三年工作總結(jié)3篇

時間:2022-08-03 作者:Animai 工作總結(jié)

優(yōu)質(zhì)的工作總結(jié)的內(nèi)容一定是經(jīng)得起推敲的, 要想今后的工作更順利的推進,學(xué)會寫工作總結(jié)是非常重要的 。以下是范文社小編精心為您推薦的三年工作總結(jié)3篇,供大家參考。

三年工作總結(jié)3篇

三年工作總結(jié)1

三年以來,在辦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持配合下,本人緊緊圍繞市委市政府重大決策部署和全市機構(gòu)編制工作目標(biāo),以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為第一使命,科學(xué)配置機構(gòu)編制資源,創(chuàng)新機構(gòu)編制管理,強化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,奮勇推進機構(gòu)改革任務(wù),主動擔(dān)當(dāng),勇于進取,服務(wù)大局,履職盡責(zé),圓滿完成肩負(fù)的各項工作任務(wù)和使命責(zé)任。

一、堅持學(xué)習(xí)為先,提高站位,全面提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

二、堅持履職為本,攻堅克難,統(tǒng)籌推進各項工作任務(wù)

始終以政治的高站位承擔(dān)起配置黨的執(zhí)政資源重任,嚴(yán)格機構(gòu)編制資源管理,規(guī)范機構(gòu)編制資源使用,加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,推進機構(gòu)改革任務(wù),以改革創(chuàng)新精神肩負(fù)起機構(gòu)編制部門的職責(zé)使命,做到了求真務(wù)實、專心謀事、勇于任事、踏實干事。一是強化責(zé)任意識,圓滿完成全市三年控編減編任務(wù)。按照中央和省“只減不增”要求,事不避難、敢于擔(dān)當(dāng),發(fā)揚“把減編文件送上門,把政策解釋做到家”的釘釘子精神,先后3次開展強有力的控編減編專項督查,壓實責(zé)任、跟蹤督辦,將我市事業(yè)編制總量嚴(yán)格控制在省編辦要求的2019年底目標(biāo)基數(shù)內(nèi),控編減編工作任務(wù)圓滿完成。二是創(chuàng)新管理方式,實現(xiàn)用編備案即時辦理。簡化用編流程,實行即來即辦入編備案,取消了XX市機關(guān)事業(yè)編制使用通知單,變具體性牽制管理為總量性后置監(jiān)管,變“一人用編跑一次”為“全年用編跑一次”,提高了編制使用效率。對我市急需的一流人才,可以突破計劃管理總量,開辟了編制使用綠色通道。作為車改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)應(yīng)用,積極配合完成市級公車改革有關(guān)工作。三是服務(wù)全市大局,機構(gòu)編制管理使用效能持續(xù)增強。頂壓負(fù)重、千方百計在全市范圍調(diào)劑出XX個事業(yè)編制作為人才引進專用編制,整合形成全市科學(xué)合理、統(tǒng)一調(diào)配的引進人才使用編制的周轉(zhuǎn)池,傾力為重點領(lǐng)域、人才引進等統(tǒng)籌使用,形成需求引領(lǐng)、基數(shù)不變、存量整合、動態(tài)供給的編制管理新模式。四是樹立宗旨意識,堅決做到為民服務(wù)解難題。始終將人民對美好生活的向往作為機構(gòu)編制工作導(dǎo)向,分管監(jiān)督處工作時,把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點,強化協(xié)作分工,創(chuàng)新工作方法,做到“制度上墻、資料上網(wǎng)”,規(guī)范上編減員操作,方便群眾辦事。為市公安局XXX名工作人員排憂解難、跟蹤督辦,及時辦理政法專項編制入編備案,全力化解歷史遺留問題,把好事辦好實事辦實;按照市委市政府專項部署,面對編制緊張巨大壓力,全力解決全市退役士兵安置歷史遺留問題,為保障退役士兵權(quán)益、維護社會穩(wěn)定,發(fā)揮了積極作用。五是發(fā)揚釘釘子精神,持續(xù)鞏固深化機構(gòu)改革成果。堅持一線工作法,深入基層深入矛盾和問題較集中的地方了解問題、解決問題,真正把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來,把群眾的意見反映上來,把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來,真正做好各部門“三定”規(guī)定運行情況的跟蹤服務(wù),完善部門間協(xié)調(diào)配合機制,著力提高機構(gòu)履職盡責(zé)能力。結(jié)合“送《條例》上門、宣傳《條例》到家”等多種形式(《條例》即《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》),堅持問題導(dǎo)向,加大對基層的調(diào)研力度,找準(zhǔn)管理體制機制上的癥結(jié)所在,形成《鞏固深化黨政機構(gòu)改革,強化機關(guān)職能體系建設(shè)》《以切實做好“三定”規(guī)定工作,夯實“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作》專題調(diào)研報告。六是強化擔(dān)當(dāng)精神,推進全市“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作水平不斷提升。作為推進評估組組長,與分管處室一道,對照XX個市直機關(guān)及其X個下屬事業(yè)單位“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作,認(rèn)真開展了咨詢指導(dǎo)、資料報備和達標(biāo)驗收工作,穩(wěn)步推進了“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作各項任務(wù)。七是注重經(jīng)驗提煉,不斷提高機構(gòu)編制政策理論水平和思考研究能力。把調(diào)查研究工作作為做好機構(gòu)編制管理和各項改革落實的基礎(chǔ)性工作來抓,及時將調(diào)研中形成的一些有價值的思路、做法加以規(guī)范總結(jié),用以指導(dǎo)機構(gòu)編制管理性工作。撰寫“XXXX”的工作體會在《中國機構(gòu)改革與管理》期刊上刊登。

