工作總結(jié)是要寫出自己真實的想法和做法,才能印證成長,工作總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和解決工作中的瓶頸和問題,范文社小編今天就為您帶來了2024年村文明創(chuàng)建工作總結(jié)參考5篇,相信一定會對你有所幫助。
2024年村文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇1
20xx年,我局生態(tài)文明建設工作按照縣委、縣政府總體部署,以創(chuàng)建國家生態(tài)文明示xx縣為目標,廣泛宣傳、大力實施生態(tài)文明項目建設,現(xiàn)將一年來生態(tài)文明建設工作情況總結(jié)如下。
一、成立專班,加強領導。
為加強生態(tài)文明建設的.組織領導,年初城管局成立了由局長任組長,副局長任副組長,各股室負責人為成員的生態(tài)文明示范工程試點工作領導小組,領導小組辦公室設在局項目推進股,由項目推進股股長任辦公室主任,并設信息報送員一名,落實了專項工作經(jīng)費,具體負責日常事務工作。并將各項建設任務和專項工作作為重點工作來抓,納入各股室年度目標任務,進行年度目標考核。
二、細化方案,落實責任。
年初,我局制訂了《城管局20xx年生態(tài)文明示范工程建設實施方案》和《生態(tài)文明建設工作任務分解表》,層層落實工作任務,細化工作舉措,明確了牽頭領導、責任人、進度計劃、完成時限。領導小組定期召開項目協(xié)調(diào)會議,研究解決工作中遇到的具體問題。辦公室及時收集信息,定期上報縣生態(tài)辦工作信息。
三、廣泛宣傳,營造氛圍。
認真做好生態(tài)文明示范工程試點工作宣傳教育及各項考核工作。我局通過宣傳欄、手機短信、電視新聞、網(wǎng)絡媒體等方式,大力宣傳生態(tài)文明理念,利用春節(jié)、國慶、周末等節(jié)假日期間向全縣手機用戶發(fā)送生態(tài)文明宣傳短信累計逾10萬條,每月利用公眾微信平臺向微友發(fā)送微信一期。
四、示范工程重點項目建設完成情況
今年計劃總投資290萬元,建設鶴鳴路中轉(zhuǎn)站、迎賓大道公廁與中轉(zhuǎn)站、張瀾路公廁與中轉(zhuǎn)站,因規(guī)劃原因無法確定具體位置,經(jīng)請示縣發(fā)改局,將上述項目變更為,總投資264.46萬元,新建九龍華府公廁與中轉(zhuǎn)站、靈芝橋公廁與中轉(zhuǎn)站、北街新村化橋頭中轉(zhuǎn)站。目前,九龍華府公廁與中轉(zhuǎn)站、靈芝橋公廁與中轉(zhuǎn)站已完工,北街新村化橋頭中轉(zhuǎn)站已完成基礎開挖、堡坎施工,下一步將進行主體建設。常林工業(yè)園區(qū)、人民醫(yī)院附近、迎賓大道各建一座地坑式垃圾中轉(zhuǎn)站。目前,常林工業(yè)園區(qū)中轉(zhuǎn)站化糞池、排污溝和內(nèi)部設施安裝已完工,正在進行內(nèi)部裝飾,預計1月底投入使用;人民醫(yī)院、迎賓大道因規(guī)劃部門未確定具體位置,還未進行建設。
五、存在的問題
1、垃圾中轉(zhuǎn)站、公廁選址困難。由于沒有先期規(guī)劃中轉(zhuǎn)站位置,后期“嵌入式”規(guī)劃困難重重,建設阻力很大。
2、政府資金撥付不到位。建設的城市中轉(zhuǎn)站和去年13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)漏斗式垃圾中轉(zhuǎn)站建設資金至今未撥付到位。
2024年村文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇2
兩年多來,在上級有關部門的正確領導下,在全體員工的共同努力下,我校堅持黨的十六大精神,認真貫徹三個代表的重要思想,以文明單位的創(chuàng)建為動力,積極開展以六好為主線的創(chuàng)建工作(組織領導好、工作業(yè)績好、道德風尚好、安全教育好、環(huán)境建設好、創(chuàng)造形式好),努力打造文明校園
1.團隊團結(jié),作風民主。由于學校人事變動,我校在xx年x新文明單位建設領導小組于1月及時調(diào)整。在團隊建設中,認真落實三會制度:堅持每周一次校務會議、每周一次教師會議、每月一次分會,及時傳達上級指示精神,討論部署學校階段工作的具體任務;積極開展三好團隊建設活動:各團隊成員管理一條線,蹲一個小組,教一門課。整個團隊團結(jié)健康,開拓進取,勤奮廉潔的政治學校,干部群體關系和諧。
2.認識到位,組織有力。我校堅持科學人文學校管理與文明單位建設緊密結(jié)合。堅持黨政齊心協(xié)力,各部門協(xié)調(diào),開展了一系列保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、廉潔正直文化進校園、社會主義榮辱觀教育等實際工作。真正做到了規(guī)劃周到、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3.積極貢獻,為社會服務。以黨、團、工組與三橋村兩個貧困戶、學校各班學習或思想困難的學生建立幫扶關系。同時,學校行政部門每學期減免政府確定的貧困家庭子女。多次舉辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動,并與清溪小學、武康小學等單位進行友誼比賽,有效發(fā)揮了文明傳播的作用。
1、爭創(chuàng)工作卓有成效。兩年多來,我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級小學、市語言文字規(guī)范化示范校、市七星級紅旗大隊、縣衛(wèi)生先進單位,同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;xx學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示范崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、游子文化節(jié)“先進單位”等殊榮。
