在工作正式開始之前，我們一定要認真寫好適合自己的工作計劃，沒有一個明確的目標，工作計劃的制定就是沒有意義的，以下是范文社小編精心為您推薦的黨團務工作計劃5篇，供大家參考。
黨團務工作計劃篇1
2、搞好村兩委干部培訓。計劃今年上半年對村兩委干部進行一次黨的知識和實用技能培訓。村支部每月開展一次黨日活動，要求學習有記錄、有筆記、有內(nèi)容、有教材、有心得體會;要把學習十七大報告作為干部學習首要任務，繼續(xù)抓好《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》的學習，通過學習提高黨員干部的自身文化素質(zhì)和理論水平，提高他們解決問題、分析問題的能力，并在基層工作中做到學以致用，讓先進的科學文化知識應用到農(nóng)村經(jīng)濟建設當中。
3、培養(yǎng)入黨積極分子，并對其進行一次黨的知識培訓，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，堅持按照“五項制度”的要求來發(fā)展，繼續(xù)實施“雙培雙帶”工程，把那些思想素質(zhì)好、入黨愿望強、愿意在黨組織中經(jīng)受鍛煉和考驗的優(yōu)秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨。各支部在吸收預備黨員時，支部大會通過后，由所掛村的黨委委員對該同志進行談話，填好入黨志愿書的相關欄目后，將材料報送鄉(xiāng)組織中心，最后由黨委會議研究審批。同時，做好在村委會、監(jiān)委會干部中發(fā)展黨員工作，努力提高黨員在村委會和監(jiān)委會中的比例，增強黨組織的控制力和號召力。
4、規(guī)范和落實好每月5日的黨員活動日學習制度，切實發(fā)揮無職黨員設崗定責，黨員承諾的作用，使每個黨員真正有崗有位，有事可做。
6、積極推行政務公開和村務公開，政務公開是政府行為，由兩位副鄉(xiāng)長根據(jù)各自分管的工作情況收集有關內(nèi)容進行公開，自覺接受人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和社會的輿論監(jiān)督，認真辦理人大代表議案、意見和建議，提高行政決策和科學化、民主化和法制化水平。認真貫徹落實《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，完善政務公開、行政監(jiān)察、行政問責、行政投訴制度，逐步形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、辦事公開和務實高效的行政管理體制;村務公開是村委會的職責，村村要有固定的公開欄，年內(nèi)公開不少于4次，同時將材料報送鄉(xiāng)組織中心。
1、以堅定的政治信念，經(jīng)受挑戰(zhàn)。在困難與壓力、機遇和挑戰(zhàn)同在的今天，全體黨員干部要以時不待我的精神，以堅定的政治信念、堅強有力的組織保障，同心同德謀發(fā)展、一心一意干事業(yè)，深入貫徹科學發(fā)展觀，以十_大精神為統(tǒng)領，奮發(fā)圖強、有所作為。按照“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的目標，扎實推進“平安桂花、和諧桂花”建設，營造安定團結的社會環(huán)境。
2、以良好的精神狀態(tài)，做好工作。全鄉(xiāng)上下要以一流的工作標準，銳意進取的工作干勁，嚴以律己的工作精神，奮發(fā)向上的工作作風，做好人、干好事、創(chuàng)好業(yè)。認認真真地做好自己的每一項工作，無愧于自己的崗位，無愧于人民的厚望。按照建立市場經(jīng)濟體制的要求，進一步強化服務理念，合理界定政府與市場、企業(yè)承包和社會關系、多服務、多放權、多引導，真正實現(xiàn)政企、政事、政社分開，努力實現(xiàn)經(jīng)濟管理由政府主導向市場主導轉變，管理方式由行政控制型向行政控制和規(guī)范服務結合型轉變，行政職能由全能政府向提供公共設施和公共服務型轉變。
3、以嚴謹?shù)淖黠L，取信于民。鄉(xiāng)黨委將從201_年初，大力整治，在部分黨員干部中不同程度存在著工作作風浮躁、工作效益低下、工作方法簡單、工作態(tài)度生硬等問題。在全鄉(xiāng)上下形成講效益、講作風、講精神的良好氛圍，不斷提高機關的工作辦事效率，不斷改進機關的工作作風，以良好高效為民的工作理念和辦事環(huán)境，取信于民。進一步強化責任意識和發(fā)展意識，堅持按客觀規(guī)律辦事，說實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義和官僚主義，把精力放在經(jīng)濟建設上，深入基層，真抓實平，講速度、求實效、高標準、嚴要求，抓緊抓準，抓實工作，著力解決深層次的矛盾和問題。同時認真貫徹落實風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔各項規(guī)定，始終保持艱苦奮斗的作風，勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，堅決糾正各種損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處各類違法違紀案件。認真貫徹實施《公務員法》，切實加強對公務員隊伍的教育和監(jiān)督，改進機關工作作風，提高辦事效率。大力整治行政不作為、亂作為、工作不落實、配合不協(xié)調(diào)等現(xiàn)象，提高行政效率，確保令行禁止、政令暢通，做到克己奉公，勤政為民，樹立良好的公仆形象。
