保密辦保密工作總結(jié)6篇

時間:2022-08-20 作者:lcbkmm 工作總結(jié)

我們在自己的工作中一定要梳理好自己的工作情況,這樣才可以寫出優(yōu)秀的工作總結(jié),很多人在進行了工作總結(jié)的寫作之后是可以讓自己的能力提升的,以下是范文社小編精心為您推薦的保密辦保密工作總結(jié)6篇,供大家參考。

保密辦保密工作總結(jié)6篇

保密辦保密工作總結(jié)篇1

20xx年,我x認真落實保密工作責任制,積極開展保密工作檢查和涉密載體清理工作,加強機關(guān)保密人員管理,充分發(fā)揮了我x保密工作“保安全、促穩(wěn)定,保安全、促發(fā)展”的重要作用,確保了全年無泄密事件發(fā)生。

一、落實保密工作責任制,加強組織領(lǐng)導

高度重視保密工作,始終把保密工作擺在重要議事日程,認真落實保密工作責任制,建立了以黨委書記為主任,基層部門為委員的保密委員會及辦事機構(gòu),切實做到了主要領(lǐng)導親自抓,指定專人專門管。建立了《xx保密制度》、《xx黨委辦公室保密工作制度》、《xx保密工作應急處理預案》,為保密工作提供了強有力的制度和組織保證。

二、加強日常保密管理,提高保密工作水平

不斷加強保密工作日常管理,從機關(guān)的文件起草、打字、復印、信息系統(tǒng)保密管理均由專人負責,計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理得到加強。根據(jù)我x實際情況,為16個重點涉密部門建立保密檔案,包括:《保密要害部門部位涉密人員登記表》,《涉密信息設(shè)備使用保密管理檔案表》,并與各保密要害部門部位涉密人員簽訂承諾書,詳細掌握其涉密程度、涉密范圍和涉密人員數(shù)量,確保重點保密要害部門規(guī)范運行。此外,與全x33個涉密單位的主要負責人簽訂《保密安全工作責任書》,確保涉密單位的保密工作不出現(xiàn)紕漏。

三、強化監(jiān)督檢查,杜絕失泄密事件

結(jié)合近年來省、市級各失泄密的典型反面案例,認真從中汲取教訓,切實加強了保密工作的監(jiān)督檢查力度,通過逐一排查、堵塞漏洞、健全機制,嚴防和杜絕失泄密事件發(fā)生。按照上級要求,及時組織相關(guān)人員對計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公網(wǎng)絡(luò)等進行不定時檢查。組織有關(guān)人員集中學習了保密法規(guī)及文件,使保密人員提高對保密工作的自覺性和警惕性,確保保密工作不留隱患、不出問題。

保密辦保密工作總結(jié)篇2

按照市委保密委員會《關(guān)于開展全市專項保密檢查的通知》(【20xx】12)文件精神,結(jié)合我局實際工作,對照我局保密工作目標考核細則,逐條自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、加強組織領(lǐng)導,完善規(guī)章制度

為嚴格保密紀律,堵塞漏洞,消除隱患,加強機關(guān)的保密工作,我局成立了保密工作領(lǐng)導小組,局長為組長,分管副局長為副組長,檔案管理員、保密工作人員為成員,做到分管領(lǐng)導負責抓,經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費,我局領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展。

年初,我局進一步修改完善了《林業(yè)局保密工作責任制》、《保密管理制度》、《文件傳閱、管理、歸檔制度》?!稒n案管理制度》等保密規(guī)章制度。堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散,保密工作人員及時調(diào)整和補充,做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高,都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識,熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。

二、保密管理及涉密載體清理工作開展情況

一是對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。對辦公室、檔案室等保密重點部門和部位進行不定期的檢查督促,有效地防止了失密、泄密。二是加強加密計算機的管理工作。對上網(wǎng)計算機進行登記造冊;對于涉密的計算機,明確實行物理隔離,做到“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”。全年無發(fā)生計算機泄密事件。三是我局建立了完整的涉密載體登記臺帳,由保密工作人員登記并管理,涉密載體的存放都有專門的場所,到年底進行統(tǒng)一的銷毀。

三、加強保密教育,提高思想認識

切實把保密教育工作貫穿于日常工作中,組織全體機關(guān)干部認真學習保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關(guān)文件會議精神等。加強做好保密工作的檢查督促,促進全體工作人員提高思想認識,增強做好保密工作的責任感。同時,進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則,真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

