大家在寫個人總結(jié)時一定要結(jié)合實際的工作情況，個人總結(jié)幫助我們認識到自己在不同情境下的應對能力，從而提高了解決問題的能力， ，下面是范文社小編為您分享的教師教育培訓個人總結(jié)6篇，感謝您的參閱。
教師教育培訓個人總結(jié)篇1
通過本學年繼續(xù)教育學習，我深切感覺到，作為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人自身的因素，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過新課程的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，結(jié)合本地區(qū)本班的學生實際，有俗話說：“人不學要落后，刀不磨要生銹”。一個人只有不斷地學習，才會不停地收獲，只有不斷地學習，才能使自己適應社會的發(fā)展。教師這一行業(yè)更是如此，要想成為一名優(yōu)秀的老師，就必須樹立終身學習的意識，在學習中成長，在學習中進步。為了不讓自己在教育教學中落在別人的后面，本學期我根據(jù)學校的要求，讓認真擬寫了小繼教學科學習計劃，并嚴格按照學習計劃履行了學習任務?，F(xiàn)將一學期以來的學習總結(jié)如下：
1、按照計劃完成了《教師課堂教學能力的培養(yǎng)與訓練》、《有效上課——知識建構(gòu)型視野下的上課問題與對策》學科的學習任務，總擬寫了110學時的學習筆記，每個學時筆記的字數(shù)都在兩百字以上。
2、根據(jù)學習所得，擬寫了學習的.心得體會。把學習所獲運用于自己的教學實踐，使自己的教學具有活力。
3、在學習過程中，重視理論，提高認識，更新教育觀念。通過學習，樹立“以人為本”、以學生為本“的教育觀念。面向全體學生的發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展，為學生終身發(fā)展奠定基礎。“為了一切學生，一切為了學生，為了學生的一切”。始終將學生的利益放在首位。學習新的教育理論，掌握科學的教育方法，提升自己的教學理念，在教育教學的每一個環(huán)節(jié)中都要尊重學生人格，遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律。
總之，通過一學期的學習，讓我既增加了知識，又提高了教學及業(yè)務能力。
教師教育培訓個人總結(jié)篇2
本學年，在上級教育主管部門的領導下，為了進一步加強對小學教師繼續(xù)教育學習工作的總結(jié)，進一步完善繼續(xù)教育內(nèi)容，改進教育方法，拓寬教育渠道，整合教育資源，提高教師事業(yè)心和職業(yè)道德精神，以保證培訓質(zhì)量，提高培訓效益，現(xiàn)將“十二五”中小學教師繼續(xù)教育學習工作作如下總結(jié)：
一、提高認識，加強責任感和緊迫感提高個人教學水平
我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質(zhì)保量完成教學工作。本學年，我認真的備時代在不斷的進步、發(fā)展，對教師也有了更高的要求，為了課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發(fā)揮學生的主體作用。
二、具體任務落實
1、加強專業(yè)能力的培養(yǎng)，促進知識結(jié)構(gòu)發(fā)展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用課余時間加強專業(yè)知識的學習，開展同伴互助活動，多聽課，學習經(jīng)驗豐富的教師先進之處，運用于教學。
2．積極參加各部門、各層次的`學習，提高思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)，每周堅持政治學習，認真筆記。學習《有效上課——知識建構(gòu)型視野下的上課問題與對策》、《教師課堂教學能力的培養(yǎng)與訓練》。
3．觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教研能力。
4．參加了學校組織的公開課，優(yōu)質(zhì)課評選的聽課，評課活動
5．積極撰寫教教學經(jīng)驗文章，教師師德文章，學年累積在學校交流一次。
6．積極參加了主管部門的規(guī)范性培訓。
教師教育培訓個人總結(jié)篇3
在孩子們的歡歌笑語中，這一學期結(jié)束了?；仡欉^去的一學期，看到孩子們的進步，讓我感受到一種自豪感。我也要整理一下我的思緒，總結(jié)過去一學期的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。以下我從思想政治、教育教學、業(yè)務學習、家長工作等方面對本學期工作做總結(jié)：
一、思想政治方面
教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。因此我在思想上更加高標準的嚴格要求自己，積極參加園內(nèi)各項活動，遵守各項規(guī)章制度，處處樹立為人師表的形象。
二、教育教學方面
從本班幼兒的實際情況出發(fā)，設計好主題活動，精心安排好每周計劃活動內(nèi)容，認真組織好每節(jié)活動。在活動中，始終以幼兒為主體，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人，在獲得全面、和諧發(fā)展的同時也得到個性的發(fā)展。
