大家在寫工作總結的時候，可以靜下心來先回顧自己工作發(fā)展的情況，工作總結的寫作是可以讓自己的工作不斷前進的，以下是范文社小編精心為您推薦的疫情督查工作總結5篇，供大家參考。
疫情督查工作總結1
20xx年4月，我從區(qū)地稅局調入區(qū)委辦公室工作。近一年來，在領導們的帶領下，在同志們的關心和幫助下，我刻苦學習，努力工作，較好的完成了各項工作任務。自己的理論水平、寫作能力、大局意識和綜合素質都得到了不同程度的提高和增強。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還存在缺陷與不足，需要在新的一年里繼續(xù)改進和完善?，F(xiàn)將20xx年的各方面情況總結如下：
一、20xx年的收獲
這一年的收獲主要包括兩點：
一方面，借助平臺拓寬視野，進一步提升了思想認識。在區(qū)委辦公室的這一年，是我參加工作以來收獲最大的一年。這主要是因為區(qū)委辦的工作經歷為我個人的學習和進步提供了前所未有的廣闊空間。一是開闊了眼界。通過列席區(qū)委的各種會議，參加辦公室組織的政治學習，瀏覽各類文字材料，以及聽辦公室領導和各位同事的講解，我了解到了大量新的思路、理論、知識和方法。上至的重要講話，下至基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體經驗，都成了自己積累下來的寶貴財富，這讓我在工作、學習和生活中受益匪淺。二是強化了分析和思考。區(qū)委辦的工作，特別是文字工作需要更多的關注思路和認識，把握具體的發(fā)展方向。隨著工作的深入，這一認識也在我的頭腦中得到了不斷的強化，自己的思考方式也隨之發(fā)生了一定的轉變。以前的學習更多的都是被動地接受知識，現(xiàn)在自己經常會在學之前進行思考，多問自己幾個“為什么”，這使我的分析和理解能力得到了一定程度的提高。三是增強了大局觀。區(qū)委辦的工作非常重要，而且涉及面廣，服務順義經濟社會發(fā)展的方方面面。將以前的經歷和現(xiàn)在的情況進行對比，我感覺，現(xiàn)在再談干工作，就不能僅僅考慮一個時期、一個單位、一個領域或是一個部分人的情況，而是必須著眼長遠，站在區(qū)域發(fā)展全局的高度去思考和處理問題。因此，在區(qū)委辦的大環(huán)境里成長，使我的大局意識得到了顯著的增強。
一方面，扎實工作積累經驗，進一步增強了各方面能力。經過在督查室一年的工作，我深切的體會到作為一名區(qū)委辦的文秘人員，必須具備較強的綜合素質，不光要能寫，還要學會分析和判斷，善于溝通和協(xié)調，只有這樣才能更好的服務中心工作，推動區(qū)委重要決策的貫徹和落實。一年下來，我感覺自己三個方面的能力得到了提高。一是文字寫作能力。20xx年，我整理編輯督查反饋、督查領導?？?、督查專報31篇，參與起草區(qū)委各類文字材料20余篇。在處理各類材料的過程中，我通過記閱讀筆記，參與小組討論，研讀領導修改稿以及向其他同事請教等方式，努力提升自己的寫作水平。與以前相比，自己文章的邏輯性、思路的嚴謹性、用詞的`準確性都有了不同程度的提高。二是統(tǒng)籌協(xié)調能力。通過辦理督查事項，特別是辦理那些涉及多個部門協(xié)調配合，涉及信訪問題，或是基層工作量較大的督查事項，自己的綜合協(xié)調能力得到了一定的鍛煉和提高。結合科室其他同事的講解和示范，自己在辦件過程中不斷揣摩和體會，我覺得要把協(xié)調工作做好重點應該把握住三個環(huán)節(jié)：堅持原則，以督查工作為例，就是必須確保領導批示事項按時辦理完成；擺正位臵，端正工作態(tài)度，時刻牢記辦公室要為基層服好務；注重技巧，從基層單位的立場出發(fā)提出要求，這樣對方更容易接受。三是溝通交往能力。同事和部門間的溝通交往對推動日常工作開展起到重要的促進作用，到區(qū)委辦之后，我對這一點的體會更加深刻。在平時的電話交流中，結合各單位、各部門的實際情況，自己主動與督查人員進行溝通。了解基層實際情況，與各單位督查人員建立起良好的關系。在辦公室內部，我也比較注重團結同事，自己很快就適應了辦公室的工作節(jié)奏，融入了區(qū)委辦這個集體。
二、工作中的體會
