工作總結是一個反思和總結的過程，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在工作中的潛在問題，并及時加以改進，工作總結是對自己工作中的時間管理和任務分配的反思，幫助提高工作效率，以下是范文社小編精心為您推薦的文化員的工作總結7篇，供大家參考。
文化員的工作總結篇1
20xx年，**社區(qū)文化工作委員會在街道文化站的指導下，在社區(qū)黨總支部和居委會的領導下，承襲xx年度開創(chuàng)的“活動全天候”，結合xx年度社區(qū)新特點，夯實基礎，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)出了一幅“如夢如幻社區(qū)文化，如癡如醉老人之家”風景畫，具體總結如下：
一，新增社區(qū)文化組織
1，本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區(qū)網(wǎng)站管理委員會，專門負責社區(qū)網(wǎng)站的日常運作和管理。
2，第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲;成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲;成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲;成立小學生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。
3，第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區(qū)網(wǎng)絡影院管理小組，組員三名，專門負責雙休日的網(wǎng)絡影片放映。
二，經常性文化活動
1，天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動。
2，周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網(wǎng)絡影片、象棋江湖殘局、科學普及、文化教育各類知識講座等活動。
3，月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動。
三，精心組織社區(qū)大型文體活動
1，第一季度，精心組織老人春游登山活動，參加活動者35人，精心組織春節(jié)聯(lián)歡會，參加春節(jié)聯(lián)歡活動的居民群眾近200人次。
2，第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時三天，其過程，被記者寫成通訊報道;精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產生了社區(qū)乒乓球隊伍;精心組織社區(qū)居民80高齡老人姜啟安的生日舞會，這活動，成為蘇州社區(qū)文化工作的佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區(qū)的老年人。
3，第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動，積極參與輝煌友新文化藝術節(jié)活動，在10月3日，舉辦“快樂**”大型文藝匯演，參加表演人數(shù)近40人;在11月份，和昂立外語學院連手舉辦文藝會，把本社區(qū)的文化活動推到高潮。
四，建立健全社區(qū)網(wǎng)站運作機制
1，網(wǎng)站自本年度1月22日改版以來，內容幾乎天天刷新，至今已經有帖子1600篇，會員254名，其知名度、影響力已經超過浙江的一些社區(qū)網(wǎng)站。
2，網(wǎng)站已經初步顯現(xiàn)文化教育功能，網(wǎng)站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術知識的同時，也顯現(xiàn)了社區(qū)很多居民的才華。
3，《社區(qū)文苑》為社區(qū)居民提供了一個表現(xiàn)自己文學才華的舞臺;《奇人逸事》說說笑笑，其樂融融;《社區(qū)文體活動》里的相片，掀起友聯(lián)2村那些漂亮阿姨學習電腦操作的高潮……
文化員的工作總結篇2
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！忙碌的日子總是過得很快，轉眼二四年又過去了。今天我十分榮幸能來參加上虞市老年體協(xié)氣排球分會的年會，借此機會，請允許我代表我們文化社區(qū)居委會就一年來所開展的體育工作暨氣排球隊工作的情況向大家作一簡要的匯報。
