為了進一步推動后續(xù)工作的發(fā)展，我們要在完成手頭的工作之后寫好有關(guān)的工作總結(jié)，不管小伙伴們在做某種職業(yè)，都一定要學會寫工作總結(jié)，下面是范文社小編為您分享的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作總結(jié)7篇，感謝您的參閱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作總結(jié)篇1
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的大力支持下，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、中心工作方面。
主要抓了烤煙生產(chǎn)、計劃生育、養(yǎng)老保險款收繳、新農(nóng)合款收繳、核桃建園、縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。
烤煙生產(chǎn)從落實面積，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝，實現(xiàn)產(chǎn)值146萬元，比去年凈增20多萬元，發(fā)展50畝以上大戶兩戶，戶均產(chǎn)值7萬多元。認真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發(fā)生，控制了計劃生育成果。
收繳社會養(yǎng)老保險332人，6.93萬元，占任務的90%。收繳新農(nóng)合614人，3.07萬元。新建核桃園200畝，完成公路兩旁低產(chǎn)核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統(tǒng)共4500公斤。完成集體林地流轉(zhuǎn)3個組119戶，8400多畝。組織開展平安建設(shè)兩率一度宣傳，采用打電話、發(fā)資料、上門宣傳、召開會議等形式，基本做到了家喻戶曉，提高了知曉率。圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作，選出了群眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色創(chuàng)建、扶貧三無戶摸底、低保戶調(diào)查上報工作。積極參與全民健身節(jié)、山貨貿(mào)易節(jié)、山花旅游節(jié)活動。完成了領(lǐng)導交辦的其他工作任務。積極開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作，參與調(diào)解矛盾糾紛2起，全村沒有發(fā)生一件不安全事故和刑事案件。
二、業(yè)務工作方面
完成了6個村農(nóng)家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊，所有圖書都上了架，圖書閱覽正常開展。完成鎮(zhèn)文化站文化資源信息共享工程安裝任務，安裝電腦4臺，衛(wèi)星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報，成立鎮(zhèn)社火協(xié)會一個，村社火會4個。各社火會在春節(jié)期間積極開展社火游演，高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽，活躍了農(nóng)村文化生活。完成7個村通廣播應急系統(tǒng)配備安裝，普查上報了19個自然村通廣播應急系統(tǒng)設(shè)備立項，檢查維護新安裝的村村通衛(wèi)星接收設(shè)備，保證了群眾收看電視節(jié)目。完成黨報黨刊發(fā)行任務，共征訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。通過自己博客宣傳我鎮(zhèn)旅游文化10次。完成勞務輸出統(tǒng)計和花名冊上報，全年共輸出勞務4118人，其中縣內(nèi)1201人。實現(xiàn)勞務收入1770萬元。完成農(nóng)民技術(shù)培訓452人。完成先進勞動保障所創(chuàng)建工作，經(jīng)市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農(nóng)村富余勞動力調(diào)查上報。完成農(nóng)民進城居住79戶281人。
三、學習紀律方面
四、存在的不足和今后打算
回顧一年來的工作，基本完成了黨委政府安排的工作任務，但還有不足，一是，理論學習還不深透，理解不到位，影響了工作任務落實。二是，抓重點項目不力，__民居園二期40戶工程遲遲交不了工。今后決心抓好黨的理論知識學習，提高學習檔次，提高工作水平。抓好班子，協(xié)調(diào)好__公司與村委會關(guān)系，盡早結(jié)束40移民搬遷工程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作總結(jié)篇2
根據(jù)市總__年工作要點和工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)工會在年初制訂了__年全年工作計劃，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視鎮(zhèn)工會工作，專門聽取了鎮(zhèn)工會工作匯報和工作計劃，并對做好鎮(zhèn)工會提出了新的要求和意見，鎮(zhèn)工會根據(jù)市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導提出的工作要求，結(jié)合工作計劃，進行分解和部署具體做好以下幾方面工作：
一、進一步加大組建力度
我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小，規(guī)模企業(yè)也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業(yè)已全部建會，三產(chǎn)服務行業(yè)已建1家(福隆公司)，今年打算再建1家。基層工會、規(guī)范化達標企業(yè)工會、三星級工會入會率按照85%、90%、95%已作布置。
二、進一步探索管理模式
鎮(zhèn)級要積極走出一條建行業(yè)工會、園區(qū)工會、社區(qū)工會聯(lián)合會等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動，待企業(yè)進入建成后，打算建園區(qū)工會。
根據(jù)市總__年22號文件要求，已在樟樹村聯(lián)合工會開展非公有制企業(yè)工會，主動參與職工安全衛(wèi)生工作試點，已派人去了宗漢金堂村學習取經(jīng)，參加了市總有關(guān)培訓，但進展不快，有待進一步細化。
三、進一步推進規(guī)范化創(chuàng)建
根據(jù)市總提出的獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到職工之家標準至目前已有11家企業(yè)工會通過規(guī)范化建達標企業(yè)工會，對照市總?cè)晖瓿?6家目標有距離。根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會的創(chuàng)建標準和“三星級規(guī)范化工會”標準我鎮(zhèn)已落實2家創(chuàng)建，爭取3家，特別是正際金屬公司工會，工會工作較有起色。
四、以“創(chuàng)爭”為抓手，努力提升職工素質(zhì)
我鎮(zhèn)匯麗公司工會和鴻達模具制造中心工會，職工培訓抓得較好。匯麗公司投入10余萬元，有專門培訓中心和電化教具，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔，常年開展職工培訓活動至目前已舉辦職工培訓24期，參加人次達1650人次。鴻達公司工會經(jīng)勞動部門批準，建立了職工技術(shù)學校，設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓基地，職工通過培訓考取等級，進行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質(zhì)，對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會完成。
五、以各種勞動競賽為載體，努力提升職工技能水平
8月底，鎮(zhèn)工會決定在革新電機公司內(nèi)，開展一次技能比武，邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機電公司2次技能比武，鎮(zhèn)工會也邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看，鎮(zhèn)工會決定撥一點補助經(jīng)費，鼓勵企業(yè)辦好勞動競賽和技術(shù)比武活動。
鴻達模具制造中心qc小組活動開展正常，而且很有成效，公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組，企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題，一經(jīng)提出都不得有二級qc小組，按照難易進行技術(shù)攻關(guān)解決，促進了企業(yè)技術(shù)升級質(zhì)量狀況，企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達到了一個新臺階。
六、以宣傳輿論為導向，努力引導職工學先進、趕先進
今年上半年，鎮(zhèn)工會按照上級有關(guān)要求，推薦了鴻達模具制造中心，副總為市級勞模，引導廣大職工弘揚勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個一樣”和革新電機公司“勞資和和諧安全管理”兩個工作經(jīng)驗，爭取列入市總編輯的《基層工會工作經(jīng)驗集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚我時代新風”英語演講活動，鎮(zhèn)工會聯(lián)合婦聯(lián)團委文化站，在5。1節(jié)前舉辦了慶5。1創(chuàng)和諧社會的廣場文娛演出，有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目，影響較好。
七、建立和健全三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)
鎮(zhèn)工會建立了職工維權(quán)領(lǐng)導小組，和鎮(zhèn)級維權(quán)窗口，具有勞動釵解決的法律效力，能擔負起勞資糾紛、工傷事故、勞動爭議等處置。建立了村級(居委)勞動保障服務站，鎮(zhèn)里發(fā)了匡政[__]8號文件，明確規(guī)定治調(diào)干部主要負責做好勞動管理，勞動糾紛調(diào)處，婦女主任做好女職工合法權(quán)益保障。單建工會都建立，勞動爭議調(diào)解小組和勞動保護監(jiān)督小組和女職工委員會。鎮(zhèn)級勞動爭議調(diào)解維權(quán)窗口能按時上報各類報表，而且工作負責，及時調(diào)解矛盾和糾紛。單建工會企業(yè)都簽訂集體合同和工資集體協(xié)商和有關(guān)職工保護合同，開展了要約行動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作總結(jié)篇3
今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯基礎(chǔ)、抓特色，有效地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。
一、積極拓展工會組織，進一步加強工會組織規(guī)范化建設(shè)
二、切實保護職工利益，進一步落實維權(quán)工作此外，我們還在企業(yè)中廣泛開展了評選“先進科技人員和先進職工”的活動，號召廣大職工以先進為榜樣，向先進學習的，鎮(zhèn)工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進科技人員和先進職工，從而在職工中營造了一種比學趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮(zhèn)工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮(zhèn)兩位同志光榮地當選為慈溪市級勞模。
三、大力開展“安康杯”競賽活動，進一步加強勞動安全生產(chǎn)保護工作
加強企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點內(nèi)容之一，今年六月份，我們與鎮(zhèn)安監(jiān)所一起在全鎮(zhèn)積極開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮(zhèn)130家企業(yè)和31個村社區(qū)的安全員觀看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。
四、關(guān)心職工生活，為職工群眾做好事辦實事為了關(guān)心職工的身心健康，鎮(zhèn)工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮(zhèn)各企業(yè)的113位先進職工進行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
五、加強企業(yè)文化建設(shè)，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高
在工作中，我們還積極探索新時期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創(chuàng)“學習型組織、知識性職工”的活動，召開企業(yè)文化研討會，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動開展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的形象和檔次，平時各企業(yè)還經(jīng)常性地開展豐富多采的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續(xù)14年舉辦大型的職工運動會，每屆比賽項目達十多個，參加人數(shù)達1000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮(zhèn)工會還在“三八”婦女節(jié)開展“慶三八女職工聯(lián)歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強了工會組織吸引力凝聚力。
六、加強協(xié)調(diào)和合作，為進一步搞好工作打下基??
