通過寫對照材料,我們也能夠及時分析出自己存在的問題,對照材料的書寫,最忌諱的就是出現(xiàn)弄虛作假的情況,范文社小編今天就為您帶來了以案為戒對照材料8篇,相信一定會對你有所幫助。
以案為戒對照材料篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過一段時間的慎重考慮,我決定向公司提出辭職。首先,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培。雖然當(dāng)初我對燃具行業(yè)近乎一無所知,公司領(lǐng)導(dǎo)依舊給了我一個施展的舞臺??墒墙橛谝韵略?,還是選擇離開。大學(xué)畢業(yè)后我沒有找到合適的工作,同時女朋友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我,讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來,讓我品嘗到了在工作中的樂趣,這是我一直很感激公司的地方,在將來的歲月中我還是會記住公司的好的,我不會忘記!
1.工作成績不顯著。這二年,我在公司策劃部就職,主要負(fù)責(zé)媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設(shè)計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化,也較為分散。雖然獨(dú)自在這個部門做了二年,但是自認(rèn)在工作方面沒有突出的成績,或許是自身工作能力有限,無法繼續(xù)勝任這個職位。
2.身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想,考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任,以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況,組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺,在家修養(yǎng)一段日子。
雖然我即將不在職,但是我依然向公司提出一個小小的建議:對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季,淡季的時候可能工作量較少,部門人員可以市場資料;旺季時,1人外出時,部門還需留守1人在公司進(jìn)行其他事務(wù)的處理。如果只有一個人,經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的局面。
懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求,并煩請公司領(lǐng)導(dǎo)指派人員進(jìn)行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作,也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員,我確信在廣州林內(nèi)的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時我也堅信:gr這個很好的平臺,將會招納到更出色的策劃人才加盟。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年6月5日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
最后,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的信任,同事在工作中對我的支持,并祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!
以案為戒對照材料篇2
“初心”體現(xiàn)本質(zhì)屬性、價值追求,“使命”體現(xiàn)歷史擔(dān)當(dāng)、奮斗目標(biāo)。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。建黨98年來,中國共產(chǎn)黨人始終不忘這份初心和使命,不斷堅定信念,砥礪前行,以蓬勃之態(tài)不懈奮斗。
以案為戒對照材料篇3
比較要求和標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過自我剖析、自我認(rèn)識,現(xiàn)將我個人的作風(fēng)基本情景、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告,不盡不詳和有偏差之處,敬請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情景
解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”黨的思想路線方面仍有必須差距。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情景
本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》,并以此嚴(yán)格要示自我,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照中央八項規(guī)定要求,結(jié)合自我的工作情景,從以下幾方面進(jìn)行了貫徹和落實(shí)。
在思想和態(tài)度方面:一開始我認(rèn)為改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,只是一陣風(fēng),走走過場。甚至認(rèn)為自我沒有大的問題,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬事大吉。經(jīng)過學(xué)習(xí)和貫徹,使我認(rèn)識到,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是堅持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。作風(fēng)純正既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石,也是一個黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。應(yīng)對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn),加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都更為重要和緊迫。能夠說,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),既是我們黨的一大政治優(yōu)勢,也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務(wù),更是我們始終堅持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法,是必須長期堅持的。
在工作作風(fēng)方面:我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面,本人做得不夠好,時常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多,造成會議延長時間。在商務(wù)往來中時有大手大腳、鋪張浪費(fèi)、講排場比闊氣的情景發(fā)生。經(jīng)過貫徹八項規(guī)定精神,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后,要求自我在每次會議前要寫一個發(fā)言提綱,并有一個時間安排,對職務(wù)消費(fèi)和接待工作進(jìn)行了細(xì)化,并完善和加強(qiáng)了相關(guān)制度,并在費(fèi)用上進(jìn)行了大幅縮減,堅持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。今年招待費(fèi)用比去年縮減了10%以上。
