村2季度工作總結(jié)8篇

時間:2023-07-04 作者:Surplus 工作總結(jié)

一、新春伊始,黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)社區(qū)黨委成員對轄區(qū)內(nèi)困難黨員及建國前老黨員進(jìn)行了走訪慰問并向其家人拜年,使黨員居民感受到黨和政府對他們的關(guān)心和關(guān)懷。

三、嚴(yán)格遵守三會一課制度,按計(jì)劃定期組織召開各支部大會、支部委員會、黨小組會和開展黨課,采取各種各樣的形式,狠抓黨員的教育培訓(xùn),以不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部隊(duì)伍的理論政策水平和整體工作能力。

四、按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署,組織開展了各項(xiàng)主題實(shí)踐活動:

1、街道黨工委以工委服務(wù)基層、黨員服務(wù)群眾為主線,以親情服務(wù)居民為標(biāo)準(zhǔn),在全街機(jī)關(guān)干部及社區(qū)工作人員中開展了學(xué)習(xí)張敏杰,敬業(yè)創(chuàng)和諧的主題實(shí)踐活動。制定活動方案,宣傳先進(jìn)事跡,要大家向身邊的黨員學(xué)習(xí),真正做到親情服務(wù)、真誠為民、服務(wù)群眾。

2、 深入開展學(xué)習(xí)郭明義精神、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),爭做人民滿意公務(wù)員活動,組織專題學(xué)習(xí)會,觀看郭明義先進(jìn)事跡報(bào)道,通過櫥窗、懸掛標(biāo)語等多種形式,進(jìn)一步宣 傳,教育和引導(dǎo)廣大干部職工立足本崗,進(jìn)一步提高責(zé)任意識、服務(wù)意識,向社會及身邊的弱勢群體伸出溫暖之手,盡自己微薄之力。

3、在全街 基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒,向黨的xx大獻(xiàn)禮的主題實(shí)踐活動。在活動中,重點(diǎn)提出開展三學(xué)三比、三比三先活動。即:學(xué)理論、黨員 干部互比學(xué)習(xí),學(xué)先進(jìn)、黨員干部互比奉獻(xiàn),學(xué)本領(lǐng)、黨員干部互比工作;三比三先即:比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比工作,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。工委利用各種載 體,努力豐富活動內(nèi)容,形成形式多樣、全員參與、創(chuàng)先爭優(yōu),向黨的xx大獻(xiàn)禮的濃厚氛圍。

2、根據(jù)社區(qū)人口狀況、地理位置、樓院布局、黨員分布等因素,已將各社區(qū)黨組織科學(xué)合理劃分為若干網(wǎng)絡(luò)。

3、整合各方面力量,正在逐步完善以人口信息、黨員信息為核心、以事務(wù)信息為重點(diǎn)的居民信息采集庫,以便了解網(wǎng)格內(nèi)黨員以及家庭成員情況,服務(wù)需求以及提供服務(wù)的內(nèi)容。

4、將在下一季度完成繪制網(wǎng)格地圖、界定網(wǎng)格范圍、建立網(wǎng)格電子檔案工作,做到人進(jìn)戶、戶進(jìn)房、房進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)圖。

5、進(jìn)一步明確管理服務(wù)任務(wù),將建立網(wǎng)格管理公示制度。將在社區(qū)公益服務(wù)場所設(shè)置網(wǎng)格區(qū)域平面圖和網(wǎng)格劃分全景圖、在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)醒目位置網(wǎng)格區(qū)域管理圖和服務(wù)指示牌,以便自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。

定期組織黨員干部和廣大職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。以____、__大精神為重點(diǎn),深入學(xué)習(xí)"_大"報(bào)告精神,樹立全員立黨為公,執(zhí)政為民的思想。按照__大會議精神,為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學(xué)習(xí)手冊,確保黨員學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、有序化。

二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。

完善基層黨支部建設(shè),嚴(yán)格按照黨章規(guī)定健全組織機(jī)構(gòu),建立必要的活動制度。按照工作實(shí)際需要,我們對原有機(jī)關(guān)及基層黨支部進(jìn)行了調(diào)整、重組,為黨務(wù)工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作。

完善黨員管理機(jī)制,按期做好黨費(fèi)收繳工作,及時上報(bào)了黨員年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設(shè)。

如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報(bào),使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實(shí)的記錄,豐富了職工的文化生活,打造了學(xué)習(xí)交流的平臺。

五、召開了局__年工作會議。

會上對__年工作進(jìn)行了總結(jié),對__年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責(zé)任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進(jìn)作用。

2.2016年一季度工作總結(jié)3篇

5.2016黨員個人總結(jié)范文7篇

6.2016年黨委的工作總結(jié)

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建群團(tuán)組織工作新網(wǎng)格

一是配強(qiáng)群團(tuán)組織干部隊(duì)伍。堅(jiān)持從學(xué)校發(fā)展和群團(tuán)工作需要出發(fā),在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,把有能力、有才干、善于做思想工作的優(yōu)秀青年教師選拔到群團(tuán)工作崗位上來。通過建立目標(biāo)考核、民主推薦、情況通報(bào)等制度,把表現(xiàn)突出的人員,推薦提拔到學(xué)校管理工作崗位上,推動了學(xué)校群團(tuán)工作的健康發(fā)展。

