工作總結(jié)是對(duì)自己工作中的滿意度進(jìn)行評(píng)估和反思的重要途徑，結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作總結(jié)可以更好地發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，下面是范文社小編為您分享的村警務(wù)室2024年工作總結(jié)8篇，感謝您的參閱。
村警務(wù)室2024年工作總結(jié)篇1
今年以來(lái)，公司在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的努力，各項(xiàng)工作全面鋪開，“xxxxxx”品牌得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)同，總體上說(shuō)，成績(jī)喜人。
一、以“xxxxxx”項(xiàng)目建設(shè)為中心，打造公司品牌。公司秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、制度化、集成化”的發(fā)展理念，創(chuàng)新房地產(chǎn)開發(fā)公司運(yùn)營(yíng)方式，重點(diǎn)以項(xiàng)目為中心，有效運(yùn)作資金鏈，協(xié)調(diào)理順各專業(yè)公司施工節(jié)點(diǎn)，有效提高團(tuán)隊(duì)工作效率。在不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的過(guò)程中，打造一流開發(fā)建設(shè)團(tuán)隊(duì)，用人才培養(yǎng)、完善制度、規(guī)范管理支撐公司快速發(fā)展。
“xxxxxx”項(xiàng)目是xxx重點(diǎn)工程。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)其寄予殷切的期望。項(xiàng)目蘊(yùn)含著巨大的社會(huì)效益和潛在的經(jīng)濟(jì)效益。
一年來(lái)多次接待區(qū)政府和市政府領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查，以及新聞媒體的采訪報(bào)道。
（一）僅用180余天圓滿完成“xxxxxx”一期建設(shè)任務(wù)。
1、項(xiàng)目完成情況：
xxxxxx項(xiàng)目一期工程占地面積為62畝，計(jì)劃投資約8000萬(wàn)元，建筑面積4xx年5月27日開工，截止12月18日共完成9棟多層住宅31046㎡、336戶；村委會(huì)一座三層1485㎡；商業(yè)房屋（a、b段）9530㎡。宅帶店面積11015㎡。（一層底店33套、二層底店36戶、車庫(kù)5間）。
完成產(chǎn)值：多層住宅1600元×31046=49673600。00元；村委會(huì)+商店：20xx年任務(wù)的`完成奠定了良好的基礎(chǔ)。
xx年公司共完成36戶底店預(yù)訂工作，其中宅帶店29戶；一托二7戶；車庫(kù)1間?；乜?010000。00元。完成既有底店53%的預(yù)訂任務(wù)。
（二）如期實(shí)現(xiàn)年初確定的任務(wù)目標(biāo)。
1、前期項(xiàng)目洽談、簽約設(shè)計(jì)階段。（3月—5月）
春節(jié)前后最終確定項(xiàng)目實(shí)施，隨即進(jìn)入簽約洽談階段，并于5月18日正式與xxx政府、馬場(chǎng)村等簽訂三方協(xié)議。
“xxxxxx”一期工程至xx年5月18日舉行開工典禮。在時(shí)間緊、任務(wù)重，客觀條件不具備開工的前提下，經(jīng)總經(jīng)理的精心策劃部署，各部門密切配合，工程部具體落實(shí)，在沒(méi)有水、電、僅有一張開槽白圖的情況下，我們邊開槽、邊等圖、邊等待地基換填土方、邊尋找電源、邊尋找水源的條件下，于5月27日全面拉開“xxxxxx一期”工程的帷幕。
2、立項(xiàng)審批、報(bào)建工作與施工同步進(jìn)行。（5月—9月）根據(jù)項(xiàng)目可研報(bào)告，公司適時(shí)開始工程報(bào)建報(bào)批。一手抓工程建設(shè)，一手抓項(xiàng)目報(bào)批，跟進(jìn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。5月份開始先后辦理了xxx發(fā)改局“項(xiàng)目立項(xiàng)”（20xx。7號(hào)文件）；土地局“項(xiàng)目用地審查意見”（20xx。23號(hào)文件）；規(guī)劃局“建設(shè)規(guī)劃選址意見”（20xx。27號(hào)文件）。同時(shí)還進(jìn)行了“xxxxxx項(xiàng)目環(huán)境評(píng)估報(bào)告”、“xxxxxx項(xiàng)目能耗評(píng)估報(bào)告”。
億和置業(yè)公司申請(qǐng)的“房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證書”也于10月份順利通過(guò)xxx住建廳的審批。
3、嚴(yán)格公司內(nèi)部治理，規(guī)范管理各類協(xié)議、合同。
為公司的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和水平的提升，公司成立伊始就逐步建立了“崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、合同簽訂會(huì)簽制度、大額資金使用會(huì)簽制度、物品管理采購(gòu)、印章使用制度、公司行文制度、例會(huì)制度、考勤制度以及各類資料的存檔管理制度，建立了一整套科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密的制度，保證了公司高效、有序的運(yùn)行機(jī)制。
五月份工程進(jìn)入實(shí)施階段后，公司通過(guò)前期調(diào)研考察確定與具有實(shí)力的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、地勘、勞務(wù)等企業(yè)簽訂
簽施工類合同____份、材料類合同____份、其他輔助類合同____份。
4、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。
“xxxxxx”項(xiàng)目是xxx重點(diǎn)工程，也是“億和置業(yè)”公司的品牌工程，因而抓好工程質(zhì)量、贏得社會(huì)聲譽(yù)尤為重要。工程部在配合工程監(jiān)理公司工作的同時(shí)，基本形成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系，以監(jiān)理為主，自我為輔，在例行的工程質(zhì)量檢驗(yàn)中，得到了質(zhì)檢所的充分肯定。
5、規(guī)范財(cái)務(wù)管理、控制成本，預(yù)、決算工作同步跟進(jìn)。
材料采購(gòu)能夠及時(shí)系統(tǒng)的掌握市場(chǎng)信息，結(jié)合公司實(shí)際貨比三家，在確保質(zhì)量的前提下，努力降底材料成本，提高了資金使用率。
計(jì)劃、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，建立了規(guī)范的收入、支出等相關(guān)制度。并采取積極靈活的融資方式，通過(guò)讓利、抵頂?shù)绒k法擴(kuò)大資金流，調(diào)動(dòng)了廠商、社會(huì)的融資積極性，拓寬了融資渠道。保證了“xxxxxx”項(xiàng)目建設(shè)資金的安全。
6、公司團(tuán)隊(duì)和諧，生活、生產(chǎn)共同抓。
公司指派專人抓伙食改進(jìn)工作，使員工日常伙食多樣化，保證了員工的正常餐飲需求和伙食的高品質(zhì)。
7、安全工作常抓不懈，堅(jiān)持總經(jīng)理日常巡查制度，保證
了施工期間的安全生產(chǎn)。
在施工的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，公司總經(jīng)理親自審核施工方案，反復(fù)研究施工方案，堅(jiān)持每日現(xiàn)場(chǎng)巡查和不定時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，事不過(guò)夜，及時(shí)處理。
對(duì)施工中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題，對(duì)責(zé)任人和施工部門的處理毫不留情，該清退的清退，該經(jīng)濟(jì)處罰的處罰。
（三）客觀上由于公司組建時(shí)間短，時(shí)間緊，施工任務(wù)重，人員來(lái)自方方面面，故在工作中出現(xiàn)一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)是：
1、施工材料計(jì)劃提報(bào)不及時(shí)且不準(zhǔn)確，進(jìn)場(chǎng)后管理不到位。沒(méi)有按計(jì)劃用多少提多少，有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
例如：鋼筋提出計(jì)劃20噸，結(jié)果不夠用，導(dǎo)致二次進(jìn)貨時(shí)產(chǎn)生運(yùn)輸費(fèi)；水泥進(jìn)貨后由于管理不好，造成數(shù)噸水泥的硬化報(bào)廢等等。
2、施工用材料計(jì)劃不到位，后又補(bǔ)充計(jì)劃，造成材料進(jìn)貨價(jià)格談判的被動(dòng)，管線用料計(jì)劃不準(zhǔn)確造成管頭的浪費(fèi)。
例如：如窗門，不銹鋼管等。
3、專業(yè)施工單位間施工不配合、缺乏協(xié)調(diào)，直接影響到工期和質(zhì)量?，F(xiàn)場(chǎng)所有在建的施工工種缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，現(xiàn)場(chǎng)施工組織計(jì)劃、設(shè)計(jì)水平有待提高。
例如：后期外包工種進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，初期比較混亂，出現(xiàn)各工種間各自為戰(zhàn)，外包工種現(xiàn)場(chǎng)工序、無(wú)交接手續(xù)，需要
村警務(wù)室2024年工作總結(jié)篇2
朝元社區(qū)2009年警務(wù)室工作總結(jié)
做好群眾工作，是我們基層警務(wù)室民警的工作職責(zé)，也是鞏固公安工作的基礎(chǔ)，提高公安工作水平的有效手段。因此，在做群眾工作中，必須努力追求“三個(gè)良好效果”：
