一篇優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告不是沒有依據(jù)想象出來(lái)的，是需要在實(shí)事求是的調(diào)研進(jìn)程中完成的，調(diào)研報(bào)告是調(diào)研工作的文字證明，是推行一項(xiàng)計(jì)劃的文件參照，下面是范文社小編為您分享的政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告7篇，感謝您的參閱。
政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告篇1
根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于報(bào)送2020年度政治生態(tài)分析報(bào)告的通知》精神和有關(guān)要求，現(xiàn)將xx市林業(yè)和草原局2020年政治生態(tài)分析情況報(bào)告如下。
一、基本情況
xx市林業(yè)和草原局為正縣級(jí)機(jī)構(gòu)，屬政府工作部門，班子成員x人，其中：黨組書記x名、副書記x名、黨組成員x名，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，其中：二級(jí)調(diào)研員x名、三級(jí)調(diào)研員x名、四級(jí)調(diào)研員x名；縣級(jí)干部中男性x人，女性x人，藏族x人，漢族x人，平均年齡50歲，研究生學(xué)歷x人，本科學(xué)歷x人；全局正式黨員x人（包括退休黨員x人），設(shè)黨總支x個(gè)，配備黨總支書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員各x名，黨支部x個(gè)，每個(gè)支部配備支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。全局核定編制x個(gè)，其中行政編制x個(gè)、參公編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，政法專項(xiàng)編制x個(gè)，機(jī)關(guān)后勤編制x個(gè)，實(shí)有在編在崗干部職工x名。
二、政治生態(tài)現(xiàn)狀
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)作用發(fā)揮情況
（二）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況
（三）選人用人情況
（四）黨組加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育監(jiān)督情況
（五）政治文化建設(shè)
（六）檢舉控告類信訪舉報(bào)數(shù)量及其違紀(jì)違法類型、人員層次情況
2020年以來(lái)，我局始終將政治紀(jì)律、整治規(guī)矩挺在前面，不斷強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持依法依規(guī)行政，全局黨員干部無(wú)違紀(jì)違法情況，無(wú)舉報(bào)投訴情況，未受到紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)違法違紀(jì)函詢、談話情況。
（七）作風(fēng)建設(shè)方面
（八）健全完善規(guī)章制度及提高制度執(zhí)行力情況
三、問題及原因分析
2020年，局黨組在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面采取有力措施，做了大量工作，取得了明顯成效，但結(jié)合上級(jí)部門的要求和自查情況來(lái)看，仍有一些問題需要引起重視并加以解決。
（一）存在的問題
一是政治理論學(xué)習(xí)有待持續(xù)深化鞏固。以學(xué)促知、以知促行的的政治站位不高，制定的學(xué)習(xí)方案計(jì)劃多，但落實(shí)得不夠全面徹底，部分黨員干部存在任務(wù)式、應(yīng)付式學(xué)習(xí)，沒有切實(shí)做到在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，與深學(xué)深用黨的政策理論知識(shí)去研究解決推進(jìn)新時(shí)代林草事業(yè)發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題還有差距。如：通過檢查全局黨員干部學(xué)習(xí)情況，有的黨員沒有學(xué)習(xí)筆記，有的記錄不全、潦草敷衍，心得體會(huì)、交流討論等存在網(wǎng)上搬超現(xiàn)象，學(xué)習(xí)中不認(rèn)真，學(xué)習(xí)后沒有自己的見解和體會(huì)。二是全面從嚴(yán)治黨有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅，對(duì)黨員干部管束不夠嚴(yán)格，在具體工作中仍然存在以工作建議代替批評(píng)意見現(xiàn)象，班子成員之間，班子成員與普通黨員之間敞開心扉談思想、指問題不夠深入，沒有落實(shí)好照鏡子、正衣冠，紅紅臉、出出汗的政治生活要求。如：2020年，黨內(nèi)全面談心談話活動(dòng)僅開展了2次，與上級(jí)部門和黨內(nèi)政治生活要求還有較大差距；領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)部分干部職工遲到早退現(xiàn)象沒有嚴(yán)肅批評(píng)或作出相應(yīng)處理，存在聽之任之的現(xiàn)象，沒有落實(shí)好嚴(yán)的要求。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步提升。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度還存在頭重腳輕現(xiàn)象，日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)行動(dòng)較少，對(duì)中層干部、普通黨員監(jiān)督管理不夠全面細(xì)致；廉政教育往往是書面?zhèn)鬟_(dá)、口頭強(qiáng)調(diào)，教育形式不夠豐富多樣，不利于加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政警示教育。如：2020年，除廉政談話外，未組織開展過全局范圍內(nèi)有關(guān)廉潔執(zhí)紀(jì)檢查，未組織黨員干部參觀過有關(guān)廉政教育基地、觀看廉政視頻，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和學(xué)習(xí)教育形式較為單一。
（二）主要原因
一是學(xué)習(xí)理念不牢。沒有真正把學(xué)習(xí)教育作為作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，對(duì)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、長(zhǎng)效性、全面性研判不夠，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)缺乏合理的引導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣、學(xué)多學(xué)少一個(gè)樣、學(xué)好學(xué)差一個(gè)樣的現(xiàn)象。二是思想認(rèn)識(shí)不夠。全面從嚴(yán)治黨思想認(rèn)識(shí)不到位，班子成員存在老好人思想，認(rèn)為只要不出大問題，差不多就行了，害怕得罪人，考慮個(gè)人得失多，害怕暴露問題，缺乏較真碰硬的勇氣，對(duì)一些不當(dāng)行為聽之任之，睜一只眼閉一只眼。
三是理想信念動(dòng)搖。廉政建設(shè)的信心和決心不夠堅(jiān)定，存在盲目自信和僥幸心理，認(rèn)為廣大黨員干部受黨教育培養(yǎng)多年，能夠堅(jiān)定理想信念，自覺守住紅線底線，沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求始終貫穿到黨員干部學(xué)習(xí)、生活、工作的各方面和全過程。
四、對(duì)策建議
政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告篇2
根據(jù)xxx要求，хxx紀(jì)檢組結(jié)合紀(jì)檢組和駐在部門工作實(shí)際，采取駐在部門自查、調(diào)閱資料、專項(xiàng)檢查、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等形式，認(rèn)真開展駐在部門政治生態(tài)問題專題調(diào)研?，F(xiàn)將駐在部門政治生態(tài)調(diào)研情況報(bào)告如下：一、駐在部門政治生態(tài)基本情況
駐在部門總體上都能嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字著力、廉字打底，呈現(xiàn)出五個(gè)特點(diǎn)：