三、堅持廉潔為重,嚴(yán)以律己,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是堅決將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》及中央“八項規(guī)定”,能夠自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,積極履行民主決策制度、廉政建設(shè)等制度,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項報告等制度,始終做到敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。注重用黨中央、中紀(jì)委和全市通報的典型案件警戒自己,持續(xù)反對“四風(fēng)”,遵紀(jì)守法,拒腐防變,自覺做到大是大非上頭腦清醒、政治立場上站位堅定,維護黨和國家利益,維護黨的權(quán)威,維護單位形象,維護班子團結(jié)。二是堅決將機構(gòu)編制紀(jì)律挺在前面,筑牢依法辦事思想防線。充分運用《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查宣傳手冊》等資料,利用“三基建設(shè)”督導(dǎo)檢查等,對機構(gòu)編制管理政策法規(guī)及紀(jì)律要求進行廣泛宣傳,念好違紀(jì)違規(guī)“緊箍咒”,逐步壓實違規(guī)違紀(jì)“責(zé)任鏈”。按照中央編辦“機構(gòu)編制紀(jì)律是黨的紀(jì)律的重要組成部分”的要求,堅持關(guān)口前移,全程監(jiān)督,對個別市直部門未貫徹執(zhí)行相關(guān)改革精神的行為進行問責(zé)整改,筑牢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“防火墻”,切實維護了機構(gòu)編制紀(jì)律的權(quán)威性。建立審批與問題整改聯(lián)動機制,將問題整改情況列入機構(gòu)編制審批要件,整改一件,銷號一件,織密問題整改“安全網(wǎng)”,切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。三是堅決遵守《條例》,強化機構(gòu)編制管理剛性約束。嚴(yán)格按照機構(gòu)編制政策和法律法規(guī)指導(dǎo)工作,及時將《條例》內(nèi)化為基礎(chǔ)技能、磨練成為基本功,努力把理論學(xué)習(xí)戰(zhàn)果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。及時跟進部門“三定”法規(guī)定的貫徹落實情況,全面掌握部門職責(zé)和機構(gòu)編制配備的基本情況,切實維護了“三定”規(guī)定的權(quán)威性。

回顧近年來的工作,本人主要存在以下兩個方面的問題:一是在政策理論研究方面還存在一定差距,還需要進一步持續(xù)學(xué)習(xí),加強創(chuàng)新,提高理論研究水平;二是在踐行“一線工作法”方面還需要加強,需要進一步深入基層了解問題、解決問題。今后,我將進一步提高政治站位、堅定理想信念、堅守人民立場、提升素質(zhì)本領(lǐng),以矢志不渝守初心、奮發(fā)有為履使命的精神和干勁,努力創(chuàng)造新時代機構(gòu)編制工作的光榮業(yè)績,為譜寫富裕美麗XX新篇章提供堅強的組織和體制保障。

三年工作總結(jié)2

根據(jù)干部考察工作需要,現(xiàn)將本人三年來思想、工作和廉潔自律等情況報告如下:

一、講學(xué)習(xí),明立場,不斷提升政治素養(yǎng)

二、講實干,重?fù)?dān)當(dāng),認(rèn)真履行工作職責(zé)

把實干作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最本質(zhì)的要求,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,不畏艱難,忠誠擔(dān)當(dāng),即注意統(tǒng)籌兼顧,又注重把握重點,確保各項工作任務(wù)落實到位。