一、是要追求警民關(guān)系和諧融洽的良好效果。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，最關(guān)鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素。而民警與群眾之間的和諧相處，既是我們做好群眾工作應(yīng)該追求的目標(biāo)，也應(yīng)是我們警務(wù)室民警必須努力的方向。警民關(guān)系和諧與否，是要看發(fā)了刑事案件公安機(jī)關(guān)能否及時(shí)偵破，有了治安案件是否及時(shí)得到依法查處，但更多的還是要看我們的民警能否真心實(shí)意地對(duì)待群眾的求助，能否真心實(shí)意地把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦，是否切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益、保護(hù)他們的合法權(quán)益。只要我們真心實(shí)意地置身于群眾之中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的知心人、好朋友，群眾才會(huì)真心的理解我們、關(guān)心我們、支持我們，否則，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二、是要追求社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好效果。公安機(jī)關(guān)是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的主力軍，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關(guān)系，鞏固公安工作的群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而做好公安工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。而做群眾工作，離不開我們職能作用的充分發(fā)揮。如果一個(gè)轄區(qū)治安秩序一團(tuán)糟，群眾沒(méi)有安全感，你再為群眾做多少“小事”、好事，再怎么說(shuō)為群眾服務(wù)熱情周到，也不可能贏得群眾的信賴。所以，必須把維護(hù)好轄區(qū)的治安穩(wěn)定，為群眾創(chuàng)造安全、舒適、和諧的治安環(huán)境作為我們第一位的職責(zé)，傾心盡力，以平安促和諧，以穩(wěn)定促發(fā)展。警務(wù)室作為維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定的第一道防線，必須把及時(shí)掌握社情民意作為重要任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解消極對(duì)立的不和諧因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安隱患，確保一方平安。
三、是要追求群眾滿意的良好效果。警務(wù)室民警做群眾工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于贏得群眾滿意。群眾滿意是檢驗(yàn)一切公安工作的最好標(biāo)準(zhǔn)?！扒Ш萌f(wàn)好不如群眾說(shuō)好，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾夸獎(jiǎng)”，告訴我們做群眾工作必須把群眾滿意作為唯一的尺度，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要把維護(hù)好人民利益作為公安工作的根本宗旨，把人民群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在解決好治安問(wèn)題的基礎(chǔ)上，真心為群眾辦好事，解難事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，就能讓群眾滿意，就能收到良好的效果。
朝元社區(qū)警務(wù)室
2009年11月。
村警務(wù)室2024年工作總結(jié)篇3
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二、健全校園警務(wù)室的工作制度
為了確保校園安全保衛(wèi)工作落在實(shí)處，我校堅(jiān)持開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即通過(guò)每月召開一次例會(huì)、一次檢查、一次通報(bào)、一次分析和一次整改，進(jìn)一步規(guī)范校園的日常防范工作，全面提升校園治安綜合防范能力。通過(guò)健全工作制度，各有關(guān)部門之間密切配合，共同抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，做到“四不放過(guò)”，即責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)、隱患不查清不放過(guò)，措施不到位不放過(guò)、隱患不整改不放過(guò)。
三、落實(shí)校園警務(wù)室的工作措施
安排治安民警、社區(qū)民警、交警、消防警和刑警根據(jù)各自職責(zé)，定期研究校園的工作情況，及時(shí)掌握學(xué)校內(nèi)外存在各類隱患和突發(fā)問(wèn)題。對(duì)校內(nèi)外可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，定人定時(shí)劃區(qū)域，由各社區(qū)民警組織聯(lián)防隊(duì)員在學(xué)生上下學(xué)、晚自習(xí)時(shí)間段進(jìn)行徒步與車輛交替式巡邏，防止以學(xué)生為主要對(duì)象的各類搶劫、搶奪、敲詐勒索等案件發(fā)生；針對(duì)學(xué)校附近電子游戲室、網(wǎng)吧、歌舞廳、2---集、上報(bào)涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息；定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問(wèn)題；將收集、掌握的各類情況信息錄入計(jì)算機(jī)，進(jìn)行積累、分析、比對(duì)，切實(shí)做到基礎(chǔ)工作信息化。
管理實(shí)有人口：全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實(shí)有人口，了解、掌握基本情況；熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點(diǎn)掌握列管的重點(diǎn)人口和監(jiān)管對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，開展對(duì)重點(diǎn)人口、監(jiān)管對(duì)對(duì)象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作，落實(shí)工作措施；重點(diǎn)掌握出租房和暫住人口的動(dòng)態(tài)情況。
組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力；指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動(dòng)，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)
絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平。
4---工作。
3、工作報(bào)告制度。經(jīng)常向?qū)W校通報(bào)治安情況，分析學(xué)校周邊治安形勢(shì)，督促落實(shí)安全防范措施。
4、安全管理人員要有高度的責(zé)任感，時(shí)刻注意觀察經(jīng)校門出入人員和車輛情況，遇到疑點(diǎn)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行例行檢查事宜，要認(rèn)真、細(xì)致盤查和記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向政教處及分管校長(zhǎng)報(bào)告。
5、建立校門出入證制度。各種車輛、人員攜帶大宗物品，如家電類、家具類、設(shè)備類、建材類等，對(duì)攜帶以上物品進(jìn)校后還要帶出的，由門衛(wèi)辦理帶入物品登記，待出校時(shí)憑登記手續(xù)放行。對(duì)從校內(nèi)攜帶上述物品出校的，憑有關(guān)部門開具的出門證放行。
6、出入證由政教處統(tǒng)一印制，由經(jīng)批準(zhǔn)的部門負(fù)責(zé)使用管理。安全管理員對(duì)收回的出入證按月裝訂，上交政教處存檔備查。
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村警務(wù)室2024年工作總結(jié)篇4
人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)
20xx年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆時(shí)三中、四中全會(huì)精神，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以10項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，緊緊牽住社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳這項(xiàng)全局性工作的“牛鼻子”，創(chuàng)新工作方式方法，突破阻礙瓶頸，打造了多項(xiàng)工作亮點(diǎn)。工作成效得到了自治區(qū)人社廳的高度評(píng)價(jià)和充分肯定，并專門發(fā)文推廣我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳經(jīng)驗(yàn)。市委王可書記、李xx市長(zhǎng)也分別作出批示，肯定表?yè)P(yáng)我局取得的優(yōu)異成績(jī)。
一、主要工作成效
（一）社會(huì)保險(xiǎn)工作成效顯著
一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。20xx年全市新增擴(kuò)面參保人數(shù)萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的%，同比增長(zhǎng)%?！拔咫U(xiǎn)”均提前半年完成年度參保人數(shù)任務(wù)，參?？?cè)藬?shù)萬(wàn)人次。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為萬(wàn)人、萬(wàn)人、萬(wàn)人、萬(wàn)人、萬(wàn)人、萬(wàn)人和萬(wàn)人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)萬(wàn)人（其中享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人數(shù)達(dá)萬(wàn)人），續(xù)保率%、完成率%，分別比自治區(qū)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)（80%）高百分點(diǎn)和百分點(diǎn)。
二是基金征繳創(chuàng)歷年最好成績(jī)?！拔咫U(xiǎn)”基金全年累計(jì)征繳億元，同比增長(zhǎng)%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳這項(xiàng)難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務(wù)完成進(jìn)度在全區(qū)排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達(dá)7億元，任務(wù)完成率93%，比去年同期快18個(gè)百分點(diǎn)，同比增收億元，增長(zhǎng)%。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作也高效推進(jìn)，分別完成萬(wàn)元、萬(wàn)元、萬(wàn)元、2805萬(wàn)元、2138萬(wàn)元和6110萬(wàn)元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%。
三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十連增”，月人均基本養(yǎng)老金由元提到元，月人均增加元，增長(zhǎng)10%，惠及全市萬(wàn)名參保退休人員；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助提高到年人均320元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例達(dá)到70%左右。20xx年累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇億元，按時(shí)足額發(fā)放率100%。其中“五險(xiǎn)”億元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)億元。
