有了對(duì)照材料，我們可以更好地了解自己的工作表現(xiàn)，對(duì)照材料是為了讓自己得到成長(zhǎng)所寫的，以下是范文社小編精心為您推薦的2024黨支部對(duì)照材料模板6篇，供大家參考。
2024黨支部對(duì)照材料篇1
一，存在問題
（二）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí)，一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯，對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實(shí)三會(huì)一課制度，民主評(píng)議黨員，批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流，促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高，政治要求嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對(duì)黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的老好人思想，怕得罪人，有多裁花，少挑刺的好人主義思想。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上感想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細(xì)小的工作積報(bào)性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距，對(duì)四風(fēng)問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鉆，大膽管；有的存在依賴思想，習(xí)慣當(dāng)二傳手，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。
二、原因分析
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受四大考驗(yàn)。防范四大危險(xiǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強(qiáng)。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
三。整改措施
（三）樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和群眾利益無小事的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。
2024黨支部對(duì)照材料篇2
一是糾正四風(fēng)個(gè)人對(duì)比檢查
根據(jù)(單位)黨委的有關(guān)部署，認(rèn)真反思分析了自己的作風(fēng)建設(shè)，覺得反對(duì)四風(fēng)還存在很多問題和差距。
（1）在形式主義方面。形式主義的主要特點(diǎn)是不同的知識(shí)和實(shí)踐、虛假的工作、欺詐和夸張的虛假報(bào)告?；仡櫵麄冏约旱墓ぷ鳎问街髁x也有一些表現(xiàn)：一是注重經(jīng)驗(yàn)而不是創(chuàng)新。我覺得我在（單位）工作了很長(zhǎng)時(shí)間，熟悉情況，有一些經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在擔(dān)任副職后，我擔(dān)心一些世俗的觀點(diǎn)、想法和實(shí)踐，導(dǎo)致我的腿懶惰
往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動(dòng)的多，行動(dòng)的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，學(xué)而不習(xí)的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對(duì)有的文件資料看一遍了事，對(duì)有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對(duì)解決難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨牛瑒?shì)不罷休的韌勁。面對(duì)一些遺留問題，有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對(duì)威脅有時(shí)也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績(jī)的想法，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多，存在解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實(shí)際、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長(zhǎng)難慢的工作還沒有放開手腳。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對(duì)策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長(zhǎng)。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對(duì)自己分管的老干部工作，更多的是注重了對(duì)上溝通、對(duì)外的協(xié)調(diào)，對(duì)單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看、問問聽聽，對(duì)具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠，用力還有差距。對(duì)__工作有感情有熱情，但在___工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把__作為工作對(duì)象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問題少。
(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長(zhǎng)進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個(gè)年頭，__精神深深地教育著我、激勵(lì)著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長(zhǎng)。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在求穩(wěn)的傾向，有干累了、歇口氣的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有為賦新辭的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長(zhǎng)落實(shí)，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時(shí)聽到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，看到有的工作不力時(shí)，總有擼起袖子親自操刀上的沖動(dòng)，但沖動(dòng)歸沖動(dòng)，很快就被潛意識(shí)給冷靜掉了。這種冷靜有些似是而非，有時(shí)讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任__后，有時(shí)也缺乏抓鐵有痕的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)挠绊?，更有?dāng)二傳手甚至甩手掌柜的意識(shí)在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下意識(shí)也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對(duì)如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮__工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，__工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來，過去對(duì)奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動(dòng)工作，對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費(fèi)量化情誼。
