7個對照材料8篇

時間:2023-03-09 作者:betray 對照材料

要知道寫對照材料,是為了從個人的角度對工作情況進(jìn)行分析,不管在什么時候,我們都要認(rèn)真對待寫對照材料這件事,范文社小編今天就為您帶來了7個對照材料8篇,相信一定會對你有所幫助。

7個對照材料8篇

7個對照材料篇1

中共中央政治局召開會議,首次公開提出增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。四個意識的提出,標(biāo)志著中國政治、中國治理進(jìn)入一個新階段,黨中央以及,將以更大的權(quán)威與擔(dān)當(dāng),帶給中國民眾更多獲得感。

政治意識,主要是指政治思想、政治觀點,以及對于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評價。當(dāng)前和今后一個時期,決勝全面小康、進(jìn)而實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,迫切需要黨員干部保持清醒的政治頭腦,保持敏銳的政治觀察力和鑒別力,堅定正確的政治立場,始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。

大局意識,主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題,堅決貫徹落實中央決策部署,確保中央政令暢通。全黨同志要強(qiáng)化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。

核心意識,就是要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決聽從黨中央的決策部署,堅決維護(hù)的威信。黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們戰(zhàn)勝各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本保證。

看齊意識,就是要經(jīng)常主動全面地向黨中央看齊、向看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神看齊,向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊,確保黨和國家的事業(yè)沿著正確方向前進(jìn)。

四個意識是一個有機(jī)的整體。強(qiáng)化政治意識,要求我們堅定理想信念,堅定對馬克思主義的信仰,始終堅持正確的政治方向,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;強(qiáng)化大局意識,要求我們正確處理全局與局部的關(guān)系,時刻不要忘記整體利益;強(qiáng)化核心意識,要求我們在工作中要抓住重點問題,時刻不要忘記黨和人民的需求;強(qiáng)化看齊意識,要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致,任何時候都不能偏離正確方向。

黨的以來,全黨在以同志為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,從作風(fēng)建設(shè)破題,開始全面從嚴(yán)治黨,以黨的建設(shè)新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業(yè),取得了全黨全國高度認(rèn)可的成績。在這個過程中,形成并積累了一些寶貴的治黨管黨經(jīng)驗,其中,強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識屬于加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗。對這四個意識,我們既需要在知的角度加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)識其自身具有的真理性,還需要在行的角度發(fā)揮其價值性,落實在具體的工作行為中,讓四個意識在思想和行為兩個層面都落地生根。

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,是相互聯(lián)系的有機(jī)整體,與《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的四個服從一脈相承。黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會,這四個服從是黨的民主集中制的基本原則之一,也是黨的紀(jì)律建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的各個組織和全體黨員,只有切實增強(qiáng)四個意識,自覺堅持和維護(hù)四個服從,才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局,實現(xiàn)兩個百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

7個對照材料篇2

(二)作風(fēng)建設(shè)方面。,能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,對組織忠誠老實,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不做兩面人,堅持求真務(wù)實,反對形式主義、官僚主義,不妄議中央大政方針,不信謠、傳謠,維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。但工作標(biāo)準(zhǔn)距離理想要求還有差距,理論聯(lián)系實際和深入調(diào)查研究做得還不夠好,偶爾存在只要規(guī)定和程序過得去就行的思想。

(三)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。能夠做到敢于擔(dān)當(dāng),攻堅克難,不回避矛盾,以釘子精神抓落實,自覺發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,緊緊圍繞中心工作開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,將各項工作任務(wù)落到實處。但仍存在工作中有時缺乏敢于動真碰硬、攻堅克難的勇氣等問題。

三、原因分析

通過認(rèn)真分析,個人存在以上問題的主要原因是:作為領(lǐng)導(dǎo)干部,雖然不斷加強(qiáng)各方面學(xué)習(xí),但由于自我反思不夠,導(dǎo)致思想認(rèn)識不深,把講政治與實際工作結(jié)合不夠緊密,標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不高。對干部紀(jì)律作風(fēng)的新情況、新問題研究不深入,發(fā)現(xiàn)不及時,查處不嚴(yán)格。面對困難和問題缺乏攻堅克難的勇氣,導(dǎo)致勇創(chuàng)一流工作業(yè)績的工作激情有所下降。

