記錄工作總結(jié)的過程,是我們對自己工作情況的一次全面反思,工作總結(jié)是提高自己解決問題能力的重要途徑,通過總結(jié)工作中的困難和挑戰(zhàn),能夠找到更好的解決方案,以下是范文社小編精心為您推薦的企業(yè)2024年工會工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)6篇,供大家參考。
企業(yè)2024年工會工作總結(jié)篇1
根據(jù)縣總工會的部署,我們年初就工資集體協(xié)商工作做詳細(xì)按排,按程序進行工資集體協(xié)商工作,取得了明顯效果,現(xiàn)就此項工作做出如下總結(jié)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
按照縣總工會的要求,我們公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,工會組織把工資集體協(xié)商工作。列為今年首要工作來抓,成立以總經(jīng)理郭玉環(huán)為組長的專門機構(gòu),進行此項工作籌備。公司工會積極開展工作,收納員工的意見,歸納總結(jié)協(xié)商內(nèi)容,為開展工資集體協(xié)商做好各項準(zhǔn)備工作,為此項工作圓滿完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、按程序開展工作
根據(jù)上級要求,確保工資集體協(xié)商會議順利召開,我們工會首先在1月5日向公司方發(fā)出了《工資集體協(xié)商要約書》,公司方于1月8日回復(fù)答復(fù)書,確定在1月20日召開會議,雙方各指派和推薦了參加協(xié)商代表,并與1月20日準(zhǔn)時召開了會議,會議雙方就工資標(biāo)準(zhǔn),工資形式、支付時間等進行協(xié)商,公司領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)的經(jīng)營狀況,工會主席提出了員工的想法和要求,各位代表都發(fā)表了意見,經(jīng)過了激勵討論,雙方相互了解,各退一步最終達(dá)成協(xié)議基本使廠方,員工達(dá)到滿意,取得預(yù)期效果。
三、效果明顯
通過這次集體協(xié)商,拉近了企業(yè)與員工的距離,使員工的'凝聚力大大的增強,員工表示企業(yè)與我們工人協(xié)商,基本達(dá)到員工的要求 ,我們感到心情愉快,干勁倍增。會議后,員工的工作積極性空前高漲,日產(chǎn)量均超過歷史水平,員工的收入進一步增加,產(chǎn)品的成本進一步降低,經(jīng)濟效益明顯提高,形成良性循環(huán),為企業(yè)的發(fā)展注入活力。
企業(yè)2024年工會工作總結(jié)篇2
一、工作作風(fēng),廉潔自律
在工作中,不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴(yán)要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞拉拉扯扯。多年來,不管風(fēng)里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行,不多報一分錢,手機費一律自付。
二、工作實績
一份耕耘,一份收獲。幾年來,在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,重點抓了以下幾方面工作。
1、認(rèn)真落實工會工作總思路,突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自己的權(quán)益外,我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定,企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案600多戶,建立了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動,對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化
廠務(wù)公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,從xx年開始,區(qū)工會廠務(wù)公開工作,以職代會為依托,作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,通過幾年來的努力,廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、積極參加企業(yè)工作組開展工作
20xx年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé),積極配合局領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真宣傳上級的方針政策,耐心細(xì)致地做好職工的思想工作,扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,實實在在地為職工群眾謀利益,為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
三、存在問題
由于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊;三是工作深入實際,調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,我將通過加強學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,改進工作作風(fēng),深入實際,深入基層,幫助群眾解決實際問題。
企業(yè)2024年工會工作總結(jié)篇3
一、抓“規(guī)范”,加強組織建設(shè)
(一)加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。
(二)強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。
2、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求,x工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。
3、會議制度。年初召開了x工會工作總結(jié)部署會議,總結(jié)工作,布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)制度。采用各種形式,培訓(xùn)工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。
二、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我x工會針對維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行一系列的行動,維護職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。
維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作,我們加強了培訓(xùn)工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),到企業(yè)開展面對面指導(dǎo),推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn),企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。
