所謂工作總結(jié)是以個人工作實(shí)際展開的,工作總結(jié)的寫作大多是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,為了讓自己的思維能力得到提升,我們需要定期寫工作總結(jié),范文社小編今天就為您帶來了工會會計(jì)的工作總結(jié)5篇,相信一定會對你有所幫助。
工會會計(jì)的工作總結(jié)篇1
一、依法收好
工會經(jīng)費(fèi),保證工會經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長
工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,工會經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講:一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展,絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè),工會組織解體或名存實(shí)亡,繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費(fèi);三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),各級財(cái)政都比較緊張,行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)撥交不足,甚至不撥。從主觀講,我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大,創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),工作不到位;有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此,必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。首先要克服畏難情緒,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,堅(jiān)持依法收繳原則,要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā),既要總結(jié)成功做法,又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn),克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn),開發(fā)新的增長點(diǎn)。三繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度,創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作中,各級工會強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查,審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法,以促進(jìn)和保證工會經(jīng)費(fèi)收入的增長。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展,過去許多行之有效的好方法,也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長,各級工會必須研究新問題,及時(shí)提出新的措施和辦法,進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度,逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會,依法收費(fèi)的軌道。
二、要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作
1、要加強(qiáng)預(yù)算管理。各級工會必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念,嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報(bào)批,要堅(jiān)持先報(bào)批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃,必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,要正確運(yùn)用預(yù)備費(fèi)和預(yù)算周轉(zhuǎn)金科目,開支不可的不可預(yù)料的開支項(xiàng)目,又不至于頻繁追加預(yù)算,保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開支,各級工會都不得先斬后奏,也不能列入決算,上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。
2、要加強(qiáng)票據(jù)管理。
各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍,凡是沒有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位,一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍,專票專用,不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對于違犯規(guī)定,擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處,并停止票據(jù)領(lǐng)用。
3、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理
國家財(cái)政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理,并針對問題,充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度。
4、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支的報(bào)批程序和手續(xù)
各級工會必須健全經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度,強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制,杜絕或減少隨意性,嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報(bào)批手續(xù),經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法,堅(jiān)決杜絕白條報(bào)賬。對于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項(xiàng)目,必須由經(jīng)辦人提出書面說明,審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,可視同原始單據(jù),否則一律不得報(bào)銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報(bào)銷單據(jù)。
5、要加強(qiáng)民主理財(cái),自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃,必須報(bào)經(jīng)同級經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過,年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn),樹立民主意識,正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費(fèi)的重大開支項(xiàng)目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,集體研究決定。已經(jīng)集體決定,并報(bào)上級批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批,以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。
三、要搞好調(diào)查研究,加強(qiáng)政策指導(dǎo)
1、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上,要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求,堅(jiān)持依法治會原則,堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級工會的一項(xiàng)長期任務(wù)。
2、在經(jīng)費(fèi)管理體制上,需要研究以下幾個方面的問題:
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行,總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理,防止工會資產(chǎn)流失。
四、要樹立全局觀念加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律
各級工會必須堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理的財(cái)務(wù)管理體制,經(jīng)費(fèi)留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改
動。
五、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部的培訓(xùn)工作
培養(yǎng)造就一支政治敏銳,業(yè)務(wù)精煉,懂經(jīng)營會管理,能吃苦,事業(yè)心強(qiáng)的財(cái)務(wù)干部專業(yè)隊(duì)伍,是做好財(cái)務(wù)工作的組織保證。
努力做好工會財(cái)務(wù)工作為工會整體工作服務(wù)
工會經(jīng)費(fèi)收繳工作和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費(fèi)收入多少,管理工作強(qiáng)弱,經(jīng)費(fèi)使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展,體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此,進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)工作是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項(xiàng)工作。
工會會計(jì)的工作總結(jié)篇2
20xx年,區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神,緊緊圍繞中心工作,認(rèn)真抓好工會規(guī)范化建設(shè),服務(wù)大局,關(guān)注民生,嚴(yán)格履行工會職責(zé),著力為職工群眾辦好事、解難事,積極推進(jìn)全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,提高干部職工素質(zhì)
今年,我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學(xué)習(xí)制度,確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。
一是抓政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。重點(diǎn)組織基層工會加強(qiáng)了對xx屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實(shí)施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),提高了干部職工的自我保護(hù)意識,工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實(shí)踐活動,塑造窗口形象。結(jié)合三服務(wù)、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,組織開展了讓市民了解城建,讓城建貼近市民活動;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,各基層工會積極組織開展了文明衛(wèi)生科室、文明衛(wèi)生家庭、文明衛(wèi)生個人評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。
二、堅(jiān)持以人為本,維護(hù)職工合法權(quán)益
20xx年,局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實(shí)際,始終堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、召開企業(yè)職工大會,抓好職工民主參與管理。3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,黨組書記、局長榮進(jìn)華,黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會議由管理處工會主任張進(jìn)主持。職工大會準(zhǔn)備充分,報(bào)告了上年度財(cái)務(wù)招待費(fèi)使用情況,審議通過了《20xx年度工作目標(biāo)完成情況》和《20xx年工作目標(biāo)》。全體職工暢所欲言,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進(jìn)行了討論。
二、全面推行企務(wù)、政務(wù)公開,抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。一方面,我們在企業(yè)建立和實(shí)施了企務(wù)公開制度,定期公開工程中標(biāo)、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費(fèi)使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理,職工民主參與管理的意識明顯增強(qiáng)。一方面,局機(jī)關(guān)定期公開辦公費(fèi)使用、人事變動等情況,機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)。
三、簽定工資集體合同,抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè),提高維權(quán)能力,實(shí)現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報(bào)酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng),先后三次拿方案,通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》。同時(shí),充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護(hù),進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),沒有拖欠工資現(xiàn)象。
四是督促整改安全隱患,增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕,各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次,通過檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達(dá)100%。干部職工的安全意識明顯增強(qiáng),業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。
三、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會充分履行第一知情人,第一報(bào)告人,第一責(zé)任人的職責(zé),努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作,穩(wěn)定隊(duì)伍。
一是關(guān)注女職工身心健康,抓好女職工的權(quán)益保護(hù)。近幾年來,我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)中難點(diǎn)和重點(diǎn)問題的調(diào)查活動,并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際,大膽創(chuàng)新,勇于實(shí)踐,切實(shí)為女職工排擾解難。堅(jiān)持做到三個一,即,堅(jiān)持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加?jì)D檢,做到早防早治;堅(jiān)持為女職工購買一份安康保險(xiǎn);堅(jiān)持組織女職工開展一次戶外活動,有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)。20xx年,我們還組織女職工參加了安利杯環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。
二是立足行業(yè)特點(diǎn),落實(shí)政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導(dǎo)下,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。20xx年,區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,從事加強(qiáng)對市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會好評。