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面:對于一些錯誤思想思潮,本人雖能夠做到不一樣流合污,不隨波逐流,但有時缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時缺乏換位思考,有時不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完,比較武斷,有些場合甚至聽不進(jìn)不一樣的聲音。經(jīng)過這次對照八項規(guī)定的活動,我認(rèn)識到作為一名基層經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人,當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)了問題,產(chǎn)生了不良后果之時,要經(jīng)常反思,分析原因所在,找到真正的“病因”。經(jīng)過此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,異常是自開展談心活動,經(jīng)過群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、自我找,最終發(fā)現(xiàn),是自我找“病因”的方法不對路,“就醫(yī)”找錯了醫(yī)生?!搬t(yī)治”領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾,依廣大人民群眾的評判標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病,才是最好的就醫(yī)治病的方法。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)在形式主義方面
1、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好,在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果,沒有很好地起到“旗幟”的作用。比如:……“浮在上頭的時候多,而真正沉下去的時候少”。所以大多時候的眼光都是從上往下看,而少有從下往上看問題,這樣就會導(dǎo)致管理的片面性,甚至有時會出現(xiàn)誤判。這點(diǎn)也影響“傳染”到其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上。
2、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動性,沒有給自我制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃,往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難,才臨時抱佛腳,在學(xué)習(xí)上始終是被動的,實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的研究怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè),總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。
3、工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的時候多,檢查工作的時候少,重視工作的安排和要求,對工作的完成情景進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視,沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。
(二)在官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中,既有“接地氣”不足的一面,造成了基層群眾感到與自我“難接觸”的感覺,同時也存在著時有“越位”的行為,致使班子成員不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。到項目現(xiàn)場一線時,更多時候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情景,而對員工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。這樣就產(chǎn)生了給下屬“難接觸”的感覺,甚至有些同志還有“怕我”的心理,這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作過程中,遇事大都是通知到我的辦公室談問題,或在會議室開會解決問題,而自我平時少有主動到各管理部室去“走動”,去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài),“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號慰問等傳統(tǒng)形式上。
2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些,柔性和互動性的做法少些,異常是在遇到急重大事件之時,為了追求快速高效解決問題,時有急躁情緒的產(chǎn)生。作為一級經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人,自我更多地關(guān)注對上負(fù)責(zé),而忽視了對下、對群眾負(fù)責(zé)的一面,造成了對員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬”。隨著住房、醫(yī)療、子女上學(xué)等一系列的改革,員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項都在減少,員工與企業(yè)間的關(guān)系似乎僅有“勞資”關(guān)系了。在此大環(huán)境背景下,作為分公司行政管理的一把手,理應(yīng)創(chuàng)造更多地形式和機(jī)會與基層員工多交流、多溝通,多了解他們的心聲、困難和需求。但在實(shí)際工作與生活中,這方面的事務(wù)想的不多,做的不夠。沒有很好深入。
3、管理工作不夠深入,工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒,安排工作前缺少與同事的交流溝通,對事情的處理過分追求完美,不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯,包容心不強(qiáng)。異常是在一些工作的安排和討論中,聽不見別人的意見,打斷別人的講話,影響其他同志的管理熱情,和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。
(三)在享樂主義方面
1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自我年齡的增長,感覺到工作的好壞,同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系,產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想,缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感。有時存在“干累了,歇口氣”的想法,親歷親為少了,有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”,還美其名曰“分級負(fù)責(zé),職責(zé)到人”。
2、敢于創(chuàng)新的精神不夠,勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠??偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自我找臺階下,在困難和問題面前,不是一如既往的敢打敢拼。
3、本人沒有公車私用行為的發(fā)生,出行盡量采用經(jīng)濟(jì)快捷的方式,辦公用房面積為xx平米,沒有發(fā)生個人人情公款消費(fèi)情景。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規(guī)定出臺前,愛面子,比闊氣,講排場的情景時有發(fā)生,存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高,超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,對業(yè)務(wù)費(fèi)用審批把關(guān)不嚴(yán),甚至還暗示相關(guān)人員放開手腳,說過“對客戶的接待就是一種投資行為”之類的話。殊不知,這種短視的行為,長期來看,不僅僅帶壞了企業(yè)的風(fēng)氣,同時影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