年是《全民健身計劃綱要》頒布實施第九年，是我市第八個全民健身節(jié)。一年來我社區(qū)在市委、市府和街道黨委。
的氣排球聯(lián)賽，取得了可喜的成績：女子老年隊、中年隊分別都獲得第二名；男子隊獲得第四名。
二、完善健身設施
?擴大文體活動室，在原有平方米活動室的基礎上，利用警務室的空間又增設了健身室，增加室內健身設施，為居民帶來更多的活動空間。
?活動要開展，需要資金、場地，我們就向共建單位求助，得到了共建單位的鼎力幫助和支持，特別是市體育發(fā)展中心，他們?yōu)槲疑鐓^(qū)的活動開展無條件的提供場地、設施。
三、活動開展經常
利用節(jié)假期開展老少同樂的象棋賽；男、女氣排球隊友誼賽；乒乓球邀請賽；自娛自樂的太極拳、太極劍、木蘭拳、木蘭劍、健身球、健身操比賽；月中旬我社區(qū)還舉行了“年百官街道文化社區(qū)首屆社區(qū)體育運動會”，參加的人員有名左右，還特邀請了臥龍山莊社區(qū)、金魚灣社區(qū)、東關越泉社區(qū)的女子中年組氣排球隊參加比賽。
積極參加各個組織組辦的各項比賽，并取得了不錯的成績：月底上虞市“迎國慶”社區(qū)健身舞（操）比賽中獲得二等獎；木蘭協(xié)會舉辦的健身球比賽中獲得優(yōu)勝獎等等。
社區(qū)體育活動的開展既活躍了社區(qū)的文化生活，又增強了居民的凝聚力?，F(xiàn)在全民健身，已深入人心，到處涌動著強身健體的`熱潮。目前，我社區(qū)僅參加氣排球隊的人員多達余人，他們都分散在各個球隊參加比賽。
經過大家的共同努力，一年來的工作得到了上級領導的肯定。辛勤的工作換來了可喜成績：被上虞市老年體育協(xié)會命名為先進老年活動室；被上虞市教育體育局、上虞市全民健身領導小組辦公室命名為年全民健身節(jié)活動先進單位。但我們深知“逆水行舟，不進則退，慢進也是退”要想穩(wěn)立潮頭，我們必須立足新起點，開拓新思路，爭取再上新的臺階。
文化員的工作總結篇3
今年以來，xx緊緊圍繞“產業(yè)轉型升級”主題，在全力以赴完成經營計劃任務和專項考核任務的同時，大力開展企業(yè)文化建設工作，培育積極、樂觀、團結、向上的企業(yè)文化，引導員工強化主人翁責任感，塑造開拓創(chuàng)新、求實奉獻的精神面貌，營造健康和諧的企業(yè)氛圍，增強了企業(yè)和員工隊伍的凝聚力、向心力，從而有效地推動了企業(yè)經營管理工作，xx產業(yè)轉型升級取得了階段性成效，企業(yè)核心資產和核心競爭力得到進一步提升。
一、xx年企業(yè)文化建設情況
(一)開展素質教育，打造高素質職工隊伍
企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展離不開高素質的員工隊伍，集團和相關二級企業(yè)積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，根據(jù)企業(yè)自身情況，集團本部先后組織了以時事、健康、人際溝通等為主題的講座培訓，下屬二級企業(yè)結合業(yè)務發(fā)展需要，定期舉辦各類專業(yè)技術和知識培訓,配合培訓主題，為員工送書，引導員工樹立終生學習、終生教育的理念，提高自身學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。使員工更加積極主動的做好本職工作，增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和責任感，讓員工懂得感恩企業(yè)，感恩社會，實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏。一年來我們共舉辦培訓35次，參加人數(shù)637人次，通過有計劃地安排組織員工參加學習和培訓，不僅調動了廣大員工學習興趣，擴大了知識面，而且提高了員工的整體素質和自學能力，為企業(yè)的整體發(fā)展
奠定了良好人才基礎。
（二）實踐以人為本理念，關心關愛員工
以人為本在企業(yè)的體現(xiàn)就是切實注重員工基本利益，努力為員工辦好事、辦實事，及時解決員工的實際困難。我們建立了困難員工檔案，實行分級管理和報告制度，開展送溫暖、慰問困難員工等活動，使幫扶工作經常化、制度化、社會化。在春節(jié)、八一、中秋、重陽等重大節(jié)日來臨前，集團和二級企業(yè)都會組織開展座談、慰問活動，一年來集團累計為在職員工發(fā)放困難補助及慰問金近7萬元。我們還依托市總工會“金秋助學”活動平臺，對下崗、失業(yè)、重大疾病造成子女讀書難的員工進行幫扶，過去的幾年中，我們累計幫助19位貧困家庭子女解決讀書難的問題，其中16位學子完成了學業(yè)，走進了社會。