四、整改措施

(二)嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅工作作風(fēng)。提高使命意識、責(zé)任意識,立足崗位,嚴(yán)守職業(yè)操守,以效率為先,堅決完成各項工作任務(wù)。嚴(yán)格約束自己,正確對待名利得失,以上率下,自重、自省、自警、自勵,始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,提高工作能力。始終以黨章這個全黨的總規(guī)矩規(guī)范自己的言行,重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)能力,切實把工作放在重中之重,始終把企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。堅持以身作則、親力親為,直面工作中的各類挑戰(zhàn),敢于涉險灘、破堅冰、不回避問題,自覺把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為敢于擔(dān)當(dāng)、做好新時期國企發(fā)展工作的強(qiáng)大動力。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律觀念,嚴(yán)格廉潔自律。自覺把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)來遵循,自覺把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時工作生活的每個細(xì)節(jié),努力做遵紀(jì)學(xué)紀(jì)守紀(jì)用紀(jì)的模范。從嚴(yán)管理下屬工作人員,從嚴(yán)要求親屬,努力做一個信念堅定的人,一個勤政務(wù)實的人,一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,一個清正廉潔的人。

7個對照材料篇3

7個對照材料篇4

一、存在的突出問題及表現(xiàn)

(一)在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,堅決做到兩個維護(hù)方面。一是學(xué)習(xí)主動性不高,學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。表現(xiàn)為:上面有安排才學(xué)、工作有需要才學(xué),沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種境界、一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)來對待,主動學(xué)自覺學(xué)的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認(rèn)真學(xué)、深入學(xué),但對系統(tǒng)性的理論知識研讀不夠,只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學(xué)用結(jié)合不夠密切,存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。表現(xiàn)在:無論是個人學(xué)習(xí)還是抓機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方面,都存在學(xué)習(xí)方式單一,專題研究少,不善于將政治理論學(xué)習(xí)貫穿于政法工作始終,用理論指導(dǎo)工作實踐還有差距,沒有真正達(dá)到學(xué)以致用的目的;三是學(xué)習(xí)成效不夠明顯,存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想。在工作比較繁忙的時候,就會產(chǎn)生政法工作才是主業(yè),政治理論學(xué)習(xí)差不多就行了的思想。

(二)在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅決落實黨中央決策部署方面。一是存在老好人思想。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格到位,導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。比如說對機(jī)關(guān)日常管理方面出現(xiàn)問題的人和事,有失之于寬,失之于軟的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新不夠有力。由于政法綜治維穩(wěn)工作量大面廣,雖然自己自任職以來能夠勇于擔(dān)當(dāng),開拓思維,大膽創(chuàng)新,在平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會治安等重點領(lǐng)域進(jìn)行了積極的探索和嘗試,但由于財力、人力等方面條件的限制,創(chuàng)新的力度還不夠大,培養(yǎng)的工作亮點還不夠多,創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措還不夠強(qiáng)。三是對決策部署落實情況跟蹤問效不夠。盡管工作安排的很扎實、很具體、很到位,但由于平時工作頭緒太多,自己親自督促檢查不夠,導(dǎo)致有些工作落不實,推進(jìn)不力,影響了工作成效。

(四)在收官十三五,謀劃十四五方面。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。在工作中,盡管自己對分管工作能盡職盡責(zé),但對一些不屬于自己分管的事關(guān)全局的重大問題,沒有及時給主要領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,存在事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。比如常委會在研究重大問題時,既使自己有時有不同意見,往往出于怕傷其他領(lǐng)導(dǎo)面子,沒有及時發(fā)表個人的意見和建議。二是分管工作與全局工作之間關(guān)系處理不夠。有時總愛強(qiáng)調(diào)自己分管工作的重要性、特殊性,對全局工作思考不夠、謀劃不夠、參與不夠。三是追責(zé)問責(zé)力度不夠。對政法干警的管理還不夠嚴(yán),盡管自己能認(rèn)真履行一崗雙責(zé),帶領(lǐng)政法干警嚴(yán)格遵守十不準(zhǔn)規(guī)定,并結(jié)合全縣政法系統(tǒng)干警隊伍實際,深入開展了警風(fēng)警紀(jì)大整頓、政法干警素質(zhì)提升年活動,但在對個別警風(fēng)警紀(jì)存在問題的人員追責(zé)問責(zé)過程中有礙于情面、黑不下臉的為難情形,多數(shù)以批評教育為主。