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和成員理想信念堅(jiān)定。平時(shí)注重政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，堅(jiān)持維護(hù)黨中央權(quán)威，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
三是黨內(nèi)政治生活務(wù)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按規(guī)定向組織匯報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)。黨的組織生活制度落實(shí)有力，形式豐富，成效突出；
四是干部選拔任用導(dǎo)向鮮明，制度規(guī)范，成效明顯；
五是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)態(tài)度堅(jiān)決，措施有力，效果明顯。機(jī)關(guān)風(fēng)氣和干部隊(duì)伍作風(fēng)良好。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，駐在部門能嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字著力、廉字打底，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員理想信念堅(jiān)定，貫徹落實(shí)民主集中制堅(jiān)決，黨內(nèi)政治生活務(wù)實(shí)，干部選拔任用導(dǎo)向鮮明，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)態(tài)度堅(jiān)決、措施有力，營(yíng)造了海宴河清的良好政治生態(tài)。同時(shí)也還存在六個(gè)方面的共性問題和三個(gè)方面的個(gè)性問題，并提出五條整改措施。二、本次基層政治生態(tài)建設(shè)調(diào)研的基本情況
另一方面，全面梳理黨內(nèi)法規(guī)體系，堅(jiān)定不移地從制度上糾正四風(fēng)，以完善的制度固化黨內(nèi)政治生態(tài)。根據(jù)當(dāng)前基層政治生態(tài)的實(shí)際，課題組制作了調(diào)查問卷，并在各個(gè)層級(jí)的干部以及有關(guān)單位進(jìn)行了問卷調(diào)查和專題座談。課題組一共發(fā)放307份問卷（回收有效問卷259份），先后召開了3場(chǎng)專題座談會(huì)，并訪談了5位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從中獲得了大量數(shù)據(jù)和信息，為課題的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本次調(diào)研主要是希望了解當(dāng)前基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的態(tài)度，因此在調(diào)查對(duì)象的選擇上，主要包括市直和縣（區(qū)）機(jī)關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，級(jí)別上以科級(jí)及科級(jí)以下為主（也包括部分處級(jí)）。在調(diào)研方式上，既包括問卷，也包括專題座談和面對(duì)面訪談。問卷一共設(shè)置了25個(gè)問題，在形式上既有選擇題、判斷題，也有排序題和主觀題。在內(nèi)容上，涵蓋了對(duì)當(dāng)前基層政治生態(tài)的看法、意見建議等。為便于快速進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析，減少非必要人工工作量，課題組還通過微信發(fā)送問卷的方式進(jìn)行在線調(diào)研。從調(diào)查結(jié)果看，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍比較關(guān)注政治生態(tài)建設(shè)。在調(diào)查中，有高達(dá)93.75%的被調(diào)查者認(rèn)同政治生態(tài)是一種軟環(huán)境和軟實(shí)力的說(shuō)法，81.25%的人認(rèn)為基層政治生態(tài)建設(shè)與自己很有關(guān)系，選擇與自己關(guān)系不大或與自己沒有關(guān)系的僅占16.8%。調(diào)查表明，身處基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍意識(shí)到了政治生態(tài)建設(shè)的重要性，也比較關(guān)注基層政治生態(tài)建設(shè)。調(diào)查從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)良好政治生態(tài)的普遍渴望。
同時(shí)，我們還注意到，在相當(dāng)一部分被調(diào)查者看來(lái)，黨的十八大以來(lái)的基層政治生態(tài)建設(shè)取得了較好的效果，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的成效總體評(píng)價(jià)普遍較高。同時(shí)，基層黨員干部又普遍認(rèn)為基層政治生態(tài)建設(shè)要取得持久成效，必須抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。對(duì)于未來(lái)的基層政治生態(tài)建設(shè)，大部分人認(rèn)為會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格、越來(lái)越規(guī)范。調(diào)查表明，當(dāng)前基層黨員干部對(duì)黨的十八大以來(lái)新一屆中央的治國(guó)理政充滿信心，對(duì)從嚴(yán)治黨衷心擁護(hù)。三、當(dāng)前基層政治生態(tài)建設(shè)存在的突出問題及表現(xiàn)
由于各種因素的影響，當(dāng)前基層政治生態(tài)建設(shè)呈現(xiàn)出新情況和新問題。通過對(duì)數(shù)據(jù)的全面分析，課題組從理想信念、選人用人、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉等方面，梳理出當(dāng)前基層政治生態(tài)建設(shè)存在的突出問題。
2、在選人用人方面，部分地方、部門和單位未能堅(jiān)持正確規(guī)范的選人用人導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)。選什么人用什么、怎樣選人用人歷來(lái)是黨和人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，也直接影響基層政治生態(tài)。用好一個(gè)人，激勵(lì)一大片；
用錯(cuò)一個(gè)人，打擊一大片。在調(diào)查中，基層黨員干部反映最多的也是選人用人的導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)問題，被調(diào)查者對(duì)跑官買官、關(guān)系圈子、排資論輩等選人用人方面的問題反映強(qiáng)烈。其中排在第一位的便是一些地方用人標(biāo)準(zhǔn)掌握不一，憑個(gè)人好惡選人和由少數(shù)人在少數(shù)人中選人。有高達(dá)63.75%的人承認(rèn)其本人或者同事經(jīng)歷過干部選拔作用方面的不公平競(jìng)爭(zhēng)。針對(duì)能力不如關(guān)系，拼搏不如拼爹現(xiàn)象，絕大部分人認(rèn)為關(guān)系和能力都重要，但也有將近20%的人直言關(guān)系比能力重要，而認(rèn)為能力比關(guān)系更重要的不足3%;對(duì)于干得好不如來(lái)得早的排資論輩現(xiàn)象，37.5%的人認(rèn)為排資論輩造成年輕人狀態(tài)低迷，很不公平，對(duì)于干部逆淘汰（投機(jī)淘汰忠誠(chéng)、空談淘汰實(shí)干、邪氣淘汰正氣、關(guān)系淘汰能力、腐敗淘汰清廉、平庸淘汰優(yōu)秀等）問題，25%的人認(rèn)為非常普遍，而對(duì)于想干事、能干事、干成事的人得不到尊敬和重用，庸碌怠惰的人、當(dāng)官不作為的人、干事不稱職的人卻有市場(chǎng)，被調(diào)查者普遍感到不公平和寒心。