四是基金管理規(guī)范安全。今年我局通過(guò)推進(jìn)“陽(yáng)光社?！苯ㄔO(shè)，不斷完善各項(xiàng)基金管理制度，嚴(yán)格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。今年我局進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇資格認(rèn)證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù)多人，避免基金流失900多萬(wàn)元。 五是被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作扎實(shí)開展。20xx年各縣市區(qū)人社局依法依規(guī)審批被征地農(nóng)民社會(huì)保障方案74件，涉及征地公頃，涉及農(nóng)民萬(wàn)人，截至目前已有1072人參保，695人按月領(lǐng)取待遇。為加快各級(jí)政府征地進(jìn)度，促進(jìn)全市工業(yè)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
（二）就業(yè)培訓(xùn)工作穩(wěn)中有進(jìn)
組織開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、網(wǎng)絡(luò)招聘周等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)50多場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位多個(gè)。開發(fā)公益性崗位xx9個(gè)。落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等就業(yè)工作。20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別為人、3569人、482人、人，分別完成年任務(wù)的103%、102%、107%、102%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%，比自治區(qū)控制指標(biāo)%低個(gè)百分點(diǎn)。職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)8353人，完成年任務(wù)的%，同比增長(zhǎng)69%，增幅排在全區(qū)首位；核撥補(bǔ)貼資金萬(wàn)元，完成年任務(wù)%。
（三）人事人才工作取得新進(jìn)展
一是公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作圓滿結(jié)束。20xx年全市實(shí)際錄用公務(wù)員443人，是全區(qū)前三名率先完成錄用工作的地市。招聘事業(yè)單位工作人員947人。今年我市的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會(huì)各界的充分肯定和好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了零投訴。
二是人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。全市取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格4035人、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格780人。向自治區(qū)人社廳推薦2名國(guó)家十百千人才人選和4名享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人選。評(píng)選享受市政府特殊津貼教師50人。共xx200人取得了職業(yè)資格證書，完成上級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的%。其中高級(jí)技師6xx0人，完成年度目標(biāo)任務(wù)200人的3070%。 三是工資福利工作扎實(shí)開展。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的90%調(diào)整為95%，退休人員生活補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)比例由同職級(jí)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%的調(diào)整為85%。三區(qū)機(jī)關(guān)單位工作人員津貼補(bǔ)貼水平和事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資水平控制線由年人均萬(wàn)元調(diào)整到3萬(wàn)元，xx市、xx縣經(jīng)兩次調(diào)整年人均分別由萬(wàn)元提高到萬(wàn)元和萬(wàn)元。
（四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
一是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件得到規(guī)范有效處理。全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件644件，結(jié)案率%，比自治區(qū)下達(dá)的92%指標(biāo)高個(gè)百分點(diǎn)。共處理行政復(fù)議案件1件、行政被復(fù)議案件5件，均已結(jié)案。共接待來(lái)訪xx0批400多人次，受理信訪案件78件，已辦結(jié)72件，辦結(jié)率達(dá)92%。
二是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)巡查用人單位2356戶，責(zé)令用人單位與萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，糾正246起勞動(dòng)用工違法行為。查處拖欠農(nóng)民工工資案件637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資59xx萬(wàn)元。實(shí)施行政處罰3件。
三是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作得到加強(qiáng)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。20xx年，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)簽訂率%，比自治區(qū)下達(dá)的90%目標(biāo)高個(gè)百分點(diǎn)。集體合同簽訂率74%，比自治區(qū)下達(dá)的70%目標(biāo)高4個(gè)百分點(diǎn)。
（五）為民辦實(shí)事卓有成效
協(xié)調(diào)有關(guān)部門批復(fù)xx市大灣鎮(zhèn)下山村湴塘屯至大洋鎮(zhèn)鹿旺村3公里道路水泥硬化項(xiàng)目（屬20xx年廣西村屯道路建設(shè)項(xiàng)目），總投資xx0萬(wàn)元，其中自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)助50萬(wàn)元，自籌100萬(wàn)元（xx市交通局出一部分，群眾集資一部分）。出資萬(wàn)元為大灣鎮(zhèn)山塘村村委、五保村建設(shè)樓梯扶手。協(xié)調(diào)爭(zhēng)取有關(guān)部門批復(fù)建設(shè)山塘村人飲工程項(xiàng)目，總投資萬(wàn)元；為該村爭(zhēng)取水泥路面硬化和油茶種植兩個(gè)扶貧項(xiàng)目，總投資萬(wàn)元。協(xié)調(diào)xx市民政局落實(shí)白沙鎮(zhèn)白沙村“幸福院”項(xiàng)目和資金、協(xié)調(diào)市發(fā)改委和xx市文體局落實(shí)籃球場(chǎng)建設(shè)資金4萬(wàn)元。
（六）公共服務(wù)能力進(jìn)一步提升
一是服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量明顯提升。市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務(wù)事項(xiàng)多件，無(wú)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象。群眾評(píng)議率100%，滿意率100%。政務(wù)大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱號(hào)，窗口首席代表3次被評(píng)為“星級(jí)首席”，窗口工作人員9次被評(píng)為“服務(wù)之星”。在今年xx市糾風(fēng)活動(dòng)中我局群眾滿意率達(dá)%，排在市直10個(gè)行政執(zhí)法部門第一位，并被推選為2個(gè)“群眾滿意單位”之一。
二是基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。向自治區(qū)爭(zhēng)取到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，總投資695萬(wàn)元；三區(qū)已實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級(jí)公共就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，xx市、xx縣實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)全覆蓋，行政村覆蓋率超過(guò)50%；全市納入社會(huì)化管理的退休人員人，社會(huì)化管理率90%，比自治區(qū)下達(dá)的80%指標(biāo)高10個(gè)百分點(diǎn)。
三是“五險(xiǎn)”合一信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。市本級(jí)“五險(xiǎn)”合一信息系統(tǒng)3月1日正式上線運(yùn)行，xx市、xx縣分別于7月、12月啟動(dòng)金保工程數(shù)據(jù)大集中信息系統(tǒng)，全市初步實(shí)現(xiàn)了“五險(xiǎn)”統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)辦的目標(biāo)。市本級(jí)已開通與自治區(qū)本級(jí)及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫(yī)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)，極大方便參保人員就醫(yī)。