黨團務工作計劃篇2
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，為促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。
圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強農(nóng)村基層組織建設
優(yōu)化組織設置。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。在50個新農(nóng)村示范村逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，確保如期如質(zhì)地完成20__年度45個項目村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。
加強村干部隊伍建設。貫徹落實省委，逐步提高村常設干部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務新農(nóng)村建設。貫徹,爭取財政加大投入力度，20__年爭取村均運轉經(jīng)費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續(xù)實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取每個村后備干部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。
圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。切實抓好縣委文件的貫徹落實，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村，采取適當傾斜的措施，逐步實現(xiàn)全縣每個村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
加強和改進黨內(nèi)民主制度建設?？偨Y推介易俗河鎮(zhèn)黨代會常任制試點經(jīng)驗，進一步建立完善制度，逐步擴大范圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權利。
圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
精心制定實施方案。根據(jù)中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣級黨政、人大、政協(xié)機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業(yè)單位將在20__年3月至8月進行，鄉(xiāng)、街道及其所轄單位，村、社區(qū)將在20__年9月至20__年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調(diào)查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業(yè)務指導，確保學習實踐活動取得實效。
黨團務工作計劃篇3
一、加強理論學習，用科學的理論武裝黨員、員工隊伍
理論學習是一項長抓不懈的工作，黨委工作重在抓落實。黨委中心組、各支部帶頭落實學習制度，完善學習制度，培養(yǎng)員工自覺、主動學習的良好風氣。學習中要區(qū)別層次，明確重點，創(chuàng)新形式，把學習“三個代表”重要思想與貫徹落實公司董事會會議精神緊密結合起來，與理想信念、公民道德、禮儀誠信、法律法規(guī)和時事政策教育緊密結合起來，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，引導員工處理好局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關系，統(tǒng)一思想，自覺實踐，推動公司全面發(fā)展。
二、組織開展好“四好”領導班子的創(chuàng)建活動。
“四好”領導班子的創(chuàng)建活動，是新形勢下省委、集團公司黨委提出的領導班子建設的又一新舉措，是領導班子思想政治建設走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的途徑，“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”是樹立和認真落實科學發(fā)展觀，貫徹構建和諧社會的要求，加強對決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設，緊密結合公司實際，以及集團公司對創(chuàng)建工作的要求，扎實做好創(chuàng)建工作。
