工作計劃可以幫助我們更好地應對工作中的變化和挑戰(zhàn),提前做好準備和應對策略,在忙碌的工作開始之前,我們需要依據(jù)自己真實的工作能力寫好工作計劃,以下是范文社小編精心為您推薦的工會年工作計劃通用8篇,供大家參考。
工會年工作計劃篇1
(一)機制創(chuàng)新,強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳;完善協(xié)調機制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權服務站,及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(二)圍繞中心,強化工會在經濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新,積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓,做到有計劃、有記錄、有成效。
(三)關愛職工,強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(四)深入宣傳,強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶祝活動,抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網絡維權,方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的信息化建設。
工會年工作計劃篇2
一、是要進一步創(chuàng)新,就必須增強創(chuàng)新意識,最大限度地提高開創(chuàng)工作新局面的能力
面對新形勢、新任務和新環(huán)境,我們必須緊緊把握與時俱進、開拓創(chuàng)新這一關鍵環(huán)節(jié),不斷強化創(chuàng)新優(yōu)勢、挖掘自身的潛能,學習借鑒、博采眾長,創(chuàng)造出與眾不同、獨具特色的工會工作“品牌”。要創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱情。要創(chuàng)新工作思路,勇于沖破那些封閉性的、習慣性的、依賴性的、模式化的思維束縛,進一步樹立工會的新理念,探索工會工作的新載體和新方法,構建保障各項工作落實的新機制。要創(chuàng)新工作目標,堅持從工會自身的實際、優(yōu)勢和特點出發(fā),善于把上級工會、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際緊密結合起來,把工作中的硬任務與軟指標結合起來,最大限度地發(fā)揮自身的工作內容,還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢需要不斷調整工作內容和重點,堅持做到服務發(fā)展顯作為,服務職工群眾見實效,開展活動有影響,自主工作有特色。
二、是要進一步創(chuàng)新,就必須突出工作重點,最大限度地彰顯工會組織的凝聚力
抓重點,就要統(tǒng)攬全局,找準主次,集中力量,抓出成效。要始終把組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益作為工會工作的重點,特別是隨時分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產、經營、管理等方面的重點和難點,最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。就我們企業(yè)來講,就是要把“和衷共濟、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建設的全過程,真正做到“聚群英智慧,奏和諧樂章”。要堅持有所為有所不為,攥緊拳頭,形成合力,集中精力抓住重點不放松,以“重點”工作求突破,精心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點,就要在工作上突出出來,調動工會整體力量共同攻堅,做到在人財物上優(yōu)先保證,在輿論宣傳上營造氛圍,在落實措施上狠抓督查,切實保證重點工作重點抓。還要在工作中不貪多、不求大,不敷衍了事,不做表面文章,把心思用在干實事上,把精力投入到求實效中,創(chuàng)造實實在在的工作成績。
三、是要進一步創(chuàng)新,就必須加大宣傳力度,最大限度地擴大工會組織的影響力
要從健全機制、完善措施入手,搞好工會工作宣傳策劃,加強與宣傳媒介之間的聯(lián)動,充分利用報刊、網絡、宣傳櫥窗等多種媒體,不斷增強工會宣傳工作的針對性和實效性。要注重總結提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送溫暖、民主管理、文體活動、女工工作、工會組織自身建設等方面的特色做法和成功經驗,特別是圍繞弘揚勞模精神,策劃組織一些有較強影響力的系列報道、主題報道、專題報道,吸引凝聚職工參與到企業(yè)中心任務中來。同時每年都要圍繞企業(yè)中心任務、中心工作,圍繞不同時期的工作重點,集中力量打造二到三個符合企業(yè)生產管理實際的品牌活動,要在這方面多動腦筋、多謀劃。
四、是要進一步創(chuàng)新,就必須轉變工作作風,最大限度地激發(fā)基層工作的活力