在市保密局和市保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,今年我局保密工作組織領(lǐng)導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范,出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力,鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情、新問題,一步推動我局的保密工作邁上新臺階。

保密辦保密工作總結(jié)篇3

根據(jù)自治區(qū)國家保密局通知精神,農(nóng)業(yè)廳安排部署,***

認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評標準》檢查內(nèi)容,結(jié)合工作實際,對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢,按照《自評標準》中實有項目計算分值,總的得分達到總分值96%,考評結(jié)果為符合要求,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況和保密制度建設(shè)情況

(一)我站實行保密工作領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導班子對保密

工作十分重視,把它做為一項重要任務(wù)來抓,將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。保密工作做到了分管領(lǐng)導負責抓,經(jīng)辦人員具體抓,且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識,熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。并按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責任制度。將責任落實到人,從而使各崗位人員職責清晰,任務(wù)明確,為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎(chǔ)。

(二)保密制度建設(shè)情況。制定了《辦公室保密制度》,

具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務(wù)實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制

度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作,嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則,既保辦公系統(tǒng)正常運行,又不發(fā)生泄密事件。

二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況

我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項重點來抓,嚴格執(zhí)行上級保密工作要求,切實加強自身保密工作建設(shè),本著預防為主的原則,要求職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識,克服麻痹大意思想,避免泄密事件的發(fā)生,樹立責任意識,提高思想覺悟,為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎(chǔ)。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備,秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理。

三、 信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況

為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作,我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻,防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范,要求工作人員嚴格按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等,加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護,對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度,確保電子文檔安全。

近年來,我單位的保密工作逐步規(guī)范化、制度化,沒有出現(xiàn)過涉密事故,今后將繼續(xù)努力,積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題,力爭保密工作再上新臺階。

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20xx年12月8日

保密辦保密工作總結(jié)篇4

一、領(lǐng)導重視、組織得力

縣計生辦主任xx親自抓保密工作,在制定年度業(yè)務(wù)工作計劃時,將保密工作同步列入工作計劃,并具體制定了詳細的《xx縣計劃生育辦公室xx年保密工作要點》,明確了分管領(lǐng)導及保密員的職責,確保了此項工作的順利開展。同時,我單位在多次會議中強調(diào)了保密工作的重要性,要求全體干部職工,在做好自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作同時管好自己身邊的工作人員和親屬、子女,不該問的不問、不該說的不說。

二、建立、健全保密制度

做到有章可循,有法必依思想是指導行動的先決條件,制度是約束人的行為準繩。保密工作的各項任務(wù)能否真正落到實處,黨和國家的秘密能否得到有效保護,各種涉密信息能否被充分利用。最重要的原因是涉密人員能否自覺履行保密責任和義務(wù),管理和使用好國家秘密。我辦根據(jù)保密工作的業(yè)務(wù)范圍,制定和不斷完善了《國家工作人員保密守則》、《專職保密工作職責》、《兼職保密員職責》、《涉密計算機保密管理制度》、《公文處理保密制度》、《通信和辦公自動化保密制度》、《新聞出版、宣傳報道工作的保密制度》等一系列保密制度,加強了對涉密人員的教育和管理,調(diào)動了其工作積極性及保密責任感。

三、加強防范措施,防患于未然

我辦和縣黨校聯(lián)合實行領(lǐng)導帶班,干部24小時值班制度,加強了安全保衛(wèi)工作。對重點保護部位,除加強防護設(shè)施外設(shè)置專人負責保密工作,增加了保密工作的規(guī)范化和科學化。

四、加強宣傳教育,增強保密意識

宣傳教育是做好保密工作的基礎(chǔ),首先,我辦保密人員積極參加了縣保密委舉辦的保密人員培訓班,做到了持證上崗。其次,加強了全體干部職工保密知識學習,在每月的政治學習中,我們都會抽出一定的時間來進行保密的宣傳教育,學習保密知識、縣保密委下發(fā)的'文件等,努力提高了干部職工的意識和思想素質(zhì),保證了各項保密制度的順利落實。領(lǐng)導干部在保密工作中,能率先垂范,事事從我做起,起到了良好的模范帶頭作用。

五、聯(lián)系工作實際,規(guī)范保密事項的運作

我辦結(jié)合部門實際,嚴格執(zhí)行打印、復印及對外提供數(shù)據(jù)、資料的保密規(guī)定,做到計算機不上網(wǎng)傳播秘密,本部門有關(guān)不宜公開的統(tǒng)計資料不公開、不對外提供,上級部門下發(fā)的涉密文件、資料等,嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi),通過一系列措施,有力地促進了單位及整個計劃生育系統(tǒng)保密工作的開展。