這一學期，我班著手抓生活常規(guī)和行為習慣，通過一學期的教育和培養(yǎng)，我班絕大部分幼兒都能在老師的指導下，比較有序的、有規(guī)則的進入各項學習活動、游戲活動、體育活動和生活活動中去。如：孩子們學會了有次序的排隊喝水、洗手、入廁、做操;有規(guī)則的參與游戲、進入各不同的活動的固定座位和區(qū)域;習慣了有規(guī)律的各項作息時間;規(guī)范的學習、模仿禮貌用語和交往方式。另外，在小班段組織的月活動中，班級的孩子也取得了很不錯的成績，如疊被子比賽、穿衣服比賽、夾彈珠比賽等班級成績均名列前茅。
三、業(yè)務學習方面
我深刻地認識到，時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學觀念也在不斷更新和變革，我十分注重業(yè)務學習，不斷充實自己，解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素質(zhì)，提高文化專業(yè)知識水平。園里組織的聽課、學習等活動讓我在工作思想和教育行為上得到了很多的啟示，而且我也體會到在幼兒園這個團結(jié)、向上的群體中，進步是一種需要和必然;我利用空余的時間翻閱一些有關幼教方面的書籍，上網(wǎng)查閱幼教方面知識，積累經(jīng)驗，使自己的業(yè)務水平有所提高。
四、家長工作方面
本學期我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。本學期我通過面談、微信、校訊通等方式與家長做好各方面的溝通。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了的支持，很好地達成了家園共育。
五、存在不足
1、下學期的工作中更清晰地理清工作思路、力爭做到“今日事今日畢”。
2、工作中更嚴格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。
高爾基曾經(jīng)說過：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子?！痹谝院蟮墓ぷ髦形覍⒂眯娜勖恳粋€孩子。努力克服自身的弱點，爭取更大的進步。
教師教育培訓個人總結(jié)篇4
“九五”期間，我校在省、市教委和盤龍區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹落實《中共中央關于教育改革和發(fā)展綱要》和《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，在提前完成教師合格學歷的師資培訓任務后，及時地把我區(qū)師訓工作的重點從學歷補償教育轉(zhuǎn)移到以全面提高教師素質(zhì)為目的的教師繼續(xù)教育的軌道上來。隨著教育改革的深入發(fā)展，面對21世紀對教師整體素質(zhì)的嚴峻的挑戰(zhàn)，我校摒棄舊的思維模式，創(chuàng)建了“五位一體”的培訓機制，建設了設施齊備的培訓基地，規(guī)范了“三格滾動“的培訓模式，制定了內(nèi)部管理的保障措施，促使我區(qū)教師繼續(xù)教育工作得到迅速的發(fā)展，我校相繼榮獲“全國成人中等專業(yè)先進學?！薄ⅰ叭珖變航逃冗M單位”、“云南省一級教師進修學?！?、“云南省教育科研先進單位”、“昆明市師訓工作先進單位”等光榮稱號。
一、 教師繼續(xù)教育是“重中之重”
“素質(zhì)教育師為本，誰贏得了教師，誰就贏得了教育的未來！”實施素質(zhì)教育的實踐使我們深刻地認識到，要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的人才，教育本身要創(chuàng)新，而教師更需要具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力。因此，全面推進素質(zhì)教育的關鍵在教師，師訓工作無疑是實施素質(zhì)教育的基礎工程。居于這一認識，我校從時代發(fā)展的需要出發(fā)，面對21世紀經(jīng)濟全球化對人才的需求，對師訓工作進行了再認識和新定位，特別是四項舉措的落實，讓我校師訓工作駛?cè)胙杆侔l(fā)展的快車道。
第一，新建培訓基地。為了適應二十一世紀教師繼續(xù)教育改革與發(fā)展的需要，我區(qū)作出了新建教師進修學校的決定。新進校投資上千萬元，面積達5100平方米。除一般的教學和辦公用房外，還建有多媒體微格教學系統(tǒng)；計算機網(wǎng)絡教學系統(tǒng)以及相應的計算機教室、電教室、總控室、觀察室、微格教室、信息資料室。目前學校已與國際互聯(lián)網(wǎng)相聯(lián)，初步形成一個融信息化、媒體化、電子化為一體的現(xiàn)代教育系統(tǒng)。此外，還建有物理、化學、生物實驗室和體操練習室。使我校成為基本能適應21世紀需要的師訓基地。
第二，實施“一把手工程”。在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，我區(qū)把師訓工作作為“一把手工程”來抓，做到“一把手抓，抓一把手”。在具體的實施中，做到“三個堅持”，一是堅持以教委負責決策和領導，進行總體規(guī)劃和相關工作的部署與檢查。二是堅持以各基層校（園）為師訓基地，以校（園）長為師訓工作責任人。三是堅持發(fā)揮教師進修學校參謀、組織、培訓、指導、協(xié)調(diào)作用。做到三方配合，形成合力，從而保證師訓任務高效、優(yōu)質(zhì)地落實到每一所校（園），每一位教師。