3、對鋪張浪費(fèi)約束不夠。勤儉節(jié)儉艱苦奮斗的精神有所下降,在反“四風(fēng)”之前,舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動時,過于講究形式,存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)關(guān)于形式主義的問題
1、工作作風(fēng)不扎實(shí),歸根到底是思想觀缺位,是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動的先行,要在堅持黨的群眾路線方向上,行為民服務(wù)之事,不搞形式主義,就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng),深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義,不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論,并逐步貫徹在自身工作生活中去,不單單在工作中不搞形式主義,更要經(jīng)常深入基層,走進(jìn)群眾,聽取群眾心聲,了解群眾疾苦,解決群眾困難,堅決筑牢思想防線。
2、由于理論學(xué)習(xí)造成政績觀錯位,重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重對上負(fù)責(zé),而輕于對下負(fù)責(zé),輕于對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。雖說在道理上也明白,要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過程中,在“對誰負(fù)責(zé)”的問題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識方面的偏差。
3、在工作中經(jīng)過會議傳達(dá)會議,整天沉湎于文山會海,沒有時間深入實(shí)際了解情景,解決問題,工作圖形式,擺樣貌。造成許多工作的安排達(dá)不到落實(shí)。
(二)關(guān)于官僚主義的問題
1、水能載舟,也能覆舟。一心看重合同訂單,關(guān)注指標(biāo)完成,從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面,如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要樹立正確的政績觀和利益觀,在“對誰負(fù)責(zé)”的問題上要有清醒的認(rèn)識。對組織負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)是自我的職責(zé)所在,對人民負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)也同樣是我們的職責(zé)所在。在這一點(diǎn)上,我在認(rèn)識上還不是十分清醒的,總認(rèn)為群眾左右不了我個人多少,更決定不了我個人多少,這是思想認(rèn)識方面出現(xiàn)的嚴(yán)重偏差。時刻牢記對人民群眾負(fù)責(zé)也是自我的職責(zé)和義務(wù)所在,這種負(fù)責(zé)是一種無形的契約關(guān)系,我們要以自我的誠信、誠實(shí)和良好的作為去信守這一關(guān)乎自我政治生命的“契約”。要將對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合在一齊,使其產(chǎn)生相向力一致的力量,把對上負(fù)責(zé)當(dāng)做“發(fā)動機(jī)”,在產(chǎn)生壓力的同時,產(chǎn)生更大的前行動力。要在把群眾的監(jiān)督當(dāng)做“方向調(diào)節(jié)器”和“行路指示燈”,保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當(dāng)作“紅綠燈”,以此提示我們做什么事當(dāng)行,做什么事當(dāng)停。而我們領(lǐng)導(dǎo)干部在以往的工作中不大注意觀察這樣的“紅綠燈”。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果,權(quán)力是人民賦予的,在這一認(rèn)識上我們還停留在“浮淺”的認(rèn)知層面上,沒
有將人民群眾賦予的權(quán)利全心全意地服務(wù)于人民群眾。在行使權(quán)力的過程中,會自覺不自覺地以我為中心,以自我的感覺為標(biāo)準(zhǔn),沒有完全將權(quán)利放在公眾面前來行使,沒有完全自覺地理解群眾的監(jiān)督和評判。
2、由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入,工作方法不當(dāng),“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快,使我們感覺每一天都有做不完的事情。每當(dāng)遇到棘手的問題,一種“無名之火”常常堵在胸口,這就導(dǎo)致了遇事自我決斷的時候多,與他人深度溝通的時候少,這是今后自我必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快,而解決不了企業(yè)管理“質(zhì)”的提升,而更多的時候還會由于自我的“急躁”處事而給企業(yè)管理行為留下“暗傷”。這點(diǎn)今后需加自我時常警示,在工作中多些“柔性”、少些“剛性”,多多體現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)”二字的內(nèi)涵意義。
(三)關(guān)于享樂主義的問題
1、產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化,進(jìn)取心不足,在工作方面,投入的時間、精力不夠,明顯的享樂主義表現(xiàn),不愿受苦遭罪,圖清閑,主動想工作不夠,研究開展不夠。
2、由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。在工作和生活中,不經(jīng)意間總是把個人的享樂和消費(fèi),同自我的職務(wù)和企業(yè)的形象聯(lián)系起來,總認(rèn)為高檔的和高標(biāo)準(zhǔn)的,才能樹立企業(yè)形象,才夠氣派。結(jié)果造成自我的工作意志,奮斗精神消減,影響身邊群眾和企業(yè)的意志品質(zhì)。沒有經(jīng)過創(chuàng)新企業(yè)的管理,提升對業(yè)主的服務(wù)來樹立企業(yè)的形象。
(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)問題
奢靡之風(fēng)之所以盛行,既有認(rèn)識上、心理上的原因,也有個人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因,是多種因素綜合作用的結(jié)果。
1、在思想上存在認(rèn)識誤區(qū)和攀比心理,認(rèn)為企業(yè)發(fā)展了,艱苦奮斗過時了,認(rèn)為“接待也是生產(chǎn)力”,認(rèn)為把接待工作做好了,就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展,就能到達(dá)潛在資源和發(fā)展機(jī)會。實(shí)際上,這是官場的一種陋習(xí),是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人,趕不上潮流和時尚,力圖經(jīng)過超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待拉近距離、聯(lián)絡(luò)感情、協(xié)調(diào)關(guān)系,從而獲得合同訂單和上級領(lǐng)導(dǎo)的支持。