2、教學業(yè)績穩(wěn)步提升。經(jīng)過有效的教育管理,師生的辛勤耕耘,我校獲得全國中小學生第二屆書信寫作比賽優(yōu)秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創(chuàng)新獎、縣第二屆游子文化節(jié)“萬人同唱游子吟”優(yōu)秀組織獎、縣“米奇杯”中小學生器樂大賽優(yōu)秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環(huán)保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中小學生田徑運動會小學丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優(yōu)質(zhì)課賽事二等獎以上的教師,從原來的14人次增加到了40人次;05學年在縣五年級
教學質(zhì)量檢測中獲得佳績,合格率99.6%,超過縣平均2個多百分點,優(yōu)良率69.89%,超過縣平均13個百分點,優(yōu)秀率39.2%,超過縣平均17個百分點,比04學年有了大幅度的遞增,名列前茅。學生在全國科技創(chuàng)新大賽上,在省、市藝術比賽中,在縣藝術、體育、創(chuàng)新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質(zhì)量穩(wěn)步提高,受到社會各屆的一致好評。
3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省小學語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、xx市美術優(yōu)質(zhì)課評比活動和縣級教學研討活動。先后承擔了縣語文、數(shù)學、英語、信息技術、音美等大組活動,組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。并組織教師赴南路小學開展了“送教下鄉(xiāng)”活動。與杭州崇文實驗學校、天水小學締結(jié)聯(lián)誼學校,組織教師參觀慈溪實驗小學、寧波江東實驗小學、義烏實驗小學、瑞安安陽實驗小學,一大批名優(yōu)教師外出公開示教、專題講座、巡回報告、評點指導、締結(jié)師徒關系。
1、榜樣示范引領,教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結(jié)合,通過“三愛、三送、三不”活動,以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象,為學生樹立了榜樣,教師工作得到了社會各界普遍好評。同時,無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務,還是本校自發(fā)的公益服務,我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元,走訪慰問貧困戶,并將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動,以及形式多樣的少先隊活動,校園生活豐富多彩,人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統(tǒng)比賽中取得了出色成績,并獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協(xié)調(diào)推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯(lián)系卡――《心之橋》、思訊校訊通平臺、《告家長書》等方式,與社會及家長保持密切聯(lián)系,逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工,做到了措施有力,工作成效顯著。愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織,工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。
1、我校占地面積110畝,建筑面積29076平方米。學校辦學條件一流,建有教學樓三幢60個班的教室,還有藝術樓、報告廳、室內(nèi)體育館等主體建筑,有獨立的閉路電視、智能廣播、校園網(wǎng)、非編室、通訊網(wǎng)、監(jiān)控等系統(tǒng),擁有自己的校園電視臺和廣播站,各種硬件設施達到了省一類標準化
學校標準,現(xiàn)有班級33個,學生1475人,在編教職工76人。第二年又投入設備經(jīng)費421萬元,全部委托裝備站招標,完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作;投入經(jīng)費80萬元,配備了學校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金85萬元基本完成學校綠化,綠化面積40000平方米,綠化率達56%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態(tài)化、創(chuàng)新性等原則下,從環(huán)境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓,傾力打造了環(huán)境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”,受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問,矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之后,欣然表達了自己的感言:“在這樣優(yōu)美的環(huán)境中從事教育活動,教育者和受教育者都是非常幸福的,令人感受很深!