第三，建立師訓新機制。隨著我區(qū)教育不斷地深入發(fā)展，區(qū)教委把區(qū)教研室、區(qū)電教室和區(qū)教師進修學校合并，形成“三塊牌子、一套班子、三層合一、五位一體，資源共享、形成合力，統(tǒng)一領導、分部負責”的新機制。三層即中學、小學、幼兒園三個層別，五位即集干訓師訓、教學研究、教育科研、信息資料、現(xiàn)代技術(shù)五種功能為一體。從而使師訓工作內(nèi)涵更豐富、外延更擴展、手段更先進、效率更提高。使教師繼續(xù)教育的資源得到優(yōu)化組合，效益得到充分發(fā)揮，讓師訓工作更加靠近學校，接近教學、貼近教師。學校實行計劃統(tǒng)一制定，人員統(tǒng)一調(diào)配，經(jīng)費統(tǒng)一管理，設備統(tǒng)一使用，活動統(tǒng)一協(xié)調(diào)。做到人員互助、優(yōu)勢互補、資源共享、通過人與物的優(yōu)化組合，最大限度的發(fā)揮整體效應。
第四，優(yōu)化師訓隊伍。為了保讓師訓工作的高效優(yōu)質(zhì)，區(qū)教委實行政策傾斜，讓我校在全區(qū)范圍內(nèi)精心選拔思想好、業(yè)務強的教學教研尖子充實教師隊伍，一方面優(yōu)先滿足需要，做到選中誰就調(diào)誰；另一方面堅持試用考查制，嚴把質(zhì)量關。選中的教師先試用一至二年，考核合格后再正式調(diào)入，實行優(yōu)勝劣汰的優(yōu)化組合。僅98年至今，就已調(diào)入14位中青年教師?，F(xiàn)在，我們有教師36名，大專以上學歷占教師總數(shù)的75%。其中大專學歷16人，本科學歷11人，研究生1人。有特級教師2人，中學高級教師7人。形成了一支較為合理的梯形結(jié)構(gòu)的教師隊伍?，F(xiàn)在區(qū)政府已為我校定編50人，對于缺編人員我校正積極準備在全市范圍內(nèi)公開招聘優(yōu)秀人才。進一步優(yōu)化教師隊伍。
二、構(gòu)建我區(qū)教師繼續(xù)教育的新模式
為了保證我?！拔逦灰惑w”培訓機制的良好動作，我校確立的教師繼續(xù)教育工作思路具體概括為“四個一”，即：一是制定一個目標體系：
①研究新世紀教師實施素質(zhì)教育的能力結(jié)構(gòu)。
②研究全區(qū)中小學教師繼續(xù)教育走上規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。
③探索適應二十一世紀教師繼續(xù)教育的新途徑、新方法。
④研究運用多媒體現(xiàn)代教育技術(shù)加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化進程；二是建立一套保障系統(tǒng)：領導指揮系統(tǒng)、實施培訓系統(tǒng)、教育科研系統(tǒng)、監(jiān)測評估系統(tǒng)；三是執(zhí)行一系列行動計劃：新教師試用期培訓計劃、骨干教師培訓計劃、高級教師研修培訓計劃、教師履職晉級培訓計劃、計算機輔助教學及信息技術(shù)培訓計劃、教學技能培訓計劃以及校長崗位培訓計劃和校長提高培訓計劃等；四是實施一批建設項目：內(nèi)部管理機制的建立和完善項目，教育科學研究及培訓項目，教師教學技能培訓項目，教師計算機應用培訓及多媒體課件制作與開發(fā)培訓項目。
我校在教師繼續(xù)教育的實施過程中注意處理好“六種關系”，力爭實現(xiàn)“七個轉(zhuǎn)變”。“六種關系”是：
①管理上處理好省、市、區(qū)教委決策領導與進修學校組織實施的關系；
②內(nèi)容上處理好知識更新與能力提高的關系；
③對象上處理好骨干和全員的關系；
④基地上處理好進修學校與教師任職學校的關系；
⑤方式上處理好在崗學習與脫產(chǎn)培訓的關系；
⑥類型上處理好學歷提高與各種形式繼續(xù)教育培訓的關系。
“七個轉(zhuǎn)變”是：
①培訓目標從單純拓展教師的知識向提高教師的能力綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變。
②培訓內(nèi)容從單純的理論學習向自主學習、專題研究與教育實踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變。
③培訓方式從教師講解傳授向參培教師主動、雙方互動式轉(zhuǎn)變。
④培訓形式由集中封閉式向聯(lián)系實際、注重實踐的開放式轉(zhuǎn)變。
⑤培訓教材從統(tǒng)一的一致性向靈活的多樣性轉(zhuǎn)變。
⑥培訓評價由單一的評價向多元化評價轉(zhuǎn)變。
⑦培訓經(jīng)費從國家包攬向多方籌集轉(zhuǎn)變。從而加大了教師隊伍建設的力度。僅從99年至今，我校先后開辦了36個各種類型培訓班。培訓教師達5294人次，人均76學時，總計417392學時。
1．以骨干教師為重點的“三格滾動式”培訓
我們采用具有“全員性”和“持續(xù)性”兩大特征的“入格——合格——升格”的“三格滾動式”培訓?！叭敫瘛敝感陆處熯_到“能教書”，“合格”指青年教師達到“會教書”，“升格”指中、青年教師達到“教好書”，成為各級骨干教師、學科帶頭人以至特級教師和教育教學專家。
根據(jù)全員培訓，重在骨干的原則，我校在骨干教師培訓中，確立了“以人為本”的現(xiàn)代教育理念，力求克服重結(jié)果、輕過程，重評選、輕培養(yǎng)的弊端。在為期一年半的培訓周期中，按照“報名——推薦——培訓——考核——申報——評選——認定”七個程序，堅持評訓結(jié)合、先訓后評、訓為重點，把工作重點從過去終結(jié)性的評選轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在形成性的培養(yǎng)。對骨干教師培訓我們強調(diào)以加強教師師德為核心，以夯實現(xiàn)代教育理論為前提，以提高現(xiàn)代教育技術(shù)為重點，以提高實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，先進行集中的理論培訓380學時，再進行分散的實踐培訓485學時，通過科學的培訓內(nèi)容和周密的培訓計劃實行學分制，總計100學分，865學時。培訓階段我們采取“十項措施”即：