（三）開展形式多樣文化活動，全面推進企業(yè)文化建設
集團和各二級企業(yè)還積極創(chuàng)造條件和機會，開展員工喜聞樂見的娛樂活動，大力豐富員工的業(yè)余文化生活。春節(jié)前夕，我們精心組織和策劃了別開生面的企業(yè)年會，在年會上，各公司用特有形式展現(xiàn)了本單位的風貌，以自編自導的節(jié)目反映了展現(xiàn)了員工的風采。為促進全民健身運動的廣泛開展，一年來我們除定期組織羽毛球訓練、登山等常規(guī)活動外，還成功舉辦了“xx第一屆游泳賽”，在精彩紛呈的賽場上，各參賽隊員奮勇爭先，賽出了風格，賽出了成績，也賽出了xx人勇于拼搏的精神風貌。
（四）搭建企業(yè)文化宣傳平臺，不斷豐富企業(yè)文化建設載體
文化宣傳載體是企業(yè)文化建設有機組成部分，具有充分形象展現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展、建設、經營和職工生活方面的功能。集團和下屬二級公司高度重視企業(yè)文化宣傳載體建設，結合企業(yè)實際情況，不斷健全和豐富載體形式，加強企業(yè)對外對內的宣傳，通過定期編輯出版《xx》、《xx》、《xx》等企業(yè)內刊，創(chuàng)辦企業(yè)宣傳欄、建立公司網(wǎng)站等靈活多樣的方式，不僅很好地發(fā)揮了系統(tǒng)內部溝通橋梁、上傳下達平臺的作用，也成為企業(yè)對外宣傳的重要窗口。
（五）勇于承擔社會責任，維護企業(yè)穩(wěn)定社會和諧
今年正值_之年，xx作為一家老國企，維穩(wěn)壓力空前。面對前所未有的維穩(wěn)壓力，我們按照市領導、國資委的要求和工作部署，始終堅持積極穩(wěn)妥、實事求是
為原則，嚴格執(zhí)行《信訪條例》和《xx信訪工作職責及崗位責任》等規(guī)定，主動承擔任務，碰到問題不回避，遇到矛盾不上交，對重大疑難問題實行領導干部包案制，對個別非正常的纏訪戶、鬧訪戶，及時協(xié)調配合相關責任單位共同做好說服化解和穩(wěn)定工作，堅定不移地為政府和上級單位排憂解難，筑牢維護穩(wěn)定的第一道防線，切實維護了企業(yè)的正常經營秩序和社會和諧穩(wěn)定。
集團積極響應國資局黨辦《關于開展“市屬國企手挽手、關愛幫扶心連心”第七屆幫扶困難職工捐助活動的通知》精神，號召全體員工為國企系統(tǒng)困難職工捐款，奉獻一份愛心。集團和二級企業(yè)廣大員工積極參與活動，共352人捐款37490元，為構建和諧社會貢獻了一份力量，捐得的款項全部納入本單位扶貧幫困基金，用于幫扶本企業(yè)的困難職工。
二、存在的問題和不足
從xx開展企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀來看，雖然取得了階段性成果，但與先進單位相比，還存在著許多待完善和改進的問題：
第一、對企業(yè)文化建設工作的重要性認識不足。
盡管集團領導十分重視企業(yè)文化的創(chuàng)建工作，多次在會議上強調，但在實際推進過程中，還是存在對企業(yè)文化建設工作的認識不到位、重視程度遠遠不夠的問題，沒有將其作為一項提高企業(yè)核心競爭力的重要工作來抓，認為企業(yè)文化建設工作只是輔助性工作，不像經營管理工作會產生直接的經濟效益。
第二、沒有將企業(yè)文化建設視為一項長期性、系統(tǒng)性的工程來做，缺少統(tǒng)一戰(zhàn)略性規(guī)劃管理。
企業(yè)文化建設工作開展的隨意性較大，缺乏全面完備的策劃方案和具體可行的長遠規(guī)劃，企業(yè)文化工作大多是由兼職人員開展，難以持續(xù)。
第三、企業(yè)文化管理和建設的各項工作未形成強大合力。
企業(yè)文化建設工作是在黨委的統(tǒng)一領導下，涉及集團各部室和各二級企業(yè)，需要集團的統(tǒng)籌引導，需要各二級企業(yè)的配合推進，更需要每一位員工的積極參與。
三、xx年工作思路及措施
（一）提高認識，建立健全領導機制。
企業(yè)文化是xx發(fā)展前進的重要組成部分，集團領導以及各二級企業(yè)負責人要高
度認識企業(yè)文化建設的重要性和必要性，不僅應當成為企業(yè)文化建設的積極倡導者，更應成為企業(yè)文化的'先進代表，用自己的實際行動為員工做出表率，也成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的代言人。
（二）強化職責，建立健全工作機構。