二是加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨支部對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會履行組織職能,進(jìn)一步深化校務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開工作,不斷提高廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督水平,做到民主渠道暢通。領(lǐng)導(dǎo)工會開好教職工代表大會,及時反映教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,積極維護(hù)教職工合法權(quán)益,關(guān)心職工疾苦。加強(qiáng)對學(xué)校團(tuán)、隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心青年教師成長。通過座談會、促膝交談等方式,關(guān)心青年教師的學(xué)習(xí)、工作、生活情況,主動為青年教師搭建展示自我的平臺,引導(dǎo)青年教師快速成長。 二、立足實(shí)際,探索群團(tuán)組織工作新途徑

一是發(fā)揮教育引導(dǎo)作用,在各類活動中彰顯新優(yōu)勢。學(xué)校堅(jiān)持重大活動、重要事項(xiàng)都有群團(tuán)組織參與謀劃、參與實(shí)施,引導(dǎo)群團(tuán)組織充分發(fā)揮示范主導(dǎo)作用。近年來,學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織開展了“愛心在行動”、“一團(tuán)一品”、“愛心晚托班”、“師德在行動”等活動。每月一次的黨團(tuán)員教師“校園清潔”活動已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展中的規(guī)定動作,以此引導(dǎo)廣大師生樹立“學(xué)校是我家,衛(wèi)生靠大家”的意識;開設(shè)了心理咨詢室——“心悅室”,引導(dǎo)廣大師生快樂的學(xué)習(xí)、快樂的工作、健康的生活。

二是發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)作用,在凝聚人心上呈現(xiàn)新成效。群團(tuán)組織貼近師生、深入師生,是黨支部聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,每年的“三八”婦女節(jié),學(xué)校的婦女干部都會組織全體女教師開展參觀學(xué)習(xí)、茶話會等活動;“五四”青年節(jié),學(xué)校團(tuán)支部組織全校青年教師及新一批學(xué)生團(tuán)員開展莊嚴(yán)的入團(tuán)宣誓儀式;“六一”兒童節(jié),由少先隊(duì)組織開展學(xué)生藝術(shù)成果展示活動?!霸敝H,由工會組織全體退休教職工開展“回娘家”活動,并組織退休及全體在職教職工開展“大聯(lián)歡”團(tuán)拜會活動。今年的教師節(jié),在學(xué)校黨政工的集體商議下,學(xué)校在全體師生中開展了一場主題為“生生感恩心?師師愛生情”的教師節(jié)獻(xiàn)花儀式,每位教師都收到了學(xué)生敬獻(xiàn)的鮮花,都感受到了學(xué)校大家庭的溫暖。生活上,教師有困難時,工會及時組織上門慰問家訪,在工作上給予適當(dāng)?shù)恼疹?對工作中成績優(yōu)異的教職工,及時建議學(xué)校給予物質(zhì)和精神上的肯定和獎勵等等。通過一系列卓有成效的工作,讓群團(tuán)組織把黨的那份溫暖傳遞到廣大教職工身上,讓廣大教職工把黨的那份溫暖傳遞到學(xué)生身上。

三、以人為本,激發(fā)群團(tuán)組織服務(wù)教育教學(xué)新活力

一是以群團(tuán)組織為陣地,引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校始終堅(jiān)持抓好學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容,教學(xué)生“行優(yōu)雅事,做優(yōu)雅人”。堅(jiān)持辦好“六一”兒童節(jié)慶祝活動,學(xué)生全員參與,個個上舞臺,人人當(dāng)演員,人人有展示自己的小天地。堅(jiān)持抓好校本課程建設(shè),落實(shí)區(qū)“快樂星期五”方案,學(xué)校開設(shè)了“青青草文學(xué)社”“青青草種植園”“十字繡”等30多個興趣小組,學(xué)生參與率100%。近幾年,學(xué)生在全國、市、區(qū)作文競賽、攝影比賽、演講比賽等各級各類活動中獲獎頻繁,捷報(bào)頻傳。

二是以群團(tuán)組織為主力,指導(dǎo)教師快速成長。學(xué)校黨支部高度重視學(xué)校教師尤其是青年教師的專業(yè)發(fā)展,通過開展“有效教學(xué)“論壇、“科研沙龍”、“我有妙招”評選等活動,引導(dǎo)教師積極投身學(xué)校開展的“紅色學(xué)改”項(xiàng)目實(shí)驗(yàn),加快教師專業(yè)成長步伐。本學(xué)期,為了進(jìn)一步提升學(xué)校教師隊(duì)伍水平,學(xué)校黨支部開展了“1+3結(jié)伴行”活動,即學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)成員,每人結(jié)伴三位教師,在平時的學(xué)習(xí)、工作中進(jìn)行捆綁式發(fā)展,并實(shí)行積分考核制。此舉進(jìn)一步提升了學(xué)校干部隊(duì)伍的管理水平,加快了教師隊(duì)伍的發(fā)展速度。