二、存在問題的原因
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)還不純正。對(duì)四風(fēng)方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動(dòng)接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動(dòng)，讓我警悟。黨是先鋒隊(duì)，是人民利益的忠實(shí)代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，看文件、讀報(bào)紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀馬恩毛、鄧三科等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合三觀對(duì)照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對(duì)待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對(duì)面多了，依靠群眾開展工作的意識(shí)淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于沒有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯(cuò)誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實(shí)是沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
三是政績(jī)觀有偏差。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對(duì)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確，以及一些容易取得成績(jī)的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對(duì)一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對(duì)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于政績(jī)觀的偏差，在解決一些矛盾問題時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏知識(shí)上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了，尺子拿錯(cuò)了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動(dòng)，讓我警悟。由于缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、下一步整改措施
一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)核心、聽從指揮。
二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實(shí)擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí)，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。
三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞_，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持良好的作風(fēng)形象。
四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
2024黨支部對(duì)照材料篇3
一、學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高
往往以工作忙為借口，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，只是從表面上學(xué)習(xí)，沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去理解、去感悟、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作。
二、宗旨意識(shí)淡薄
有時(shí)有畏難情緒；工作中有急躁情緒。經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，學(xué)校安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，當(dāng)好參謀。尤其是遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
存在問題的原因很多，但主要原因有：
1、思想認(rèn)識(shí)不夠到位。對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要把學(xué)校安排的各項(xiàng)工作做好，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；
2、沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，干自己具體的工作；
3、沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；
4、由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高。
5、對(duì)學(xué)生的思想教育還缺乏足夠的耐心，有時(shí)批評(píng)教育學(xué)生情緒過激，無形中傷害了學(xué)生，使得教師和學(xué)生有一定的距離。教師不但要有嚴(yán)格認(rèn)真的工作態(tài)度，高超的教育教學(xué)水平，還應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的去尊重、理解、熱愛每一個(gè)學(xué)生，教師只有對(duì)學(xué)生懷有赤誠(chéng)之心，學(xué)生以其特有的敏感，經(jīng)過自己的觀察和體驗(yàn)，看出教師的善意和對(duì)自己的真誠(chéng)愛護(hù)，就會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生親近感，就會(huì)敞開自己的心扉，樂意聽眾教師的教誨，教師熱愛、同情、關(guān)懷學(xué)生，能夠通過遷移作用發(fā)展學(xué)生對(duì)他人的親近、友好的感情，有助于培養(yǎng)學(xué)生熱愛同學(xué)、熱愛集體、積極參與和投入集體生活的愿望和要求，有利于良好的情感和性格的形成。
針對(duì)上述問題和不足，大家紛紛表示：
1、 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。
2、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德》、《教師法》等條例。要忠誠(chéng)于教育事業(yè)，對(duì)教育盡心竭力，處理好事業(yè)需要與個(gè)人利益的關(guān)系。要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。要自覺為人師表，作道德的。表率。在教育工作中，對(duì)學(xué)生的要求，應(yīng)該也是對(duì)自己的要求；要求學(xué)生做的，首先自己要做到。在日常工作和生活的各個(gè)方面，也要嚴(yán)格要求，做出表率。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高師德和能力素質(zhì)水平。包括基本教學(xué)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，真正起到言傳身教的重要作用。