自己工作一年來的體會可以概括成一句話，那就是：服務永無止境，學習永無止境，能力永無止境。得到這點體會主要是源于我自己結合辦公室提出的“科學服務觀”要求以及具體工作，對自己進行了一個重新的定位。服務永無止境，是因為目前全區(qū)發(fā)展變化日新月異，無論是領導還是基層，對辦公室服務的需求也在不斷變化和提高，作為新到辦公室的同志，必須得適應這種要求，跟上這種形勢。對我個人來講，就是要用永無止境的標準來要求自己，決不能停滯和脫節(jié)，影響了辦公室的服務品牌。學習永無止境，主要是來自于我逐漸加深的危機感和恐慌感。來到辦公室后，向后看一看，我感覺自己以前學的知識無論從深度還是廣度上，與辦公室的要求相比還有不小的差距；向前看一看，我發(fā)現(xiàn)順義經濟社會發(fā)展過程中，各個領域的新問題新事物層出不窮，比如綜保區(qū)、國家戰(zhàn)略性產業(yè)等等，同樣需要自己去認識、思考和研究。這種情況下學習就如同逆水行舟，不進則退，必須不斷向前追趕，不斷向前超越。能力永無止境，主要包括兩層意思，一是辦公室為像我這樣的年輕人提供了施展本領的廣闊空間，每個人的能量都能夠得到充分的釋放，這個機會十分難得，必須好好珍惜，在自己的崗位上努力工作，充分的發(fā)揮和磨練自己的能力。二是辦公室的高要求決定了我們必須不斷提升自己的能力和素質，成為能夠獨擋一面的復合型人才，促進辦公室科學服務水平的持續(xù)提高。
三、存在的不足及原因
一是工作經驗上有不足，對區(qū)委辦公室工作規(guī)律的分析和把握還不夠，工作的預見性和主動性還需進一步增強；二是理論知識上有欠缺，掌握文字信息的深度和廣度還不夠，對前沿知識理論和時政熱點重點的學習還需進一步增強；三是綜合能力上有差距，對全區(qū)各方面情況的深入掌握還不夠，綜合分析運用各類基礎材料，提高文字寫作質量的能力還需進一步增強。
分析以上問題產生的原因，主要有以下幾個方面：第一，干工作缺乏思考。平時只專注于干工作，對工作的思考不夠深入透徹，特別是把各項具體工作靜止的，割裂開來看，只考慮了完成任務再接受新的任務，沒有進一步挖掘各個督辦事項、各篇重要文件之間的內在聯(lián)系，沒有動態(tài)把握區(qū)委辦各項工作的特點和規(guī)律，欠缺超前謀劃工作的意識和能力。第二，學知識缺乏創(chuàng)新。長期從事財稅領域的研究，使我自己的學習方法和學習渠道固化單一。與區(qū)委辦的要求相比，自己平時看的太少，關注面太窄，特別是只注重財經類知識的攝取，忽視了對城市管理理論，社會民生熱點，前沿產業(yè)發(fā)展以及實際工作經驗的積累。與此同時，學習還沒有形成系統(tǒng)，學習的方法也不夠科學，導致自己總感覺要學的東西很多，卻又不知從何處學起。第三，寫材料缺乏磨練。對于材料，自己看的多但是練的少。對基礎材料的把握還只停留在比較淺的層次，對材料的學習更多的只是完成了采集，缺少加工利用制作成形的過程。突出表現(xiàn)在寫文章不能將已有的成熟提法變成自己的語言，有些方面的材料寫起來很吃力，有些材料寫出來高度不夠。如何在現(xiàn)有寫作基礎上實現(xiàn)質的飛躍，是今后必須解決的問題。
四、對今后工作的展望
在今后的工作中，我會按照新形勢下辦公室工作的要求，不斷加強自我學習和鍛煉，全面提升自身的素質和能力，優(yōu)質、高效的完成各項工作任務，為此，制定個人工作計劃，以促使自己不斷進步。
工作目標：努力增強“三性”。一是增強主觀能動性，就是要做到及時全面地掌握上級精神和區(qū)內重點工作進展情況；熟悉區(qū)委辦公室總體工作和各項工作目標；了解基層單位實際，在開展督查和文秘工作之前能夠提前思考、提前準備，主動服務。二是增強學習的時（實）效性，就是要通過改變學習方法，拓寬學習渠道，不斷擴充自己的知識面和信息量，使自己能夠跟上順義區(qū)和區(qū)委辦的發(fā)展腳步，使自己的日常積累能夠保證和推動各項工作的開展，達到學以致用的效果。三是增強工作的獨立性，就是要進一步提高自己的綜合素質，提升文字寫作能力，語言表達能力以及溝通協(xié)調能力，使自己能夠獨立并且出色地完成好各項工作任務。
具體措施：第一，記好工作筆記，定期給自己開總結會。保持飽滿的熱情和充沛的干勁，踏實工作，切實履職。堅持每天做好工作筆記，認真地將一天的工作情況記錄在專用筆記本上，每天早晨回顧前一個工作日的所作、所思和所想，每兩個月進行一次集中梳理，寫下簡短體會，讓自己在工作中不斷反思、總結和提高。第二，撰寫學習心得，強化分類學習的效果。分為當前時政熱點、區(qū)委中心工作、順義主導產業(yè)、新城功能定位以及區(qū)域重大活動，寫出自學的心得。
疫情督查工作總結2
一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員和同志們的支持幫助下，我緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。
1、強化形象，提高自身素質。