三是以群團(tuán)組織為保障,創(chuàng)建平安校園。學(xué)校牢固樹立“安全第一”的思想,把安全工作作為群團(tuán)組織的一項(xiàng)重要工作來抓。制定和完善了學(xué)校安全管理制度及安全工作預(yù)案,分工負(fù)責(zé),落實(shí)管理任務(wù),落實(shí)責(zé)任人。通過組織學(xué)生觀看安全教育片,開展安全知識競賽,聘請專家講座,組織師生安全演練活動,提高廣大師生安全防范意識。學(xué)校還投資整治校園及周邊環(huán)境,消除安全隱患,近年來無一例重大安全事故發(fā)生。

集團(tuán)公司在上級主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下,我們一直遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,一季度安全生產(chǎn)形勢較好,沒有出現(xiàn)大的安全事故,確保了港口生產(chǎn)的安全有序發(fā)展。現(xiàn)將公司三個月的安全工作總結(jié)如下:

一、完善安全管理支部,切實(shí)明確安全責(zé)任

為加強(qiáng)安全管理工作,落實(shí)集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,集團(tuán)公司根據(jù)機(jī)構(gòu)變化實(shí)際,及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會成員和縱向安全管理網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步完善了安全管理機(jī)制,形成“橫向到邊,縱向到底”的安全支部和監(jiān)管體系。各分公司在原有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,針對設(shè)備的不斷增多設(shè)備起重量的不斷增大,設(shè)備現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)含量不斷增加,作業(yè)貨種的變化,作業(yè)環(huán)節(jié)的變化,客戶要求的提高等等因素,對我們安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求,面對新問題各分公司認(rèn)真查核各項(xiàng)規(guī)定,對適應(yīng)現(xiàn)在生產(chǎn)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度給予保留,對不適應(yīng)的予以刪除,必須要增加的予以增補(bǔ),并支部廣大職工利用工余和生產(chǎn)不忙時認(rèn)真學(xué)習(xí),使全體職工在工作中知道應(yīng)該怎樣做是安全的,從而進(jìn)一步杜絕了“三違”現(xiàn)象,使安全生產(chǎn)有了一個好的勢頭。要求各部門在抓生產(chǎn)、抓經(jīng)濟(jì)效益的同時,認(rèn)真搞好本單位的安全工作,集團(tuán)公司將各單位的安全工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制范疇進(jìn)行考核,對基層單位工作行使安全一票否決,各分公司含量工資也與安全工作實(shí)績掛鉤考核。集團(tuán)公司網(wǎng)還與各分公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》,各分公司與班組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,使各工作層面、各生產(chǎn)崗位、各級人員都有了安全責(zé)任,形成自上而下的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系。

二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育,著力提升整體素質(zhì)

今年年初集團(tuán)公司就抓了“回顧10,展望10”,主要是要全體員工回頭看一下,安全工作還存在哪些不足?其主要原因是什么?今年應(yīng)該怎么辦?通過這樣的活動大家一致認(rèn)識到:主要是對安全的重視程度不夠,規(guī)章制度是現(xiàn)成的,關(guān)鍵是抓落實(shí)。要求每一個管理者,每一個職工,再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度,重溫自己的崗位職責(zé);從每一項(xiàng)工作,每一個細(xì)節(jié)做起,全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故。集團(tuán)公司以科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導(dǎo),緊緊圍繞“平安交通建設(shè)、安全管理年”、“平安港口示范點(diǎn)”建設(shè)等活動要求,深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī),各項(xiàng)活動中·共張貼宣傳標(biāo)語100余張、懸掛橫幅15條;新進(jìn)人員網(wǎng)安全培訓(xùn)4次50人,復(fù)訓(xùn)1次10人,新進(jìn)人員哪怕是1人也不放棄培訓(xùn);通過各種活動提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識,充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,牢記“安全在于時刻警惕,事故源于瞬間麻痹”,集全員之力共保港口生產(chǎn)安全。

三、強(qiáng)化安全監(jiān)管力度,保障作業(yè)全程安全

今年以來,為加大安全監(jiān)管力度,安監(jiān)員不定期進(jìn)行巡查,三個港區(qū)每月都有安監(jiān)員走訪,及時了解基層安全動態(tài),協(xié)助部門解決安全隱患,強(qiáng)化監(jiān)管督促職工遵守操作規(guī)程。上半年共發(fā)現(xiàn)不安全行為、現(xiàn)象20多人/次,都及時督促予以

整改,通過巡查發(fā)現(xiàn)全體職工的整體安全意識有了明顯的提升。各部門在布置生產(chǎn)任務(wù)時同時布置安全注意事項(xiàng),檢查評比生產(chǎn)工作時,同時點(diǎn)評安全工作,對發(fā)現(xiàn)的問題都能認(rèn)真對待、積極整改。各部門把安全監(jiān)管的重點(diǎn)放在作業(yè)現(xiàn)場,特別注重開工期、結(jié)工期的的安全管理,已逐步形成每班有人專管安全,每條作業(yè)線都有安全員的良好監(jiān)管規(guī)則,安全專管員統(tǒng)盤掌握整個作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況,注重各環(huán)節(jié)之間的安全協(xié)調(diào),及時處置作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀況,這就給作業(yè)現(xiàn)場的安全提供了有力的保證,為完善安全閉環(huán)監(jiān)管打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、注重開展事前預(yù)防,消除隱患力求徹底

