高庭審駕馭能力，確保有關(guān)言詞證據(jù)當庭提供接受質(zhì)證。三要把好責(zé)任關(guān)。一方面建立起常態(tài)化的案件質(zhì)量評查機制，結(jié)合質(zhì)量瑕疵和錯誤程度，設(shè)立相應(yīng)的執(zhí)法過錯責(zé)任追究和辦案安全責(zé)任檢討制度，并建立辦案人員執(zhí)法檔案，不斷提升執(zhí)法水平。另一方面積極推行主審法官、主任檢察官辦案責(zé)任制，審判委員會、檢察委員會改革，權(quán)力清單制度，辦案終身負責(zé)制等系列司法責(zé)任制改革，科學(xué)劃分內(nèi)部辦案權(quán)限，落實“誰辦案誰定案誰負責(zé)”這個關(guān)鍵問題。
開展檢察開放日活動
修好作風(fēng)合格“三門課”。作風(fēng)關(guān)乎人心向背，與司法機關(guān)形象息息相關(guān)。一要修好素質(zhì)課。要牢牢抓住規(guī)范司法行為專項整治的契機，練就過硬的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。緊緊圍繞人大代表審議意見、基層院建設(shè)抽樣評估反饋意見、案件質(zhì)量評查發(fā)現(xiàn)的問題以及人民群眾反映強烈的突出問題，堅決摒棄“差不多”、“將就湊合”的懶散思維，堅持問題導(dǎo)向，全面排查各個執(zhí)法辦案崗位、環(huán)節(jié)存在的執(zhí)法不規(guī)范問題，勇于向司法不規(guī)范頑疾“亮劍開刀”，以扎實的工作作風(fēng)提振司法機關(guān)形象。二要修好管理課。樹立向管理要成效的思路，把從嚴治警與從優(yōu)待警結(jié)合起來。一方面對日常管理實行標準化運作，確保管理工作有章可循。同步建立起一套“制度面前沒有例外，制度約束一視同仁”的剛性保障機制，確保各項管理落地生根。另一方面，堅持以人為出發(fā)點和中心，圍繞激勵和調(diào)動干警的主動性、積極性和創(chuàng)造性，探索建立科學(xué)的人事管理工作機制，做到干事有方向、考核有依據(jù)、評價有標準，獎懲有力度。三要修好用人課。以增強干警“實干才有作為，有為才能有位”的競爭意識和危機意識為出發(fā)點，在合乎政策依據(jù)的條件下，探索推行諸如中層競爭上崗、干警雙向選擇方面的選人用人改革。拿出一定比例的職務(wù)崗位，按照“抽掉凳子、全部起立、重新洗牌”的原則，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，擇優(yōu)選良才，為干警干事創(chuàng)業(yè)搭建公平公正公開的平臺。
繃緊做人合格“三道弦”。做事必先立人，做人是做事的前提，做事體現(xiàn)著做人。一要繃緊修身弦。領(lǐng)導(dǎo)干部的作為，取決于本人的修為?！叭龂廊龑崱敝校瑖酪孕奚砦涣惺孜皇遣粺o道理的。作為掌握一定執(zhí)法權(quán)，甚至可能集決定他人人身自由乃至生殺予奪權(quán)力于一身的政法干警，更應(yīng)該時時對照嚴以修身的鏡子，正衣冠、勤修煉。自覺接受各項紀律規(guī)矩的約束，對案件當事人心懷悲憫之情，以如履薄冰的心態(tài)嚴格要求，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界。二要繃緊自律弦。欲明人者先自明，欲正人者先正己。嚴以律己，貴在防微杜漸。要時刻繃緊自律弦，堅持從小事做起，從點滴抓起，慎初、慎微、慎行，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，筑牢思想防線，恪守法紀底線，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三要繃緊廉潔弦。廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守。政法機關(guān)內(nèi)部要通過加強廉政風(fēng)險防控管理，從重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險，健全內(nèi)控機制，構(gòu)筑制度防線，形成“不想為”的自律機制、“不能為”的防范機制和“不敢為”的懲戒機制，最大限度防范和遏制檢察干警違紀違法行為。
★ 四個學(xué)習(xí)心得
★ 工作作風(fēng)不夠扎實的整改措施
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2023生活對照材料篇3
(三)享樂主義
1.安于現(xiàn)狀，動力不足。班子成員有時會滿足于現(xiàn)有的工作，干事激情有所下降，前進動力不足。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時也有畏難心理，指導(dǎo)分管部門積極主動協(xié)調(diào)溝通的力度還不夠。隨著年齡的增加，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想
2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。正視幼兒園發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強。對教職工和家長普遍反映的一些熱點難點問題，如師德師風(fēng)、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。
(四)奢靡之風(fēng)
1.奢靡之風(fēng)的意識和現(xiàn)象存在。依著幼兒園家大業(yè)大，有時在安排一些工作中勤儉辦事的意識還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯誤認為這也是工作需要。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抵制浪費不夠。幼兒園在教玩具采購使用保管、杜絕浪費飯菜、辦公室、教室“長明燈”以及打印耗材、空調(diào)控溫等方面制度不夠完善，示范作用不夠，宣傳不多，督導(dǎo)不夠。
三、存在問題的原因剖析
1.學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，幼兒園黨支部對學(xué)習(xí)還是十分重視的，也建立了學(xué)習(xí)制度，完善了相關(guān)理論學(xué)習(xí)機制，但班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重視度不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得也不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。
2.價值觀念偏差，自我約束還不強。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，因而導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。如在實際工作中，敢于堅持真理，修正錯誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對幼兒園黨員及教職工思想、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。
