2023年半年工會(huì)工作總結(jié)5篇

時(shí)間:2023-11-10 作者:Lonesome 工作總結(jié)

通過工作總結(jié),可以分享工作成果和經(jīng)驗(yàn),以便團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)和成長(zhǎng), ,工作結(jié)束后自身的素質(zhì)和水平都得到提升,那么需要來做好工作總結(jié)了,以下是范文社小編精心為您推薦的2023年半年工會(huì)工作總結(jié)5篇,供大家參考。

2023年半年工會(huì)工作總結(jié)5篇

2023年半年工會(huì)工作總結(jié)篇1

xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、指導(dǎo)思想:

全面貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針,立足實(shí)際,以抓指標(biāo)進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,團(tuán)結(jié)凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、主要工作:

(一)工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,建立基層工會(huì)16個(gè),工會(huì)小組166個(gè),設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃》,夯實(shí)基礎(chǔ)工作,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)工會(huì)民主管理工作方面

xx年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,是xxx發(fā)展收關(guān)之年。多年以來該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),關(guān)系職工切身利益的重大問題,都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。

年初,公司工會(huì)組織召開二屆三次職工代表大會(huì),對(duì)xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳和教育,樹立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對(duì)xx年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,改善了干群關(guān)系。

堅(jiān)持廠務(wù)公開,不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),公司對(duì)廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,凡是職工群眾關(guān)心的事情,從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。

堅(jiān)持職工代表巡視制度。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護(hù)了職工的切身利益。

(三)工會(huì)宣傳教育工作方面

2023年半年工會(huì)工作總結(jié)篇2

今年以來,按照集團(tuán)公司工作安排,我們緊密團(tuán)結(jié)安全這個(gè)中心,結(jié)合本單位實(shí)際,xx年上半年開展了以下各項(xiàng)工作:

一、群監(jiān)工作扎實(shí)有效

1、開展“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽。

一是年初以來,我們將班組無違章、無違紀(jì)、無輕傷“三無”競(jìng)賽納入了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容考核之中,上半年全礦有168個(gè)班組實(shí)現(xiàn)了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標(biāo)。炮采隊(duì)馬云才班被市總評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組,綜維隊(duì)葉鳳祥被評(píng)為先進(jìn)班組長(zhǎng),綜掘隊(duì)楊威君被評(píng)為優(yōu)秀群監(jiān)員。

二是發(fā)揮群監(jiān)員作用。我礦現(xiàn)有群監(jiān)員209名,其中生產(chǎn)一線149名,他們堅(jiān)持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次,均得到了有關(guān)單位和部門處理。

三是從五月初開始,礦工會(huì)組織舉辦三期群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。對(duì)新調(diào)整上任的146名群監(jiān)員利用班前會(huì)時(shí)間進(jìn)行了培訓(xùn),不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動(dòng)。

四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日,并將隱患內(nèi)容分類分項(xiàng)進(jìn)行疏理,重大事故隱患提交礦長(zhǎng)安全辦公室協(xié)調(diào)解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。

2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線作用。

一是礦工會(huì)組織全礦職工和家屬開展的“爭(zhēng)當(dāng)安全礦工、創(chuàng)造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式,共有2800余人參見活動(dòng)并收到了較好的效果。

二是開展以職工家庭為單位的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。共有二十二個(gè)區(qū)隊(duì)、40個(gè)家庭、1200名選手參加,同時(shí)組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動(dòng)。

3、隆重召開群眾安全工作表彰大會(huì)。在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時(shí),大力表彰了十個(gè)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)、10名優(yōu)秀群監(jiān)員稱號(hào)和40名優(yōu)秀群監(jiān)員,并組織了四個(gè)群監(jiān)分會(huì)和1名群監(jiān)員在會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹,有利地推動(dòng)和促進(jìn)了群眾“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

二、夯實(shí)工作基礎(chǔ),在班組建議上作文章

加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為此,我們按照集團(tuán)公司工會(huì)的安排和部署,先后開展了以下幾項(xiàng)活動(dòng):