(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,履行一崗雙責(zé)和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。一是深入基層不夠。平時總以工作忙、頭緒多為由,不能積極深入基層政法部門,深入村組農(nóng)戶,第一手資料了解和掌握的不夠全面。比如在脫貧攻堅工作中,作為xx鎮(zhèn)的工作團(tuán)團(tuán)長,到鎮(zhèn)上強(qiáng)調(diào)的多,進(jìn)村入戶調(diào)研不夠,會議安排的多,檢查指導(dǎo)不夠;下基層調(diào)研政法工作時,和基層政法干警面對面交流較少。二是解決具體問題不夠。盡管自己在面對涉及政法綜治維穩(wěn)工作的一些具體問題上能夠積極出主意、想辦法,盡心竭力、跑前忙后,但由于各方面條件的限制,導(dǎo)致在具體工作中顯得力不從心,特別是在維穩(wěn)信訪問題上,一些應(yīng)該解決的問題沒有得到及時有效的解決,一些本該落實的事項沒有得到很好的落實。比如綜治維穩(wěn)工作安排部署的多,提要求多,抓落實、樹典型、做樣板較少;網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管和打擊力度不大;再比如紅袖章義務(wù)巡邏隊由于沒有報酬,巡邏沒有做到經(jīng)?;?,三官一律進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)存在形式主義現(xiàn)象。三是關(guān)心同志不夠。雖然自己平時能夠保持隨和、低調(diào)、樸實的態(tài)度為人處事,但在具體工作生活中主動了解干警疾苦、掌握下屬思想動態(tài)、幫助同志解決實際困難不夠深入、不夠細(xì)致,沒有做好干警的良師益友。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念弱化,黨性修養(yǎng)水平不高。

在政治理論學(xué)習(xí)方面,對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,學(xué)習(xí)不足,自我感覺政治是堅定的,是經(jīng)得起考驗的,錯誤地認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求,縣處以下干部主要是抓落實,做具體工作,從而淡化政治理論學(xué)習(xí),只滿足于看看報紙、學(xué)學(xué)文件,導(dǎo)致精神上缺鈣,理想信念的弱化。在政治生活中,對組織生活重視不夠,以普通黨員身份參與支部活動較少,批評和自我批評不經(jīng)常,不嚴(yán)格,沒有做到觸及問題,觸及靈魂,長此以往,導(dǎo)致思想認(rèn)識與行為實踐脫節(jié),知多行少,知行脫節(jié),難以實現(xiàn)黨性修養(yǎng)的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。

(二)宗旨意識不牢,為民服務(wù)意志減退。

隨著職務(wù)的升遷和工作環(huán)境的變化,與群眾打成一片的時候少了,促膝談心、噓寒問暖的時候少了,久而久之,對群眾的疾苦感受不深,站在群眾立場想問題不夠,在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠,自覺不自覺地把精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對群眾期盼解決的問題重視不夠,解決不夠。對為了誰、依靠誰、我是誰的黨性問題認(rèn)識不深,對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng),履職盡責(zé)不夠到位。

因忙于工作,平時學(xué)習(xí)不夠,實踐鍛煉不多,應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜、突發(fā)事件所具備的知識、經(jīng)驗和技能不足,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠桓?。特別是當(dāng)遇到疑難復(fù)雜且涉及重大責(zé)任的工作時,有時有畏難情緒,存在怕出事、怕?lián)?zé)的心理,導(dǎo)致在個別工作中有時履職盡責(zé)不夠到位,影響了工作的整體效果。

(四)自我約束不嚴(yán),拒腐防變定力松懈。

對黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨方針政策學(xué)習(xí)不透、認(rèn)識不夠到位,習(xí)慣于把防線設(shè)置在反不廉潔上,錯誤地認(rèn)為只要沒有不廉潔問題,沒有犯原則性錯誤,其他問題都不算什么,導(dǎo)致隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會環(huán)境的變化,自己對人情往來的抵制意識、生活習(xí)慣的節(jié)約節(jié)儉意識都有所淡化。

三、今后努力的方向和整改措施

針對本次查找存在的問題,我將在今后的工作和生活中決心從以下幾方面進(jìn)行整改和提高:

一要注重學(xué)習(xí)提高,錘煉黨性修養(yǎng)。政治上的堅定來源于理論上的武裝。面對飛速發(fā)展的社會需求,我將在今后的工作和生活中牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),靜下心來、苦下功夫、全面學(xué)習(xí),切實解決忙而忘學(xué)、以干代學(xué)和現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)等問題,真正把學(xué)習(xí)作為一種情趣和追求認(rèn)真對待,常抓不懈。尤其是要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、____同志系列講話、以及十九大精神,不斷用先進(jìn)的理論成果武裝頭腦、錘煉黨性;同時,還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)政法綜治維穩(wěn)方面的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和先進(jìn)經(jīng)驗,不斷用新的知識開啟思維、改進(jìn)方法、指導(dǎo)工作。

二要注重開拓創(chuàng)新,做好本職工作。隨著社會法治化進(jìn)程的不斷加快,廣大人民群眾對政法工作的要求越來越嚴(yán)、越來越高。作為一名基層政法領(lǐng)導(dǎo)干部,我將緊跟時代發(fā)展步伐,不斷轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維,履職踐諾、加壓奮進(jìn),帶領(lǐng)全縣政法系統(tǒng),緊緊圍繞維護(hù)人民合法權(quán)益、促進(jìn)社會公平正義、維護(hù)社會大局和諧穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)四大任務(wù),想辦法、探路子,創(chuàng)舉措、求實效,重點在平安宣傳、特殊人群管理、公正廉潔執(zhí)法、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、信訪矛盾糾紛調(diào)處五方面狠下功夫,培養(yǎng)亮點,創(chuàng)建品牌,不斷提升公眾安全感、司法公信力和人民群眾幸福指數(shù)。

三要注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化宗旨意識。優(yōu)良的作風(fēng)是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)。我將克服一切困難,圍繞基層轉(zhuǎn),多下基層、勤下基層、深入基層,做到多看、多學(xué)、多問、多記,及時掌握基層群眾在盼什么、干什么;圍繞群眾轉(zhuǎn),樹立為民服務(wù)的宗旨意識,把群眾的愿望訴求當(dāng)作努力方向;圍繞問題轉(zhuǎn),多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,真正做到進(jìn)百家門、認(rèn)百家人、知百家事、解百家憂。只有這樣才能贏得群眾的理解和支持,也只有這樣才能體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

四要注重廉潔自律,維護(hù)良好形象。按照十九屆中紀(jì)委二次全會的新要求,認(rèn)真踐行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé),嚴(yán)以律己,拒腐防變,廉潔從政,帶領(lǐng)全縣政法系統(tǒng)進(jìn)一步建立、完善各項議事規(guī)則和民主、科學(xué)決策機(jī)制,公正廉潔,執(zhí)法為民。同時,自己作為一名政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部,更要潔身自好、清廉自守,警鐘長鳴、防微杜漸,時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨,時刻繃緊拒腐防變這根思想道德防線,耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住清貧,堅決摒棄僥幸心理,丟掉私心雜念,清清白白做人、明明白白做事、堂堂正正為官,永葆共產(chǎn)黨員的良好形象。

7個對照材料篇5

一、存在的問題

(一)在理想信念方面,存在的不足:

(二)在工作作風(fēng)方面,存在的不足:

(三)在個人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面,存在的不足:

我能嚴(yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效,但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作,滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了,但跟抓不放、督查問效不夠,尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問效不力,致使本能很好完成的任務(wù)推來推去,最終沒了回音、不了了之。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,覺得多一事不如少一事,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象??紤]問題有時候沒有從基層角度站位,未能做到從群眾中來,到群眾中去,沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,群眾至上,基層第一的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入,對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強(qiáng)。

(四)在糾正四風(fēng)方面,存在的不足:

一是工作作風(fēng)不務(wù)實。部署工作照抄照搬,辦法不多、決心不大,工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動不夠,力量整合不到位;重點工作階段性推進(jìn)不夠,督辦落實力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低,執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求,存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象,效率低下,不作為、不負(fù)責(zé)任。有時候喜歡拍腦袋決策,搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比,但受到周圍環(huán)境的一些影響,艱苦樸素的意識有所弱化。工作中,對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象,沒能第一時間予以批評教育。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國家安全等重大戰(zhàn)略部署,為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是,我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收,沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中,時常會忽視基層干部感受,為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固,總認(rèn)為工作一大堆,根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。