3.進取精神退減，宗旨意識還不強。幼兒園黨支部始終把實現(xiàn)和維護教職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但受當下多元價值觀的影響，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能保證幼兒的安全維護幼兒園的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到教育教學(xué)一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。
4.服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子一直要求教職工要以良好的精神狀態(tài)正確對待幼兒教育事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對如何加強黨員及教職工思想政治教育、增強全體黨員和教職工事業(yè)心責(zé)任心還缺乏有效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導(dǎo)向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
5.管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。幼兒園制度雖然比較健全，但隨著形勢變化，有的制度還缺乏可操作性、針對性，需進一步修訂完善?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但有時執(zhí)行制度時原則性不強，還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。
四、整改措施
1.進一步完善規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，以期取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。
3.進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把教職工和家長滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務(wù)性支出管理，從嚴控制接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。
4.進一步創(chuàng)新管理機制。堅持解放思想、實事求是、與時俱進。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)班子學(xué)習(xí)方式、管理理念、管理手段和管理機制的創(chuàng)新，最終達到管理成效的不斷提高。
全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動計劃，我個人重點學(xué)習(xí)了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統(tǒng)組織的輔導(dǎo)課、處以上領(lǐng)導(dǎo)討論、組織第一支部全體黨員討論，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查擺“四風(fēng)”在自身的突出表現(xiàn)，并對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！八娘L(fēng)”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足。
2023生活對照材料篇4
一、談一談對魯煒嚴重違紀案的認識與反思
魯煒身為黨的高級干部，理想信念缺失，黨性原則缺失，對黨中央極不忠誠，“六大紀律”項項違反，是黨的十八大后不收斂、不知止，問題嚴重集中，群眾反映強烈，政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的典型，性質(zhì)十分惡劣、情節(jié)特別嚴重、教訓(xùn)極為深刻。他的所作所為，嚴重動搖了忠誠信仰，尤其對黨陽奉陰違，欺騙中央，目無規(guī)矩、肆意妄為，極大損害了黨的威信、領(lǐng)導(dǎo)干部威信;嚴重污染的了政治環(huán)境，不擇手段為個人造勢，拉幫結(jié)派、搞小團伙、小圈子，破壞了黨內(nèi)健康生活、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);嚴重踐踏了法紀尊嚴，把個人凌駕于組織之上、特權(quán)凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上，目無法紀，無法無天，胡作非為，使法紀的尊嚴和權(quán)威受到嚴重削弱。身為黨員干部，深刻汲取魯煒嚴重違紀案件教訓(xùn)，清除其流毒影響，必須按照“三嚴三實”要求，改造自我，做好表率。第一，忠誠于黨重在身上。
再一個是看得還不清，以往流毒影響，有時自己對社會上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見，對發(fā)生在身邊的一些歪風(fēng)邪氣不以為然，尤其是對自身滋長的特權(quán)思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候。反思以上這些問題，感覺根子都是自己思想上還有透風(fēng)漏風(fēng)的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。
(二)在堅守黨性之要上，與“堅強”的標準要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉，但原則性戰(zhàn)斗性還有欠缺，主要表現(xiàn)在：一個是參加黨內(nèi)生活質(zhì)量還不夠高。參與黨委議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導(dǎo)點撥。部里研究重大事項，能自覺按程序、按規(guī)則辦，但有時帶有行政味道、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、個人色彩，委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內(nèi)心占有一定“位置”。有時面對一些不良現(xiàn)象和問題，自己抱有少管為
右盼的觀望心理，有時對上級規(guī)定要求，落到什么標準、做到什么程度，有所顧慮、思前想后，怕搞過了遭埋怨，也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想，有時單純從部門“小圈子”考慮問題，存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關(guān)超占人員，潛意識認為人多好干活，不舍得、不想減、不愿清，個別時候不夠主動。上述傾向，是全局觀念、紀律意識不強的表現(xiàn)，往深挖是講不講政治、講不講紀律的問題，必須從思想根源克服糾治。
