勞動保障2022工作計劃6篇

時間:2022-09-08 作者:Trick 工作計劃

我們在做一切工作之前都一定提出工作計劃,我們所寫的工作計劃是要能實施的,所以一定要結(jié)合自己的能力寫適合自己的工作計劃,范文社小編今天就為您帶來了勞動保障2022工作計劃6篇,相信一定會對你有所幫助。

勞動保障2022工作計劃6篇

勞動保障2022工作計劃篇1

(一)承前啟后繼續(xù)推進我轄區(qū)就業(yè)工作,確保年底街道就業(yè)目標考核任務(wù)的全面完成

20xx年就業(yè)工作,要緊緊圍繞目標責(zé)任制要求,從五個方面入手,確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé),形成合力促進就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度,確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,有效帶動就業(yè);四是積極開展技能培訓(xùn),提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開展就業(yè)援助幫扶,確保政策兌現(xiàn)到位。

結(jié)合社區(qū)工作站改革,按照《xx區(qū)社區(qū)工作站工作事項清單》,對業(yè)務(wù)進行重新梳理規(guī)劃,針對大部分業(yè)務(wù)多環(huán)節(jié)申報、非即時即辦理的特點,且服務(wù)群體經(jīng)濟能力、身體狀況等多種特殊因素,全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本,對行動不便的老年人也不夠方便。我街道擬設(shè)置3個就業(yè)服務(wù)點,輻射全街道,開展公共就業(yè)服務(wù)工作,盡可能就近、方便辦理,滿足服務(wù)需求。

(二)充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能,積極做好綜治維穩(wěn)工作

1、實行分類監(jiān)控,做好日常動態(tài)管理

繼續(xù)加強日常巡查巡視工作,在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上,對用人單位的信息及時更新。,將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機制,認真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作,做好綠類用人單位全年巡查巡視工作,對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔,巡查巡視信息及時更新,做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明,通過夯實基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。

2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用,提高勞資糾紛化解水平

以社區(qū)網(wǎng)格為依托,按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排,保證勞資糾紛隨到隨調(diào),同時也要不斷提高勞動關(guān)系矛盾調(diào)解成功率,凡成功調(diào)解的盡量確保實現(xiàn)司法對接,確定調(diào)解結(jié)果的法律效力,防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時引導(dǎo)當事人選擇法律途徑或其他解決途徑,疏導(dǎo)結(jié)合,不激化轄區(qū)矛盾。

3、加強勞動法律法規(guī)的宣傳,降低勞資糾紛發(fā)生率

全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動,為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進行現(xiàn)場解答,對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè),研究其發(fā)生類型和成因,采取走訪座談和重點幫助的方式,按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負責(zé)“診療解決”企業(yè)問題,并定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾,做到出現(xiàn)一個,治愈一個,縱深在先,橫向擴大在后,防治結(jié)合,逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò),切實做到將宣傳防治集于一體、落在實處,通過提高法治理念促進勞動關(guān)系和諧。

(三)認真開展退休人員信息采集和核對工作,進一步推進離退休人員社會化管理進程

1、開展社會保障窗口延伸服務(wù)工作

為方便轄區(qū)居民,準確掌握退休人員信息,確保對退休人員進行動態(tài)管理,我所繼續(xù)通過社會保障窗口,將社會保障服務(wù)向社區(qū)延伸,為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務(wù),對于行動不便的老人提供上門驗證服務(wù),做好信息錄入與管理工作。

2、進一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作

明年將對社會化服務(wù)方式進行適當調(diào)整,按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進、規(guī)范服務(wù)”的思路,以“送祝福、送健康”為主題思想,指導(dǎo)十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。活動要突出人性關(guān)懷的理念,采取慰問和組織活動兩種形式,向參與社會化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛,社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動,以自愿為原則,邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與,真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂,全面促進我轄區(qū)社會化退休人員服務(wù)工作水平。

勞動保障事務(wù)所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作:

(一)積極開展勞動監(jiān)察工作,維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,開辦法律法規(guī)培訓(xùn)班,對轄區(qū)企業(yè)采取送法上門,做好宣傳、咨詢活動,加強對企業(yè)的巡查,以最大努力使勞資糾紛及時得到調(diào)處。繼續(xù)做好企業(yè)信息收集和錄入工作,掌握企業(yè)的基本情況,為上級部門的決策打好基礎(chǔ)。

(二)繼續(xù)做好就業(yè)工作,認真做好充分就業(yè)社區(qū),按時發(fā)放各項補貼,按時按質(zhì)完成區(qū)委下達的任務(wù),

(三)繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作。

(四)繼續(xù)協(xié)助社保局進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證,使退休人員準時領(lǐng)取退休金。

20xx年,我科室將進一步完善城管科職權(quán)職責(zé),狠抓隊伍管理,完善快速反應(yīng)機制,強化落實各項措施,加大環(huán)境綜合整治管理力度,全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實開展工作:

(一)積極開展環(huán)境綜合整治,提升城市綜合管理工作。

一是進一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,積極開展亂堆亂放、亂張貼等現(xiàn)象的整治,努力打造城市管理精品和亮點。

二是進一步完善城市管理服務(wù)外包合同履約監(jiān)管機制,建立嚴格的獎懲模式,督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范,使之成為提升城市管理的有力手段,全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。

三是充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用,明確各部門各協(xié)同單位的責(zé)任分工,建立嚴格的管理責(zé)任制、實施網(wǎng)格化管理,管理責(zé)任具體到人,實現(xiàn)管理到位。對網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報,各責(zé)任部門要及時處理。各路長要深入路面、舊村巡查與確保各責(zé)任區(qū)域路段有人巡、問題有人管。要將每日例行巡查與重點巡查相結(jié)合,確保問題早發(fā)現(xiàn)早解決。

四是積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動。我們將在轄區(qū)積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動,增強社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責(zé)任心。

(二)重視各大系統(tǒng)信息反饋,確保各類投訴案件的結(jié)案率

一如既往認真對待監(jiān)督投訴,處理好數(shù)字化城管綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信訪辦、xx區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)工作信息系統(tǒng)以及xx區(qū)網(wǎng)上家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督,繼續(xù)實現(xiàn)各類投訴信訪案件辦結(jié)率和滿意率100%。

(三)進一步強化隊伍建設(shè),提高內(nèi)部管理水平。

繼續(xù)加強干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),并形成完善的培訓(xùn)考核機制;建立健全內(nèi)部各種規(guī)章制度,切實加強城管科內(nèi)部隊伍建設(shè),強化班子建設(shè),優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)進一步加強宣傳力度,形成社會廣泛參與“大城管”理念。

針對街道城管科日常管理事務(wù)內(nèi)容,在轄區(qū)加大宣傳力度,懸掛橫幅標語,開展現(xiàn)場咨詢答疑活動,動員全社會主動參與到城市管理中來,真正形成“垃圾不落地,東門更美麗”的大城管理念,增加市民對城市管理的了解,提高市民素質(zhì),減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過新增示范點的模式,逐步實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋,逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護意識。同時,加強對環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質(zhì)量監(jiān)管工作,從嚴管理,加大對作業(yè)單位的扣分扣款力度,從而提升環(huán)衛(wèi)質(zhì)量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。

勞動保障2022工作計劃篇2

(一)工作目標。

20xx年我縣勞動保障工作目標:城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人;失業(yè)人員再就業(yè)900人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)300人;扶持創(chuàng)業(yè)100人;零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達100%; 穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人;職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3000人,其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)750人。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保500人,征繳基金600萬元,同級財政補助50萬元;失業(yè)保險新增參保400人,征繳基金55萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新增參保600人,征繳基金350萬元;工傷保險新增參保1000人,征繳基金30萬元;生育保險新增參保300人,征繳基金40萬元;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險年末參保4500人,征繳基金1200萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險累計登記參保2萬人,累計繳費參保1.5萬人,征繳基金160萬元。社會保險基金規(guī)范運作率和安全完整率均達100%。