3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規(guī)管理基本要求》,就校園環(huán)境建設工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衛(wèi)生制度,主要有《學校衛(wèi)生打掃制度》、《學校禁煙措施》等;進一步壯大了后勤工作人員隊伍,確保了校園綠化、凈化、美化等工作。
1、師生員工模范遵紀守法,強調(diào)安全教育,建立《安全臺帳》,做到意識強,措施實。通過強化門衛(wèi)管理,完善警報系統(tǒng),加強防范教育,以各部門的協(xié)同努力,有效地保障了學校天天平安,無重大安全事故,無師生違法違紀案件和刑事犯罪,無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長,并在按規(guī)定進行校務公開的基礎上,對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開,為大家創(chuàng)設了公開、公平、公正的.良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度,有效地維護了職工合法權益,保障了教育改革快步推進。
3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛(wèi)生安全教育,通過向師生發(fā)放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育征文比賽等活動加強學生法制教育;開展了以“珍愛生命防止溺水”為主題的學生安全教育活動,進行了全校性的安全知識競賽等。
1、文明“細胞”,滲入校園。通過開展巾幗示范崗、爭創(chuàng)五好黨支部、綠色?文明辦公室評比、共產(chǎn)黨員先鋒示范崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設,切實提升教師群體素質(zhì);組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示范班星級考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節(jié)約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動,有效地推進了學生文明道德建設。
2、陣地建設,內(nèi)外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會,我校與永興社區(qū)、舞陽社區(qū)、三橋幸福苗圃、陽光生態(tài)園、武康敬老院等保持著密切的共建聯(lián)系,永興社區(qū)為學生德育基地,陽光生態(tài)園、三橋鎮(zhèn)幸福苗圃掛牌為實驗學校“星星少年”社會勞動實踐基地,并經(jīng)常性開展活動;以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體,打造學校德育工作特色,成功承辦了縣和諧班集體建設現(xiàn)場交流會;開展了“創(chuàng)平安、進社區(qū)”、“送法進民心”、“稅法宣傳進社區(qū)”等活動;建立了“青蘋果讀書吧”,開展“讀書節(jié)”活動;組建了各類學生社團,豐富了學生生活,提升校園文化內(nèi)涵。通過校訓引領,以點帶面,進一步豐富了校園文化建設工作,讓“學做人”的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗(宣傳窗)一板(黑板報)、一課(課堂)一動(活動)中。
3、各項制度規(guī)范完善。加強了對預備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助,并落實聯(lián)系人責任制,定期進行學習、談話、交流;積極鼓勵學校先進教師、優(yōu)秀團員教師向黨組織靠攏;實行了班主任工作月考核制度,完善了班主任工作考核細則和“五星班級”評估體系;改變“紅領巾督察崗”檢查方式,采用值周班輪流,規(guī)范實行“常規(guī)示范班”月考制度;改革學生德育評價形式,推行“我成長、我快樂”素質(zhì)評價單,推出“五星少年”評價制度,努力營造比學趕超的的濃郁校園氛圍,構建科學有效的評價和獎勵機制。
在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時,我們清醒地認識到,創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程?;仡欉@兩年多來的創(chuàng)建工作,我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前,辦學效益顯著提高,發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞?;仡欉^去,我們問心無愧;立足現(xiàn)在,我們充滿自信;展望未來,我們豪情滿懷。今后我們將一如繼往地本著求真務實的態(tài)度,講師德、講學習、講工作,精誠團結(jié)、艱苦奮斗,力爭使學校辦成讓社會滿意的學校,辦出讓人民滿意的教育。