一是抓班組基礎(chǔ)工作。我們?cè)谌V二十七個(gè)重點(diǎn)和輔助區(qū)隊(duì),共個(gè)班組中民主選舉和測(cè)評(píng)班組長(zhǎng)。制定和完善了班組長(zhǎng)推選考核辦法,根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果,我們組織生產(chǎn)職能部門和黨群部門分為思想品德,安全意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理,工作能力和群眾威信五個(gè)方面對(duì)在測(cè)評(píng)中總分70分以上的班組長(zhǎng)嚴(yán)格考核、任用,并由礦上下發(fā)聘書,任用期滿一年后重新測(cè)評(píng)、考核,不合格者不再任用。

二是辦班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。針對(duì)班組長(zhǎng)工作水平不高,業(yè)務(wù)能力不精的實(shí)際對(duì)192名班組長(zhǎng)進(jìn)行了為期八天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時(shí)并根據(jù)班組長(zhǎng)不同工種、不同崗位的具體情況,我們以班組長(zhǎng)培訓(xùn)教材為藍(lán)本,聘請(qǐng)基層工會(huì)主席以板書的形式分章節(jié)授課、通俗易懂,實(shí)實(shí)在在、效果突出。上級(jí)組織還為參加班組長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)員頒發(fā)班長(zhǎng)上崗資格證書。

三是“紅旗班組”競(jìng)賽活動(dòng)廣泛深入。年初以來,各單位結(jié)合本崗位工作特點(diǎn),制定了活動(dòng)方案和評(píng)比細(xì)則,礦工會(huì)針對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)際,劃分為采掘維、機(jī)運(yùn)通、地面服務(wù)三個(gè)區(qū)域分為個(gè)小組進(jìn)行月檢查、考核評(píng)比。上半年評(píng)出五星級(jí)班組7個(gè),四星級(jí)26個(gè)、三星級(jí)56個(gè)、二星級(jí)21個(gè)。對(duì)優(yōu)秀班組和班長(zhǎng)給予重獎(jiǎng)。我礦通風(fēng)隊(duì)通風(fēng)班被省總評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。

四是加強(qiáng)職工之家建設(shè)。在20xx年建家工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步量化和細(xì)化了考核目標(biāo),并將全礦四十二個(gè)單位劃分為三個(gè)層面,分別制定了評(píng)比考核細(xì)則。礦工會(huì)于六月中旬對(duì)全礦職工之家建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查和考核?;A(chǔ)工作比較好的有21家,活動(dòng)效果比較好的34家,對(duì)存在問題和不足的8個(gè)單位在工會(huì)主席月度例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

三、關(guān)心職工生活、關(guān)注弱勢(shì)群體

按照集團(tuán)公司工會(huì)安排,結(jié)合全礦工作實(shí)際,我們以“兩大節(jié)日”為重點(diǎn),突出抓了幾件事:

1、元旦、春節(jié)期間集中救助?;鶎訂挝怀闪⒘怂氖€(gè)走訪。礦25名副總以上領(lǐng)導(dǎo)分戶進(jìn)行一對(duì)一地慰問、礦長(zhǎng)、黨委書記、工會(huì)主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。

2、在“6.28”事故祭日期間,礦黨政班子撥出專項(xiàng)資金走訪慰問遇難的職工家庭。

3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜,礦工會(huì)代表礦上進(jìn)行走訪慰問。

4、年初以來,礦工會(huì)堅(jiān)持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬,保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫(yī),特別是綜采隊(duì)、汽車隊(duì)、巖掘一隊(duì)等單位工會(huì)還發(fā)揮職工互動(dòng)的作用,為困難職工捐款捐物,做到大事有區(qū)隊(duì)、小事有班組,密切了干群關(guān)系,增進(jìn)了工友情誼。

5、做好信息反饋工作,解決職工后顧之憂。針對(duì)職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,我們同時(shí)召開不同層次的職工座談會(huì)傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題,職工違章罰款捐款難度大問題,摩托車辦證難問題以及農(nóng)民工班后餐等問題都是通過召開座談會(huì)的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊(duì)伍和諧、穩(wěn)定。

四、“雙增雙節(jié)”活動(dòng)扎實(shí)有效

一是按照年初集團(tuán)公司活動(dòng)的具體要求,我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動(dòng)方案,在全礦建立健全了40個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu),進(jìn)一步明確了責(zé)任。

