想必很多人都有過(guò)對(duì)照材料的寫(xiě)作經(jīng)歷,寫(xiě)好后是可以讓自己得到進(jìn)步的,通過(guò)寫(xiě)對(duì)照材料,我們也能夠及時(shí)分析出自己存在的問(wèn)題,范文社小編今天就為您帶來(lái)了生活會(huì)組織對(duì)照材料5篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
生活會(huì)組織對(duì)照材料篇1
一、存在的問(wèn)題
(三)在對(duì)照入黨誓詞方面,本人已有xx年黨齡,而雖然已工作多年,仍能牢記入黨誓詞的每一個(gè)字,工作中始終把入黨誓詞貫徹落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中,仍還有問(wèn)題。一是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著年齡閱歷增長(zhǎng)和高壓的工作狀態(tài),不自覺(jué)地出現(xiàn)踐行群眾路線,向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜群眾為師的意識(shí)打得不牢,造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入。比如,習(xí)慣于坐在辦公室電話指示指導(dǎo)各縣區(qū)縣開(kāi)展工作,下基層調(diào)研也滿足于必要的工作需要,多是安排分管負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)下去調(diào)研,對(duì)調(diào)研暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,盯整改、盯解決不夠有力、不夠徹底。二是干事創(chuàng)業(yè)的真功夫還需淬煉。工作中,通過(guò)自己學(xué)、集中學(xué)、網(wǎng)上學(xué)等方式,努力提升自己業(yè)務(wù)能力,但是對(duì)新形勢(shì)下做好工作還是慣用于老思路、老辦法,為群眾拓思路、出點(diǎn)子、解決操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法,沒(méi)有完全做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)效于民。尤其是疫情影響下,企業(yè)生存發(fā)展存在困難,對(duì)企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,創(chuàng)新想法還不夠,服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)離企業(yè)期望還有差距。三是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)不夠均衡。在實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)的過(guò)程中,對(duì)干部群眾的實(shí)際需求考慮得不夠全面系統(tǒng),集中表現(xiàn)在對(duì)干部群眾關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題關(guān)注得比較多,熱點(diǎn)問(wèn)題解決得比較快,但在涉及歷史遺留的難點(diǎn)問(wèn)題上,用力不足,效能不高,推進(jìn)緩慢,解決問(wèn)題不夠徹底。雖然制定了考核督導(dǎo)方案,但綜合運(yùn)用跟蹤督辦、重點(diǎn)督辦、掛牌督辦的力度不夠,有時(shí)只是注重下督辦件,跟蹤督辦卻持續(xù)用力不足,導(dǎo)致各部門(mén)在分工協(xié)作解決問(wèn)題上,缺乏廣度、深度、力度,使一些工作的效果打了折扣。
(四)對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面,革命先輩和先進(jìn)人物是我們的榜樣,他們身上所具有的偉大精神是我們前進(jìn)道路上的精神支撐,本人通過(guò)觀看宣傳視頻、撰寫(xiě)心得體會(huì)等方式,努力向他們靠齊,仍發(fā)現(xiàn)還需提升。一是汲取歷史經(jīng)驗(yàn)不夠。堅(jiān)持學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,學(xué)習(xí)榜樣精神,但從中汲取歷史經(jīng)驗(yàn)力量還不都豐富,不能時(shí)刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進(jìn)行比較,真正做到找差距、抓落實(shí)、促提升。比如,面對(duì)超常規(guī)的工作節(jié)奏和壓力,偶爾也會(huì)出現(xiàn)松一松、喘口氣的思想情緒。把黨的豐富經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到掌控大局、協(xié)調(diào)各方、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)動(dòng)群眾方面還依然欠缺。特別是在疫情防控期間,面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的局面,與群眾打交道過(guò)程中,溝通協(xié)調(diào)能力不足,在一定程度上影響了疫情防控工作質(zhì)量和效率。二是斗爭(zhēng)的精神有待加強(qiáng)。在當(dāng)前矛盾復(fù)雜的工作條件下,穩(wěn)字和退字逐漸替代了斗爭(zhēng)精神,自己在處理一些長(zhǎng)期性、艱巨性、棘手性的工作時(shí),往往畏難厭戰(zhàn),有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付,滿足于不超時(shí)、不出錯(cuò),過(guò)去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭(zhēng)的精神有所淡化。在踐行容錯(cuò)糾錯(cuò)上還有畏手畏腳的心理,缺乏勇氣和動(dòng)力,有問(wèn)題還是以請(qǐng)示上級(jí)意見(jiàn)為主,不敢拍板定論。三是在改革攻堅(jiān)能力上有差距。對(duì)在工作推進(jìn)過(guò)程中,應(yīng)對(duì)得不夠及時(shí)有力,學(xué)習(xí)新知識(shí)、發(fā)現(xiàn)新事物、掌握新情況的意識(shí)和能力不足,對(duì)于自己在新本領(lǐng)上的短板、新經(jīng)驗(yàn)上的欠缺、新專業(yè)上的不足,也未能全方位地進(jìn)行錘煉,導(dǎo)致在遇到?jīng)]有先例可循的新工作時(shí),問(wèn)題研究、原因研究、思路研究、對(duì)策研究、方法研究等方面,科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性不足,原始創(chuàng)造力不強(qiáng),不能及時(shí)拿出推進(jìn)改革創(chuàng)新的有力措施,工作推進(jìn)按部就班,分管的工作很少形成可供復(fù)制的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
二、根源剖析
上述存在的問(wèn)題,雖然有客觀因素,但根子還是在自身主觀能動(dòng)性上出了偏差。經(jīng)過(guò)深入剖析,主要是四個(gè)方面原因。
