2023兩金工作總結(jié)最新7篇

時間:2023-09-27 作者:couple 工作總結(jié)

工作總結(jié)需要強調(diào)工作中的創(chuàng)新和改進點以實現(xiàn)更高的效率,通過工作總結(jié)員工可以展示他們在工作中的貢獻和成就,下面是范文社小編為您分享的2023兩金工作總結(jié)最新7篇,感謝您的參閱。

2023兩金工作總結(jié)最新7篇

2023兩金工作總結(jié)篇1

要達到新一時期的高標準,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視與重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

一、年初至今,財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓。

三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;

四、忽略了團隊管理,與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;

五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,當好家、理好財是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!。

查找不足趕先進,立足根本爭先進,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導,對于如何提高自我,服務于本單位這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把學習先進、趕超先進、爭當先進融入到工作中去,重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

一、完善單位內(nèi)部管理制度;責任明確分工,加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,財務部門將結(jié)合單位整體管理的要求,與有關(guān)部門進行修正。

部門責任人之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對業(yè)務理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,總結(jié)之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設,充分發(fā)揮財務職能部門的作用:

作為財務部的責任領(lǐng)導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風與認真細致的.工作態(tài)度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進。

四、加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,行使財務監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業(yè)務;

五、搞好財務分析,為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務分析思路與方法,是企業(yè)管理與決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向老財務學習、向書本學習,量化分析具體的財務數(shù)據(jù),并結(jié)合總體戰(zhàn)略,為決策者與管理者提供有力的財務信息支持;

以上工作是我財務部門下一期的主要工作,查找不足趕先進,立足根本爭先進,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自己能力。

2023兩金工作總結(jié)篇2

縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神,堅持社會保險“全覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可接續(xù)”既定工作方針,圍繞擴面、征繳、保發(fā)放和確保基金安全的中心工作,積極開展下基層走訪擴面和政風行風建設工作,以人為本,切實做好社會保險的各項工作。

一、目標任務完成情況

(一)養(yǎng)老保險

截至5月31日,全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)4154人,完成目標任務4354人的95%,其中:企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人,完成年度目標任務2380人的94%;機關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?,共?25人;共征收養(yǎng)老保險費1074萬元,完成年度目標任務2682萬元的40%,其中:企業(yè)辦法養(yǎng)老保險費征收894萬元,完成年度目標任務xx年度目標任務660萬元的27%。按時為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險費,共計1050萬元;為10名參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險費13萬元,無一拖欠。

(二)工傷保險

截至5月31日,全縣工傷保險參保企業(yè)共計55戶,機關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈#瑓⒈H藬?shù)4011人,完成年度目標任務3970人的101%,共征收工傷保險費43萬元,完成年度目標任務149萬元的29%。為符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元,切實維護了勞動者的合法權(quán)益。

(三)生育保險

截至5月31日,全縣參加生育保險人數(shù)達1119人,完成年度目標任務11xx年度目標任務22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。

二、開展的主要工作

(一)實現(xiàn)業(yè)務辦一站式服務。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,結(jié)合社保系統(tǒng)作風建設專項行動,縣社保局創(chuàng)新服務模式,優(yōu)化業(yè)務流程,率先將業(yè)務股室全部集中進入政務大廳辦公,實現(xiàn)“一站式”管,“一條龍”服務,真正達到了“讓參保對象少跑一次路,少排一次隊,少等一分鐘”的作風建設目標,既保證了資金安全,又實現(xiàn)了便民高效服務,贏得參保群眾好評。

(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月,按照省州調(diào)待政策,迅速組織人員,加班加點,為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇,月增加基本養(yǎng)老金xx年,縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓班、手機平臺發(fā)送等多種形式,靈活多樣的強力推進擴面征繳。4月份,同人社系統(tǒng)共同開展社會保險宣傳月活動,深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料,宣講社會保險政策及新政策解讀,發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份,利用企業(yè)用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動的平臺,設立社保政策咨詢服務臺,散發(fā)資料,積極廣泛地向社會進行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作,并了解企業(yè)用工情況,采取跟蹤上門服務,實地稽核,督促用工單位參保。6月份,通過手機平臺,向全縣移動手機用戶發(fā)送社保小知識,使社會保險政策深入人心。