我是今年6月份來督查科的，為做好督查工作，堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，誠實敬業(yè)。經過半年的學習和鍛煉，與科室人員共編寫督查情況專送55期；編寫督查專報67期；督查督辦事項200件；其中完成市政府督辦事項46件；市、區(qū)政府領導批示89件；區(qū)政府門戶網站區(qū)長信箱受理事項近46余件；開展各項專項督辦15次；參加各類大型檢查22次；編寫區(qū)政府每月主要工作和重大活動安排33期；編寫領導批示落實情況反饋單44期；編寫區(qū)政府業(yè)務會議紀要12期；協(xié)調處理各類上訪事件百余項；協(xié)調奧運安保相關工作，發(fā)送會議通知45余次，接待市奧運安保各項檢查5次；對20xx年扣留的221臺殘疾人三輪車進行了集中銷毀。細心學習他人長處，彌補自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
2、嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，無論在哪個科室，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于政辦形象的事不做，不利于政辦形象的話不說，積極維護政辦的良好形象。
3、強化職能，全力以赴搞好督查工作。
隨著政府職能的相應轉變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此科室結合區(qū)情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增進友誼服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中做出的推諉扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。一是根據督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，制定了督查工作制度，確定了督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。二是建立健全了督辦網絡，形成了上下通暢的督查工作聯(lián)系渠道。為了有利于開展工作，不僅建立了各部門、各街道辦事處之間的督辦網絡，明確督查工作及具體工作人員，而且積極與市政府督查室取得聯(lián)系，爭取工作的主動性，為政令暢通、上情下達打好基礎。三是分門別類，確保工作秩序井然有條。督查工作經常會出現(xiàn)交差進行的現(xiàn)象，為了避免重復督辦及超期延辦，科室以登記制度、近期辦結制度、督查專報等為基礎，將督辦事項根據進展情況分成了未辦事項、已辦事項、正在處理事項三大類；在每一類中又依據督辦件的來源細化成領導批示、重點項目、會議紀要等，做到了一事一辦、一事一查、一督一報，既便于操作，又確保工作井然有序。四是夯實責任、狠抓落實，做到了事事有落實、件件有回音。在工作中，注重把握根本，努力提高服務水平?？剖胰耸稚?、工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合秘書科做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只希望把工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足：如在工作方面，思想解放程度不夠，工作方法少，較經驗豐富的同志差；在學習上，主動性和系統(tǒng)性差。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，發(fā)揚三個精神，克服自身不足。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中缺點和錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
20xx年即將過去，20xx年即將到來，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，在工作上做出更大更多的貢獻。
疫情督查工作總結3
2016年在秦南鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)衛(wèi)計委的領導下，我院緊緊圍繞年初任務目標，明確職責分工，狠抓各項工作有序推進，落實“兩學一做”，加強自身修養(yǎng)，堅持廉潔自律，為衛(wèi)生事業(yè)和鹽都區(qū)中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展盡職盡責?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