3、在作風(fēng)建設(shè)方面，部分基層黨員干部懶政怠政、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象令人擔(dān)憂。在調(diào)查中，認(rèn)為當(dāng)前基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)比較務(wù)實(shí)和還算務(wù)實(shí)的合計(jì)占到了87.5%。這表明十八大以來(lái)，隨著從嚴(yán)治黨的深化，基層黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但基層作風(fēng)建設(shè)仍然存在一些值得關(guān)注的問題。庸、懶、散、浮、拖、軟等作風(fēng)軟肋嚴(yán)重制約基層的發(fā)展，也嚴(yán)重影響基層干部隊(duì)伍形象。在您認(rèn)為當(dāng)前問題較嚴(yán)重的作風(fēng)問題排在前兩位的分別是脫離群眾、玩弄權(quán)術(shù)的官僚之風(fēng)（75%）、好大喜功、好高騖遠(yuǎn)的不實(shí)之風(fēng)（62.5%）。尤其令人警惕的是，在當(dāng)前從嚴(yán)治黨的背景下，在部分基層黨員干部中滋生了懶政怠政思想，出現(xiàn)了為官不為問題。在群眾對(duì)黨員干部黨性黨風(fēng)方面反映比較強(qiáng)烈的問題占前三位的分別是缺乏擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任（83.75）為官不為，投機(jī)取巧（56.25%）和貪圖享受，紀(jì)律松弛（55.7%）。同時(shí)，從調(diào)查中，可以明顯感受到部分基層黨員干部的焦慮情緒。有高達(dá)50%的被調(diào)查者認(rèn)為為官不為無(wú)法避免，情有可原。對(duì)當(dāng)前打老虎拍蒼蠅的高壓反腐敗形勢(shì)，有高達(dá)37.5%的被調(diào)查者認(rèn)為反腐影響工作熱情，最好能見好就收。調(diào)查表明，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，單靠一兩次教育實(shí)踐活動(dòng)很難徹底解決，基層作風(fēng)建設(shè)依然任重而道遠(yuǎn)。
4、在反腐倡廉方面，基層小官貪腐現(xiàn)象嚴(yán)重影響黨在人民群眾中的地位和形象。黨的十八大以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體開展的反腐風(fēng)暴開啟了打老虎拍蒼蠅新格局，人民群眾的滿意度有了較大的提高。調(diào)查中，有70%的被調(diào)查者堅(jiān)決擁護(hù)當(dāng)前老虎、蒼蠅一起打的高壓反腐敗形勢(shì)。隨著反腐的持續(xù)深入，群眾監(jiān)督的廣度、力度比以前有很大的提高。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)科級(jí)及以下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中小官貪腐問題較多，且情況相當(dāng)復(fù)雜?；鶎有」偌?jí)別雖低，但在征地拆遷補(bǔ)償、城中村和農(nóng)村危房改造、集體財(cái)產(chǎn)管理、土地征收流轉(zhuǎn)，以及低保等等與廣大群眾利益密切相關(guān)的領(lǐng)域，由于手中握有一定權(quán)力和資源，或優(yōu)親厚友，或貪污擠占，或冒領(lǐng)私分。在惠民項(xiàng)目和政策落實(shí)過程，難以保證公平、公正、公開。由于基層小官與基層群眾距離最近，接觸最密切，權(quán)力行使與老百姓的利益息息相關(guān)，直接影響到群眾的日常生活，小官貪腐涉及面廣，影響更為惡劣。同時(shí)，少數(shù)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗，作案手段花樣迭出。有的利用職權(quán)，以提供有償中介服務(wù)的形式，收受高額顧問費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、鑒定驗(yàn)收費(fèi)等。有的采取所謂的技術(shù)入股等形式變相接受賄賂。四、構(gòu)建良好基層政治生態(tài)的對(duì)策建議
加強(qiáng)基層政治生態(tài)建設(shè)，既需要系統(tǒng)推進(jìn)的頂層設(shè)計(jì)，也需要腳踏實(shí)地的基層探索。必須在認(rèn)真遵循全面從嚴(yán)治黨規(guī)律的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合治理，才能促進(jìn)基層政治生態(tài)的根本好轉(zhuǎn)。
5、強(qiáng)化制度法規(guī)創(chuàng)新，綜合推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)?；鶎诱紊鷳B(tài)問題具有頑固性、反復(fù)性，凈化基層政治生態(tài)不能滿足于應(yīng)景式地解決一些眼前的突出問題，而要著眼于建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的要求，解決制度不健全、不適應(yīng)、不配套的問題，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行、有效管用的法規(guī)制度體系。首先，要強(qiáng)化部門協(xié)作，建立基層政治生態(tài)危機(jī)預(yù)警機(jī)制。組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳文化等部門要加強(qiáng)多部門協(xié)作，探索建立基層政治生態(tài)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，對(duì)某些地方、部門、單位短期內(nèi)發(fā)生的政治劇烈變化和長(zhǎng)期慢性改變進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并及時(shí)預(yù)警，未雨綢繆，防止基層政治生態(tài)的系統(tǒng)性崩塌。
其次，要建立和完善政治溝通和緩沖機(jī)制，推進(jìn)政治和社會(huì)之間多主體的合作共治。通過實(shí)施網(wǎng)絡(luò)問政、部門約請(qǐng)等制度，設(shè)立社情民意信息庫(kù)，協(xié)調(diào)不同群體之間利益紛爭(zhēng)，保證下情如實(shí)上達(dá)和上情及時(shí)下達(dá)。避免政治生態(tài)的破壞和政治不穩(wěn)定，促進(jìn)政治的穩(wěn)定和社會(huì)的安定。
同時(shí)，要逐步建立完善網(wǎng)民參政議政機(jī)制、黨委政府與網(wǎng)民的對(duì)話機(jī)制、黨政一把手與網(wǎng)友的經(jīng)常性溝通機(jī)制、網(wǎng)民政治表達(dá)的吸納與回饋機(jī)制，促進(jìn)基層政治生態(tài)好轉(zhuǎn)。
第三，要進(jìn)一步完善公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工資制度。通過工資制度改革，解決基層公務(wù)員晉升渠道狹窄和待遇過低問題，分流現(xiàn)有職務(wù)晉升制度道阻且艱的壓力，破解基層公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的頂棚效應(yīng)。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化各項(xiàng)法規(guī)制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)法律法規(guī)和嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)定。
政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告篇3
黨的十九大報(bào)告指出，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的著力點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍深入推進(jìn)反腐敗工作，把全面從嚴(yán)治黨覆蓋到最后一公里。
鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)各級(jí)紀(jì)委的要求，在分析研判鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，深入基層訪談黨員干部、開展問卷調(diào)查、進(jìn)村入戶走訪，著力把脈鎮(zhèn)政治生態(tài)現(xiàn)狀與未來(lái)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一、全鎮(zhèn)政治生態(tài)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)
