在制定合同時,職場人都要有著端正的態(tài)度,制定合同是比較復(fù)雜的事情,一定要認真分析自己的需求才行,以下是范文社小編精心為您推薦的小工程勞動合同5篇,供大家參考。
小工程勞動合同篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為叁年期限勞動合同。
第二條 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止,共計個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第五條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明。
工作時間和休息休假
第六條 執(zhí)行不定時工作制,工作和休假按甲方工程進度酌情安排,以每周休息一天為標準,每日工作時間不超過法定標準工作時間。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動報酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的'工作崗位,確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金。
第九條 乙方勞動報酬月工資標準為6000。00元,如果甲方工程在丹江口市城區(qū),乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口城區(qū),乙方由此產(chǎn)生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔(dān);乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
第十條 乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調(diào)整意見,調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式,按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月(20xx年8月)甲方從支付乙方工資中扣除20xx。0元作為勞動保證金。
第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。
四、社會保險和福利待遇
第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行承擔(dān)。
第十四條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定:
1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下,甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,在此期間甲方不支付乙方勞動報酬,但給予一定的生活補助。
3、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條 有下列情形之一,本合同自行終止:
1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn);
3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他事項:雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
九、 勞動爭議處理
第三十二條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)
第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十、其他規(guī)定
第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。
第三十五條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲乙雙方簽字:
甲方:地址:
乙方:________性別:_____身份證號碼:________________通訊地址:
小工程勞動合同篇2
聘請方: (以下簡稱甲方)
受聘方: (以下簡稱乙方) 經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展事業(yè),甲方聘請乙方作為甲方的總工程師,雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守:
第一條、聘用期限
聘用期為1年,自20 年3月18日起至20 年3月18日止。
第二條、聘用職務(wù)
第三條、聘薪標準
乙方在擔(dān)任 萬元人民幣。
第四條、福利待遇
聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險,保險費由公司承擔(dān),并為乙方提供人身保障等措施。
第五條:乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日,期間不扣除任何費用。
第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)
1、甲方義務(wù)及職責(zé)
負責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所,按約定的薪酬標準,采用預(yù)借的方式支付乙方勞資,合同到期后,付清所有的剩余勞資。
2、乙方義務(wù)及職責(zé)
(1)必須保證為甲方要求,為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法,確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。
(2)負責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案,組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。
(3)負責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作,組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。
(4)負責(zé)解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
(5)負責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中,關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,擔(dān)出合理化建議。
(7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項。
(8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排,但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
(9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護甲方
(10)如乙方建約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
第八條:乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第七條、勞動合同的解除和終止
1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,如完不成甲方公司整體目標60%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的,乙方主動辭職,需在一個月前向甲方提出書面申請,在甲方確定合適人選接替后,新、老人員要交接清楚,方能辭職,甲方不得以各種借口而不予辦理,未按規(guī)定提前申請,即辭即走,公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職,對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。
3、合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞閉弊,對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責(zé)任的;
(3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位,造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的,甲方解除本協(xié)議的同時,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(4)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。
第八條、本合同一式兩份,甲方持一份,乙方持一份,簽字后即為生效。
甲方簽字蓋章:
年 月 日
乙方簽字:
年 月 日
小工程勞動合同篇3
甲方:
統(tǒng)一社會信用代碼:
電話:
地址:
乙方:
電話:
身份證號:
通訊地址:
緊急聯(lián)系人:
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,包含于合同期內(nèi)。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
1、甲方實行每日不超過_____小時、每周不超過_____小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第________種方式,按工期進度結(jié)算:
1、按時計酬,日薪_____元或月薪_____元;
2、按建筑面積計酬,每平方米_____元;
3、其它:
若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費__________元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。
七、勞動紀律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、合同解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
(二)在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方本人:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需要辭職,需在_____日前以書面形式通知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
1、因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他事項
合同一式_____份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存___份,
本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
(以下無正文)
甲方:
日期:_________年______月______日
乙方:
日期:_________年______月______日
小工程勞動合同篇4
合同編號:_____________
甲方:______________________
乙方:______________
用工形式:___________________________________
鑒證編號:___________________________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方_________為______________工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事___________________。
第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)
一、享受_______________________________________待遇
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇:__________________________________________
第六條工作時間:___________________
第七條勞動保險及福利待遇:__________________________________________
第八條勞動合同的變更和解除:______________________________________
第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:__________________
法人代表:______________
_________年_________月________日
簽訂地點:______________________
乙方:__________________
_________年_________月________日
簽訂地點:______________________
小工程勞動合同篇5
甲方:_________
乙方:_________
簽訂日期:____年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人________
注冊地址_____________________
經(jīng)營地址_____________________
第二條乙方______性別___
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
在甲方工作起始時間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________。
五、勞動報酬
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_____執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
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十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下___________________________
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第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
年 月 日