2016年，醫(yī)院始終堅持將主要精力放在理清思路，堅定方向、增強凝聚力，一心搞好和諧發(fā)展，加強協(xié)調、強化監(jiān)督、破解難題、狠抓落實上，充分發(fā)揮各科室的積極性和主動性，推動各項工作。1-10月份引進各類人才13人。病房樓接建部分裝修成設施一流的手術室、產房；引進了超細胃鏡；完善了信息化系統(tǒng)；增加監(jiān)控設備；職工宿舍宿舍樓進行修繕，改善職工住宿條件；爭取資金，積極實施病房樓改擴建工程。經過全院職工的共同努力，取得了良好的社會效益和經濟效益。1-10月份業(yè)務收入2731.6萬元，同比2317.04萬元，增長17.9 %，藥占比34.25 %，同比下降4.41%，1-10月份門診168531人次，住院3798人次。作為鹽都區(qū)中醫(yī)醫(yī)院完成了全國基層中醫(yī)藥先進單位的復審，積極參與文明城市的建設，參與鹽都衛(wèi)生志的編寫。
一、積極迎接鹽都區(qū)全國中醫(yī)藥先進單位復審，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，突出質量管理。院成立了中醫(yī)藥先進單位復審活動領導小組，制定了迎審計劃和實施方案，并根據計劃逐步進行實施。組織全院干部、職工認真學習《復審活動方案實施細則》逐條比對、找出差距、查漏補缺。每月召開科室負責人會議，匯報工作進度，領導小級定期督查，對督查結果實行評
比獎罰。制訂發(fā)揮中醫(yī)藥特色的鼓勵措施和考核制度，將中醫(yī)特色優(yōu)勢指標納入目標考核；績效考核分配向中醫(yī)特色優(yōu)勢科室傾斜，促進醫(yī)院特色優(yōu)勢的發(fā)揮。全院共開展33項非藥物中醫(yī)療法， 確定中醫(yī)優(yōu)勢病種6個，分別制定中醫(yī)診療方案，護理常規(guī)和工作流程，同時確定6個臨床路徑病種組織實施，開展“冬病夏治”三伏貼活動，對非中醫(yī)類別醫(yī)師開展中醫(yī)藥知識專項培訓，合格率百分之百;開展中醫(yī)視頻學習教育，每周二組織全院職工學習。高度重視醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。落實質控措施，定期召開院感、質控、藥學、護理各小組會議，解決存在的問題和不足。對全體醫(yī)護人員開展三基、院感、病歷書寫考核。規(guī)范藥事管理，加強臨床合理用藥培訓，定期開展處方點評，規(guī)范抗菌藥物使用。鹽都區(qū)全國基層中醫(yī)藥先進單位順利通過了國家的復審。我院醫(yī)療質量管理，和中醫(yī)藥特色服務質量進一步提高。
二、緊扣群眾看病就醫(yī)方便經濟，強化服務管理，醫(yī)療服務水平有力提升。
加強合作醫(yī)療基金監(jiān)管，堅持問題導向管理，完善基金運作，提升服務能力，整體運作質量和群眾醫(yī)療保障能力有了新的提高。全鎮(zhèn)參合人員43571人，農業(yè)人口參合率達100%，參合群眾就診免掛號費；住院病人實際報銷比例達65%。實行參合群眾憑身份證就診，強化基金使用監(jiān)管，針對各階段出現(xiàn)的問題，每月科室負責人會，職工大會提出糾正方案。實施“月使用費用、次均住院費用、轉診率、住院病人數(shù)”等八項核心指標動態(tài)監(jiān)控。嚴防過度診療、規(guī)范醫(yī)療服務行為，完善單病種付費等支付方式，提升了基金效益。1-10月份門診結報160371人次，補償金額682.8萬元，住院結報2906人次，補償金額688.4萬元，合計結報補償資金1371.2萬元，
參合群眾個人補償10萬元以上的34人，5萬元以上的74人。群眾看病就醫(yī)負擔顯著減輕。
以村衛(wèi)生室建設、實施基本公共衛(wèi)生和家庭簽約服務為龍頭，加強項目管理，全力推進公共衛(wèi)生各項工作。推動村衛(wèi)生室規(guī)范化建設與管理，進一步提升村衛(wèi)生室服務水平，按照村衛(wèi)生室向設施設備齊全、服務提供規(guī)范、環(huán)境整潔溫馨、人員配備合理、待遇保障落實、整體健康運行的要求，保障農村基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的落實，全鎮(zhèn)共新建村衛(wèi)生室9家，預計12月份全部搬進新衛(wèi)生室。 65歲以上老年人免費體檢， 體檢項目包含化驗、體格、心電、生活方式和健康狀況評估等，共體驗3374人，健康檔案及時更新43862人次。報告乙丙兩類傳染病9種93例，均按規(guī)范進行流行病學調查和疫點處理，排查密切接觸者，指導病家落實消毒預防等防控措施。落實農村孕產婦住院分娩補助項目及育齡婦女補服葉酸工作，完成孕婦住院分娩補助312人，農村婦女補服葉酸256人，加強孕產婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測，預防艾滋病梅毒和乙肝母嬰傳播項目檢查、阻斷率均達到100%。年內接受省疾控糖尿病基線調查及鹽城市健康素養(yǎng)與煙草流行市級監(jiān)測工作，得到好評。建立健全轄區(qū)醫(yī)療機構管理檔案，形成一戶一檔，加強日常監(jiān)督，定期巡查村衛(wèi)生室，開展打擊非法行醫(yī)專項整治工作，印發(fā)打擊非法行醫(yī)的健康教育入戶宣傳材料入戶2萬份，廣場發(fā)放宣傳資料2000多份，《職業(yè)病防治法》活動周發(fā)放宣傳資料8種1000余份，深入企業(yè)宣傳13次;并制作宣傳展板9張，、宣傳咨詢5場次。