四是“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)有新突破。勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作已完成全年目標(biāo)任務(wù)。其中，市本級(jí)建設(shè)完成2個(gè)直屬網(wǎng)格，招聘了4名網(wǎng)格協(xié)管員并已開展工作，建立了基本的企業(yè)用工信息臺(tái)賬數(shù)據(jù)庫(kù)，錄入388家企業(yè)勞動(dòng)用工信息。xx市、xx區(qū)、xx區(qū)各建設(shè)2個(gè)網(wǎng)格，xx區(qū)建設(shè)3個(gè)網(wǎng)格，共9個(gè)，招聘17名協(xié)管員。xx縣則采取由各網(wǎng)格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動(dòng)保障監(jiān)察員的辦法建立起協(xié)管員隊(duì)伍。 五是整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度取得新進(jìn)展。根據(jù)市政府安排，我局牽頭組織財(cái)政、編辦、發(fā)改委、衛(wèi)生等部門開展整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)研活動(dòng)并形成調(diào)研報(bào)告，已草擬《xx市整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》，待市政府審批后正式實(shí)施。 同時(shí)，我局軍轉(zhuǎn)干部安置、信訪維穩(wěn)、流動(dòng)人才管理、培訓(xùn)考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績(jī)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。
二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
（一）強(qiáng)化三種意識(shí)，推進(jìn)工作扎實(shí)開展
人社部門承擔(dān)民生工作半壁江山，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。今年以來(lái)，我局不斷強(qiáng)化干部職工大局意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力在全局上下營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍，有力地促進(jìn)工作開展。一是強(qiáng)化大局意識(shí)，為政府分憂。牢固樹立“抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳就是抓好第二財(cái)政建設(shè)，就是保民生和社會(huì)穩(wěn)定”的工作理念，堅(jiān)守完成任務(wù)這條底線，為我市爭(zhēng)取自治區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)資金創(chuàng)造條件、增加底氣，緩解各級(jí)財(cái)政壓力。二是強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)，激發(fā)工作熱情。為了提高我市人社工作的整體水平，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，全局上下始終保持昂揚(yáng)的斗志和堅(jiān)韌扎實(shí)的作風(fēng)，以初戀般的熱情、愚公般的執(zhí)著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點(diǎn)、破難點(diǎn)，推動(dòng)工作不斷取得新突破。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高服務(wù)效率。對(duì)月繳費(fèi)10萬(wàn)元以上的參保單位實(shí)行“三方協(xié)議”代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提高基金入庫(kù)進(jìn)度。共簽訂協(xié)議668份，代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8980萬(wàn)元；改變“撒網(wǎng)式”擴(kuò)面方式，實(shí)行分行業(yè)推進(jìn)，并且由市政府下文對(duì)教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個(gè)重點(diǎn)部門下達(dá)參保任務(wù)，提高擴(kuò)面成功率；組織工作組集中時(shí)間上門辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴(kuò)面工作進(jìn)度。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)評(píng)審工作，在教育系列中級(jí)職稱評(píng)審工作中實(shí)行信息化和封閉管理，使評(píng)審結(jié)果更加客觀公正。創(chuàng)新公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作，在面試環(huán)節(jié)實(shí)行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實(shí)行考官、引導(dǎo)員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環(huán)節(jié)增加增設(shè)2名心理咨詢師，對(duì)第一次體檢未通過(guò)的考生進(jìn)行心理調(diào)適，提高體檢工作的科學(xué)性。
（二）強(qiáng)化三種手段，持續(xù)發(fā)力突破工作瓶頸
社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作是當(dāng)前人社工作中難中之難、重中之重的一項(xiàng)工作，也是制約人社工作科學(xué)健康發(fā)展的最大工作瓶頸。今年以來(lái)，我局通過(guò)強(qiáng)化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴(kuò)面征繳工作瓶頸。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識(shí)。集中力量開展了進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)“四進(jìn)”動(dòng)員參保行動(dòng)，共印發(fā)宣傳資料50多萬(wàn)份、召開80多場(chǎng)次參保動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)。連續(xù)5個(gè)月在貴港電視臺(tái)播放社保宣傳片、出動(dòng)流動(dòng)宣傳車60多架次、在電視上公布不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)名單，社會(huì)反響強(qiáng)烈，宣傳效果明顯。二是執(zhí)法開路，依法打掉工作“攔路虎”。整合全市勞動(dòng)監(jiān)察力量，深入開展擴(kuò)面征繳聯(lián)合執(zhí)法檢查專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關(guān)規(guī)定依法查處。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)拒不履行參保繳費(fèi)法律責(zé)任和義務(wù)的3家用人單位依法處罰。三是稽核查漏，促進(jìn)應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。共稽核119家參保單位，基金補(bǔ)繳入庫(kù)1000多萬(wàn)元，增加參保人數(shù)1957人。
（三）完善四項(xiàng)工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)
一是完善目標(biāo)管理責(zé)任制。市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將擴(kuò)面征繳任務(wù)完成指標(biāo)列入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。實(shí)施擴(kuò)面征繳“一把手”工程，明確各級(jí)人社局局長(zhǎng)為第一責(zé)任人。制定目標(biāo)任務(wù)分解方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、進(jìn)度要求和完成時(shí)限。二是健全部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。與教育、住建、工業(yè)園區(qū)、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個(gè)行業(yè)主管部門分別聯(lián)合下發(fā)文件、聯(lián)合召開參保動(dòng)員會(huì)、聯(lián)合攻堅(jiān)推進(jìn)行業(yè)應(yīng)保未保人員參保繳費(fèi)。這13個(gè)部門歸口管理的用人單位年內(nèi)新增參保人數(shù)達(dá)萬(wàn)人，效果明顯。三是堅(jiān)持督查和通報(bào)制度。實(shí)行擴(kuò)面征繳工作旬報(bào)制度。常態(tài)化開展督查工作。市局主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)到各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展督查，督查情況在全市通報(bào)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決存在問(wèn)題和困難。一年來(lái)，通過(guò)督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區(qū)局和有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決一批工作卡殼問(wèn)題。四是實(shí)施工作約談制度。對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由市局主要領(lǐng)導(dǎo)約談縣市區(qū)局主要領(lǐng)導(dǎo)；連續(xù)三個(gè)月不完成進(jìn)度任務(wù)的，由常務(wù)副市長(zhǎng)約談?dòng)嘘P(guān)縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，并通報(bào)至市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。9月初我們約談了一個(gè)進(jìn)度較慢的基層局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，整改效果明顯。該局后4個(gè)月進(jìn)度明顯加快，月均征繳額是前8個(gè)月的倍。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)依法行政
落實(shí)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，開展行政審批項(xiàng)目清理工作。清理前我局行政審批項(xiàng)目共33項(xiàng)，清理后28項(xiàng)，減少了5項(xiàng)。印發(fā)《xx市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理方案和《xx市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理方案》，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理。制定《xx市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流工作暫行規(guī)定》，并以兩辦名義印發(fā)全市執(zhí)行。會(huì)同市委組織部制定《關(guān)于市直部門單位抽調(diào)工作人員跟班學(xué)習(xí)的規(guī)定》，規(guī)范市直各部門單位抽調(diào)工作人員行為。推進(jìn)“陽(yáng)光社?！苯ㄔO(shè)，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強(qiáng)社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，規(guī)范基金管理，確?；鸷透刹俊皟砂踩薄?/p>