針對去年收繳工會經(jīng)費的具體情況，鎮(zhèn)工會和周巷國稅分局年初以來多次商量財務工作的情況，然后召開了由各企業(yè)工會財務負責人參加的會議，著重部署了工會經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問題，使各基層工會的經(jīng)費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫萬元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作總結(jié)篇4
一、1—8月份工作回顧
年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[__]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：
(一)加強工會組織建設(shè)，切實增強工會凝聚力
1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務(8家規(guī)模企業(yè)工會)，今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。
2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會?！拔逡弧鼻跋?，寧波科飛電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。
(二)切實加強維權(quán)機制和勞動關(guān)系預警機制建設(shè)，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定
1、建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。一是在鎮(zhèn)社保中心設(shè)立了鎮(zhèn)級職工維權(quán)窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結(jié)32件，涉及標的物28。6萬元;二是整合資源，建立12個村級職工維權(quán)服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。
2、建立勞動關(guān)系預警機制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關(guān)系預警工作協(xié)調(diào)小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關(guān)系預警工作協(xié)調(diào)小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾，及時化解勞動糾紛。
3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。
(三)精心設(shè)計，認真開展豐富多彩的工會活動
1、“五一”系列活動。
(1)4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。
(2)4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關(guān)和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。
(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。
(4)“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調(diào)查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
2、“安全生產(chǎn)月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產(chǎn)知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產(chǎn)監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產(chǎn)簽名活動，使安全生產(chǎn)進一步深入人心。
3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關(guān)于開展社會主義勞動競賽的有關(guān)文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領(lǐng)導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽?；顒咏Y(jié)束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的.活動，不斷提高自身素質(zhì)和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。
此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。
(四)認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)試點工作
1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。
2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經(jīng)。
3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構(gòu)，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會;二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見;三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。
(五)開展社會主義榮辱觀教育活動
1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者;二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約，努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質(zhì)的人;三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境;四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設(shè)天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。
2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，7月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。
(六)工會經(jīng)費收繳及建帳工作
今年1—7月份，已收工會經(jīng)費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經(jīng)費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。
二、下步工作安排
(一)組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作;
(二)創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位;
(三)創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。
(四)努力創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
(五)搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作總結(jié)篇5
(一)打造兩大特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收
一是做大做強特色農(nóng)業(yè)。大力推進萬畝砂糖橘建設(shè)，圍繞平安、都滿、福隆、平洞，以砂糖桔為主打品種，打造我鎮(zhèn)水果生態(tài)、休閑、觀光為一體的農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。以都滿福都果業(yè)為平臺，推進農(nóng)產(chǎn)品深加工。以米粉協(xié)會為依托，規(guī)范米粉、大米生產(chǎn)流程及完善相關(guān)證件，努力把將馬上米粉、格蘭大米打造成城廂品牌。
二是打造獨特的休閑旅游品牌。以鳳凰山森林公園為中心，輻射帶動定谷葡萄園--二溝水庫觀光區(qū)--蓬萊洲度假村--金牛嶺農(nóng)莊--萬韻生態(tài)農(nóng)莊休閑觀光生態(tài)旅游帶。發(fā)展壯大一批由外出務工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的休閑旅游項目，如定谷村的百畝葡萄休閑園、定谷村的250畝茂柑園、老背嶺村的塘角魚垂釣園、新背嶺村的花卉種植園等。
(二)突出三項重點工作，加快工業(yè)化城鎮(zhèn)化進程
一是抓好脫貧攻堅工作。以“三個落實”(即：落實幫扶對象、落實幫扶責任人、落實幫扶項目)和“四個到位”(即：工作到村、幫扶到戶、責任到人、措施到位)為抓手，有效整合各方資源，形成扶貧攻堅合力，全力推進全鎮(zhèn)扶貧攻堅。
二是開展工業(yè)發(fā)展攻堅年活動，因勢利導強工業(yè)。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地處城區(qū)、城郊的區(qū)位優(yōu)勢，認真實施“抓大壯小扶微”工程，201年計劃招商引資1.5億元，培育發(fā)展2家以上的規(guī)上企業(yè)。
三是加快城鎮(zhèn)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極向上級有關(guān)部門爭取支持，想方設(shè)法爭取更多的資金和項目落戶我鎮(zhèn)，想方設(shè)法補齊我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施仍然薄弱這塊短板。
(三)落實好四項民生工程，不斷提高群眾生活水平
一是加快“宜居城廂”步伐。進一步鞏固“生態(tài)鄉(xiāng)村”及鐵路沿線村屯綜合整治活動成果;統(tǒng)籌推進“宜居鄉(xiāng)村”建設(shè)，建立生態(tài)鄉(xiāng)村長效管理機制，使農(nóng)村生態(tài)環(huán)境明顯改善，生態(tài)效益顯著提升。
二是落實好“一事一議”財政獎補項目。全力抓好以平安、平洞、五香三個貧困村為重點的村屯巷道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取201年年底90%自然屯巷道硬化率得到提高。
三是推進食品藥品安全。加大宣傳力度，推進全民健康工程，加大對食品藥監(jiān)行業(yè)的監(jiān)管，加強對非法食品加工的取締，營造安全健康的食品藥品管理環(huán)境。