2024年村文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇3
**村位于***政府所在地,全村12個村民小組,總?cè)丝?106人,69名黨員,7名村干部,耕地面積3100畝,20xx年農(nóng)民人均純收入達6615元。近年來,**村在上級文明委和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,大力加強社會主義精神文明建設,以建設社會主義新農(nóng)村為目標,科學制訂發(fā)展規(guī)劃,積極開展各項工作,促進了經(jīng)濟快速增長,取得了明顯的成績。先后被授予“**省民主法制建設示范村”、“**縣社會主義新農(nóng)村建設示范村”、**省“五個好”村黨支部榮譽稱號。
一、加強村黨組織建設,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的黨員和干部隊伍
基層黨組織是基層堅強的戰(zhàn)斗堡壘,只有加強村黨組織建設,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的農(nóng)村黨員和干部隊伍,才能為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。在具體工作中,重點抓了以下幾個方面:
一是抓學習促教育。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,大力弘揚無私奉獻精神,爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。深入開展“建學習型村支部,做人民滿意公仆”,縱深推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以學理論、學科技、學法律為主要內(nèi)容,著眼于提高領導能力和領導水平,立足于解決實際問題,落腳于為群眾謀利益。二是抓制度促規(guī)范。健全的制度是推動各項工作上臺階的根本保證。為使我村黨的自身建設更加規(guī)范化、制度化。我們在健全完善村兩委各項制度的基礎上,又先后制訂了《村領導班子協(xié)調(diào)制度》、《班子四項團結(jié)原則》、《重大問題班子議事制度》、《班子學習制度》等多項制度;建立健全工作約束機制和激勵機制,狠抓落實,嚴格依制度辦事,大力推進重點工作責任制和責任追究制。健全和完善入黨積極分子和后備干部的考察培養(yǎng)教育制度,嚴格按照“堅持標準,提高質(zhì)量,改善結(jié)構,慎重發(fā)展”的十六字方針吸收新黨員。三年來,全村共有6名積極分子被發(fā)展為黨員,1名優(yōu)秀青年黨員被確定為村級后備干部。
三是抓培育促發(fā)展。重點是培育“雙強”型村干部。立足于開展崗位、學歷和創(chuàng)業(yè)能力等三項教育,著力培養(yǎng)“雙強”型村干部。目前,**村兩委班子7人,“雙強”型村干部5人,“雙強”黨員36人。在“雙強”型黨員村干部的帶領下,村“兩委”班子團結(jié),財務、政務公開,干群關系融洽,社會環(huán)境安定,全村新鋪高標準混凝土道路4.5公里,建農(nóng)村安全飲水站1座。入學率達到100%,電話普及率達到60%,手機普及率80%,有線電視入戶率達到85%。
二、發(fā)揮特色優(yōu)勢,壯大村級經(jīng)濟。
**村黨支部把建設文明富裕的社會主義新農(nóng)村作為增加黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的重要途徑。重點實施五大工程:一是富民工程。主要抓了四個方面:
1、發(fā)展勞務經(jīng)濟。開展勞務輸出,目前全村共輸出勞動力近千人。
2、加快種植結(jié)構調(diào)整。通過開發(fā)林業(yè)育苗基地每年就可直接獲得經(jīng)濟效益80萬元。
3、大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。爭取到國家沼氣建設項目,通過開展沼氣建設工程,三年共發(fā)展沼氣407座,輻射帶動發(fā)展養(yǎng)殖戶100多戶,帶動了本村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
4、特色種植業(yè)。按照“依法、自愿、有償”的原則,穩(wěn)步實施土地流轉(zhuǎn),發(fā)展煙葉種植5000畝,建立現(xiàn)代煙葉示范園區(qū)。二是暢通工程。乘借“村村通”項目建設的東風,爭取到“村村通”水泥路建設項目4.5公里,在全縣村級水泥路建設里程最長,方便了群眾,改善了村容村貌,重樹了村兩委在群眾中的形象。三是安全飲水工程。**村安全飲水工程一期工程總投資28萬元,打200米深井一眼,鋪設主管道8000多米,二期工程投資110多萬元,所有群眾用上了自來水。四是美化亮化工程。實施了街道綠化工程,投資4萬元,新植綠化樹4000棵,安裝路燈85盞,達到一街一樹,一街一景,實現(xiàn)合理布局美化亮化的目的。五是平安創(chuàng)建工程。工作中主要突出了人防與技防相結(jié)合,實現(xiàn)二者有機互補,確保治安防范工作的長期穩(wěn)定。在人防上繼續(xù)實行巡邏承包,有效震懾違法犯罪的發(fā)生。
三、大力開展精神文明建設