（五）整治四風(fēng)問(wèn)題，樹立人社部門良好形象
今年以來(lái)，我局按市委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，聚焦“四風(fēng)”不散光，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決黨員干部存在的“五化”、“六病”、“五難”等突出問(wèn)題，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，使黨員干部黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步錘煉，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，質(zhì)量水平顯著提升，群眾觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化，精神狀態(tài)得到進(jìn)一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲，廉潔自律得到進(jìn)一步加強(qiáng)，風(fēng)清氣正的工作氛圍更加濃厚，樹立了人社部門“為民務(wù)實(shí)清廉”的良好形象。
三、存在的主要困難和問(wèn)題
今年以來(lái)，我局的各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是存在的問(wèn)題和困難也不少。就業(yè)培訓(xùn)工作方面：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作有待加強(qiáng)；大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)偏少，與我市人力資源大市不相適應(yīng)。社會(huì)保險(xiǎn)工作方面：擴(kuò)面征繳工作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口嚴(yán)重，財(cái)政負(fù)擔(dān)壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合分軌運(yùn)行問(wèn)題較多，亟需整合。人事人才工作方面：高端人才引進(jìn)機(jī)制不完善；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休人員退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢(shì)。勞動(dòng)關(guān)系和農(nóng)民工工作方面：一些用人單位用工不規(guī)范，建設(shè)工程項(xiàng)目“轉(zhuǎn)包、分包”現(xiàn)象嚴(yán)重，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
四、20xx年工作計(jì)劃
20xx年總體思路：牢牢把握新常態(tài)下人力資源和社會(huì)保障工作面臨的新變化新挑戰(zhàn)新要求，緊緊圍繞全市中心工作，突出抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和就業(yè)培訓(xùn)工作，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力打造整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)、技工學(xué)校建設(shè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)四項(xiàng)亮點(diǎn)工作，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)再邁向新臺(tái)階。具體抓好以下幾項(xiàng)工作：
（一）實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)工程，確保完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，集中力量認(rèn)真抓好。適時(shí)啟動(dòng)我市技工學(xué)校辦學(xué)申報(bào)程序，整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，打造高技能人才培訓(xùn)基地。抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是落實(shí)和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)公共服務(wù)。四是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。五是加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記監(jiān)測(cè)和形勢(shì)研判。20xx年全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)450人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。
（二）進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高基金支撐能力。積極穩(wěn)妥推進(jìn)我市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。著力提高非公經(jīng)濟(jì)單位職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保續(xù)保工作，穩(wěn)定參保人數(shù)。研究出臺(tái)促進(jìn)各類人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策，拓寬參保通道。創(chuàng)新宣傳方式，提高全民參保意識(shí)；加大社保稽核、執(zhí)法檢查力度，依法將應(yīng)保未保人員納入社會(huì)保險(xiǎn)；健全完善目標(biāo)管理制度、部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制、督查通報(bào)制度、約談制度等工作機(jī)制，為擴(kuò)面征繳工作順利推進(jìn)提供有力保障。20xx年，全市五險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人數(shù)不少于2萬(wàn)人，參保總?cè)藬?shù)不少于109萬(wàn)人次，基金征繳額不低于億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員續(xù)保率達(dá)到80%，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。
（三）加強(qiáng)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍管理。按國(guó)家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革,進(jìn)一步健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。改進(jìn)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx年度全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)工作。抓好培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
（四）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加大引才引智工作力度。20xx年全市新增高級(jí)職稱200人以上；新增中級(jí)職稱1000人以上。
（五）創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，結(jié)案率達(dá)92%以上；全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，集體勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)70%以上；探索建立農(nóng)民工工資清欠長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)日常巡查，督促用人單位及時(shí)糾正各類違法用工問(wèn)題，農(nóng)民工欠薪案件結(jié)案率達(dá)95%以上。
村警務(wù)室2024年工作總結(jié)篇5
社區(qū)警務(wù)年終工作總結(jié)
我叫, xx 歲,現(xiàn)任分局社區(qū)警務(wù)五隊(duì)民警。警務(wù)改革后,我割舍不下多年來(lái)與結(jié)下的深厚 感情,要求留在社區(qū)工作。新機(jī)制、新地激發(fā)了我的工作熱情,我著 “平安社區(qū) ” 創(chuàng)建活動(dòng)社 區(qū)警務(wù)工作, 實(shí)實(shí)在在地為社區(qū)居民做了力所能及的事情。, 把我的做法和體會(huì)向大家作以 總結(jié)
一、社區(qū)工作,要愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)
當(dāng)警察一直是我兒時(shí)的夢(mèng)想。未參加公安工作前, 向往刑警懲惡揚(yáng)善、除暴安良, 羨慕 交警威風(fēng)八面、英姿颯爽, 期待有一天把身使不完的勁用在犯罪上。參加工作后, 我被分配 到了派出所, 當(dāng)上了一名背戶口的管片民警, 心理落差。記得 2005年 12月的一天, 刑警隊(duì) 來(lái)所抓捕一名負(fù)案在逃的犯罪嫌疑人, 剛巧這人就住在我的社區(qū), 我一問(wèn)三不知, 錯(cuò)過(guò)了抓 捕的最佳時(shí)機(jī), 讓犯罪分子一跑 3年。這件事對(duì)我觸動(dòng), 暗下決心把社區(qū)工作做實(shí)做透, 讓 犯罪分子插翅難逃。說(shuō)下社區(qū)談何容易,我年的體會(huì)是,你有畏難情緒,見硬就回,就永遠(yuǎn) 也下不去;你有恒心,不怕吃苦,經(jīng)得起的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹,就能有一番。我剛下 社區(qū)時(shí),吃閉門羹是常事,走訪 10戶能敲開 1戶, 1戶我也推介,與嘮家常,熟悉樓情況, 感性認(rèn)識(shí)。晚上回家以后, 我把走訪過(guò)的再熟悉一遍, 防止遇到走訪過(guò)的認(rèn)識(shí)我, 而我不認(rèn) 識(shí)或叫不準(zhǔn)對(duì)方的尷尬情況。的推移, 逐漸了我, 在閑暇納涼時(shí)推介我, 在鄰里交流時(shí)經(jīng)常 提起我,在遇到時(shí)常常想到我。在以后的入戶工作中,我的進(jìn)度,最后入戶率了 100%。多 年來(lái),社區(qū)工作我換了 7輛自行車,鞋子更是不計(jì)其數(shù),練就了進(jìn)百家門、知百家情、見人 知名、提名知情的功。社區(qū)發(fā)案逐年下降,民事糾紛逐年,人口 “ 雙熟率 ” 了 100%。2008年 我被評(píng)為 “ 一級(jí)社區(qū)民警 ”。
二、社區(qū)工作,要貼近、融入
我常自勉的一句話 “ 你心里裝著,心里才能有你 ”。為社區(qū),社情民意,我了一本日記, 親切地稱之為《聯(lián)心日記》,工作中我隨身攜帶,寸步不離,在日記中記載的點(diǎn)滴要求。大 到辦理戶口、招工入學(xué),小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶 損壞小事, 我都一一記在本上, 并把小事當(dāng)成大事來(lái)辦, 想盡??