2、制度不健全和制度執(zhí)行不力,一方面由于制度不健全,放松了對鋪張浪費(fèi)的約束,對勤儉節(jié)儉艱苦奮斗的要求,對超規(guī)格接待,舌尖上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒有引起足夠的重視。另一方應(yīng)對制度的執(zhí)行不力又很多浪費(fèi)企業(yè)和群眾的寶貴錢財,并且成為消極腐敗現(xiàn)象得以滋長蔓延的溫床,嚴(yán)重侵蝕企業(yè)的肌體,削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。有制度而不按制度辦事,制度的威懾力未能釋放出來,這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。
五、今后的努力方向和改善措施
經(jīng)過開展誠懇的談心交流,經(jīng)過相互間的批評與自我批評活動,在不斷提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上,查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問題,這是一次很好理解教育的活動,我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中,發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自我也有“不光亮”的地方,深受觸動。針對自我存在的問題,本人提出下列整改措施,并努力糾正過往的偏差,真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下:
(一)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高個人的政治素養(yǎng),用個人模范的行為去引導(dǎo)、影響周圍的每一位同志。僅有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),才能不斷提高個人的認(rèn)識水平,才能保證自我行為的正確性。在這方面,一是進(jìn)取參加黨組織的各項學(xué)習(xí)活動,保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課;二是自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí),把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。時刻不忘自我是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用。
(三)在今后的工作中,每到項目現(xiàn)場,必須與一線員工多接觸、多交流,多聽聽來自一線員工的聲音,異常是不一樣的聲音,全面了解項目管理和生產(chǎn)情景,深入了解員工的情感世界和急需解決的個人、家庭困難,虛心聽取群眾的意見,自覺理解群眾的監(jiān)督。
(四)在日常的管理工作中,主動到各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài),解惑答疑,多聽取他們對企業(yè)管理和企業(yè)未來發(fā)展的意見和提議。不僅僅在工作方面與其相溶,更側(cè)重與情感方面的融合。對主管的職能部室每月至少主動上門“走動”一次,其他管理部室至少每兩個月去“看望”一次,增進(jìn)距離感,轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,生活中是朋友和同事關(guān)系。
(五)增強(qiáng)工作的藝術(shù)性,減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中,多用鼓勵、激勵的方法去推進(jìn)工作,少些強(qiáng)制性的做法。在重大事項決策前,多溝通、多協(xié)商,充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),發(fā)揮大家的智慧和能量,以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
(六)重視企業(yè)文化建設(shè),以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量,以相互關(guān)愛奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化不僅僅體此刻有形的方面,還要體此刻無形無聲之中,用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系,用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上,這樣才會有堅實(shí)的事業(yè)基礎(chǔ)。在此方面,不僅僅關(guān)注現(xiàn)有職工的思想和生活,同時也要關(guān)愛離退休人員的生活困難和身心健康。
(七)在享樂主義和奢靡之風(fēng)上,營造風(fēng)清氣正、公正廉潔的組織氛圍,保證企業(yè)健康發(fā)展。一方面要以自我的言行去影響和感染眾人,另一方面要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束組織團(tuán)隊中的每一位成員,用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行,保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節(jié)儉、不能鋪張浪費(fèi)、不敢肆意揮霍的制度體系,制度設(shè)計要針對問題、解決問題,直指奢靡之風(fēng)的要害。制度安排要互相銜接,構(gòu)成嚴(yán)密的制度體系,制度一經(jīng)制定,必須嚴(yán)格執(zhí)行,以維護(hù)制度的權(quán)威性。違反制度規(guī)定的行為,是對制度權(quán)威的公然蔑視和挑戰(zhàn),一旦發(fā)生絕不能輕易放過。
以案為戒對照材料篇4
一 存在 的問題
(一)在 政治上 對照,檢視增強(qiáng)“四個意識” 堅定“四個自信” 做到“兩個維護(hù)”方面的差距
(二)在 工作上 對照,檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 敢于斗爭 攻堅克難方面的差距
一是在 推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上 ,有 時過多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成,過多考慮省里位次,對群眾真正想什么 盼什么,了 解不深不細(xì),一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雖然上 去,但質(zhì)量并沒有 上 去,老百姓得到的實(shí)惠不多,比如,村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效不明顯,全縣仍有 x個空白村,農(nóng)民創(chuàng)收增收的渠道不多 不寬。二是在 解決群眾問題上 ,化解矛盾的思路不寬 辦法不多,有 時過分求穩(wěn),不想“揭蓋子”,比如,面對農(nóng)村違法建房等一些現(xiàn)實(shí)深層次矛盾,有 時習(xí)慣安排分管部門 聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)去處理,親自鉆研 親自部署 親自解決的不多。三是在 改革創(chuàng)新上 ,面對全縣經(jīng)濟(jì)總量偏小 發(fā)展質(zhì)量不高的實(shí)際,全局性 戰(zhàn)略性 前瞻性的謀劃不多,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 中的一些矛盾和問題,在 分析原因 鉆研對策 _瓶頸上 做得不夠,對一些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法_難題成效不大。四是在 跟蹤落實(shí)上 ,在 抓工作落實(shí)上 一定程度上 還存在 著重布置 輕落實(shí)的問題,有 些工作停留在 開會部署上 ,在 落實(shí)過程 中一些工作跟得不緊 督得不嚴(yán),釘釘子精神不足,一些部署雷聲大 雨點(diǎn)小,落實(shí)效果不好。五是在 工作干勁上 ,有 的工作滿足于一般化 過得去,缺乏足夠的闖勁韌勁。工作 中存在 按部就班 安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。面對現(xiàn)實(shí)的發(fā)展艱難,片面強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)薄弱 區(qū)位不優(yōu)等客觀因素,沒有 從思想根源上 找原因,缺乏“釘釘子”精神。