四是全面推進困難戶圓安居夢工作。堅持把農(nóng)村危房改造與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，不折不扣地依法依規(guī)依程完成好危房改造工作，堅決杜絕任何吃、拿、卡、要行為的發(fā)生。
(四)統(tǒng)籌發(fā)展五項社會事業(yè)，努力構(gòu)建和諧社會
一是深入推進衛(wèi)生計生體制改革。落實國家全面二孩政策，強化計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，推進免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，推動人口計生工作由控制人口增長向促進人口均衡發(fā)展轉(zhuǎn)變。
二是實施教育大會戰(zhàn)工作。全力推進義務教育均衡發(fā)展，全面加強控輟保學工作，確保義務教育階段兒童、少年入學率。
三是進一步加強文化體育設(shè)施的建設(shè)。深入開展群眾性文體活動，豐富群眾文體生活，努力實現(xiàn)群眾文化體育工作的可持續(xù)發(fā)展，把我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)推上新臺階。
四是進一步建立健全社會保障體系。加大宣傳力度，推進全民保障工程，確保全鎮(zhèn)新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在100%以上、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達到71%以上。五是全力建設(shè)平安和諧城廂。堅持依法治鎮(zhèn)，加強社會治安綜合治理，加大對違法犯罪行為的打擊力度，凈化和改善農(nóng)村治安環(huán)境;繼續(xù)完善信訪機制，堅持領(lǐng)導干部包案“下訪”，主動上門了解情況，從源頭排查化解矛盾糾紛。落實安全生產(chǎn)責任，加強隱患排查，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，全面提升全鎮(zhèn)社會公眾安全感。
四、學習貫徹黨的十九大精神落實到具體工作中的計劃和措施美好藍圖已繪就，擼起袖子加油干。下一步將把學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神作為當前頭等政治任務來抓，根據(jù)鎮(zhèn)情、村情，利用“四個結(jié)合”，掀起貫徹落實十九大精神的浪潮。
一是與脫貧攻堅相結(jié)合，用心用力幫扶助困。組織鎮(zhèn)、村干部深入貧困戶家中，開展“五個一”活動，即每月進聯(lián)系戶家中一回，促膝談心一次，同勞動一天，共吃一餐飯，解決一個問題，深度摸清情況，找清致貧根源，謀劃脫貧方案，做好工作日志。
二是與改進作風相結(jié)合，用情為民辦好事實事。引導鎮(zhèn)、村干部把解決群眾所急、所需、所盼之事作為落實黨的十九大精神為根本出發(fā)點和落腳點。通過開展扶貧服務月、“雙高”攻堅和群眾安全感提升晉位活動，從樹立城廂形象，辦好城廂事情，講好城廂故事入手，用實際行動解決人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。
三是與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合，有效提升群眾安全感和滿意度。結(jié)合宣傳十九大精神，開展問安于民，創(chuàng)安于民，還安于民“三安活動”，從打擊、防范和服務上下功夫，標本兼治。抽調(diào)國土、林業(yè)、水利等鎮(zhèn)直相關(guān)單位人員充實壯大處糾隊伍，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作總結(jié)篇6
在過去的半年多時間里,xx鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照xx總工會xx年度工會工作考核細則內(nèi)容,結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會工作的整體水平。
一、xx年上半年具體做了以下幾方面工作
1、加強工會組織建設(shè)
隨著非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通，召開應建會的負責人座談會，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。同時由于鎮(zhèn)企業(yè)中有xxx是外來民工，所以對外來工的入會率特別強調(diào)。即“進了企業(yè)的門，就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想認識上不斷提高，基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，今年應建企業(yè)xxx，吸納會員xxx。
2、積極推進基層工會規(guī)范化建設(shè)
努力實現(xiàn)三個最大限度是我鎮(zhèn)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標準，積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)xxx基層工會全部達到了規(guī)范化要求。xxx企業(yè)工會成為市首批“三星級規(guī)范化”工會合格單位。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權(quán)，有xxx企業(yè)建立了職代會制度，有xxx建立了廠務公開制度，有x位外來職工當選為工會主席。
3、加強職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展爭創(chuàng)“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會干部參加市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教育，在職工中深入開展“講文明、樹新風”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極組織職工開展“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動。
4、加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益
按照上級《關(guān)于進一步加強職工維權(quán)工作的意見》，根據(jù)我鎮(zhèn)實際突出重點。健全組織，夯實基礎(chǔ)，積極開展維級工作。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議，調(diào)解小組的作用，形成了鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。同時在經(jīng)濟發(fā)展辦公室設(shè)置了職工維權(quán)窗口，配備了專職人員。1-8月份全鎮(zhèn)維權(quán)服務中心信訪接待xxx，協(xié)調(diào)解決xxx，參與勞動爭議仲裁xxx，其次對集體合同，工資集體協(xié)議等各種協(xié)議進行了整頓和續(xù)訂。此外，還探索建立村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作制度。主要做法有三條：一是圍繞發(fā)展，引導職工積極主動投身建設(shè)，由于區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。作為基層工會的作用發(fā)揮越來多的職工期待召開企業(yè)主座談會，發(fā)動員工為企業(yè)發(fā)燕尾服獻計獻策。二是圍繞穩(wěn)定，及時調(diào)處企業(yè)勞動關(guān)系，把企業(yè)不和諧因素解決在基層，組織企業(yè)主學習《工會法》《勞動法》和《xxx職工工資支付管理辦法》等法律法規(guī),在簽定勞動合同時做到規(guī)范合理。三是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，提高職工技術(shù)文化素質(zhì)，為抓好職工文化活動中心的陣地建設(shè)努力營造文化氛圍。
5、抓活動載體，增強工會活力
鎮(zhèn)工會為不斷豐富企業(yè)文化、提升企業(yè)文化層次、培養(yǎng)團隊精神，五一期間廣泛組織各種，各基層工會職工開展了形式多樣的文體活動，有職工卡拉ok比賽、技能比武、足球、排球友誼賽，以及演講比賽等，通過各類活動，大大地調(diào)動了廣大職工積極性，增強了企業(yè)的凝聚力和團隊精神。同時舉辦了“新xx人”文藝演唱大賽。在參加xxx“新xx人才藝展示”中，工會選送的三個選手分別獲得了1，2，3等獎。認真組織參加xxx“企業(yè)之歌”大型職工文藝匯演?！皒x電器公司”獲得了xxx第xxx。其次，還組織干部職工療休養(yǎng)活動。
6、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險，擴大養(yǎng)老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前xxx參加了工傷保險、xxx辦了養(yǎng)老保險，元旦春節(jié)慰問困難職工xxx，發(fā)放慰問金xxx，開展獻愛心助學結(jié)對活動，與特困職工子女助學結(jié)對xx對，資助金額xxx。
7、加強工會經(jīng)費收繳和管理工作
抓經(jīng)費求保障。工會經(jīng)費是工會開展工作、組織群眾活動和發(fā)展工會事業(yè)必備的物質(zhì)保障，因此在工會工作中占有很重要的位置，通過撥繳機制的建立，全鎮(zhèn)xxx基層工會單獨建立了帳戶，具有了獨立的法人地位，增強了基層工會的活力。同時，進一步加強工會經(jīng)審工作，健全單獨建帳工會的經(jīng)審臺帳制度，實行財務預決算制度，做到工會經(jīng)費依法收繳、規(guī)范管理、合理使用。
以上是半年來做的幾項工作，離要求還有距離還需積極去探索，但從工會自身角度出發(fā)，有以下四點初淺體會。1、黨委重視是工會工作有效開展的組織保障。2、創(chuàng)新是工會工作保持生機與活力的不竭源泉。3、聯(lián)動是做好工會工作的關(guān)鍵所在。4、樹立“多贏”理念是做好工會工作的前提條件。但在今后的工作中應該深刻地認識到工會構(gòu)建和諧社會所承擔的任務和作用，時代和實踐呼喚工會組織要有作有為，在黨委、政府的領(lǐng)導下，在廣大職工的支持下，鎮(zhèn)工會有信心和決心使xx的工會工作再上一個新的臺階。
二、后半年的重點工作初步打算：
1、圍繞市總工會年初目標任務、制度，對照抓落實
按照市總工會下達的目標任務，召開全鎮(zhèn)基層工會會議，明確下半年工作重點，完成和超額提前完成今年各項工作任務。
2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究
緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結(jié)。
3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動
繼續(xù)開展業(yè)主愛職工，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動，以點帶面全面推開。
4、舉辦二期培訓班，提高基層工會工作水平
舉辦新建工會組織的新工會主席培訓以及外來務工人員專題培訓。