想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明，人的大腦，真理不去占領(lǐng)，謬誤就會侵入;陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。對此，必須活到老，學(xué)到老，改造到老。二是精神狀態(tài)還要振作。隨著職務(wù)提了、年頭多了，不自覺地出現(xiàn)放松懈怠現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習(xí)慣思想，要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種
工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守規(guī)定，但有時還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理，往深挖就是艱苦奮斗、勤奮創(chuàng)業(yè)的思想根基出現(xiàn)松動。三是遵規(guī)守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，但高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”，甚至一些“潛規(guī)則”影響，觀念仍沒有完全轉(zhuǎn)過來，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節(jié)”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。這說明，自己沒有完全把執(zhí)行規(guī)定上升到講政治、守紀律、保本色的高度來對待。今后，必須嚴于修身律己、嚴于遵章守紀，切實樹立良好形象。
三、談一談下步基本打算
針對查擺出來的現(xiàn)實問題，結(jié)合個人思想和工作實際，重點在三個方面下功夫：
1.加強黨性修養(yǎng)，從嚴修身律己，切實廉潔為官、干凈做事?？偟木褪怯谩叭龂廊龑崱毙Ｕ`魂坐標，錘煉政治品行，增強黨性覺悟。
2.嚴守各項紀律，切實改進作風(fēng)。一是嚴守政治紀律，做務(wù)實清廉的引領(lǐng)者。時刻嚴守黨的政治紀律和國家法律法規(guī)，時刻牢記秉公用權(quán)、廉潔從政，牢固樹立“法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰”的理念，進一步擰緊思想“總開關(guān)”，管好親屬和身邊的工作人員，把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位。二是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。要嚴格依法依規(guī)辦事，嚴格執(zhí)行機關(guān)單位人事管理制度，加大對本單位機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督管理力度，對違反單位相關(guān)制度的人員進行談話，從而提高本單位工作人員的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
3.提升宗旨意識，踐行群眾路線。一是要增強宗旨意識，樹立為民服務(wù)精神。把維護和實踐人民利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
2023生活對照材料篇5
對標“四個合格”開展批評與自我批評，應(yīng)著眼于“實”。要對照政治、執(zhí)行紀律、品德、發(fā)揮作用等四個方面的要求進行批評與自我批評，做到準。批評要實事求是，出以公心。要見人見事、點名道姓，對于嚴重問題不能輕描淡寫、避重就輕，對于具體問題更不可大而化之、避實就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線，禁止拉扯吹拍、評功擺好，戒除好人主義、一團和氣。自我批評要見筋見骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢觸痛點，實打?qū)?、點對點，不泛泛而談、更不自我表揚吹捧，抓早抓小、防微杜漸，千方百計揪出小錯、發(fā)現(xiàn)苗頭，寧動小手術(shù)，不要大換血。
一、存在的問題
(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題
1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內(nèi)生活滿足于形式，沒有聯(lián)系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關(guān)”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養(yǎng)不強。面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習(xí)慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質(zhì)量、擴大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風(fēng)修養(yǎng)不實。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務(wù)實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。
2.用權(quán)律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務(wù)，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權(quán)力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經(jīng)濟社會發(fā)展的具體事務(wù)，沒有什么權(quán)力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領(lǐng)導(dǎo)”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權(quán)力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權(quán)較大，難免會因主觀因素影響判定結(jié)果，有時經(jīng)不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關(guān)口，導(dǎo)致一些并無特色亮點的信息也被采用了。