(四)狠抓政風行風建設,優(yōu)化服務,加強監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署,上半年縣社保局開展了政風行風建設專項行動,加強社會保險經(jīng)辦能力建設,提高工作效率,努力以最優(yōu)質(zhì)的服務為參保對象提供服務。一是建立學習制度,每周五下午全局學習政治論和政策業(yè)務知識,并積極參加省州舉辦的各類培訓班,從而提高隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務水平,統(tǒng)一辦事程序,明確窗口服務項目,統(tǒng)一文明用語,堅持首問責任制,限時辦結(jié)制,制作工作牌,公布辦事人員姓名、電話、崗位職責,掛牌上崗,窗口設置意見薄,自覺接受社會的.公開監(jiān)督,真正建立起前臺參?!耙徽臼健保笈_管“一戶式”,咨詢服務“開放式”的管服務模式。

(五)強化社會保險稽核工作。圍繞努力實現(xiàn)“應收盡收、應保盡保”的目標,堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合,以優(yōu)勢企業(yè)和欠費企業(yè)為重點,著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費人數(shù)問題。成立一把手任組長,股室負責人為成員的社?;鸹斯ぷ餍〗M,現(xiàn)已對長化宏光鹽化工有限公司進行了實地稽核,督促其及時參保,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金,做到應保盡保、應征不漏。對于通過稽核查出來的問題嚴格按照程序進行處。

(六)踐行黨的群眾路線,認真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾,認真聽取她們的呼聲,多方爭取為兩戶困難家庭解決實際生活困難,為村兩委送去辦公設備。認真了解村集體經(jīng)濟狀況,熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務聯(lián)系群眾“最后一公里”問題,幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實際困難,把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時送到他們手中。

(七)深入被征地農(nóng)戶家中,聽取他們在社會保障方面的訴求,耐心為其講解養(yǎng)老保險政策。結(jié)合縣實際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗,草擬了《縣被征地農(nóng)民社會保障實施辦法》,目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導審核。

三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時報送申報表,致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工傷保險無法實現(xiàn)應保盡保,應收盡收。

(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè),由于員工流動性大、環(huán)保等多種因素的影響,無法做到應保盡保,應收盡收。

(三)今年縣工程項目少,汶馬高速公路建設項目尚未開工,無法完成州局下達的工傷保險征收目標任務。

四、下半年工作目標及推進措施

(一)加大政策宣傳和工作力度,按照川人社發(fā)〔20xx〕54號文件精神,引導適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

(二)切實運用信息系統(tǒng)辦業(yè)務,逐步實現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋,提高經(jīng)辦管信息化水平。

2023兩金工作總結(jié)篇3

20xx年是xx有限公司繼往開來、穩(wěn)固發(fā)展的一年;是夯實基礎(chǔ)、提升服務質(zhì)量的一年;是明信人團結(jié)、奮進的一年;也是不平凡的一年;非常辛苦的一年。我們今天取得的成績和規(guī)模是與我們?nèi)w員工的辛勤勞動是分不開的,在此,對在明信工作的全體員工表示衷心的感謝!(鼓掌)回顧過去的一年,在國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟大環(huán)境下,國內(nèi)汽車市場的快速發(fā)展和激烈競爭給我們xx帶來了機遇和發(fā)展空間,20xx年在全體員工的共同努力下,公司取得了突破性的發(fā)展,整體銷售、售后服務、車輛保險等多項指標均創(chuàng)歷史新高,整車銷售1620多臺,承接維修車輛8392臺次,裝潢各類車輛1700多輛,保險服務420萬元,惠民退款業(yè)務辦理269筆,xx汽車文登店銷量突破600輛大關(guān)(實銷629輛),再次奪得“二網(wǎng)銷量冠軍”的榮譽稱號,閆永梅經(jīng)理再次被評選為“優(yōu)秀銷售經(jīng)理”,這些成績的取得是和大家辛勤勞動、努力奮斗分不開的,同時也為明信汽車的穩(wěn)定發(fā)展作出了巨大的貢獻。20xx年汽車市場在國家惠民政策、惠農(nóng)政策的帶動下,公司及時的調(diào)整了品牌銷售的'戰(zhàn)略方向,把xx汽車、東南汽車、五菱汽車作為20xx年銷售服務工作的重中之重,成功完成五菱汽車形象店(五菱售后服務快修店)的建設,并一次性驗收合格。順利完成xx汽車售后一級服務站的建設整改及各關(guān)鍵崗位人員的培訓。為公司汽車銷售和售后服務的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年在抓好主營業(yè)務的同時,積極參加各級組織的創(chuàng)優(yōu)評選活動,把“誠信經(jīng)營用戶至上”的服務理念、服務標準、服務質(zhì)量提高到新的高度,在創(chuàng)建“威海市第八屆消費者滿意單位”的活動中,公司領(lǐng)導重視、全體員工積極響應,把“消費與服務”的重要性和必要性及時貫穿到我們的實際工作中去,經(jīng)過威海市消費者滿意單位評審團對我公司的綜合評審,得到了各級領(lǐng)導對我們服務工作的肯定,同時也強化了全體員工自覺為消費者服務的意識,確保了服務標準的實現(xiàn)和服務質(zhì)量的提高。