黨的十八大以來(lái)，鎮(zhèn)大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，加快重塑鎮(zhèn)的政治生態(tài)，迎來(lái)了鼓舞人心的積極變化。一是違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象大幅減少，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)新變化。黨的十八大以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委從嚴(yán)落實(shí)一崗雙責(zé)要求，各村（居）、站所黨組織的責(zé)任意識(shí)普遍增強(qiáng)，確保兩個(gè)責(zé)任能夠落地生根，堅(jiān)決抵制不良現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)廉政提醒在重要節(jié)點(diǎn)和各黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)干部的兩個(gè)全覆蓋。二是紀(jì)律審查力度明顯加大，案件數(shù)存量持續(xù)消減。近三年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委堅(jiān)持有案必查，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)反腐力度。立案數(shù)由**年的5件上升到**年的15件，檢舉控告類信訪舉報(bào)數(shù)從**年的6件（次）下降到**年12月的4件（次），表明紀(jì)律震懾在增強(qiáng)、突出問題在減少。全鎮(zhèn)共查處人數(shù)由**年的5人，上升到**年12月的15人，共查處和解決損害群眾利益突出問題11個(gè)，查處違規(guī)案件34個(gè)，責(zé)任追究34人（次），查處違規(guī)金額10余萬(wàn)元。狠殺了一大批政治生態(tài)污染源。三是堅(jiān)持不懈大力糾正四風(fēng)，社會(huì)滿意度一路走高。堅(jiān)持弘揚(yáng)道德高線和堅(jiān)守紀(jì)律底線并重，嚴(yán)紀(jì)律、明要求，抓早抓小抓常，馳而不息糾正四風(fēng)。突出在中秋、國(guó)慶、元旦等節(jié)假日敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行明察暗訪，對(duì)于正風(fēng)肅紀(jì)、喚醒紀(jì)律意識(shí)、推動(dòng)自我凈化自我完善具有明顯的成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)群眾滿意度指數(shù)由**年的86.75%逐年上升至**年的92.87%，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部清廉自律等與政治生態(tài)關(guān)聯(lián)度較高的指標(biāo)，均同比上升，全面從嚴(yán)治黨贏得黨員干部群眾一致好評(píng)。四利劍威懾得到充分發(fā)揮，權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范。近年來(lái)，我們分別接受了省委、市委的巡視巡察，對(duì)主要違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行了大起底、大清查，將76個(gè)問題歸納為3個(gè)方面。今年我們自己也進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，以釘釘子的精神，扎實(shí)開展違紀(jì)違規(guī)問題的集中整治，收到明顯效果，受到市委、市紀(jì)委高度的肯定。截止，整改完成省委巡視組反饋意見37件、市委巡察組反饋意見39件，挽回違紀(jì)資金30余萬(wàn)元（含個(gè)人掛賬、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等）。今年以來(lái)，黨委書記、副書記分別帶隊(duì)督查6次，確保問題見底整改清零，以強(qiáng)有力的督查問責(zé)推動(dòng)整改成果落實(shí)落地。整改后，已經(jīng)對(duì)3人運(yùn)用了第一種形態(tài)進(jìn)行談話處置。五是加強(qiáng)改進(jìn)監(jiān)督工作，用制度保證監(jiān)督規(guī)范有力。鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，挺紀(jì)在前，先后修定完善了《馬集鎮(zhèn)三重一大決策實(shí)施辦法（暫行）》《有關(guān)會(huì)議記錄的規(guī)范要求》《馬集鎮(zhèn)預(yù)算單位報(bào)賬操作規(guī)范（試行）》等15項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督作用。黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)四多四少積極變化，黨內(nèi)正氣上升、社會(huì)風(fēng)氣上揚(yáng)態(tài)勢(shì)明顯。在政治生活上，清朗關(guān)系多了，親緣政治少了；
在紀(jì)律作風(fēng)上，知敬畏的多了，壞規(guī)矩的少了；
在選人用人上，重實(shí)績(jī)的多了，跑關(guān)系的少了；
在干事創(chuàng)業(yè)上，講實(shí)干的多了，搞空談的少了。
二、全面凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)
從調(diào)研情況看，鎮(zhèn)政治生態(tài)中的頑癥痼疾還沒有徹底根治，有的還在打擦邊球、穿新鞋走老路，在一定程度上制約了鎮(zhèn)政治生態(tài)的根本好轉(zhuǎn)。一是凈化政治生態(tài)的政治責(zé)任落實(shí)不平衡。調(diào)研中，有的關(guān)鍵少數(shù)沒有抓好關(guān)鍵責(zé)任，個(gè)別黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任說(shuō)得多、做得少，對(duì)個(gè)別黨員干部對(duì)違紀(jì)行為睜一只眼閉一只眼；
有的單位落實(shí)三會(huì)一課存在形式主義，只顧富口袋、忘了富腦袋。近年來(lái)，因主體責(zé)任落實(shí)不力被問責(zé)的11名黨員干部，占32.4%。二是政治生態(tài)中矛盾的主要方面發(fā)生轉(zhuǎn)移。由于條條框框多、制度越來(lái)越規(guī)范嚴(yán)格，基層干部普遍認(rèn)為，干事創(chuàng)業(yè)的積極性總體不高，為官不為的現(xiàn)象仍然存在，成為制約政治生態(tài)積極向好的重要問題。主要表現(xiàn)在：首先，在任務(wù)重、責(zé)任大情況下，有的基層黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)不足，激勵(lì)拼搏奮斗的手段還不夠有效。其次，一些干部怕犯錯(cuò)擔(dān)責(zé)，雖然基層感受到了干事創(chuàng)業(yè)中容錯(cuò)糾錯(cuò)的強(qiáng)烈信號(hào)，但這些干部仍然存在分管越多、問責(zé)越多；
創(chuàng)新越多、錯(cuò)得越多的顧慮。再次，一些年齡偏大的干部存在船到碼頭車到站的思想，一些年輕干部不愿到基層、不愿在基層，普遍存在人少事多的現(xiàn)狀。三是政治生態(tài)反復(fù)污染的風(fēng)險(xiǎn)較大。雖然鎮(zhèn)的政治生態(tài)發(fā)生了積極變化，但鎮(zhèn)內(nèi)熟人社會(huì)、親緣關(guān)系、人文風(fēng)俗沒有變，一些問題的表現(xiàn)形式?jīng)]有變。一方面，工程建設(shè)、大額資金管理使用、精準(zhǔn)脫貧等行業(yè)領(lǐng)域依然是腐敗高發(fā)易發(fā)的聚集區(qū)。另一方面，微腐敗量大面廣，不收斂不收手暗箱操作問題依然突出。**年以來(lái)，查處群眾身邊不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)問題11起。
三、持續(xù)用力營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍
下一步，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效的思路舉措，把全鎮(zhèn)政治生態(tài)向縱深推進(jìn)發(fā)展。一是加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)政治生態(tài)的動(dòng)態(tài)研判。推行黨員干部廉政檔案制度，定期開展政治生態(tài)分析研判，分類、分區(qū)域把握黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，以提升和優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)為支撐，結(jié)合慰問、走訪等活動(dòng)，建立科學(xué)量化的政治生態(tài)評(píng)價(jià)體系。二是強(qiáng)化政治生態(tài)一把手責(zé)任。抓緊抓牢村（居）、站所主要領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)格述責(zé)述廉，督促主動(dòng)抓、深入抓政治生態(tài)建設(shè)。加大巡查監(jiān)督力度，定期向社會(huì)公布黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)情況，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變、黨風(fēng)廉政、群眾滿意度等作為出具黨風(fēng)廉政意見的重要依據(jù)。三是打好基層正風(fēng)反腐殲滅戰(zhàn)。保持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢(shì)，久久為功消存量，堅(jiān)定不移遏增量。開展鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課、廉政警示等活動(dòng)，加大檢查巡查末端落實(shí)，建立完善制度，健全執(zhí)行責(zé)任機(jī)制，把紀(jì)律震懾傳遞到末梢。四是推動(dòng)政治文化建設(shè)脫虛向?qū)?。積極塑造向上向善的鎮(zhèn)人文精神，加大弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的力度，通過板報(bào)、櫥窗、文藝活動(dòng)等形式，著力清除小圈子，小氣候，小勢(shì)力等腐朽文化，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，鏟除權(quán)錢交易、官商勾結(jié)的根基。