從集團到各二級企業(yè)要根據(jù)各相關部門的工作職責，建立分工明確、關系協(xié)調的企業(yè)文化建設責任體系，保證企業(yè)文化建設工作的順暢運行。要重視隊伍建設，加大對企業(yè)文化建設專、兼職工作人員的培訓，為企業(yè)文化建設工作提供保障。
（三）注重規(guī)劃，抓好基礎推進工作。
企業(yè)文化建設是一項浩大的工程，不可能一蹴而就。我們要進一步整合企業(yè)文化資源，借助企業(yè)各種宣傳渠道和載體，擴大企業(yè)文化建設的有效覆蓋面，加強引導，組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性文化活動，保持企業(yè)文化旺盛的生機與活力。
（四）強調實踐，將文化融入企業(yè)管理。
企業(yè)文化建設要圍繞集團的中心工作來開展，與提高企業(yè)經營效益、提升企業(yè)管理水平相結合，與建立一套有效的激勵約束機制和考核辦法相結合，要通過建立與xx相匹配的企業(yè)文化體系，提升企業(yè)文化的軟實力，來提高xx在同行業(yè)中的競爭力。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的助推器，也是保持企業(yè)凝聚力和生命力的源泉。xx作為一家有悠久歷史的國有企業(yè)，下屬二級公司各有特點、各有特長，要形成互相融合、“形散而神不散”的xx特有的企業(yè)文化任重而道遠。
文化員的工作總結篇4
21世紀企業(yè)的競爭，實際上就是企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化是指全體員工在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中，培育形成的并共同遵循的最高目標、價值標準、基本理念及行為規(guī)范。它是組織觀念形態(tài)、制度與行為，以及符號系統(tǒng)的符合體。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也是一個企業(yè)文明程度的反映，更是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。
近年來，在公司和公司戰(zhàn)略的大力支持下，長力遠成公司大力開展建設企業(yè)文化，培育具有積極、樂觀、團結、向上的企業(yè)文化，以客戶為中心，打造公司良好服務形象;以員工為中心，打造以人為本的和諧氛圍;以公司為中心，樹立企業(yè)良好形象，明確公司發(fā)展和奮斗目標，打造“你中有我，我中有你，我為人人，人人為我”的強勢價值鏈體系。企業(yè)文化建設活動大力地增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，從而有效地推動了長力遠成公司的改革和發(fā)展。
一、提煉遠成智慧精華，形成遠成獨特企業(yè)精神
長力遠成公司充分地認識到企業(yè)文化的作用和意義，針對企業(yè)發(fā)展的不同階段對原有文化進行整合和創(chuàng)新，逐漸形成了“志存高遠，成其偉業(yè)”的企業(yè)精神，“至誠篤信，袖手共贏”的經營之道，“重在內功，成在細節(jié)”的管理方略，“達到用戶的標準就是最好的質量”的質量理念……同時，公司還將這些具有代表性遠成特色的文化宣言寫在了我們的辦公大樓、車間墻體上，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使員工在潛移默化的過程中，漸漸地認識、理解，認同、接受公司企業(yè)文化。這些都使得公司企業(yè)文化在觀念上漸漸成熟。
二、完善公司各項制度、規(guī)范，為公司騰飛架上堅實翅膀
“無規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)也是一樣的，沒有一定的制度約束，生產經營活動就很難高效、有序的進行。發(fā)展到今天的長力遠成公司更加需要完善、有效地制度來保證整個企業(yè)的運轉。綜合企劃管理中心行政部積極地推動公司制度的實施、執(zhí)行和完善。員工行為規(guī)范。安全生產管理制度制度、廠區(qū)環(huán)境和文明辦公管理制度、網(wǎng)絡管理制度……這些制度的實施、執(zhí)行和完善，規(guī)范了公司各項工作的運作，規(guī)范了員工的行為，大力地推動著公司朝著正規(guī)的軌道中運行。
三、積極加強公司企業(yè)文化符號層的建設，樹立公司良好外在形象