把握工作主線,引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。擴大服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),全市累計培訓(xùn)農(nóng)村青年XXXX人,城市青年XXX人。積極開展青年見習(xí)工作,上崗見習(xí)青年XXX人。拓展與金融機構(gòu)的合作,發(fā)放農(nóng)村青年小額貸款X.X億元,城市青年小額貸款XXX筆。舉辦“XX農(nóng)商行杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽XX選拔賽;繼續(xù)開展青年文明號創(chuàng)建活動,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)中選優(yōu),爭創(chuàng)市級青年文明號集體XX家,爭創(chuàng)省級青年文明號集體X家;開展了安全生產(chǎn)五個一、青年安全生產(chǎn)示范崗評選等工作,推選了X家青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)集體上報團省委,進一步激勵引導(dǎo)廣大青年職工強化安全生產(chǎn)意識;深化保護母親河行動,開展“保護母親河美麗中國夢——XXXX年度青少年植樹行動”,組織廣大中小學(xué)生、團員青年和青年志愿者共計X萬余人,共植樹X萬余棵,用實際行動美化綠化家鄉(xiāng)。

履行工作責(zé)任,服務(wù)青少年健康成長。做好維護青少年合法權(quán)益工作,聯(lián)合公檢法司建立了底數(shù)完備、事項明確的青少年基本信息管理臺帳,初步掌握了服刑在教人員未成年子女面臨的困難和問題。組織實施相約“從心開始健康成長”、“陽光假日服務(wù)志愿你我”等項目,引導(dǎo)建立健全青少年事務(wù)社工服務(wù)體系和網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)在全市開展青少年維權(quán)崗評選、人大代表政協(xié)委員面對面、公益大講堂、青少年心理咨詢服務(wù)等工作,進一步維護青少年合法權(quán)益;強化志愿服務(wù)工作,積極開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動。積極開展團員注冊志愿者工作,團員注冊志愿者比例進一步擴大。開展助殘陽光行動,組織開展“陽光助殘”捐助晚會,幫助他們解決實際困難。春節(jié)前,組織開展“迎新春送春聯(lián)”活動,向過往群眾免費送春聯(lián)XXXX余副。組織XX名志愿者在火車站開展“情暖回家路”志愿服務(wù)活動一個月,服務(wù)旅客X萬余人次。開展“守望家鄉(xiāng)·青春建功”XXXX共青團聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村青年月活動,鄉(xiāng)村好青年分享會XX場,覆蓋青年人數(shù)XXXXX人,共投入資金XX萬余元。

強化自身建設(shè),夯實團的基層基礎(chǔ)。團組織有效覆蓋進一步擴大,大力推進全市農(nóng)村專業(yè)合作組織共青團工作,全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村專業(yè)合作組織總數(shù)擴大到XXXX個。拓展非公企業(yè)團建渠道,新增XXX家。加大駐外團工委建設(shè)力度,針對XX青年在北上廣一線城市務(wù)工較多的情況,在成立駐京團工委的基礎(chǔ)上,相繼成立共青團XX市委駐上海工作委員會、駐廣東工作委員會,針對外出務(wù)工青年文化生活、素質(zhì)提升、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等需求,提供更好的服務(wù)。按照《團章》要求,嚴(yán)格規(guī)范團員發(fā)展工作,初中階段團青比例下降到XX%,高中階段團青比例下降到XX%,中學(xué)生發(fā)展團員工作得到進一步優(yōu)化。落實共青團對口支援新疆工作,支援當(dāng)?shù)厍嗌倌陮W(xué)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè),服務(wù)各族青少年健康成長。基層工作活力進一步增強,廣泛聯(lián)系和服務(wù)普通農(nóng)村青年,延長農(nóng)村共青團工作手臂,向團省委推薦XX名縣域經(jīng)濟帶頭人入會,向團省委申報X個全國青少年農(nóng)業(yè)科普示范基地。加強青少年綜合平臺建設(shè),新增平臺XX個;積極開展團干部教育培訓(xùn)工作,組織各類培訓(xùn)X次,共培訓(xùn)XXXX人。推薦XX名少先隊輔導(dǎo)員參加全省少先隊工作者和輔導(dǎo)員培訓(xùn)班;高度重視青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青企協(xié)等工作。召開XX市青聯(lián)二屆二次常委(擴大)會議,擴大基層一線優(yōu)秀青年加入青聯(lián)委員的比例。充分發(fā)揮委員服務(wù)社會的作用,各界別結(jié)合實際開展“圓夢”、“送溫暖”、“感受傳統(tǒng)文化”等各類活動X次,服務(wù)青年XXX余人,價值XXXXX余元。成立了XX市學(xué)生聯(lián)合會,更好的服務(wù)青年學(xué)生健康成長,表達和維護廣大青年學(xué)生的利益訴求,進一步推動學(xué)校共青團工作全面發(fā)展。