事前預(yù)防就是要把預(yù)防各類事故的發(fā)生放在各項(xiàng)工作的首位,就是要尊重科學(xué),探索規(guī)律,謀事在先,監(jiān)控在前,采取最有效的防控措施堵塞漏洞,千方百計(jì)杜絕事故的發(fā)生,做到防患于未然,將事故消滅在萌芽狀態(tài),最大限度地減少違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象,努力做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護(hù)他人不受傷害”。各港務(wù)公司堅(jiān)持開工前檢查設(shè)備和工屬具情況,檢查職工防護(hù)用品穿戴情況;裝卸過程中勤于巡查,盡早發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題;交接班交接設(shè)備情況,交接作業(yè)任務(wù)完成情況,交接需注意的安全事項(xiàng)。開好船前會把可能會出現(xiàn)的問題估計(jì)到,應(yīng)該采取的措施準(zhǔn)備足;對發(fā)現(xiàn)的問題,可整改的立即整改,整改有困難的,制定計(jì)劃限期整改,力求整改不留后遺癥。從上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活開始,讓職工養(yǎng)成遵章守紀(jì) 的習(xí)慣,努力提高全港職工安全為天,按規(guī)程操作的自覺性。

安全工作沒有最好,只有更好。一季度雖然安全工作平穩(wěn),沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故,但這與市局和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的努力分不開。

但還存在著一些不足,一季度生產(chǎn)中小小不然的磕磕碰碰還時有發(fā)生,職工上下班途中交通事故也發(fā)生了一起,既造成了職工身體傷害,也給企業(yè)帶來

了不必要的損失,在這些方面我們還要繼續(xù)加強(qiáng)教育,只有堅(jiān)決從小事抓起,不放過每個安全隱患,及時消除不安全狀況,杜絕一切不安全行為,才能不斷提高職工安全生產(chǎn)的意識,做到防微杜漸;在上下班途中寧慢勿快,上班寧可早點(diǎn)出家門途中慢一點(diǎn),下班回家不要心急,途中慢一點(diǎn),多觀察勤t望多禮讓,才能避免意外事故的發(fā)生。

五、二季度工作打算

1、安全生產(chǎn)管理制度是公司安全管理的重要組成部分,通過建立、健全安全生產(chǎn)管理制度把安全與生產(chǎn)在支部上統(tǒng)一起來,讓“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則在制度上明確固定下來,做到安全生產(chǎn)層層有分工,事事有人管,人人有責(zé)任。

2、突出重點(diǎn),繼續(xù)深化安全生產(chǎn)事故隱患的專項(xiàng)整治,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理工作,加大控防力度,定期支部安全大檢查,落實(shí)港口設(shè)施安保措施,將事故隱患消滅在萌芽之中。

3、加強(qiáng)事故應(yīng)急救援管理工作。各部門要針對可能發(fā)生的恐怖、偷渡事件和洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)、特種設(shè)備等各類突發(fā)險情,按照應(yīng)急救援預(yù)案職責(zé)和要求,編制、完善、修訂崗位應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應(yīng)急技能,至少支部1次以上事故應(yīng)急救援預(yù)案演練活動。

4、深入開展企業(yè)安全文化建設(shè),加強(qiáng)對操作員工、特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、宣傳和教育,專職安全員要加大監(jiān)管的力度,全面促進(jìn)全公司安全生產(chǎn)順利有序進(jìn)行。

5、積極參與“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動,借助活動參與提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識,牢記“安全在于時刻警惕,事故源于瞬間麻痹”理念,以我的區(qū)域安全我負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極投身安全生產(chǎn)工作,努力營造一個“我與企業(yè)雙平安”的良好氛圍。

6、堅(jiān)持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,依法做好員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù),努力健全員工職業(yè)健康檢查制度,改善員工工作環(huán)境,消除職業(yè)病發(fā)生源頭。

在今后的工作中,我們要繼續(xù)鞏固安全成果,緊密落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力實(shí)現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;芾磙D(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變,全覆蓋、長周期的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),為集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定平安穩(wěn)固的基礎(chǔ);確保世博會期間港口不發(fā)生各類設(shè)施保安事件和安全生產(chǎn)事故。

一、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),全面提升黨員素質(zhì)。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),深化廉潔從業(yè)工程。

三、加強(qiáng)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力

1.利用公開欄、簡報(bào)、文件、網(wǎng)絡(luò)等多種輿論工具,對職工開展宣傳教育工作,上下構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。2.先進(jìn)引領(lǐng),創(chuàng)先爭優(yōu)。深挖先進(jìn)人物,樹立身邊標(biāo)桿,弘揚(yáng)先進(jìn)事跡,3.不斷推進(jìn)開展員工思想政治工作,為改革營造氛圍,為發(fā)展凝聚力量。