1、公司聯(lián)系外部廣告公司，為公司量身訂做了一套完整、具有特色的企業(yè)vis系統(tǒng)，這個系統(tǒng)中不僅僅涉及了公司名稱、公司標志、企業(yè)標準色、輔助圖形、辦公室事務系統(tǒng)、企業(yè)服飾、展示系統(tǒng)、贈品系統(tǒng)、指示系統(tǒng)等，這些設計都規(guī)范了公司形象視覺系統(tǒng)。為公司樹立對內對外形象奠定了強勢的基礎，為公司企業(yè)文化建設開了好頭。
2、廠區(qū)綠化的再建設、公司廠旗的設立、廠服的更新、公司技術工藝設備的更新、產品特點、式樣、外觀和包裝的特色……這些活動的開展都是企業(yè)文化的表層部分，反映了公司的很強的物質文化內容，是公司企業(yè)文化形象化的體現(xiàn)。
3、公司每月一期的企業(yè)內報《遠成人》6月份開始正式啟動，至今已發(fā)行2期，并取得了豐碩的成果，得到了很多的支持和喜愛，希望我們《遠成人》能夠成為公司內部、上下信息溝通的橋梁，互相傾訴的平臺。新宣傳欄的設立，每周一期的板報設計，公司有線電視全面鋪通，這些都充實了公司員工業(yè)余文化生活，使員工精神文化上得到了很大的提升。
4、企業(yè)文化符號層是公司創(chuàng)造的物質文化，是形成企業(yè)文化觀念層和制度行為層的條件，從符號層可以折射出公司的經營思想、管理哲學、工作作風和審美意識。最能夠直接反映企業(yè)外在形象。成績雖可觀，我們將繼續(xù)保持和繼續(xù)加強企業(yè)文化符號層的建設。
通過幾年的實踐，我們體會到：
第一，要充分認識企業(yè)文化的作用。今天，已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點，但對其重要性的認識普遍不夠。我們在這幾年的企業(yè)文化建設中同樣遇到這樣的矛盾，但事實作答：企業(yè)文化建設意義非常重大。當然，企業(yè)“三改一加強”永遠是重要的一極，不能厚此薄彼。而且應認識到，兩者之間具有相互滲透性、互補性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建設，有的文化建設也是管理工作。
第二，企業(yè)文化建設的管理應走向正規(guī)。現(xiàn)在企業(yè)文化建設的“領導人特色”很重，主要領導重視，就能搞起來，主要領導喜好什么，企業(yè)文化建設就注重什么，一旦領導易人，工作就中斷了。因此，應該象企業(yè)其它管理職能一樣，設置專職部門和人員，負責計劃、組織、檢查、協(xié)調和考核等工作，使之走向正規(guī)化。
第三，應盡快出臺一套科學的企業(yè)文化建設評價標準。企業(yè)文化建設工作難以量化，效果難以考評，因為缺乏量化考評的依據(jù)，就使人看不到它的巨大價值，給人一種搞不搞差不多的感覺，這很不利于企業(yè)文化建設的發(fā)展和進步。因此應盡快出臺一套科學的評價標準，盡管難以量化，但還是能找到規(guī)律性的東西。比如，企業(yè)文化的形式雖然千差萬別，但其效果具有趨同性，經過認真研究和分析，一定可以從“結果”的角度提出一套科學的考評標準。
文化員的工作總結篇5
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
通過總經理的培訓我學習到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團隊個體任何一人素質的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質息息相關，提高員工素質和加強隊伍文化建設成為企業(yè)文化建設的第一要務，其中員工素質可以由12個字來概括，分別為思想、理想、道德、堅韌、紀律、創(chuàng)新，同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。
這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質的境界，修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很艱難，我們或許做不到那么多，但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個，也大有裨益。