政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告篇4
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦違紀(jì)違法案件是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)群眾利益、密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有力保障。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用的工作要求，把查辦基層黨員干部違紀(jì)違法案件作為紀(jì)委的中心工作，認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案面臨的形勢(shì)和特點(diǎn)，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，取得了一定工作成效，工作開展情況如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)
(一)健全組織機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對(duì)辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，黨委委員、紀(jì)委委員、黨務(wù)干事為成員的鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、調(diào)查組和審理組，將來(lái)信來(lái)訪、案件查辦、檔案資料管理、黨風(fēng)廉政教育、廉政文化建設(shè)等重點(diǎn)具體工作落實(shí)到每位成員身上，使各項(xiàng)工作有人抓、有人管，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，為鎮(zhèn)紀(jì)委辦案提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
(二)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。反腐倡廉工作是嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保護(hù)改革開放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證黨的基本路線在基層貫徹執(zhí)行的重要手段。針對(duì)部分干部對(duì)反腐工作重視程度不夠，對(duì)紀(jì)委案件查辦工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為案件查辦會(huì)影響單位形象、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及存在的經(jīng)濟(jì)上，()紀(jì)律讓等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委通過召開黨委(擴(kuò)大)會(huì)、紀(jì)檢專題會(huì)、職工會(huì)、村社干部會(huì)等，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的思想教育，積極引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，在全鎮(zhèn)形成了正確認(rèn)識(shí)紀(jì)委辦案、全力支持紀(jì)委辦案的良好氛圍。
二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施
為充分調(diào)動(dòng)我鎮(zhèn)紀(jì)檢干部查辦案件的積極性和主動(dòng)性，鎮(zhèn)紀(jì)委通過健全查辦案件工作機(jī)制，強(qiáng)化了辦案責(zé)任，嚴(yán)肅了辦案紀(jì)律，激發(fā)了辦案熱情。
(一)完善辦案考核機(jī)制。把鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的管理范圍，把鎮(zhèn)紀(jì)委是否及時(shí)查處違法違紀(jì)案件作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容來(lái)抓。結(jié)合實(shí)際將辦案工作進(jìn)行量化，實(shí)行目標(biāo)管理。
(二)建立辦案審查匯報(bào)制。要求鎮(zhèn)紀(jì)委獨(dú)立查辦的案件，及時(shí)向縣紀(jì)委匯報(bào)，以便于縣紀(jì)委幫助分析案情，并提出建設(shè)性意見和建議，指導(dǎo)鎮(zhèn)紀(jì)委迅速、準(zhǔn)確地查辦案件，對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)委從挖掘案源、立案、取證、結(jié)案到案卷整理、歸檔等進(jìn)行指導(dǎo)，幫助案件查辦成員掌握辦案方法和程序。
各執(zhí)法部門溝通，積極挖掘案源。通過與法院、公安、國(guó)土、林業(yè)等部門的銜接，掌握黨員犯刑事案2件，目前正在收集相關(guān)資料。三是從基層走訪中發(fā)現(xiàn)情況。把查辦經(jīng)濟(jì)和選舉類案件作為鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的重點(diǎn)，通過走訪村社干部、老黨員、人大代表、群眾等，了解發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)拉票賄選案1件，已進(jìn)入審理階段。
三、加大投入，保障有力
(一)大力完善硬件設(shè)施。設(shè)立了紀(jì)委專門談話室與辦公室，配備了專門的辦案設(shè)施，包括電腦、錄音筆、照相機(jī)、電話、保密柜等。
(二)充分保障辦案經(jīng)費(fèi)。為辦案人員落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)24500元，提高了紀(jì)委辦案人員的`工作積極性，確保了辦案質(zhì)量。我鎮(zhèn)紀(jì)委在辦案工作中雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與新時(shí)期農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)需要和上級(jí)紀(jì)委的要求還有一定的差距。今后我們將在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新，克服困難，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委的職能作用，有效地發(fā)揮查辦案件的治本功能，積極完善農(nóng)村懲防體系，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。
政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告篇5
為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，按照省局干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研通知要求，結(jié)合我市食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，于2017年2月9日至17日，采用實(shí)地調(diào)研走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放《干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》方式，了解和掌握當(dāng)前基層干部教育培訓(xùn)工作的各種需求。現(xiàn)將具體調(diào)研情況報(bào)告如下