5、進一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會
在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。
20xx年，姜屯鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實“兩個普遍”為重點，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印钡膶嶋H工作行動，切實增強工會依法履行社會職責的能力，不斷提升基層工會工作科學化水平，現(xiàn)將工會工作計劃匯報如下：
一、廣泛深入的開展五小競賽”活動
為貫徹落實全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神，姜屯鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領(lǐng)導小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負責人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。其中，xx市悟通香料有限責任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。
二、全面完成基層工會組建工作
為做好今年建會工作，鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動，按行業(yè)歸類，進行調(diào)查摸底，核實掌握情況，按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進，建會后把好規(guī)范運作關(guān)。使其盡快形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的工會工作機制，新建企業(yè)xx家，發(fā)展會員xxx人，全面完成工會的組建任務。
三、開展工資集體協(xié)商工作，促進勞資和諧共贏
今年姜屯鎮(zhèn)總工會認真落實全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護職工合法權(quán)益、實現(xiàn)職工體面勞動、促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了xx市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗收，我鎮(zhèn)被xx市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進單位，授予相關(guān)同志xx市五一勞動獎章榮譽稱號。
四、籌備召開總工會第二屆職工代表大會
率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認真總結(jié)回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強了鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
五、開展建功立業(yè)活動，穩(wěn)步提高職工素質(zhì)建設(shè)工程
一是開展勞動了勞動競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量，技術(shù)技能、安全生產(chǎn)等方面開展了各種形式的競賽活動。
二是組織全體機關(guān)干部開展了“五一”登山活動，進一步活躍了機關(guān)文體生活，提高了職工的身體素質(zhì)和整體凝聚力，
三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20xx年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項安全檢查活動，在x月結(jié)合“應急演練周”活動，在xx市xx有限責任公司、xx市大、xx織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應急演練。
同時，20xx年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費的征繳工作。做好了“五一勞動獎章”評選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報”等活動的評選等工作。
六、20xx年工會工作計劃
1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。
2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導企業(yè)切實抓好落實，發(fā)揮其作用，維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強力推進工會工作再上新臺階。
4、深入企事業(yè)單位，繼續(xù)宣傳動員，進一步提高職工互助保險參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機關(guān)為龍頭，年內(nèi)動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險。
5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運轉(zhuǎn)工作。
6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等，并與企業(yè)或有關(guān)職能部門聯(lián)姻，力所能及的進行幫扶。以扎實的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會工作總結(jié)篇7
一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能，團結(jié)奮進，務實求新，開創(chuàng)工會的新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會xx年工作情況向在座各位匯報如下：
一、抓規(guī)范，強化工會工作
一是堅持理論學習。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結(jié)，工會報刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、x月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務活動，x月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學”活動。同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。
二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權(quán)益，調(diào)動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。
三、抓幫扶，營造溫暖之家
今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。今年以來，本著真心幫，實意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入xxx元，幫助我鄉(xiāng)多個村xx名貧困大學生圓了大學夢;幫扶社會貧困戶x戶，投入資金約x萬元。受益人員可達1000多人。
回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護權(quán)益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。
今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現(xiàn)將具體工作總結(jié)
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工x人，投入扶助資金xxx元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡(luò)管理。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年x月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。半年來，就結(jié)對助學28名，捐助就學資金8000余元。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將xx花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了xx年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結(jié)合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。
2、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娫诮M織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。
回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。
四、下半年工作重點
1、進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)x人以上企業(yè)工會組建率達到100%，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到100%。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機制，xx人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業(yè)建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。
2、進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務公開制度。
3、進一步加強工會班子自身建設(shè)，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓力度，切實提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度，深入基層，調(diào)查研究，幫助指導基層工會工作。
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工作總結(jié)之家最近發(fā)表了一篇名為《基層工會工作總結(jié)》的范文，感覺很有用處，這里給大家轉(zhuǎn)摘到工作總結(jié)之家。
xxx聯(lián)社工會2010年度工作情況匯報
考核組領(lǐng)導：
xxx縣聯(lián)社工會委員會成立以來，以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護權(quán)利為目標，全面加強工會自身建設(shè)，加強“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進了農(nóng)村金融機構(gòu)的健康發(fā)展。