下面我把公司各部門的工作分幾個方面進行總結(jié)及業(yè)績評價。

一、xx部(突出貢獻優(yōu)秀獎)

20xx年xx部銷售車輛629輛,銷量再次保持“二網(wǎng)銷售冠軍”的榮譽稱號,在文登汽車銷量連續(xù)6各月以上市場占用率為第一,閆詠梅經(jīng)理被威海xx4s店再次評為“優(yōu)秀銷售經(jīng)理”10年xx部在日常的管理中充分體現(xiàn)了團隊協(xié)作、管理規(guī)范、執(zhí)行到位的團隊精神,他們用“敢于負責任”的態(tài)度來做好每個細節(jié)的工作。在10年積極地開展下鄉(xiāng)巡展和進社區(qū)的活動50次,確保了巡展等活動的有效性和vip客戶的發(fā)展。20xx年公司視xx品牌為第一品牌,設東區(qū)、西區(qū)兩個形象專營店,在人員、政策上給予傾斜,東西區(qū)兩位負責人李志鵬、王譯爽盡職盡責,帶領(lǐng)新老銷售顧問正確運用“三表一卡”,靈活把握政策方向,把客戶登記、銷售、客戶關(guān)懷等工作做的有條有序,在整個汽車銷售過程中,真正起到了“龍頭”作用,他們用xx打造了一支團結(jié)向上、積極進取、任勞任怨、無私奉獻的隊伍。為公司各部門樹立了很好的榜樣。工作中嚴格按照xx公司的標準來執(zhí)行,從車輛擺放到衛(wèi)生的管理;從接待客戶到最終成交;從信息的傳遞倒回訪的滿意度;從商品車一輛一輛的提車、驗車到整板車型的卸車、驗車等等,處處體現(xiàn)了xx部員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,得到了威海xx公司的肯定和發(fā)揚,20xx年在交車滿意度回訪中客戶滿意度達到100%。

瑞麒品牌系列車是我們公司新代理的汽車品牌,它的規(guī)范管理形同與xx汽車,起點高、標準嚴。20xx年公司把有經(jīng)驗的王國友同志和新上崗的姜沖安排在瑞麒品牌進行宣傳銷售,他們工作積極主動、穩(wěn)扎穩(wěn)打,僅幾個月的時間銷售瑞麒品牌車20輛,他們?yōu)榇讼铝瞬簧俟Ψ?,并?0xx年打開瑞麒品牌的銷售市場做好了鋪墊工作。

20xx年xx部要把管理工作進一步深化,細分用戶群體、密切跟蹤市場動態(tài),建議每日召開晨會,匯集各方信息,安排日常工作及時掌握市場動態(tài);要有特色的開展vip客戶關(guān)懷及qvip用戶數(shù)量和質(zhì)量的提升;定期進行部門員工的產(chǎn)品知識培訓、培養(yǎng)員工產(chǎn)品話術(shù)的應用及應變能力;嚴格按照xx品牌、瑞麒品牌的服務準則,高標準、嚴要求的進行細致的工作,為20xx年再創(chuàng)輝煌而努力奮斗!(鼓掌)