②堅持科學發(fā)展觀，加強二期的前期工作，力爭將二期建設列入安徽省十一五發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)的核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展。貫徹黨委議事規(guī)則，健全決策機制，做到依法、民主、科學決策。落實職代會制度，充分尊重員工的意見;善于解決影響公司改革發(fā)展的突出問題，完善各項管理制度，做到科學規(guī)范;完成董事會提出的經(jīng)營目標，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持“三個文明”一起抓，力爭企業(yè)文化建設、思想政治工作和精神文明建設取得顯著成效。
④牢固樹立正確的政績觀，堅持勤儉辦企業(yè)，堅持調(diào)查研究，深入生產(chǎn)一線，傾聽員工呼聲，研究解決實際問題，堅持群眾利益無小事，自覺維護員工利益，努力增加員工收入，不斷滿足員工的經(jīng)濟、文化需求。認真妥善處理群眾來信來訪，努力將各類矛盾處理在基層。重視安全生產(chǎn)，牢固樹立任何事故都可以避免的安全理念，確保不發(fā)生重大安全責任事故。落實黨風廉政責任制，建立廉政檔案，加強監(jiān)督，完善有關制度，開展誡勉談話，確保班子成員中無違法違紀案件，樹立班子的良好形象。
三、加強黨支部建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
四、充分發(fā)揮工會、共青團組織作用。
工會、共青團是黨委聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，抓好工會和共青團工作，是保持公司持續(xù)發(fā)展的重要方面。公司黨委積極支持工會、共青團開展有益的活動，開展合理化建議活動，豐富員工的業(yè)余生活，為構建和諧皖江獻計獻策，充分發(fā)揮群眾組織的作用，通過“每月一星”的評比，樹立典型，發(fā)揮先進人物的帶動作用，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委和黨支部要重視青年工作開展，充分發(fā)揮公司青年生力軍作用。公司青工在團委的組織下，根據(jù)青年的身心特點，開展好各種積極有益的、豐富多彩，寓教育于活動之中的各類活動;加強對青年團員的思想教育，激發(fā)好青年的熱情，在團員中開展推優(yōu)工作，將青年中優(yōu)秀分子推薦到黨組織中來，為黨組織提供新鮮血液。
五、堅持以人為本，深入開展行之有效的宣傳思想工作
充分利用公司宣傳欄、局域網(wǎng)、皖江簡報等公司內(nèi)部媒體以及社會媒體，加大宣傳力度，內(nèi)部營造好宣傳氛圍，積極做好向皖能集團公司和市委、市政府的信息投遞.對外擴大公司的知名度。結合公司改革與發(fā)展實際，組織進行企業(yè)文化的宣傳教育;積極樹立在公司建設發(fā)展過程中涌現(xiàn)的先進典型，弘揚正氣;堅持正確的輿論導向，加強對網(wǎng)絡宣傳的管理，抓緊皖_年網(wǎng)頁的宣傳工作，豐富宣傳內(nèi)容，以正確的輿論引導人、細致的工作感化人、先進的典型激勵人的要求，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展營造積極的輿論氛圍。結合員工的思想實際，做好疏導教育，在企業(yè)力所能及的前提下，積極幫助員工解決實際困難和問題，通過實實在在的工作，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。
六、抓好黨風廉政建設工作，提高黨員干部廉潔自律意識
落實黨風廉政建設責任制的各項工作目標，加強部門黨風廉政責任書落實情況的檢查考核;突出“三抓”(抓教育、抓制度、抓監(jiān)督)，解決好從源頭治理_的問題。公司黨風廉政建設的重點是貫徹落實各級領導干部廉潔執(zhí)政制度，抓好中層以上干部和黨員的廉潔自律工作，建立中層以上干部隊廉政檔案，要認真學習貫徹《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國_紀律處分條例》，不斷增強黨員干部反腐倡廉的自覺性和責任感，筑牢黨員干部思想道德防線。積極開展效能監(jiān)察活動、加大信訪舉報案件的查處力度，切實做好維護企業(yè)和社會穩(wěn)定工作。重視運用先進典型進行示范教育，運用反面典型進行警示教育，通過多途徑，防止和杜絕各類違紀案件發(fā)生，落實好黨風廉政建設責任制的各項目標。
七、積極開展普法教育，促進精神文明創(chuàng)建工作的開展
重視精神文明建設對公司中心工作促進作用，在為員工提供好的工作、生活、學習條件的基礎上，抓好“軟件”建設，促進企業(yè)精神文明建設穩(wěn)步提高。
精神文明建設是今年公司工作的一個重點，要認真把握好精神文明建設工作的特點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，結合普法教育,通過專題講座、法律咨詢服務等形式普及法律知識,增強員工的法律意識，確保公司發(fā)展有一個穩(wěn)定寬松環(huán)境。在精神文明創(chuàng)建中，要結合實際，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，在員工中強化“以人為本，安全第一，績效至上，追求卓越”的基本準則和“團結協(xié)作，堅韌不拔”的企業(yè)精神，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提高文明建設工作水平和層次，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為抓手，不斷貫徹公司的企業(yè)文化理念，使員工從思想上認同公司倡導的企業(yè)價值觀和管理理念，推進企業(yè)文化的發(fā)展，把公司真正建設成為社會主義精神文明的堅強陣地。