二是分解指標(biāo)。集團(tuán)公司下達(dá)的“雙增雙節(jié)”指標(biāo)是500萬元。我們自我加壓,主動(dòng)分憂,全年按照600萬元指標(biāo)分解到各區(qū)隊(duì)班組,做到了千斤重?fù)?dān)大家挑,隊(duì)隊(duì)班組指標(biāo),為廣泛開展“百千萬”活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是在全礦井上下建立了38個(gè)回收點(diǎn)、26個(gè)修舊點(diǎn)。同時(shí)在職工中廣泛開展“回收一個(gè)道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個(gè)一”活動(dòng),不斷調(diào)動(dòng)了職工積極性。四是為把活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,我們采取加獎(jiǎng)工分,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動(dòng)中來。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價(jià)值351.1萬元。我們并在工會(huì)主席工作例會(huì)上通報(bào)活動(dòng)情況。

2023年半年工會(huì)工作總結(jié)篇3

x年上半年,xxx工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和區(qū)水務(wù)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會(huì)委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,積極履行工會(huì)職能,致力于工會(huì)組織建設(shè),積極開展工會(huì)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)成員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)?,F(xiàn)將半年來的工會(huì)工作總結(jié)如下:

一、 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)工作職能

工會(huì)組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā),對(duì)工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整,為適應(yīng)社會(huì)主義民主政治和法制建設(shè)的要求,在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí),加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建設(shè),努力提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)。我處工會(huì)及時(shí)申報(bào)新職工,確保工會(huì)覆蓋率和入會(huì)率一直都保持在100%,限度地把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來,為工會(huì)及時(shí)增添新鮮血液,今年新入會(huì)職工1人。

工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)管理的同時(shí),我們印發(fā)了《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)小冊(cè)子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí),提高廣大職工對(duì)工會(huì)工作的理解,為工會(huì)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

二、 積極開展工會(huì)創(chuàng)建,促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展

為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)建設(shè),提高工會(huì)的工作水平,單位積極參加上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),在全體工會(huì)成員的共同努力下,通過認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請(qǐng)xxx區(qū)總工會(huì)和局系統(tǒng)工會(huì)的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),單位在江都區(qū)三基層工會(huì)的基礎(chǔ)上,順利獲得了xxx五基層工會(huì)稱號(hào)、xxx區(qū)工人先鋒號(hào)等榮譽(yù),工會(huì)主席xxx也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào),下一步我們將再接再厲,爭(zhēng)創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號(hào)。

三、 認(rèn)真履行參與職能,積極參與民主管理

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,我們按照一手抓工會(huì)小組組建工作,一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會(huì)監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會(huì)作用,積極推進(jìn)政務(wù)公開,工會(huì)設(shè)立經(jīng)審委員會(huì),重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,工會(huì)建立了單獨(dú)的銀行帳號(hào),每月定期在單位公示欄對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收、支情況及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃進(jìn)行公開,接受會(huì)員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會(huì)會(huì)議,上半年召開職工大會(huì)一次,工會(huì)委員會(huì)議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。

四、 關(guān)心職工生活,切實(shí)解決職工困難

發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會(huì)工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會(huì)都及時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時(shí)的高溫及容易被蛇咬傷的實(shí)際情況,汛期來臨前,工會(huì)購(gòu)置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時(shí)的安全。每當(dāng)有職工生病住院,工會(huì)都會(huì)派人進(jìn)行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),讓職工感覺到工會(huì)組織就是他們的家。

2023年半年工會(huì)工作總結(jié)篇4

上半年,我鎮(zhèn)工會(huì)按照縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。動(dòng)員廣大職工深入學(xué)習(xí)發(fā)展觀,堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,全鎮(zhèn)上半年工會(huì)工作開展順利、成績(jī)顯著,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo),夯實(shí)自我維權(quán)思想

為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度,xx鎮(zhèn)工會(huì)在黨委政府的支持下,利用春節(jié)前后空缺,組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動(dòng)員大會(huì),參加達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會(huì)主席曾繼紅在會(huì)上宣講了維權(quán)等事宜,并發(fā)放工會(huì)會(huì)員證100余人次。

二、成立工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),維護(hù)職工合法權(quán)益

我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求,為保護(hù)職工維權(quán)取得實(shí)效,維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會(huì)的會(huì)議精神,成立xx鎮(zhèn)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),通過法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、扶持生園,帶動(dòng)村民科學(xué)種植

xx鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月,xx年3月正式運(yùn)作,由9名大學(xué)生出資,鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)點(diǎn)幫扶。園區(qū)占地50余畝,主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種,目的是輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點(diǎn)帶面,加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn),培養(yǎng)一批懂、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型干部,做給農(nóng)民工看,領(lǐng)著農(nóng)民工干,進(jìn)一步夯實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試,通過兩年努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。

