工作總結(jié)有助于我們在職業(yè)中持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷成長，優(yōu)質(zhì)的適合自己的工作總結(jié)是要結(jié)合自己的實際工作能力的，以下是范文社小編精心為您推薦的2023干部年度考核個人工作總結(jié)5篇，供大家參考。
2023干部年度考核個人工作總結(jié)篇1
到今天為止，我從檢察院轉(zhuǎn)隸到紀委已經(jīng)有一年七個月，經(jīng)歷了監(jiān)委的組建掛牌運轉(zhuǎn)，紀委監(jiān)委的模式已經(jīng)初步成型，以后應(yīng)該就是持續(xù)的精雕細琢，從制度、程序、隊伍等方面不斷的完善。現(xiàn)在我將自己的一些想法寫下來，歡迎各位同僚批評指正。
首先說一下自己的總體感受，不論是日常工作，還是在相關(guān)學(xué)習(xí)中，涉及紀委監(jiān)委的一切就是復(fù)雜，嚴重的復(fù)雜就是亂，有時候甚至懷疑自己的智商和能力，解決問題的速度嚴重趕不上出現(xiàn)問題的速度。
一、紀委監(jiān)委辦案依據(jù)
截止到今年7月1日，隨著《公職人員政務(wù)處分法》的出臺，紀委監(jiān)委的辦案依據(jù)已經(jīng)形成大致的體系。為什么說是辦案依據(jù)，而不是說辦案規(guī)定，辦案法律等等別的詞語，因為紀委監(jiān)委的辦案需要遵循的不僅包括法律、規(guī)則、規(guī)定，而且包括黨內(nèi)政策、文件、條例，不僅有國家層面的規(guī)定，還有省級、市級的規(guī)定，它的淵源并沒有明確的界限。對目前這個體系的評價是：龐雜且無條理，后期的研究完善空間巨大。
二、紀委監(jiān)委的管轄，機構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)體制
（一）管轄。1、管轄的范圍。改革以前，紀委負責黨員違紀，監(jiān)察局負責干部職務(wù)違法，檢察院負責公職人員職務(wù)犯罪。正如紀檢監(jiān)察體制機構(gòu)改革所預(yù)期的那樣，改革后的紀委監(jiān)委確實做到了全覆蓋，監(jiān)督對象包括了黨員、干部、監(jiān)察對象，監(jiān)察對象即《監(jiān)察法》十五條規(guī)定的公職人員；監(jiān)督的行為包括違紀、職務(wù)違法、職務(wù)犯罪。2、管轄的分類。我把紀委監(jiān)委的管轄按階段分成審查調(diào)查階段的管轄和移送起訴階段的管轄。（1）審查調(diào)查階段管轄。有三種情形：一是對于一般情形，有兩條原則規(guī)定，一條是《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》中的“分級負責制”，一條是《監(jiān)察法》中的“按照管理權(quán)限對本轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)察對象進行管轄”，根據(jù)這兩條的規(guī)定，紀委監(jiān)委受案時需要滿足兩個條件，一個是本轄區(qū)內(nèi)，一個是同級黨委管理黨員干部監(jiān)察對象；二是上級紀委監(jiān)委認為有必要還可以指定管轄、提級管轄，其中指定管轄包括了指定自己管轄的案件交下級辦理和將有管轄權(quán)的下級紀委監(jiān)委的案件指定其他下級辦理；三是對于互涉案件，以紀委監(jiān)委調(diào)查為主，其他機關(guān)予以協(xié)助。（2）移送起訴階段的管轄。也有三種情形：一是指定管轄案件移送起訴時的指定管轄。二是移送起訴時的指定管轄。三是分別管轄的互涉案件移送起訴時的管轄。
（二）機構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)體制。
1、總的規(guī)定。根據(jù)《黨章》的規(guī)定，紀委的機構(gòu)設(shè)置包括中央紀委、地方各級紀委、基層紀委。領(lǐng)導(dǎo)體制是受同級黨委和上級紀委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)《監(jiān)察法》的規(guī)定，監(jiān)委的機構(gòu)設(shè)置包括國家監(jiān)委、地方各級監(jiān)委。對同級人大及其常委和上級監(jiān)委負責，并受其監(jiān)督。可以看出紀委和監(jiān)委的機構(gòu)設(shè)置并不是一一對應(yīng)的關(guān)系，基層紀委就沒有監(jiān)委。
2、紀委和監(jiān)委之間的關(guān)系。根據(jù)《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，各級紀委負責貫徹，審議決定監(jiān)委重大事項，實現(xiàn)執(zhí)紀和執(zhí)法的貫通，黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的統(tǒng)一。