(三)在 管理上 對照,檢視恪守法紀(jì)底線 落實(shí)管黨治黨責(zé)任 從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距
一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)重性 復(fù)雜性 艱巨性熟悉不夠深刻到位,從源頭上 預(yù)防和管理腐敗的舉措辦法不多,對一些存在 較高廉政風(fēng)險的重點(diǎn)領(lǐng)域和要害崗位,監(jiān)管制度建設(shè)滯后,針對性防范措施不嚴(yán)密,日常監(jiān)管失之于寬 失之于軟。二是工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。對干部日常管理沒有 緊抓不放,有 時要求不嚴(yán),疏于管理,對一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。如:部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫,上 班遲到早退, 中途脫崗溜;在 崗不在 狀態(tài),無所事事,出勤不出力;上 班時間看視頻 逛淘寶 打游戲 炒股票 玩手機(jī),干一些與工作無關(guān)的事情。三是考察評價機(jī)制還不夠科學(xué)。偏重個別談話 民主測評 查看資料,對考察對象的敬業(yè)精神 組織能力 決策水平 自身形象等情況總體上 能夠把握,但是在 測評要素 指標(biāo)設(shè)置上 針對性不夠強(qiáng),難以準(zhǔn)確定性定量。四是干部交流輪崗難度大。受編制 專業(yè)等因素的影響,對單位 中層干部橫向 縱向交流力度還不夠,在 一定程度上 影響了 干部工作積極性和主動性。
(四)在 作風(fēng)上 對照,檢視黨性修養(yǎng) 群眾立場 抓落實(shí)求實(shí)效 力戒形式主義官僚主義方面的差距
一是反對“四風(fēng)”不夠徹底。能嚴(yán)格落實(shí) 中央八項規(guī)定,以刀刃向內(nèi) 久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng) 干工作。但在 破除形式主義 官僚主義方面還有 不徹底的地方。比如:“文山會?!钡膯栴}沒有 得到徹底根治,不同程度存在 以文件貫徹文件 以會議落實(shí)會議的情況,有 的會議和文件質(zhì)量不高,指導(dǎo)性不強(qiáng),聯(lián)系實(shí)際 務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一,以發(fā)生在 身邊的反面典型案例開展警示教育不夠,滿足于一般的案件傳達(dá) 文件通報等形式,缺乏典型帶動,未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是調(diào)查鉆研不夠深入。忙于一般性事務(wù)多,帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深層次問題思量不深。有 的常委下基層調(diào)研走訪進(jìn)村入戶較少,往往只停留在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面,交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人 村兩委主要負(fù)責(zé)人等,與一般干部交流少,與群眾面對面交流更少。
二 產(chǎn)生問題的原因剖析
通過認(rèn)真剖析,雖然以上 問題的存在 有 一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,具體表現(xiàn)以下幾個方面:
二是放松了 嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,官本位思想有 所滋生,為人民服務(wù)的宗旨意識有 所淡化,在 掌握民情 解決民憂 改善民生方面存在 不足,沒有 完全把群眾滿足不滿足 答應(yīng)不答應(yīng) 快樂不快樂作為根本評判標(biāo)準(zhǔn)。新時代新形勢下,做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”,常委會班子成員做群眾工作 與群眾打交道的能力有 待進(jìn)一步提升。
三是放松了 嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律 政治規(guī)矩的敬畏,但有 些時候在 想問題 作決策和辦事情的過程 中,在 執(zhí)行政治紀(jì)律 組織紀(jì)律上 不夠堅定 不夠到位,滿足于不違規(guī) 不出事 不觸線,有 些該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有 時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈 觀念淡化的情況。
四是放松了 嚴(yán)格的履職擔(dān)當(dāng)。作風(fēng)不夠扎實(shí),勇于擔(dān)當(dāng)作為 干事創(chuàng)業(yè) 奮發(fā)有 為的勁頭沒有 以前足,工作主動性 創(chuàng)新性在 一定程度上 減退,工作 中存在 求穩(wěn)怕難的思想,缺乏“功成不必在 我”的精神境界和“功成必須有 我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯,在 抓落實(shí)方面做得不到位。
三 下一步整改措施
縣委常委班子將繼續(xù)堅持以問題導(dǎo)向,堅持立行立改 標(biāo)本兼治,全面有 序抓好整改落實(shí),用又好又快發(fā)展的成果來檢驗(yàn)警示教育的成效。
二是突出實(shí)干苦干,在 敢于擔(dān)當(dāng) 敢于斗爭上 做標(biāo)桿 當(dāng)表率。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局,協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,對照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標(biāo)要求,認(rèn)真做好梳理,抓緊補(bǔ)齊短板,以實(shí)干實(shí)績實(shí)現(xiàn)圓滿收官,確保全面小康的目標(biāo)任務(wù)如期完成。重點(diǎn)環(huán)繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展 項目建設(shè) 招商引資 深化改革 生態(tài)文明等 中心工作,更多地鉆研發(fā)展 中呈現(xiàn)的新問題新情況,找到務(wù)實(shí) 科學(xué) 可操作的對策和辦法,切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益。以脫貧攻堅為重點(diǎn),堅持深入基層 深入一線調(diào)查鉆研,注重在 調(diào)研走訪 中聽民意 解民憂,主動幫助基層協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn) 中的實(shí)際艱難。統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)脫貧 基礎(chǔ)設(shè)施脫貧 就業(yè)脫貧和智力扶貧等“十大工程”,確保脫貧攻堅圓滿收官。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持黨政同責(zé) 一崗雙責(zé) 齊抓共管 失職追責(zé),不斷提高全社會安全生產(chǎn)水平。
以案為戒對照材料篇5
