社工工作總結(jié)6篇

時間:2023-11-22 作者:Trick 工作總結(jié)

工作總結(jié)是成長旅程的導(dǎo)航儀,通過它我們能夠更有信心地前行,邁向更高的巔峰,優(yōu)秀的工作總結(jié)有助于提高個人工作效率和凝聚力,范文社小編今天就為您帶來了社工工作總結(jié)6篇,相信一定會對你有所幫助。

社工工作總結(jié)6篇

社工工作總結(jié)篇1

一、努力學(xué)習(xí),理論結(jié)合實(shí)踐,不斷提高自身工作能力。

在社會工作崗位工作的實(shí)習(xí)過程中,我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。思想上積極進(jìn)取,積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實(shí)踐中,在實(shí)踐中也才能檢驗(yàn)知識的有用性。在這兩個月的實(shí)習(xí)工作中給我最大的感觸就是:我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識,但很少用于社會實(shí)踐中,這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節(jié)了,以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向,無法學(xué)以致用。同時,在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方式。信息時代,瞬息萬變,社會在變化,人也在變化,所以你一天不學(xué)習(xí),你就會落伍。通過這兩個月的實(shí)習(xí),并結(jié)合社會工作崗位工作的實(shí)際情況,認(rèn)真學(xué)習(xí)的社會工作崗位工作各項(xiàng)政策制度、管理制度和工作條例,使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對各項(xiàng)工作的理解,可以求真務(wù)實(shí)的開展各項(xiàng)工作。

二、圍繞工作,突出重點(diǎn),盡心盡力履行職責(zé)。

在社會工作崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待每項(xiàng)工作。雖然開始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識不夠,覺得在社會工作崗位工作中找不到事情做,不能得到鍛煉的目的,但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,和同事交流,認(rèn)識到自己的不足,以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,進(jìn)入角色,我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料,熟悉自己的工作職責(zé),另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教使自己對社會工作崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認(rèn)知和了解。根據(jù)社會工作崗位工作的實(shí)際情況,結(jié)合自身的優(yōu)勢,把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),盡心盡力完成社會工作崗位工作的任務(wù)。兩個月的實(shí)習(xí)工作,我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色,以極大的熱情投入到工作中。

從大學(xué)校門跨入到社會工作崗位工作崗位,一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,不能發(fā)現(xiàn)問題,從而解決問題,認(rèn)為沒有多少事情可以做,我就有一點(diǎn)失望,開始的熱情有點(diǎn)消退,完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情,想干有用的事的態(tài)度,不斷的做好一些雜事,同時也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己該干什么,這就是一個熱情的問題,只要我保持極大的熱情,相信自己一定會得到認(rèn)可,沒有不會做,沒有做不好,只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色,從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變,不僅僅是角色的變化,更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任,并在按時完成上級分配給我的各項(xiàng)工作的同時,還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個人的能力只有融入團(tuán)隊(duì),才能實(shí)現(xiàn)最大的價值。實(shí)習(xí)期的工作,讓我充分認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

團(tuán)隊(duì)的精髓是共同進(jìn)步。沒有共同進(jìn)步,相互合作,團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙。相互合作,團(tuán)隊(duì)就會齊心協(xié)力,成為一個強(qiáng)有力的集體。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談,其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣,具有能夠一起分享信息、觀點(diǎn)和創(chuàng)意,共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,同時強(qiáng)化個人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個人,其本質(zhì)上是注重個人目標(biāo)和責(zé)任,工作團(tuán)體目標(biāo)只是個人目標(biāo)的簡單總和,工作團(tuán)體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé),也不會嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來的增值效應(yīng)。

五、存在的問題。

幾個月來,我雖然努力做了一些工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,對社會工作崗位工作崗位還不夠熟悉等等,這些問題,我決心實(shí)習(xí)報告在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決,使自己更好地做好本職工作。

社工工作總結(jié)篇2

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、居民代表:

大家好!我是xx街社區(qū)的專職社工黃xx,首先在此感謝這一年來各位居民朋友對我工作的支持,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和信任,感謝各位同事給予我?guī)椭貏e感謝社工路上,一路陪伴我成長的社區(qū)志愿者和廣大的社區(qū)居民,在此,請接受我最真摯的感謝。

一、崗位工作基本情況

老舊樓棟、拆遷面積大、流動人口多,這是下半城社區(qū)的共同特點(diǎn)。社工的服務(wù)是以需求為導(dǎo)向,與轄區(qū)其他社區(qū)比較,我們的組員招募顯得更加困難一些,這成為社工開展小組和社區(qū)活動的一大瓶頸,社工開展服務(wù)4年來,根據(jù)我社區(qū)的情況,重點(diǎn)服務(wù)老年和青少年人群。今年我繼續(xù)參加了渝中區(qū)社區(qū)社會工作助理督導(dǎo)培養(yǎng)對象培訓(xùn)班以及渝中區(qū)社區(qū)社會工作骨干人培訓(xùn),培訓(xùn)的目的是提升我們的專業(yè)能力,讓我們能更好的為大家服務(wù),社區(qū)創(chuàng)新治理的今天,打造共建共治共享的社會治理新格局,只有充分發(fā)揮好居民自我參與社區(qū)建設(shè)的能動性,社區(qū)這個大家庭才會越來越美好,做為社區(qū)的專職社工,我們也希望真正做到“社工讓社區(qū)更美好”。

二、具體履職情況

現(xiàn)在,我就20xx年全年社工工作開展情況做一個簡單匯報,有不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位居民代表批評指正。

20xx年整體項(xiàng)目的主要服務(wù)對象是青少年群體和老年群體。全年完成了10個個案、6場社區(qū)活動、6個小組活動、建檔100人、詢訪218人次……保質(zhì)保量完成了全年的工作任務(wù)。與去年一樣,社區(qū)的品牌項(xiàng)目“健康365”。社區(qū)有一個得天獨(dú)厚的資源,那就是濱江公園,立足于轄區(qū)實(shí)際情況,探索性的開展了以提升轄區(qū)居民健康意識為主題的“健康365”系列活動。青少年人群主要圍繞安全、環(huán)保開展活動。志愿者能力提升將作為社工接下來開展的重點(diǎn)工作。

三、存在的問題和不足

(一)在專業(yè)活動方面,雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn),但專業(yè)知識水平還有待提高,實(shí)踐能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。在接下來的工作中,加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),參加上級組織的專業(yè)培訓(xùn)活動,更多地咨詢督導(dǎo)和其他同工的意見,聽取工作建議,不斷改進(jìn)工作方法,爭取做出更好地的工作成效。

(二)活動組織的創(chuàng)新性不夠。在開展的社區(qū),小組活動中,思路不夠開闊,融入的創(chuàng)新元素不多。在今后的工作中,加強(qiáng)學(xué)習(xí)來爭強(qiáng)自己的專業(yè)能力,借鑒別人的好的活動創(chuàng)意,結(jié)合服務(wù)對象的需求,設(shè)計出更好的社區(qū)活動和小組活動。

(三)對服務(wù)對象的細(xì)化不夠,沒有挖掘出居民的深層次需求,用已有的工作經(jīng)驗(yàn)去開展服務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)有的服務(wù),發(fā)現(xiàn)了自己身上更多的不足,如何提供更精準(zhǔn)化的服務(wù),有針對性的服務(wù),我們需要更加努力的挖掘自身的潛能。

四、下一步努力方向等內(nèi)容

美好風(fēng)景總是在路上,新的一年即將到來,結(jié)合“五長制”城市管理工作,社工也希望有更多的居民參與到我們的志愿者隊(duì)伍中來,在未來的社區(qū)建設(shè)中,發(fā)揮志愿者、樓棟長的引領(lǐng)帶頭作用,作為一名黨員,我將時刻嚴(yán)格要求自己,不拿群眾一分一厘,在社工這條道路上,我也將繼續(xù)努力,為大家提供更加專業(yè)的服務(wù)。