一是理想信念需進(jìn)一步堅(jiān)定。隨著改革開(kāi)放的縱深發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn),社會(huì)大眾思想開(kāi)始呈現(xiàn)多元化,出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實(shí)用主義者。面對(duì)這些社會(huì)現(xiàn)象,有時(shí)候自己也會(huì)感到困惑和不解,對(duì)是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價(jià)值觀、世界觀有時(shí)感到迷茫。捫心自問(wèn),為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固,在名利和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。在理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀自我教育和凈化上,存在一定程度上的忽視和放松的傾向,導(dǎo)致不能在思想和行動(dòng)上完全自覺(jué)地把加快全市振興發(fā)展與堅(jiān)持黨的最高理想統(tǒng)一起來(lái)。
二是全心為民“魚(yú)水情”感觸不深。我生在農(nóng)村、長(zhǎng)在農(nóng)村,自認(rèn)為對(duì)農(nóng)村情況有著較深的了解,與農(nóng)民群眾有著很深的感情。但隨著進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間較長(zhǎng),與群眾的聯(lián)系也逐漸的疏遠(yuǎn),工作中難免出現(xiàn)沒(méi)有完全依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾的情況,指導(dǎo)解決xx安全突出問(wèn)題時(shí),還沒(méi)有把群眾滿不滿意、答不答應(yīng)、認(rèn)不認(rèn)可作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),方式上按部就班,思路上落入俗套,在xx工作的推進(jìn)過(guò)程中,出現(xiàn)了群眾不方便用、不認(rèn)可的情況,有形式主義官僚主義之嫌,為之后的整改帶來(lái)一定的難度。
三是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)現(xiàn)“打贏翻身仗,全省爭(zhēng)先進(jìn)”的目標(biāo)后,基層干部出現(xiàn)了消極厭戰(zhàn)、盲目自信、松勁懈怠的思想。雖然多次給黨員干部強(qiáng)調(diào),要大家保持頭腦清醒、戒驕戒躁,一以貫之推動(dòng)各項(xiàng)工作推深做實(shí)。但在具體指導(dǎo)上,總認(rèn)為基層很辛苦,適當(dāng)?shù)姆潘珊托菹⒁彩潜匾模瑳](méi)有充分認(rèn)識(shí)到xx工作是個(gè)系統(tǒng)工程,必須環(huán)環(huán)相扣、壓茬推進(jìn),只有平時(shí)把每項(xiàng)工作做細(xì)做扎實(shí)了,才能在最后考核中取得好的成績(jī)。因此,還是習(xí)慣于沿用老方法處理問(wèn)題,導(dǎo)致思維不開(kāi)拓、視野不寬廣,在項(xiàng)目資金、xx整治等方面創(chuàng)新舉措較少,沒(méi)有打造更多特色亮點(diǎn)。
三、下一步改進(jìn)措施
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,我將邊查邊改、立行立改,干在實(shí)處、走在前列,勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效。重點(diǎn)在4個(gè)方面用力:
二是恪守為民之責(zé),在全心為民、全力服務(wù)上作表率。始終把“以人民為中心”的思想落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待群眾、服務(wù)群眾,持續(xù)增進(jìn)群眾的獲得感和幸福感。聚焦“三個(gè)緊盯”,全面推進(jìn)鞏固拓展“大排查、大整改、大督導(dǎo)、大落實(shí)、大提升”專項(xiàng)行動(dòng),繼續(xù)加大投入,集中精力推進(jìn)省xx成果后評(píng)估反饋問(wèn)題和xx突出問(wèn)題解決到位,進(jìn)一步完善和提升就醫(yī)社保、臨時(shí)救助水平,大力培育富民增收產(chǎn)業(yè),不斷增強(qiáng)群眾的自我發(fā)展能力,確保如期高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)。
生活會(huì)組織對(duì)照材料篇2
一、存在的突出問(wèn)題
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足,盲目樂(lè)觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái),各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步,但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核,湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大,可以說(shuō),人家是在跑,而我們?cè)谧?。二是固守成?guī),求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。比如,收費(fèi)營(yíng)銷開(kāi)展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠,同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想,三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能盡善盡美,離“一點(diǎn)不差,差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力,工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話,會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了,事情就管得少了,實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走,常常等待上級(jí)的意見(jiàn),存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā),對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問(wèn)題的原因
(一)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),工作不太扎實(shí),馬馬虎虎,得過(guò)且過(guò),只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。
(三)制度落實(shí)不力,存在制度制定的多,但認(rèn)真執(zhí)行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執(zhí)行缺乏連續(xù)性,落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。