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
長期以來,自己嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動搖,
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央八項規(guī)定、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例和總局“三個三”精神,堅決貫徹落實(shí)中央的方針政策和決策部署。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),將“八項規(guī)定”時時處處體現(xiàn)在工作、生活、學(xué)習(xí)
之中,牢記“聚財為國、執(zhí)法為民”工作宗旨,堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù),堅持組織收入原則。自覺遵守**系統(tǒng)的各項規(guī)定,堅決杜絕鋪張浪費(fèi)、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)行為,沒有侵占公家財物,沒有用公款報銷由個人支付的款項,沒有接受管轄范圍內(nèi)的宴請和禮金,沒有進(jìn)入高檔消費(fèi)場所,時刻保持共產(chǎn)黨員的本色。
三、“四風(fēng)”方面存在的問題、原因、措施
對照有關(guān)規(guī)定和要求,通過開展批評與自我批評,經(jīng)反復(fù)查、深入找,本人存在克服“四風(fēng)”不徹底現(xiàn)象,主要表現(xiàn)是:
(一)形式主義方面
1、學(xué)習(xí)上有所放松。政治學(xué)習(xí)方面不夠深入,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。主動學(xué)習(xí)少,被動學(xué)習(xí)多,形式學(xué)習(xí)多,踏實(shí)學(xué)習(xí)少,而且有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況,有重視理論學(xué)習(xí)忽視政策調(diào)研的情況。對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題缺乏持之以恒鉆研精神,滿足于現(xiàn)狀,犯經(jīng)驗(yàn)主義。
原因:隨著在崗位上工作時間的增長,有時在思想上時不時產(chǎn)生麻痹,放松思想,覺得自己在這個崗位上干了這么多年,已經(jīng)輕車熟路了,不自覺地放松了自己的業(yè)務(wù)、信息方面的學(xué)習(xí)。
措施:自己的工作職責(zé)是上情下達(dá),面向區(qū)局內(nèi)部、面向前來辦事人,業(yè)務(wù)的精通事關(guān)政策執(zhí)行是否到位,事關(guān)單位形象,組織把我放在這個重要崗位,我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí),武裝自己切實(shí)負(fù)起責(zé)任,忠實(shí)履行職責(zé)。
2、工作上有所松懈。對上級安排的工作部署多,參與的少,計劃安排的多,指導(dǎo)落實(shí)的少,有時面對較重的工作,缺乏細(xì)心、缺乏耐心,有得過且過,疲于應(yīng)付的情況。
原因:從客觀上講,以前自己工作作風(fēng)還是踏實(shí)的,隨著在工作有26年,認(rèn)為自己也是老資格了,也不要太辛苦了,就放松對自己的要求,其實(shí)還是自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。
措施:今后工作中一定事事認(rèn)真,加強(qiáng)計劃性、指導(dǎo)性、針對性,不僅抓布置,還要抓落實(shí),抓監(jiān)督,將工作落實(shí)到位。
(二)官僚主義方面
深入宣傳政策少,只是在宣傳日才認(rèn)真深入去宣傳,而且重視形式,內(nèi)容不全。
政策調(diào)研力度不夠。從群眾的角度,學(xué)好政策,用好政策,解決群眾需求和實(shí)際問題不夠,習(xí)慣于在辦公室憑經(jīng)驗(yàn)想事做事,電話聯(lián)系的多,深入企業(yè)的少,要求企業(yè)的多,主動問需的少。
原因:思想認(rèn)識有偏差,總認(rèn)為工作的中心是完成任務(wù),而忽視服務(wù)性,沒有完全站在群眾的立場,為群眾著想。
措施:加強(qiáng)政策宣傳,加大調(diào)研力度,充分掌握第一手信息,為區(qū)局決策做好參謀。
(三)享樂主義方面
1、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。總是認(rèn)為基層只要把上級布置的工作落實(shí)好就行了,創(chuàng)新不是基層的事。安于現(xiàn)狀,得過且過,不求無功,但求無過。錯誤認(rèn)識其實(shí)是思想保守的表現(xiàn),工作沒有亮點(diǎn)就是思想不夠解放。
2、吃苦精神不足。工作上投入的時間和精力不夠,不愿受苦遭罪,圖清閑,缺乏任勞任怨、沖鋒在前的精神。學(xué)習(xí)上缺乏刻苦鉆研,精益求精的動力,只想精通本職業(yè)務(wù),沒有在綜合能力提高上下功夫。
原因:忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造。認(rèn)為年齡偏大,放松了對自己的嚴(yán)格要求,過分注重風(fēng)險防控,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的狀況。
措施:加強(qiáng)學(xué)習(xí),磨礪心智,不斷提升境界和能力,提升工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,強(qiáng)化進(jìn)取意識、創(chuàng)新精神。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1.思想上抱有“和人家相比,我這算不了什么”的消極思想,對奢靡之風(fēng)帶來的危害缺乏足夠認(rèn)識。
2.廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高,僅限于“沒有出格”的淺層次上。
原因:政治理論素養(yǎng)不夠高,黨性不徹底,思想覺悟不高,世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。
措施:強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),不斷提升政治素養(yǎng),強(qiáng)化宗旨意識,牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的意識。
四、今后的努力方向
通過這段時間的學(xué)習(xí)、教育、思考,我在認(rèn)真收集、聽取同志們建議的基礎(chǔ)上,對問題產(chǎn)生的思想根源,逐一剖析,制定措施,積極改進(jìn)。
1.進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),堅持身體力行,求真務(wù)實(shí),言行一致的工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。雷厲風(fēng)行,精益求精,敢于擔(dān)當(dāng),與人為善,務(wù)實(shí)高效,不斷進(jìn)步。
2.做到三個轉(zhuǎn)變,從應(yīng)付學(xué)習(xí)向主動鉆研學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變;從著眼客觀世界的改造向著眼主觀世界的改造轉(zhuǎn)變;從組織要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。
3.堅持一切從群眾的利益出發(fā),急群眾人之所急,想群眾所想,切實(shí)做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。
4.始終保持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),做到自重、自省、自警、自勵,時刻時刻嚴(yán)格約束自己。
以案為戒對照材料篇6
一、存在的問題