農(nóng)村的思想文化陣地,如果先進的思想文化不能占領,落后的思想文化就會乘虛而入。為此,我們重點抓好以下幾個方面:一是增加基礎設施投入。多方籌集資金40多萬元,建設文化舞臺一座,農(nóng)民書屋一處,文化廣場一處,添置健身器材4套,為群眾提供良好的休閑健身場所,豐富了群眾精神文化生活。二是抓農(nóng)民素質(zhì)的提高。農(nóng)民素質(zhì)教育是農(nóng)民致富、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基礎。為轉(zhuǎn)換干部群眾的一些陳舊觀念,他們積極組織村干部、村民代表外出參觀,體會現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)造的價值。同時,樹立了科技致富典型,號召群眾向科技致富戶學習,在全村上下倡導樹立了靠科技致富的新風尚。定期組織群眾開展一些健康向上的文娛活動,如撥河比賽、球類比賽、農(nóng)技知識競賽等活動,豐富了群眾的生活。三是抓好四項載體。近年來村里重點抓了舉辦“文明農(nóng)民學?!?,開展“四戶評選”、“好公婆”、“好妯娌”評選、“十佳村民”評選等四個載體,文明農(nóng)民學校開課20次,先后邀請市、縣專家教授來村講課40多人次,重點加強了村民的科技、文化、社會公德、法律法規(guī)、政策理論方面的培訓,教育村民4萬人次。三年來,共評出遵紀守法戶、文明新風戶、文明商戶、科技示范戶、雙文明戶300多戶,評出好公婆、好媳婦、好妯娌200多人,十佳村民73位,并號召5次大型表彰會對評出的先進戶和個人進行了表彰,在全村樹立了正氣,形成了講文明、講道德、比發(fā)展的良好氛圍和快速發(fā)展的態(tài)勢。全村村風良好,無封建迷信、賭博、打架斗毆等不良現(xiàn)象,村民精神面貌煥然一新,勤勞致富的多了,遵紀守法的多了,助人為樂的也蔚然成風。
通過“文明村”創(chuàng)建活動,我村的經(jīng)濟實力有了進一步加強,群眾精神面貌煥然一新,黨群、干群關系更加密切。但是,發(fā)展是無止境的。今后,我們將繼續(xù)下功夫做發(fā)好探索完善工作,搶抓機遇,開拓進取,為**村創(chuàng)造一個更加文明、富裕的明天。
2024年村文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇4
一、求真務實,攻堅克難,黨政領頭蓄銳氣。
(一)文化建設強化一個“美”字,突出一個“潤”字,落實三種文化。
本學期,學校把準主基調(diào),唱響主旋律,以制度文化保障,以物質(zhì)文化提質(zhì),以精神文化升格,將校園文化建設體現(xiàn)在時時刻刻、融會到方方面面、滲透于點點滴滴,使學生沉浸其中,慢慢受到文化的侵潤。
1、制度創(chuàng)新樹風范。進一步完善和加強制度文化,做到三多三少:少一點管卡,多一點理解;少一點埋怨,多一點幫助;少一點競爭,多一點合作,營造“健康、文明、和諧、向上”的校園氛圍。
2、環(huán)境潤澤育風格。學校注重改善育人環(huán)境,力求做到墻壁會說話,花草可賦詩,設施能啟智。定期出好宣傳櫥窗、班級黑板報,由專人負責檢查、評比,組織學生建設良好的班級文化氛圍,努力形成一種主題鮮明、方向正確、內(nèi)容豐富、形式活潑的環(huán)境文化,環(huán)境育人的功效就在不經(jīng)意中傳遞到每個孩子的心田。
3、精神引領展風采。學校認真做好校園網(wǎng)站的更新工作,完善了12冊《國學●禮儀●科普●國防》校本教材,辦好《揚帆》校報、《百花園》??汀冻切『唸蟆沸S?,大力宣傳辦學經(jīng)驗、辦學特色,彰顯學校的知名度。
(二)隊伍建設強化一個“高”字,突出一個“責”字,打造三支隊伍。
1、干部隊伍——高境界、有責任、善管理。學校中層以上行管干部是學校政策的具體落實者,是學校管理思想的最好體現(xiàn)者。本學期,學校仍著重修煉每個行管人員的執(zhí)行力,做到“精明強干”。“精”——精通本部門業(yè)務,關注工作的精細度;“明”——工作職責明確,工作思路明晰,工作方式明快;“強”——業(yè)務能力強,中層干部必須是教育教學上的骨干;“干”——想干事、能干事、干好事,絕不是簡單地做“和事佬”。
2、黨員隊伍——高覺悟、有能力、善合作。黨員教師既要保持兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻的孺子牛精神,又要展示善于求索,開拓創(chuàng)新的千里馬豐采。本學期,支部通過“三爭當”(爭當愛生標兵,讓“學生滿意”;爭當教學能手,讓“家長滿意”;爭當敬業(yè)先鋒,讓“社會滿意”)活動加強黨員隊伍的建設,培養(yǎng)一支思想上敢為人先、業(yè)務上精益求精、學習上孜孜不倦的黨員教師隊伍。