切辦法解決。解決完的我在 日記中標(biāo)注, 記清是哪些義務(wù)工作的好人、不圖名利的, 在每季度匯報(bào)會(huì)上講評(píng), 增進(jìn)鄰里 互信;對(duì)一時(shí)解決不了的,我就標(biāo)注,時(shí)時(shí)琢磨如何解決。愛人常埋怨說(shuō) “ 家里的事你也記不 住,老百姓的事你比誰(shuí)都記得清楚 ”。為決下水道堵塞問(wèn)題,我曾請(qǐng)物業(yè)維修隊(duì)工人吃過(guò)飯;為解決家用電器的小毛病, 聯(lián)絡(luò)兩名有電器修理經(jīng)驗(yàn)的老鄉(xiāng), 隨叫隨到。多年來(lái), 工作日記 我寫了滿滿 9本,記載大事小情 3000余件,累計(jì)幫助、解決了 2400多件。,我還了 11戶 以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的戶,每周去,寒來(lái)暑往,風(fēng)雨不誤。社 區(qū)有一名叫于永會(huì)的殘疾人, 愛人車禍去世, 孩子正在讀書, 生活很拮據(jù), 我物業(yè)給他辦了 修鞋點(diǎn),每月有個(gè)穩(wěn)定的收入。
在 “ 單元工作法 ” 的下, 鄰里一有就登門看望, 噓寒問(wèn)暖, 幫助解決。提起大家?guī)椭氖? 于永會(huì)經(jīng)常感動(dòng)得熱淚盈眶。在許多社區(qū)眼里, 刑釋解教人員一顆 “ 定時(shí)炸彈 ” , 避之唯恐不 及。我,懲治犯罪分子固然,但幫助刑釋解教人員浪子回頭,重新融入社會(huì),將其轉(zhuǎn)化為社 會(huì)治安的因素同。在與刑釋解教人員的交往中,我總結(jié)了 “ 三步工作法 ”。步對(duì)再教育,因人 而異,使知法、守法,矯正不良,重新喚起生活的勇氣和。步對(duì)、體貼,感情溝通和交流, 使感受到人格受到了尊重, 讓知道社會(huì)對(duì)表示認(rèn)同和。步幫辦實(shí)事, 解決生計(jì)問(wèn)題。我的社 區(qū)有一名叫崔興江的, 刑釋解教后一直工作, 愛人有殘疾, 一家三口生活無(wú)著落, 三天不打 仗兩天早早的, 家庭面臨破裂的危險(xiǎn)。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作, 使全家氣也順了, 打 仗的事也沒(méi)了,崔興江逢人就講 “ 多虧小張了,他的幫忙,我這家早就散了 ”。年來(lái),我的體 會(huì)是,給解決,就會(huì)記住你一輩子;做傷害感情的一件事,畢生對(duì)你都好感。
三、社區(qū)工作,要傾聽民聲、解決民憂
社區(qū)工作很苦很累,乏味單調(diào),不象警種那樣,破個(gè)大案,一夜成名,風(fēng)風(fēng)光光的。我 覺(jué)得一名社區(qū)民警耐得住寂寞, 把平凡的事做得不平凡, 把普通的事做得不普通, 才能體現(xiàn) 出自身的價(jià)值。工作中,我居民雖有渴望交流溝通的強(qiáng)烈心理,但苦于的,鄰里關(guān)系淡化, 有個(gè)大事小情都打 110,警力資源的浪費(fèi)。以往我在工作時(shí)也過(guò)入戶難、見面難、溝通難、征得支持難的 “ 四難 ” 問(wèn)題。為,我在實(shí)踐中出了 “ 單元工作法 ” ,是:以社區(qū)民警為主體、以 單元見面會(huì)為基礎(chǔ)、以單元長(zhǎng)為骨干、以獲取信
息為,依托民力,借助外力, “平安社區(qū) ” 建設(shè)。從 9月開始, 我犧牲雙休日、節(jié)假日首次單元居民見面會(huì), 由原來(lái) 60%逐漸到 100%, 的性空前高漲,搭建了鄰里互識(shí)、防范互動(dòng)、互助的平臺(tái)。我借助優(yōu)勢(shì),把 83名單元長(zhǎng)組 織成 21支義務(wù)巡邏隊(duì),群防力量;社區(qū)居委會(huì)工作人員,組建了 10個(gè)民事糾紛調(diào)解組織, 化解鄰里糾紛,化解不穩(wěn)定因素。年初,共調(diào)解鄰里糾紛 33起,預(yù)防案件 11起,社區(qū)可防 性案件同比下降 65%,治安案件下降 80%,求助案件下降 90%,的安全感和滿意度。
四、社區(qū)工作,要職責(zé)、保民平安
社區(qū)是維穩(wěn)、防控和的道防線。在社區(qū)工作中,我出了一條內(nèi)部挖潛力、搭建平臺(tái)、借 助外力的平安建設(shè)的新路子。內(nèi)部挖潛力是推廣 “ 單元工作法 ” 的機(jī)會(huì), 動(dòng)員社區(qū), 對(duì)社區(qū)內(nèi) 流動(dòng)人口、“ 社會(huì)人 ”、刑釋解教人員、劣跡青少年和吸毒人員 “ 五種人 ” 管理合力,使實(shí)有人 口的一舉一動(dòng)都在我的視線之內(nèi)。3月 19日,單元長(zhǎng)反映暫住人員王學(xué)軍出手闊綽,經(jīng)濟(jì) 情況可疑,我于是以嘮家常的其租住的室內(nèi),家用電器,經(jīng)工作,一舉破獲了 11起齊市系 列盜竊案件。搭建平臺(tái)是指物防,人防,編制犯罪的天羅地網(wǎng)。我的社區(qū)物防基礎(chǔ)薄弱,買 斷工人、退休工人、單職工家庭較多,經(jīng)濟(jì)條件有限。我動(dòng)員社區(qū)居民安裝防盜鎖 165把, 加固防護(hù)欄 237處, 把社 4名保安起來(lái), 小區(qū)出入人員和車輛的登記。在組建巡邏隊(duì)征求意 見時(shí),大家都說(shuō)建議,能看家護(hù)院,而且還能活動(dòng)筋骨,是一舉兩得的好事,但得鄭哲洲支 持。鄭老是一名退休老干部,德高望重,誰(shuí)家有個(gè)大事小情都找他商量,只要他拍板,這事 準(zhǔn)成。我到鄭老嗜好下象棋,只要能贏他,事情都好辦。于是我苦讀棋書,沒(méi)事就找鄭老下 棋, 和鄭老了友誼, 還在他的支持下把巡邏隊(duì)建了起來(lái)?，F(xiàn)在不管我在與不在, 鄭老都組織
巡邏, 大伙都說(shuō) “ 有小張這份心思, 大伙累點(diǎn)也心干 ”。借助外力是指動(dòng)員企事業(yè)到社區(qū)防范 工作, 各自優(yōu)勢(shì), 群策群力。將采油六廠護(hù)衛(wèi)隊(duì)巡邏車延伸到了社區(qū), 把物業(yè)的 2個(gè)維修隊(duì)、1個(gè)自行車棚, 1處衛(wèi)生所和 3處便民超市起來(lái), 24小時(shí)不離人的優(yōu)勢(shì),看好的門,而且把 觸角輻射延伸到小各個(gè)角落,地控制了小區(qū)夜間發(fā)案。4月 26日 20時(shí)許,我 7-9樓頭有兩 名男子鬼鬼祟祟,于是就迎上前去審查,二人我勢(shì)單力孤,拒不工作,附近和巡邏隊(duì)員后, 迅速圍了,兩名男子見人多勢(shì)眾,乖乖地聽
從審查,如實(shí)交待了偷竊超犯罪事實(shí)。年初,扭 送現(xiàn)行犯罪嫌疑人 7名,破獲案件 13起,預(yù)防案件 9起。、們,是我社區(qū)工作中的做法和體會(huì),不成熟和。下一步我將開拓創(chuàng)新,進(jìn)取,再接再 厲,為護(hù)衛(wèi)一方平安、服務(wù)一方再立新。
村警務(wù)室2024年工作總結(jié)篇6
xx中心小學(xué)警務(wù)室工作制度
為貫徹落實(shí)公安部“八條措施”，提高校園有警時(shí)間和有警密度，有效遏制涉校案件的發(fā)生，維護(hù)校園安全，我校開展建立校園警務(wù)室的試點(diǎn)工作。
一、搭建校園警務(wù)室的工作平臺(tái)
采取“三個(gè)一”的形式，即成立一套人馬，成員由社區(qū)民警、消防民警、交巡警、刑警和校保衛(wèi)科人員組成，相互配合，形成合力，群策群力維護(hù)校園安全；設(shè)立一個(gè)牌子，即在校園內(nèi)專門騰出一個(gè)辦公場(chǎng)所作為校園警務(wù)室；建立一套臺(tái)帳，專門設(shè)計(jì)了一套校園安全保衛(wèi)工作的臺(tái)帳，記載開展校園工作的工作記錄。校園警務(wù)室的建立，為公安機(jī)關(guān)與學(xué)校共同開展維護(hù)校園安全工作搭建起一個(gè)有力的工作平臺(tái)。
二、健全校園警務(wù)室的工作制度
為了確保校園安全保衛(wèi)工作落在實(shí)處，我校堅(jiān)持開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即通過(guò)每月召開一次例會(huì)、一次檢查、一次通報(bào)、一次分析和一次整改，進(jìn)一步規(guī)范校園的日常防范工作，全面提升校園治安綜合防范能力。通過(guò)健全工作制度，各有關(guān)部門之間密切配合，共同抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，做到“四不放過(guò)”，即責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)、隱患不查清不放過(guò)，措施不到位不放過(guò)、隱患不整改不放過(guò)。
三、落實(shí)校園警務(wù)室的工作措施
