對照材料的寫作是可以讓自己檢查工作中問題的，寫對照材料是我們分析自身問題的重要方式，下面是范文社小編為您分享的黨支部2023年對照材料最新6篇，感謝您的參閱。
黨支部2023年對照材料篇1
一、存在的主要問題
二是學習方式還比較單一。在學習形式上結合干部群眾實際，創(chuàng)新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學習不多，個別黨員干部學習的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯(lián)系實際上下功夫、見成效。
三是消化轉化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓x工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團結帶領黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
二是主動服務意識還不夠強。在艱巨繁重的任務面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動接受領導派遣任務多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務，多停留在本部門本小組，站位全局高質量服務群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察回頭看、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統(tǒng)流程標準不統(tǒng)一機制方法不統(tǒng)一等問題，還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應主動認領、立行立改。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務，助力脫貧攻堅等工作方面
一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時忙于程序性、事務性工作，政策學習和業(yè)務研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責問責，瞻前顧后，謹慎有余，缺乏主動擔當。
二是推進力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務x發(fā)展工作中，因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力，特別是在推動x系統(tǒng)復工復產中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現象。
三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復雜的國際國內形勢，面對當前疫情防控嚴峻形勢，面對做好六穩(wěn)六保的繁重任務，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發(fā)現問題缺乏嚴肅問責、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網上一些詆毀我黨的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態(tài)方面問題的嚴峻性。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯(lián)動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。
二是個別干部能力素質還不能完全適應高質量發(fā)展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣于老經驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準，對高質量發(fā)展的根本要求和供給側結構性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復雜工作缺乏有效應對辦法。
三是對目標的把握還不夠精準。黨中央提出的十四五經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委x全會、市委x全會精神把握停留于表面，結合上級精神，結合x實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了。面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。
（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
二是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在說得多、做得少的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，四種形態(tài)運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員干部八小時之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態(tài)多調門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、原因剖析
（三）責任意識不夠強。面對繁重的工作任務，一些黨員干部產生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當的原因，也有拈輕怕重不愿擔當的問題。
（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經常，自我批評多，相互批評少，經常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數干部工作中出現的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內教育、反復黨內鍛煉來解決和改變。
三、努力方向和整改措施
（一）強化政治統(tǒng)領。堅決貫徹執(zhí)行中央政治局《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強化自我約束，牢記五個必須，杜絕七個有之，自覺做政治上的明白人、老實人。
（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發(fā)，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）強化責任擔當。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰(zhàn)上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質量推進x各項工作取得實質性進展。
黨支部2023年對照材料篇2
一、存在的主要問題
一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
（二）糾正四風方面
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對四風方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。
（三）在履職盡責方面：雖然做到在其位、謀其政、負其責，但也還存在不少問題。
主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關心完成自己的各項工作。開展工作的方式有待改進，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級領導安排部署的工作雖然也能保證質量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
二、今后改進措施與努力方向
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。
（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
黨支部2023年對照材料篇3
一、成績清單
（一）認真貫徹上級決策部署，全力推進基層黨組織建設
（二）以兩學一做學習教育為抓手，全力抓好黨員干部隊伍建設
一是深入開展了兩學一做學習教育，通過講黨課、專題培訓輔導、個人自學等多種形式，引導工會系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識開展學習教育的重大意義，爭做四講四有合格黨員。二是制定《學習型黨組織創(chuàng)建工作方案》，帶頭堅持每周集中學習，上專題黨課5次，落實學習考勤。認真貫徹落實中央和區(qū)黨委、市委群團工作會議精神，深化工會系統(tǒng)三服務活動，舉辦2期工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會干部培訓班，培訓基層工會干部320人，有效提升了基層工會干部的素質和能力。三是組織并積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。選派6名業(yè)務骨干前往西安、自治區(qū)工會干校進行培訓和學習。四是狠抓工會組織規(guī)范化建設。2016年21家單位獲全國、自治區(qū)模范職工之家（小家）稱號；對25個市級模范職工之家和30名優(yōu)秀工會工作者、20名優(yōu)秀女工工作者進行了表彰，有效發(fā)揮了基層工會組織活力。五是召開市勞動模范和先進工作者座談會，并在電視臺、報社等主流媒體開設《勞模風采》專欄，在各主流媒體宣傳報道12期次。開展中國夢?6?1勞動美?6?1新疆好勞動模范代表進企業(yè)、進機關、進校園、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)活動，共宣講32場，聽眾達到1.8萬多人。通過開展形式多樣的學習宣傳教育，有力推進了黨員干部隊伍整體素質的提升。
（三）以現代文化為引領，加強民族團結，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定