3、教師隊伍——高素質(zhì)、有愛心、善研究。一是做到“三好”。學校分別于20__年11月26日晚上和20__年12月10日晚上,組織全體教職員工認真學習貫徹黨的精神,要求全校教職工明確學習內(nèi)容及學習重點,推動精神進教材、進課堂、進師生頭腦,并讓學生向家長等社會群體宣傳,努力做到學深學透學習好、師生知曉宣傳好、學以致用貫徹好。二是力求“三心”。組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》和全國教育工作會議精神,領會精神實質(zhì),把握教育發(fā)展新趨勢。樹立廣大教師的職業(yè)光榮感,使他們能自覺堅守自己心靈深處追真、向善、求美的陣地,把無私奉獻、助人為樂看作一種享受,對職業(yè)有良心,對學生有愛心,對事業(yè)有責任心。三是實行“三制”。對教育教學過程中有違規(guī)辦學行為者,在晉升職務、評優(yōu)評先等方面實行一票否決制;對出現(xiàn)不安全事故并最終導致學生出現(xiàn)意外傷害事故,經(jīng)查實,事故現(xiàn)場有教師且不作為,將實行首問責任制;各部門負責人要認真履行本職工作,常查常報,做好痕跡管理,實行崗位責任制。
2、不折不扣抓好廉建工作。以《福清市教育系統(tǒng)建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃的實施方案》為標準,落實黨風廉政建設責任制,開展黨風廉政建設督導考評。10月份學校要求行政班子針對各自的崗位、部門進行查找廉政風險點,并制定出相應有效的防控措施。同時,學校分別于10月26日和11月29日兩次組織全體在職黨員教師(含預備黨員、積極分子)觀看防腐倡廉教育影片《雨中樹》和《忠誠和背叛》,切實加強黨員教師思想政治教育和作風建設。
3、全力以赴推進基建工作。本學期,學校在市委、市政府和市教育局的正確領導下,繼續(xù)保持高度的責任感、使命感,切實把校園二期改造工程的建設工作擺在重要的議事日程,細化工作內(nèi)容,規(guī)范工作行為,嚴肅工作紀律,加快工程進度,繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的精神,將“校安工程”的各項工作抓細、抓實、抓好。
(四)管理工作強化一個“細”字,突出一個“抓”字,加強三種管理。
1、依法管理求保障。本學期,學校繼續(xù)以《福清市城關小學教職工管理條例》《福清市城關小學教職工工作職責與規(guī)范》《福清市城關小學保安管理條例》等一系列制度為依據(jù),加強教育教學常規(guī)管理,形成“以機制調(diào)動人,以精神鼓舞人,以服務凝聚人,以獎勵激勵人”的評價體系??记诠芾砣詫嵭凶嗪碗娮又讣y簽到(退)制度,并將考勤結(jié)果與教師評優(yōu)評先掛鉤。繼續(xù)實施《福清市城關小學教師績效工資分配方案》,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
2、科學管理求效益。針對目前“一校兩區(qū)”的現(xiàn)狀,學校管理工作實行“條塊結(jié)合,以條為主”的運行模式。派駐一中部的行政,其職能定位是既負責塊區(qū),又分管條線,即他們在文光部的工作內(nèi)容主要以“塊”為主,但對校本部“條”的工作仍然實行垂直領導,以保證“一校兩區(qū)”的管理工作做到“六個統(tǒng)一”,即統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)一管理模式,統(tǒng)一教師調(diào)配、統(tǒng)一資源配置、統(tǒng)一教學安排、統(tǒng)一后勤管理,努力做到:認清形勢謀發(fā)展,理順思路找出路,創(chuàng)新機制激活力,注重人本聚人心,關注細節(jié)出成果,狠抓落實促效率。目前,文光部和校本部的教育教學管理未受影響,各口工作運行有序,兩區(qū)秩序有條不紊。
3、民主管理求和諧。本學期,我校進一步貫徹落實閩教校[20__]02號文件精神抓好黨務、校務公開工作,堅持把師生和家長關心的熱點問題作為黨、校務公開的主要內(nèi)容,通過宣傳櫥窗、會議座談、通知文件、校園網(wǎng)站等多種途徑進行公開、公示,增加學校教育教學及管理的透明度。繼續(xù)開通監(jiān)督電話,設立“校長信箱”,舉行“家長接待日”、“教學開放日”,成立“家長委員會”,通過校園網(wǎng)、“揚帆報”、召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、發(fā)放“征詢意見表”、“師德師風活動調(diào)查表”等形式,交流、征求學生、家長對老師及學校各項工作的意見和建議,有效地開展20__年學校民主評議政風行風工作。定期召開教代會,征集教工提案,聽取教職工意見和建議,從而實現(xiàn)教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督,保障和維護教職工的合法權益。20__年8月18日召開九屆十次教代會討論通過《福清市城關小學合同工增資方案》《福清市城關小學補發(fā)績效工資分配方案》《福清市城關小學教師校際交流工作實施方案》;20__年10月31日召開九屆十一次教代會討論通過《福清市城關小學教師績效考核細則》;20__年11月15日召開九屆十一次教代會(第二場會議)討論通過《是否同意啟動新一輪教師崗位聘用工作》方案。工會將“送溫暖”工作經(jīng)?;⒅贫然?,并積極開展教職工文體活動,真正把學校建成一個溫馨的家園、工作的樂園。10月22日工會隆重舉行了我校第22個老年節(jié)活動;9月10日晚和12月29日晚,工會分別舉行了主題為“紅燭最美,獻給老師的歌”教師節(jié)慶?;顒雍汀俺懶腋Y澑?成就美麗夢想”的元旦聯(lián)歡晚會,兩場活動現(xiàn)場都充盈著歡樂、和諧的氣氛;11月14日,我校在市體育場舉行教職工趣味運動會;20__年1月8日,工會組織離退休教師前往73103部隊醫(yī)院體檢(1月22日—25日安排全體在職教職員工)。