社工工作總結(jié)篇3

今年以來,我縣聯(lián)社在市辦和地方黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指針,以壯大實(shí)力、扭虧增盈為目標(biāo),加大內(nèi)部管理、優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、化解金融風(fēng)險,全面提高信用社的經(jīng)營管理水平,各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。

一、各項(xiàng)目標(biāo)完成情況

??業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)2、股金余額為2506萬元,較年初增加851萬元,完成市辦760萬元計劃的112%。12月底,不良貸款余額17950萬元,較年初下降1300萬元,占市辦計劃1250萬元的104%,不良貸款占比較年初下降9.38個百分點(diǎn),較市辦下降9.26個百分點(diǎn)計劃超過0.12個百分點(diǎn)。

??財務(wù)管理目標(biāo)2、全縣13家法人社中,7家信用社實(shí)現(xiàn)了盈余,6家信用社虧損,虧損面達(dá)46.2%,完成了市辦計劃。

3、年末綜合費(fèi)用額609萬元(剔除政策性因素29.38萬元,實(shí)際費(fèi)用額為579.62萬元),綜合費(fèi)用率達(dá)29.3%(剔除政策性因素,實(shí)際費(fèi)用率為27.8%),無論是費(fèi)用額還是費(fèi)用率,均控制在市辦的規(guī)定之內(nèi)。㈢內(nèi)部管理目標(biāo)

1、安全營運(yùn)目標(biāo),全年無安全案件發(fā)生,實(shí)現(xiàn)了安全經(jīng)營無事故。

2、全年上報市辦《簡報》33篇,在省級以上報刊發(fā)表文章31篇,其中理論調(diào)研文章9篇,較好地完成了市辦全年任務(wù)。

二、主要做法

??堅定不移地抓好存款工作,信用社資金實(shí)力明顯提高。取得這樣的`成績,絕非偶然。全縣干部職工在我縣經(jīng)濟(jì)增速緩慢、同業(yè)競爭十分激烈的情況下,發(fā)揚(yáng)了解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、超常發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神,創(chuàng)造了工作中的一個個不平凡的記錄。

xx年的存款工作是聯(lián)社黨委花費(fèi)精力最多的一年。

一是早下手、細(xì)謀劃,構(gòu)建存款高平臺。xx年工作會議上,聯(lián)社把存款工作作為各項(xiàng)工作的重中之重,提出了存款是第一要務(wù)的口號,并就如何做好存款工作,制定了詳細(xì)的工作思路。要求各社采取加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、抓好宣傳服務(wù)、建立優(yōu)質(zhì)客戶群、健全激勵機(jī)制等措施,把存款工作從大目標(biāo)著眼、從細(xì)微處入手、從大客戶突破、從全員抓存上發(fā)展,真正把存款工作做實(shí)做細(xì);

二是審時度勢,時刻牽著存款牛鼻子。針對全縣存款走勢,聯(lián)社黨委多次召開專題會議,積極采取對策,拿出方案,確保存款按照預(yù)定軌道運(yùn)行。由于各社存款工作存在個體差異,聯(lián)社黨委定期為信用社號脈,找出其經(jīng)營中存在的薄弱環(huán)節(jié),對癥下藥,是屬于思想作風(fēng)方面問題的,立即整改員工思想,將員工的認(rèn)識統(tǒng)一到存款工作上來;屬于管理不到位的,要求社領(lǐng)導(dǎo)及時理清思路,加強(qiáng)管理,使員工心往一處想、勁往一處使;屬于措施不明確的,要求重新制定考核辦法,充分調(diào)動全員抓存款積極性..果斷得力地督導(dǎo),保障了存款的有效增長;