3、紀委監(jiān)委的派出與派駐。如果說各級紀委監(jiān)委構(gòu)建縱向的監(jiān)督體系，那么派出機構(gòu)和派駐組就是構(gòu)建橫向的監(jiān)督體系，兩個體系實現(xiàn)了在機構(gòu)設(shè)置領(lǐng)域的全覆蓋，派出和派駐紀委監(jiān)委對派出或派駐他的單位負責。紀委和監(jiān)委對派出和派駐都有規(guī)定，目前各地的派出派駐機構(gòu)還在建立摸索階段，比如什么單位區(qū)域該設(shè)置，是應(yīng)當設(shè)置派出還是派駐，還沒有統(tǒng)一的標準，一般是在街道，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等設(shè)立派出機構(gòu)，在單位部門設(shè)立派駐組。
三、審查調(diào)查權(quán)限
目前賦予了紀委監(jiān)委共計15項調(diào)查措施，分別是談話，詢問，訊問，留置，調(diào)取，搜查，查詢，查封，扣押，凍結(jié)，勘察，鑒定，通緝，技術(shù)調(diào)查，限制出境。每項措施的使用范圍、適用對象、適用條件、使用階段、審批流程、相關(guān)文書、期限等都有明確的規(guī)定。
每項措施的審批流程不盡相同，同一項措施針對不同的對象，最低的審批權(quán)限也不同，具體需要注意以下兩點：一是采取措施的對象，總得來說有四類：正職領(lǐng)導(dǎo)干部、副職領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、干部以外的人。并不是說每一項措施都對應(yīng)這四類對象，一般都是正職領(lǐng)導(dǎo)干部、副職領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部以外的人三類對象，像留置、通緝措施對應(yīng)的就兩類對象，干部和干部以外的人，像調(diào)取個人有關(guān)事項報告、凍結(jié)措施對應(yīng)的也是兩類對象，正職領(lǐng)導(dǎo)干部和以外的人，只有詢問是四類全有，像查封、扣押、鑒定、勘查四個措施就不需要區(qū)分對象。二是最低審批權(quán)限，主要有四類審批主體：黨委主要負責人，紀委監(jiān)委主要負責人，紀委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)，紀委監(jiān)委部門負責人。一般情況下采取調(diào)查措施，如果對正職領(lǐng)導(dǎo)干部使用需經(jīng)黨委主要負責人批準，對副職領(lǐng)導(dǎo)干部使用需經(jīng)紀委監(jiān)委主要負責人批準，對一般干部使用經(jīng)紀委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)批準，對干部以外的人使用需經(jīng)部門負責人批準。經(jīng)過總結(jié)，談話（正副外）、搜查（正副外）、留置（干外）、詢問（正副干外）、技術(shù)調(diào)查（正副外）、限制出境（正副外）這六項措施對應(yīng)最高級別的對象最低審批權(quán)限為黨委主要負責人，依次往下對應(yīng)；通緝（干外）、查詢（正副外）、調(diào)取個人事項報告（正外）、凍結(jié)（正外）這四項措施對應(yīng)最高級別的對象最低審批權(quán)限為紀委監(jiān)委主要負責人，依次往下對應(yīng)。
使用起來需要注意以下四點：一是使用階段，看是初核還是立案。七項措施只能在立案以后使用，分別是訊問，通緝，搜查，留置，查封，扣押，凍結(jié)。二是使用的主體，看是監(jiān)委還是紀委。七項措施只能以監(jiān)委的名義使用，訊問，詢問，通緝，搜查，留置，查封，扣押。三是主體級別，看是縣級，市級還是省級?？h級沒有技術(shù)調(diào)查的權(quán)力，需要使用，報市級批準后交市級公安執(zhí)行；市級在初核階段不能使用技術(shù)調(diào)查措施；限制出境措施，市級和縣級都得經(jīng)省級批準；留置措施，市級和縣級需上一級批準，省級需向國家監(jiān)委備案。四是特殊規(guī)定。重要的談話（訊問詢問），搜查，扣押，凍結(jié)全程錄音錄像；留置三個月，經(jīng)上一級批準延長三個月，最多六個月，移送起訴到檢察機關(guān)采取強制措施后，留置自動解除，技術(shù)調(diào)查措施三個月，經(jīng)批準可以延長三個月，期滿不延長自動解除，凍結(jié)六個月，期滿不辦理續(xù)凍手續(xù)的自動解除，限制出境三個月，期滿不辦理延長手續(xù)的自動解除。
四、留置場所
留置有兩種形式，一種是紀委監(jiān)委設(shè)立的留置場所，一種是在公安機關(guān)設(shè)立的留置場所。國家、省、市三級紀委監(jiān)委都設(shè)有各自的留置點，縣區(qū)需要留置人時由市級紀委監(jiān)委統(tǒng)一調(diào)配。
五、隊伍
除了從檢察院轉(zhuǎn)隸來的同志，原紀委人員，大部分都是從各個單位調(diào)來的，有稅務(wù)、教師、公安等等，很多沒有查辦案件的經(jīng)驗，也沒有法律思維，未進行過專業(yè)化訓(xùn)練，尤其領(lǐng)導(dǎo)多是沒有辦案經(jīng)驗，案子很難辦啊，有時候溝通都是問題。個人觀點，雖然紀委監(jiān)委明確是政治機關(guān)，但是面對的任務(wù)決定了他必須專業(yè)，專業(yè)化絕對是趨勢，像目前這樣的雜牌軍如何進行培養(yǎng)，打造成一只專業(yè)化的隊伍，是個急需解決的問題。