江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓，全國的培訓師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在仔細了解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個人的理論素質再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上實事求是的工作，再怎么做也只是空中樓閣，結不出任何果實，最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標，夯實我們企業(yè)文化建設的道路，踐行我們企業(yè)文化建設的任務，在工作中認認真真、實事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的，公司的企業(yè)文化目標是讓每個員工生活的再好一點，這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷，經典理論上說，企業(yè)的目標是什么，是實現(xiàn)股東權益化，是實現(xiàn)效益化。我們的企業(yè)目標與經典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產以人為本的發(fā)展理念。公司的經營宗旨是認真工作每一秒，快樂生活每一天。
認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務它是我們的生活，把它當成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當成一種習慣，進而才能快樂生活每一天。
公司的經營理念是團結、務實、創(chuàng)新、高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一個員工的要求，嘉隆是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，團結、務實是這個組織的基本要求，而創(chuàng)新高效則是團隊為之奮斗的目標。所以我們在基礎工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風，實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。通過這次學習，我認真規(guī)整了人力資源中心的工作，通過提高本部門人員的業(yè)務素質，來踐行公司企業(yè)文化建設的目標。
文化員的工作總結篇6
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的具體指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實全縣宣傳思想工作會議和縣委宣傳部《20xx年全縣宣傳思想工作要點》（華宣發(fā)〔20xx〕1號）文件精神，緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新工作載體，穩(wěn)步推進宣傳思想工作，較好地完成了各項任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做好了四個突出：
一、突出理論工作，推進學習型黨組織建設一是積極做好黨委中心組學習。年初，鎮(zhèn)黨委研究制訂了《注滋口鎮(zhèn)20xx年黨委學習中心組理論學習計劃》，學習活動每月開展一次，廣泛深入學習推進我鎮(zhèn)全面建成小康社會所需的政治、經濟、文化、社會、生態(tài)文明、黨的建設和國際等各方面知識。今年，鎮(zhèn)黨委學習中心組已組織集體學習10次，學習了中央一號文件、計生專題和黨風廉政專題等10個方面的內容，學習組成員出席率100%，每位中心組成員做學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會或調研文章2篇以上。
二是扎實推進五創(chuàng)五評活動。今年來，我鎮(zhèn)以五創(chuàng)五評活動為契機，深入開展學習型黨組織建設活動，成立了鎮(zhèn)學習型黨組織創(chuàng)建工作領導小組，并召開專題會議研究部署此項活動，研究制定了《注滋口鎮(zhèn)20xx年學習型黨組織創(chuàng)建工作實施方案》，重點圍繞增強為民服務本領，加強機關效能建設來開展活動，做到了學習主體全員化，學習形式常態(tài)化，學習制度保障化。