存在失之于寬、失之于松,比如有時礙于情面,杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決。七是組織生活不嚴(yán)謹(jǐn),存在急于求成現(xiàn)象。民主集中制落實(shí)不夠深入全面,民主氣氛不夠?qū)捤?,干部有時有話不敢全說,有意見不敢都提。在分管工作管理上,本人基本能堅持“集中議事”原則,由班子集中討論,充分聽取大家意見,最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見或決策,但有時為提高行政效能,在一些細(xì)微的事情上,沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定。
(三)貫徹新發(fā)展理念方面。xxx
(四)貫徹執(zhí)行重要八項規(guī)定精神方面。xxx
(五)執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面。xxx
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)上級決策部署落實(shí)還不夠。主要是放松了夢想信念的堅守。對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想認(rèn)識不足,認(rèn)為是遙遠(yuǎn)的事,沒有真正把自身進(jìn)取投入到黨的事業(yè)中來,只是把崗位當(dāng)做一種職業(yè)來做,沒有當(dāng)成事業(yè)來干。存在職責(zé)意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)勇氣不足,工作主動性不夠,學(xué)習(xí)少、思考少,工作上還存在憑良心做事多,不求有功、但求無過的錯誤想法還時常有所體現(xiàn),離黨的要求還有很大差距。
(三)堅持忠誠的行動還不夠。xxx。
(四)對工作的持續(xù)投入還不夠。xxx。
(五)工作作風(fēng)改善力度還不夠。xxx。
(六)黨風(fēng)廉政持續(xù)堅持還不夠。xxx。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,將堅持問題導(dǎo)向、立行立改,針對查擺出來的問題,逐一制定措施,構(gòu)成落實(shí)清單,認(rèn)真抓好整改。
(三)筑牢規(guī)矩意識,在對黨忠誠老實(shí)上作表率。xxx
(四)強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng),在攻堅克難進(jìn)取上作表率。xxx
(五)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),在糾正“四風(fēng)”問題上作表率。xxx
以案為戒對照材料篇7
作為團(tuán)員我們堅持與時俱進(jìn),全面建設(shè)節(jié)約型社會。在這種情況下作為一個共青團(tuán)員,我們應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起。
首先要端正思想,提高思想覺悟水平。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到帶頭和模范作用,其次積極參與學(xué)校組織的各項團(tuán)員活動,在活動中學(xué)習(xí)理論,在活動中實(shí)踐理論,這樣才能做到學(xué)以致用,也符合馬克思的理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
其次按時繳納團(tuán)費(fèi),不拖后腿,爭取為團(tuán)的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外,努力提高自身思想素質(zhì),弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,嚴(yán)于律己,揚(yáng)善抑惡、求實(shí)創(chuàng)造、與時俱進(jìn),將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。認(rèn)真遵守學(xué)院各項規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)的章程》,自覺履行團(tuán)員的義務(wù),執(zhí)行團(tuán)的決議,遵守團(tuán)的紀(jì)律,完成團(tuán)組織交給的任務(wù),發(fā)揮團(tuán)員的模范作用也是一個團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任。
在學(xué)習(xí)之后,我懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃,認(rèn)真鉆研專業(yè)知識,刻苦學(xué)習(xí),積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀(jì)的接-班人,新世紀(jì)在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求,經(jīng)濟(jì)日新月異,科技翻天覆地,所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。
除了學(xué)習(xí)文化知識,在其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以,在課余時間,我也進(jìn)行一些文體活動。平時在家里,我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識,我認(rèn)為懂得這些是對別人的一種尊重,在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì),所以我在這方面也培養(yǎng)自己,使自己達(dá)到對學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求。
在個人成長的路上,我們不但要敢于創(chuàng)新,而且要在馬克思列寧主義,毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團(tuán)員必須具有積極的心態(tài),樂觀的精神,和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神,而且驕不躁,敗不餒,能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛,關(guān)心他人,具有團(tuán)隊精神,和集體榮譽(yù)感。勿以惡小而為之,勿以善小而不為!良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕,而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起,管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團(tuán)員的精神。
當(dāng)然人無完人,我也有缺點(diǎn),相信在不斷反省自己的同時,我會盡量做到有錯則改,無則加勉。由于參加團(tuán)的時間不長,政治思想覺悟還有待提高;對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進(jìn)一步適應(yīng),方法也尚需改進(jìn);在工作中,也要彌補(bǔ)不足,盡的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里,我一定認(rèn)真要向老團(tuán)員學(xué)習(xí),勤勉敬業(yè),在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
相信中國在未來里,因有我們的拼搏而更加富強(qiáng),因有我們的努力而更加精彩,因?yàn)橛形覀兊某煽兌訝N爛,讓我們一同創(chuàng)造美好生命,強(qiáng)大的國家。不要再沉默,用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽,當(dāng)陽光普照大地,就將會有新種子的萌發(fā),我們將會繼續(xù)向遠(yuǎn)處的眺望,前進(jìn)。