二、夯實常規(guī),創(chuàng)新模式,德育首位顯朝氣。
(一)完善評價制度,加強隊伍建設,提高德育工作專業(yè)化水平
1、組織全體班主任學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學德育工作綱要》《學??冃Э荚u方案》等文件。強化班主任是班級工作的第一責任人意識,加強班主任、任課教師之間的聯(lián)系。進一步明確班主任崗位職責,實行班主任德育工作導師制,加快青年班主任的成長步伐。
2、開展班主任、輔導員工作研討活動,提高德育干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。利用建設和開展的“道德講堂”活動。
3、提高班隊活動的實效性。開展“一隊一精品”主題班隊課觀摩活動,進行切磋、交流、研討、提升。
4、組織全體教師撰寫優(yōu)秀主題班會案例和德育論文,本學期共上交案例58篇、論文26篇。學校分別評選出一、二、三等獎,并張榜公布。
5、推行年級模塊管理。本學期將推行年級模塊管理。強化年級組功能,以職能部門和年級組相結(jié)合的條塊式管理。德育組組織年級組長例會,明確年級組長的職責,負責本年級段的班級活動和日常的管理,協(xié)調(diào)和落實各處室的相關任務,反饋一線教師的意見或建議,提升各項活動的有效性。期末對年級組工作進行全面考核,促進年級模塊管理的高質(zhì)運行。
6、貫徹實施福州市《德育工作評估辦法(試行)》和《德育工作測評細則(試行)》,根據(jù)評估辦法和測評細則,開展德育工作的專項評價,健全和完善現(xiàn)有的《德育工作評估細則》和《星級班級評估細則》,把班主任工作的實績作為評優(yōu)的重要依據(jù),充分發(fā)揮德育評價制度對德育工作的制約和激勵作用。期末評選?!跋冗M德育工作者”。
(二)大力加強學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,引領學生自主成長
1、以“好習慣”引領學生行為規(guī)范養(yǎng)成。開展“每月養(yǎng)成一個好習慣”主題系列活動,采用突出重點、各個擊破的方式,讓學生“尋找一個榜樣,牢記一句名言,養(yǎng)成一種習慣”,實現(xiàn)自主成長。
2、以“五項常規(guī)評比”促進優(yōu)秀班風形成。完善《五項常規(guī)評比細則》,遵循標準先行,過程監(jiān)督,反饋及時的原則,在開學初公布評比要求,并將各項要求細化到每一周,每周評選出“流動紅旗班級”。
3、狠抓學生衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育,繼續(xù)實行周五下午衛(wèi)生大掃除制度。各班衛(wèi)生情況評比采用督導隊員評比和導護老師、行政值日抽查相結(jié)合的方式,檢評結(jié)果納入期末班級德育工作評估成績。
4、抓好學生儀容儀表管理、每周一升旗儀式要統(tǒng)一著校服,少先隊員佩戴紅領巾,隊干部佩戴好隊干標志,上放學戴好小黃帽。
5、開展“禮貌問候和文明行走”強化訓練。結(jié)合日常集會、廣播操及放學路隊、上下樓等,規(guī)范學生文明行走習慣,重點強調(diào)不奔跑追逐,禮讓右行。教育學生主動大方地向老師、來客問好。
6、抓路隊的整齊有序和延伸。
7、堅持每周一升旗儀式。加強國旗班培訓,強化國歌、校歌、宣誓等訓練,讓升旗儀式成為學校的一道亮麗風景。
(三)開展豐富多彩活動,營造積極向上的校園文化氛圍。
1、滲透校園精神培育,以??栋倩▓@》、校報《揚帆報》、校園網(wǎng)和校風、教風、學風宣傳牌為載體表現(xiàn)校園精神,讓師生受到熏陶和激勵。
2、加強校園環(huán)境建設。精心設計,綠化美化校園,廣播站、電視臺、宣傳欄、閱讀角等宣傳陣地有專人管理。積極創(chuàng)設良好校園人文環(huán)境。開展“最美的班級”評選活動,從“五有”、“五無”(即課堂有紀律、課間有秩序、環(huán)境有品味、言行有禮貌、心中有他人;地上無痰跡紙屑、門窗無破損、墻上無污痕、桌面無刻痕、衛(wèi)生無死角)等方面進行評比。
2024年村文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇5
今年我分局在區(qū)委、區(qū)政府和市規(guī)劃委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中全會精神為指導,以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為突破口,以效能建設為中心,以“推進城市化、建設新懷柔、展示新形象、做出新貢獻”為主題,全面貫徹落實區(qū)委九屆二次、三次會議精神和2005年政治工作考核要求,努力創(chuàng)新工作機制,轉(zhuǎn)變工作作風,全面覆蓋,層層創(chuàng)建,重點突破,整體推進,努力營造文明健康的輿論氛圍、繁榮發(fā)展的文化氛圍、心齊氣順的工作氛圍,為推進懷柔區(qū)經(jīng)濟和城市化建設的蓬勃發(fā)展提供了強大的精神動力、思想保證和智力支持。
一、求真務實,以精神文明建設促工作,成果豐碩。