今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在x衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動,一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的.效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”,增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體,調(diào)動職工積極性。
各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動,豐富職工文化生活。
為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來,由x工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,x工會都要舉辦文體活動,展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。
(三)組織旅游考察,增長職工見聞。
為增強職工的見聞,學(xué)習(xí)外地先進單位經(jīng)驗,我x工會于11月份組織了干部職工出外考察旅游,一方面活動了身心,另一方面通過旅游考察,很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進經(jīng)驗,獲益良多。
在肯定成績的同時,我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的.數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費還不充足;六是圍繞全x經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。
企業(yè)2024年工會工作總結(jié)篇4
xxxx年,分會在企業(yè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,緊緊圍繞科研主線,充分調(diào)動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性,開展了一系列富有成效的活動。
一、以科研工作為主線,建設(shè)xx班組
xxxx年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線,建設(shè)xx班組。認(rèn)真做好本職工作,進行科研創(chuàng)新是我們每個職工的應(yīng)盡職責(zé),全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會講話等,進一步激發(fā)了工作積極性,盡心盡責(zé),全身心的投入科研工作,努力建好xx班組。一年來,我分會不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,而且還協(xié)助本部進行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動,豐富了同志們的頭腦,增長了知識,提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能,促進了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團隊精神建設(shè)。
二、廣泛開展設(shè)備共用,提高設(shè)備利用率
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排,分會在辦公室和實驗室布局、分配時特別強調(diào)保護職工身心健康,積極協(xié)調(diào)各組,配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長,對大型實驗設(shè)備配置、使用、維護進行重新規(guī)劃,誰需要誰使用誰登記,使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動中,我們注意挖掘內(nèi)部潛力,開展技術(shù)改造,克服浪費現(xiàn)象。通過多方論證并實施的部分改造項目,避免了新購設(shè)備,節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元。
三、強化工會民主管理和民主選舉
職工才是企業(yè)的主人,為保證職工切身利益,分會特別強化了工會的民主管理,以民主選舉的方式增選了三名職工代表,并選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會,充分發(fā)揮職工代表的職權(quán),就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見,在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。
四、以人為本,穩(wěn)定職工隊伍
職工是工會的服務(wù)對象,一年來,分會以人為本,以穩(wěn)定職工隊伍為重點,主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工;對于新婚
職工,由工會牽頭,年輕職工為主,積極幫助他們準(zhǔn)備婚事,并分擔(dān)他們的部分工作,真正做到了真心實意為職工解決現(xiàn)實問題,穩(wěn)定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢,用健康向上的`文體活動占領(lǐng)職工思想陣地
為活躍職工的文體生活,一年來,分會在資金短缺的情況下,仍先后在20xx年元旦、春節(jié)、三八、五一、國慶前后開展了茶話會、乒乓球賽、慶三八女職工活動、旅游等多種喜聞樂見的文體活動,并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、新勞動法知識問答、奧運知識問答等活動,不僅取得了優(yōu)異的成績,而且用健康向上的文體活動占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。
特別值得一提的是,在年終歲尾,分會經(jīng)費特別緊張的情況下,主任和書記仍然堅決支持按照傳統(tǒng),熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會,不僅增進了感情,促進了和諧,同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力,給分會xxxx年的工作劃上了一個圓滿的句話。
此外,分會還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款,并積極配合企業(yè)工會管理和維護運動場地等。
總之,一年來,分會切實履行了工會“建設(shè)、維護、參與、教育”的基本職能,工作是卓有成效的,成績是有目共睹的,雖然榮獲優(yōu)秀工會的榮譽,但自身工作仍有不足,對此,我們將在今后的工作中加以克服和解決,希望企業(yè)工會和兄弟分會能繼續(xù)給予我們大力支持。
企業(yè)2024年工會工作總結(jié)篇5
下面我受院工會委員會的委托,向大會報告xx年工會工作情況,以及2024年工會工作安排,請予以審議。
一、xx年工會工作回顧