三、改進(jìn)方向和措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,主要靠學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書(shū)常讀,無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),思想覺(jué)悟、境界提高了,眼界開(kāi)闊了,學(xué)以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo),給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作,是爭(zhēng)創(chuàng)一流,還是滿足于過(guò)得去,結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了,即便看上去落實(shí)了,也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者,落實(shí)就要擔(dān)當(dāng),一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問(wèn)題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘接著一錘鎬。二要以身作則,嚴(yán)以律己,嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求職工做到的自己率先做到。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在2019度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題,存在問(wèn)題的原因,以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào),在剖析自身存在的突出問(wèn)題上,可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn),俗話說(shuō)“當(dāng)局者迷,旁觀者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出,我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度,虛心誠(chéng)懇接受,努力改正。
生活會(huì)組織對(duì)照材料篇3
一、存在的問(wèn)題和不足
(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過(guò)程中遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針,進(jìn)取引導(dǎo)在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、追求提高的人進(jìn)取向黨組織靠攏。可是對(duì)于入黨申請(qǐng)人、進(jìn)取分子等同志的日常思想教育還不夠,理論知識(shí)還不扎實(shí),黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強(qiáng);從共青團(tuán)員當(dāng)中推優(yōu)入黨的的力度還不夠;黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,從一線收費(fèi)員當(dāng)中發(fā)展黨員的力度不足;還存在黨員發(fā)展資料整理的不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。
(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。我支部嚴(yán)格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展,黨員們經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升了自我,在自我的崗位較好的完成了工作任務(wù)。可是支部在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差,思想重視不夠,在日常工作中看到了黨員們講先進(jìn)、嚴(yán)要求的一面,就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等綜合素質(zhì)的提升上,對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松,存在以信任代替監(jiān)督的情景;提出黨員的不足時(shí)表達(dá)的不直接、有些含蓄;在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠,系統(tǒng)性不夠,缺乏建立有效的管理監(jiān)督機(jī)制。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨,在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會(huì)群眾上贏得很好的口碑??墒谴嬖诜?wù)意識(shí)不夠強(qiáng),工作中存在必須的唯重點(diǎn)思想,對(duì)患有重病等異常的員工群眾關(guān)注的多,對(duì)一些細(xì)小的工作進(jìn)取性不夠,動(dòng)作比較慢,沒(méi)有及時(shí)送去組織的溫暖,所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足;再者常常忙于事務(wù)性工作多,工作上坐下來(lái)、沉下去的時(shí)間少,深入員工群眾中的頻次不足,異常是在主動(dòng)帶著問(wèn)題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。
(七)改善工作作風(fēng)方面。我支部一向嚴(yán)格要求黨員時(shí)刻注意工作作風(fēng),并且經(jīng)過(guò)去年“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中整治”活動(dòng)的開(kāi)展,班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升。可是支部對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距,個(gè)別黨員存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向,工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,講創(chuàng)新少墨守成規(guī)多,主動(dòng)探索工作更好開(kāi)展的辦法的主動(dòng)性不強(qiáng),還存在思想不解放、不敢大膽抓的問(wèn)題,個(gè)別黨員在聯(lián)系實(shí)際想問(wèn)題上做的不夠,缺少理論與所站實(shí)際相結(jié)合敢試敢干氣魄,工作的實(shí)效性有待提高提高;還存在對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現(xiàn)研究不多,警惕不夠的問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題的原因分析
存在上述突出問(wèn)題,關(guān)鍵是職責(zé)使命有所淡忘,進(jìn)取向上態(tài)勢(shì)有所下降,支委班子成員認(rèn)識(shí)要引起警覺(jué):
(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員認(rèn)為自我不是領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)個(gè)人言行的示范作用的認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,把自我等同于一般黨員,缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)為只要自我不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜,對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治職責(zé)感。