一、齊抓共建，促進工會組織完善
同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民
主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、圍繞中心，服務大??
xxx聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會與促進xxx農(nóng)信改革、各項業(yè)務經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務經(jīng)營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強經(jīng)營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態(tài)管理體系，全心全意為職工服務 xxx聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動，聯(lián)社領(lǐng)導干部主動到群眾家中和
困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進一步得到提高。
同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團大客戶業(yè)務，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，提高職工素質(zhì) xxx聯(lián)社工會每年都要分崗位、分專業(yè)、分批次對員工開展業(yè)務技能培訓，鼓勵職工進行繼續(xù)教育，提高員工素質(zhì)。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德
素質(zhì)和業(yè)務水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%；2005年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學歷的52人，占新增員工總數(shù)的59.09%。
五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神
一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業(yè)務技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務技能大賽，以此提高員工業(yè)務素質(zhì)，也把業(yè)務技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務技術(shù)比賽，很多業(yè)務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領(lǐng)導班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災區(qū)及貧困地區(qū)小學生捐助款項
達20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業(yè)。目前，共發(fā)放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來，xxx聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導下，認真履行職責，發(fā)揮工會作用，在維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
今后，聯(lián)社工會在工作中，將以黨的“十七大”和十七屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把xxx農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。
篇二：企業(yè)基層工會工作總結(jié)(共7篇)篇一：企業(yè)基層工會工作報告
抓住機遇 持續(xù)求進 內(nèi)練硬功 外展形象
保證工會工作穩(wěn)定健康發(fā)展
-----領(lǐng)秀工會第二屆委員會第一次會議工作報告
于亞楠
（2012年3月16日）
各位委員、同志們：
領(lǐng)秀工會自去年搬遷到工業(yè)園以來，在董事會及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會與公司其他部門配合的比較順利，得到公司其他部門領(lǐng)導和員工的大力支持和配合，工作開展蓬勃迅速?；仡?011年的工作，雖然取得了一定的成績，但更多是不足，還有許多有待提升和改進地方。下面，我受工會委員會委托，向會議做工作報告，請與審議。
一、2011年工作回顧
2011年是公司面臨機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是公司開始蛻變發(fā)展轉(zhuǎn)型的開局之年，公司各部由分散辦公轉(zhuǎn)為集中辦公，這也給不斷發(fā)展完善的工會工作取得一些契機。特別是在入駐工業(yè)園以后，工會工作顯得尤為重要和責任重大。為配合公司升級改造，工會積極探索適合新形勢下工作開展模式，為廣大職工服務，為公司穩(wěn)定發(fā)展大局服務。2011年主要從以下幾個方面做出了努力：
1、進一步加強了工會組織內(nèi)部管理調(diào)整，充分發(fā)揮工會在本企業(yè)的職能和作用。
1）在工作人員安排上，工會內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責和工作重點。具體調(diào)整如下：鄧艷艷協(xié)助工會主席負責工會辦日常辦公的運行、聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負責工會組織建設(shè)，兼顧電
子閱覽室、多功能廳運行及聯(lián)系老廠各部事務；陳力主要負責工會宣傳建設(shè)，兼顧電視臺節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務。
2）在工作管理上，制定了詳細的工作流程和工作績效管理制度。統(tǒng)一規(guī)范完善了我公司工會組織制度(詳見《領(lǐng)秀工會組織制度匯編》)，采取崗位工作日志形式規(guī)范每人每天每周每月的工作計劃和內(nèi)容（制訂《領(lǐng)秀工會工作日志》），在績效管理上采取自評和主管領(lǐng)導點評的方法打績效分數(shù)，并做到每月上繳公司主管領(lǐng)導查閱，在績效管理上做到及時、公正，公平，激發(fā)了個人的工作斗志和責任；
3）在任職要求和素質(zhì)提升方面，工會也制定的每周一例會制度，明確每個人本周工作計劃和安排。根據(jù)每個人的任職要求分別制定詳細的工會業(yè)務學習制度，規(guī)定每周的學習內(nèi)容和學習心得。
4）在與職工群眾聯(lián)系方面，工會采取聯(lián)絡(luò)員、愛好者協(xié)會、志愿者、職工代表、文藝骨干、工會小組長等形式，每周以座談會和《工會思想?yún)R報》的形式，調(diào)查了解一線職工的思想狀態(tài)和訴求。并且通過廣播會傳達公司文件精神，做好解釋安撫工作，溝通公司與職工的認識矛盾。
2、進一步加強了職工幫扶、擴寬了困難職工救助體系渠道。
公司工會自2009年開始加強了與市總工會的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅2011年我公司共有36名困難職工申報救助成功，并享受到全總舉辦的“金秋助學活動”和“送溫暖活動”，累計領(lǐng)取救助金（物資）96000元。其中“金秋助學活動”是針對我公司職工子女考入國家承認大專以上學歷正規(guī)院校的，每人補助4500元的助學金，考入鄭州市內(nèi)任何一所高中學習的，每人補助1000元助學金，對于我職工單親家庭和收入較低的困難職工，工會積極
核實申報，通過全總發(fā)起年底的“送溫暖活動”每人補助現(xiàn)金500元+500元的超市購物卡。
這一體系的建立，讓職工群眾深切的感受到領(lǐng)秀公司的行業(yè)優(yōu)勢和本級工會的關(guān)懷，堅定了骨干職工的工作信念。
其次，利用工會經(jīng)費和職工自愿參加全總舉辦的職工工傷保障計劃，解決職工突發(fā)意外事故3起，累計申請救助金3900元。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報銷的同時，增加了職工補助費用，體現(xiàn)工會關(guān)懷。
3、協(xié)同公司創(chuàng)造了更好的文化活動硬件，完善了職工之家活動。
“活動是工會的生命力，全心全意為職工服務是工會的凝聚力”。這句話是工會工作的指導思想。為了提高工會在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在2011年里開展了豐富(來自: 工作總結(jié)之家:基層工會工作總結(jié))多彩的文化活動，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評和上級工會的認可。
一、參與倡導的硬件建設(shè)工作：
1）1月份做好工業(yè)園生產(chǎn)車間文化墻、標語的裝修工作。
2）3月份-4月份期間，完成了工業(yè)園的廣播系統(tǒng)工程，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣播的升級和多功能擴展。
3）4- 5月協(xié)助公司有關(guān)部門，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。
4）5月份協(xié)助有關(guān)部門做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
5）7月份，正式組建領(lǐng)秀內(nèi)部電視臺，并運營。
6）10月份，申請體育健身器材，籃球場、乒乓球室落實到位。
7）10-11月份，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。
8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運營方案在起草計劃）。
二、文化活動開展方面：
1）協(xié)同企管中心，舉辦首屆職工二手交易市場，提倡節(jié)約，低碳生活。
2）聯(lián)合鄭州市中心醫(yī)院，開展已婚婦女婦科普查并免費治療活動。
3）組織各種愛好者協(xié)會，舉辦定期講座，豐富職工業(yè)余生活（攝影愛好者協(xié) 會、筆友會、旅游愛好者協(xié)會）。
4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動。（石人山旅游、日照旅游）
5）協(xié)同其他部門組織安全生產(chǎn)教育活動。（消防知識普及及演習）
6）協(xié)同其他部門舉辦職工趣味運動會。
7）完成公司邀請外協(xié)單位來我公司演出活動（戲曲文藝晚會）。
8）協(xié)助公司召開訂貨會。
9）協(xié)同公司有關(guān)部門舉辦公司迎春晚會。
10）組織開展生產(chǎn)體系評優(yōu)活動、工業(yè)園文明家庭評比活動。
11）響應全總“職工互助保障計劃”活動，組織職工積極參與。
12）參與餐委會的餐廳檢查、監(jiān)督評比活動。