(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟,不進(jìn)則退。參加工作時間不短了,工作經(jīng)驗也很豐富了,職務(wù)級別也到了一定的層次,還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習(xí)慣,在新形勢下,面對新要求,落實新政策,特別是在推進(jìn)隊站建設(shè)、加大后勤保障力度上,還缺少與時俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣,有些工作一時難以打破常規(guī),沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結(jié)合實際工作不夠緊密,工作創(chuàng)造性不足,存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,有些決策脫離實際,沒有取得好的預(yù)期效果。

(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前,我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的,態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上,在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的形勢任務(wù)面前,對如何有效應(yīng)對新情況新問題上,思路還不夠?qū)?,方法還不夠多,擔(dān)當(dāng)作為還不夠。

三、整改措施

下一步,我將努力從以下幾個方面加以整改:

(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點工作、瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展,切實增強(qiáng)敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。

以上是我的個人剖析,請同志們提出寶貴的批評意見。

7個對照材料篇6

二、存在的主要問題

二是黨性教育不嚴(yán)格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,與要求的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板,載體不夠多,針對性不夠強(qiáng),氛圍不夠濃,范圍不夠廣。政治站位有待加強(qiáng),能堅決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致,但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強(qiáng),對上級精神的理解有不深刻、不全面,對意識形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性認(rèn)識程度低,對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠,如,意識形態(tài)抓的不嚴(yán)不緊,沒有充分發(fā)揮第一責(zé)任人的表率作用,導(dǎo)致班子成員普遍不重視意識形態(tài)工作,理論中心組意識形態(tài)學(xué)習(xí)有流于形式的趨向;再如,出現(xiàn)負(fù)面網(wǎng)絡(luò)信息輿情時不能及時有效應(yīng)對,主動引導(dǎo)化解較少,在群眾中產(chǎn)生不良影響。存在老好人思想,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部約束不嚴(yán)格,導(dǎo)致黨性教育抓的不緊不嚴(yán)。對一些黨性意識淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評不夠嚴(yán)厲,對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認(rèn)識不足,管理不到位。如,對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒,沒有按照機(jī)關(guān)管理規(guī)定相關(guān)制度嚴(yán)格管理到位,運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。

三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持問政于民、問需于民、問計于民距離要求目標(biāo)還有一定差距,沒有完全結(jié)合xx鎮(zhèn)地域特點細(xì)化出更廣泛、更具體、更符合鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點的有效對策,不能很好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾福祉建設(shè)。如,因機(jī)關(guān)工作繁忙忽視了基層調(diào)研,習(xí)慣于聽匯報、看數(shù)據(jù),下基層調(diào)研時間少,針對性、主動性不強(qiáng),特別是對軟弱渙散村集體建設(shè)、鄉(xiāng)村振興重點環(huán)節(jié)推進(jìn)等指導(dǎo)不足。對各村具體詳細(xì)情況了解不夠細(xì)致深入,調(diào)研時只注重了解自己想了解的問題,接觸干部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少,對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

(二)在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省市縣委的決策部署上,存在著政策學(xué)習(xí)不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題,當(dāng)上級要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾和沖突時,大局觀念薄弱,對地方利益考慮多、對自身困難強(qiáng)調(diào)多、對大局利益考慮少,過多考慮本地實際情況,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向,導(dǎo)致在政策落實上結(jié)合實際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松,出現(xiàn)抓細(xì)、抓實不夠,無法一竿子插到底。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上,

二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度,在嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距,對政治規(guī)矩的實質(zhì)領(lǐng)會不深,沒有真正入腦入心,沒有把請示報告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識,按習(xí)慣行事、自由行事,在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有怕麻煩的心理,在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位,對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實,面對嚴(yán)峻的疫情形勢和經(jīng)濟(jì)下行壓力履職盡責(zé),打贏了疫情防控阻擊戰(zhàn),穩(wěn)住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本盤。但仍存在一些問題:

一是大局觀念意識弱。結(jié)合實際思考研究不多,站位不高、看得不遠(yuǎn),想問題、作決策、抓工作眼界不寬,立足于具體問題較多,站在全鎮(zhèn)宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力、產(chǎn)業(yè)升級的重大機(jī)遇和廣大人民群眾對鄉(xiāng)村振興美好愿景的熱切期盼,存在畏難發(fā)愁情緒,缺乏披荊斬棘的信心和勇氣,不敢啃硬骨頭,工作怕出錯、怕出事、怕?lián)?zé),存在一定的得過且過心理,在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實落地上辦法不多、路子不寬,缺乏苦干實干精神,導(dǎo)致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發(fā)揮出來。例如,面對xx綜合體帶來的鄉(xiāng)村振興巨大機(jī)遇和全局規(guī)劃,主觀上存在求穩(wěn)心理,只顧推進(jìn)已有項目片區(qū)建設(shè),對于農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)等規(guī)劃項目不夠重視,導(dǎo)致整體推進(jìn)較慢。

二是黨員干部作用發(fā)揮不夠。在如何激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深,管理相對不夠嚴(yán)格。單位中干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的事情仍有發(fā)生,有難度的不想干,有風(fēng)險的不敢干,沒先例的不愿干現(xiàn)象和怕出事、怕問責(zé)、怕追責(zé)的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉(xiāng)村振興的新形勢和新任務(wù),總覺得要以穩(wěn)定發(fā)展為主,穩(wěn)字當(dāng)頭,放不開手腳,留余地、留空間,習(xí)慣于縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的安排,處理一些棘手問題,有時想等領(lǐng)導(dǎo)明確表態(tài)后再辦理,一定程度上缺乏勇挑重?fù)?dān)的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導(dǎo)致部分黨員干部工作激情退化,創(chuàng)新精神弱化,不同程度的影響了業(yè)務(wù)工作,也影響了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項方面。

黨的十九屆五中全會學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化能力較弱,先進(jìn)理論指導(dǎo)工作實踐較少,在學(xué)思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨的理論知識集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,但學(xué)習(xí)方法不夠系統(tǒng)全面,只顧學(xué)習(xí)理論知識,學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會、缺少實踐,沒有把學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)科學(xué)合理分析全鎮(zhèn)發(fā)展短板、研判發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過程中,不能做到把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,指導(dǎo)創(chuàng)新的能力不足,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作與目標(biāo)要求相比仍有欠缺,導(dǎo)致找短板弱項不全面、謀劃發(fā)展思路不長遠(yuǎn),一定程度上不利于十四五時期全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康有序發(fā)展,不利于全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大格局的早日實現(xiàn)。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任落實不嚴(yán),沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的責(zé)任田和份內(nèi)事。對于管黨治黨政治責(zé)任認(rèn)識不夠,工作中過于注重經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,沒有把黨的廉政建設(shè)擺到同等位置上,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署參與較少,督辦也很少,沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作壓力傳導(dǎo)不足,對黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)小,領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況,領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)認(rèn)識不夠,致使工作中出現(xiàn)不能部分領(lǐng)導(dǎo)干部正確主動擔(dān)責(zé)、落實政治責(zé)任,影響黨委政府履職盡責(zé)能力,不利于干群關(guān)系良好發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作的平穩(wěn)健康推進(jìn)。開展黨風(fēng)廉政教育方式方法不新,執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不夠嚴(yán)格,落細(xì)落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所松懈,對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化,如,辦公室電燈不能及時關(guān)閉,打印材料時習(xí)慣單面打印,存在浪費現(xiàn)象。

二是四風(fēng)問題仍有殘余。沒有認(rèn)識到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)也是黨性的問題,對提高落實落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,對在抓落實的行動中領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任認(rèn)識不足,在引導(dǎo)黨員干部通過進(jìn)一步樹立四個意識,增強(qiáng)四個自信,筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,到管理區(qū)、村、企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研了解少,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),閉門造車、不接地氣,憑經(jīng)驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。在日常工作中四風(fēng)問題有所反彈,如,精文減會工作抓的不緊不實,存在會議落實會議、文件落實文件情況,會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善;再如,在公務(wù)接待方面有所放松,接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現(xiàn)象,機(jī)關(guān)工作人員食堂就餐浪費糧食現(xiàn)象也還存在。