四、落實(shí)普法,創(chuàng)建法制

xx年是全面落實(shí)普法規(guī)劃的第五年,是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認(rèn)真貫徹黨的民主法制建設(shè)的精神和要求,進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識(shí)和社會(huì)法制化管理水平,我鎮(zhèn)工會(huì)積極配合有關(guān)單位,推進(jìn)普法工作的全面有序開展。積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、巡回宣講和知識(shí)競(jìng)賽等多種形式、扎實(shí)開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),把社會(huì)主義法治理念和公民法律意識(shí)深入職工心中,努力推進(jìn)社會(huì)主義法制文化建設(shè)。

五、開展宣傳,狠抓安全生產(chǎn)工作

為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作,xx鎮(zhèn)工會(huì)、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)?;顒?dòng)中,共計(jì)發(fā)放宣傳資料500余份,現(xiàn)場(chǎng)講解200余人次,極大地增強(qiáng)了群眾的安全意識(shí),提高了群眾在安全事故中的自救能力。

六、做好富士康招募工作,鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣的有關(guān)文件精神,把富士康招募工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來抓。上半年,我鎮(zhèn)圓滿完成縣委、縣府的招募任務(wù),獲得縣委、縣府的.表揚(yáng)。作為一項(xiàng)利民,鎮(zhèn)工會(huì)積極做好宣傳工作,鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工,增加收入,改善生活。

繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導(dǎo)思想如下:

1、以科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)各級(jí)干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)社會(huì)和諧主力軍作用,為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

2、為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的新要求,我們要從各方面入手,加大工會(huì)工作的多方面管理。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn);二是加強(qiáng)工會(huì)干伍建設(shè),通過各種方式加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn);三是進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制,有序促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

3、加大維權(quán)力度,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工管理工作,加強(qiáng)黨委政府聯(lián)系會(huì)議,勞動(dòng)三方面協(xié)商機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)溝通積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事,積極參與改善民生為重點(diǎn)的組織建設(shè)。

4、增強(qiáng)組織凝聚力,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作,進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率;二是要深入貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況。夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ),按時(shí)按量完成縣總工會(huì)下達(dá)的工作和計(jì)劃。

2023年半年工會(huì)工作總結(jié)篇5

上半年,公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)股份公司工會(huì)全委會(huì)和公司“兩會(huì)”的決策部署,主動(dòng)作為,真抓實(shí)干,各項(xiàng)工作取得了新的成效,現(xiàn)將20xx年上半年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、認(rèn)清形勢(shì)、高度重視,扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽

公司工會(huì)圍繞集團(tuán)股份公司勞動(dòng)競(jìng)賽的總體要求,結(jié)合重點(diǎn)工程和ppp新興業(yè)務(wù),制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標(biāo)桿”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并召開勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)。各單位積極響應(yīng),共有x家單位制定了勞動(dòng)競(jìng)賽細(xì)化方案,從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳報(bào)道等方面全面推進(jìn),職工參與率高,為公司全面完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的支持。

二、聚焦勞模工匠精神,樹立典型搭建平臺(tái)

上半年,公司榮獲20xx年xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,xx榮獲xx省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?,xx榮獲集團(tuán)公司勞模;各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦,通過屬地工會(huì)向省總工會(huì)申報(bào)各級(jí)勞模。開展了能建工匠等申報(bào)工作;組織召開了公司首次勞模座談會(huì),x余位勞模齊聚公司總部,暢談工作體會(huì),弘揚(yáng)了新時(shí)期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度,落實(shí)各項(xiàng)待遇,為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺(tái)。

三、創(chuàng)新創(chuàng)效,有效開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)