xx年,我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線,緊緊依靠全院廣大干部職工,努力營造醫(yī)院和諧奮進的氛圍,落實醫(yī)院民主建設(shè),文化建設(shè),機制建設(shè)的工作目標(biāo),不斷強化自身建設(shè),推進民主管理,加強職工素質(zhì)建設(shè),充分調(diào)動職工的積極性,增強醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力,切實履行工會工作職能,取得了較好的成效。
(一)積極參與醫(yī)院民主管理
1.積極參與醫(yī)院的民主管理。xx年組織召開了六屆一次職工代表大會。進行了職工代表以及工會委員的換屆選舉,院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極參政議政,認(rèn)真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告,聽取和審議《關(guān)于專家樓建設(shè)及家屬區(qū)棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共收集提案xx件,這些提案水平高、涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加民主監(jiān)督、民主管理的愿望。對征集到的提案,工會委員會進行了認(rèn)真的分類整理,根據(jù)所涉內(nèi)容,進行了交辦與督辦。
3.完善了院務(wù)公開制度。按上級的要求,將“三重一大”等職工關(guān)心的事情,及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。
4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作,積極做好民主監(jiān)督。
(二)關(guān)注弱勢群體,把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓
1.職工生病住院,院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問,并報銷部分自費費用,共報銷金額xx元,職工直系親屬住院,工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元;職工生日工會會送上祝福及生日禮金,全年發(fā)放生日禮金xx元,為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。
2.職工或職工直系親屬去世,代表醫(yī)院吊唁,全年共吊唁職工及親屬xx人次。
3.關(guān)心困難職工,春節(jié)前走訪慰問了病休職工及部分離退休職工,使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
4.組織義務(wù)獻(xiàn)血三次,全院職工義務(wù)獻(xiàn)血xx人次,超額完成了無償獻(xiàn)血任務(wù)。
5.為全院職工進行了一年一次的健康體檢,繼續(xù)為女職工購買了“兩癌”保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援xx,經(jīng)常上門幫扶慰問。
(三)積極開展豐富多彩的文體活動,努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境
1.春節(jié)前,組織了迎新春文藝晚會,xx多職工參加,充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神面貌。
2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動,派二十人參加了xx市馬拉松賽?!拔逡弧薄鴳c期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽,加強與周邊單位的聯(lián)系,組織了多場男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽,并取得了第三名的好成績,xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運動員。
4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽,共收到作品xx多幅,優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出,協(xié)助團委組織了首屆集體婚禮。
(四)關(guān)心退休職工生活
1.進一步加強對職工之家的管理,新增加部分設(shè)施。
2.為體現(xiàn)醫(yī)院對退休職工的關(guān)心,重陽節(jié)來臨之前,組織退休職工到xx參觀游覽,并發(fā)放慰問金。
二、2024年工會工作安排
(一)繼續(xù)加強民主管理,暢通參與渠道
1.堅持職工代表大會制度。認(rèn)真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項,突出職工當(dāng)家作主的地位,突出“牢記使命、不負(fù)時代、奮斗”的主旋律,充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督機制,促進醫(yī)院各項工作的開展。
2.進一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求,切實做好院務(wù)公開工作。通過多種形式,將職工關(guān)心的問題定期予以公示,要把醫(yī)院發(fā)展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為民主議事院務(wù)公開的重點。通過民主議事、院務(wù)公開、規(guī)范醫(yī)療業(yè)務(wù)行為,更加密切黨群關(guān)系,更好地把事前事后監(jiān)督落實到院務(wù)公開的全過程,有效地遏制和預(yù)防腐敗行為。
3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)督的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護士長。
4.認(rèn)真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題,加大提案辦理的剛性,會后及時整理,交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示,年中對辦理情況進行督導(dǎo),年底提案辦理情況反饋給提案人,同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強民主意識,努力提高民主管理的水平。
6.努力規(guī)范民主議事制度。按黨委的安排,對醫(yī)院建設(shè)的重要問題,群眾關(guān)心的熱點問題,組織職工及職工代表討論,全年民主議事不少于2次。落實好職代會閉會期間職工或職工代表的參政議政權(quán),努力推進決策的科學(xué)化民主化。
(二)促進醫(yī)院文化建設(shè)
1.努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的要求,通過學(xué)習(xí)會、研討會、讀書會、知識競賽等形式,支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。配合行政組織開展勞動競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效活動,提高工作效率和質(zhì)量。結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神,年內(nèi)將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2.推介各種先進典型。培養(yǎng)、宣傳、表彰、推介各種類型的先進典型、內(nèi)樹榜樣、外樹形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的良好氛圍。力爭年內(nèi)向省市推薦2-3名先進典型,1-2個先進集體。