(六)個人有關(guān)事項報告

xxx

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還不到位,由于日常工作繁忙,與群眾接觸的機(jī)會和時間越來越少,無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉(zhuǎn)交給班子成員辦理,在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,與群眾的距離越來越遠(yuǎn)。習(xí)慣于坐在辦公室里想辦法、出主意,在吃透上級政策精神上不到位,制定政策不能很好地結(jié)合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導(dǎo)致一些工作落地生根有困難。例如,在穩(wěn)妥推進(jìn)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全域旅游建設(shè)推進(jìn)等棘手問題,難以找到有效推進(jìn)的解決辦法。

(三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考,沒有結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際推進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁,創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。有當(dāng)二傳手、甩手掌柜的想法,不愿親力親為,層層批辦轉(zhuǎn)辦,沒有層層抓落實。該決策的沒有決策,該拍板的不敢拍板,過度謹(jǐn)慎,工作節(jié)奏慢。對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,致使鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)不快。歸根到底,就是沒能把四種意識四個自信融入到骨子里,沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的信任和依托,滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想,導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來。

四、努力方向和改進(jìn)措施

(二)持之以恒轉(zhuǎn)變宗旨意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立抓好為人民服務(wù)的根本宗旨,不斷創(chuàng)新完善工作體制機(jī)制,堅持從群眾中來,到群眾中去,堅持放下架子,撲下身子,扎扎實實把精力集中到辦實事上,把功夫下到抓落實上,堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調(diào)查研究,著力解決好破解難題不足的問題。同時,緊緊圍繞中心工作,抓好上級部署工作落地見效,從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā),真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動,切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)。此外,創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

(三)持之以恒嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,營造清風(fēng)正氣。堅持顧大局重小節(jié),正確對待權(quán)力、金錢和名利,管好親屬和身邊的工作人員,堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭,努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé),把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),切實把管黨治黨責(zé)任落到實處。深化監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)委作用,強(qiáng)化權(quán)力運行監(jiān)督,加大重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位的權(quán)力監(jiān)督,以完善的制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督,持之以恒糾正四風(fēng)特別是形式主義、官僚主義,加大明察暗訪力度,發(fā)現(xiàn)問題及時督查整改,及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。

7個對照材料篇7

7個對照材料篇8

一、存在的突出問題

三是意識形態(tài)認(rèn)知還有待加強(qiáng)。對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,缺乏高度的警惕性和斗爭性,個別同志對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢認(rèn)識上還存在誤區(qū),片面認(rèn)為意識形態(tài)工作虛一些,總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)系不大,看不見摸不著,不如具體工作出成績。政治警覺性和政治鑒別力不足,對社會上一些錯誤言論批駁不力、批評不及時。在精神追求上還存在重個人、輕集體,凡事以自我為中心的現(xiàn)象,對個人進(jìn)步、自已私事考慮的過多,而對單位發(fā)展、對集體榮譽(yù)關(guān)心和維護(hù)不夠。

(二)堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,突出實干擔(dān)當(dāng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求方面

二是落實政策部署要求不出彩。推動工作中,缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子,存在求穩(wěn)怕亂心態(tài),習(xí)慣按部就班,用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題,以至于只求工作完成,沒有達(dá)到工作出彩的程度,對一些自認(rèn)為分外工作相對松懈,局限于傳一傳、講一講,口頭有調(diào)度,落實出力少,具體推進(jìn)時跟蹤問效不夠,有時候沒有達(dá)到預(yù)期效果。

三是相關(guān)制度執(zhí)行程度不到位。個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對積極建言獻(xiàn)策還不夠,全局意識還不強(qiáng),沒有切實履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用。大多是只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域決策問題,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見隨大流,多數(shù)時候沒意見統(tǒng)統(tǒng)同意,沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。

(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

一是破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài),接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接工業(yè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深,面對各類風(fēng)險挑戰(zhàn),應(yīng)對措施、辦法不多,思路受限,導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足,探盲區(qū)、辨誤區(qū)、闖難區(qū)、破禁區(qū)的膽子不夠大,一定程度上影響了攻堅克難的力度。

二是謀劃意識不夠強(qiáng)。干工作有時候存在頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象,總是哪急顧哪,缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光,沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題,部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作上進(jìn)取意識不強(qiáng),到基層開展調(diào)查研究少,指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神,對照黨中央、省委省政府提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃,查找短板弱項方面