要經常深入職工群眾,到車間一線,到基層去聽民意、找對策,多到職工群眾意見大的.地方、工作不好推動的地方,多找熟悉情況的人、敢講真話的人了解情況,切實為職工誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,不斷提高職工群眾對工會組織的信任度和滿意度。要重實際、辦實事、求實效,善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動形式,開創(chuàng)生動活潑的工作局面,特別是要根據(jù)基層實際和職工群眾需求來安排工作、設計活動,如通過實施定單式職工培訓、全方位崗位練兵和技術比武、短平快勞動競賽、針對性合理化建議征集等形式,搭建形式多樣的學習交流平臺,使工會工作在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下煥發(fā)新的活力
五、是要進一步創(chuàng)新,就必須明確工作職責,最大限度地提高工會各級干部的執(zhí)行力
要主動適應形勢任務的要求,做到人人有壓力、有責任、有任務、有目標。要將任務量化、細化,列出工作進度明細表,落實到每個基層分會、每位分管領導、每個工作部門、每位工作人員,建立一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要改進考核辦法,要敢于去考核工會工作,并把工會考核工作做實做好,要嚴格考核監(jiān)督,客觀、準確、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業(yè)績。要建立和完善目標激勵機制,真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會工作好風尚。
工會年工作計劃篇3
為調動工會干部參與"我運動 我健康 我快樂"健身活動的積極性,強化工會干部隊伍的帶頭作用,豐富工會干部的業(yè)余體育生活,順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會,為保證此項活動順利實施,特制定本方案。
一、活動目的:
1、增強工會干部的健身意識,帶頭參與各項體育活動。
2、愉悅心情,緩解工作壓力,增強體質。
二、比賽時間:20xx年9月23日(8:00簽到,8:30比賽)
三、比賽地點:雙興小學田徑場
四、參賽人員:區(qū)直單位工會主席及一名工會干部,保證身體健康,無任何疾病。
五、項目設置:托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、一分鐘跳繩、踢毽子、金豆搬家
六、報名辦法:
每人限報3項,其中必選一項帶*項目(1-3項)參加。
七、獎項設置:根據(jù)報名情況錄取相應名次;獲獎選手取最好名次給予獎勵;參賽選手均有紀念獎。
八、報名日期:請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教育工會。
工會干部趣味運動會項目設置
1、托球跑
項目說明:比賽距離20米;乒乓球必須放在乒乓球拍的中間,不能固定,球不掉在地上為有效,如果球在托送途中掉到地上,選手必須回到起點重新開始;在規(guī)定的賽程內用時最少者名次最好
2、雙腿夾球走
項目說明:比賽距離20米;將皮球放在兩膝上方用勁夾住,從起點線后起步,走到對面終點處,時間最短者為勝;中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽;雙手必須放至身體兩側,不可用手扶球。
3、摸石過河
項目說明:比賽距離20米;每個運動員二塊泡沫板,放在起點線后沿;聽到裁判員發(fā)出"各就位"口令后,運動員兩腳站在兩塊板上,當裁判員鳴槍后,運動員即可起動,提起左腳(左右腳可自定),用手拿起原左腳踏的泡沫板,并放置前方(距離自定),左腳踏上前方泡沫板,提起右腳,用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至到前方,右腳踏上前方泡沫板,這樣依此前進,直至最后一塊泡沫板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地,判為犯規(guī),不記成績。
4、定點投籃
項目說明:運動員比賽時站在罰球線后投籃(單、雙手均可);每人投籃10次,以進球個數(shù)多少計算成績;如成績相等,以先投中者名次列前。
5、一分鐘跳繩
項目說明:一分鐘記數(shù)跳繩,固定時間內個數(shù)多者名次列前。
6、踢毽子(小雞毛毽)
項目說明:在直徑2米的圓圈內,用一腳內側或兩腳內側互相踢毽,踢毽腳每踢一次要落地一次,不得懸踢;以一分鐘成功次數(shù)多者名次列前。
7、金豆搬家
項目說明:參賽選手面前放置兩個塑料筐,一筐中放置若干乒乓球,一筐為空,兩筐間距離3米;比賽時選手用筷子從盛有乒乓球的筐中往空筐中夾球;2分鐘內以夾球的多少計算成績。
工會年工作計劃篇4
一,積極參與黨委就醫(yī)院"加強醫(yī)患溝通,提高服務水平"所開展的活動;
二,配合黨委開展醫(yī)院文化建設,積極開展形式多樣的文體活動;
三,繼續(xù)加強和完善教代會制度建設,把落實教代會"四項職權"作為工作重點,不斷提高教代會代表的素質和水平,做好代表的增補,更換和培訓工作;
四,進一步做好工會工作,迎接醫(yī)學部工會開展的建家升級活動;
五,增強激活基層,重心下移的力度,重點做好工會組長的調整,培訓,使用及工會小組的自身建設.