三是關(guān)心弱勢群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)救火英雄張銀成家,機(jī)關(guān)黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開學(xué)前夕,都要為張家送去孩子的學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品,幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應(yīng)上級號召,先后捐款和交納特殊黨費(fèi)8900元,捐贈棉被10床,為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅(jiān)持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào),及時(shí)送去工會組織的關(guān)心與溫暖。
20xx年,雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù),但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:一是個別單位工會在民主管理、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時(shí);三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實(shí)、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神,不斷改進(jìn)工作,積累新經(jīng)驗(yàn),努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
工會會計(jì)的工作總結(jié)篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
xx年,在上級黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以黨的精神、xx屆三中全會為指導(dǎo),踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,加強(qiáng)工會自身建設(shè),圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院大局,強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識,切實(shí)履行工會四項(xiàng)社會職能,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績。xx年度,我院工會會員已發(fā)展到406人,工會建設(shè)發(fā)展投入資金25.98萬元,現(xiàn)就一年來工會工作報(bào)告如下:
一、積極開展各種活動,不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院。
1、大力開展扶貧救困活動,樹立醫(yī)院良好形象。自xx年以來,在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展了多種多樣的慈善捐助活動和送溫暖活動,為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。今年4月份,我院退休職工常英鳳應(yīng)患肝硬化生命垂危,院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議,為她籌得手術(shù)費(fèi)用30400元。組織開展了慈善一日捐活動,捐款金額達(dá)11805元,在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展雙十工程幫扶活動,為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r(jià)值1000多元的輪椅一部,并送去了數(shù)百元的常用藥品。7月份,向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資20xx0元用于修建通村公路,
給當(dāng)?shù)乩习傩辙k了實(shí)事。8月份,院工會組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款15496元,為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)了一份愛心。從今年6月份開始,我院醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查,以及以送健康為主題的義診活動多達(dá)30多次,深入踐行了黨的群眾路線,把溫暖送到了老百姓家門口,樹立了醫(yī)院良好形象,增加了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。
2、大力開展多種文體活動,豐富職工精神生活。為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活,院工會組織開展了各種各樣的文體活動。在5.12國際護(hù)士節(jié)期間,醫(yī)院以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動,支出費(fèi)用25430元,不斷地豐富了職工精神文化,弘揚(yáng)南丁了格爾精神。在七一建黨節(jié)期間,縣總工會組織開展了忠誠跟黨走 敬業(yè)做奉獻(xiàn)演講比賽,醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名,同時(shí)還參加了由縣委組織的黨的群眾路線知識競賽活動。9月底,在建國65周年來臨之際,普安縣舉行了頌祖國.贊家鄉(xiāng).唱普安為主題的合唱比賽,在全體參賽隊(duì)員的共同努力下,我院代表隊(duì)以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底,在縣紀(jì)委組織的廉政杯籃球比賽中,醫(yī)院代表隊(duì)榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動,增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,為職工營造了一個團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。
二、關(guān)愛職工牢記心間,群眾路線永在路上。
1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,院工會著力構(gòu)建幫困救助體系,做好對職工的送溫暖工作,搞好五必訪,為員工辦實(shí)事、做好事,把員工的冷暖時(shí)刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等,院黨政領(lǐng)導(dǎo)都會主動關(guān)心,主動探視慰問,多年來一直堅(jiān)持不懈。整個xx年度,以院工會為依托的慰問活動多達(dá)10多人次,慰問金額達(dá)13000多元,在慰問過程中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都會親自趕到現(xiàn)場,使職工感受到了家一般的溫暖。
2、千方百計(jì)為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展,在各方面都取得了進(jìn)步,在醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步的同時(shí),院工會充分發(fā)揮維護(hù)職工利益的職能,想方設(shè)法為職工謀取福利。xx年1月份,院工會支出了220300元用于xx年度職工春節(jié)慰問,給職工帶去了應(yīng)有的關(guān)懷。10月份,醫(yī)院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室,職工食堂以成本價(jià)向醫(yī)院全體職工和患者供應(yīng)餐飲,同時(shí),凡屬本院職工,每月每人可獲得200元餐飲費(fèi)補(bǔ)助,解決了職工和患者最迫切需要解決的問題,職工食堂每月虧損10萬元左右,只能靠院工會補(bǔ)差投入,再次給廣大職工和患者帶來了新的實(shí)惠,這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動不謀而合,工會職能得到了很好體現(xiàn)。
三、加強(qiáng)民主監(jiān)督管理,扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開工作。