安排治安民警、社區(qū)民警、交警、消防警和刑警根據(jù)各自職責(zé)，定期研究校園的工作情況，及時(shí)掌握學(xué)校內(nèi)外存在各類隱患和突發(fā)問(wèn)題。對(duì)校內(nèi)外可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，定人定時(shí)劃區(qū)域，由各社區(qū)民警組織聯(lián)防隊(duì)員在學(xué)生上下學(xué)、晚自習(xí)時(shí)間段進(jìn)行徒步與車輛交替式巡邏，防止以學(xué)生為主要對(duì)象的各類搶劫、搶奪、敲詐勒索等案件發(fā)生；針對(duì)學(xué)校附近電子游戲室、網(wǎng)吧、歌舞廳、錄像廳等不良娛樂(lè)場(chǎng)所，由消防警對(duì)其進(jìn)行查處、取締，并加強(qiáng)對(duì)校園周邊流動(dòng)人口、暫住人口及出租屋、旅館的管理，為在校師生營(yíng)造了良好的校外環(huán)境。
警務(wù)室工作職責(zé)
社區(qū)和駐村民警是公安派出所從事治安防范、管理和群眾工作的主要力量，主要承擔(dān)五項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，即開展群眾工作、掌握社情民意、管理實(shí)有人口、組織安全防范、維護(hù)治安秩序。
開展群眾工作：深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實(shí)做好服務(wù)群眾、組織群眾、宣傳群眾的有關(guān)工作；及時(shí)受理報(bào)警求助，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng)；積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)；向居民代表定期報(bào)告工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。
掌握社情民意：及時(shí)收集、上報(bào)涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息；定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問(wèn)題；將收集、掌握的各類情況信息錄入計(jì)算機(jī)，進(jìn)行積累、分析、比對(duì)，切實(shí)做到基礎(chǔ)工作信息化。
管理實(shí)有人口：全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實(shí)有人口，了解、掌握基本情況；熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點(diǎn)掌握列管的.重點(diǎn)人口和監(jiān)管對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，開展對(duì)重點(diǎn)人口、監(jiān)管對(duì)對(duì)象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作，落實(shí)工作措施；重點(diǎn)掌握出租房和暫住人口的動(dòng)態(tài)情況。
組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力；指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動(dòng)，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平。
維護(hù)治安秩序：嚴(yán)格轄區(qū)公共場(chǎng)所、娛樂(lè)場(chǎng)所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場(chǎng)、出租房屋和危險(xiǎn)物品的治安管理，開展經(jīng)常性的治安檢查；督促、指導(dǎo)轄區(qū)治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位建立健全安全防范制度，落實(shí)安全防范措施，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；協(xié)助辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵破型事案件提供線索。
學(xué)校警務(wù)室工作制度
為保障學(xué)校國(guó)有財(cái)產(chǎn)及廣大師生員工生命財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)校內(nèi)教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)和生活的正常秩序，加強(qiáng)我校的安全保衛(wèi)工作，制定本制度。
1、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校有關(guān)安全保衛(wèi)工作的精神和決議，在分管校長(zhǎng)和政教處領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全面、細(xì)致、扎實(shí)地做好我校的安全保衛(wèi)工作。
2、堅(jiān)持24小時(shí)值勤制度，不得空崗。要認(rèn)真做好值班記錄。記錄要存檔在遇到火警、盜警事件時(shí)，要機(jī)警配合有關(guān)部門做好疏導(dǎo)、警戒和必要的應(yīng)急工作。
3、工作報(bào)告制度。經(jīng)常向?qū)W校通報(bào)治安情況，分析學(xué)校周邊治安形勢(shì)，督促落實(shí)安全防范措施。
4、安全管理人員要有高度的責(zé)任感，時(shí)刻注意觀察經(jīng)校門出入人員和車輛情況，遇到疑點(diǎn)應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行例行檢查事宜，要認(rèn)真、細(xì)致盤查和記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向政教處及分管校長(zhǎng)報(bào)告。
5、建立校門出入證制度。各種車輛、人員攜帶大宗物品，如家電類、家具類、設(shè)備類、建材類等，對(duì)攜帶以上物品進(jìn)校后還要帶出的，由門衛(wèi)辦理帶入物品登記，待出校時(shí)憑登記手續(xù)放行。對(duì)從校內(nèi)攜帶上述物品出校的，憑有關(guān)部門開具的出門證放行。
6、出入證由政教處統(tǒng)一印制，由經(jīng)批準(zhǔn)的部門負(fù)責(zé)使用管理。安全管理員對(duì)收回的出入證按月裝訂，上交政教處存檔備查。
村警務(wù)室2024年工作總結(jié)篇7
做好群眾工作，是我們基層警務(wù)室民警的工作職責(zé)，也是鞏固公安工作的基礎(chǔ)，提高公安工作水平的有效手段。因此，在做群眾工作中，必須努力追求“三個(gè)良好效果”：
一、是要追求警民關(guān)系和諧融洽的良好效果。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，最關(guān)鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素。而民警與群眾之間的和諧相處，既是我們做好群眾工作應(yīng)該追求的目標(biāo)，也應(yīng)是我們警務(wù)室民警必須努力的方向。警民關(guān)系和諧與否，是要看發(fā)了刑事案件公安機(jī)關(guān)能否及時(shí)偵破，有了治安案件是否及時(shí)得到依法查處，但更多的還是要看我們的民警能否真心實(shí)意地對(duì)待群眾的求助，能否真心實(shí)意地把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦，是否切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益、保護(hù)他們的合法權(quán)益。只要我們真心實(shí)意地置身于群眾之中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的知心人、好朋友，群眾才會(huì)真心的理解我們、關(guān)心我們、支持我們，否則，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二、是要追求社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好效果。