13）組織評比生產(chǎn)體系“三八”紅旗班組和“三八”紅旗手。
14）協(xié)助其他部門做好年末內(nèi)部員工特惠購衣活動。
15）組織參與市總工會 “五一勞動獎章”、“五一勞動獎狀”“五一文明巾幗 崗”“工人先鋒號”“全國安康杯競賽”評比活動。
16）組織參與鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會、市總工會舉辦的“勞動關(guān)系和諧 模范企業(yè)”評比活動。
17）響應市委、市政府開展本公司工資集體協(xié)商籌備實施工作。
18）做好全國人大抽查我省工資集體協(xié)商工作，代表企業(yè)做工作匯報。
19）做好市總、省總來我公司指導檢查工作接待、匯報。
4、2011年工會工作取得的成績和榮譽
1）我公司工會被市總授予“先進基層單位”“女職工先進集體”，工會主席于 亞楠，女工主任王曉閣，分別被評為“先進工會工作者”。
2）市總工會授予我公司為“五一勞動獎狀”單位榮譽稱號、生產(chǎn)主管趙曉文 為“五一勞動獎章”。
3）鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會、市總工會授予我公司“勞動關(guān)系和諧模范” 企業(yè)。
4）鄭州市企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導小組授予我公司“工資集體協(xié)商工作先進單 位”。
5）鄭州市工會主席協(xié)會授予我公司工會為“理事單位”。
6）河南省總工會授予我公司工會為“省級六好基層單位”、“河南省工人先鋒 號”榮譽稱號。
7）中國財貿(mào)輕紡煙草全國委員會授予我公司工會主席于亞楠同志為中國財貿(mào) 輕紡煙草行業(yè)“優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號。
5、成功經(jīng)驗的總結(jié)：
1）領(lǐng)導重視是前提：工會任何一項活動的開展，都做好了工作計劃和預案，
事先都征求各方面的意見和建議，特別是公司兩位董事長的意見，總經(jīng)理的批準，各部門領(lǐng)導的大力支持，領(lǐng)導重視了，工作就好開展了。
2）制度建設(shè)是保障：公司任何工作要想有序健康發(fā)展，必須建立完善的管理
制度和工作程序，并經(jīng)過大家認可，在制度范圍內(nèi)遵照執(zhí)行，才會保障做到公平公正合理，才會使職工群眾信服。
3）開展活動是生命：工會工作主要的內(nèi)容是不斷持續(xù)的開展有益職工健康發(fā)
展的活動，凝集職工意志，以娛代教，活躍緩解工作壓力，轉(zhuǎn)移疏導職工負面情緒，穩(wěn)定壯大職工隊伍。
4）服務職工是使命：通過工會組織日常服務工作，為職工辦好事、辦實事，
才能使職工感受到工會組織溫暖，才能聽到職工真實聲音，才能得到職工的擁護。也只有全心全意為職工服務，才是工會存在的價值。
6、工作存在的不足
1）公司工會組織架構(gòu)不健全，財務制度運作不符合工會法要求，工作人員的業(yè)務素質(zhì)不夠?qū)I(yè)，知識水平和工作創(chuàng)新能力有待提高。
2）工會的活動不夠密集，數(shù)量上比較少，覆蓋職工群眾參與面不全，活動開展的延展、持續(xù)性不強。
3）職工整體素質(zhì)不高，工會的素質(zhì)教育職能有待提高。
4）工會自下而上的管理監(jiān)督體系不夠完善，職代會沒有建立。
5）職工群眾遇到重大疾病和意外事故家庭困難等，沒有工會獨立的救助體系，解決不了及時的問題。
6）工會委員會委員沒有充分發(fā)揮作用，內(nèi)部評優(yōu)工作沒有開展。
7）職工福利發(fā)放不規(guī)范。
二、2012年度工作思路及規(guī)劃
2012年是公司承接2011年大發(fā)展的一年，是全力實現(xiàn)大領(lǐng)秀戰(zhàn)略的一年，是加強“內(nèi)練硬功、外展形象、力掙上市，國際化運作”的一年，這也對工會工作提出了更高的層次要求。今年工會將按照公司制定的“穩(wěn)健、有序、緊張、從容”的基調(diào)，既不急功近利，也不萎靡不前，緊跟公司各項發(fā)展計劃做好以下工作：
（一）、是要健全和完善工會組織機構(gòu)，擴大工會影響，保證工會職能完全體現(xiàn)。公司工會通過籌備成立職工代表大會，開展民主管理。工會會員的涵蓋要擴大到公司總部職能、營
銷、事業(yè)部，形成完整的公司工會組織架構(gòu)體系。
每年定期召開職工代表大會，研討公司發(fā)展戰(zhàn)略和審議公司、工會年度工作計劃、民主評議各級領(lǐng)導干部。充分發(fā)揮職工群眾的智慧建議和廉政監(jiān)督作用，做到上有政策出臺，下有員工監(jiān)督落實，形成自下而上的監(jiān)督建議管理體系，維持公司管理清爽、公正、廉明辦公環(huán)境。（民主管理工作內(nèi)容包括： 職工代表大會制度、民主管理小組制度、民主評議管理干部制度、廠務公開制度和合理化建議制度）。
（二）、充分做好職工正當權(quán)益維護和互助保障工作
1、繼續(xù)做好全總安排的“工資集體協(xié)商”工作，并且作為今年工作的亮點形象工程，穩(wěn)定職工隊伍，展示外界良好公司形象。工會依據(jù)國家相關(guān)法律程序?qū)⒋砺毠と罕娕c公司簽訂工資集體勞動協(xié)議，舉行簽字儀式。
2、加強勞動保護監(jiān)督，提供勞動保護條件，督促勞保用品及時發(fā)放。繼續(xù)開展參與全國總工會舉辦“安康杯”勞動競賽活動，努力為員工創(chuàng)建安全、和諧的工作環(huán)境。
3、進一步加強參與職工餐廳的監(jiān)管。工會將選派職工代表配合餐委會，嚴格監(jiān)督檢查餐廳合理運營，從飯菜質(zhì)量、價位穩(wěn)定合理上維護廣大職工正當權(quán)益。
4、全程參與重大事件的調(diào)查處理。依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度和國家法規(guī)，協(xié)助公司相關(guān)部門查明重大事件的真相，對重大事件產(chǎn)生的處理結(jié)果及時向廣大職工通告。對處理結(jié)果對職工有不當之處，工會依法申請重新調(diào)查協(xié)商處理，維護廣大員工正當權(quán)益，避免冤案錯案。
（三）、做好企業(yè)文化、職工素質(zhì)教育提升活動。
1、根據(jù)職工需求和生產(chǎn)進度安排，開辦有關(guān)講座，開展相應活動，保障員工身心健康。
2、每月的月末，舉辦員工慶生會、新老員工座談會。
3、整合公司現(xiàn)有文體活動資源，增添公共體育活動器材，搞好體育健身活動，每年舉辦2次趣味運動會，生產(chǎn)車間工間操比賽。
4、配合公司每年舉辦“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀團隊”“模范宿舍”“五好文明家庭”“五一巾幗崗”“五一勞動模范”“工人先鋒號”等各項評比活動，搞好標兵榜樣樹立工作，引導職工健康發(fā)展（見報、進欄、聞其聲，展其行）。
5、繼續(xù)參與全總舉辦的“安康杯”活動競賽為契機，協(xié)助公司其他部門搞好、廠區(qū)衛(wèi)生、生產(chǎn)紀律、治安消防工作。
6、配合公司黨支部組織舉行領(lǐng)秀職工“唱紅歌”大賽，倡導憶苦思甜，發(fā)揚紅軍革命精神，增強愛國主義教育。
7、繼續(xù)開展生產(chǎn)勞動競賽、節(jié)能降耗、新老員工“一幫一”活動。
8、置辦圖書室，開展“讀好書，勤學習，提升文化素質(zhì)”的活動。
9、辦好園區(qū)播音、電視臺、周末影院、電子閱覽室的正常運行。
10、繼續(xù)組織優(yōu)秀員工外出旅游或參觀考察活動。
11、不斷組建各類文體社團，規(guī)范管理、定期指導，有序開展活動，通過活動提升職工整體素質(zhì)。
（四）、依據(jù)公司要求，做好工會財務規(guī)范管理工作。
公司工會法人賬戶在工會成立之日開設(shè)，但一直沒有獨立使用，沒有配備工會會計。對每年上級工會檢查工會財務工作時都是一個被動局面。今年上級工會審查本級工會財務工作時，發(fā)現(xiàn)自2007年到2011年期間工會經(jīng)費竟然分毫未用。雖然承認工會活動搞得熱火朝天，紅紅火火，但其經(jīng)費都是公司經(jīng)費撥款，沒有按照《工會法》在做好全年預算的基礎(chǔ)上實現(xiàn)“決算、審批、報銷、審查和定期公布” 使用經(jīng)費程序，沒有發(fā)揮經(jīng)費審查委員會作用。也鑒于此，2012年市總對我公司工會財務工作和工會資產(chǎn)管理提出以下工作要求：
1、工會賬戶獨立使用，配備兼職工會會計，并對會員代表大會負責。嚴格按照工會法和公司現(xiàn)有資源做好年度經(jīng)費預算，履行經(jīng)費使用程序，定期公布財務收支。
2、成立領(lǐng)秀職工互助會。職工每人每月交納（工資代扣）10元的會員費作為互助會基金，開設(shè)專門賬戶管理運作。把一線職工作為主要會員對象，特別是低收入職工、生活困難職工作為幫扶的重點。解決突發(fā)重大意外事故、重大疾病等問題的及時救助體系。
（注：互助會救助金是遇到符合條件的困難職工的臨時無息借款，在規(guī)定期限內(nèi)要用及時償還；互助會還有幫助困難職工脫貧致富的責任；參加互助會的職工，在辦理正規(guī)離職手續(xù)后，可以性領(lǐng)取完自己繳納的所有會費（不含利息），其保障權(quán)利也當時終止。）
3、成立職工福利工作委員會，制定全年福利工作計劃和預算，申請專項福利經(jīng)費，工會賬戶代管并決定定期如何使用。制定《專項款項使用程序》，根據(jù)“工會賬戶撥款→物料部采購→后勤部發(fā)放→工會審核（公布發(fā)放名單）”程序，保證資金充分合理利用。
（五）、繼續(xù)開展完善“職工之家”建設(shè)工作，并為申報“全國模范職工之家”做準備。
一、工會將在公司現(xiàn)有2個活動中心作進一步完善。
1）職工文化活動中心在公司多功能廳。是集娛樂、集會、演出為一體的多功能活動中心。它既是我們職工的周末大影院，也是節(jié)日活動的舞臺，還是我們健身活動的場地，可舉行乒乓球、體操、排球、羽毛球等室內(nèi)活動功能。需要完善的是：①后臺化妝間的規(guī)劃和布局整理。②籃球場北側(cè)室外體育活動器材的增設(shè)。
2）職工生活社區(qū)中心是領(lǐng)秀中心大道的北側(cè)布局，以宿舍樓、職工超市樓、
洗浴中心整體區(qū)域。需要完善的是：①室外天井的乒乓球臺（可考慮自建水泥臺）②宿舍樓頂層應作為職工晾曬被褥場所，四周以鋼絲網(wǎng)加固，天井內(nèi)一層用軟網(wǎng)繩安全防范。③充分利用閑置電視房也可作為臺球室使用。④注重日常生活設(shè)施，特別是繳費自助洗衣機安裝，解決洗衣與工作時間、男職工洗衣不方便以及冬季洗衣問題。
三、領(lǐng)秀工會未來五年發(fā)展規(guī)劃
實施“六有”戰(zhàn)略，打造強勢工會品牌文化 工會堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強工會自身建設(shè)，履行工會各項職能，以深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，成為企業(yè)決策的重要力量、文化建設(shè)的基礎(chǔ)平臺、管理人員的培訓基地、關(guān)愛員工的可靠后盾，保證企業(yè)和諧發(fā)展。著力建設(shè)打造成為現(xiàn)代企業(yè)“六有”工會組織，即：
1、有智：有主見、有遠見、有創(chuàng)新、有謀略；
2、有權(quán)：決策權(quán)、參事權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；