總之,一年來,我辦根據(jù)縣保密委的各項指示,認真加強了防范措施,制定了切實可行的保密計劃,并定期或不定期地由領(lǐng)導小組進行督促檢查,使保密工作走上了規(guī)范化。由于目前我單位無自己固定的辦公場所,沒有條件建立專門的保密室。在今后的工作中,我們將克服存在的不足,增強做好保密工作的緊迫感、使命感、責任感,在解放思想、勇于創(chuàng)新上下功夫,以保障保密工作的順利開展。

保密辦保密工作總結(jié)篇5

20xx年,區(qū)人社局的保密工作按照區(qū)保密委的安排部署,在區(qū)國家保密辦的業(yè)務(wù)指導下,認真貫徹落實臨保辦(局)發(fā)《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》,集中開展了一次保密工作自查自評活動,做好各涉密科室的保密工作,無一例泄密事件發(fā)生,取得了實實在在的成效。現(xiàn)將這一工作總結(jié)如下:

一、保密工作領(lǐng)導責任制落實情況

在區(qū)保密委的指導下,我局認真貫徹落實《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》文件精神,以涉密人員,涉密載體,涉密計算機保密管理為重點,進一步加強保密工作領(lǐng)導,強化保密管理,加強督促檢查,狠抓各項保密措施和保密責任制的落實,杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程,狠抓責任制的落實,專門召開會議,制定保密措施,形成了由一把手負總責,分管領(lǐng)導各負其責,辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。

二是為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題,進一步健全和完善了以局長為組長,各科、中心負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,負責處理保密工作的日常事務(wù),為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。

三是堅持誰主管誰負責的原則,實行目標責任制,納入總體目標考核內(nèi)容之一,并將目標任務(wù)層層分解,落實到局屬各單位。

二、保密工作自查自評開展情況

(一)保密書刊訂閱及保密設(shè)施情況

積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務(wù)刊物,加強了對自身保密工作的指導與管理。同時加強保密設(shè)施裝備,采用專用卷柜存放文件,專人管理檔案資料,從硬件上加強了保密工作。

(二)計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況

為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作,采取了以下措施:;一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝專業(yè)殺毒軟件,防止病毒入侵。二是指定專人負責網(wǎng)絡(luò)安全工作,及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是指定電腦安全操作規(guī)范,要求全局人員嚴格按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時報告。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)過保密工作領(lǐng)導小組批準方可上傳,嚴防泄密。

(三)加強保密宣傳教育,增強保密觀念

我局高度重視保密工作的宣傳教育,領(lǐng)導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關(guān)規(guī)定,不斷提高依法管理保密工作的水平,同時,利用各種會議等多種形式加強對職工群眾的保密宣傳教育,為提高干部隊伍的保密意識,開展了形式多樣的保密法制宣傳教育活動。組織認真學習保密法律法規(guī)及各級保密部門的一系列文件精神,利用《保密工作》等報刊雜志廣泛宣傳保密工作的重要性、緊迫性,對干部及工作人員的保密知識教育做到了堅持經(jīng)常、學以致用、指導工作。

三、狠抓落實,成效明顯 ,但仍有不足

認真落實保密工作責任制,不斷加強督促檢查,對泄密事件嚴肅查處,做到及時上報,及時查辦,及時處理。20xx年我局沒有發(fā)生一起泄、失密事件,各辦公室、打印室都作了重點防范,確保我局的保密法制宣傳教育工作取得了顯著的成效,但同時也存在技術(shù)防護設(shè)備不足、保密意識不強、工作制度不夠完善等缺點,這些都有待進一步改進。

四、下一步打算

一是健全完善保密制度。進一步完善保密規(guī)章制度,確保重點涉密要害部位的安全;制定了計算機管理制度,實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查,采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的.原則,防止失泄密問題的發(fā)生。

二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理,并加強了對操作人員的教育培訓,落實了崗位責任。

三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度,凡對外向各類網(wǎng)站報送信息,必須經(jīng)辦公室審批后方能報送。

今后,我們決心以這次自查為契機,堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理,加強業(yè)務(wù)培訓和崗位訓練,不斷完善規(guī)章制度,強化保密意識,堅決杜絕失泄密問題發(fā)生,為區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