①參加現(xiàn)代教育理論的學習，進行系統(tǒng)培訓；
②組織課堂教學研究，提高教學水平；
③開展基本功和教學技能訓練，強化教學能力；
④組成學科研究課題小組，開展教育科學研究；
⑤參與教改實驗，提高教育科研水平；
⑥建立指導教師制度，進行定向定責培養(yǎng)；
⑦搭“臺子”，壓“擔子“，到薄弱學校兼課、評課、講座或外出借班上課，給予施展才干的機會；
⑧輔導撰寫教育研究論文，提高寫作能力；
⑨學習計算機知識，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)；
⑩組織外出學習考察，獲取教改信息。在培訓中強調(diào)“三個突出”：一是突出名師指導。在十天的連續(xù)跟班培訓中，參與教研、備課、上課、輔導、批改、專題講座全過程，受到名師職業(yè)道德、教育觀念、教學技能、教育科研、班級管理的傳、幫、帶、導。二是突出教學實踐能力。通過開展“說課——上課——評課”系列活動，使骨干教師不僅有較強的教學能力，有獨立研究、依據(jù)理論處理教材的能力，還有用科學理論去評價課堂教學行為的能力。三是突出創(chuàng)新精神。加強科研理論學習與實踐中的指導，加大信息技術(shù)教育的力度，發(fā)揮培訓教師的創(chuàng)新意識，使他們從傳統(tǒng)的“教書匠”向現(xiàn)代的“創(chuàng)造型”轉(zhuǎn)化，從根本上提高骨干教師的素養(yǎng)。目前，我區(qū)有區(qū)級學科帶頭人和骨干教師288人，市級學科帶頭人和骨干教師42人。其中36名教師獲全國語文，數(shù)學、?？普n堂教學競賽及論文競賽一二等獎，有185名骨干教師分別在全國和省、市教學競賽及論文評選中獲獎。
2．注重可持續(xù)發(fā)展的新教師培訓
自95年以來，我校先后舉辦了五期新教師培訓班，每期培訓周期為三年，培訓分三個階段進行：第一階段為上崗前進行一周的集中培訓，主要是介紹我區(qū)教育發(fā)展概況，請先進教師講述忠誠教育事業(yè)的典型事跡。第二階段是上崗后第一年的實踐培訓，主要是幫助新教師在學校把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為教育教學的實踐能力。第三階段是上崗后第二、三年的跟蹤培訓，主要是對選準基本素質(zhì)強，發(fā)展?jié)摯蟮拿缱舆M行重點輔導，幫助他們迅快“冒尖”，成為骨干。在培訓中我們從五個方面入手：一抓敬業(yè)精神和高尚師德的鑄就。二抓教學常規(guī)的落實。三抓教材的把握和教法的優(yōu)化。四抓調(diào)控反饋課堂教學能力。五抓現(xiàn)代教育技術(shù)的使用。通過采取“觀摩、試教、座談、評議、寫作、競賽六種形式，使他們逐步地掌握教育教學規(guī)律。幾年來，我校共培養(yǎng)新教師386人，人均140學時，共計54040學時，有98%的新教師一年后達到“能教書”，其中的20%已成為教學骨干，從而實現(xiàn)我區(qū)青年教師“一、三、五培訓目標”即一年適應工作，三年初見成效，五年后逐步成為各級教學骨干。
3．重在全員，貴在實效，難在堅持，抓好五項基本功訓練。
我校嚴格按照國家教委（95）4號文件精神，從組織、培訓、輔導、調(diào)研、檢查、考核等方面作了全面落實，通過三年的訓練，使我區(qū)教師五項基本功在質(zhì)和量上都有了顯著提高。97年參加省教委組織的競賽中，12人獲一等獎，2人獲二等獎，5人獲三等獎，獲獎人數(shù)相當于16個地州（市）的總和，99年在接受市教委領導及專家組對我區(qū)五項基本功考核驗收時，通過“看——聽——查——考”四個程序，當場隨機抽樣對45名教師現(xiàn)場進行“講、寫、畫、作”的實際考核，結(jié)果100%合格。回顧此項工作，我們的經(jīng)驗概括起來是：
起點高，突出一個“實”字；認識明，狠抓一個“練”字；
重質(zhì)量，把握一個“嚴”字；目標準，落實一個“用”字。
目前，我校根據(jù)現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展和信息教育在中小學的逐步普及的趨勢，相繼開展了計算機知識和計算機輔助教學的培訓和用微格教學進行的教師六項教學技能培訓，加深教師基本功訓練的內(nèi)涵，擴展了外延。
4．突出求實創(chuàng)新為宗旨的學科培訓
為了提高各學科科任教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，緊緊圍繞提高教師的創(chuàng)新精神和實踐能力這一時代的要求，我區(qū)針對各學科的特點，對語文、數(shù)學、思品、體育、音樂、自然、美術(shù)、勞動、社會、健康等學科開展了多種形式的培訓。如舉辦了歷時兩年的小學自然、幼兒園常識教師技能培訓，培訓分三個階段：第一階段是天文地學知識技能培訓；第二階段是生物知識技能培訓；第三階段是理化知識技能培訓；第四階段是教具制作技能培訓。在培訓中采取“四個結(jié)合”即：集中與分散相結(jié)合；校內(nèi)與校外相結(jié)合；講授與制作相結(jié)合；評比與競賽相結(jié)合。聘請省天文臺，動物、植物研究所的專家授課，組織到天文臺、地質(zhì)博物館、電子產(chǎn)品檢驗所及元謀等地參觀考察，采制標本。由于開放式的培訓形式，使學員們了解了昆明地質(zhì)地貌的歷史變遷，能辨別化石、巖石、礦物；能識別小學自然教材中的星座；能在天空中找到星座的位置；了解宇宙中星座運行的規(guī)律；能熟練掌握自然實驗操作技能和儀器維修。培訓班共制作動物標本67件，植物標本211件，礦物標本58件，維修儀器20件。學員們認為這樣的培訓做到了“五個解放”即解放了我們的大腦，讓我們?nèi)ハ?；解放我們的雙手，讓我們?nèi)プ觯唤夥盼覀兊难劬?，讓我們?nèi)タ?；解放我們的時間，讓我們?nèi)ハ到y(tǒng)研究；解放我們的空間，讓我們?nèi)コ浞职l(fā)展。