具體活動安排
1~2月:
召開教代會,聯(lián)歡會,送溫暖慰問,福利品發(fā)放,禽流感知識和門診樓部分科室春節(jié)期間搬家情況拍攝宣傳等工作(已做).
3月:
1.組織職工長跑比賽
2."三八"節(jié)女職工代表座談會
3."三八"節(jié)福利品發(fā)放
4.選舉醫(yī)學部"雙代會"代表
5.迎接醫(yī)學部第43屆運動會組織職工學習"太極扇"
4月:
1.辦理女職工保險工作
2.組織職工踏青登山活動
3.組織參加醫(yī)學部第43屆運動會
4.工會小組長的調整,培訓,使用工作
5.五一節(jié)福利品發(fā)放
5月:
1.辦理職工意外傷害保險工作
2.支持足球隊參加醫(yī)學部教職工足球比賽
3.組織參加醫(yī)學部運動會人員和今年獻血的人員一日游
4.六一慰問職工子女
6月:
1.組織代表出席醫(yī)學部"雙代會"
2.組織勞模參觀療養(yǎng)
7,8月:
1.參加醫(yī)學部院務公開工作研討會
2.征集女職工手工藝品
3.組織職工一日游活動
4.暑期福利品發(fā)放
9月:
1.組織職工參加醫(yī)學部女教職工手工藝術品展
2.參加醫(yī)學部福利工作研討會
3.參與教師節(jié)慶祝大會表彰30年教齡的教職工
4.外聘人員情況匯總
5.國慶節(jié)福利品發(fā)放
10月:
1.迎接醫(yī)學部建家升級復驗工作
2.組織參加醫(yī)學部歌詠比賽活動
3.組織本院職工羽毛球選拔賽
11月:
1.組織參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽
2.做好院教代會代表的增補,更換和培訓工作
12月:
1.迎新年職工攝影比賽
2.年終工作總結材料申報
工會年工作計劃篇5
一、強化一個意識——關心簽約員工
一是督促簽訂書面勞動合同;
二是督促按時足額發(fā)放工資,按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險;
三是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓等方面的合法權益;四是關心簽約員工生產生活狀況,要吸收他們參加公司工會組織的各項活動,包括民主管理、勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等,在評選先進等方面,簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。
二、豐富一個欄目--——文體活動
一是策劃好重要節(jié)目的活動。隨著員工群眾生活水平的普遍提高,人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度,審美觀不斷擴展,需求量不斷增加。
二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動。新的一年工會將抓住廠慶50周年的大好時機,充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神。
三是組織好日常的文體活動。精心策劃,活動以小見大,使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,用活動來吸引人、鼓舞人。
三、抓好一個根本——自身建設
工會自身建設的首要任務是加強理論學習,尤其是“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學習,學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。
其次是適應公司的改革發(fā)展,注重提高各級工會干部的三個能力:即學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。根據(jù)公司的發(fā)展,目前已建立健全了工會組織
在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,工會要堅持黨的領導,把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來,當好黨政的參謀與助手,發(fā)揮橋梁紐帶作用,密切聯(lián)系群眾,認清形勢,振奮精神,為廠慶50周年獻禮,為公司新一年的騰飛作出貢獻。
工會年工作計劃篇6
20xx年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年,工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領導下,緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題,服從和服務于醫(yī)院工作大局,明確責任,牢記使命,認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能,動員廣大職工在醫(yī)院的建設發(fā)展中作出新的貢獻。
一、以構建和諧醫(yī)院為主題,充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。
在市總工會,區(qū)工會,院黨總支的領導下,我院工會將動員全院職工明確目標和要求,認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中,院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全,扎實做好各項工作,圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標,動員廣大職工積極投入系列互動,凝聚職工的智慧和力量,發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度,突出主題,強化考核,開展各類競賽活動,強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十八大精神,努力學習業(yè)務知識,強化技能培訓,繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度,精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康,確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
二、以協(xié)調勞動關系為主線,切實維護職工合法權益。
勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點,進一步健全維權機制,加大維權力度,提高維權成效,團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,營造和諧的氛圍,促進醫(yī)院的發(fā)展。
三、以竭誠服務職工為宗旨,努力為職工辦實事。
工會是職工的“娘家“,為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。
1、 繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,熱情接待職工的來信來訪,并給予及時答復,慰問住院職工及離退休老同志,吊唁去世的職工及職工家屬,幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手,獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》,建立《職工互助金制度》,確保職工最根本利益。
2、 繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活,增進職工之間的友誼,增強集體榮譽感,工會將舉行迎新年撲克比賽,抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,書法比賽,知識競賽,大型聯(lián)歡活動,體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,豐富老前輩的生活,健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,進行政治思想培訓,專業(yè)知識培訓,使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識,加強學習,提高自身素質,成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。
3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。
工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,聯(lián)系接待工作,把我院良好的服務,精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥,在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經濟效益。
三、以加強自身建設為 ,不斷提高工會工作水平
工會要履行號基本職責,在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式,加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習,努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識,提高政策水平、業(yè)務水平、工作水平,使工會干部更好地勝任更好工作,同時要加強修養(yǎng),做到德才兼?zhèn)?,勤政廉潔,不斷增強人格魅力,贏得職工的認可和信賴,努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。
工會年工作計劃篇7
xx年江蘇省前黃高級中學工會工作計劃
江蘇省前黃高級中學工會委員會
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和上級工會工作會議精神,緊緊圍繞教育事業(yè)改革發(fā)展的大局,以加強工會能力建設為主線,著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力,堅持以人為本,最大限度地調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,全面實施素質教育,努力把我校建設成為富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。
一、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神,促進工會工作主動發(fā)展。
組織教職工認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神。把學習貫徹十六屆四中全會精神作為當前的一項重要政治任務,充分發(fā)揮工會組織的特色,采取多種形式,對廣大教師進行思想教育,提高廣大教師的思想素質和政治素質。宣傳中央及各級黨委關于工會工作的方針政策,推動“依靠”方針的貫徹落實,主動爭取校黨總支的重視和支持,積極營造良好的工會工作氛圍。結合學校實際和教育教學實際,找準工會工作的切入點,把黨總支和校行政對教職工的要求切實轉變?yōu)閺V大教職工的自覺行為,認真排查和分析本學校工會工作的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點,并研究解決的對策,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,力爭工會工作取得新的進展、新突破。
二、全面落實科學發(fā)展觀,努力提升教職工綜合素質。
繼續(xù)深入進行教師職業(yè)理想和師德規(guī)范教育。認真貫徹落實黨中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神,以弘揚先進教育理念為先導,以優(yōu)化師生關系為核心,以體現(xiàn)時代精神為特色,以強化實踐環(huán)節(jié)為重點,以發(fā)揮教師自覺性為基本途徑,開展學習殷雪梅的系列活動,增強師德建設的針對性和實效性,不斷提高廣大教職工的政治思想素質和職業(yè)道德水平。同時制訂教師師德達標目標,把學生評教師、家長評教師、同行測評等有機結合,認真評選和樹立一批師德高尚、學生愛戴的教師典型。
繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)學習型組織,爭當創(chuàng)新型人才,樹新時期教職工形象”活動。堅持科學的發(fā)展觀,引導教職工樹立終身學習理念,形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制,促使學校成為學習型組織的示范,更好地為全區(qū)人民服務、為全體學生服務,塑造良好的教育形象。在教師中營造“講學習、講政治、講正氣”和“比業(yè)務、比奉獻、比實績”的輿論氛圍。