四、堅(jiān)持營造安全環(huán)境,抓好綜治維穩(wěn)工作。

1.強(qiáng)化職責(zé)意識,健全工作制度,制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,確保綜治工作順利開展。2.加強(qiáng)宣傳教育。開展多種形式的安全教育,開展崗位練兵、駕駛員安全教育和消防安全知識講座,對施工班組和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期安全施工培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)。3.推行安全精細(xì)化,進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。4.關(guān)心職工群眾,收集輿情信息,確保做好職工思想穩(wěn)定工作。

五、加強(qiáng)組織建設(shè),進(jìn)取推進(jìn)民主管理。

二是加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)心常態(tài)化。在新形勢下,各黨總支(黨支部)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用,牢固樹立職責(zé)意識,必須樹立正確權(quán)力觀,做到學(xué)在前、走在先,正確看待崗位,謀其政、盡其責(zé)、顯其能、創(chuàng)其績,以嚴(yán)實(shí)精神規(guī)劃好2016年工作主線。

四是人才隊(duì)伍建設(shè)制度化。持續(xù)推進(jìn)公司人才工程建設(shè),以創(chuàng)新型技術(shù)人才、管理型人才、復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)人才資源本事建設(shè),加大人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新力度,統(tǒng)籌兼顧,狠抓落實(shí),不斷提高人才工作水平。

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一、立足全局、圍繞中心,認(rèn)真謀劃共青團(tuán)各項(xiàng)工作

近幾年,集團(tuán)公司改革力度大,發(fā)展步伐快,各項(xiàng)工作任務(wù)壓力繁重,廣大職工對深化改革和加強(qiáng)管理的認(rèn)識和理解亟待提高,這些對共青團(tuán)工作來說,既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團(tuán)員青年,由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響,思想活躍,強(qiáng)調(diào)個性發(fā)揮,集體觀念和奉獻(xiàn)意識弱化,更加注重個人價值的實(shí)現(xiàn)和個人利益的得到,思想不容易受到控制,不便于統(tǒng)一思想,不利于企業(yè)加強(qiáng)管理,發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團(tuán)公司團(tuán)委從這個實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點(diǎn),找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團(tuán)建基礎(chǔ)工程四項(xiàng)工作任務(wù),形成了四位一體的礦區(qū)共青團(tuán)工作布局,強(qiáng)化了共青團(tuán)工作的系統(tǒng)性,整體推動礦區(qū)共青團(tuán)工作走上新臺階。

二、突出重點(diǎn)、注重創(chuàng)新,努力提高共青團(tuán)工作水平

正確面對和清醒認(rèn)識礦區(qū)共青團(tuán)工作當(dāng)前的`形勢變化,在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷調(diào)整工作思路,優(yōu)化工作流程,創(chuàng)新工作載體,力求共青團(tuán)工作始終充滿生機(jī)和活力,始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實(shí)際工作中,主要做了以下工作:一是全力打造強(qiáng)有力的青工安全防控體系,筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織,使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性。結(jié)合形勢需要,在開展好“零點(diǎn)行動”傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上,對青工安全工作不斷進(jìn)行整合、充實(shí),形成了青崗組織建設(shè)、零點(diǎn)行動、11種隱患人排查幫教、先進(jìn)典型評選、青工技術(shù)培訓(xùn)、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系,全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣大團(tuán)員青年安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先的工作熱情,筑牢青工安全防線,更好促進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。3月份,集團(tuán)公司團(tuán)委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動活動,用一個月的時間對17家礦井和工程公司進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,擴(kuò)大了青工安全工作影響和聲勢,集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用,黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn)。二是扎實(shí)開展321青工技術(shù)培訓(xùn),大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入,開展大規(guī)模的集中培訓(xùn)和基礎(chǔ)培訓(xùn)對于共青團(tuán)來說難度越來越大,我們必須找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和突破口,在培育青年高技能人才上下功夫,集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓(xùn)品牌。一季度,集團(tuán)公司團(tuán)委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進(jìn)修工作,共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學(xué)進(jìn)修采掘、機(jī)電專業(yè),開辟了廣大青工求學(xué)成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團(tuán)文化,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機(jī),及時開展一些豐富多彩的青年文化活動,發(fā)動最廣大的團(tuán)員青年積極參加,寓教于樂,潛移默化,在活動中受到教育,得到啟發(fā)。一季度,認(rèn)真組織開展了“團(tuán)的優(yōu)秀活動項(xiàng)目評選”活動,征集活動作品105件,充分發(fā)揮了基層團(tuán)員青年的聰明才智,為各單位團(tuán)組織開展活動提供思路和創(chuàng)意,更好的活躍共青文化,滿足廣大團(tuán)員青年的精神文化追求。

三、活動推動、強(qiáng)化落實(shí),充分營造積極向上的良好氛圍

團(tuán)組織的最大優(yōu)勢就是開展活動,通過開展活動,有力推動地各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的各項(xiàng)職能和作用。集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持以活動為推動,不斷開創(chuàng)新的活動形式,讓最廣大的團(tuán)員青年積極參與進(jìn)來,充分營造積極向上的良好氛圍。一季度,集團(tuán)公司團(tuán)委以局慶50周年為契機(jī),認(rèn)真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動,以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就,更好地激發(fā)廣大團(tuán)員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認(rèn)真做好“五四”青年節(jié)期間的各項(xiàng)活動準(zhǔn)備工作,在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團(tuán)支部評選活動,選樹礦區(qū)青年先進(jìn)典型,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。