一是學(xué)習(xí)渠道單一。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均是通過黨委中心組、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等途徑被動學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神,存在筆記多,真正交流體會、匯報心得少,導(dǎo)致部分同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,沒有深層次的思考xx精神的科學(xué)實質(zhì)和重要指導(dǎo)意義,更不要提通過黨的先進(jìn)理論精神指導(dǎo)工作了。

二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多,全局意識不強(qiáng),片面認(rèn)為黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)與自身關(guān)系不大,自己只要做好上級安排的工作任務(wù)就行了,從根源上影響了工作的創(chuàng)新開展和開學(xué)謀劃,更不能從基層工作落實層面上給黨中央提供科學(xué)決策依據(jù)和意見建議,不利于政策落實落地。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神和省、市實施辦法,堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識不足,或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想,對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位,認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大,有麻痹思想,同時也沒有找到有效方法,導(dǎo)致在落實主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠,只停留在完成上級布置的工作任務(wù)上。

二是落實一崗雙責(zé)壓力傳導(dǎo)不嚴(yán)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上認(rèn)為只要做好自身建設(shè)就行了,對分管領(lǐng)域、分管同志進(jìn)行廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng),沒有做到持之以恒,也缺少督促檢查。沒有充分做到嚴(yán)格自律正己,大膽履責(zé)正人的要求,要求不夠高、督促不夠緊,致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)上熱、下冷的現(xiàn)象。如,全鎮(zhèn)上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請假超期情況;個別同志辦公室燈光長亮,空調(diào)長開,工作生活中都存在著浪費現(xiàn)象;這充分反映出部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于形式,導(dǎo)致工作人員缺乏廉潔自律意識。

三是抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實中央八項規(guī)定精神,在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫不夠,文件會議不夠精簡,發(fā)文偏多、會議偏多,仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象,落實為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、問題產(chǎn)生的原因

針對以上問題,鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真進(jìn)行了反思、全面進(jìn)行了剖析,深刻查找了產(chǎn)生問題的根源,主要有以下四個方面:

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。一些黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足,思想認(rèn)識不到位,工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變,習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題,常規(guī)措施推進(jìn)工作,隨著工作頭緒越來越多,班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭有所減弱,缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁,很多問題表面上是工作問題,實質(zhì)還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足,特別是重點工作推進(jìn)過程中,有時放不開手腳、不敢較真碰硬,怕群眾鬧、怕引起信訪,錯過了處置的最佳時機(jī)。

四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進(jìn)工作作風(fēng)的各項規(guī)定,沒有很好地突出問題導(dǎo)向,部分條款細(xì)化、量化程度不夠,缺乏明確的懲罰措施。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好擔(dān)當(dāng)起抓班子、帶隊伍的責(zé)任,對一些黨員干部的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時,一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域監(jiān)管機(jī)制還不夠健全,日常檢查落實力度也不夠大,加上一些黨員干部自我約束能力差,懲處力度不夠,削弱了制度的剛性約束力。

三、整改措施和努力方向

三是作風(fēng)上求實,嚴(yán)肅認(rèn)真履職盡責(zé)。持續(xù)用力落實好周計劃、月督查、季調(diào)度、半年和年終考核兌現(xiàn)的工作推進(jìn)機(jī)制,按照領(lǐng)導(dǎo)干部定崗,將各項工作任務(wù)分解到人,進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實進(jìn)度,抓細(xì)化、抓考核、硬碰硬,奮力攻堅突破。堅持一線工作法,做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,措施落實在一線,問題解決在一線,緊盯目標(biāo)任務(wù),一件一件抓到底,進(jìn)一步強(qiáng)化年初建賬、年中查賬、年底交賬的過程管理手段,堅決克服差不多思想,轉(zhuǎn)變局外人作風(fēng)。不斷加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo),加強(qiáng)重大輿情分析研判和風(fēng)險防控應(yīng)急處置,全面提升輿論管控能力。

四是自律上求嚴(yán),樹牢勤政務(wù)實作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則條例和中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則,進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車輛管理等管理辦法,從嚴(yán)執(zhí)行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合,自覺約束權(quán)力,主動接受監(jiān)督,從小節(jié)抓起,從細(xì)節(jié)做起,切實管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與黨員干部定期談心談話制度,教育引導(dǎo)黨員干部立德慎言,防微杜漸,自覺抵制各種不正之風(fēng)。強(qiáng)化干部培養(yǎng)教育,抓實抓細(xì)支部工作,提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力,全力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。