六、待遇
目前紀委監(jiān)委的工資走的是普通公務(wù)員的工資待遇，像我這種從檢察院轉(zhuǎn)隸過來的人，剛剛享受了幾年檢察官的高工資，來了以后一下每月少了兩三千的收入，真心難受，但是還看好將來，等著漲回來。
2023干部年度考核個人工作總結(jié)篇2
一是求實意識強。本人年參加工作，畢業(yè)于學(xué)院，至年在崗位工作，年加入金融管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發(fā)，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風(fēng)。
二是創(chuàng)新意識強。紀檢工作不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運站”，不能簡單照抄照轉(zhuǎn)上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。如果年復(fù)一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，紀檢工作就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。近幾年來，本人接觸的業(yè)務(wù)工作比較多，能和全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級的指導(dǎo)與任務(wù)具體化，既從本行實際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實上級的指示和任務(wù)，針對目前系統(tǒng)內(nèi)的一些違規(guī)違章和普遍性、傾向性的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決辦法，針對某一個局部可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創(chuàng)造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現(xiàn)新局面。
四是重點意識強。重點工作是中心工作的重點工作，強化重點意識，是工作的關(guān)鍵。在特定的環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。
五是超前意識強。努力當好參謀、助手。財務(wù)工作室是全行工作的核心，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來的工作做到心中有數(shù)。
六是質(zhì)量意識強，把質(zhì)量建設(shè)作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。不滿足于一般化，過得去。嚴格規(guī)范操作、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。
七是服務(wù)意識強，始終把本職工作放在服務(wù)之中。不論是前來辦事的群眾，還是本行工作人員，對與本職工作有關(guān)的事。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，徹底摒棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。
八是有協(xié)調(diào)意識。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，加強各部、室、所之間的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業(yè)務(wù)觀點的出現(xiàn)。
九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護全行形象結(jié)合起來。
十是有法規(guī)意識。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說按領(lǐng)導(dǎo)的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規(guī)矩而造成不應(yīng)有的尷尬，被動局面。
2023干部年度考核個人工作總結(jié)篇3
一年來，本人加強思想方面學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神以及建設(shè)新農(nóng)村、和諧農(nóng)村的有關(guān)文件方針，嚴格自律，廉潔奉公，扎根農(nóng)村，全心全意地為人民服務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，不斷強化自身素質(zhì)和工作水平