四、存在的不足及二季度工作打算

隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進(jìn),礦區(qū)共青團(tuán)組織的編制減少,大部分團(tuán)干轉(zhuǎn)為兼職,對于下一步開展共青團(tuán)工作存在一定的影響。集團(tuán)公司團(tuán)委正確面對當(dāng)前形勢,在服從大局的前提下主動尋求新路,按照集團(tuán)公司黨委政治思想工作只能加強(qiáng)不能削弱的要求,抓住工作重點(diǎn),塑造工作亮點(diǎn),從點(diǎn)上進(jìn)行突破,爭取達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果。二季度主要有以下幾項(xiàng)工作:

1、五四專題紀(jì)念活動:包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮,紅旗團(tuán)支部表彰等活動。

2、局慶50周年系列活動:“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。

3、第六期青安崗員培訓(xùn)班。

4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作。

5、321青工技術(shù)培訓(xùn)第一、二階段鑒定報(bào)名工作。

一、我院黨員隊(duì)伍基本情況

我院設(shè)立有院黨組,配置有黨組成員共8名,其中黨組書記1名,內(nèi)設(shè)有15個職能部門,肩負(fù)轄區(qū)162平方公里、12余萬人口的各類一審案件審判、執(zhí)行工作任務(wù)。現(xiàn)有黨總支部1個,總支部委員5名,其中黨總支部書記、副總支部書記各一名,黨總支隸屬******區(qū)直工委領(lǐng)導(dǎo),下屬3個黨支部,每個黨支部均由5個職能部門黨員聯(lián)合組成?,F(xiàn)有在編在崗干警53名,其中黨員44名,占干警總數(shù)的83%,女性黨員11名,占黨員總數(shù)的25%,44名黨員中96%達(dá)到本科以上學(xué)歷。由于確保了把支部建在庭上,把黨旗插在審判一線上,全院干警在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在支部的帶領(lǐng)和廣大黨員的帶動下,在各自的崗位上發(fā)揮著自己應(yīng)有的價值。

(三)完善黨員先進(jìn)性建設(shè)機(jī)制。高度重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及發(fā)展,把對入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位,以提高入黨積極分子的政治思想素質(zhì),使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為抓手,保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量,保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報(bào),采取一季度一評議,全年一匯總的考核機(jī)制,對黨員績效單獨(dú)通報(bào),促使每個黨員干部在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高。充分發(fā)揮黨支部組織、教育、管理黨員的作用,開展黨員示范崗等活動,強(qiáng)化黨員的黨性觀念和黨員意識,把最艱巨的任務(wù)、最難處理的問題交給黨員干警去完成。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)推進(jìn)。以人民法官為人民、群眾觀點(diǎn)大討論等主題實(shí)踐活動為載體,組織開展了三亮三比三評活動和四個一活動,三亮即,亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾;三比,比技能、比作風(fēng)、比成績;三評,群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)互評;四個一活動即:開好一個觀摩庭、講好一堂課、寫好一篇調(diào)研文章、開好一次講評會,通過黨內(nèi)積極爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織,爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;法院積極爭創(chuàng)全省先進(jìn)法院;業(yè)務(wù)庭室積極爭創(chuàng)青年文明號、文明庭室;干警積極爭當(dāng)優(yōu)秀法官、辦案能手、調(diào)解能手、文明干警和文明家庭。充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,激發(fā)黨員干警積極向上的工作熱情,創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風(fēng)貌。現(xiàn)有2個庭室獲******區(qū)青年文明號稱號,立案庭獲市青年文明號稱號,成為全市法院系統(tǒng)三個青年文明號集體之一。

三、我院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

以開展廉政建設(shè)年、制度管理年活動為載體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個條例、《廉政準(zhǔn)則》、最高院五個嚴(yán)禁和省院

(一)司法審判成效顯著。依法嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪,有效化解各類民商事、行政糾紛,扎實(shí)開展創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進(jìn)法院活動,促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。近5年來,共受理各類一審訴訟案件3012件,審結(jié)2692件,結(jié)案率89.4%,民商事案件調(diào)解、撤訴率83.5%,共受理執(zhí)行案件865件,執(zhí)結(jié)790件,執(zhí)結(jié)標(biāo)的額達(dá)2660萬元。