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標桿不高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，狀態(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數(shù)，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務(wù)時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達到位、具體任務(wù)部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關(guān)文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關(guān)口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領(lǐng)導(dǎo)來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領(lǐng)導(dǎo)步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項業(yè)務(wù)，還兼顧領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的意志不強，對“四個長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅守不夠。
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深度調(diào)整，各種社會思潮紛繁復(fù)雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。
4.對分管處室同志關(guān)心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業(yè)務(wù)，其中，文稿質(zhì)量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內(nèi)考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉(zhuǎn)，忽視了對同志們的關(guān)心照顧。日常工作中，交任務(wù)、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關(guān)心少;平時談工作、談業(yè)務(wù)多，溝通思想、化解情緒少。
(三)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定方面存在的問題
在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節(jié)。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現(xiàn)象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業(yè)務(wù)工作多、抓作風(fēng)建設(shè)少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。
在貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風(fēng)轉(zhuǎn)變還不到位。對于轉(zhuǎn)文風(fēng)的認識很深刻，主動轉(zhuǎn)的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領(lǐng)導(dǎo)要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯(lián)系的眼光看問題不夠，對領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務(wù)實舉措不多;體例風(fēng)格不新，思維的局限導(dǎo)致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調(diào)查研究不深入。從事文字工作多年，深知調(diào)查研究對于參謀服務(wù)的重要性，平時也注重到部門、基層、企業(yè)開展調(diào)研，但更多時候是一些“既定任務(wù)式”、“蜻蜓點水式”、“預(yù)設(shè)結(jié)論式”、“盆景觀光式”調(diào)研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調(diào)研、深度調(diào)研不夠，在調(diào)研方法的探索改進、調(diào)研網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建完善上還需提升。另外，調(diào)查研究與推進工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發(fā)揮。三是在八項規(guī)定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規(guī)工作，都涉及到對上、對下的溝通協(xié)調(diào)，考慮到當前作風(fēng)紀律的規(guī)定越來越嚴格，有時候為了避免不必要的麻煩，盡可能地減少跑動，這對工作開展或多或少也有一定影響。
二、產(chǎn)生上述問題的原因
以上問題產(chǎn)生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關(guān)”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。
(一)理想信念不夠堅定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠、看得清?；仡欁约汗ぷ饕詠淼臓顩r，有時候工作的主動性、積極性不夠，戰(zhàn)勝艱難險阻的精神動力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關(guān)”沒有擰緊，出現(xiàn)了跑冒滴漏，迷失了前進方向。平時工作中側(cè)重于業(yè)務(wù)鉆研，忽視了理論武裝，在堅持用馬克思主義立場觀點方法，分析、明辨各種錯誤思潮，主動揭示、自覺抵制錯誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，沒有真正把“三個自信”融入到精神血液中。
(二)黨性修養(yǎng)抓得不牢。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認識，沒有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動性卻有所放松，總覺得天天讀書看報，認識不會落后;天天上班工作，思想不會退步，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進性和純潔性的追求。
2023生活對照材料篇6