一年來，本人遵循在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的原則，認真學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神，深刻領(lǐng)會黨對農(nóng)村的各項方針政策，在學(xué)習(xí)中采取從刊報紙書本上學(xué)，工作中學(xué)，實踐中學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)，思想上有了明確的認識，認真履行崗位職責，自己始終把加強學(xué)習(xí)做為提高自身修養(yǎng)，完善自我，提高工作能力的突破口來抓，切實加強了政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過閱讀報刊雜志和書籍，領(lǐng)會業(yè)務(wù)部門的文件精神，為做好本職工作打下了較好的基礎(chǔ)。
今年以來，圍饒縣委縣政府提出的“新農(nóng)村建設(shè)，和諧社會建設(shè)”兩大重點，堅持以繁榮，發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為動力，完成“農(nóng)村設(shè)施建設(shè)改擴建工程，文物保護工程，體育健身路徑工程，文化消息資源共享工程”和農(nóng)家書屋建設(shè)工程等六大項目建設(shè)，在黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計劃，有安排，有資料，有活動總結(jié)。
二、在業(yè)務(wù)工作中，按照年初業(yè)務(wù)部門簽定的目標責任書，具體做了以下幾方面的工作：
1、是按照鄉(xiāng)黨委，政府的安排，組織開展和籌辦了20xx年春節(jié)全鄉(xiāng)秧歌，社火匯演；
2是在四月組織開展了“唱想和諧西壩”為主題的演講比賽；
3是組織了各村開展了戲曲，文體，文藝綜合活動，縣電視臺錄制了“省民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”14分鐘的記實片，在縣電視臺進行了報道宣傳；
4，是于4月26日配合鄉(xiāng)團委舉辦了慶“五一”迎“五四”五月歌會卡拉ok大獎賽活動；
5，是及時向縣局上報了各類報表及典型材料；
6是上報了劇目創(chuàng)作九篇；
7是按照縣局的要求和安排，征集并上報了10副書法繪畫，編劇創(chuàng)作，參加了縣上慶“十一”展覽；
8是纄織了全鄉(xiāng)秦腔戲劇愛好者3人參加了全縣秦腔大獎賽；
9是組織鄉(xiāng)機關(guān)干部職工參加了縣上自衄車環(huán)湖賽，拔河比賽；
10，是國家根據(jù)省市縣“絲稠之路文化長廊”農(nóng)民健身工程，實施了“四個一”工程，制作了“文化中心站活動室的牌子，制定了各項活動的管理制度，爭取投放乒乓球臺2副，健身器材6套，并上報了文化大院戶兩戶，（共和村四組杜永幫，西移2組王宏杰）經(jīng)過上報審請資料，上級部門給文化大院戶王紅杰投放乒乓球臺一副，籃球牌一副；
11，是加強了轄區(qū)內(nèi)的文化市場管理，并對違規(guī)擺放棋牌門市部，定期不定期的配合縣局進行了檢查督查，并簽定了保證書；
12，是加強了田野文物管理，制定了管理制度，配合縣局進行了3次檢查。
13，是投稿并被縣電視臺采用的新聞報道5篇；
14，是在后勤食堂的管理工作中也做到了盡職盡責；
三、中心工作：
一年來，我主要參與配合的工作，
（一）是農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)錄入。
（二）是村“兩委”會的考核換屆工作。
（三）是配合沼氣池檢查。
（四）是合作醫(yī)療收費工作。
（五）是配合農(nóng)業(yè)觀模工作。
（六）是配合共和二分支渠修建。
（七）是配合了對共和，高橋的自來水收費工作。
（八）是參加蘋果蠹娥病防治督查，
（九）是棉花收購市場的督查，
（十）其他工作。在上述工作中，本人態(tài)度端正，認識明確，認真遵守工作紀律，實事求是反映社情民意，做到了不擺困難，不講條件，統(tǒng)籌兼顧，積極參與，較好的完成了各項任務(wù)，沒有因個人失職造成不良后果。
回顧一年來的工作，自己深感領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己關(guān)心幫助很多，而自己做的太少太少。雖然忙忙碌碌，但和其它同志相比自己做的還很差，一是學(xué)習(xí)抓的不緊，雖然學(xué)習(xí)一直掛到了口頭上，但思想上沒有進步，行動上沒有體現(xiàn)，工作中沒有創(chuàng)新；二是工作中只求過得去，不求過得硬，工作積極性不強；三是業(yè)務(wù)工作能力較差，不知到該干什么，也不知道事情怎么干，上述工作中的表現(xiàn)都是因為學(xué)習(xí)不夠，不思進取造成的，在新的一年里，自己要認真學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，要向進步的同志學(xué)習(xí)，改變自身的缺點和錯誤，盡快學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識，特別是向xx學(xué)習(xí)，努力完成各項任務(wù)。