繼續(xù)把工會工作滲透到教育教學領域,著力提高教師業(yè)務素質,為教師專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。積極組織教職工投身各類比武活動,協(xié)助并參與學校行政舉辦的教學觀摩、教學基本功競賽和教育教學成果展示等。建立青年教師校本培訓系統(tǒng),進一步落實“青藍工程”的各項措施。推動“青藍工程”、師徒結對活動的創(chuàng)新發(fā)展,不斷探索促進青年教師成長的新途徑、新方法。通過深入的宣傳發(fā)動使全體青年教師以實際行動迎接區(qū)第三屆“十佳青年教師”評選活動。積極響應上級要求,廣泛發(fā)動教職工開展“武進教育科學發(fā)展金點子”征集活動,知民意,集民智,為武進教育科學發(fā)展作貢獻。
繼續(xù)重視女教職工工作。積極引導女教職工立足本職創(chuàng)新業(yè),爭做時代新女性,為武進教育事業(yè)的科學發(fā)展作出新的貢獻。引導女教職工積極參加區(qū)教育工會開展的“我學習、我健康、我發(fā)展”的系列活動,引導廣大女教職工把握機遇,超越自我,追求卓越。
三、堅持教代會制度,積極推進學校民主政治建設。
進一步完善教代會制度,落實教代會的各項職能。重視和加強教代會代表的培訓工作,加強教代會閉會期間的活動,經常性地召開教代會組長會議,同時切實完善提案的落實工作,真正發(fā)揮教代會在學校民主建設中的作用,保障教職工對學校重大事項決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。認真籌備并組織換屆選舉、中層競聘等活動,力爭從內容到形式都實現(xiàn)規(guī)范性和實效性。
進一步規(guī)范校務公開工作。進一步完善黨總支領導,校行政主抓,紀檢監(jiān)察、工會等協(xié)調監(jiān)督,行政部門各負其職,師生職工積極參與的工作格局,逐步建立工作責任制、責任考核制,加強對外公開,促進社會對學校的理解。
繼續(xù)做好教代會民主評議領導干部工作。繼續(xù)配合上級部門開展評選學校“好班子”活動,進一步增強學校領導的民主意識,推進學校工會工作上新的臺階。
四、把握以人為本的深刻內涵,維護教職工利益,致力于構建和諧社會。
完善源頭參與機制,提高依法維權水平。加大源頭參與力度,積極參與涉及教職工利益的改革方案、措施的制訂,并發(fā)揮教代會作用,旗幟鮮明地支持改革,旗幟鮮明地維護教職工的合法權益,特別是在深化人事、分配制度改革中要充分發(fā)揮作用,切實維護好教職工利益。完善勞動關系協(xié)調等維權機制,把解決勞動關系中的矛盾和問題納入規(guī)范化、制度化的軌道。
進一步開展送溫暖、扶貧幫困等活動。關心教職工生活,滿腔熱情地他們排憂解難,全心全意地為他們做好事、辦實事、解難事。要繼續(xù)做好幫困工作,做好互濟會工作,為特困教師排憂解難。以提高廣大教職工的生活質量為目標,構筑文體工作新格局。繼續(xù)開展有益的文化、健身活動,繼續(xù)開展為一線教師送書的活動,并組織女教工到前黃進行體檢,組織一級以上教師和40歲以上教師到武進醫(yī)院進行體檢。進一步強化服務意識,提高服務能力,盡最大努力,為教職工群眾做好事。
繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動,力爭建出特色、建出實效。推進工會自身的改革和建設,把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工依賴、黨總支和校行政支持的職工之家。加強工會女教職工工作,切實維護女教職工的特殊利益。依法收好、管好、用好工會經費,進一步加強經費審查工作,切實履行審查經費收支和財產管理的工作。進一步完善“開門辦會”、“會員評家”制度。
江蘇省前黃高級中學工會委員會
xx年2月
工會年工作計劃篇8
一、1月份:
1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動,需要完善基層工會組織;同樣,原有的協(xié)會由于人員變動,已發(fā)生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會,議題是新形勢下的工會工作,以及協(xié)會如何開展工作;
2、舉辦協(xié)會活動:每星期舉辦一期,每月四期;
3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動:主要是發(fā)揮員工手中相機作用,記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作,提高員工的審美情趣;在活動開展前,舉辦一期攝影講座,起到提攜引領作用;比賽結束時間計劃在三月份結束;
4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系;
5、節(jié)前慰問員工:短信慰問,上門慰問;
二、2月份:
1、建立所有工會會員的生日檔案;
2、對攝影賽進行落實,并進行指導;
3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動;
4、籌辦迎春文藝會演;
5、完善基層工會小家建設;
6、籌建工會信息溝通平臺
三、3月份:
1、籌辦員工運動會;
2、攝影活動結果公布;
3、開展集團單位的工會聯(lián)誼;
4、繼續(xù)完善基層工會小家建設;
5、建立工會信息溝通平臺;
6、舉辦慶?!叭恕眿D女節(jié)活動;
四、4、5月份:
1、組織員工體檢和體檢結果反饋;
2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息;
3、青年節(jié)活動籌劃、安排;
4、工會會員慰問活動;
五、6月份:
1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;
2、慰問員工兒童活動;
3、舉辦一期工會干部的培訓活動;
六、7、8月份:
1、工會協(xié)會各項活動落實;
2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;
七、9、10月份:
1、重陽節(jié)活動;
2、策劃一期金秋戶外攝影活動;
3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;
八、11、12月份:
1、工會運動協(xié)會的落實;
2、年終總結和表彰《工會工作計劃》