3.加強職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育和以病人為中心,全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育,使全院職工樹立正確的人生觀、價值觀,以主人翁的姿態(tài)做好本職工作。
4.開展形式多樣的文體活動。組織開展迎新春文藝晚會,春季長跑活動、第三屆職工運動會、二醫(yī)好聲音歌手大賽,并利用各種節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動,活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院,增強醫(yī)院的凝聚力。
5.業(yè)務(wù)興趣協(xié)會工作進一步完善。為了更好地豐富醫(yī)務(wù)人員的業(yè)余生活,排解壓力,陶冶醫(yī)務(wù)人員的情操,增進同事之間的感情溝通與交流,增強團隊意識和凝聚力。xx年將在去年的基礎(chǔ)上,把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會進一步規(guī)范化、常態(tài)化,爭取適時擴充新的協(xié)會組織,還將對興趣協(xié)會工作進行評先評優(yōu)。
(三)突出維權(quán)職能,維護職工的合法權(quán)益
1.堅持常年“送溫暖”活動制度,在職工生日或生病住院時,職工或職工的直系親屬去世時,工會上門給予慰問。
2.開展獻(xiàn)愛心活動,培養(yǎng)職工團結(jié)友愛、互幫互助的精神。
3.努力為職工排憂解難、落實好政策性的保障機制。
4.爭取職工的收入與醫(yī)院的效益同步增長,適當(dāng)調(diào)整職工福利費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),維護好職工的經(jīng)濟權(quán)益。
5.超額完成市衛(wèi)計委下達(dá)的無償獻(xiàn)血任務(wù)。
6.圓滿完成計劃生育任務(wù),不發(fā)生一例違反計劃生育情況。
(四)進一步加強工會其他工作
1.積極組織并廣泛發(fā)動職工參加xx工會、xx計委、xx經(jīng)開區(qū)組織的各項活動。
2.加大女工工作力度,在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面全面提高女職工素質(zhì),加強女職工教育的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;維護和保障好女職工的特殊權(quán)益。繼續(xù)為女職工購買“兩癌保險”。
3.進一步加強工會自身的建設(shè)和管理。
各位代表、同志們,xx年注定將是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡的一年,工會工作面臨的挑戰(zhàn)更大,一切以醫(yī)療業(yè)務(wù)為中心,以順利通過“三甲”綜合醫(yī)院評審為目標(biāo),鼓足干勁、奮勇爭先,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,為全面完成醫(yī)院各項工作任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)2024年工會工作總結(jié)篇6
20xx年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強化自身建設(shè),按照年初制定的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創(chuàng)新,全面落實依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一年來的工作開展情況匯報如下:
一、加強政治理論學(xué)習(xí),提高工會干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會與行政、黨辦密切配合,積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過學(xué)習(xí)評比,促進員工自覺學(xué)習(xí),爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與公司經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動,公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計81人,為公司發(fā)展征集好建議、好點子,推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動競賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。
工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽,同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求,積極做好員工想教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實“關(guān)愛”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。
工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司員工進行談心,認(rèn)真了解員工家庭的.生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0、56萬元,慰問實物折合人民幣1、6129萬元,通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,工會積極組織各項文體活動,豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭取了榮譽,領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績的同時,我們必須清醒認(rèn)識到,面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會*觀的要求,*體系建設(shè),*機制運行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會的工作方式、,特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去,展望未來,20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作,從根本上為公司及員工解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動,進一步加大公司效能建設(shè)力度,推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點,我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。