1、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針,落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導(dǎo)思想。xx年1月15日,醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會,與會代表認(rèn)真聽取審議工會工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定建言獻(xiàn)策,提出了許多寶貴意見和建議,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。
2、定期開展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展,充分體現(xiàn)職工參與建設(shè)管理職能,醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查,內(nèi)容涉及職工對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開等各方面進(jìn)行評議,并鼓勵職工提出意見和建議。xx年度共發(fā)放了調(diào)查表1500多份,獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務(wù)、院務(wù)公開等方面的建設(shè)性意見和建議80多條,極大發(fā)揮了職工的集體智慧,為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
3、院務(wù)公開工作成績顯著。xx年醫(yī)院院務(wù)公開工作從群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手,積極探索改進(jìn)公開模式,破解公開難題,有力地推進(jìn)了院務(wù)公開工作的深入開展,促進(jìn)了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確職責(zé)落實(shí)分工,確保了院務(wù)公開工作有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置,設(shè)置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設(shè)備,及時(shí)公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費(fèi)、??品?wù)、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息,自覺接受群眾監(jiān)督,并建全咨詢平臺,暢通公開渠道,保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時(shí)有效公開。
四、加強(qiáng)教育培訓(xùn),大力開展職工素質(zhì)提升工程。
1、不斷加強(qiáng)理論知識培養(yǎng)學(xué)習(xí)。不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦,增強(qiáng)職工思想素質(zhì), xx年,院工會以干部夜校 每周一講、道德講堂等學(xué)習(xí)形式為依托,組織干部、職工學(xué)習(xí)了中央、地方的各種重大會議精神,學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)16次之多,內(nèi)容主要有黨的精神、中央至地方的各項(xiàng)規(guī)定、系列講話精神、《論群眾路線重要論述選編》等,使廣大職工群眾深刻領(lǐng)會了中央及地方精神,始終把思想統(tǒng)一在黨中央、上級黨委及醫(yī)院黨委周圍。
根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要,還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。通過扎實(shí)的理論學(xué)習(xí),不斷地充實(shí)了職工、干部理論知識文化水平,為以后的工作開展提供了有力的思想武器。
2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,對全院職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。適時(shí)開展形式多樣的教育活動,增強(qiáng)了職工的使命感、責(zé)任感。
五、工作中存在的不足之處
一年來的工會工作雖然取得了一定的成績,但我們也清醒地認(rèn)識到,這離廣大患者和職工的要求還有很大差距,仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏,職工之家的建立有待繼續(xù)加強(qiáng)完善;二是教育培訓(xùn)工作還需加大力度,不斷提高職工綜合素質(zhì);三是在制度建設(shè)、醫(yī)院文化、品牌宣傳、機(jī)構(gòu)建立等方面還需加大投入力度。
六、下一步的工作計(jì)劃
在接下來的一年里,院工會將從如下幾方面加強(qiáng)工會工作。一是加大投入力度,參與擬建新的綜合大樓,不斷改善老百姓就醫(yī)環(huán)境和職工辦公生活環(huán)境;二是大力維護(hù)職工合法利益,充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力;三是組織開展好各種文體活動,不斷豐富職工體育文化精神生活,增強(qiáng)職工凝集力;四是積極響應(yīng)上級單位號召,組織開展社會救助、義診等社會活動,為社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn);五是積極配合發(fā)揮紅十字會的作用,為重大災(zāi)難及突發(fā)事件搞好救援工作,繼續(xù)抓好慈善救助工作。
回顧過去一年的工會工作,會有許多不盡人意的地方,我們將認(rèn)真總結(jié),迎接新的一年新的挑戰(zhàn)??傊?,工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo),離不開廣大工會干部的熱情奉獻(xiàn),更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,我代表院工會向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全體職工表示衷心的感謝!接下來我們將進(jìn)一步履職盡責(zé),堅(jiān)持以人為本,以新的思路、新的作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會工作新局面。
工會會計(jì)的工作總結(jié)篇4
在工作中,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項(xiàng)工作要有新舉措的要求,在工作中要能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局,以新為依據(jù),遵紀(jì)守法,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守,盡職盡責(zé)的工作,工作上踏實(shí)肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能,盡管平時(shí)工作繁忙,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù),主動利用會計(jì)的優(yōu)勢和特長,給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,合理合法處理好一切財(cái)會業(yè)務(wù),對辦公室所有需要報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān),對不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真審核原始憑證,會計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚,會計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,并能協(xié)調(diào)好會計(jì)中心與各單位之間的關(guān)系,除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù)。
合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理
單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要保證,也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,認(rèn)真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作,根據(jù)政府辦的發(fā)展實(shí)際,既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,還要廣泛征求各部門意見,并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實(shí)際,利于操作,發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了政府辦各項(xiàng)工作的順利完成。