一、調(diào)研中收集的培訓(xùn)需求
我市食藥監(jiān)管干部職工積極響應(yīng)和密切配合此次問卷調(diào)查。發(fā)放調(diào)查問卷250份,回收199份。
(一)培訓(xùn)對(duì)象
1、按層級(jí)需求分類干部職工均普遍反映最應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門干部和基層食藥監(jiān)管所干部，近些年來(lái)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)一把手的培訓(xùn)較多，副職及以下干部培訓(xùn)相對(duì)較少。
2、按崗位需求分類目前食藥監(jiān)管機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門干部和基層所監(jiān)管干部都需要大規(guī)模的全員培訓(xùn)。比如食藥監(jiān)管崗位、快速檢測(cè)崗位、稽查執(zhí)法業(yè)務(wù)崗位，直接考驗(yàn)執(zhí)法人員掌握運(yùn)用食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)辦案能力和行政執(zhí)法文書寫作能力。因此，急需業(yè)務(wù)辦理的統(tǒng)一規(guī)范和全員培訓(xùn)。
3、按年齡需求分類老、中、青年干部群體都需要培訓(xùn)，但培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同。老年食藥監(jiān)管干部更需要微機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，使之可以勝任一些微機(jī)操作的簡(jiǎn)單工作任務(wù);中青年干部群體需要崗位基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作技能、處理公務(wù)能力、人際交往能力、競(jìng)爭(zhēng)上崗知識(shí)、職業(yè)道德建設(shè)等培訓(xùn)，使之擁有愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、逢旗爭(zhēng)雄的精神。
(二)培訓(xùn)內(nèi)容
1、全員性培訓(xùn)需求需要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的全員培訓(xùn);需要稽查執(zhí)法方面的全員培訓(xùn);需要行政管理知識(shí)方面的全員培訓(xùn);需要微機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用知識(shí)、軟件操作知識(shí)的全員培訓(xùn);需要經(jīng)常不斷的開展干部思想理論教育、道德素質(zhì)教育、政策法規(guī)教育、黨風(fēng)廉政教育等方面的全員培訓(xùn);需要舉辦心理調(diào)適減壓、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等講座或活動(dòng)式的培訓(xùn)。
2、崗位性培訓(xùn)需求調(diào)研中，干部職工普遍反映，培訓(xùn)應(yīng)該立足于普及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高實(shí)際操作技能，不要流于形式。①日常監(jiān)管崗普遍需要行業(yè)管理知識(shí)，特別是行業(yè)管理操作實(shí)務(wù)與處理的培訓(xùn)。②專項(xiàng)工作崗需要對(duì)新政策的出臺(tái)背景、修改目的、操作辦法和問題處理等進(jìn)行深入培訓(xùn)(例如行政許可、執(zhí)法辦案、投訴舉報(bào)、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)等);需要對(duì)食藥監(jiān)管人員進(jìn)行各類平臺(tái)操作實(shí)務(wù)的應(yīng)用培訓(xùn);需要對(duì)檢查、評(píng)估、約談、數(shù)據(jù)分析等技巧進(jìn)行培訓(xùn);需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方式方法、數(shù)據(jù)分析、疑點(diǎn)難點(diǎn)反饋等技能進(jìn)行培訓(xùn);需要培訓(xùn)如何寫檢查、評(píng)估、分析報(bào)告等。③應(yīng)急處置崗需要對(duì)實(shí)際操作流程中每一個(gè)操作模塊的正確處理方式進(jìn)行統(tǒng)一和培訓(xùn);需要公務(wù)禮儀、溝通技巧、面對(duì)媒體、應(yīng)急處理等方面知識(shí)的培訓(xùn)。④食藥稽查崗需要對(duì)最新的食品安全法、藥品管理法、醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例的了解和熟悉，需要對(duì)稽查實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、自由裁量權(quán)的運(yùn)用進(jìn)行培訓(xùn)，需要對(duì)案件文書的制作進(jìn)行培訓(xùn)。⑤綜合管理崗需要政務(wù)處理知識(shí)培訓(xùn)，例如公文寫作、會(huì)務(wù)辦理、政務(wù)接待、公務(wù)禮儀、應(yīng)急處置、思想政治工作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、宣傳教育等內(nèi)容的培訓(xùn)。
3、個(gè)性化培訓(xùn)需求工作人員初任或輪崗時(shí)，需要進(jìn)行工作交接和經(jīng)驗(yàn)交流等崗前培訓(xùn);后備干部需要競(jìng)爭(zhēng)上崗知識(shí)培訓(xùn)
(三)培訓(xùn)形式
1、需要專題面授式的培訓(xùn)。調(diào)研過程中，大家普遍反映，視頻培訓(xùn)效果一般，甚至部分地區(qū)信號(hào)不好根本聽不清楚，很難達(dá)到培訓(xùn)目的。集中面授，特別是封閉式集中面授，效果最好。
2、需要巡回講課式的培訓(xùn)。面對(duì)全員的基礎(chǔ)知識(shí)類培訓(xùn)，集中授課會(huì)產(chǎn)生過高的培訓(xùn)費(fèi)用，且太多人員離開工作崗位也不現(xiàn)實(shí)。因此，可以采取省局、市局提供優(yōu)秀師資，由上級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排時(shí)間、統(tǒng)一組織實(shí)施，到各基層單位進(jìn)行巡回講課的辦法。
3、需要點(diǎn)菜定單式的培訓(xùn)。有些單位根據(jù)工作實(shí)際，需要特殊的培訓(xùn)內(nèi)容，例如新考錄人員較多，需要新考錄人員思想政治工作培訓(xùn);針對(duì)日常巡查、監(jiān)管重點(diǎn)、自由裁量權(quán)的運(yùn)用等這些業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。但基層單位師資力量相對(duì)薄弱，難以滿足特殊培訓(xùn)需求，面對(duì)這種情況可以采取向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送培訓(xùn)需求，由上級(jí)機(jī)關(guān)幫助尋找?guī)熧Y、研發(fā)課題、送課上門，提供點(diǎn)菜定單式的培訓(xùn)。
4、需要實(shí)操訓(xùn)練式的培訓(xùn)。開展食品藥品行政執(zhí)法模擬辦案培訓(xùn)。采取預(yù)設(shè)違法現(xiàn)場(chǎng)，隱蔽部分違法行為，并人為設(shè)置執(zhí)法障礙等形式，檢驗(yàn)每一位食品藥品監(jiān)管人員的現(xiàn)場(chǎng)辦案能力。
5、需要網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)式的培訓(xùn)。該方式充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)方便、靈活、快捷的優(yōu)點(diǎn)，搭建了以互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)為主要形式的培訓(xùn)平臺(tái)。通過培訓(xùn)使干部能夠通過互聯(lián)網(wǎng)終端、電腦、手機(jī)及平板電腦等多種渠道和不受時(shí)間、地點(diǎn)限制的學(xué)習(xí)，然后通過在線學(xué)習(xí)和考試取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書，為今后進(jìn)一步規(guī)范食品從業(yè)人員，強(qiáng)化食品行業(yè)監(jiān)管打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