3、有勢：說話算數(shù)、公平公正、上級放心、員工擁護；
4、有錢：開源增值、支付有度、科學管理、資金充裕；
5、有為：有理想、有信念、有建樹、有席位；
6、有名：有品牌、有影響、有形象、有地位。
同志們，各位委員，抓住機遇、持續(xù)求進，內(nèi)練硬功、外展形象，保證工會穩(wěn)定健康發(fā)展，是工會組織義不容辭的歷史責任。讓我們在公司黨委和市總的領(lǐng)導下積極進取，再立新功！
篇二：公司工會2013年工作總結(jié)
公司工會2013年工作總結(jié)
公司黨委：
2013年，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，在公司黨委的領(lǐng)導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。具體工作開展如下。
一、強化民主管理，認真履行職代會職責，
2月23日，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工
篇三：系統(tǒng)工會工作總結(jié)2014系統(tǒng)工會工作總結(jié)
一、加強民主管理，將職代會提入議程
定期召開職工大會，籌備進行領(lǐng)導班子民主評議、后備干部推選等工作。為充分體現(xiàn)職工民主管理、參政議政的主人翁精神做好準備。
二、做好民主管理事務公開，將職工權(quán)利落在實處
對職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。一定程度的促進了工會管理的標準化、科學化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。
三、圍繞文明單位建設(shè)開展各項活動
為豐富職工生活，營造更好的工作氛圍，圍繞創(chuàng)建文明單位的目標，組織開展如退休老人幫扶活動、健康安全講座、交流會、演講比等形式多樣的活動，加強職工思想道德建設(shè)，豐富職工生活。
四、切實做好職工群眾工作
為營造和諧穩(wěn)定局面，按照糧食局黨委要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，公司工會組織開展排憂解難活動。各基層積極響應，公司工會以召開職工大會、個別交談等
形式，了解職工思想狀況和訴求。并解決了大部分問題，并得到了職工認可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定
為幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作，公司工會在黨政的領(lǐng)導和支持下，一方面對公司離退休老同志、遺屬及待崗職工進行慰問；另一方面堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問。與此同時，工會還積極協(xié)助黨委、行政做好信訪工作，為推進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，做出了巨大的貢獻。
六、加強工會自身建設(shè)，不斷提高自身能力
一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領(lǐng)導下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、學習活動等工作開展不理想，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題，在2015年中將做進一步改進，努力做好以下幾點：
一、認真學習和領(lǐng)會黨的十八大四中全會精神，圍繞糧食收購經(jīng)營，做好工會工作；
二、做好公司工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作；
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。深入開展業(yè)績競賽活動，著力提高職工素質(zhì)。
四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入事務公開民主管理工作。
五、進一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預防與調(diào)處機制建設(shè)。
六、加強工會自身建設(shè)，加大各級工會干部培訓力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。
七、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學先進、趕先進、當先進。
八、將職工娛樂活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
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2015年，區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規(guī)范化建設(shè)，服務大局，關(guān)注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。一、加強學習教育，提高干部職工素質(zhì)今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內(nèi)容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十七屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學習。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是抓法律法規(guī)學習，提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結(jié)合“三服務”、效能建設(shè)和政風行風評議，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。二、堅持以人為本，維護職工合法權(quán)益2013年，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際，始終堅持以人為本，加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。一、召開企業(yè)職工大會，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《xx年年度工作目標完成情況》和《2013年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。二、全面推行企務、政務公開，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。一方面，我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結(jié)算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關(guān)定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權(quán)益的維護。為了進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)，提高維權(quán)能力，實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，先后三次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn)，沒有拖欠工資現(xiàn)象。四是督促整改安全隱患，增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕，各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對本單位安全生產(chǎn)進行督辦與檢查。2013年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強，業(yè)務本領(lǐng)明顯提高。三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進工作，穩(wěn)定隊伍。一是關(guān)注女職工身心健康，抓好女職工的權(quán)益保護。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動，并結(jié)合本系統(tǒng)實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護。2013年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。二是立足行業(yè)特點，落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下，協(xié)助有關(guān)部門落實、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位。2015年，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員，從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會好評。三是關(guān)心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家，機關(guān)黨員干部先后捐款4000元，每年春、秋開學前夕，都要為張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業(yè)。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應上級號召，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床，為災區(qū)奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖。2013年，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實十七大精神，不斷改進工作，積累新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
2016年工作總結(jié)
一、以師德師風建設(shè)為抓手，提高教工整體素質(zhì)