以案為戒對照材料篇8
一、思想認(rèn)識
二、自身存在的問題
圍繞三嚴(yán)三實(shí)要求,查準(zhǔn)四風(fēng)方面突出問題。
一是形式主義方面。對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,群眾組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加,但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng);學(xué)習(xí)資料不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實(shí)際也不夠深入;學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向,對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
二是官僚主義方面。缺乏深入基層調(diào)研,雖然也經(jīng)常下基層,但主動性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,掌握一手資料不夠全面;工作質(zhì)量要求不夠高,思想上不夠開放,常走常規(guī),工作創(chuàng)新還不夠。
三是享樂主義方面。沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,艱苦奮斗思想時有放松,吃苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標(biāo)現(xiàn)象。五是奢靡之風(fēng)方面。對勤儉節(jié)約的意識有所淡薄;以前在公務(wù)接待上有時把握不嚴(yán),有浪費(fèi)現(xiàn)象;以前出現(xiàn)過公車私用現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗(yàn),做好本職工作就應(yīng)沒有問題,經(jīng)驗(yàn)主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事,不是理論工作者,沒有必要去深鉆細(xì)研,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。經(jīng)驗(yàn)主義的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的潛力不夠強(qiáng)。
(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放松,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化,主觀主義多些,久而久之,對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題,實(shí)事求是、群眾路線堅持得不夠好,工作作風(fēng)不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己工作了這么多年經(jīng)驗(yàn)不少,加之工作、事務(wù)纏身,以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒興趣,解決實(shí)際問題的時間少了,精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想,還是思考個人的利益多了一些,思考群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認(rèn)為基層、企業(yè)、培訓(xùn)對象反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑
四、下一步整改措施
學(xué)習(xí)焦裕祿精神,按照三嚴(yán)三實(shí)的要求為人做事。
一是堅定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會缺鈣,就會得軟骨病。黨員干部要想不缺鈣、不得軟骨病,就務(wù)必排除和糾正各種錯誤思想認(rèn)識,永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念,要講政治、講大局,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實(shí)糾正個人四風(fēng)問題。
個人要帶頭糾正四風(fēng)。
一要求真務(wù)實(shí)。做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。
二要深入群眾。樹立正確的權(quán)力觀,牢記權(quán)力是人民給的,我們是人民的公仆,時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。
三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀,培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣,講操守,重品行。
四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范,切實(shí)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
三是抓好民主集中制和班子建設(shè)。
一要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,不搞一言堂。尤其是要完善民主決策機(jī)制,推行副職分管、主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、群眾領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,三重一大事項務(wù)必堅持群眾研究、會議決定。班子主要負(fù)責(zé)同志末位發(fā)言,群眾表決確定。同時,要嚴(yán)格決策和工作程序,依法、依紀(jì)、依程序辦事,公開透明辦事,不踏紅線辦事,真正用制度管權(quán)管人管事。
二要政治堅定、嚴(yán)守紀(jì)律。始終在思想上政治上行動上同黨中央持續(xù)高度一致,堅決落實(shí)中央和省市委各項決策部署,在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發(fā)聲、亮明態(tài)度,組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的行為。
三要敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)肯干。把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。
四要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的四風(fēng)問題,提高服務(wù)水平和潛力,真正贏得群眾的擁護(hù)和信賴。
五要清正廉潔。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,慎用手中的權(quán)力,對群眾有敬畏之心,永不謀私。
嚴(yán)是慎獨(dú)慎微的自律,是勤于自省的審慎,是嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏,是堅持黨性的覺悟。只要有嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。
實(shí)是腳踏實(shí)地的干勁,敦本務(wù)實(shí)的精神,當(dāng)官不避事的態(tài)度,為官一任、造福一方的追求。只要有謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的態(tài)度,才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng)職責(zé),才能更好的做好本職工作,為醫(yī)療保險事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我的匯報完畢,有不足之處請同志們批評指正,謝謝大家!