6、需要結(jié)業(yè)實(shí)習(xí)式的培訓(xùn)。一些較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，例如骨干人才、復(fù)合型人才培訓(xùn)，往往培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，涉及不同崗位專業(yè)知識(shí)的方方面面，但培訓(xùn)結(jié)束回到自身崗位，很多東西用不著就容易忘。遇此情況，是否可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，給學(xué)員們提供異地實(shí)習(xí)、異崗位實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，帶著學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，深入不同崗位、不同情境中進(jìn)行實(shí)踐，拓展培訓(xùn)效果。
(四)培訓(xùn)師資
調(diào)研中，干部職工多贊成由高校專家教授、系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)管干部來(lái)開展干部教育培訓(xùn)，一是專家多采用圖文并茂、案例分析的形式，對(duì)食品安全監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)急管理，藥品常識(shí)，餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食物中毒的預(yù)防和控制等進(jìn)行了通俗易懂、深入淺出的講解。二是系統(tǒng)內(nèi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)能手、骨干，依靠自身工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際傳授知識(shí)，快速提高業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平和課程研發(fā)能力。
(五)培訓(xùn)時(shí)間
干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)時(shí)數(shù)，需要40-80學(xué)時(shí);脫產(chǎn)培訓(xùn)周期，需要1年2次;每期脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間，需要半個(gè)月。
二、存在的問題
(一)實(shí)用性不夠突出
在食品藥品監(jiān)管人員和從業(yè)人員培訓(xùn)方面，存在授課內(nèi)容中法律法規(guī)與具體操作性結(jié)合不緊，實(shí)用性不強(qiáng)的情況。
(二)法律、法規(guī)宣教力度有待加強(qiáng)
對(duì)法律、法規(guī)的宣傳力度不夠，需要提高學(xué)法、知法、懂法、守法、護(hù)法、行法能力。
(三)教育培訓(xùn)質(zhì)量有待提高
我市食藥系統(tǒng)堅(jiān)持把人才培養(yǎng)、推動(dòng)能力建設(shè)放在干部隊(duì)伍建設(shè)的重要位置來(lái)抓，結(jié)合實(shí)際制定并實(shí)施了每月的培訓(xùn)計(jì)劃,但從培訓(xùn)的效果來(lái)看，存在一些突出問題:一是部分干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，把培訓(xùn)當(dāng)作完成可有可無(wú)的工作，不注重培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。二是教育培訓(xùn)的內(nèi)容缺少針對(duì)性，在培訓(xùn)中，重理論、不重實(shí)際，與日常監(jiān)管工作實(shí)際結(jié)合不多，針對(duì)性不強(qiáng)，互動(dòng)性少、效果不明顯。三是干部教育培訓(xùn)方式缺乏靈活性。主要是對(duì)教學(xué)互動(dòng)研究不夠，強(qiáng)制灌輸多，民主研討少，課堂面授多，社會(huì)調(diào)研少，法律條款多，案例結(jié)合少，不能適應(yīng)干部認(rèn)知規(guī)律，不能充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)積極性和參與性。四是教育培訓(xùn)的管理缺乏嚴(yán)格性，沒有形成健全的長(zhǎng)效管理機(jī)制，特別缺乏一套教育培訓(xùn)效果的評(píng)估體系，影響了教育培訓(xùn)效果。五是培訓(xùn)多，考試檢驗(yàn)少。缺乏檢驗(yàn)機(jī)制、考核機(jī)制，干部培訓(xùn)的績(jī)效與使用脫節(jié)，參訓(xùn)人員為參加培訓(xùn)而參加，不作筆記、不認(rèn)真思考，不提問也提不出實(shí)際的問題。有的甚至交頭接耳、看書看報(bào)、發(fā)短信打電話。
三、對(duì)策建議
針對(duì)以上存在的問題，建議食藥監(jiān)干部的培訓(xùn)要立足三個(gè)過硬(即政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬)，以四大能力(監(jiān)管執(zhí)法辦案能力、食藥監(jiān)工作創(chuàng)新能力、文字寫作處理能力、人際交往溝能協(xié)調(diào)能力)為突破點(diǎn)，深化大練兵、大競(jìng)賽、大比武活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部做到能調(diào)查研究、能指導(dǎo)落實(shí)、能出謀劃策、能撰寫公文、能組織協(xié)調(diào)、能獨(dú)當(dāng)一面六種能力;基層監(jiān)管所干部達(dá)到會(huì)電腦、會(huì)監(jiān)管會(huì)服務(wù)、會(huì)協(xié)調(diào)、會(huì)辦案、會(huì)維權(quán)六會(huì)。真正打造一支善執(zhí)法、善監(jiān)管、善服務(wù)的高素質(zhì)食藥監(jiān)干部隊(duì)伍。
(一)大力引進(jìn)各類專業(yè)人才
要按照三定方案確定的人員配備要求，加大人才引進(jìn)和招收力度，結(jié)合崗位需求實(shí)際，制定詳實(shí)的人才引進(jìn)和招收細(xì)則，明確所需崗位的人員基本條件、年齡要求、學(xué)歷程度等報(bào)送人事管理部門，由人事管理部門按照考錄制度嚴(yán)格考錄。同時(shí)，要積極向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)人員現(xiàn)狀，傾力爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С趾驼邇A斜，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)配齊配強(qiáng)所需人員，彌補(bǔ)執(zhí)法人員不足的尬尷局面，進(jìn)一步充實(shí)基層執(zhí)法監(jiān)管力量。
(二)互動(dòng)互助，更新觀念
圍繞業(yè)務(wù)能力、責(zé)任意識(shí)、文化修養(yǎng)，分類分層開展大教育、大培訓(xùn)、大練兵。要舉辦法制教育、創(chuàng)新思維專家講座，開辦責(zé)任團(tuán)隊(duì)意識(shí)全員集結(jié)輔導(dǎo)課，舉行集體情景形式朗誦比賽，開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)與演練系列活動(dòng)、結(jié)隊(duì)互助互勵(lì)活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工組織歸屬感和向心力，全面提升干部職工能力和素質(zhì)。通過不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體干部職工認(rèn)識(shí)到自己的缺陷、工作中的不足、知識(shí)的欠缺，從而改變自滿的意識(shí)，達(dá)到觀念的更新。
(三)注重業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，有效提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以法律法規(guī)和食品、藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管等相關(guān)知識(shí)為重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位需要的能力培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)以學(xué)為用、學(xué)以致用。切實(shí)加強(qiáng)干部的任職培訓(xùn)，提高干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。
(四)創(chuàng)新培訓(xùn)模式