認真做好師德師風建設(shè)，堅持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨，以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設(shè)一支道德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風采”為主題，突出“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”的總體要求，為加強新時期師德建設(shè)，弘揚教職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿意的教育，開展園丁形象工程建設(shè)系列活動。為xx縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障。本年度五月舉辦“情系農(nóng)村 青春無悔”特崗教師演講比賽，經(jīng)過層層選拔全縣優(yōu)秀特崗教師代表30余人參加了比賽，演講比賽激烈精彩，年輕的特崗教師用自己幾年來的從教實踐為基礎(chǔ)，通過自己的所見、所做、所聞、所想，訴說自己的教師夢，生活夢，中國夢。從而塑造出特崗教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的園丁風采。宣傳奉獻青春、服務農(nóng)村的先進事跡。舒茶小學張婷莉老師“我心中的太陽花”，査灣中心校許麗娟老師的“夢開始的地方”征服所有評委獲得一等獎。比賽獲得良好的社會效果，參賽選手及觀摩、帶隊同志。均深受感動，紛紛表示要以選手的事跡為榜樣情系農(nóng)村，獻身教育，無怨無悔。
在第30個教師節(jié)來臨之際，通過學校推薦、縣教育局篩選，縣委、縣政府表彰了196名優(yōu)秀教師、先進教育工作者。xx二中夏xx同志被教育部授予先進教師榮譽稱號，孫昌亭、王先穩(wěn)等七位同志受到省市表彰。9月10日上午，全國政協(xié)領(lǐng)導來xx召開優(yōu)秀教師座談會，全國政協(xié)副主席陳曉光，教育部副部長李衛(wèi)紅率全國政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會的多位專家、領(lǐng)導蒞臨xx縣城關(guān)第三小學西校區(qū)，開展教師節(jié)慰問活動，并向該校捐贈價值20萬元的多媒體教學設(shè)備。給每位優(yōu)秀獲表彰教師發(fā)放慰問金2000元?？h委書記金德元、縣長張秀萍等領(lǐng)導主持召開了優(yōu)秀教師座談會。
積極參加“皖西好老師”推薦河評選工作，我縣城關(guān)幼兒園張文老師等四名老師獲得皖西好老師稱號，還積極參與第三排市“學科帶頭人”“骨干教師”評選推薦工作，我縣共有6名教師、28名教師分獲市“學科帶頭人”“骨干教師”稱號?？h教育網(wǎng)還開設(shè)了教師風采專欄宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，
各基層工會充分認識師德師風建設(shè)的重要性和長期性，扎實推進以“愛生、敬業(yè)、奉獻”為核心的教師職業(yè)道德建設(shè)，通過開展主題學習、報告會、演講比賽、征文比賽等活動，引導教職工統(tǒng)一思想認識，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng)。開展“黨在我心中”和讀書節(jié)系列活動。多數(shù)學校工會舉行“愛與責任”師德演講比賽;河棚中心校組織發(fā)動教職工積極無償獻血：孔集中心校狠抓師德師風建設(shè)，打造凈化的教學環(huán)境，成立了師德考核小組，引導教師正確理解充分認識師德規(guī)范和教師行為準則的基本要求和內(nèi)涵。xx師范成立了教工讀書會，由校長任讀書會會長。每半月舉行一次面對面讀書交流會，每月必須上交一篇讀書筆記;xx中學舉行了讀書節(jié)活動，共有“知識競賽、板報比賽、讀書征文和攝影比賽”四大塊內(nèi)容;實驗小學舉行“我誦讀，我快樂”讀書閱讀活動經(jīng)驗交流會，其學校組織的合唱在安徽省群英獎評選中獲二等獎;城關(guān)三小舉行“師生同臺誦讀經(jīng)典”。
二、完善教代會建設(shè)，提高學校民主管理能力
基層工會組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會組織為群眾服務的重要陣地，一年來我們在加強教代會建設(shè)，培養(yǎng)工會組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作：以教代會建設(shè)為突破口，加強同群眾的血肉聯(lián)系。
教代會制度是廣大教職工實現(xiàn)參與學校民主管理的重要途徑，是加強學校民主管理，提高學校管理水平的重要手段。因此，加強教代會工作、實現(xiàn)學校的民主化管理是教育工會工作的重要內(nèi)容。切實提高教代會職能，要求各基層單位高度重視教代會準備工作，材料要齊全、程序要規(guī)范，并且要書面向縣教育工會寫出召開教代會的申請報告，經(jīng)批準后再召開。各校每年要召開一至二次教代會，聽取校長的工作報告，討論和審議學校的發(fā)展方向、長遠規(guī)劃、學年工作計劃、重大教改方案、經(jīng)費收支狀況和教職工隊伍建設(shè)及其有關(guān)學校發(fā)展的重大問題。審議通過學校內(nèi)部管理機制，教職工評聘職稱，考核獎懲，績效工資以及教職工業(yè)務進修等與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。教代會工作規(guī)范合理的開展，促進了學校的民主管理，提升了學校管理層次，促進了教育工作的整體推進。另外以干部隊伍建設(shè)為切入點，切實提高基層工會的職能為了在教育系統(tǒng)扎實地開展工會工作，我們按照上級要求，切實加強了基層工會班子建設(shè)，換屆選舉采用直選或海選方式，把政治思想過硬、工作作風優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會工作的干部選配到工會領(lǐng)導崗位上來，政治素質(zhì)明顯提高。把有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會工作崗位。
三、充分發(fā)揮工會組織職能，關(guān)心教職工，切實維護教工合法權(quán)益
工會組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系，促進和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會組織建設(shè)好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。
一是保障教職工在職務評聘、繼續(xù)教育、工資福利、帶薪休假等方面的合法權(quán)益。切實履行工會的維權(quán)職能，關(guān)心教職工，傾聽教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會組織民主參與和監(jiān)督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒有教職工合法權(quán)益受到學校侵害而提起申訴和訴訟案件。
二是積極開展送溫暖活動，及時幫助困難教職工排憂解難，一年來對280多名教職工進行困難補助。2016年春節(jié)期間慰問特困教職工和金秋助學等送溫暖近10萬元。
積極開展健康有益的文體活動，促進教職工的身心健康發(fā)展。推進教師健康工程，在全縣教職工中積極倡導“每天鍛煉一小時、幸福生活一輩子”的健康理念，動員各學校盡可能每年為教職工體檢一次。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織教職工乒乓球比賽，有十五個中心校、高中組織了乒乓球比賽，全縣于12月18日至23日舉辦了乒乓球比賽，有34個男隊、14個女隊、以及160名個人報名參賽。xx中學、xx二中代表隊分獲男團、女團冠軍。我們還組織了六個代表隊參加了縣“天賜杯“羽毛球比賽。
全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級各類學校都建立了工會委員會，基層工會組織體系基本健全。在深入開展“教工之家”建設(shè)活動的基礎(chǔ)上，積極推進工會工作的特色創(chuàng)新。注重工會干部自身隊伍建設(shè)，深入學習十八大、十八屆三中全會精神和*同志系列講話精神，組織工會干部認真學習實踐科學發(fā)展觀，充分認識新時期工會工作的重要意義，增強工會工作的責任感和使命感。注重調(diào)查研究，廣泛聽取基層學校和教職工對工會工作的意見和建議，收集意見建議，聽取教職工的心聲，切實提高工會工作的針對性和實效性。組織開展教育工會專題工作調(diào)研活動和交流研討活動，學習先進，推廣經(jīng)驗，促進教育工會工作的整體提升。 重視教育工會宣傳工作，提高工會工作群眾的參與率和知曉度。
四、幾分感悟
在同志們的共同努力下，xx縣教育工會獲2016年度宣傳工作一等獎，多次受到局主要負責同志表揚。在幾方面工作有所突破。一是教代會建設(shè)達到加強，特別是教代會常態(tài)建設(shè)、教代會代表成分比例、教代會以無記名投票、教代會聽證制度建設(shè)等方面。二是教師中弱勢群體達到重視，及特崗教師工作、特崗教師生活、山區(qū)教師等方面。我縣多數(shù)學校把的宿舍讓給特崗教師住，在職稱評定、評選優(yōu)秀教師等方面均向山區(qū)傾斜。三是工會工作者主動工作性達到提高。 回顧一年的工作，我們深深感到，教育工會每項工作的開展和成績的取得，都離不開上級工會組織的關(guān)心與指導，離不開黨組織的正確領(lǐng)導和行政的大力支持，離不開全縣廣大教職工、工會委員的積極參與，離不開廣大工會專兼職工作者的不懈努力。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題：一是教代會代表提案質(zhì)量尚待提高，教代會提案落實工作難;二是“教工之家”的建設(shè)、師德建設(shè)和工會自身建設(shè)方面還需進一步加強和完善
2017 年 工 作 要 點
二、大力提高教代會規(guī)范及質(zhì)量建設(shè)，不斷推進學校民主建設(shè)，努力提高教代會質(zhì)量，學校中層以上干部每年要在教代會上述職并進行測評。認真做好提案的征集和處理，要做到條條有答復，件件有回音。擬開展優(yōu)秀提案評選工作。做到教代會數(shù)量保證、質(zhì)量提高，提案質(zhì)量高、件件有落實，代表成分齊全、充分表民意，提倡無記名投票、不用舉手投票，堅持聽證制度、保證行政和教工溝通。
不斷提高校務公開工作的針對性和時效性。進一步規(guī)范校務公開的程序和內(nèi)容，實行公開材料備案制。加大監(jiān)督力度，逐步推行政務公開和校務公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用學校網(wǎng)絡(luò)進行公示。
三、繼續(xù)堅持師德師風建設(shè)，進一步開展“園丁形象”工程建設(shè)活動。圍繞縣委“把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，舒xx形象”的要求，以師德建設(shè)為重點，推進全縣各級各類學校教職工隊伍建設(shè)，深入開展“園丁形象”工程建設(shè)活動。八月底以中心校推薦上報優(yōu)秀教職工愛崗敬業(yè)典型事跡材料，篩選確定后，在全縣優(yōu)秀教師事跡演講活動。教師節(jié)期間表彰一批模范教師和先進教育工作者。
四、加強工會自身建設(shè)，堅持開展豐富多彩教職工活動。堅持開展豐富多彩的教職工文化體育活動，將在下半年舉辦教職工籃球或羽毛球比賽，各校做好賽事組織安排。
努力為教職工辦實事、辦好事，維護教職工的合法權(quán)益，認真開展結(jié)對幫扶活動。傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為他們排憂解難。重視關(guān)心離退休教師生活，努力為他們解決生活中的困難和問題。努力做好金秋助學和給特困教職工送溫暖活動。
認真做好女工委工作，組織開展各類有利于女職工發(fā)展的活動。關(guān)心廣大女教職工的學習和生活，發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。