4、改進(jìn)課堂教學(xué)方法，針對(duì)學(xué)生實(shí)際情況備課，上課，吸引每一個(gè)學(xué)生認(rèn)真傾聽，積極大膽發(fā)言，設(shè)計(jì)作業(yè)有層次，提高教學(xué)質(zhì)量。
5、走到學(xué)生中去，縮小與學(xué)生的距離，了解學(xué)生的思想和實(shí)際情況。
6、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。
經(jīng)過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員同志對(duì)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同志們?cè)诮涣鲗W(xué)習(xí)體會(huì)時(shí)表示，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要解決 “為了誰”、“我是誰”、“依靠誰”的問題。一致認(rèn)為活動(dòng)要真抓實(shí)干，不能走過場(chǎng)、搞形式主義，要通過活動(dòng)力戒享樂主義和奢靡之風(fēng)，達(dá)到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的，永葆干部隊(duì)伍“清廉”。
2024黨支部對(duì)照材料篇4
自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，村黨支部嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，村黨支部組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，集中解決村領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)黨支部的凝聚力創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極教育引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、保持良好精神狀態(tài)，講黨性、重品行、作表率，樹立良好形象。
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
1、在工作中理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠。黨支部在日常工作中，不能充分有效的把上級(jí)精神貫徹的到農(nóng)村工作實(shí)際。在落實(shí)工作時(shí)有重形式輕效果，不充分結(jié)合村里實(shí)際和農(nóng)民群眾訴求的現(xiàn)象。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展初期，有時(shí)迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對(duì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)和實(shí)際效果考慮不夠深入。
2、工作中抓落實(shí)不夠，抓落實(shí)的措施不夠到位，有時(shí)存在檢查前突擊完成工作的現(xiàn)象。有時(shí)在工作任務(wù)落實(shí)中不能嚴(yán)格按照要求，存在落實(shí)工作縮水走樣，甚至有時(shí)存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理，不能制定有力的措施來推動(dòng)工作落實(shí)，比如在初期進(jìn)行的高原夏菜面積落實(shí)工作。有時(shí)到了驗(yàn)收檢查前才突擊完成工作尤其體現(xiàn)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中。
3、管理制度建立的多，落實(shí)到位的少。在實(shí)際工作中雖制定了很多制度，但在具體執(zhí)行過程中，執(zhí)行的意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行流于形式。比如村干部管理制度和工作日點(diǎn)名簽到制度就落實(shí)不到位，不能很好發(fā)揮制度的作用。
（二）在官僚主義方面
1、不注重學(xué)習(xí)，理論水平有待提高。黨支部在組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，由于農(nóng)村黨員家務(wù)事多，召集學(xué)習(xí)難度大，雖建立了每月黨員活動(dòng)日制度，但都是只有必須要召開會(huì)議的時(shí)候才組織學(xué)習(xí)，而且存在學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。對(duì)黨的路線、方針、政策及文件精神學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)悟不深，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單
一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。
2、有時(shí)對(duì)群眾提出的問題重視不夠，不能及時(shí)解決。黨支部在日常工作中有時(shí)因工作頭緒多或遇到群眾提出的比較難解決的問題存在重視不夠，不能及時(shí)解決的現(xiàn)象。比如：群眾往年普遍反映的冬天小康住宅樓的暖氣不熱的問題，就未能及時(shí)商議解決。
3、與群眾溝通交流不夠。在日常工作中黨支部對(duì)群眾的生產(chǎn)生活關(guān)心不夠，走出辦公室與群眾交流的少，尤其對(duì)村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部等群體關(guān)懷不到位，溝通不及時(shí)，不能及時(shí)傾聽群眾夙愿。
（三）在享樂主義方面
1、精神懈怠不思進(jìn)取，工作中存在畏難情緒。在工作中因缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，尤其是在結(jié)束了一項(xiàng)工作后有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，導(dǎo)致精神懈怠不思進(jìn)取。同時(shí)遇到推進(jìn)比較困難的工作時(shí)有畏難情緒，比如去年在進(jìn)行通村公路建設(shè)過程中就存在這樣的問題。
2、容易安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，缺乏新動(dòng)力。容易出現(xiàn)只會(huì)被動(dòng)完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的工作任務(wù)對(duì)村里具體工作和以后發(fā)展存在求穩(wěn)不求進(jìn)的思想。不能積極謀劃全村今后的發(fā)展方向。
（四）在奢靡之風(fēng)方面
對(duì)公共財(cái)物使用管理不夠。平時(shí)對(duì)黨員干部勤儉節(jié)約意識(shí)教育培養(yǎng)不夠，對(duì)公共財(cái)物使用和管理的制度不夠健全，造成了在工作中紙張等辦公耗材的浪費(fèi)，有時(shí)還存在村上的集體財(cái)產(chǎn)私用的現(xiàn)象，比如有時(shí)個(gè)別黨員干部私自使用手抬機(jī)動(dòng)泵。
二、其他方面
村班子團(tuán)結(jié)不夠。平時(shí)在工作中由于對(duì)班子成員的思想教育和管理欠缺，組織班子成員在工作中談心交流不夠，不能及時(shí)化解一些矛盾和隔閡，導(dǎo)致了班子成員的凝聚力和團(tuán)結(jié)不夠。比如有時(shí)在落實(shí)工作中有互相推諉扯皮的現(xiàn)象。
三、 產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)有所放松
政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，堅(jiān)持組織黨員、干部學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政治理論水平的重要途徑。在以往的工作中對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)抓得不夠緊，導(dǎo)致黨員干部思想松懈。