三是認真開展書記講黨課工作。以講作風、作表率、促實干、惠民生為主題，以密切聯(lián)系群眾和轉變干部工作作風為主要內容開展了書記講黨課活動，并以干部大會和廣播會的形式進行了廣泛的宣傳動員。鎮(zhèn)黨委書記帶頭開講，并向縣委學習辦報送了題為《狠抓作風建設，樹好干部形象》的演講稿。二、突出輿論引導，加大內外宣傳力度一是圍繞中心開展宣傳。根據(jù)（三嚴三實專題教育總結匯報）我鎮(zhèn)經濟社會建設大局，通過廣播、大會、網(wǎng)絡、公開欄等宣傳媒介，圍繞我鎮(zhèn)在產業(yè)結構調整、民生工程、農村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面的工作，多層次、大范圍開展了主題宣傳。今年，結合應急知識宣傳周、食品安全宣傳周、環(huán)保宣傳和環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳等活動，鎮(zhèn)村兩級互動，通過設宣傳點、宣傳窗、橫幅標語、廣播會等形式，開展了大型知識宣傳活動6次。二是做好新聞通訊報送。年初，鎮(zhèn)黨委抽調3名年輕機關工作人員組建了新聞通訊員隊伍，并召開了信息工作會議，布置了全年新聞報道工作重點。同時，為調動機關干部新聞通訊報送的積極性和主動性，鎮(zhèn)黨委還建立了宣傳報導獎勵機制，規(guī)定省市縣刊物刊登一篇分別獎勵300元、100元、50元，以此鼓勵大家多投稿、投好稿，提升外宣稿件的數(shù)量和質量。今年，共向《今日華容》報、紅網(wǎng)手機報、新聞網(wǎng)和縣、鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站報送和更新信息一百余條。10月10日、11日，配合湖南衛(wèi)視《騎行洞庭》欄目組做好了記者在我鎮(zhèn)幸福村的采訪工作，該采訪于10月12日在湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播中播出。
三是加強網(wǎng)絡輿情管理。進一步健全了網(wǎng)絡輿情信息管理制度，成立了以網(wǎng)絡閱評員、網(wǎng)絡宣傳員、網(wǎng)絡信息員及資深網(wǎng)民為主的網(wǎng)絡監(jiān)管隊伍，并專門配置了一名網(wǎng)管員，加強對重點網(wǎng)站、華容論壇及本單位網(wǎng)絡信息的瀏覽和監(jiān)看，及時發(fā)現(xiàn)和回復網(wǎng)上出題的問題，做到有問題及時轉、有疑問及時答、有苗頭及時導，防止出現(xiàn)網(wǎng)絡突發(fā)事件。
三、突出文明創(chuàng)建，拓寬精神文明層面
一是著力提高文明程度。各村場開展了文明村場、三有三凈村場、文明農戶的評比活動，十星級文明戶評選活動廣泛深入開展，農戶參與率達到95%以上，各部門單位也積極爭創(chuàng)文明服務窗口，著力提升窗口服務水平。同時，積極開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鎮(zhèn)村兩級投入資金150萬元，按照一戶一池、一村一站、一個集鎮(zhèn)一套設備的原則，強力推進以入戶垃圾池和村場回收站為重點的環(huán)境整治硬件建設，今年新增垃圾池2470口，村級回收站28個，配備農村保潔員53名，建立完善農村環(huán)境衛(wèi)生管理制度5個，農村居住環(huán)境得到徹底改變，村場文明程度顯著提高。
二是規(guī)范開展志愿服務。我鎮(zhèn)注冊成立了注滋口鎮(zhèn)志愿服務隊，志愿者涵蓋機關干部、站所職工、村場黨員干部和普通群眾等各層面。志愿隊利用自身群眾優(yōu)勢，積極組織志愿者開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治、知識宣傳、扶貧幫困等志愿服務。今年，我鎮(zhèn)志愿服務隊共組織開展各類志愿者服務10次，志愿者活動正走向規(guī)范有序軌道。
三是開展教育實踐活動。利用村場廣播會、宣傳欄和校園小手拉大手活動積極開展改陋習、樹新風等弘揚社會主義核心價值觀和未成年人思想道德教育等教育實踐活動。繼續(xù)宣傳好公民基本道德規(guī)范，大力推進社會主義新農村精神文明建設，通過發(fā)放資料、宣傳專欄、廣播會等方式，倡導健康、文明的生活方式，幫助廣大群眾移風易俗、轉變觀念，創(chuàng)造文明整潔的生活環(huán)境。同時，加強了校園周邊環(huán)境和社會文化環(huán)境專項治理，進一步完善了學校、社會、家庭三結合的教育網(wǎng)絡，完善了留守學生結對幫扶機制。四、突出社會參與，提升文化建設水平一是完善活動陣地。鎮(zhèn)文化活動室集羽毛球室、乒乓球室、舞蹈室等個娛樂室為一體，有電腦10臺，投影儀1臺，圖書1000冊，各類音響、攝影器材齊全，可極大地滿足群眾的文化活動需求。