三、努力方向和整改措施
近段時(shí)間以來(lái),支部班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思剖析,清醒地認(rèn)識(shí)到存在問(wèn)題帶來(lái)的影響,敢于直面、勇于擔(dān)當(dāng),從思想根源入手,立查立改,時(shí)時(shí)理解組織和群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)。
(三)樹(shù)牢宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念,把員工群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn),致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題,克服形式主義,創(chuàng)新工作方法,提高工作實(shí)效,增強(qiáng)黨員的團(tuán)體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn),突出所站管理黨員新形象,加強(qiáng)精神禮貌和黨風(fēng)廉政建設(shè),實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故、零上訪的目標(biāo)。
生活會(huì)組織對(duì)照材料篇4
二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)章制度,時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,能夠堅(jiān)決執(zhí)行中央和上級(jí)決策部署。
三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,努力抵制不正之風(fēng),自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
四是工作作風(fēng)方面。能夠擔(dān)起責(zé)任,在具體工作中狠抓落實(shí),總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。
五是擔(dān)當(dāng)作為方面。堅(jiān)持解放思想,積極創(chuàng)新工作機(jī)制,堅(jiān)持在管理中體現(xiàn)服務(wù),在服務(wù)中加強(qiáng)管理。
六是組織生活方面。堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二、查找的突出問(wèn)題
通過(guò)集中學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)、談心談話、查擺問(wèn)題、自我剖析,深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離,具體表現(xiàn)有:
(一)思想政治方面
(二)精神狀態(tài)方面
一是面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,存在開(kāi)拓創(chuàng)新不足的問(wèn)題。在具體工作中,面對(duì)全員績(jī)效考核的問(wèn)題,用考核促進(jìn)工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高,在開(kāi)展收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升等重點(diǎn)工作時(shí),雖然能夠做到親力親為,指導(dǎo)開(kāi)展工作,但是這項(xiàng)工作進(jìn)度滯后。三是在開(kāi)展調(diào)查研究方面,存在注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但研究解決問(wèn)題不足的情況。
(三)工作作風(fēng)方面。
一是存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,任務(wù)安排多檢查少,比如高速+旅游、宣傳、精細(xì)化管理等工作,雖然都是按要求及時(shí)安排部署,但工作還不能完全落到實(shí)處。二是存在指導(dǎo)、監(jiān)督力度不足的問(wèn)題,比如在收費(fèi)管理方面,注重于工作安排,但是指導(dǎo)力度不夠,考核落實(shí)沒(méi)有跟上,致使管理落后。三是對(duì)職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多,在工作和生活上,開(kāi)展談心談話次數(shù)不多,對(duì)職工的思想狀態(tài)掌握不夠。
(四)遵規(guī)守紀(jì)方面。
三、存在問(wèn)題的原因剖析
反思自身問(wèn)題的出現(xiàn)和形成,根子在于理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面出現(xiàn)了弱化和松動(dòng),經(jīng)過(guò)認(rèn)真剖析,主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面:
(二)宗旨意識(shí)有所弱化。近年來(lái),雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,在考慮問(wèn)題時(shí)習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義,站在全局的角度上想問(wèn)題不夠。對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情,沒(méi)有從小事做起,從具體事情抓起,主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松,艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯(cuò)思想,不敢放心放膽放手地開(kāi)展工作。該決定的事情沒(méi)有決定,一步一請(qǐng)示,一步一匯報(bào),認(rèn)為慢一點(diǎn)、遲一點(diǎn),不出問(wèn)題為好,導(dǎo)致工作中過(guò)于求穩(wěn),主動(dòng)服務(wù)不夠,超前服務(wù)不夠,創(chuàng)新服務(wù)不夠。
(四)個(gè)人修養(yǎng)提高不足。為人民服務(wù)的意識(shí)落實(shí)到行動(dòng)上做的還不夠,總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局,小打小鬧無(wú)妨大節(jié),因而對(duì)自己的要求放松了,標(biāo)準(zhǔn)降低了,在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好,未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。
四、今后的整改措施
在今后的工作中,我將針對(duì)查擺的問(wèn)題進(jìn)行逐一整改,堅(jiān)決做到立行立改,具體做到以下幾個(gè)方面:
(二)勇于擔(dān)當(dāng),在創(chuàng)新工作方式上下功夫。埋頭苦干,扎實(shí)做好本職工作,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,正確、高效完成工作任務(wù),提高自己的執(zhí)行力,不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、超前性。堅(jiān)持解放思想,敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實(shí)可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周圍的同志請(qǐng)教,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(三)求真務(wù)實(shí),在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實(shí)作為工作常態(tài),增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性,下功夫把問(wèn)題分析得深一些、透一些,把措施研究的具體一些、實(shí)在一些,把工作的著力點(diǎn)真正放到收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升、收費(fèi)營(yíng)銷、星級(jí)收費(fèi)站創(chuàng)建等重大問(wèn)題上。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在努力促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)高度重視職工安全問(wèn)題、職工伙食問(wèn)題、工作和生活環(huán)境問(wèn)題,時(shí)刻將群眾冷暖放在心上,真正深入群眾,真心傾聽(tīng)群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真誠(chéng)解決群眾疾苦。
五、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在20xx年度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我的對(duì)照分析檢查和整改措施,不夠深刻、不夠具體之處,懇請(qǐng)各位同志給予批評(píng)、指正,我一定虛心接受,認(rèn)真整改,今后努力把工作做好,不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
生活會(huì)組織對(duì)照材料篇5
根據(jù)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排,對(duì)照黨章黨規(guī)和“四講四有”要求,聯(lián)系思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律等實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析,提出整改措施。
一、存在的突出問(wèn)題
二是工作的敬業(yè)精神不夠。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合單位、部門(mén)和崗位工作思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。深入基層調(diào)研、與職工群眾交流不夠,服務(wù)群眾工作上還有較大差距。工作上還有畏難情緒,創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),發(fā)揮以文輔政、參謀助手作用不夠到位。
三是紀(jì)律的嚴(yán)格要求不夠。對(duì)紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、理解、把握上還有差距,執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、精神追求標(biāo)準(zhǔn)不夠高,對(duì)“過(guò)去不是問(wèn)題現(xiàn)在就是問(wèn)題,過(guò)去是小問(wèn)題現(xiàn)在是大問(wèn)題”的認(rèn)識(shí)不深,有不出事就行的想法,沒(méi)有時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。
二、存在問(wèn)題原因分析
這些缺點(diǎn)和不足,不同程度地表現(xiàn)為黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、素質(zhì)能力不足、擔(dān)當(dāng)精神不夠,有客觀上的原因,但更多是主觀上的原因。一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深,危機(jī)感、本領(lǐng)恐慌感不夠強(qiáng),沒(méi)有完全用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,黨性修養(yǎng)不夠,還不能完全用馬列主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。二是黨的宗旨樹(shù)立不夠牢,作風(fēng)上還不深入扎實(shí),群眾觀念還不強(qiáng),與職工交流溝通不夠,了解群眾想法和困難不多,服務(wù)群眾缺乏真功夫。工作上習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事,有滿足于面上過(guò)得去、不出問(wèn)題的想法,“吃苦在前,享受在后”的先進(jìn)性不夠。三是廉潔上對(duì)廉政建設(shè)、黨的紀(jì)律、規(guī)矩認(rèn)識(shí)還不深刻,自我改造、黨性鍛煉不夠,有時(shí)還認(rèn)為只要原則上不出事,就沒(méi)有事,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事,思想境界、道德品行、價(jià)值追求有待進(jìn)一步提高。
三、下一步整改措施
要將爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員,內(nèi)化為個(gè)人的思想、行為習(xí)慣,貫徹到工作的每一環(huán)節(jié),落實(shí)到生活的每一方面,做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展而努力。
二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要將自己前途命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起,對(duì)自己分管的工作,不上交矛盾,不推卸責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng),大膽工作;對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,首先從自身找原因,不埋怨他人,不攬功推過(guò)。把部門(mén)和自己職責(zé)范圍內(nèi)的事盡心做好,不是職責(zé)范圍內(nèi)的事找到自己時(shí),要主動(dòng)靠前,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),幫助共同做好。堅(jiān)持黨的宗旨和群眾路線,加強(qiáng)調(diào)查研究,與大家多接觸、多溝通、多交流,聽(tīng)取意見(jiàn)建議,做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從嘴巴上、承諾上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中,主動(dòng)履職盡責(zé),甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn),進(jìn)一步改文風(fēng)、正會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng),不斷提高辦文、辦會(huì)、辦事水平。