(二)司法服務(wù)堅(jiān)強(qiáng)有力。妥善處理合同、侵權(quán)、拆遷補(bǔ)償、土地承包、勞資等各類糾紛案件,近3年共受理權(quán)屬、侵權(quán)糾紛案件456件,審結(jié)423件,訴訟標(biāo)的金額2272萬余元。深入開展千名法官進(jìn)百企活動,對市區(qū)重點(diǎn)企業(yè),上門開展法律咨詢服務(wù),幫助企業(yè)解決涉法問題,防范法律風(fēng)險;對確有困難的企業(yè)實(shí)行有效的司法援助,予以減緩訴訟費(fèi);妥善審理合同糾紛案件,僅2009年以來就審理合同糾紛案件575件,審結(jié)499件,訴訟標(biāo)的金額6521萬余元,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。近5年來,為經(jīng)濟(jì)困難當(dāng)事人緩、減、免訴訟費(fèi)84.7萬余元,巡回審判登門處理民事、行政案件639件,對被執(zhí)行人、被告人無力賠償、經(jīng)濟(jì)特別困難的申請執(zhí)行人和刑事案件被害人,生活困難的信訪案件當(dāng)事人發(fā)放救助金48萬余元,為無力承擔(dān)開庭、聽證期間食宿費(fèi)用的當(dāng)事人免費(fèi)提供食宿15人次。院長帶頭走訪調(diào)研轄區(qū)十八所中小學(xué),抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任轄區(qū)中小學(xué)校法制副校長,為學(xué)校師生上法制課,本著教育為主,懲罰為輔的精神,啟用圓桌法庭審理未成年人犯罪案件,近10年來,我院所審理的未成年人犯無一重新犯罪。

(三)司法作風(fēng)扎實(shí)過硬。以司法規(guī)范化為重點(diǎn),堅(jiān)持三個至上,抓好司法作風(fēng)建設(shè)。在班子建設(shè)上,堅(jiān)持實(shí)行約法三章:凡要求全院同志做到的,班子成員首先帶頭做好;凡要求全院干警不能違反的,班子成員帶頭遵守。要求院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治上做明白人,在生活上做廉潔人,在工作上做帶頭人。同時要求每個分管領(lǐng)導(dǎo)的工作要在全市法院系統(tǒng)創(chuàng)一流。在隊(duì)伍建設(shè)上,以開展五除專項(xiàng)活動為契機(jī),要求全院干警立足本職,從內(nèi)心深處打牢執(zhí)法為民的思想根基,廣泛開展判前釋法、判后答疑、預(yù)約開庭、巡回辦案、假日法庭、法官村長等活動,認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)司法便民、利民、護(hù)民措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變司法作風(fēng),真心實(shí)意為民排難解紛,進(jìn)一步提高人民群眾對法院工作的滿意度。今年上半年在全省163家基層法院人民滿意度排名中,我院排名第13位。

(四)司法管理科學(xué)健全。不斷完善院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,先后出臺《審判流程管理規(guī)程》、《案件質(zhì)量、效率和效果通報(bào)制度》、審委會議事規(guī)則、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、考勤制度等60余項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理,加大業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)。投資20余萬元對信息網(wǎng)、局域網(wǎng)進(jìn)行了專網(wǎng)升級,建成了法院綜合信息管理系統(tǒng),加快信息化建設(shè)步伐,加強(qiáng)后勤保障。成立審判管理辦公室,整合審判流程管理、案件質(zhì)量評查、司法統(tǒng)計(jì)、重大案件督辦、案件質(zhì)量與效率評估等五項(xiàng)職能,提高法官辦精品案件的意識,確保案件質(zhì)量。建立健全了用制度管案、管人、管事的長效機(jī)制,進(jìn)一步提高了司法管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平,使我院各項(xiàng)工作有章可循,有條不紊。

(一)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)要有新提高。引導(dǎo)和教育黨員干部全面、正確、深入地領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀,牢牢把握求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神。高度重視、精心組織,采取多種有效的途徑,切實(shí)把十八大精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。通過學(xué)習(xí),不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng),不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研究新情況、解決新問題的能力。

(四)以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),黨員隊(duì)員建設(shè)要實(shí)現(xiàn)新跨越。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成果落實(shí)到立黨為公、執(zhí)政為民上來,落實(shí)到各項(xiàng)審判工作上來。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與審判工作有機(jī)結(jié)合起來,堅(jiān)持兩手抓,堅(jiān)持落實(shí)一崗雙責(zé)和其他制度,切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)存在的突出問題。同時,要進(jìn)一步堅(jiān)持廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督,對違法違紀(jì)黨員要嚴(yán)肅處理。要運(yùn)用爭創(chuàng)活動的載體在廣大黨員中積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,在廣大黨員中掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的熱潮,大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員,弘揚(yáng)正氣,為我院實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)一流人民法院的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

20xx年第一季度,雙溪村黨支部始終堅(jiān)持以上級精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞西津街道黨工委提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo),以村級建設(shè)為中心、以精神文明 建設(shè)為抓手、以全村發(fā)展為支撐、以綜治維穩(wěn)為保障、以隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵,進(jìn)一步解放思想,不斷創(chuàng)新,努力構(gòu)建安寧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、管理有序、服務(wù)完善、文 明祥和的新型農(nóng)村,為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。