以衛(wèi)生服務團隊為核心，居民健康管理為主要內容，通過“簽約管理，
團隊服務”，為居民提供主動、連續(xù)、綜合的健康責任制管理。目前，家庭簽約服務簽約居民5370人，開展健康評估和面對面健康保健指導服務，提供價廉的個性化服務，對重點人群，尤其是空巢、行動不便并有需求老年人提供上門服務，為簽約居民提供雙向轉診，面對面健康保健指導服務。
三、致力做好創(chuàng)建全國文明城市工作，改善服務環(huán)境。
醫(yī)院以創(chuàng)建文明城市為契機，優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)化服務流程。李時珍雕像、門診樓外墻重新油漆，煥然一新，門診大廳候診椅是全新不銹鋼的。好看舒適，導醫(yī)臺整潔明亮，導醫(yī)人員也正常在崗在位。醫(yī)院主要收費項目公開，掛號、收費、發(fā)藥、檢驗等窗口在上午排隊人員較多時有專人維持秩序，保證排隊不超過15分鐘，工作人員著裝規(guī)范，準時到崗到位，文明用語，無收受紅包，開大處方現(xiàn)象。院內禁煙標識明顯，監(jiān)控、消防設施齊全，消防安全責任制上墻，無障礙標志明顯；設置詢問、投訴窗口和公布投訴電話。醫(yī)院電子顯示屏24小時滾動字幕顯示宣傳公益廣告，畫廊、展板宣傳社會主義核心價值觀、中國夢等內容，門診、病房走廊隨處可見“遵德守禮”提示牌。醫(yī)院病房樓改擴建工程項目已完成了可行性認證的報批，環(huán)保、規(guī)劃等部門，各項手續(xù)審批進展順利，預計工程將于年底前開工。
四、廉潔自律，自覺樹立良好形象。
2016年我們不斷加強學習，始終保持清醒的頭腦，謹慎行事。一是開展“兩學一做”活動，強化責任擔當。黨總支就我院如何開展“兩學一做”和作風制度落實進行了安排部署，明確了職責分工，制定了責任制度考核辦法。實行院長一把手責任制，堅持“一崗雙責”，黨組織主要負責人負主體責任，紀檢監(jiān)察員負監(jiān)督責任。班子成員、黨員、科室負責人既要潔身
2016年，我院的工作經過全院干部職工的共同努力，各項任務全面完成，并取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到，與上級的和群眾要求相比，還存在關一定的差距，一些問題亟需整改。如醫(yī)院重點?？瓢l(fā)展緩慢；急診科有待增設；醫(yī)療人才不足等。
2017年工作安排
2017年我院計劃在秦南鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)衛(wèi)計委的領導下，緊緊抓住機遇，繼續(xù)加快病房樓改擴建項目建設，擴充病床數(shù)量，打造優(yōu)勢?？疲岣邩I(yè)務收入。完善目標管理，理順管理框架，把內涵管理作為重點工作來
疫情督查工作總結4
2016年，辦公室在公司領導的關懷下，在各項工作中明確目標、落實責任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達作用。根據領導的工作要求，辦公室在人員少、任務重的情況下，牢記服務領導、服務公司的工作職責，不怕困難，團結協(xié)作，較好地完成了公司下達的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、日常管理工作嚴格高效
1．健全各項規(guī)章制度。一是建立工作目標責任分解制度。將年度工作目標按日常管理、資金管理、經營管理、項目建設四大塊，分解為36項年度工作目標任務，明確具體的工作指向、完成節(jié)點、分管領導、責任部門和責任人，使工作真正落實到人。二是完善日常管理制度。對公司各項制度進行了全面梳理，查漏補缺，特別對考勤管理、印章管理、公務接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業(yè)運作。在此基礎上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存，并留一份原件或復印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規(guī)范。