(二)工作措施

1、以突出就業(yè)為著力點,進一步拓寬就業(yè)門路。

一是加強對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,盡可能集中有限的人力、財力和物力,繼續(xù)把就業(yè)工作作為當前工作重點抓好落實;二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的作用,開發(fā)公益性崗位擴大就業(yè);三是進一步落實好稅費減免、小額擔(dān)保貸款和社保補貼等優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的積極作用;四是加大技能培訓(xùn)力度,特別是對農(nóng)村貧困家庭及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn),為他們創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。

2、以推動參保為突破點,進一步強化擴面征繳。

一是繼續(xù)加強社會保險擴面征繳不動搖,特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,根據(jù)地域和行業(yè)的實際,制定科學(xué)的擴面計劃,實現(xiàn)重點管理和重點突破;二是加強經(jīng)辦能力建設(shè),實現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,更好的為參保人員服務(wù);三是適時轉(zhuǎn)變工作觀念,改變工作作風(fēng),以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來贏得群眾的認可,提高群眾參保積極性。

3、以落實政策為出發(fā)點,進一步強化輿論宣傳。

在強化勞動保障政策宣傳力度的同時,充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊和人力資源市場信息平臺面向社會、面向企業(yè)、面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,多層次、多角度、多方式的宣傳勞動就業(yè)、社會保險以及勞動者維權(quán)政策,特別是關(guān)系到群眾切身利益的就業(yè)再就業(yè)“六補一貼”優(yōu)惠政策,提高社會保險覆蓋率和參保人員繳費積極性。

4、以強化維權(quán)為助推點,進一步構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系。

一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險征繳為重點,建立健全城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò);二是提高勞動爭議處理能力,堅持“快調(diào)、速辦、辦實、辦好”的方針,不斷提高勞動爭議處理的質(zhì)量和服務(wù)水平,切實維護勞動者合法權(quán)益。

勞動保障2022工作計劃篇3

一、加強就業(yè)培訓(xùn),增強就業(yè)能力。

通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增加他們的就業(yè)能力。

二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。

多方聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),一方面從街道勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息,另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系,及時了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng)造便利條件,對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶,我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的,了解的,素質(zhì)高的人員,達到用戶的滿意。

三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè),宣傳優(yōu)惠政策。

對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,同時了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。

四、加強規(guī)范化管理工作。

貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

五、認真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

六、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作。

為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪、了解家庭情況,對特殊困難家庭要盡量幫助他們,對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

七、組織開展退休人員政治文體活動。

豐富退休人員精神文化生活,對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務(wù),對他們反映的問題,及時與上級有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)解決工作。

八、及時了解社保新政策,做好宣傳工作。

并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記,信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。

在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著力探索和追求創(chuàng)新機制,緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標,落實措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細、做實。

勞動保障2022工作計劃篇4

(一)加大勞動保障執(zhí)法工作,維護勞動者合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。加大對拖欠農(nóng)民工工資、拖欠和拒付工傷補償費、拒交社會保險費等侵犯勞動者權(quán)益的打擊力度,督促用人單位簽訂勞動合同,繳納社會保險,提高勞動合同簽訂率,維護全縣穩(wěn)定大局,促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

(二)穩(wěn)步推進和完善社會保障體系,力爭各類參保人員分別達1.5萬人以上(不包含機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險),城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保3萬人以上,確保社會保險基金應(yīng)收盡收,確保下崗失業(yè)人員和退休人員生活費和退休工資按時發(fā)放,落實好國家“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的政策。

(三)進一步落實就業(yè)政策和社會保障政策,促進就業(yè)和社會穩(wěn)定,整合培訓(xùn)資源,搞好職業(yè)教育建設(shè),年培訓(xùn)各類人員5000人以上,搞好下崗職工和大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,創(chuàng)建“就業(yè)街”和“就業(yè)基地”,年創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟收入2億元以上。

(四)抓好公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),根據(jù)湘勞社工字[20xx]48號文件要求,我局將積極組織實施,力爭20xx年底前全面完成任務(wù)。做到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站和8個社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺機構(gòu)建設(shè)到位,與縣勞動保障服務(wù)大廳實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)體系,勞動保障電子政務(wù)、政務(wù)公開和綜合服務(wù)得到實質(zhì)性提高。