二、銷售部(銷售管理優(yōu)秀獎)

銷售部負責xx、xxxx、xx、xxx四大品牌的銷售及公司商品車的倉儲管理,同時擔負著整個公司的新車調(diào)度、新車上牌、檔案登記等管理工作。20xx年銷售車輛738臺,保險業(yè)務432萬元,雙雙創(chuàng)歷史新高。20xx年5月東南汽車正式進駐我公司從品牌宣傳、定位到大廳內(nèi)外裝修、裝飾及人員配備等硬件設施的按時完成,短短的幾個月時間,在于志剛經(jīng)理的帶領(lǐng)下,團結(jié)合作、奮力拼搏、齊頭并進,車輛的管理上已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍,車輛的日常管理和維護都很到位,銷售顧問的敬業(yè)精神、高度的責任心、創(chuàng)造了人氣旺、銷量大、口碑好、客戶認可的成績。東南品牌的負責人王芳在較短的時間里,面對品牌的陌生、市場保有量小、客戶群低專業(yè)知識缺乏等問題,帶領(lǐng)本組員工多次去威海4s進行系統(tǒng)培訓,認真搜集資料,做好每個環(huán)節(jié)筆記,經(jīng)常開小會,修煉內(nèi)功,總結(jié)、解決在日常工作中所發(fā)生的問題

2023兩金工作總結(jié)篇4

20xx年小區(qū)物業(yè)管理工作圓滿結(jié)束,在此,衷心感謝小區(qū)全體業(yè)主/住戶的支持和配合!一年來,物業(yè)管理處認真履行服務合同的約定,對照行業(yè)服務標準,結(jié)合小區(qū)實際,完成了年度各項工作。同時,在一些服務方面和管理方面仍存在不足,我們將認真聽取廣大業(yè)主的意見和建議,通過總結(jié),繼承和發(fā)揚好的經(jīng)驗,完善不足。來年,以嶄新的面貌服務業(yè)主/住戶。年度工作情況如下:

從上述物業(yè)服務基本情況可知,物業(yè)管理服務是公共性服務工作,點多面廣,工作瑣碎,服務人工投入非常大,這些都是物業(yè)管理服務的行業(yè)特性。而服務對象的廣泛性和差異性,決定了服務工作滿意度(如:業(yè)主/住戶對服務需求差異、認識差異等)。上半年,管理處的工作重點,側(cè)重于對公共安全,風險防范,設備管理,員工培訓等工作,結(jié)合業(yè)主直接訴求的信息出現(xiàn)偏差。下半年及時調(diào)整思路,側(cè)重于解決業(yè)主直接訴求,給予業(yè)主一個感官上的轉(zhuǎn)變。因此,業(yè)主與物管之間加強溝通,搭起聯(lián)系的橋梁,建立長效機制,相互理解、尊重、信任,非常重要。同時,希望業(yè)主/住戶能更多地包容、理解,使物業(yè)服務保持一種持續(xù)改進的業(yè)態(tài)。盛世名門管理處將以問題為導向,全面提升服務水平。

1、不斷改進服務工作,創(chuàng)新服務方式。主要加強客服中心服務態(tài)度和專業(yè)水平管理,認真分析、總結(jié)有效投訴的原因,制定出“一站式”服務新的模式;加強維修服務的及時性管理,通過選擇合作單位和聘請專業(yè)技術(shù)人員,加強維修技術(shù)力量,優(yōu)化操作程序,在維修服務上打造“新都速度”。加強保安管理服務工作,全面提升人防、物防、技防,創(chuàng)建“平安新都”。各類服務要達到和保持較高的行業(yè)服務水平。