2023干部年度考核個人工作總結(jié)篇4
為貫徹落實州委組織部《關(guān)于做好20xx年度公務(wù)員年度考核工作的通知》（西組字[20xx]197號）、州人社局《關(guān)于做好20xx年度全州政府機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（西人社局[20xx]579號）文件精神，我局及時對年度考核工作進行了安排，切實做好局機關(guān)公務(wù)員年度考核工作，并嚴格按照文件要求進行考核，高標準、嚴要求地完成了20xx年度考核工作，現(xiàn)將20xx年度公務(wù)員考核工作總結(jié)如下：
一、基本情況
我局機關(guān)現(xiàn)有工作人員共25人，其中：公務(wù)員23名，工人2人，23名同志參加了年度考核工作。通過民主測評、科室推薦、考核領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究及征求各黨組成員意見等程序，評出優(yōu)秀公務(wù)員6名，占應(yīng)參加考核人數(shù)的21%，其余同志為稱職等次。這次考核從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。
二、主要做法
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織
公務(wù)員年度考核工作是對公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績做出正確評價的基礎(chǔ)，考核結(jié)果是公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別工資的依據(jù)。因此，考核工作關(guān)系到每位公務(wù)員的切身利益，做好考核工作，不僅有利于調(diào)動和發(fā)揮公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，而且有利于培養(yǎng)一支精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，提高工作效率。為加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政工科，負責考核工作的準備、組織實施、成績統(tǒng)計等工作。
（二）加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。在開展考核工作前，各科室負責人向每名干部宣傳公務(wù)員考核制度，使每位干部都能詳細了解考核的重要意義，明確考核的標準、內(nèi)容、程序和結(jié)果的使用，認真做好個人總結(jié)，客觀地反映工作實績，以保證我局的年度考核工作順利開展。
（三）加強考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦?。嚴格按照文件要求的考核原則、內(nèi)容和標準、程序及考核結(jié)果的使用等要求進行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認真對照年度考核工作的各項要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，
找出不足，做好自我總結(jié)、自我評議。
（四）制定方案，嚴格執(zhí)行，認真組織，確?？己斯ぷ饔行蜻M行
為保證公務(wù)員考核工作客觀、公正、公開、民主，我們對考核工作做了認真部署，明確考核內(nèi)容、考核時間、考核步驟和方法，以加強對考核工作的指導(dǎo)。制定了《海西州司法局20xx年度公務(wù)員考核方案》，從政治思想、工作表現(xiàn)、工作效率、目標考核、廉政意識、遵守規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及精神文明建設(shè)等多個方面對全體公務(wù)員進行了全方位考核，同時由各科室上報優(yōu)秀公務(wù)員候選人員名單，經(jīng)過群眾測評和綜合考核，由考核小組最終綜合評定。一是民主測評。以科室為單位，由科長組織全科室人員，對每個人德、能、勤、績、廉等方面相互之間進行民主測評，并由科長收集測評表報局考核小組；二是局機關(guān)年度考核小組對科室考核結(jié)果進行統(tǒng)計和綜合分析，研究提出考核等次建議；三是局黨組會議討論研究并確定考核等次；對全體公務(wù)員形成最后評定意見，填寫公務(wù)員考核登記表。
三、考核結(jié)果
20xx年，我局實有干部職工人數(shù)25人。應(yīng)參加考核人數(shù)為23人，實際參加考核人數(shù)為23人。按20%的比例最終評定出優(yōu)秀公務(wù)員5人，分別是宋文國、白燕、劉志成、叁旦才讓、唐秀梅五名同志，其余同志均為稱職。
四、考核工作中存在的問題
一是思想認識還不到位，考核應(yīng)付了事，個別干部在測評中沒有從實際出發(fā)，不能正確地評價自己和他人。