（二）堅(jiān)持群眾路線不夠
這些年來，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而走到群眾家中的少，沒有及時(shí)收集群眾意見、建議，在工作遇到問題時(shí)不能及時(shí)解決，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
（三）思想作風(fēng)上有所放松
用黨的群眾路線就教育實(shí)踐活動(dòng)的要求和新時(shí)期黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量支部成員：嚴(yán)潔自律方面沒有跟上，批評(píng)他人的人少了，自我批評(píng)也少了，支部中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實(shí)踐中不夠注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。
（四）機(jī)制制度還不夠完善
在已有制度中，有的已不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的存在針對(duì)性操作性不強(qiáng)的問題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)不到位的問題。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。
今后要不斷武裝支部成員的頭腦，要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)有所成 ，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度。不斷加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。
牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念是干好群眾工作的關(guān)鍵。今后要始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位臵，在解決實(shí)際問題上下功夫，在為廣大村民辦實(shí)事上下功夫。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會(huì)做群眾工作的問題，著力提高群眾工作能力。深入研究新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高掌握實(shí)情的能力，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實(shí)事、做好事，贏得群眾的信任和支持。
（三）進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新
今后，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。特別是要加強(qiáng)工作創(chuàng)新方面的努力。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，注重搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行好班子的職能職責(zé)，落實(shí)好村黨支部的決策。帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，兩委成員之間要坦誠(chéng)相待，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。
（六）加強(qiáng)制度建設(shè)
在分析梳理群眾反映、自身查擺和領(lǐng)導(dǎo)提出的問題，切實(shí)抓好整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，制定制度建設(shè)工作方案。首先對(duì)已有制度進(jìn)行集中梳理，經(jīng)檢驗(yàn)有效的，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去；需要完善的，及時(shí)完善；不適用的，堅(jiān)決廢止。其次將教育實(shí)踐活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法上升為制度規(guī)范。
中共宣化鎮(zhèn)樂二村支部委員會(huì)
一、上年度整改措施落實(shí)情況
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升理論功底。通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以解決“四風(fēng)”存在的突出問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，以廣大群眾是否滿意作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3、進(jìn)一步解放思想，務(wù)求取得工作實(shí)效。進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，善于克服消極思維，破除急躁情緒，積極工作，善于從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)。
4、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，做到真學(xué)、真信、真用，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色；嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感；要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督；時(shí)刻注意個(gè)人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個(gè)人行為；提高對(duì)奢靡之風(fēng)危害性的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕接受或者安排超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕違法違紀(jì)等行為發(fā)生。
二、存在問題
2、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。本人堅(jiān)決認(rèn)同全面徹底肅清__，清除___、___、___、__等人在梅州政治生態(tài)上的不良影響，支持營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，堅(jiān)決擁護(hù)上級(jí)決定，與這些人員無往來關(guān)系，以后會(huì)更加加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
3、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定。在執(zhí)行上級(jí)黨委決策上領(lǐng)會(huì)不夠充分不夠透徹，沒有從講政治高度去認(rèn)識(shí)把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折扣的現(xiàn)象。在請(qǐng)示報(bào)告制度上有所欠缺，自己主動(dòng)與主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)太少，自認(rèn)為只要做好本職工作就行了。
5、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)不夠，缺乏攻堅(jiān)克難的精神。有時(shí)不能夠旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)言行，存在怕得罪人的思想，缺乏創(chuàng)造性開展工作的魄力，存在急躁畏難情緒。