保密辦保密工作總結(jié)篇6

我縣城鄉(xiāng)低保工作在縣委、政府的高度重視下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導下,在局黨組和分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政辦的支持配合下,始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,堅持以人為本,為民解困的工作宗旨開展?,F(xiàn)將xx年我縣城鄉(xiāng)低保工作情況做出如下總結(jié):

一、城市低保保障工作開展情況

我縣xx年城市低保工作在xx年工作基礎(chǔ)上,在各級各部門的關(guān)心支持下有序推進,城市低保工作逐步納入了科學化、規(guī)范化管理軌道,初步實現(xiàn)了“保障對象公開化、運行程序規(guī)范化、保障辦法多樣化、保障金發(fā)放社會化”的“四化建設(shè)”。xx年我們主要做了以下工作:

(一)我局對我縣城市低保保障對象4242人,發(fā)放城市低保保障金7136513元。

(二)為使低保對象做到“有進有出”、低保標準“能升能降”,不斷加大動態(tài)管理力度。xx年我局通過縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū)居委會)三級對原享受城市低保人員進行了核查,對核查中發(fā)現(xiàn)超標的24戶24人給予退出低保保障,停發(fā)保障金累計4223元。對核查中發(fā)現(xiàn)保障金過低確實無法保障家庭基本生活的3戶3人給予了提高保障標準,3人月增140元。使我縣城市低保工作從真正意義上實現(xiàn)了動態(tài)管理下的“應保盡保”。

(三)xx年我局對享受城市低保戶及低保邊緣戶489戶489人給予了城市醫(yī)療救助,累計支出救助資金107.47萬元。

(四)xx年市民政局下達我縣城市低保名額200人,按照上級相關(guān)要求,我局抽調(diào)了相關(guān)工作人員對新增申請享受城市低保200人家庭生活狀況進行了審批前調(diào)查、走訪(共計:136戶,157人),對新申報對象做到三級評議、評審、三榜公布。并將新增200人城市低保人員名單在××縣政府公開網(wǎng)上進行了網(wǎng)上公示,對符合條件的人員全部給予了享受城市最低生活保障待遇。進一步加大了群眾監(jiān)督力度,確保了我縣城市低保審核、審批從真正意義上作到“公開、公平、公正”。

(五)xx年我局與××縣勞動就業(yè)局取得聯(lián)系對公益性崗位中享受城市低保的人員19人進行核對,將享受城市低保又在公益性崗位中領(lǐng)取工資的低保對象人員花名冊交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)查、核實,對確已超過低保標準的人員給予了停發(fā)保障金。

(六)xx年我局對城市低保檔案的管理,對新增及停發(fā)人員的檔案建立做到了及時、準確,逐步達到規(guī)范化管理要求,使查閱更加方便簡捷。

(七)xx年我局對城市低保戶及低保邊緣家庭人員因病、因災、因上學造成臨時生活困難的75戶75人給予了城市居民臨時生活困難救助,共發(fā)放救助金23450元。

(八)xx年我局完成了城市低保微機信息的復查、發(fā)放、匯總、上傳工作,按月按質(zhì)按量上報了城市低保信息數(shù)據(jù)。

(九)xx年我局共接待城市低保工作方面群眾來訪100多人次,對來訪群眾所反映問題給予了及時妥善答復。

(十)xx年我局派出相關(guān)工作人員參與了享受城市低保人員申請享受城市廉租房調(diào)查審核43戶。

二、農(nóng)村低保保障工作開展情況

我縣xx年農(nóng)村低保工作在xx年工作基礎(chǔ)上,始終圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作核心理念開展?,F(xiàn)將xx年工作開展情況總結(jié)如下:

(一)xx年,全縣共有五保戶3026人,農(nóng)村低保對象23626戶36461人,完成發(fā)放五保保障金累計477.7萬元(其中:集中供養(yǎng)165人24.7萬元,分散供養(yǎng)2861人453萬元),發(fā)放農(nóng)村低保保障金2610.8萬元。

(二)xx年,我局對全縣農(nóng)村低保家庭及低保邊緣家庭40402戶40402人給予了農(nóng)村醫(yī)療救助,累計支出救助資金146.8萬元。(其中:資助參合39487人次,支出救助金79萬元。)

(三)xx年我局對農(nóng)村低保戶及低保邊緣家庭人員因病、因災、應上學造成臨時生活困難的12戶12人給予了農(nóng)村居民臨時生活困難救助,共發(fā)放救助金10000元。