2．認真完成各類會議材料及上報材料。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結和下月工作安排和廉情月報表；每季度上報社會穩(wěn)定情況分析；定期上報項目督查情況，并起草匯報材料；做好各類會議上發(fā)言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂2016年綜治維穩(wěn)責任書。
3．做好公文的收發(fā)和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公
疫情督查工作總結5
太康縣中醫(yī)院在縣委、政府及衛(wèi)生主管部門的大力支持和幫助下，一年來全面落實科學發(fā)展觀，內強素質，外樹形象，力爭突破，狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位管理，根據年初制定的計劃，圓滿完成了全年工作任務。現(xiàn)將總結匯報如下：
一、醫(yī)院基本情況
醫(yī)院現(xiàn)有職工186人。開放床位200張，原有臨床科室的基礎上，今年又增加了心病特色?？?。依照上級要求，擬定了縣中醫(yī)院?？平ㄔO實施方案，找準發(fā)展的路子，形成了自己的優(yōu)勢和特色，不時提高專業(yè)技術水平，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”格局，贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可。未發(fā)生過醫(yī)療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的病種已越來越多，醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。
二、工作開展情況
截止2016年12月10日全年門診量37751人次，醫(yī)療收入出現(xiàn)逐年上升的趨勢。門診量及住院病人量醫(yī)療收入較去年有所增長。比去年同期增長31.5% 住院人數(shù)525人次，比去年同期增長110%全年業(yè)務總收入180萬元，比去年增長67%
加強領導，進一步加強行業(yè)作風建設。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長期的任務來抓。建立健全各項規(guī)章制度，相互監(jiān)督與
制約。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育，把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育納入醫(yī)務人員的教育、考核、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍。10月份我院自籌資金裝置了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng)，盡可能簡化服務流程，嚴格實行門診、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費、藥品價格查詢，提高醫(yī)療收費的透明度，尊重患者的知情權、選擇權、監(jiān)督權，使醫(yī)院管理更加科學化、規(guī)范化。
積極改善和創(chuàng)造條件，財力、物力、人力方面給予適當傾斜，使其逐漸成熟。對門診病房、診療室進行了裝修、改造，選派業(yè)務骨干到省、市級醫(yī)院進修學習，增強了醫(yī)院的總體服務功能和水平，帶動醫(yī)院全面發(fā)展。
仍然把傳染病防治工作放在第一重要位置，傳染病防治管理工作穩(wěn)步推進。控感科經常組織學習，加強疾控等各部門之間溝通與協(xié)調，規(guī)范內部管理，建立相關管理制度。依照上級要求，精心組織、合理布置，就可能步入一個良性的循環(huán)。
加快基礎設施建設，積極爭取項目資金。努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。主管部門高度重視，抓機遇，求發(fā)展，病房樓改建基本竣工，計劃元月一號投入使用，良好的就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)越的住院條件為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎。