重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,加強(qiáng)收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理,我們建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理,對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收,使得政府辦能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過財(cái)務(wù)科認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行,收效非常明顯,在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢下,既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展,又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求,極大地提高了資金的使用效益,達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件,是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,掌握政策,指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度政府辦財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項(xiàng)工作,放棄周末和元旦假期的休息時(shí)間,加班加點(diǎn),認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對報(bào)表又撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究,做出正確的評價(jià),通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn),揭示出存在的問題,以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。
工會會計(jì)的工作總結(jié)篇5
全區(qū)工會財(cái)務(wù)工作以貫徹落實(shí)三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞區(qū)總?cè)珪ぷ髦行暮椭攸c(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理,健全各項(xiàng)制度,有效促進(jìn)了工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè),并取得了一定成效,
工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),進(jìn)一步調(diào)動廣大工會財(cái)務(wù)干部的積極性,按照余總工[20xx]7號《關(guān)于評選余杭區(qū)工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的通知》規(guī)定,現(xiàn)將評選xx區(qū)工會財(cái)務(wù)先進(jìn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評選范圍及對象:
20xx年全區(qū)各級工會組織、各級工會財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)和行政財(cái)務(wù)人員。
二、評選條件:
(一)先進(jìn)集體評選條件:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)方針、政策和工會財(cái)會制度,無違紀(jì)行為;
2.能按規(guī)定獨(dú)立建帳,獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi),做到依法、及時(shí)、足額撥繳工會經(jīng)費(fèi);
3.堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)使用原則。工會經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動、為職工辦實(shí)事,實(shí)行工會主席一支筆審批制度;
4.加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)、決算管理制度,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表,工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化;
5.自覺接受上級工會和同級經(jīng)審會監(jiān)督檢查。
(二)財(cái)會先進(jìn)工作者評選條件:
1.掌握國家財(cái)經(jīng)方針政策,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格依法履行職責(zé);
2.堅(jiān)持工會財(cái)務(wù)為職工服務(wù),為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù);
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)足額計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理,按《工會會計(jì)制度》核算各項(xiàng)收支;
4.熱愛工會財(cái)會工作,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,鉆研財(cái)會業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,本工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化。
(三)財(cái)會榮譽(yù)工作者評選條件:
1.重視并支持工會財(cái)務(wù)工作,切實(shí)加強(qiáng)對工會財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持財(cái)會人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策和工會財(cái)務(wù)制度;
2.法制意識強(qiáng),嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》和《會計(jì)法》,督促單位行政依法按工資總額2%及時(shí)足額計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi);
3.堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)使用原則,以身作則,勤政廉潔,嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度。
三、評選辦法和要求
1.以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級工會為單位,根據(jù)評選條件,按分配名額進(jìn)行評選推薦上報(bào)(分配名額另行通知);
2.鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級工會本級的先進(jìn)評選名額由區(qū)總財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)確定推薦名單。
3、推薦先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、榮譽(yù)工作者,各基層工會三者只能推薦一名。
4、對不依法按時(shí)足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)、不單獨(dú)建帳立制的單位和個人實(shí)行評尋一票否決制。
5.被推薦為先進(jìn)集體和個人的,請分別填寫《xx區(qū)工會財(cái)會工作先進(jìn)集體登記表》、《xx區(qū)工會財(cái)務(wù)先進(jìn)工作者登記表》、《xx區(qū)工會財(cái)會榮譽(yù)工作者登記表》,由鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)、局級工會和有關(guān)基層工會推薦簽署意見。