三是分片包干,為自身壓擔(dān)子。年初,聯(lián)社黨委成員對全縣信用社分片包干,下達(dá)包干計劃。一年來黨委班子成員每周必下鄉(xiāng),下鄉(xiāng)必抓存款,把存款工作作為xx年的生命線來抓。為掀起全員抓存款高潮,黨委成員更是身先士卒,勇當(dāng)排頭兵,用實(shí)際行動帶領(lǐng)員工開展存款工作。

xx年的存款工作是聯(lián)社采取措施最多的一年。

一是立章建制,激發(fā)全員存款積極性。年初,聯(lián)社制訂了《工效掛鉤實(shí)施辦法》,將存款工作聯(lián)系40%的效益工資,按照形象進(jìn)度和每月旬進(jìn)度雙向考核。對完成形象進(jìn)度和月進(jìn)度的,全額返還所聯(lián)系效益工資,對沒有完成形象進(jìn)度而完成月進(jìn)度的,按實(shí)際完成形象進(jìn)度占比返還聯(lián)系效益工資,對既沒有形象進(jìn)度又沒有月進(jìn)度的,按完成形象進(jìn)度占比的80%返還所聯(lián)系的效益工資,對全年超額完成存款計劃50%的信用社,聯(lián)社予以重獎。有效的激勵辦法,推動了存款計劃的較好實(shí)現(xiàn);

二是活動貫穿,掀起一個個高潮。根據(jù)前四個月存款走勢低迷的狀況,聯(lián)社開展了紅五月全員吸儲業(yè)務(wù)競賽。全體員工迸發(fā)了高昂的工作熱情,僅5月份一個月全縣存款增加2413萬元,創(chuàng)造了我縣有史以來存款增速最快的記錄。9月份根據(jù)工作形勢,聯(lián)社提出了集中精力,強(qiáng)抓機(jī)遇,加快發(fā)展十二字方針,掀起經(jīng)營工作新高潮,全縣員工積極參與,真抓實(shí)干,使9月底存款基本完成了聯(lián)社下達(dá)的全年計劃,為后三個月經(jīng)營工作的整體推進(jìn)贏得了主動。隨后,聯(lián)社又開展了全面完成經(jīng)營目標(biāo)的百日攻堅活動,要求各社要有打硬仗、打惡仗的勇氣,要下破釜沉舟、義無反顧的決心,打好存款攻堅戰(zhàn),從而吹響了xx年存款沖刺的號角,一系列的活動推動了存款工作的快速開展;

三是抓好一軟一硬,為存款工作拓展空間。一軟,即制度創(chuàng)新,實(shí)行了預(yù)期存款機(jī)制。6月份,聯(lián)社對預(yù)期存款工作作了布置,要求各社建立預(yù)期存款個人臺帳和個人預(yù)期存款催要機(jī)制,由專管人員定期提前督促,使之成為信用社抓存的有力武器;一硬,即抓住硬件優(yōu)勢,利用全縣通存通兌,積極開展各種代理業(yè)務(wù),努力吸收低成本存款,今年全縣低成本存款增占比已達(dá)30%以上;

四是加強(qiáng)信用代辦站管理,發(fā)揮其前哨陣地的作用。針對信用站管理中存在的問題,聯(lián)社出臺規(guī)定,改革存款手續(xù)費(fèi)發(fā)放辦法,將手續(xù)費(fèi)劃為保底比例和效益比例兩大部分,激勵代辦人員將工作重點(diǎn)放在當(dāng)年新增存款工作上。對年齡偏大、不宜工作的代辦人員,采取按存款余額和工作年限結(jié)合的方法,一次性發(fā)給退養(yǎng)工資,解除了代辦人員的后顧之憂。這些舉措極大提高了代辦員的攬儲積極性。今年全縣信用站存款余額達(dá)31484萬元,占全縣存款的58%。

社工工作總結(jié)篇4

我們xx社區(qū)計劃生育工作在市計生局和鎮(zhèn)計生辦的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以中央《決定》為工作指導(dǎo)思想,緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù),依靠社區(qū)干部和群眾,有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計生工作。較好的完成了年初制定的計劃,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真做好計劃生育統(tǒng)計工作