2、依法維護業(yè)主權(quán)利,依法處理小區(qū)內(nèi)的爭議、糾紛。首先,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和服務協(xié)議明確小區(qū)物業(yè)企業(yè)與業(yè)主的權(quán)利、義務,維護業(yè)主物業(yè)的物權(quán)平等,倡導自覺履行義務。其次,管理處自覺接受業(yè)主、業(yè)委會的監(jiān)督,引導業(yè)主與業(yè)主之間處理好相鄰關(guān)系,小區(qū)內(nèi)違法、侵權(quán)行為,應及時上報行政主管部門。此外,業(yè)主除享有專有部分權(quán)利以外,對共有部分享有共同管理和使用的權(quán)利(即區(qū)分建筑物所有權(quán)),與之對應的是業(yè)主應依法依約履行繳交管理費的義務,小區(qū)物業(yè)應在政府公權(quán),業(yè)主主張的私權(quán)和物業(yè)公司適從的質(zhì)價相符的市場規(guī)則中,三者有機結(jié)合,相互適應。

3、倡導遵循社會公共道德,文明居住,和睦相處。打造高品質(zhì)的物業(yè)小區(qū),這一點是關(guān)鍵因素。在居委會指導下,業(yè)委會和物業(yè)公司有義務廣泛宣傳,倡導業(yè)主共同構(gòu)建和諧社區(qū)。

4、建設智慧化小區(qū)是未來發(fā)展的.方向。小區(qū)智能化管理和服務逐漸成為小區(qū)業(yè)主與物業(yè)公司共同的需求。目前,建筑智能化只是局部實現(xiàn)(如:樓宇對講,智能門禁等),還未形成綜合布線,自動管控和智能服務效果。通過利用通信網(wǎng)絡技術(shù),計算機技術(shù),自動控制技術(shù)等,是可以實現(xiàn)更多的智能服務的。因此,智慧化小區(qū)建設是我們未來發(fā)展的方向。

業(yè)主朋友們,小區(qū)物業(yè)在相關(guān)法律法規(guī)的框架下以多數(shù)業(yè)主意愿的方式行權(quán),實現(xiàn)共同管理。因此,需要求大同存小異,堅持公平包容,平衡普惠的管理模式。新都的物業(yè)管理,接受了廣泛監(jiān)督,是有利于不斷完善管理和服務的。

最后,物業(yè)管理朝著物業(yè)保值、增值的目標,保持一個清潔、安寧的居住環(huán)境,為業(yè)主提供舒心、便捷的服務。讓我們共同建設一個和諧、平安、幸福的物業(yè)小區(qū)而不懈努力。

衷心感謝小區(qū)全體業(yè)主/住戶的支持和配合!

2023兩金工作總結(jié)篇5

衛(wèi)生保健工作在幼兒園工作中具有特別重要的意義,因為幼兒園保健工作的對象是正在發(fā)育和成長中的幼兒。關(guān)心和注重每個孩子的健康成長,是我們的首要職責。有人說,世界上許多事情都可以等,唯獨孩子們的事情不能等。我園教職員工懷著對幼兒教育的高度責任感,發(fā)揚不怕苦、不怕累、敢攀登,創(chuàng)一流的精神,積極倡導“求實、創(chuàng)新、無私奉獻”的園風,以“面向未來、追求卓越、服務社會”為辦園宗旨、以“創(chuàng)一流的設施設備、形成一流的師資隊伍、保證一流的保教質(zhì)量”為階段奮斗目標,以科學的管理為保證,來全面提高保教質(zhì)量。學前期兒童正處在生長發(fā)育的關(guān)鍵時期,他們生長發(fā)育迅速,然而身體尚未發(fā)育完善,適應環(huán)境的能力和對疾病的抵抗力不足,容易受外界各種疾病因素的干擾,從而影響幼兒的身體健康。所以,保證供給幼兒全面合理的營養(yǎng),加強體格鍛煉,落實扎實有效的防病措施等,是提高幼兒健康水平的重要環(huán)節(jié),也是幼兒園工作的重點。