同時，以鎮(zhèn)文化活動中心為龍頭，帶動各村文化活動室及農民健身工程建設，目前，全鎮(zhèn)有25個村建有高標準農家書屋，3個村有標準籃球場，17個村有高標準的遠程教育學習室。二是豐富文化項目。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)組織了文化下鎮(zhèn)活動，除開展電影下鎮(zhèn)、送戲下鎮(zhèn)等常規(guī)活動，還讓在讀中學生、大學生和文藝工作者把書法、繪畫、文學、相聲等帶到了農村，由原來較單純的唱歌跳舞轉向全面發(fā)展，使群眾得到更高更廣的文化享受。同時，積極參加建市三十周年大型圖片展覽活動，先后組織開展了三八婦女聯(lián)誼活動、七一建黨慶?；顒印⒕啪畔﹃柤t活動和十一國慶籃球賽等活動，帶動提升了群眾參與文化活動的熱情。三是發(fā)展文化團隊。
在鎮(zhèn)宣傳線、文廣站的指導下，幸福、居委會、新洲等多個村組建了腰鼓隊、舞蹈隊和軍鼓隊，并結合當?shù)鼗ü?、蚌殼精等民俗文化特色成立了花鼓戲班，為支持圩場舞蹈隊健康發(fā)展，鎮(zhèn)黨委還提供了高標準的訓練場地和設備，并利用各類節(jié)慶日機會創(chuàng)造上臺表演機會，鎮(zhèn)村文化團隊不斷擴面提質。過去的一年，我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求仍然存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習抓得還不夠緊、不夠深；二是對外宣傳工作力度還不夠，主要是深度和廣度不夠，形式還比較單一，重點還不突出，宣傳影響力還很有限；三是宣傳基礎薄弱，宣傳力量不足，宣傳隊伍建設有待進一步加強，宣傳質量和效率還有待提高；四是農村精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，群眾性文化活動場次少。對于以上的問題，下一步我們將以更加負責的態(tài)度，更加務實的作風，不斷推進注滋口鎮(zhèn)宣傳思想工作和精神文明建設工作的跨越性發(fā)展，為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。
20xx年工作打算：
1、繼續(xù)抓好新聞宣傳工作。一是加強新聞宣傳隊伍建設，擬安排鎮(zhèn)通訊員參加新聞寫作知識和技巧培訓，提高新聞宣傳隊伍的整體水平；二是不斷加大本鎮(zhèn)特色產業(yè)宣傳，為特色產業(yè)做大做強做優(yōu)推波助瀾；三是提高用稿數(shù)量，力爭用稿數(shù)量超過去年，完成全年任務，提升我鎮(zhèn)對外宣傳地位；四是認真學習與媒體打交道的知識，加強與媒體的溝通和交流，及時消除可能出現(xiàn)的負面信息。
2、認真做好黨委學習中心組理論學習，注重調研，完成學習內容和調研文章的撰寫。
3、深入開展文明創(chuàng)建工作，推動符合條件的單位創(chuàng)成文明單位或文明村場。
4、開展先進典型推薦和宣傳工作。深入挖掘全鎮(zhèn)經濟社會建設浪潮中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，通過宣傳身邊的先進典型，引導人們向先進學習。
5、爭取各方支持，組織開展各類群眾性文體活動，豐富群眾業(yè)余文體生活。6、完成黨報黨刊征訂工作和縣委、縣政府、縣委宣傳部交辦的其它工作任務。
文化員的工作總結篇7
校園文化藝術節(jié)圓滿結束，我們的工作也即將告一段落，對于這次的活動，我們在活動之前就做了一切的籌劃。作為組織部委員，我在活動前期所做的事情并不多，但是我們在這一過程中也全力支持著其他各部門的工作。
在這次活動期間，我們所做的事情的優(yōu)點在于：
（1）開幕式上很好的.統(tǒng)計了各班人數(shù)，對于到場的同學也進行了合適恰當?shù)陌才?，讓大家在我們學院的位置上團結的為我們學院的運動員加油打氣。
（2）活動期間，對于每個參加項目的運動員都做到了有個人與個人點對點的照顧，讓我們運動員無后顧之憂的參加比賽。
（3）對于學院的財產很好的保護，盡力配合著其他部門的工作，努力做到與其他部門之間的團結協(xié)作。
當然，在這次活動中，我們也存在很多的不足，例如：
（1）對于各班的拉拉隊召集不到位。
（2）對于有些運動員的點對點后備人員沒有切實合理的安排。
（3）第二天下雨的情況在之前沒有切實考慮到，導致后面工作出現(xiàn)了一些手忙腳亂。
不過盡管出現(xiàn)了一些問題，但是我們還是盡力處理了這些問題，
讓我們的活動得以順利進行，最后順利結束。
通過這次活動，讓我們與其他各部門也增強了團結協(xié)作的能力，便于以后更好的開展工作。