勞動保障2022工作計劃篇5

20xx年,xx鄉(xiāng)勞動保障所工作指導(dǎo)思想是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹全區(qū)20xx年人事勞動和社會保障工作會議精神,緊緊圍繞區(qū)局下達的各項目標任務(wù),以全民創(chuàng)業(yè)為主線,以促進就業(yè)、再就業(yè)為重點,開拓進取、務(wù)實重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭先,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

一、廣開招商渠道,狠抓項目建設(shè)。

充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資源,積極開展親情招商;不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務(wù),鼓勵引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐,注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項目引進,開展以商招商;通過鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合服務(wù)中心,建立網(wǎng)絡(luò)平臺,多渠道搜集各類招商信息;以勞務(wù)輸出為抓手,積極與務(wù)工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系,建立新的招商紐帶;同時,積極到沿海發(fā)達地區(qū)招商,在重點行業(yè)和重點地區(qū)狠下工夫,爭取有項目落地;力爭全年收集有價值的招商信息xx條以上,引進投資500萬元以上的企業(yè)2個以上。

二、完善基礎(chǔ)設(shè)施,狠抓隊伍建設(shè)。

從硬件建設(shè)著手,堅持高起點規(guī)劃,高標準定位,搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè),改善辦公條件,進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理,力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化。進一步加強思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì),為完成各項目標任務(wù)提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念,發(fā)揮好xx、xx、xx三個村級勞動保障站的功能,使服務(wù)體系更加完善,更加規(guī)范。

三、深入推進全民創(chuàng)業(yè),切實搞好各項服務(wù)。

繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動,通過深入宣傳發(fā)動,落實扶持政策,加強具體指導(dǎo),切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復(fù)退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上,培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上,建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)xx個。

四、強化職業(yè)技能培訓(xùn),促進就業(yè)再就業(yè)。

我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用,和局有關(guān)部門密切配合,積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn),廣泛搜集勞務(wù)用工信息,力爭全年培訓(xùn)勞動力800人以上,輸出勞動力3000人以上,下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人以上,基本消除零就業(yè)家庭。

五、強化服務(wù)理念,樹好行業(yè)形象。

全面推行工作日志制度和禁酒令,嚴格落實考勤制度、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制,制訂勞動保障文明服務(wù)十條規(guī)范,對前來辦事的群眾堅持文明接待,高效服務(wù),扎扎實實為群眾辦實事,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)形象。

此外,統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作,圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。

勞動保障2022工作計劃篇6

為提高社區(qū)居民文明程度,培養(yǎng)新型居民,樹立社區(qū)良好的對外形象,不斷推進社區(qū)精神文明建設(shè),順利實現(xiàn)創(chuàng)建省級文明縣城的工作目標,根據(jù)街道辦創(chuàng)建省級文明縣城工作總體安排部署,制定我社區(qū)工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十六大精神,切實加強思想道德建設(shè),大力發(fā)展科學(xué)文化事業(yè),認真開展創(chuàng)建省級文明縣城活動,提廣大居民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),提高城市文明程度,努力把我縣建設(shè)成為具有一流城市景觀、一流環(huán)境秩序、一流文化教育、一流公民素質(zhì)的文明縣城,確保我社區(qū)為我縣創(chuàng)建省級文明縣城工作打下牢固基礎(chǔ)并取得圓滿成功。

二、工作要點

按照街道辦安排我社區(qū)今年創(chuàng)建省級文明縣城工作的主要任務(wù)是“突出一個重點,抓好四大工程”。即突出提升市民文明素質(zhì)這一重點,切實抓好環(huán)境整治、設(shè)施建設(shè)、文明示范和文化先導(dǎo)等四大工程。

突出提升市民文明素質(zhì)。通過居民素質(zhì)教育工作的開展主要是抓好理想信念教育、城市意識教育和政策法制教育,不斷提升市民文明素質(zhì)的提高。

抓好四大工程即:

(一)抓好環(huán)境整治工程2017最新社區(qū)勞動保障工作計劃工作計劃。主要是抓好巷道居民院落環(huán)境衛(wèi)生、亂擺亂放、野廣告、違法亂修亂建整治,以進一步優(yōu)化縣城環(huán)境。

(二)抓好設(shè)施建設(shè)工程

主要是抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、即道路硬化建設(shè)、公廁建設(shè)、衛(wèi)生和文體設(shè)施建設(shè),以進一步完善城市功能。

(三)抓好社區(qū)文明示范工程。主要是抓好“文明市民”、“五好家庭”、“十星級文明戶”、“衛(wèi)生示范戶”、“文明店鋪”等創(chuàng)評活動,以進一步提升社區(qū)文明程度。

(四)抓好文明先導(dǎo)工程。主要是加大宣傳力度,成立社區(qū)文藝隊倡導(dǎo)文明新風(fēng);加大投入力度,發(fā)展文化產(chǎn)業(yè);加大引導(dǎo),培育文化市場;加大開發(fā)力度,發(fā)揮人文優(yōu)勢,以進一步繁榮文化。

三、具體安排與計劃

按照街道辦統(tǒng)一安排,具體安排與計劃如下:

(一)廣泛宣傳發(fā)動,深化創(chuàng)建省級文明縣城活動認識(4月初—5月底)

1、成立橋南社區(qū)創(chuàng)建省級文明縣城工作領(lǐng)導(dǎo)小組,()組長由社區(qū)主任王延利擔(dān)任,副組長由社區(qū)副主任康小鳳擔(dān)任,其他干部為成員,負責(zé)全社區(qū)辦創(chuàng)建工作。

2、按照街道辦制訂的創(chuàng)建工作實施方案和工作計劃,經(jīng)社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后,按程序開展工作。

3、召開社區(qū)全體干部參加創(chuàng)建省級文明縣城活動動員會,并將工作落實到人,夯實責(zé)任。根據(jù)街道辦創(chuàng)建工作安排部署,將目標進一步細化、量化,把責(zé)任落實到人,制定和上報社區(qū)創(chuàng)建工作方案。

4、在社區(qū)范圍內(nèi)廣泛發(fā)放街道辦印制的《街道辦事處文明居民手冊》,深入地開展市民文明素質(zhì)教育活動。

5、成立社區(qū)文藝隊,每天下午在文藝廣場演出,豐富群眾文化生活,營造健康向上的氣氛。

(二)認真履行職責(zé),全面組織實施(6月初—9月上旬)

社區(qū)組織和發(fā)動廣大個別群眾積極開展創(chuàng)建活動,請街道辦創(chuàng)文辦負責(zé)指導(dǎo)社區(qū)的創(chuàng)建活動,并邀請縣級業(yè)務(wù)部門檢查指導(dǎo)工作,提出整改意見。

組織開展各類群眾性創(chuàng)建活動,建立社區(qū)文藝廣場,邀請群眾業(yè)務(wù)文化活動輔導(dǎo)員進行培訓(xùn),豐富群眾文化生活。

組織評選文明機關(guān)、文明市民、文明經(jīng)營戶、文明小區(qū)、文明巷道、文明院落等活動,進一步掀起創(chuàng)建熱潮,并收集整理好創(chuàng)建成果資料,創(chuàng)建成果展覽資料2017最新社區(qū)勞動保障工作計劃2017最新社區(qū)勞動保障工作計劃。

(三)鞏固創(chuàng)建成果,做好總結(jié)迎檢(9月下旬—10月底)

1、對社區(qū)創(chuàng)建工作廣泛開展“回頭看”活動,全面自查自糾,并針對創(chuàng)建工作中的重點、難點問題,及時整改到位。

2、全面細致地做好社區(qū)的創(chuàng)建迎檢工作,并隨時根據(jù)街道辦督查情況通報給以改進。針對重大問題實行重點管理,定人、定時、完成整改任務(wù)。

3、社區(qū)做好各種創(chuàng)建資料的收集、整理、歸檔、匯總工作,并向街道辦交創(chuàng)建總結(jié)材料。

4、全面迎接省文明委對社區(qū)創(chuàng)建工作底正式檢查驗收。