今年是懷柔區(qū)城市化建設大發(fā)展的一年,三大板塊全面啟動,京承高速公路、楊雁路、紅螺路、富密路、101國道、111國道等一批道路建設工程相繼開工,在全區(qū)上下掀起了城市化建設的又一輪高潮。我分局結(jié)合工作實際,以精神文明建設為載體,全面協(xié)調(diào),規(guī)劃工作取得了飛躍發(fā)展。
一是強化措施,全力突擊,重點工程項目邁上新臺階。
通過明確責任、完善制度、轉(zhuǎn)變作風,使今年我區(qū)涉及規(guī)劃的28項重點建設工程全部按期或提前完成了規(guī)劃方案的審批。
二是積極籌備規(guī)劃編制,為城市化建設斬荊辟路。
在市政府、市規(guī)劃委對懷柔區(qū)城市化建設高要求、嚴把關的情況下,面對新時期總規(guī)、控規(guī)、鎮(zhèn)村規(guī)劃同步運行的新形勢,我分局創(chuàng)新機制、改變工作模式,加強指導,完成了新城總體規(guī)劃、鎮(zhèn)鄉(xiāng)域規(guī)劃的編制工作,做到了城市建設規(guī)劃先行,為懷柔區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)略大發(fā)展掃除了障礙。
三是以精神文明建設為中心,加快落實新農(nóng)村建設任務。
成立專題小組,以中心城區(qū)板塊推進、農(nóng)村地區(qū)結(jié)點推進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集約式推進的發(fā)展思路,以分散指導編制村莊規(guī)劃為原則,多次召開論證會,確立了險村生態(tài)搬遷型、土地置換型、產(chǎn)業(yè)拉動型等八種舊村改造模式,并且在半個月內(nèi)為明年的舊村改造試點村完成了現(xiàn)狀地形圖的測繪工作,總測繪面積超過6平方公里,有力地推動了新農(nóng)村建設,為全面開展明年舊村改造工作鋪平道路。
二、育人為本,以開展先進性教育為突破口,努力提高全員的政治思想素質(zhì)。
一是制定學習計劃,加強理論學習,不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
年初以先進性教育活動為契機,制定各項理論學習計劃,結(jié)合工作實際,采取行之有效的學習方式,在“學”字上花功夫,在“改”字上做文章采用集中學習與個人自學相結(jié)合,集中討論和個別談心相結(jié)合,扎實開展學習教育活動,并在學習的基礎上撰寫理論體會文章,同時向社會各界發(fā)放征求意見表廣泛征求意見,并提出相應的整改措施。
二是加強業(yè)務學習提高工作水平。
針對市規(guī)劃委進一步調(diào)整精簡審批程序的規(guī)定和新的審批流程圖,及時組織全體職工反復學習,真正掌握,加快審批速度,提高工作水平;同時,我們還開展了文書寫作知識培訓和文明禮儀培訓,完善了對外發(fā)文格式,在群眾中樹立了良好的形象。
三、開拓創(chuàng)新,不斷加大宣傳力度,為推進城市化建設營造聲勢。
一是強化宣傳意識,廣拓宣傳途徑。今年我分局與懷柔報聯(lián)合推出規(guī)劃知識宣傳專題,辟專版分6期刊登,普及了規(guī)劃知識。同時,我們積極向懷柔信息、懷柔報及其他媒體投稿,宣傳規(guī)劃成果、傳遞工作動態(tài),加強了部門之間的交流。
二是定期開展健康有益的文化、娛樂、體育活動。組織演講比賽和爬山比賽,在分局五樓為職工開辟200平方米的活動場所,配備各種健身器材,豐富了職工的業(yè)余生活。
三是按時保量地完成市、區(qū)下達的黨報、黨刊征訂工作。今年我們共完成了人民日報、北京日報、北京晚報、參考消息、京郊日報、前線、求實、勞動午報、工會博覽、城鄉(xiāng)建設等23種報紙雜志的征訂任務。
四、與時俱進,以廉政促勤政,實現(xiàn)一崗雙責。
二是加大違法案件查處制度,采取預防為主的方針,努力將案件控制在萌芽階段。
三是落實“四項制度”,采取上黨課、聽匯報、辦演講等多種方式開展黨風廉政建設教育活動。
四是聘請社會各界人士擔任我單位的行風監(jiān)督員,主動接受行風監(jiān)督員的監(jiān)督,定期召開座談會,及時溝通及時整改。
五、改革創(chuàng)新,以效能建設為中心,辦事效率進一步提高。
一是建立工作任務臺賬,通過細化有效的保證了各項工作按時按質(zhì)地完成。
二是創(chuàng)新思路,改變機制,真抓實干,務求實效,精簡了審查內(nèi)容,調(diào)整了審批環(huán)節(jié),采取請進來走出去探下身的辦法,通過加強橫向、縱向之間的聯(lián)系,切實提高辦事效率。
六、團結(jié)務實,加強制度建設,構建和諧社會。
結(jié)合今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,我分局認真制定了文秘工作制度、財務工作制度、__制度、信訪工作制度、業(yè)務咨詢與受理工作制度等十幾項工作制度,使全局的各項管理更加規(guī)范,為構建和諧社會提供了保障。
通過今年精神文明工作的全面開展,全體職工思想上有了明顯提高,政治上有了明顯進步,作風上有了明顯轉(zhuǎn)變,紀律上有了明顯增強,增強了文明服務的自覺性,推動了服務水平的提高,促進了各項工作圓滿完成。我們將認真總結(jié)經(jīng)驗和不足,認真落實長效機制的建立,爭取更大的成績。