根據(jù)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的總體部署，通過近期對黨史的學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，我著眼于加強黨的歷史、新中國歷史黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀和愛國主義的學(xué)習(xí)，弘揚鐵路紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺踐行交通強國、鐵路第一的歷史使命，堅定理想信念，履行崗位職責(zé)，不斷增強責(zé)任感，開創(chuàng)新時期草原鐵路。
效國家、服務(wù)社會新局面立新功為主題，深入查找自己存在的突出問題，并對產(chǎn)生的原因進行了深入的剖析，淺談以下幾個方面問題。
一、認識和體會
2.深刻理解交通強國鐵路先行的戰(zhàn)略部署。黨的十九大明確提出加強鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建設(shè)交通強國。作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，作為一個始終以服務(wù)國家戰(zhàn)略需要、當好經(jīng)濟社會發(fā)展“開路先鋒”和“先行官”為已任的國有企業(yè)，鐵路必須要在建設(shè)交通強國中提早謀劃、走在前列、當好先行，率先實現(xiàn)鐵路現(xiàn)代化。近年來鐵路部門堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，扎扎實實，埋頭苦干，砥礪奮進，實現(xiàn)了中國鐵路的快速發(fā)展，逐步建成了世界上最現(xiàn)代化的鐵路網(wǎng)和最發(fā)達的高鐵網(wǎng)，不僅改變了人們的出行，大大增強了人民群眾的獲得感，更是把中國高鐵打造成一張亮麗的“國家名片”……“幸福都是奮斗出來的”，普通人的幸福感、獲得感，彰顯的是鐵路部門堅持“以人民為中心”發(fā)展思想取得的巨大成果，更讓我們看到了中國鐵路在建設(shè)交通強國中勇當先行的底氣所在。
3.深刻認識改革發(fā)展成就，自覺繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)。中國鐵路的發(fā)展，走的是一條自力更生、艱苦奮斗的發(fā)展之路,走的是一條銳意進取、改革發(fā)展的創(chuàng)新之路,一直以來鐵路擔當?shù)氖菄窠?jīng)濟先行官的重任。進入90年代,鐵路先后實施六次大提速,鐵路運輸能力在不斷提升中釋放,在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用越來越明顯;進入21世紀,鐵路作為國民經(jīng)濟大動脈、國家重要基礎(chǔ)設(shè)施和大眾化交通工具,在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位作用至關(guān)重要,特別是高鐵建設(shè)取得了巨大成就,今高鐵的快速發(fā)展不僅顯著改善了草原民眾的出行條件,大大增強了人民群眾的獲得感,而且?guī)恿搜鼐€經(jīng)濟增長和相關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，推動了區(qū)域、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)，產(chǎn)生了巨大的溢出效應(yīng)。作為一名鐵路人，我們都要立足本崗、干在實處,為踐行“交通強國、鐵路先行”的歷史使命提供不竭動力,推動總公司、呼局集團公司改革事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展,在“交通強國、鐵路先行”實踐中建功立業(yè)、當好排頭兵,讓“交通強國、鐵路先行”進發(fā)出更加奪目的光彩,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的貢獻。
二、存在問題
1.責(zé)任意識不強，未能弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。理論水平不高，黨的理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識積累不夠，缺乏科學(xué)有效的工作方法，主要表現(xiàn)在日常的工作思路不夠?qū)?，解決問題能力不足，遇到難題時解決的辦法和點子少。工作走過場，在宣傳工作中沒有注重實際，有時只是簡單的看表面，沒有真正的深入到基層挖掘新聞素材。工作精神不夠振作，意志消沉，主要表現(xiàn)在管理方面，有時應(yīng)付差事、漫不經(jīng)心、得過且過，有時存在工作滯后，未能提前謀劃，缺乏科學(xué)有效的工作方法。
2.進取精神不佳，勤儉節(jié)約意識欠缺。“嚴于律己，寬以待人”的行為習(xí)慣沒有養(yǎng)成，看到有的同事紀律松弛，輕松度日，無意間自己也放松了自己。對自己著手負責(zé)的工作不愿管理，主要表現(xiàn)在工作中總認為靠大家的自覺性，管理便能有序運作，結(jié)果導(dǎo)致疏于管理。
3.使命意識發(fā)揮不好，未能履行服務(wù)職工群眾的義務(wù)。對待同事的態(tài)度不佳，在工作中，有時會人云亦云，不能堅持科學(xué)、客觀的主張和看法，明知一些事物安排不周全，還堅持的辦下去。主要表現(xiàn)對待班組的有些日常工作未能及時進行指導(dǎo)，導(dǎo)致部分工作相對滯后，效率不高。不能認真和多聽取各方面意見，不能充分發(fā)揮民主，有時固執(zhí)己見，結(jié)果浪費了時間，耽誤了工作。
三、整改措施
1.要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2.發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。認真對待本職工作，增強憂患意識，常懷感恩之心，愛崗敬業(yè)，努力工作。與此同時，率先垂范，嚴于律己，堅決抵制享樂主義、拜金主義，號召廣大職工勤儉節(jié)約、合理消費。
3.進一步改進工作作風(fēng)，求真務(wù)實、真抓實干。在今后的工作中，首先在想問題，辦事情，做決策時都要堅持從實際出發(fā)，在掌握既有規(guī)范標準的基礎(chǔ)上，遵循客觀規(guī)律，不憑主觀臆斷和老套路行事。二要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話和批評的話，重實際，辦實事，求實效，不維護面子，放低身價，虛心學(xué)習(xí)。三要創(chuàng)造性地開展工作。膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，不斷探索規(guī)律，研究新問題，解決新問題，不斷總結(jié)完善已有的經(jīng)驗，拓展新思路，拿出新措施，開創(chuàng)工作新局面。
在日后的工作中，我將積極的發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立大局意識，改進工作方法，維護團結(jié)一致的良好局面。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好黨支部的凝聚力。自覺做到：充分聽取各方面意見，不搞獨斷專行，多請示多匯報，不越權(quán)行事，堅決執(zhí)行集體決定，不搞自由主義。