6、貪圖安逸，缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神。工作上缺乏吃苦耐勞精神，沒有弘揚(yáng)老一輩艱苦奮斗的傳統(tǒng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，得過且過、無所事事。對(duì)工作、對(duì)自己要求不高，追求安逸，安于現(xiàn)狀，認(rèn)為先進(jìn)難當(dāng)、比下有余、過得去就好，積極追求先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的進(jìn)取心不強(qiáng)。
7、勤儉節(jié)約上不夠。在與同事、朋友打交道時(shí)，多少受“人情大過天”的影響，存在講究人情往來的問題，不夠自律，存在相互宴請(qǐng)和送禮現(xiàn)象，甚至有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，可以吃好、用好一點(diǎn)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學(xué)習(xí)不深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有將理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置上，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不高、學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。三是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。
2、改造主觀世界不自覺，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
3、工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。一是工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號(hào)召，對(duì)于如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，沒有自己的工作思路。理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化心靈、指揮行動(dòng)的重要法寶。
四、整改措施
2、以工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力。一是從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場(chǎng)謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入了解轄區(qū)情況。堅(jiān)持深入農(nóng)戶家中了解群眾的所需所求，切實(shí)為群眾解決實(shí)際困難，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。三是發(fā)揮工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)于上級(jí)下發(fā)的任務(wù)，主動(dòng)尋找方法去解決，按時(shí)按質(zhì)完成。對(duì)群眾反映的問題，克服等靠要的思想，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想盡辦法爭(zhēng)取解決。
3、提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。一是堅(jiān)持“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”，堅(jiān)定正確的政治方向，提高黨性修養(yǎng)和思想品行，努力保持共產(chǎn)黨人的政治本色。二是堅(jiān)持向先進(jìn)看齊，以先進(jìn)典型為榜樣，學(xué)習(xí)他們心系群眾、恪盡職守、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員先進(jìn)性作用，全心全意為人民服務(wù)，在各項(xiàng)工作中始終保持共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。三是堅(jiān)持踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)要進(jìn)一步深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取群眾營(yíng)養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。
4、加強(qiáng)自我約束，增強(qiáng)拒腐防變能力。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。二是自覺遵守改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識(shí)、自省意識(shí)和民主意識(shí)，正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項(xiàng)本職工作。三是繼續(xù)在生活上嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕接受或者安排超標(biāo)準(zhǔn)接待，杜絕違法違紀(jì)等行為發(fā)生。
（一）學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神方面
第五黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，高舉旗幟，維護(hù)核心，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的政治建設(shè)始終放在首要位置。
二、查擺存在的問題：
1、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不夠
2、支部引導(dǎo)力不足
支部、支委以及黨小組對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)力度還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，導(dǎo)致黨員在學(xué)習(xí)中可能感到乏味，學(xué)習(xí)效果不理想。
3、參與活動(dòng)的積極性不高
主要表現(xiàn)在一小部分黨員參與活動(dòng)積極性不高，不能主動(dòng)為支部和黨小組活動(dòng)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，缺乏大局意識(shí)，不能放眼整個(gè)支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面：
第五黨支部能夠認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，全面貫徹落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革要求推進(jìn)改革試點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
1、支部工作與部門管理工作還需進(jìn)一步融合
2、宣傳貫徹落實(shí)還需進(jìn)一步提高
受支部支委政治理論水平所限，在執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定上存在領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，可能造成在學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)方面存在不到位的現(xiàn)象。
（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面
支部黨員在黨性原則上能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：
1、對(duì)黨員管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)
