2022有關社團工作計劃實用范文

時間:2022-01-14 作者:Surplus 工作計劃

學生社團是由學生自愿組成,按照其章程開展活動的非營利性群眾組織。社團沒有年級、系科和學校的界限,主要是團結有相似興趣愛好的同學,你知道關于社團的工作計劃怎么寫嗎?以下是范文社小編和大家分享的2022有關社團工作計劃實用范文,以供參考,希望對您有幫助。

2022有關社團工作計劃實用范文

我校社團聯(lián)合會自成立以來,在學校的領導下,在校團委直接指導下,開展了豐富多彩的校園文化活動,在新的一學年里我們將堅持“自主、務實、創(chuàng)新”的大方針繼續(xù)開展工作。過去的一學年里,在學校領導悉心指導下,在全校學生社團及廣大同學的支持下,在全體社團干部的勤苦付出下,我校的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展,我們的步伐也邁得更加穩(wěn)健了。

新的學年承載新的夢想,新的學期開啟新的希望。在新的一學年里,我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上,探索新路徑,尋求新發(fā)展,緊緊圍繞學校的中心工作,緊密跟隨學校園文化的發(fā)展方向,以“建設社團、服務社團、引導社團”為工作理念,努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺?,F社團聯(lián)合會結合自身具體情況和我校實際,制定本學年工作計劃如下:

(一)主要工作思路

新的一學年里社團聯(lián)合會將堅持“自主、務實、創(chuàng)新”的大方針開展工作。“自主”即增強各社團工作自主性、主動性,當然,這里“自主”是相對的,即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦,拋開社聯(lián)”兩種不良傾向;“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則,即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西,能共同進步,決不搞形式主義,不作虛假宣傳;“創(chuàng)新”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定式的約束,在工作制度、活動形式等方面進行革新。

除該方針外,我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路

1、明確社聯(lián)的定位與目標。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構,承擔著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的,也唯有如此,社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應,才能夠社團的增強凝聚力和向心力,進而提高我校學生的自我管理能力,為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。

主席團作為社聯(lián)的領導核心,其成員一方面要認清社聯(lián)的定位,另一方面要統(tǒng)籌好社聯(lián)的活動與工作,并進一步明確分工(詳見附錄1)。

只有明確定位,認清工作目標,看到未來的愿景,社聯(lián)才能最大限度的發(fā)揮其作用,使社團成為校園文化的主力軍。

2、堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化,我校建校僅二十多年,社團也相對比較年輕,無論是社聯(lián),還是各社團都還沒有走出自己的路子來,因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學校里有相關規(guī)范,但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善,不僅要有大方向的規(guī)劃,也要有細節(jié)方面的指導;不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度,各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設的同時,我們必須注意,社團的性質決定了其“活”的特質,把社團搞“活”很重要,我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間,甚至使社團畸形發(fā)展,而應充分調動各個社團的積極性,使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。

3、務實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言,社團應該把更多的精力用到其內部成員的發(fā)展,尤其是專業(yè)性社團更應該注重這一點。我們將加大對理論學術類社團的指導,著力提高廣大青年學生的專業(yè)水平和綜合素質。同時我們認為,宣傳性工作也必不可少,這對于社團自身發(fā)展是十分必要的,只有宣傳工作做好了,才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中,進而促進集體和個人的發(fā)展,也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。

(二)重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下,本屆社團聯(lián)合會將在社團整體工作進步的同時,把主要精力放到以下五個重點工作方面:

一、探索社團管理機制,完善社團制度建設(具體制度詳見附錄2)。規(guī)章制度的存在應該具有規(guī)范性、積極性,應該是促進社團發(fā)展的,如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙,就要修訂抑或取消,因此我們要敢于從制度層面上去突破,去創(chuàng)新,否則談不上發(fā)展進步??傊?,我校社團制度建設有待進一步探索和完善,只有制度授權下的行為才能得到很好的保障,才能讓好的經驗得以延續(xù)和推廣。

二、狠抓常規(guī)工作,完成制度建設到文化建設的順利過渡在所有的社團工作中,常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分,是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑,同時也是社團工作成果的重要體現。因此,對于常規(guī)工作,我們不能掉以輕心。不但要完成,而且要認真、完美、有突破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成績。

制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展,社團聯(lián)合會的各項制度已經基本完善,并已略顯成效。當然,這其中還存在很多不足。如:部分社團的制度建設嚴重不足,社團負責人沒有制度建設的意識,沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等,這還需我們在建設、服務和引導社團的過程中不斷踐行和規(guī)范。

事實上,一個組織的健康成長,不光是要有一套完善的工作制度,還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現,也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現。它能增強社團干部的團結合作,提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質,增長社團成長潛力,改善社團的內部規(guī)劃,壯大社團的自身力量。

在文化建設上,我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面,以社團宗旨、社團核心理念、社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心,通過社團精品活動,社團特色活動,常規(guī)活動,網絡論壇等方面融入本社團文化元素,展現社團文化,建設共同的文化氛圍,使成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮,從而產生歸屬感、使命感,形成向心力、凝聚力,把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面,以大眾傳媒(如網絡、報紙、雜志)和社團活動為文化載體,使廣大會員認同社團文化。