2、調(diào)研討論。以理清發(fā)展思路、凝聚發(fā)展合力為主線,廣泛征集意見、認(rèn)真開展討論、深入查擺問題、明確工作思路。

3、 承諾點(diǎn)評。村黨支部以展現(xiàn)先鋒形象、發(fā)揮引領(lǐng)作用為主線組織開展承諾點(diǎn)評。對度承諾事項(xiàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行一次回頭看,對已經(jīng) 落實(shí)的進(jìn)行銷號,對正在落實(shí)的了解進(jìn)展情況,切實(shí)做到件件有回音。并在回頭看的基礎(chǔ)上,圍繞謀劃十二五、抓好開局年,以及即將進(jìn)行的村黨組織換屆工 作,按照以長遠(yuǎn)承諾為基礎(chǔ)、年度承諾為主體、即時承諾為補(bǔ)充的承諾新模式,組織基層黨組織和黨員立足實(shí)際,開展新一輪雙向承諾。結(jié)合新一輪承諾,組織黨員 干部廣泛開展形式多樣的主題實(shí)踐活動,著力推進(jìn)建崗爭先、雙培雙帶、流動黨員雙向帶動、為民服務(wù)全程代理、黨員議事會制度等載體建設(shè),引導(dǎo)黨員上崗履責(zé), 依崗承諾,崗位創(chuàng)爭,充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。集中組織開展好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作。通過承諾點(diǎn)評工作的開展,進(jìn)一步調(diào)動基層黨組織和 農(nóng)村黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的積極性,真正做到引領(lǐng)群眾繪藍(lán)圖、謀發(fā)展。

4、實(shí)踐推動。以興起創(chuàng)爭熱潮、建設(shè)美好家園為主線,把突出實(shí)踐特色、服務(wù)農(nóng)民群眾貫穿于活動全過程,廣泛開展形式多樣、內(nèi)富豐富的主題實(shí)踐活動,努力擴(kuò)大教育活動的效果,推進(jìn)20xx年工作開好局、起好步。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

四、認(rèn)真做好黨員遠(yuǎn)程教育工作

雙溪村黨支部按照上級要求,把黨員電化教育納入黨員常規(guī)性學(xué)習(xí)教育中,及時制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃,指定專人負(fù)責(zé)組織黨員收看。堅(jiān)持每月組織黨員干部不少于4次收看學(xué)習(xí)內(nèi)容。

五、進(jìn)一步加大對工、青、婦等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度

及時調(diào)整充實(shí)工作人員,建全組織機(jī)構(gòu),積極開展工作,發(fā)揮配套組織在基層組織建設(shè)中作用。

六、認(rèn)真落實(shí)其它經(jīng)常性工作任務(wù)

按時限、按要求完成市委、政府和西津街道黨工委交辦的督查、督辦、調(diào)研等工作,認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開,未出現(xiàn)不辦理或辦理結(jié)果不符合要求的情況。及時上報(bào)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、信息和各種材料。

一、2-4月份重點(diǎn)開展了保持員先進(jìn)性教育活動。

按上級黨委文件要求,2-4月份重點(diǎn)開展了保持員先進(jìn)性第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設(shè),提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在班子廉政建設(shè)方面,支部在一月份對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動,即為每名班子成員送上了一塊小小的廉潔自律警示桌牌,桌牌內(nèi)容以中紀(jì)委三次全會提出的四大紀(jì)律八項(xiàng)要求、五次全會提出的五不許為中心精神,包含集團(tuán)公司明令禁止的五條高壓線等重要內(nèi)容。

原來支部共有三個黨小組,去年劃分了四個黨員責(zé)任區(qū),經(jīng)過一年的工作情況來看,三個黨小組和四個黨員責(zé)任區(qū)的工作不太協(xié)調(diào),元月份經(jīng)過支委會研究,決定把原有的三個黨小組按黨員責(zé)任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組,黨小組和黨員責(zé)任區(qū)黨員一樣,有利于黨小組在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)開展工作。

黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用,在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中,嚴(yán)把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān),目前有3名同志遞交了入黨申請書,由兩個黨小組進(jìn)行考查考驗(yàn)。

四、創(chuàng)新黨員教育方式,開展黨員保先巡查活動和最差黨員評議活動。

在**年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展黨員保先巡查活動,把**年1-2月份定為兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點(diǎn)巡查月。此次活動列為黨員責(zé)任區(qū)工作的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容,目的是為了保持黨員先進(jìn)性,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,真正做到一名黨員就是一面流動的旗幟,創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式,而開展的一項(xiàng)重要的保鮮活動。同時希望借此活動,有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。

活動期間以黨員責(zé)任區(qū)為單位,每個黨員責(zé)任區(qū)要排好黨員巡查值班表,確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應(yīng)佩戴黨員巡查紅袖套。重點(diǎn)巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象,封建迷信現(xiàn)象,各責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全隱患,調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項(xiàng)活動的開展具體的體現(xiàn)出了員的先進(jìn)性,贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

在4月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,堅(jiān)持各項(xiàng)工作都要創(chuàng)新的原則,重點(diǎn)解決員在思想上不能深刻認(rèn)識開展保持員先進(jìn)性教育活動重大意義、不能自覺的維護(hù)黨的形象、不能從主觀上嚴(yán)格要求自己保持新時期員先進(jìn)性等問題,開展了最差黨員評議活動。