對(duì)黨員管理特別是對(duì)極少部分不積極參加黨組織活動(dòng)的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照第五黨支部黨員考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。
2、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面教育不足
對(duì)黨忠誠(chéng)是黨員最根本的政治品質(zhì)，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質(zhì)、沒有任何水分履行的義務(wù)。對(duì)黨忠誠(chéng)是靈魂，沒有對(duì)黨的忠誠(chéng)，黨員干部就會(huì)丟了“魂”，工作就會(huì)丟了“向”，就喪失了作為共產(chǎn)黨員的最起碼的條件。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面
一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔(dān)責(zé)任的消極思想；二是在完成組織分派的任務(wù)過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對(duì)困難找方法；工作中，僅考慮個(gè)人的一畝三分地，面對(duì)他人出現(xiàn)失誤缺乏理解和包容，對(duì)于自己出現(xiàn)的錯(cuò)誤又不敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，還有極少數(shù)存在事不關(guān)己高高掛起，缺乏大局觀念和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
（五）糾正“四風(fēng)”方面
第五黨支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神、上級(jí)黨委相關(guān)精神，以及糾正“四風(fēng)問題”的相關(guān)要求，對(duì)全體黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育，堅(jiān)決抵制清除“四風(fēng)”。結(jié)合實(shí)際工作，切實(shí)開展“回頭看”工作。在工作中也發(fā)現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、形式主義方面：
解放思想、理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，但對(duì)黨的理論政策和上級(jí)出臺(tái)的重大決策研究的不夠深入，理論與實(shí)踐相結(jié)合不夠緊密，思想認(rèn)識(shí)容易受到慣性思維影響，依據(jù)老經(jīng)驗(yàn)、老辦法來開展工作；二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動(dòng)發(fā)展；
2、官僚主義方面：
一是聯(lián)系一線員工、服務(wù)員工不夠。支部對(duì)員工所關(guān)注的問題了解掌握的不全面、不深入；服務(wù)員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一，深入一線的時(shí)間與次數(shù)還不多；
二是工作思路還不夠?qū)?，?duì)員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對(duì)多一些，真正解決問題的少一些。
3、享樂主義方面：
二是工作作風(fēng)欠扎實(shí)，在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)，檢查不細(xì)致，獎(jiǎng)懲力度不足；
4、奢靡之風(fēng)方面：
進(jìn)一步規(guī)范接待應(yīng)酬，雖然公司對(duì)接待經(jīng)費(fèi)、招待標(biāo)準(zhǔn)都制定了詳細(xì)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在不夠嚴(yán)格、不夠細(xì)，從儉意識(shí)有所淡化。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
支部黨員能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，一年來，支部?jī)?nèi)部未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事情。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對(duì)支部黨員進(jìn)行宣傳教育，但對(duì)重點(diǎn)崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進(jìn)行廉潔自律教育宣傳不足，只是側(cè)重于形式，忽視了效果。
三、產(chǎn)生問題的原因分析：
（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴(yán)
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
支部黨員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心里，認(rèn)為入黨時(shí)間長(zhǎng)了，受黨教育多了，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)得住考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種思想，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評(píng)意見少了，久而久之，黨性意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動(dòng)性降低，解決問題的能力越發(fā)的欠缺。
（三）理想信念不堅(jiān)定
（四）宗旨意識(shí)不牢固
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時(shí)刻踐行這個(gè)根本宗旨是檢驗(yàn)一名黨員是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化，支部黨員為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
（二）堅(jiān)定理想信念
（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
1、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。
3、加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴(yán)抓本支部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺抵制“四風(fēng)”。
（四）增強(qiáng)宗旨意識(shí)
全力服務(wù)群眾，群眾利益無小事，不僅對(duì)群眾噓寒問暖，更要主動(dòng)的與群眾談心談話，時(shí)刻關(guān)心他們思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)讓每一位員工感受到支部的溫暖。
（五）強(qiáng)化尊規(guī)守紀(jì)
1、筑牢思想防線，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。
2、強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求為主動(dòng)遵守，自重、自省、自警，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
3、自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動(dòng)接受廣大員工的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
2024黨支部對(duì)照材料篇5
2024黨支部對(duì)照材料篇6