信息統(tǒng)計上報及時準(zhǔn)確,對遷入遷出的流動人口及時變更,做到人口和計劃生育家庭戶卡、流入人口計劃生育情況登記表和pis中數(shù)據(jù)一致準(zhǔn)確。在五月份的pis數(shù)據(jù)全市考核中,我社區(qū)的邏輯關(guān)系準(zhǔn)確率達(dá)到百分之99.51獲得全市第一名;信息錄入完整率是百分之98.54,獲得全市第二名。截至6月30日,xx社區(qū)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)為總戶數(shù):3172戶,8091人,其中常住戶:20xx戶,5610人,流動戶1079戶,2481人,育齡婦女:2677人,已婚育齡婦女20xx人,期內(nèi)出生23人,其中男孩14人,女孩9人。死亡14人、新婚21對。

二、創(chuàng)新宣傳手段和形式讓計生觀念深入人心

1.創(chuàng)新宣傳手段,利用現(xiàn)代科技手段,開展“零距離”工作

為了加大計生法律法規(guī)的宣傳力度,搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺,今年,我社區(qū)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺快捷、便利的特點(diǎn),繼續(xù)通過博客、飛信向廣大育齡群眾傳遞著計生知識。在飛信上建立了流動人口群、新婚人員群,避孕藥具人員群等,定期將計生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識傳達(dá)給不同群的人員。

2.開展形式多樣的宣傳活動

活動一、召開百日宣傳活動

xx上半年xx社區(qū)共組織開展了7次大型活動。xx年2月5日下午,xx社區(qū)“百日宣傳”活動啟動儀式在社區(qū)辦公室內(nèi)舉行?;顒又?,共發(fā)放了計生宣傳單、宣傳品60余份。啟動儀式的開展,為穩(wěn)定低生育水平,營造我市良好的人口環(huán)境,創(chuàng)造了良好的'輿論環(huán)境。大大的加強(qiáng)了居民群眾的參與熱情?;顒佣?、慶三八聯(lián)誼會

3月5日上午,在“三八”婦女節(jié)來臨之際,xx社區(qū)舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會,聯(lián)誼活動中,社區(qū)書記帶領(lǐng)大家高唱《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》、《革命人永遠(yuǎn)年輕》等革命歌曲,大家情緒飽滿,歌聲嘹亮。曹麗梅表演的山東快書《矬大姐》更是贏得了觀眾們的一陣陣掌聲和叫好聲.大家在歡快愉悅地氣氛中度過了愉快并有意義的節(jié)日。

活動三、法律進(jìn)社區(qū)維護(hù)婦女權(quán)益

4月20日上午綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)開展的“法律進(jìn)社區(qū)”知識講座,一改往日法律宣傳的講座模式。而是婦女們圍坐在一起,通過討論真實(shí)案例的發(fā)生、發(fā)展以及最終的處理結(jié)果,使大家清楚地認(rèn)識到對于類似屢次發(fā)生的事情,一味的忍讓不是辦法,要學(xué)會用法律的武器來保護(hù)自己。為了使轄區(qū)的環(huán)境更加干凈、整潔,營造良好節(jié)日氛圍。

活動四、凈化美化環(huán)境計生協(xié)會顯身手

“5.1”節(jié)期間綏芬河市綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)計生協(xié)會組織會員30余人開展了以“我為環(huán)保出份力”為主題的衛(wèi)生環(huán)境整治活動?;顒又?,大家手拿掃帚、小鏟等工具對聯(lián)通一條街長達(dá)400余米的街道進(jìn)行了徹底的清理。參加本次活動的協(xié)會會員干勁十足,他們不怕苦不怕累個個干得熱火朝天。在大家的共同努力下,原本臟亂不堪的街邊變得整齊、干凈,一處處的“牛皮癬”廣告被徹底清除。轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境有了很大的改觀,辛勤勞作的同時每個人的心靈也得到了一次洗禮,路人對此無不交口稱贊。

社工工作總結(jié)篇5

經(jīng)歷了一個假期的醞釀,我們終于迎來了新的學(xué)年的納新工作;納新從20xx年08月12日至23日歷時12天,但所納成員有限,與預(yù)期相差較大;總體來說本次納新的結(jié)果不是太理想。