5．樹立終身受教育的觀念，履職晉級培訓向縱深發(fā)展
為了全面實施教育部《面向21世紀中小學教師繼續(xù)教育工程》，我校按照省教委統(tǒng)一頒布的教師履職晉級培訓課程計劃，堅持“自學為主、業(yè)余為主”的精神，精心組織我區(qū)教師參加履職晉級培訓。我們重點是抓好四個環(huán)節(jié)，一是抓認識到位——使每個參培教師充分認識到在科學技術(shù)日新月異發(fā)展的今天，在全面推進素質(zhì)教育的新形勢下，教師的觀念、知識、能力、手段都面臨嚴峻挑戰(zhàn)，提高教師投身繼續(xù)教育的自覺性；二是抓授課質(zhì)量——認真研究和確定授課教師人選和科目，加強教學研究，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量；三是抓教務管理——從報名——編班——培訓——考試，資料的管理由計算機軟件系統(tǒng)完成，使培訓工作規(guī)范、高效；四是抓班級管理——建全嚴格的班務管理制度，落實班主任工作職責；五抓考風考紀——嚴格執(zhí)行省、市教委有關規(guī)定。至今，我校共舉辦履職晉級培訓班27個，培訓人數(shù)4890人次，共計137870學時。
6．適應21世紀需要的校長崗位培訓
校長是學校的靈魂，一個好校長，就意味著一所好學校。為此，辦好校長培訓班等于是“拔亮一盞燈照亮一大片”。我校先后舉辦了四期“小學校長及后備干部崗位培訓班”，著眼于構(gòu)建二十一世紀校長素質(zhì)的需要，提出校長要增強“五種意識”，提高“五種能力”的要求即：增強法制意識，提高依法治校能力；增強競爭意識，提高開拓創(chuàng)新能力；增強時代意識，提高教育教學研究能力；增強科技意識，提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力；增強創(chuàng)新意識，提高管理能力。在培訓方法上，我們強調(diào)“兩個結(jié)合”即：把學習借鑒與改革創(chuàng)新相結(jié)合，觀念更新和理論與實踐相結(jié)合。在培訓模式上突出“三個改變”即：變封閉式培訓為開放式培訓，變知識的填充為綜合素質(zhì)的提高，變信息單項傳導為多項交流。通過組織校長到上海、南京考察，增加他們的感性認識，加速理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)在，我區(qū)校長培訓在全部完成第一層次崗位培訓的基礎上，將逐步過渡到第二層次的研修提高培訓。
三、 以研促訓，提高科研能力
全面推進素質(zhì)教育，要求教師的教育教學工作由“經(jīng)驗型”轉(zhuǎn)向“科研型”，角色定位由“教書匠”轉(zhuǎn)向“專家型”、“學者型”，這種轉(zhuǎn)變的實現(xiàn)必須領先于教育科研?？梢?，教育科研能力是教師的必備素質(zhì)。為此，我們通過加強校本培訓，實現(xiàn)了“兩個重點轉(zhuǎn)移”：一是把經(jīng)驗型的教材教法研究轉(zhuǎn)移為科研型的科研課題研究；二是把單一性的學科專題研究轉(zhuǎn)移為綜合性的整體發(fā)展研究，幫助廣大教師逐步增強科研意識，掌握科研方法，學會科研思維，形成科研能力。從而把我區(qū)教師隊伍的建設推向了新的水平。實踐表明，通過校本培訓開展教育科研是加速教師隊伍建設的一條重要途徑。
1．建立網(wǎng)絡，形成機制。一是組建縱向的“區(qū)、校、級”的三級教育科研機構(gòu)網(wǎng)絡；二是建立橫向的“專、兼、群”三結(jié)合科研隊伍網(wǎng)絡。為了建全機制，我們抓好了四方面的科研管理工作：①編制科研課題指南，實行計劃管理；②組建三級科研網(wǎng)絡，進行分層管理；③制定科研規(guī)章制度，強化規(guī)范管理；④建立評估激勵機制，注重過程管理。既強調(diào)了教育科研的科學性，又打破了教育科研的神秘感。從而形成了人人有課題，個個搞科研的新局面。
2．以課題為龍頭，提高教師科研能力。自98年3月以來，我區(qū)啟動了作為省級課題的《盤龍區(qū)小學學科課堂教學素質(zhì)教育基本要求和評價標準》的研究，強調(diào)轉(zhuǎn)變教育觀念，改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，體現(xiàn)創(chuàng)新精神、主體地位、實踐能力、情感因素、現(xiàn)代技術(shù)。目前，這一課題的研究成果已在選點調(diào)研、修訂完善的基礎上，進入到全區(qū)推廣試行的階段，通過本學期各學科全區(qū)性的引路課，探究課以及觀摩課，必將把我區(qū)教師實施素質(zhì)教育的能力推向一個新的階段。