一、在教師方面:根據(jù)幼兒的年齡特點,我園首先建立了科學有序的一日生活制度。做到動靜交替,集體活動與小組活動、個別活動相結(jié)合。幼兒一日生活的內(nèi)容和時間安排做到既有限定又有彈性,保證幼兒在原有水平上都能得到發(fā)展。其次,注重培養(yǎng)教師形成良好的衛(wèi)生保健常規(guī)。在幼兒園一日活動中,教師始終把安全工作應該放在首位,不僅在一日活動各環(huán)節(jié)中注意安全,而且通過各種活動對幼兒進行安全教育,增強安全意識,學會自我保護。設計了《小心燙傷》、《地震怎么辦》、《水災的危害》《滅火器的使用》等話題讓幼兒展開討論,做到人人講安全,事事講安全。平時,教師都注重加強幼兒體育鍛煉,利用周圍環(huán)境中一切有利的自然因素,結(jié)合季節(jié)特點開展各項體育活動,以保證幼兒每天戶外活動不少于二小時,戶外體育活動不少于一小時。平時在室內(nèi)注意開窗通風,保證室內(nèi)空氣清新潔凈。

二、在保育員和炊事員方面:我園定期組織他們進行思想修養(yǎng)方面的學習,注意對她們進行崗位培訓,在此期間還進行了保育員梳辮子比賽,通過比賽不僅提高了她們的服務意識,還提高了她們的服務技能,培養(yǎng)她們對幼教的無私奉獻精神。同時,我們堅持制度化管理,組織她們學習了各項衛(wèi)生保健的規(guī)章制度,定期召開由園領(lǐng)導、炊事員、保教人員及家長組成的膳管會會議。做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨機檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。尤其是手足口病流行期間,我們更加嚴格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生制度,堅持每天一小掃,每周一大掃;嚴格執(zhí)行消毒制度,做好日常消毒和防病隔離工作,做到餐具毛巾天天消毒,活動室、午睡室每天進行紫外線消毒,玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發(fā)季節(jié),我園嚴格采取隔離消毒措施,被褥一周曬一次,一個月清洗一次。我園不斷增強檢查的實效性和力度。上學期,我園堅持開展定期檢查,本學期把重心放在隨機檢查上,同時增強了檢查的密度,特別是做到了檢查有記錄,查中有指導,指出問題復查促提高,對幼兒個人衛(wèi)生和班級衛(wèi)生檢查進行評比,讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發(fā)展的契機。同時,我園注重加強食堂管理,嚴把炊事員購買關(guān),挑選新鮮的葷、素菜,每天過稱檢查,發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的及時退換。

三、保健老師方面:在工作中,注重做到以下幾點

1、開學初請區(qū)婦保所醫(yī)生來我圓對幼兒進行入園前的健康檢查,五月份配合防保組的醫(yī)生對幼兒進行了“六一”前的體檢,并通過晨檢午檢及時發(fā)現(xiàn)和處理患病幼兒。特別是“手足口病”的高發(fā)期間,晨檢老師由原來的兩個變成了四個,加大了晨檢的力度和密度,不讓一個有幼兒漏檢。

2、經(jīng)常組織保育員開會學習,總結(jié)工作,布置任務,明確搞好保育工作的重大意義,及時解決保育員的工作困難。

3、每天對保育工作進行巡視檢查、記載、了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,并作好記錄。

4、每周末進行一次環(huán)境衛(wèi)生大檢查。

5、經(jīng)常向家長老師了解幼兒的飲食愛好,變換食物的種類,每周提前定好食譜。

6、到各班觀察幼兒進食情況,觀察飯菜的數(shù)量是否恰當,通過檢查調(diào)節(jié)菜譜,使之充分滿足幼兒生長發(fā)育生活活動等所需熱量及各種營養(yǎng)素的量。

經(jīng)過大家的努力,本學期我園的衛(wèi)生保健工作雖然上了一個新臺階。但是這其中也存在著一些問題,例如:保育員的衛(wèi)生常識、班級管理與本班老師配合默契等方面還沒有過關(guān),炊事員的操作方法不到位……在以后的工作中我會再接再厲,使衛(wèi)生保健工作更上一層樓。