一、納新地點(diǎn)選擇安排不當(dāng)

(一)納新地點(diǎn)偏離了人流量較大的地方,沒能“捕捉”到足夠的新生;

(二)納新地點(diǎn)與其他社團(tuán)納新點(diǎn)過于緊密且與其風(fēng)格格格不入;

(三)納新點(diǎn)過于嘈雜;

二、納新點(diǎn)布置不當(dāng)

(一)因?yàn)槲恢玫脑驔]能布置較為明顯的社團(tuán)納新標(biāo)志;

(二)時間安排不當(dāng)導(dǎo)致很多可用的資源沒能很好地利用;

三、宣傳力度不夠

(一)沒能很好的宣傳本社團(tuán)的特色;

(二)沒能很好的打入新生內(nèi)部宣傳;

(三)沒能很好的讓新納成員對社團(tuán)進(jìn)行推廣;

四、納新工作人員

(一)沒能始終堅持在工作崗位上;

(二)沒能很好的給新生展示社團(tuán)的魅力(特色);

(三)沒能及時的進(jìn)入那新的角色;

五、資源有限

(一)學(xué)校納新可用的場地過于局限;

(二)沒有足夠的帳篷,天氣過于炎熱;

六、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

(一)納新點(diǎn)的選取是非常重要的,應(yīng)盡量設(shè)置在人流量大的地方;

(二)納新點(diǎn)的布置要凸顯出社團(tuán)特色;

(三)納新點(diǎn)的設(shè)置應(yīng)盡量滿足社團(tuán)的基本要求;

(四)納新工作人員應(yīng)更加積極熱情;

(五)通過納新工作加強(qiáng)了部分師生對漢服及中國傳統(tǒng)文化的認(rèn)識;

(六)鍛煉了社員的溝通能力,實(shí)踐能力,和策劃能力;

社工工作總結(jié)篇6

民政部等18部門《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》發(fā)布后,社會工作在全國進(jìn)入快速發(fā)展的“青春期”,各地救助管理機(jī)構(gòu)也適時引入社會工作理念和方法,為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實(shí)現(xiàn)社會工作在救助管理機(jī)構(gòu)中的科學(xué)發(fā)展,需要強(qiáng)化“四項(xiàng)保障”,為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。

一、強(qiáng)化組織保障,增強(qiáng)社工實(shí)務(wù)開展的領(lǐng)導(dǎo)力

組織領(lǐng)導(dǎo)渙散、工作抓不起來是許多機(jī)構(gòu)在社會工作實(shí)務(wù)開展中遇到的首要問題。強(qiáng)化組織保障,就是要形成共識,增強(qiáng)社會工作實(shí)務(wù)開展的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力。第一,高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工作是否能開展好,關(guān)鍵看組織是否合理有序,組織是否合理有序,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)是否重視。應(yīng)確立一把手負(fù)責(zé)制,統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責(zé),同時明確任務(wù)分工,責(zé)任分解要落實(shí)到人,績效考核應(yīng)直接與切身利益掛鉤。第二,搭建架構(gòu),科學(xué)設(shè)置崗位。沒有完整的組織架構(gòu),不利于社會工作實(shí)務(wù)的系統(tǒng)管理。崗位設(shè)置不科學(xué)合理,容易造成權(quán)責(zé)分離、運(yùn)行不暢。應(yīng)確立清晰的社會工作組織架構(gòu),使社會工作運(yùn)行系統(tǒng)形成有機(jī)整體,便于領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)地、整體地抓工作落實(shí)??茖W(xué)合理設(shè)置社會工作崗位,使崗位社工權(quán)責(zé)一體,社會工作實(shí)務(wù)形式和內(nèi)容整體統(tǒng)一,確保社會工作系統(tǒng)順利運(yùn)行。