(四)xx年我局對錦屏鎮(zhèn)敬老院省級資助建設(shè)項目工程建設(shè)進度進行監(jiān)督,目前已完成1.31千米入院道路硬化及12千米飲水工程,主體樓建設(shè)已完成二層墻體支磚,準備澆灌二層板面。

(五)xx年針對我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作開展的實際情況,我局相關(guān)股室草擬了《××縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助實施方案》并上報局黨組在局務(wù)會上討論后報縣人民政府審批,縣人民政府于xx年9月27日縣第xx屆人民政府第十次常務(wù)會議研究通過。

(六)xx年全縣十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成農(nóng)村低保保障金社會化發(fā)放工作。

(七)xx年市民政局下達我縣農(nóng)村低保名額400人,為使新增農(nóng)村低保名額審批做到程序合法,步驟到位,我局對轄區(qū)內(nèi)十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的低保材料進行逐一認真仔細審批,對審批不合格人員材料全部返還所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn),要求重新調(diào)查審核上報。確保了農(nóng)村低保工作的各類數(shù)據(jù)報表上報工作做到上報數(shù)據(jù)真實、準確、按時、按質(zhì)、按量。

(八)xx年我局完成接待農(nóng)村低保方面來訪260人次,對不明政策群眾耐心細致的進行政策講解,對十人來信所反映問題給予了全面妥善的書面答復,對政協(xié)委員2人,人大代表26人所提議案、建議、意見給予書面答復并對他們對我們工作的關(guān)心支持給予了致謝。

三、存在的主要問題

(一)、城市低保名額有限,矛盾突出,壓力較大。雖然去年我縣進行了動態(tài)管理,納入了一部份城市困難家庭,但要求享受城市低保家庭較為突出,目前收到申請827戶1945人,工作難以開展,社會壓力較大。雖然xx年增加低保名額200人但是上述情況任然得不到有效緩解。

(二)社區(qū)監(jiān)督管理機制不健全沒有設(shè)立關(guān)于城市低保的公益性崗位,申請人在申請低過程中瞞報收入情況,部分隱形的收入上報不如實。導致社區(qū)對申請人家庭收入進行調(diào)查了解時難以掌握,造成部分收入超標家庭人員被納入低保。

(三)、由于對農(nóng)村低保政策的宣傳力度不大,導致鄉(xiāng)、村、組三級工作人員對農(nóng)村低保政策“吃不透”,時有群眾因不了解低保政策上訪的情況發(fā)生。

(四)農(nóng)村的宗親氏族關(guān)系特點更為明顯,農(nóng)村干部的工作素質(zhì)與城鎮(zhèn)居委會干部工作素質(zhì)存在較大差距,農(nóng)村低保資格的鑒別審核更為復雜,入戶調(diào)查核實家庭收入難度大。部分該享受的農(nóng)村低保家庭人員未納入到低保管理體系當中,而不該享受低保人員被納入低保對象管理的現(xiàn)象時有發(fā)生。

(五)、農(nóng)村居民家庭收入難以界定。家庭收入是指共同生活的家庭成員所獲得的貨幣和實物收入的總和,它包括了經(jīng)營性收入、工資性收入、財產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入四大項。由于收入多元化,農(nóng)產(chǎn)品市場價格不穩(wěn)定,加上家庭養(yǎng)殖自養(yǎng)自給部分,臨時工收入帶有很大的隱蔽性等原因,實際收入難以跟蹤測算。有的農(nóng)民瞞報收入情況,現(xiàn)行法律法規(guī)也末明確村民必須履行如實告知其收入的義務(wù),也沒有賦予民政部門對村民收入的調(diào)查權(quán),另外農(nóng)民大部分外出務(wù)工,大部分沒有通過職業(yè)介紹所或村委會登記,客觀上造成故意隱瞞收入的可能。因此,是否將申請最低生活保障的農(nóng)民納入低保范圍增加了難度。

(六)、城鄉(xiāng)低保工作機構(gòu)、人員與經(jīng)費嚴重不適應工作需要。就目前來看,困難居民多,工作難度大,尤其是低保工作即要接受申請、進行調(diào)查核實、收集每一個低保對象的有關(guān)備案材料、建檔造冊,還要做好審批及證件、資金的發(fā)放等,同時還要進行定期核查,加強動態(tài)管理,而且每一次的低保對象核定和審批就需二、三個月,任務(wù)極為繁重。而鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、社區(qū)一級幾乎沒有低保工作專職人員,缺乏必要的工作經(jīng)費,直接影響到低保工作的質(zhì)量。