在實際工作中,雖然取得了一定成績,但仍存在理論與實踐的結(jié)合還不夠緊密,基層調(diào)查研究還不夠深入的問題,在深入分析和研究,形成新的工作思路上做得還不夠,運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來,在運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平上還需進一步努力。

三、講紀(jì)律、重法律,堅決做到依法辦事

四、講規(guī)矩、做表率,始終保持清正廉潔

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在大是大非面前,我能始終保持清醒頭腦,旗幟鮮明,牢牢把握正確政治方向,堅決做政治上的明白人。始終堅持按原則辦事,顧全大局,忠于職守,秉公用權(quán),務(wù)求實效。工作上,逢大事、難事、新事都要親自調(diào)研,集思廣益,所有自己應(yīng)做的具體工作都堅持做到身體力行,用高質(zhì)量和高效率做出示范。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,自覺參加黨的雙重組織生活,始終按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺抵制腐朽思想影響。生活中,嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定,節(jié)儉自律,不貪不占,從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費,做到平易近人,誠信待人,樂善助人,不欺上瞞下,不阿諛奉承,不損人利己,堅守共產(chǎn)黨員清廉本色。

三年工作總結(jié)3

三年來,在X黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在支部班子成員和X的大力協(xié)助下,以勤廉從政為重點,秉持黨性原則,認(rèn)真履行X職責(zé),狠抓黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí),強化政治擔(dān)當(dāng),堅持依法行政,狠抓X新模式推進,確保X安全穩(wěn)定,較好完成了上級交給的各項任務(wù),個人先后被評為X市優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,優(yōu)秀X,榮獲X省X系統(tǒng)先進工作者稱號及“X青年五四獎?wù)隆?,先進事跡被X電視臺報道。現(xiàn)把三年來主要工作情況匯報如下:

二、認(rèn)真履職,帶頭身先士卒,努力完成工作。三年來,始終堅守在X工作前沿一線,履行好指揮員與戰(zhàn)斗員角色,傾心投身場X新模式轉(zhuǎn)型等重點工作。一是堅持抓中心謀發(fā)展。作為X中隊中隊長,始終緊盯X人員教育矯治、康復(fù)生產(chǎn)、生衛(wèi)保障、安全穩(wěn)定等重點中心工作不放松,勇于“爭第一、扛紅旗”,不斷推進中隊的規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè),確保中隊各項工作成績突出。2016年,X 在中隊被省X廳表彰為“X系統(tǒng)先進集體”。一方面,在治本安全觀的指引下,堅持公平公正執(zhí)法,狠抓X人員作風(fēng)養(yǎng)成管理,積極發(fā)揮計分考勤激勵X人員在X改造中的作用,營造良好的風(fēng)清氣正的X環(huán)境。另一方面,毫不松懈地抓好康復(fù)生產(chǎn)工作,實施生產(chǎn)目標(biāo)管理,正規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)場秩序,極大地提高生產(chǎn)效益,生產(chǎn)總值提升明顯。再一方面,狠抓X人員生活衛(wèi)生保障,嚴(yán)格落實內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),突出藥品發(fā)放專項整治,確保大隊生活衛(wèi)生工作始終有序規(guī)范。三年來,X負(fù)責(zé)的中隊作為觀摩單位,接受了數(shù)百次來訪人員前來觀摩學(xué)習(xí),受到上下的一致好評。二是不斷創(chuàng)新工作方法。善于結(jié)合工作實際進行思考總結(jié),三年來,面對XX人員中患精神類疾病的人員越來越多,不可控的風(fēng)險因素增大,給中隊人員管控工作帶來了巨大壓力。通過查閱精神類疾病醫(yī)學(xué)書籍,主動向精神類疾病方面的專家教授請教,結(jié)合日常工作實際,提煉總結(jié)了“精神類疾病人員管控工作‘望、聞、問、切”法,有效前移了預(yù)防患精神疾病人員發(fā)生安全問題的關(guān)口,在我X全部大隊推廣使用。自己深深認(rèn)識到,要想讓X人員真正從內(nèi)心接受強制X,提高X斷率,就必須扎實做好做實X人員的思想轉(zhuǎn)化工作。面對中隊X人員的思想狀況、身體狀況、生活經(jīng)歷、家庭情況、文化水平等各不相同,要做好每個人的思想工作難度之大,必須因人而異、有的放矢,自己又摸索總結(jié)了一套“強制X人員談心教育‘溫情感化’”法。在工作中,發(fā)現(xiàn)X人員解除強制XX回到社會后,很多X人員又復(fù)吸了。面對這種情況,自己深入調(diào)研復(fù)吸問題原因,感到很多X人員回歸社會后,因為缺少社會的幫助、家人的關(guān)愛和持續(xù)性指導(dǎo),沒有工作可干,無所事事、游手好閑,最終又和昔日X友混在一起了。對此,他主動聯(lián)系社會用工單位為X人員找工作、謀生路,經(jīng)常進行了電話聯(lián)系跟蹤,大大提高了中隊X人員的X斷率,總結(jié)提煉的“提高X人員X率‘送一程’”法,深受X人員及家人的高度好評。三是積極培育幫帶新干X。“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”,自己深深認(rèn)識到,單個人的力量是有限的,只有讓更多的年輕干X縮短適應(yīng)期,成長為業(yè)務(wù)骨干,才能讓整個場X的X工作充滿生機,才能更好地為更多的X人員服務(wù)。對待年輕干X,除了在生活中無微不至地關(guān)心外,在工作中,更是耐心地進行面對面指導(dǎo)和經(jīng)驗傳授,想方設(shè)法給年輕干X提供平臺,有意識地鍛煉他們在組織管理、教育開展、工作協(xié)調(diào)、矛盾化解等方面能力,引導(dǎo)他們正確辯證看待一線X工作中的得與失,以自我的嚴(yán)格要求來影響帶動年輕干X,幫助他們樹立正確“三觀”。在自己的幫助和指導(dǎo)下,先后有7名干X已快速成長為各X中隊的骨干,為場X工作人才隊伍儲備提供了重要支撐。四是認(rèn)真履行支委職責(zé)。作為支部委員,自己始終堅持以黨性原則促團結(jié),以民主集中促團結(jié),以支持配合促團結(jié),始終像愛自己的眼睛一樣維護支部班子團結(jié),積極為強化支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮力量。對待支部日常工作部署,能及時與其他班子成員溝通,遇到意見分歧,主動交流,理清思路,增強互信。嚴(yán)格落實民主集中制,在涉及支部重大事項及敏感事務(wù)上,能夠積極地建言獻策,毫無私心地表明立場,遵守紀(jì)律、尊重規(guī)則,帶頭執(zhí)行支委會決議、決定,帶頭營造和諧共事的良好氛圍。