二、強(qiáng)化制度保障,夯實(shí)社工實(shí)務(wù)開展的基礎(chǔ)力

制度是社會工作實(shí)務(wù)的運(yùn)行規(guī)范,是社會工作實(shí)踐的行動指南,是社會工作得以運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保障,必須切實(shí)加強(qiáng)。首先,建立健全制度體系。要結(jié)合救助管理機(jī)構(gòu)工作實(shí)際情況,制定社會工作服務(wù)流程,細(xì)化社會工作服務(wù)規(guī)范,確定社工崗位職責(zé),明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等,形成一系列規(guī)章制度。其次,形成社工運(yùn)行機(jī)制。社會工作實(shí)踐活動實(shí)質(zhì)是一個管理過程。管理,顧名思義是“管”與“理”的結(jié)合。所謂“管”,就是建立運(yùn)行規(guī)范。所謂“理”,就是要形成運(yùn)行機(jī)制。建立規(guī)范,要靠標(biāo)準(zhǔn)。建立機(jī)制,要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負(fù)向兩個標(biāo)準(zhǔn),即獎勵標(biāo)準(zhǔn)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)。激勵機(jī)制是人力資源管理中的關(guān)鍵一環(huán),也是激活社會工作實(shí)踐活動良性運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)生動力。

三、強(qiáng)化人才保障,提升社工實(shí)務(wù)開展的執(zhí)行力

無“人”即“止”,人是行為的第一要素,社工人才是推動社工實(shí)務(wù)開展的根本力量,因此,必須強(qiáng)化社工人才保障。第一,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)社工人才培養(yǎng)。具體分三策,即:用好增量、轉(zhuǎn)化存量、增加總量。用好增量,就是要定期新增具有社會工作學(xué)科背景的專業(yè)人才,并結(jié)合救助管理機(jī)構(gòu)工作實(shí)際,加強(qiáng)對其實(shí)踐能力培養(yǎng)訓(xùn)練。轉(zhuǎn)化存量,就是要定期組織機(jī)構(gòu)原有工作人員參加社會工作專業(yè)知識和技能培訓(xùn),使能勝任社工崗位且愿意從事社會工作者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。增加總量,就是要通過前兩策不斷增加社會工作者在職工人數(shù)中的總量和比重。第二,加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍管理。志愿者活動是社工實(shí)務(wù)的重要內(nèi)容之一,志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強(qiáng)對志愿者的篩選、對志愿者進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)以及對志愿者服務(wù)活動進(jìn)行規(guī)范管理和合理引導(dǎo),使其服務(wù)“為對象所需”、“為機(jī)構(gòu)所需”。第三、加強(qiáng)與高校社工專業(yè)合作。高校社工專業(yè)學(xué)生有較豐富的`理論知識,背后還有豐富的教師資源,他們迫切需要實(shí)踐平臺,而機(jī)構(gòu)有社工學(xué)科背景人才不足,也缺乏專業(yè)督導(dǎo),從這些方面來說,機(jī)構(gòu)與高?;樾枰?。應(yīng)創(chuàng)造條件加強(qiáng)校地合作,促進(jìn)機(jī)構(gòu)與高校在社會工作實(shí)務(wù)開展中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。

四、強(qiáng)化資源保障,加強(qiáng)社工實(shí)務(wù)開展的支撐力

沒有資源保障,社工實(shí)務(wù)猶如無水之源、無本之木,根本就無法運(yùn)行。要使社工實(shí)務(wù)開展具有實(shí)效性、穩(wěn)定性、長效性,就必須強(qiáng)化資源保障力度。首先,加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。應(yīng)借鑒沿海等地救助機(jī)構(gòu),對社會工作運(yùn)行給予穩(wěn)定、充足的經(jīng)費(fèi)保障甚至是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。其次,促進(jìn)社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為,需要家庭、學(xué)校、社區(qū)、政府相關(guān)部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動,應(yīng)倡導(dǎo)社會力量和相關(guān)部門建立聯(lián)動機(jī)制,實(shí)現(xiàn)社會資源的有效整合,形成助人合力,為救助管理機(jī)構(gòu)社會工作實(shí)踐形成有力支撐,共同促進(jìn)困難對象實(shí)現(xiàn)助人自助。