上半年以來,重點(diǎn)梳理了空巢老人x戶,留守兒童x戶,并建立專門的檔案及幫扶手冊(cè),發(fā)動(dòng)x名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員,明確幫扶對(duì)象,建立一對(duì)一的幫扶機(jī)制,并在端午節(jié)前一一入戶走訪;開辟了心理咨詢服務(wù)模塊,x-x月共計(jì)有x人次到心理減壓室參加心理減壓體驗(yàn)和心理交流活動(dòng);另外組織x次退休職工心理健康培訓(xùn)工作,承辦留守兒童活動(dòng)x次,組織心理沙龍活動(dòng)x次,共計(jì)有x人次參加活動(dòng)。通過線上線下的有機(jī)融合,為公司廣大職工群眾營(yíng)造一個(gè)溫馨的心靈港灣;x月,組織職工利用業(yè)余時(shí)間開展了為期一個(gè)月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動(dòng),x月,公司工會(huì)在職工心理減壓室舉辦了一場(chǎng)的`《正面管教》家庭教育互動(dòng)活動(dòng)。

四、關(guān)注冷暖、真情幫扶,有效激發(fā)干部職工精神動(dòng)力

20xx年春節(jié)期間,公司繼續(xù)加大對(duì)困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴(kuò)大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等,共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬余元。與此同時(shí),公司x名領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭“結(jié)對(duì)”,對(duì)口捐助x萬元;慰問勞模x人,金額x萬元;慰問空巢老人及留守兒童進(jìn)行慰共x人,金額x萬余元。

今年上半年,公司為x名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決x名長(zhǎng)期生病不在崗職工的生活困難。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),豐富職工文化生活

公司工會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,兩級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性,舉辦了一系列群眾文化體育活動(dòng),如元旦長(zhǎng)跑、春節(jié)職工聯(lián)歡會(huì)、女職工紀(jì)念“家風(fēng)傳承與企業(yè)興旺”三八活動(dòng)、“六一”兒童節(jié)活動(dòng)、“奮進(jìn)杯”羽毛球比賽,參加xx區(qū)工間操比賽以及講述xx人的故事,通過這些活動(dòng),豐富了職工群眾的文化生活,充分展示公司職工的“積極向上、健康陽光”的精神風(fēng)貌,弘揚(yáng)了xx企業(yè)精神,謳歌公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、加快升級(jí)步伐取得的輝煌成績(jī)。

規(guī)范職工工裝管理,是企業(yè)文件建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)精神,狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范、檢查考核”等要素管理,明確職責(zé)分工,強(qiáng)化工作落實(shí),定期對(duì)集團(tuán)視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行周期性檢查考核。

六、深化企務(wù)公開維護(hù)職工權(quán)益

認(rèn)真按照集團(tuán)股份公司《職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》,不斷完善公司職代會(huì)制度,按要求召開公司職代會(huì),落實(shí)職工代表提案,共收集職代會(huì)提案x條,對(duì)有效的x條提案進(jìn)行辦理,提高職工代表參政議政能力。

與基層單位工會(huì)主席簽訂工作責(zé)任書,對(duì)基層工會(huì)主席履職盡責(zé)情況進(jìn)行量化考核,定期述職,年終考核,作為年度評(píng)先主要依據(jù),獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

20xx年下半年工作安排

下半年,工會(huì)將進(jìn)一步深化職工建功立業(yè)活動(dòng),做實(shí)職工服務(wù)工作,切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性,不斷強(qiáng)化工會(huì)組織職能,努力彰顯工會(huì)組織作用,為推動(dòng)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下工作:

(一)全力開展“xx杯”競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合安全生產(chǎn)月,督促各單位開展“xx杯”競(jìng)賽活動(dòng),按照競(jìng)賽方案和計(jì)劃目標(biāo),做好階段性總結(jié)工作,總結(jié)提煉競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)。

(二)著力加強(qiáng)班組建設(shè)。落實(shí)上半年修訂的《公司班組建設(shè)實(shí)施細(xì)則》文件;以建設(shè)“六型”班組為目標(biāo),以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點(diǎn),參加集團(tuán)公司組織舉辦通用型班組長(zhǎng)和國(guó)際帶班長(zhǎng)培訓(xùn)班。開展班組送關(guān)愛、防暑降溫和“送清涼”活動(dòng),為各單位班組送關(guān)愛物資。

(三)深化企業(yè)民主管理建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)并不斷完善職工代表大會(huì)制度,加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。

(四)積極開展職工文體活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。公司工會(huì)要積極組織職工文體活動(dòng),同時(shí)參加集團(tuán)公司舉辦的各種活動(dòng),利用新媒體全方位、多視角,進(jìn)行宣傳動(dòng)員,進(jìn)一步凝神鼓勁,不斷擴(kuò)大文體活動(dòng)的影響力。