黨團務工作計劃篇4
一、在上半年和下半年分別召開一次黨員群眾“面對面”活動。
二、在三月開展“支持棚改建新樓、拆遷黨員帶好頭”的活動。
今年我們社區(qū)的工作重點是搞好棚改工作建新樓。為了配合當前的中心工作，黨委計劃在三月召開一次棚改拆遷動員大會，所有黨員上居民家中送動員拆遷書并公開對兩委和居民承諾，在拆遷工作中一定帶好頭，給群眾做出榜樣。
三、開展“群防群治保平安、社區(qū)建設走在前”的活動。
轄區(qū)分三個責任區(qū)，在每個責任區(qū)成立一支由黨員群眾組成的“巡防隊”，每天由責任區(qū)的黨員佩帶袖章輪流帶隊巡邏，并提醒居民注意防火和排除安全隱患，保護社區(qū)居民的生命、財產(chǎn)安全，真正體現(xiàn)群防群治保平安、共產(chǎn)黨員走在前的先鋒模范作用。
四、由黨委組織、牽手工會開展一次拔河比賽。
為了融洽轄區(qū)單位關系，活躍社區(qū)文化，促進鄰里和睦，黨委計劃和工會聯(lián)合組織黨員群眾開展一次大型的文體活動—拔河比賽。
黨團務工作計劃篇5
一、以黨的建設為目標
在思想、組織、作風建設上，用“三個代表”，“三項制度”來武裝全黨。其中，最重要的是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，大力發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神，來完成各項工作。核心是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務的宗旨，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二、夯實基礎，加強黨的組織建設
2、加強對“兩新”黨組織的工作指導力度，為斷擴大黨的組織工作覆蓋面。指導“兩新”組織做好“雙增雙覆蓋”的工作，使黨的組織覆蓋到所有有黨員的“兩新”組織，實現(xiàn)“有黨員建組織、無黨員送政策”的工作目標，并以社區(qū)黨委、工會、群團組織為平臺，使黨的工作全覆蓋。充分利用“黨員基本信息管理系統(tǒng)”做好對轄區(qū)黨組織和黨員信息的摸底和統(tǒng)計，全面掌握“兩新”黨組織的工作動態(tài)，完善各項臺帳，完善各類工作資料的健全的管理。
三、進一步完善黨內(nèi)生活制度，切實抓好黨員隊伍建設，增強黨員黨性。
1、深化“三項制度”，社區(qū)黨委將繼續(xù)認真落實“三會一課”制度，社區(qū)兩委班子堅持開展好每月講述，點評，評選優(yōu)秀，進行公示。支部2月一次的黨員“人崗定責”講評活動。
2、實行基層黨組織黨務公開是加強黨的建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要內(nèi)容，社區(qū)黨組織黨務公開實行“社區(qū)黨委統(tǒng)一領導、黨委成員各負其責，紀律監(jiān)察小組協(xié)調(diào)監(jiān)督、群眾積極參與”的領導體制和工作機制。社區(qū)黨委成立黨務公開工作領導小組，領導小組辦公室設在社區(qū)辦公室，黨委成員、紀律監(jiān)察小組、居民組長為成員。社區(qū)黨委書記是實行黨務公開的第一責任人，具體負責本單位黨務公開工作的組織實施。
3、深化__路首創(chuàng)“1+5+10”活動，“1”：即每位社區(qū)“兩委”班子成員結對幫扶一戶困難群眾，“5”：每位社區(qū)“兩委”班子成員聯(lián)系5戶黨員和群眾家庭;“10”：即每位有能力參加活動的社區(qū)黨員聯(lián)系10戶居民群眾。聯(lián)系群眾重點以困難家庭、殘疾人家庭、下崗失業(yè)人員家庭、有上訪訴求的家庭、老年人家庭為主。通過“1+5+10”活動的開展，實現(xiàn)社區(qū)180余戶5類弱勢群眾家庭全覆蓋，達到月月有人關心、困難有人解決、問題有人反映、脫困有人幫助的目標。
4、充分發(fā)揮居民組長、樓棟長的優(yōu)勢，在各樓棟宣傳各項惠民政策，了解居民群眾的生活狀況，收集民情民意，掌握流動人員的居住情況，宣傳、勸導居民愛護環(huán)境衛(wèi)生，加強居民自身的防火、防盜意識。
黨務公開的內(nèi)容：
1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;
2、社區(qū)黨委的重要決策及執(zhí)行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經(jīng)費管理和使用，黨員權利保障等情況。
5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
6、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。
7、黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