三、重視干部隊伍的建設,由內而外壯大自我

干部是社團的靈魂和基礎,是社團工作得以有序開展的有力保證。因此,干部的吸收和培養(yǎng),是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?,我們將從下面三個方面入手。1、注重吸收新干部

新的力量,預示著新的成長;新的成長,彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備,為了社團長遠發(fā)展,我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收,為此,在13級新社員中,我們將加大宣傳力度,打造一個更寬更好的平臺,積極開展選拔活動,培養(yǎng)新干部隊伍。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障,社團干部工作能力的高低直接影響到全校社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓,在相互了解中增強干部的認知感悟能力,促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上,開展人才交換機制,互相學習,取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)各部門,與社聯(lián)干部一起為社團發(fā)展服務,進一步了解社聯(lián),了解各社團的發(fā)展趨勢。同時,我們也會照例安排干部深入到社團第一線,為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機,建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制,達到共同交流,共同學習,共同進步的目的。另外,我們也會多為干部提供機會,鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性,在實踐中發(fā)揮干部,最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作

換屆過程中,做到制度化、公平化。換屆前進行必要的宣傳和教育,換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

四、規(guī)范社團機制,努力做到“四個完善”

社團機制的規(guī)范化,是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此,我們將在牽制社團數量發(fā)展的同時,提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下,打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面,我們將做到四個完善:

1、獎懲機制的完善

我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為,通過對表現突出者進行表彰,樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優(yōu)秀社團、個人進行表彰。為此,我們將在上學期對社團評優(yōu)的制度進行修訂,爭取讓評優(yōu)制度做到適合所有社團。另外,在部門中引入獎勵機制,每月在每個部門中評出一名“部門之星”(評選細則詳見附錄3)。

對于那些不作為,無作為和亂作為的社團,將采取停頓整改,更換社團負責人,撤銷社團等方式嚴懲,對社團違規(guī)現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任,對本社團工作嚴格把關。

2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善

社團聯(lián)合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正,通過網站、主席郵箱、社員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督,并檢舉違規(guī)行為,加深同學們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解。

3、工作程序的完善

為提高工作效率,減少失誤,本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求,通過多種方式發(fā)放通知,常規(guī)社團工作責任到人等形式,加強廣大理事長、社員對工作的全面認識和掌握。

4、宣傳工作的完善

1)籌備制作社聯(lián)特色宣傳板

申請工學館單獨的場地,由部門和社團共同制作,個性特色的社聯(lián)宣傳,對社聯(lián)活動進行集中個性的宣傳。

2)籌備制作社聯(lián)網站及內部交流平臺

在本學期進行基礎知識的培訓,假期基本完成前臺后臺代碼的制作,實現信息發(fā)布功能。下學期完成后臺數據庫代碼的制作,實現內容交流平臺的功能。

3)加強秦緣文苑,和報紙與社聯(lián)的聯(lián)系

適當減少對全校范圍內的征稿,轉而向社聯(lián)內部。能夠有社團理事長或者社員供稿,發(fā)表以社團活動經歷,經驗交流,文化傳承為主題的文章。

4)加強編輯部和社聯(lián)的聯(lián)系,為社團宣傳,文化傳承做出努力

鼓勵社團參加活動的各個方面來鼓勵有繪畫,手工方面專長的DIY藝心社,秦墨,動漫社等社團,參與到宣傳板的制作,活動現場的布置工作中來。加強部門和社團的工作合作。

5)有計劃的進行創(chuàng)新

遵循社聯(lián)章程,有計劃有重點的進行創(chuàng)新,例如:報紙開辟專欄“活動季那些事”,用于每個發(fā)表有關每個月活動季的簡介,活動類型。

5、打造精品活動,實行社團星級化管理

我校社團發(fā)展至今,整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式,社聯(lián)組織工作也已經初具規(guī)模。今年,在活動方面我們在原有活動的基礎上,將活動整合規(guī)劃,形成特色文化月(詳見附錄4)。相信這些活動的成功舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標志性事件。其次,精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心,通過競爭機制、項目化規(guī)劃將精品延續(xù)。

樹品牌,出精品,是我校社團發(fā)展的當務之急,我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上,重點培養(yǎng)、支持愛心社和演講與辯論協(xié)會等有特色、有實力的社團,使其發(fā)展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時,我們應該降低社團準入門檻,完善社團注冊、注銷機制,允許并支持小型社團的存在和發(fā)展,鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團。這些舉措將為實現“以超帶強,以強促超,百花齊放,百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

社團聯(lián)合會將不斷提高、鞏固廣大社聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平,進一步加強我校學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能,增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)總結

新一屆社團聯(lián)合會將在學校領導的關懷下,在團委老師的具體指導下,在所有社團的積極配合下,認真完成各項工作,發(fā)揮社聯(lián)的應有職責,弘揚我校的校園文化,豐富同學們的課余生活,不斷開拓社團的新篇章,開辟社團聯(lián)合會的航程。