現(xiàn)在，我區(qū)經(jīng)區(qū)教委批準并撥?？?5萬元扶持的我區(qū)重點課題、規(guī)劃課題、立項課題、一般課題共70個正在研究的過程中。其中，璧光小學的《小班化教育》研究已被確立為省級教育科研規(guī)范課題；昆十二中的《實施課程設置，控制學?；顒涌偭康膶嵺`研究》，中華小學的《自立教育研究》，東華一小的《教師、家長、學生三給結(jié)合促進學生心理健康的實驗研究》，第一幼兒園的《關于幼兒園帶量膳食
的科學管理的研究》等六個課題被確立為省級教育科研課題。我校通過開展全區(qū)性教育科研活動，有效地提高了教師的素質(zhì)。僅1999年以來，我區(qū)有17名教師獲全國數(shù)學、自然、思品、社會、音樂學科教學競賽一、二、三等獎，有51名教師獲全國作文競賽“園丁獎”，101篇數(shù)學論文獲全國一、二、三等獎 ，有37名教師獲云南省語文、數(shù)學、體育、自然、勞動、音樂學科的課堂教學競賽及論文評選一、二、三等獎。
目前，我校著重以教師繼續(xù)教育發(fā)展領域中的現(xiàn)象為突破口，以培養(yǎng)21世紀高素質(zhì)教師隊伍為目的，探索繼續(xù)教育的規(guī)律并尋求其對策，正在開展的三個課題實驗：《小學區(qū)級骨干教師培訓的內(nèi)容體系和評價標準》、《微格教學的理論與實踐研究》、《我區(qū)小學教師履職晉級培訓的現(xiàn)狀及對策》。通過教育科研，促進我區(qū)教師繼續(xù)教育產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。
四、 運用現(xiàn)代教育技術(shù)，全面提高教師素質(zhì)
1．多媒體輔助教學的分層培訓
為了確保多媒體輔助教學培訓工作的目的性、計劃性和針對性，我們對全區(qū)中、小學和幼兒園教師的相關情況進行了專題調(diào)研，確立了“三級”培訓的目標，第一是對規(guī)定年齡段內(nèi)的全區(qū)教師進行計算機基礎知識和運用的培訓，使他們一方面更新觀念，跟上時代發(fā)展的步伐，另一方面能在課堂教學中正確地操作和運用多媒體輔助教學。僅20xx年11月至今我校共辦了8期培訓班，每人100學時，共培訓教師480人。第二是與請省、市電教館和高等院校的專家教授，對各校有一定課件制作基礎的教師進行多媒體課件研究與制作培訓，培訓結(jié)束后，進行課件制作競賽，匯報成績、表彰優(yōu)秀。第三是把有一定研制水平的專業(yè)技術(shù)教師送到有相當水準的高等院?；蛴嘘P單位培訓，以掌握較高水平的信息技術(shù)和計算機軟件研制開發(fā)技術(shù)，能進行現(xiàn)代教育信息的采集、處理、開發(fā)、研究，向深度和廣度進軍。
2．利用微格教學系統(tǒng)進行教學技能培訓
根據(jù)省、市教委繼續(xù)教育培訓計劃規(guī)定，我校已啟動了教師教學技能培訓，目的在于促進教師認真學習課堂教學技能基本理論知識，并將相關知識運用于課堂教學實踐，提高教師業(yè)務素質(zhì)和課堂教學能力。為此，我們充分利用我?！把杏栆惑w化”和現(xiàn)代化教學設備的優(yōu)勢，確保教師技能培訓求實創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效，我們在培訓中強調(diào)“五個結(jié)合”即單項技能培訓與綜合素質(zhì)培訓相結(jié)合；感知、模擬與反饋訓練相結(jié)合；專項技能培訓與相關課程相結(jié)合；局部培訓與整體培訓相結(jié)合；導練與自練相結(jié)合。具體培訓中做到“五抓”：
① 抓理論。系統(tǒng)地對微格教學的理論進行學習和研究，使教師能在現(xiàn)代教育理論下進行科學訓練，避免盲目簡單的模仿。
② 抓模式。嚴格按照微格教學規(guī)范化模式教學，即組織理論學習、觀摩討論示范錄相、教案設計、微格教學實踐
反饋評價、修改教案，使培訓扎實有效。
③ 抓特色。把《盤龍區(qū)小學各學科實施素質(zhì)教育的基本要求和評價標準》融在六項技能培訓中，加深內(nèi)涵，拓展外延，使培訓與教學實踐緊密結(jié)合。
④ 抓創(chuàng)新。在培訓內(nèi)容上，增加專家、名師或教研員的點評技能的環(huán)節(jié)。
教師教育培訓個人總結(jié)篇5
教師繼續(xù)教育工作是教師教育的重要組成部分，是提高教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質(zhì)教育的關鍵。
通過本學期的教師繼續(xù)教育培訓學習，使我在教育思想，教育理念及業(yè)務能力等方面受益頗多，我深切地認識到了時代在更新，隨著社會在不斷的進步，教育教學工作更是要適應素質(zhì)教育的需要，必須不斷地全面提高自身的素質(zhì)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本。
本學期的繼續(xù)教育，培訓內(nèi)容多，涉及的知識面廣，現(xiàn)將本學期的教師繼續(xù)教育工作總結(jié)如下：
1、師德培訓，
我按時參加學校和上級教育主管部門組織的各種教培訓，無缺曠和病事假，并在培訓班中認真做好筆記，在課余時間認真自學習，集中學習和自學都按照計劃要求，達到了集中學習5學時，自學3學時，并按學校的要求結(jié)合自己的實際，認真撰寫并上交了師德學習心得體會。通過師德培訓，使我認識到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優(yōu)秀的教師必須流行細節(jié)，充滿師愛，從細微處入手，充分了解、關愛每天一個學生，學習一些優(yōu)秀教師的先進事跡后，更加堅定了我從事教育行業(yè)的.信心和決心。
2、新理念。