根據醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求，增加資金投入有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。
擴大業(yè)務范圍，繼續(xù)加強?？茖２〗ㄔO。現(xiàn)有?？频幕A上。積極創(chuàng)建省級重點?？祈椖?，把特色科室做大做強，帶動醫(yī)院全面發(fā)展。
注重加強醫(yī)院文化內涵建設，加強醫(yī)院品牌宣傳。加強內部管理和積極創(chuàng)收的同時。利用各種形式，采取各種方法，把醫(yī)院文化內涵建設做強做大，使醫(yī)院知名度越來越高。
2017年，醫(yī)院在縣委縣政府的領導和縣衛(wèi)生局的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀，狠抓基礎管理，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，完善服務措施，使醫(yī)院各項工作再上新臺階，力爭達到社會和經濟效益雙豐收。全年工作的總體目標和思路是：堅持以人為本，進一步轉變觀念，積極參與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加大改革力度，實現(xiàn)思路創(chuàng)新、經營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強團隊的競爭力和執(zhí)行力，積極開展技術年、服務年活動，達到技術上檔次、服務上水平，大力推進科技興院，人才強院戰(zhàn)略，努力保持二級甲等中醫(yī)院領頭羊地位，力求在學科建設、技術創(chuàng)新、績效考核、文化建設、醫(yī)療服務、經營理念等方面取得新突破，醫(yī)療環(huán)境和硬件設施進一步完善，服務態(tài)度進一步好轉，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。
一、指導思想
深入貫徹黨的18大精神，落實科學發(fā)展觀，以繼續(xù)深入開
展醫(yī)院管理年活動為手段，全面提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，以提高社會效益、經濟效益為目的，全面實施綜合目標責任制管理，著力提高科學管理水平，強化職工隊伍思想和業(yè)務素質，打造團結拼搏、開拓進取的團隊精神，求真務實，努力奮斗，把醫(yī)院建設成為具有現(xiàn)代化氣息的河源市醫(yī)教研中心。
二、工作目標
(一)行政工作目標
加強領導班子建設，干部職工對院領導班子滿意度達98%以上。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，人民群眾對醫(yī)院滿意度達98%以上。加強職工隊伍建設，職工無違法違紀行為。社會綜合治理工作達標。計劃生育各項工作任務達標。政務院務公開工作達標。
(二)醫(yī)療工作目標
門急診診療人數(shù)38萬人次，同比增長6.2%;
出院病人數(shù)1.9萬人次，同比增長6.5%;
手術臺次8175臺，同比增長8%;
病床使用率≥80%;
人平均住院日≤13日;
危重病人搶救成功率≥80%;
出入院診斷符合率≥95%;
治愈好轉率≥2017醫(yī)院年度工作計劃;
傳染病漏報率0;
甲級病案率≥2017醫(yī)院年度工作計劃;
醫(yī)院感染發(fā)生率≤10%;
處方合格率≥95% ;
門診人平均處方費用<150元;
藥品收入占業(yè)務收入比例≤45%。
(三)安全生產工作目標
消滅等級以上醫(yī)療事故，消滅嚴重院內感染事件，消滅毒麻藥品丟失、被盜事件，消滅職工工傷事故，消滅火災爆炸事故，消滅食物中毒事故，消滅藥品不安全事件，消滅責任性設備嚴重損壞和故障，消滅交通安全事故，控制嚴重差錯事故，控制傳染病漏報緩報現(xiàn)象，減少一般差錯和醫(yī)療糾紛發(fā)生，努力創(chuàng)建平安醫(yī)院、和諧醫(yī)院。
(四)后勤保障工作目標
完成本單位創(chuàng)建“省級衛(wèi)生城市”工作;進一步后勤服務社會化管理，確?！叭ā保囕v管理制度化、規(guī)范化，保證行車安全;職工對后勤工作滿意度達2017醫(yī)院年度工作計劃以上，患者及其家屬對后勤工作滿意度達2017醫(yī)院年度工作計劃以上。
(五)設備工作目標
保證醫(yī)療設備最大限度滿足臨床工作需要，消除因設備不足或設備質量問題造成的醫(yī)療安全隱患;設備使用率、完好率達標，設備采購嚴格按規(guī)定程序辦理，并達到政府要求。
三、工作任務
(一)繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，建立健全醫(yī)院管理的長