2023兩金工作總結(jié)篇6

白駒過隙,轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個月了,通過這三個月試用期的鍛煉和磨合,在領(lǐng)導和同事的指導幫助下,我對工作有了一定的了解,經(jīng)過這三個月的工作學習,個人綜合素質(zhì)有了新的提高,回顧這三個月來的工作歷程,總結(jié)如下:

一、工作中的體會以及成長

1、努力學習工作知識。剛?cè)肼殨r,對這份工作充滿了茫然與期待,對整個工作內(nèi)容都是不了解的,又期待盡快加入到工作團隊中,領(lǐng)導從最基本的內(nèi)容開始教我們,教我們整個工作的流程,然后就開始投入到實踐中去,學習產(chǎn)品知識及業(yè)內(nèi)知識,接著給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓,然后是一系列巡展,巡展結(jié)束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作,我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認識。

2、能夠較好地完成上級安排的任務,例如給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓、巡展等。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格按照員工手冊約束自己。用心做事,能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的.問題當做自己的問題來解決,盡力為銀行客戶解決所遇到的問題,熱情,耐心地幫助他們。

3、態(tài)度與責任,身處什么樣的崗位,就應該承擔什么樣的責任,有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。具體而言,我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,就要盡自己的努力去完成。在各位領(lǐng)導指導下、同事的幫助下,我在不停的完善,把事情條理化,規(guī)范化,這也是一種態(tài)度,誠然,這也是一種責任。在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事情都當作一件作品來對待,只有這樣才能有好的工作成果。

二、工作中的不足

1、不斷加強學習,學習更多的貴金屬專業(yè)知識,向身邊的同事學習,積累工作經(jīng)驗,逐步提高自己的知識水平和業(yè)務能力。從工作中總結(jié),提高效率,提高工作能力。

2、經(jīng)過三個月的時間,雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,需要進一步改進和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,應變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高??朔贻p氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中努力完善提高自己,彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

2023兩金工作總結(jié)篇7

一、實習簡述

經(jīng)過三個月的理論學習,20xx年7月11日我來到盤錦北方燃料有限公司實習。這次能有機會到北燃公司實習,我感到非常榮幸。近三個月實習時間過去了,在帶隊和工人師傅幫助和指導下,對于一些平常的理論東西有了感性認識,自己學到了許多原先在課本上學不到的東西,學到了許多關(guān)于煉油方面的基礎(chǔ)知識,感覺受益匪淺。這對以后學習和工作有很大的幫助,我感謝北燃公司領(lǐng)導和各位師傅的耐心教導和悉心的幫助。

二、實習過程介紹

進廠開始我們進行了安全培訓,然后進入常減壓車間實習。我們被安排在4班和師傅們一起倒班,這樣我們可以親自參與實際的生產(chǎn)中,在現(xiàn)場,跟著師傅去裝置上巡檢,檢查事故的發(fā)生等問題!在平時,我們自己在外縷裝置的流程,認識此裝置上的每一個煉油設備,了解生產(chǎn)工藝流程,我們要查看了每個儀器和設備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解。為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來以便更好的'熟悉工作環(huán)境。從最小的每一個閥門看起,到油路管線,泵,流量計,過濾器,壓力表,加熱爐,塔等大型的設備。在學習的同時,除了自己學習理論知識外,還經(jīng)常請教他們車間的老師傅給我們講解,如何學習,在學習的同時還教我們?nèi)绾尾僮鱠cs系統(tǒng),如何在電腦上調(diào)節(jié)操作參數(shù)等。剛開始學時感到很復雜,不知道從哪兒看起,通過一段時間的學習和老師傅們給我的細心教導,我現(xiàn)在有所提高,不僅自己有所收獲,能幫師傅干些普通的活,而且自己也會簡單的操作了,在操作過程中,聯(lián)系到的操作方面很多,要從多個方面加以考慮,才能達到操作的效果!在工作中,主要要注意每一個細節(jié),在平時干活細節(jié)極為重要,我感覺跟同事交流學習方法和跟師傅們經(jīng)驗是最重要的,這樣自己才有所提高,不斷地積累經(jīng)驗,在工作中完善自我,提高自我,既然選擇了煉油這一行,就要好好干,在事業(yè)中干一行愛一行!才能達到自己理想的境界!