認真按時參加了學校組織的新理念學習和按要求進行了自學，學時達到了既定要求，即集中學習6學時，自學4學時。并結(jié)合自身的實際，對自己的教育教學進行了反思，從思想上更新了教育教學觀念，并把這些新理念融入到自己的教育教學中，收到了良好的教學效果，真正達了教師繼續(xù)教育服務于課堂教學的目的。
3、新知識。
教師要想給學生一碗水，自己就必須有一桶水，而且是為斷更新的水。本學期中，我認真學習了《法制教育和學科課程整合》以及各種經(jīng)典案例，拓寬了我的知識視野，使我的知識得到了及時的補充和更新。學時和筆記都達到了既定的要求。
4、新方法，
隨著知識和教育理念的更新，教師的教學方法也要不斷地更新。本學期中，我除了按照學校的計劃和要求認真學習并做好學習筆記外，并且大量閱讀了各種教學方面的書籍，使我能在教學中能訓練地運用一些常見的如啟發(fā)式、討論式、控究式等教學方法，改進了課堂教學的組織方式和教學模式，也程教學質(zhì)量在一定程度上得到了提升。
5、新技能。
新一輪課程改革最顯著的特征就是現(xiàn)代教育技術(shù)與學科課程的整合。本學期中，我按照學校的安排和自己的計劃，積極參加學校組織的新教育技術(shù)培訓，認真聽取取教師的詳細講解并做好課堂筆記，并在課后上機操作訓練，不但使我的學習能達到學校的要求，而且能訓練地制作各種ppt幻燈片，為自己的課堂教學服務。
不足之處，教師繼續(xù)教育的學習渠道不寬，知識來源的途徑單一，在理論與實踐聯(lián)系起來的時候收不到理想的效果。
我們只有不斷地提高自我的要求，不斷增強求知欲，將理論與實踐相結(jié)合，才能不斷提高我們的自身道德素質(zhì)和自身的業(yè)務水平，使我們的教師繼續(xù)教育學習工作落到實處。
通過教師繼續(xù)教育讓自己對過去的教育教學產(chǎn)生了許多的感慨，通過學習，本人了解到自己過去的許多不足，同時也提高了認識，獲驗?，F(xiàn)主要從教學方式方面總結(jié)如下：
教學方式是直接影響學習方式形成、完善以及改變的重要因素，是轉(zhuǎn)變學生學習方式的根本。在促進教師教學方式轉(zhuǎn)變的過程中，要求教師做到“四變”。
一是，教師角色的轉(zhuǎn)變，由過去的管理者、控制者、主導者、仲裁者為現(xiàn)在的組織者、幫助者、引導者、促進者。由施與者轉(zhuǎn)變成引路者，從講壇走向?qū)W生中間，參與學習發(fā)生的全過程，體會共同成長的快樂。面對飛速發(fā)展的科技知識，在今天教育信息化的平臺上，教師的絕對已不復存在，因而教師作為終身學習的首當其沖者具有非凡的意義。從前倡導的換位思考、思維平等、理解學生等觀念，在今天自然地成為教師的行為。
二是，教學策略的轉(zhuǎn)變，研究適應學習方式轉(zhuǎn)變的教學設計的改變，構(gòu)建符合學習方式轉(zhuǎn)變的教學模式群，開發(fā)、利用教學資源，為學生學習提供平臺，探索長假、短假、平時作業(yè)形式的`改變，為學生提供實踐場、體驗場，感悟自主、合作、探究學習的快樂。學生的作業(yè)從昨天的復習知識、鞏固加深這一學習的延伸階段變成產(chǎn)生疑問、探求解答這一貫穿學習全過程的活動。
三是，教學方式的轉(zhuǎn)變，重情景、重民主、重過程、重引導、重體驗。要注重對學生綜合能力的培養(yǎng)和訓練，強調(diào)以學生為主體的有意義的語言實踐活動，營造輕松愉快、積極向上的學習氛圍。例如：在教學“毛茸茸的小動物”一課教學中，教師引導學生觀察圖片，“虛擬動物”的情景，用所學過的語言相互交流描述自己喜愛的動物，然后向同學們說一說小動的相同和不同。學生學得生趣盎然、主動積極，創(chuàng)造力得到了培養(yǎng)。
還課堂給學生，讓課堂成為學生探索的殿堂，這是現(xiàn)在教師們追求的一個境界，即使一個細節(jié)也不放過。教師讓學生用自己的方式感悟、表達：可以用詞語描述；可以用動作表演；可以用實物演示等等。這種教學設計，拓展了孩子的思維，真正體現(xiàn)了學生自主探索的過程。
四是，教學呈現(xiàn)方式的轉(zhuǎn)變，注重信息技術(shù)與學科的整合，為學生學習搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促進學習方式的轉(zhuǎn)變。注重了教師信息素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高，進行培訓，促進信息技術(shù)與學科教學的整合?；谛畔⒓夹g(shù)的網(wǎng)上學習已經(jīng)成為眾多教師探索的課題，因此可以創(chuàng)造了豐富多樣的課型。常識課堂的開心詞典等都是生動有效的形式。
信息技術(shù)正被廣泛，深入地應用到每一個方面，正深刻地改變著人們的學習、工作和生活，使學習內(nèi)容更豐富，工作更高效，生活更有樂趣。信息技術(shù)的發(fā)展，既向教育提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也為教育創(chuàng)造了無限的機遇。為了迎接時代的挑戰(zhàn)，教育工作者必須自覺地運用當代信息技術(shù)革新教育思想。
通過本次繼續(xù)教育的學習，使我更新教育觀驗、樹立現(xiàn)代教育思想、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)水平。我相信自己繼續(xù)努力，今后我一定會用信息技術(shù)處理教學工作。
教師教育培訓個人總結(jié)篇6
本學年我校教師的繼續(xù)教育工作在上級教育主管部門的領導下，圍繞常規(guī)、規(guī)范、質(zhì)量工作中心，以提升教師師德水平和教育教學水平為核心，堅持全員培訓以遠程培訓為主，骨干培訓以面授培訓為主，個性培訓以校本培訓為主多元結(jié)合的培訓模式，提高教師事業(yè)心和職業(yè)道德精神，以保證培訓質(zhì)量，提高培訓效益，促進教師隊伍的成長，現(xiàn)就本期的工作總結(jié)如下。