二是優(yōu)秀公務(wù)員評選辦法不盡合理。需要在今后的工作中不斷研究，探索更加合理，更加科學(xué)的方法，使公務(wù)員考核工作更趨于公平、合理和科學(xué)化。
2023干部年度考核個人工作總結(jié)篇5
xx年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，全處同志的共同努力下，較好的完成了全年的各項工作目標?，F(xiàn)將我處xx年工作情況總結(jié)如下：
一、行政執(zhí)法責任制建立及實施
制定了xx年局系統(tǒng)各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責任制考核細則，并指導(dǎo)局系統(tǒng)各部門、單位制定責任制目標分解方案，目標任務(wù)落實到每個執(zhí)法人員，保證了執(zhí)法責任制得到有效貫徹實施。并于半年對局屬單位、各區(qū)、縣(市)環(huán)保局責任制完成情況進行了集中檢查，進行了通報。
二、立法協(xié)調(diào)工作
協(xié)助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環(huán)境保護管理條例》的修改工作，在廣泛征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，起草并提報了該《條例》的征求意見稿，《條例》已經(jīng)于5月16日公布并實施。起草并提報了《哈爾濱市生態(tài)功能保護區(qū)管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開展了立法調(diào)研。該《辦法》已于今年3月1日發(fā)布?！豆枮I市餐飲服務(wù)業(yè)環(huán)境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內(nèi)可公布。
加強了政策性、規(guī)范性文件的審查備案工作。對市政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)來的25件立法項目提出了15條修改意見。
針對基層提出的法律問題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報請示，并及時向區(qū)局和基層單位轉(zhuǎn)發(fā)，對基層單位在環(huán)境管理和執(zhí)法工作中正確理解和運用法律規(guī)定給予指導(dǎo)。
三、行政執(zhí)法制度建設(shè)
1、年初制發(fā)了《查處環(huán)境違法行為的有關(guān)規(guī)定》，對處罰案件辦理程序進行了相應(yīng)的調(diào)整，使其在指導(dǎo)和規(guī)范全市環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法工作時能夠更好地發(fā)揮作用。
2、為了增強執(zhí)法人員的責任意識，強化了責任機制，與監(jiān)察室等部門聯(lián)合起草并實施了《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，對預(yù)防和查處環(huán)境執(zhí)法人員違法執(zhí)法、作為不當?shù)葐栴}提供了重要的制度保障。
3、結(jié)合“查處企業(yè)違法排污行為保障群眾健康”專項行動的深入開展，制定了《環(huán)境違法案件移送轉(zhuǎn)辦規(guī)定》，
四、行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督工作
1、加大聯(lián)合、專項執(zhí)法檢查力度
配合省、市人大組織開展了以水資源污染防治為重點的執(zhí)法檢查。對全市建設(shè)項目和呼蘭、雙城等重點區(qū)、縣(市)所屬開發(fā)區(qū)進區(qū)項目執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)情況組織了兩次專項執(zhí)法檢查。
2、對行政許可實施情況進行了檢查
重點檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機動車排氣污染檢測管理中心在實施許可的過程中，執(zhí)行許可公示、監(jiān)督檢查、許可聽證等相關(guān)制度以及使用行政許可文書的情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的許可文書填寫不規(guī)范、檢查監(jiān)督文書歸檔不及時等問題，督促有關(guān)部門及時進行整改。
3、嚴格行政處罰案件審查
審核局系統(tǒng)各執(zhí)法單位提報的一般程序處罰案件83件，對其中12存在證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不符合法律規(guī)定、適用法律錯誤等問題的案件，退回辦案部門重新辦理。對部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當?shù)葐栴}，經(jīng)與辦案部門溝通后，按局的有關(guān)規(guī)定進行了調(diào)整。另外，對立案后，要求銷案、變更處罰額度等問題嚴格把關(guān)，計劃明年完善相關(guān)處罰變更審查程序。