一要重點(diǎn)選擇食品藥品監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力強(qiáng)、授課表達(dá)能力好的干部來(lái)施教。這些干部在各自工作崗位上積累了經(jīng)驗(yàn)、做出了成績(jī)，他們的經(jīng)驗(yàn)做法，才能更加適合我們的基層工作。同時(shí)，也節(jié)約了成本。二要堅(jiān)持以啟發(fā)式、參與式、研究式教學(xué)為主，多開設(shè)一些實(shí)例討論分析，對(duì)策研究實(shí)地觀摩、情景模擬等課程，增加教學(xué)過程中的互動(dòng)性，除了在課堂上的培訓(xùn)外，還可以搞一些實(shí)戰(zhàn)演習(xí)培訓(xùn)。三要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，開展網(wǎng)上培訓(xùn)，建立系統(tǒng)qq群或系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)站，通過qq群或系統(tǒng)學(xué)習(xí)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布一些政策和法規(guī);開設(shè)網(wǎng)上講壇，請(qǐng)業(yè)務(wù)能手、先進(jìn)典型現(xiàn)身指導(dǎo)，談感受、談體會(huì)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，因材施教，積極倡導(dǎo)講課人自己撰寫教材，針對(duì)不同的對(duì)象確定不同的教育培訓(xùn)內(nèi)容，改變過去一個(gè)單子吃藥的問題。
(五)健全教育培訓(xùn)機(jī)制
一是制定完善教育培訓(xùn)工作制度。對(duì)每一次培訓(xùn)制定詳實(shí)可行的方案，方案要對(duì)培訓(xùn)目的、參訓(xùn)人員要求、檢驗(yàn)培訓(xùn)效果等進(jìn)行細(xì)化。二是建立健全激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在培訓(xùn)檢驗(yàn)中取得實(shí)效的，除給予獎(jiǎng)勵(lì)外，應(yīng)在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予傾斜，把參加培訓(xùn)、取得優(yōu)勝者與不參加培訓(xùn)、沒有名次者區(qū)別開來(lái)。三是加強(qiáng)督查考核。對(duì)培訓(xùn)中參訓(xùn)人員的紀(jì)律、聽課情況進(jìn)行督查，對(duì)違反課堂紀(jì)律、不認(rèn)真聽講、作筆記的，嚴(yán)格處理。每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)針對(duì)培訓(xùn)目的，深入基層對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤檢查，了解他們實(shí)際掌握情況。
(六)加強(qiáng)教育引導(dǎo)
要開展以強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范行使行政權(quán)力，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)等重要權(quán)力的行使，加強(qiáng)制約和監(jiān)督。要大力推行政務(wù)內(nèi)容公開化，建立行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員工作制度，實(shí)行基層監(jiān)管所執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉，把政務(wù)服務(wù)和執(zhí)法工作向社會(huì)和群眾公開，使食藥監(jiān)管工作始終置于群眾監(jiān)督之下。以解決損害人民群眾利益問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好糾風(fēng)工作，堅(jiān)決糾正執(zhí)法不到位、監(jiān)管不力甚至失職瀆職、執(zhí)法不公、作風(fēng)粗暴等損害群眾利益的行為，努力樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的良好形象。
政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告篇6
為認(rèn)真抓好省委巡視反饋整改任務(wù)工作，準(zhǔn)確掌握被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，進(jìn)一步提高政治站位，樹牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，按照市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于報(bào)送政治生態(tài)研判調(diào)研報(bào)告的通知》的要求，近日，駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)負(fù)責(zé)聯(lián)系的市民政局、房產(chǎn)局、殘聯(lián)、公積金管理中心4家綜合監(jiān)督單位開展政治生態(tài)開展全面調(diào)研，并進(jìn)行分析研判。
為認(rèn)真做好分析研判工作，駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)召開專題會(huì)議，研究制定調(diào)研方案，精心設(shè)計(jì)調(diào)研提綱，綜合分析研判市委巡察組對(duì)各綜合監(jiān)督單位巡察反饋意見、兩個(gè)責(zé)任專項(xiàng)檢查、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等情況，向各綜合監(jiān)督單位發(fā)出了《關(guān)于報(bào)送各綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)有關(guān)材料的函》，要求各綜合監(jiān)督單位高度重視，精心準(zhǔn)備，積極配合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組開展本單位政治生態(tài)專題調(diào)研。
調(diào)研中，紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真對(duì)照市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于報(bào)送政治生態(tài)研判調(diào)研報(bào)告的通知》要求，主要從政治文化、從政環(huán)境、關(guān)鍵少數(shù)、選人用人、信訪特點(diǎn)、正風(fēng)肅紀(jì)、擔(dān)當(dāng)作為等方面進(jìn)行全方位分析研判。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真聽取各監(jiān)督單位對(duì)本單位政治生態(tài)建設(shè)方面存在的問題和建議，為各單位政治生態(tài)squo;把脈畫像squo;，對(duì)政治生態(tài)情況進(jìn)行全面梳理、綜合研判。
通過分析研判，紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)一步了解和掌握了各綜合監(jiān)督單位職能運(yùn)行情況及遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、營(yíng)造選人用人導(dǎo)向、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、履行管黨治黨責(zé)任和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等政治生態(tài)狀況，并從加強(qiáng)思想政治教育、規(guī)范黨內(nèi)政治生活、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、履行管黨治黨責(zé)任等方面提出了相關(guān)對(duì)策建議，形成了《關(guān)于對(duì)綜合監(jiān)督部門政治生態(tài)研判情況的調(diào)研報(bào)告》，并上報(bào)市紀(jì)委。
下一步，駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組將以這次專題調(diào)研為契機(jī)，針對(duì)各綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督探頭作用，督促各綜合監(jiān)督單位黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，及時(shí)做好政治生態(tài)建設(shè)方面的問題整改工作，真正維護(hù)好黨內(nèi)政治生態(tài)這片森林，為努力打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
政治生態(tài)調(diào)研報(bào)告篇7
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