公安機(jī)關(guān)是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的主力軍，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關(guān)系，鞏固公安工作的群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而做好公安工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。而做群眾工作，離不開我們職能作用的充分發(fā)揮。如果一個(gè)轄區(qū)治安秩序一團(tuán)糟，群眾沒(méi)有安全感，你再為群眾做多少“小事”、好事，再怎么說(shuō)為群眾服務(wù)熱情周到，也不可能贏得群眾的信賴。所以，必須把維護(hù)好轄區(qū)的治安穩(wěn)定，為群眾創(chuàng)造安全、舒適、和諧的治安環(huán)境作為我們第一位的職責(zé)，傾心盡力，以平安促和諧，以穩(wěn)定促發(fā)展。警務(wù)室作為維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定的第一道防線，必須把及時(shí)掌握社情民意作為重要任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解消極對(duì)立的不和諧因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安隱患，確保一方平安。
三、是要追求群眾滿意的良好效果。
警務(wù)室民警做群眾工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于贏得群眾滿意。群眾滿意是檢驗(yàn)一切公安工作的最好標(biāo)準(zhǔn)?！扒Ш萌f(wàn)好不如群眾說(shuō)好，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾夸獎(jiǎng)”，告訴我們做群眾工作必須把群眾滿意作為唯一的尺度，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要把維護(hù)好人民利益作為公安工作的根本宗旨，把人民群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在解決好治安問(wèn)題的基礎(chǔ)上，真心為群眾辦好事，解難事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，就能讓群眾滿意，就能收到良好的效果。
村警務(wù)室2024年工作總結(jié)篇8
目前，省已建社區(qū)警務(wù)室2312個(gè)，配備社區(qū)民警4910人；建立農(nóng)村警務(wù)室4054個(gè)，配備駐村民警4400人；有社區(qū)專職巡邏隊(duì)2865個(gè)，隊(duì)員2.3萬(wàn)余人。
我市把社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)納入市委、市政府“三基一化”（加速推進(jìn)工業(yè)化，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作）總體戰(zhàn)略部署之中，并作為重中之重強(qiáng)力推進(jìn)。今年市政府把社區(qū)農(nóng)村警務(wù)納入20xx年“十件實(shí)事”之一，市里撥款，為縣以下級(jí)別每個(gè)警務(wù)室劃撥專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)2.2萬(wàn)元，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入3.5萬(wàn)元用于配套建設(shè)，為每個(gè)警務(wù)室配備了電腦、摩托車、工作包。
與此同時(shí)，市里還充分運(yùn)用公安機(jī)關(guān)綜合考評(píng)和“三基一化”驗(yàn)收考核手段強(qiáng)力推動(dòng)社區(qū)農(nóng)村警務(wù)建設(shè)，各級(jí)公安機(jī)關(guān)黨委紛紛把做好社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作，作為改善公安工作和公安隊(duì)伍形象的重大突破口，增強(qiáng)了抓社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的積極性和主動(dòng)性。從今年5月份開始，市公安廳堅(jiān)持每月對(duì)全市社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)進(jìn)展情況打分排名，直接通報(bào)到各市州公安局，抄送各級(jí)黨委、政府，強(qiáng)力推動(dòng)落實(shí)。針對(duì)每月通報(bào)反映出的問(wèn)題，實(shí)行帶隊(duì)分片包干的做法，重點(diǎn)深入落后地區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，并將社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作納入治安業(yè)務(wù)工作考評(píng)，推動(dòng)了全省社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的發(fā)展。
立足實(shí)際多措并舉，突破五大難題
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市里各級(jí)公安機(jī)關(guān)借鑒外省市的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本省實(shí)際，采取了一系列措施，逐步突破了社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作“缺人干、無(wú)陣地、怎么干、考不實(shí)、留不住”五大難題。
去年以來(lái)，按照省公安廳機(jī)構(gòu)改革方案，對(duì)一些機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清理，精簡(jiǎn)下來(lái)的警力全部下放到派出所，用于充實(shí)社區(qū)民警和駐村民警，同時(shí)規(guī)定新進(jìn)民警一律先到派出所和社區(qū)、農(nóng)村從事基層基礎(chǔ)工作，較好地解決了警力來(lái)源問(wèn)題。同時(shí)，公安廳制定出臺(tái)了《全省社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)規(guī)范》，從警務(wù)室建設(shè)、工作制度、民警的職責(zé)任務(wù)等七個(gè)方面對(duì)社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)工作進(jìn)行了全面規(guī)范，對(duì)各市如何開展警務(wù)建設(shè)和民警怎樣開展社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作提出了明確要求。
工作中，嚴(yán)格考核社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)并嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，將全市社區(qū)和駐村民警工作考核以群眾見警率、情況熟悉率、信息提供率、轄區(qū)發(fā)案率、人民群眾滿意率和群防群治組織作為考核的主要內(nèi)容，把考核重點(diǎn)放在社區(qū)和駐村民警工作的實(shí)效上。各地公安機(jī)關(guān)采取典型引路、以點(diǎn)帶面的辦法，全面推動(dòng)全省社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的規(guī)范化、正規(guī)化、科學(xué)化發(fā)展。
在見實(shí)效、上臺(tái)階、可持續(xù)上狠下功夫
市社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)建設(shè)從過(guò)去重“硬件”、輕“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝布?、“軟件”協(xié)調(diào)發(fā)展，在著力提高社區(qū)民警素質(zhì)能力、提升工作實(shí)效方面下功夫，確保社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作的.方向正確。
市各級(jí)公安機(jī)關(guān)狠抓“三化”建設(shè)，推動(dòng)了派出所警務(wù)、勤務(wù)機(jī)制體制改革。他們通過(guò)建立基層待遇優(yōu)于機(jī)關(guān)的利益導(dǎo)向機(jī)制，使民警樂(lè)于在派出所、警務(wù)室工作；通過(guò)實(shí)行文職人員聘用制度，置換非執(zhí)法崗位上的民警到警務(wù)室工作；通過(guò)爭(zhēng)取黨委、政府支持增加編制和精簡(jiǎn)內(nèi)部機(jī)構(gòu)，讓沒(méi)有基層一線工作經(jīng)歷和新招錄警力全部下沉警務(wù)室，實(shí)現(xiàn)警力配置科學(xué)化；按照“警務(wù)跟著警情走”的理念，進(jìn)一步調(diào)整了警力投向和勤務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)了勤務(wù)方式實(shí)戰(zhàn)化；加快了派出所綜合信息系統(tǒng)建設(shè)，提高了民警信息化應(yīng)用水平，實(shí)現(xiàn)了警務(wù)工作信息化。