一是抓好《自治區(qū)民族團結進步工作條例》各項措施落實，切實承擔工會職責。深入開展民族團結好職工、正確教育子女好家長、遵紀守法好公民的三好職工網絡評選，全市各級工會推薦上報120名，評選表彰了100名三好職工。二是圍繞共居·共學·共樂的主題，開展工會干部、勞模先進和職工結對幫扶和民族團結1+1微行動，1100名工會干部、105名勞模先進與2100余名各族群眾結成對子，不斷積攢和釋放了民族團結的正能量。三是成立了工會職工法制宣講團，深入企業(yè)、社區(qū)、農村廣泛開展了民族團結、一反兩講和去極端化宣講，受教育職工群眾達12000余人。四是舉辦第三屆中國夢·勞動美·吐魯番好職工廣場舞大賽暨民族團結知識競答活動，全市有18支代表隊、400余名選手參賽，觀眾達2000余人。五是深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展工會基層組織建設、職工隊伍穩(wěn)定、去極端化工作專項調研活動，確保了全市職工隊伍的團結穩(wěn)定。六是深入開展民族團結一家親、三冬活動，全市有1286名各級工會干部與各聯(lián)鄉(xiāng)駐村點村民結對認親，市工會機關14名黨員深入葡萄鎮(zhèn)、艾丁湖鄉(xiāng)開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學語言，用自己的實際行動推進民族團結深入開展，為維護社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。
（四）強化責任意識，加強反腐倡廉，以廉政建設促進工作
一是開展勞動競賽活動。召開了踐行新理念、建功squo;十三五squo;為主題的勞動競賽啟動儀式。在衛(wèi)生、紡織、電力、石材、能源等16個重點行業(yè)近30個工種中，廣泛開展了以踐行新理念、建功squo;十三五squo;為主題的勞動和技能競賽，有568家企業(yè)，1850個班組，43200名職工參加了勞動競賽活動，職工提出合理化建議2138條、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、新產品開發(fā)132項，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，有力促進了經濟社會的發(fā)展。二是開展職工創(chuàng)新活動。今年有2家勞模工作室被命名為自治區(qū)示范性工作室，10家勞模創(chuàng)新工作室被命名為市級創(chuàng)新工作室，實現專利31個，攻關136個，成果轉化97個，有效發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領作用。三是狠抓民生建設工作。各級工會籌集資金250萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，各級工會發(fā)放慰問金113萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農民工和困難勞模1189余戶。爭取自治區(qū)補貼20余萬元，慰問勞動模范89戶。撥付58萬元資金，支持幫助基層工會開展金秋助學活動。四是開展工會就業(yè)援助月、春風行動等活動，舉辦招聘會236場，為各族群眾提供就業(yè)服務2600人次，成功介紹就業(yè)173人。
二、問題清單
三、2017年整改清單
一是加強思想政治建設。緊密結合工會機關實際，將學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、市第一次黨代會精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，貫穿全年學習計劃，重點抓好政治紀律教育，理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育等，增強黨員教育的實效性。將學習與工會業(yè)務工作緊密結合，堅持學以致用、用以促學，指導實踐，推動工作。
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黨支部2023年對照材料篇4
黨支部2023年對照材料篇5
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律狀況
--村黨支部多年來一向把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，在任何狀況下都做到政治信仰不動搖、政治態(tài)度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態(tài)度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上持續(xù)一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度統(tǒng)一。
二、貫徹中央八項規(guī)定、轉變工作作風方面的基本狀況
三、三嚴三實方面存在的突出問題
一是在修身不嚴方面：個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，沒有深入細致的去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪；個別同志宗旨意識有所淡薄，沒有把群眾路線教育實踐活動所取得的成果長效持續(xù)。
二是在用權不嚴方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作是組織對自己的肯定，對村為民所用的理解不夠透徹，工作中對組織負責多，對上級負責多，但對基層、對村民負責卻往往做的不夠到位；還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在有權不用的狀況。
三是律已不嚴方面。政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，個性是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠，雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，個性是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在小節(jié)無害的想法，把自己等同于普通群眾，在工作時間內要求嚴格，工作時間外就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在謀事不實方面?？傮w來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對村長遠、全面發(fā)展的研究，缺乏創(chuàng)造性地推進經濟發(fā)展和為民服務工作舉措；個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局；個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際狀況開展工作。
五是在創(chuàng)業(yè)不實方面。領導班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發(fā)展好農村事業(yè)的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，用心性、主動性不夠，
甚至漠不關心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維；個別同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進村全面事業(yè)的緊迫感和職責感。
六是在做人不實方面。有的同志在必須程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展批評，樂于充當老好人，搞一團和氣，放下原則，隨大流，你好我好大家好；有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反；還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的一畝三分地，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些不嚴不實問題，--村黨支部班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照三嚴三實要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的壓艙石。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個總開關，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺鈣，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分證明，腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。透過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但此刻看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員為民務實清廉的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導致在為民服務工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和職責意識，成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。個性是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正構成良好的自覺意識，切實構成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一向以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個總開關沒有擰緊關牢。
四、整改措施及今后努力方向
一是切實加強政治理論學習，進一步明確前進方向；只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題。理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力同樣會提高。將有效把三會一課、遠程教育學習、上網自學等多種學習方式相結合，使學習能有持續(xù)性、連慣性。
二是在工作中要嚴以律已，以身作則，真正做到率先垂范。班子成員在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期的工作需求。
三是減少應酬，凈化三圈。堅持廉潔奉公，身為一名村干部，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動都影響著村委班子的公信力。務必要慎用手中的權利，以身作則，在減少交際、應酬上帶頭做一貫表率，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，用心倡導健康向上的興趣愛好。加強對身邊親屬的教育管理，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去。
透過以三嚴三實為鏡，對支部班子的查擺分析，整改完善，在今后的工作中，--村黨支部班子將會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
黨支部2023年對照材料篇6