三、廉潔自律,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定,樹立良好形象。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格帶頭及帶領(lǐng)中隊干X將廉政工作落到實處,確保做到廉潔奉公。一是開展廉潔教育。時刻謹(jǐn)記廉潔自律有關(guān)要求,事事以合理合法標(biāo)準(zhǔn)來衡量,沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央“一準(zhǔn)則兩條例”精神實質(zhì),堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)章制度,積極參加各類廉政X示教育,提高廉潔意識,常懷律己之心,常思貪腐之害,注重自身防患。二是強化黨性錘煉。不斷改進作風(fēng),嚴(yán)守法律法規(guī)不踩雷區(qū),遵守道德規(guī)范不越底線。管好自己,嚴(yán)格自律,經(jīng)常擰緊“總開關(guān)”,做到自重自省自律、慎獨慎初慎微。牢記黨員身份,帶頭落實雙重組織生活制度,主動加強黨性鍛煉,接受組織監(jiān)督,自我查糾“怕、慢、假、庸、散”五類作風(fēng)弊病,堅定自覺地尊崇黨章,常用黨員標(biāo)準(zhǔn)審視自己,以實際行動爭做絕對忠誠、表里如一的合格黨員。三是公平公正執(zhí)法。牢固樹立公平公正依法依規(guī)執(zhí)法意識,努力提高執(zhí)法水平,準(zhǔn)確把握寬嚴(yán)相濟的政策,強化隊務(wù)公開,嚴(yán)格落實公示制度,主動接受群眾監(jiān)督。在辦理X人員考勤打分、考勤獎勵、加減期等敏感事務(wù),要求自己及提醒家人嚴(yán)守反腐倡廉各項規(guī)定,能嚴(yán)格按照執(zhí)法程序落實集體會議研究,實現(xiàn)了公平、公正、公開的執(zhí)法原則,始終保持了廉潔形象。

近三年來,自己在工作中雖然取得了一些成績,但還存在不足,總結(jié)起來,主要有:一是在學(xué)習(xí)上還不夠深入系統(tǒng),在靈活運用馬列哲學(xué)指導(dǎo)具體工作上還有差距。二是工作方法還不夠靈活,離當(dāng)前X工作形勢標(biāo)準(zhǔn)要求還有較大差距。