4、積極協(xié)調(diào)市、區(qū)法院，推進強制執(zhí)行工作進展
為了給一線執(zhí)法工作提供強有力的保障，我們積極與市法院、道理區(qū)及新成立的松北區(qū)法院溝通協(xié)調(diào)，取得支持。今年向法院共申請強制執(zhí)行立案22件，其中已執(zhí)行到位7件，執(zhí)行金額7.5萬元;以往立案的案件執(zhí)行到位5件，執(zhí)行金額4.2萬元。
五、行政復(fù)議和執(zhí)法投訴的應(yīng)訴工作
依法辦理了3件行政復(fù)議、1件行政復(fù)議應(yīng)訴案件和一件行政投訴案件。依據(jù)《行政復(fù)議法》有關(guān)規(guī)定，在查明事實的基礎(chǔ)上，根據(jù)3起復(fù)議案件的不同情況，對復(fù)議申請人提出的對相關(guān)區(qū)環(huán)保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復(fù)議申請分別做出了不予受理、終止復(fù)議和復(fù)議維持的復(fù)議決定。對于哈爾濱市陽光數(shù)碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復(fù)議，已在規(guī)定的時限內(nèi)向省環(huán)保局提交了答辯書，省局已做出復(fù)議維持的決定。
六、環(huán)境法制宣傳、法律咨詢服務(wù)工作
組織開展了對新修訂的《哈爾濱市城市居民居住環(huán)境保護條例》宣貫工作。邀請市人大法工室對《條例》進行了講解和現(xiàn)場答疑。
認真做好環(huán)境法律咨詢工作，做到件件有回音，事事有結(jié)果。全年共受理來自社會各界和基層環(huán)保部門的各類環(huán)境法律咨詢300余件次，每一件都給予耐心細致的解釋和回復(fù)，為保護群眾的合法權(quán)益，幫助基層單位解決環(huán)境管理和執(zhí)法工作中的問題提供無償?shù)姆稍?/p>
七、做好政研和調(diào)研綜合工作，為提高決策和管理水平服務(wù)
1、完成了xx年市委、市政府、局重點調(diào)研課題的申報及分解落實工作。
2、完成了xx年度全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研報告的篩選整理并開展了調(diào)研報告評選工作，共評出優(yōu)秀調(diào)研報告37篇。
3、完成進行了全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研報告推薦工作，共向省局推薦14篇，并對5篇調(diào)研報告修改后向國家環(huán)保總局推薦。
4、參與了擾民噪聲污染防治成效機制法制調(diào)研工作，完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機制6項重點調(diào)研課題的協(xié)調(diào)工作。
5、完成了我市市區(qū)內(nèi)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理問題的調(diào)查研究，起草了《關(guān)于在我市市區(qū)內(nèi)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理情況的調(diào)查與建議》調(diào)研報告，并與農(nóng)墾總局環(huán)保局就環(huán)境管理問題進行了協(xié)調(diào)和對話。
八、創(chuàng)新性工作
1、針對集中式培訓(xùn)的內(nèi)容針對性不強的實際，今年采取了按需施訓(xùn)方式，上門開展培訓(xùn)。培訓(xùn)采取典型案例講解、執(zhí)法人員疑難問題問答的互動方式，增強了培訓(xùn)的效果，對提高執(zhí)法人員解決實際問題的能力有較大幫助，受到基層環(huán)保部門的歡迎和好評。
2、針對執(zhí)法薄弱區(qū)域重點督察
針對近兩年執(zhí)法案件明顯少或為零的五常、延壽等縣(市)環(huán)保局進了調(diào)研和監(jiān)督檢查，幫助分析查找執(zhí)法不力的原因。通過調(diào)研，弄清了地方行政干預(yù)及怕執(zhí)法把握不準造成復(fù)議投訴等不敢嚴格執(zhí)法的原因。經(jīng)過指導(dǎo)和督促，這些單位已經(jīng)行動起來，加大了對本地區(qū)環(huán)境違法行為的查處力度，環(huán)境執(zhí)法狀況有了明顯改觀。
3、在新法規(guī)宣傳上，打破傳統(tǒng)的集中培訓(xùn)、發(fā)宣傳資料等方式，結(jié)合居民條例面對廣大市民的特點，在居民條例頒布時在市電視臺制作一期新法規(guī)釋義節(jié)目，同時又在哈爾濱廣播電臺行風(fēng)熱線節(jié)目進行了三期專題節(jié)目，擴大了宣傳層面，為新法規(guī)的執(zhí)行起到積極推動作用。