一、教師繼續(xù)教育培訓的主要內(nèi)容
（一）遠程教育培訓
1.公需課：本學年我校全體教師通過遠程培訓學習了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學習》，通過學習教師們掌握了專業(yè)技術(shù)人員職稱相關政策和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)的操作，了解了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員人事管理政策、中國《勞動合同法》（提綱），社會保險的基礎知識及知識產(chǎn)權(quán)相關知識。
2.選修課：全體教師通過遠程培訓學習了《特殊教育導論》，補上在師范教育中落下的一些重要課程內(nèi)容――對有特殊教育需要孩子進行教育的要求和經(jīng)驗借鑒，特殊教育的通俗知識。在過去，特殊孩子都被認為是沒有學習能力的?，F(xiàn)在通過培訓我們知道這個觀點完全是錯誤的，事實上只要我們選擇正確的方法去教育他們，所有的孩子都能進行學習；教育好一個特殊學生，對于任何教師、學校和家長都是一個極大的挑戰(zhàn)?！短厥饨逃龑д摗?，幫助我們教師，初步了解各類有特殊教育需要學生的身心特征與教育教學需求，提供一些教學策略與班級管理的方法，提升他們在融合教育教學中的技能。
3.專業(yè)課：有18位數(shù)學老師通過遠程培訓學習了《小學數(shù)學典型課示
例》，通過學習進一步掌握小學數(shù)學典型課例在新課程下具有較大的代表性，提升了教師的研究意識與研究能力，促進了學者型教師的教學理念與教學研究。其他科老師也參加了相應科目的專業(yè)課程培訓，提高了專業(yè)素養(yǎng)，效果很好。
（二）校本培訓
1.師德培訓：全校每一位教師都認真學習了《教師十不準》，《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》 ，《社會主義核心價值觀》等內(nèi)容。我校還集中學習了《新課程修訂與有效課堂教學》，通過學習使老師們知道為什么要在學科教學中滲透法制教育、小學語文聽課、小學語文評課、新課程標準下數(shù)學如何評課、集體備課活動、改善課堂交流提升課堂品質(zhì)、讓每個學生在有效學習中獲得進步、在小學數(shù)學教學中如何使學生主動學習、讓“讀”成為小學語文課堂教學的“亮點”等。
2.強化新技術(shù)的培訓：全體教師要能熟練掌握windows系統(tǒng)的操作，
本學期學校邀請了專家對我校老師進行了seewo教學軟件操作培訓，切實加強信息技術(shù)在學科教學中運用能力的培訓，提高教學效果。
3. 教研培訓：積極組織教師參加不同層次的校內(nèi)校外的聽課觀摩、教研培訓、學習和專業(yè)知識、技能培訓，外出學習培訓的老師要對本科組老師進行反饋培訓，以此促進提高學校整體發(fā)展。鼓勵教師之間相互聽課，每學期人均聽課12節(jié)；本年度我校共開展教研活動18次。（其中語文6次，數(shù)學6次，英語4次，綜合活動2次）對年輕教師進行了課堂達標評價活動。鼓勵教師撰寫教研教學論文在學校及以上級單位交流或發(fā)表。
二、存在問題及原因分析
1.部分教師認識不夠，忙于應付，沒有從思想上重視起來。
2.有些教研組成員因為外出學習或個人原因，沒有參加校本培訓。
3.教師參與繼續(xù)教育的激勵機制不夠完善。
4.希望在今后的培訓注重實效性，避免走過場，達到提高教師政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的目的。
三、20xx年工作計劃
針對去年這些問題，我校決定在今后的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感，使之認識到繼續(xù)學習、終身學習的重要性，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍，同時，著力解決教師培訓中遇到的具體困難，進一步增強培訓工作的針對性、實效性，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識，完成由知識傳授型向?qū)W者型、專家型教師的轉(zhuǎn)變，為創(chuàng)建人民滿意教育再做新貢獻。20xx年繼續(xù)教育培訓的內(nèi)容有
（一）公需課培訓：《專業(yè)技術(shù)人員誠信與職業(yè)道德建設》
（二）師德培訓：學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等以及上級相關教育教學的法律法規(guī)，促使教師堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念，堅持以學生個體發(fā)展為本的宗旨。
（三）校本培訓：
1.組織新課程標準的培訓學習，以課堂教學為主陣地，以新課程培訓為陣地，把解讀《義務教育課程標準》作為校本培訓的核心工作來抓。
2.積極組織教師參加不同層次的校內(nèi)校外的聽課觀摩、教研培訓等培訓學習，促進學校整體發(fā)展。
3.開展教師讀書活動，制定教師讀書計劃及推薦書目，寫好一篇教學反思或?qū)W習心得。
希望通過一系列的培訓學習，讓我校老師在實踐中進一步學習，在實踐中探索創(chuàng)新，在解決問題中提高自己的創(chuàng)造性學習方式。
