一份全面的工作報(bào)告必然是經(jīng)過了認(rèn)真反思回顧得到的，我們定期寫好工作報(bào)告，自身的工作能力一定都有所提升，范文社小編今天就為您帶來了公安基層工作報(bào)告8篇，相信一定會對你有所幫助。
公安基層工作報(bào)告篇1
一、履職情況
二是注重抓好班子帶好隊(duì)伍。積極創(chuàng)建政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營業(yè)績好四好班子，班子整體合力和引領(lǐng)發(fā)展能力得到進(jìn)一步提升。嚴(yán)格落實(shí)三會一課、黨務(wù)公開、三重一大等重要制度，每月至少組織，
（四）堅(jiān)持黨管干部，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把20字好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔、任用、考核的始終。按照自愿申報(bào)、雙向選擇的原則，完成公司機(jī)關(guān)部室、直屬機(jī)構(gòu)xxx名管理人員的雙向選擇。啟動不同層級管理人員的跨單位、跨部門、跨專業(yè)崗位交流，調(diào)整交流干部xxx人。重視從生產(chǎn)一線和年輕人中選拔和培養(yǎng)人才，公開選聘xxx名年輕干部到基層工作，選拔青苗人才xxx人，聘任操作人才xxx人，干部職工謀事干事成事的精氣神大大提振。
（五）堅(jiān)持輿論導(dǎo)向，注重發(fā)揮引領(lǐng)作用一是選樹典型，弘揚(yáng)正能量。首次表彰xxx位*勞模，大力弘揚(yáng)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，激發(fā)了廣大員工尊重勞動、振奮精神、發(fā)奮進(jìn)取的工作干勁。二是發(fā)揮宣傳主陣地作用。利用公司內(nèi)網(wǎng)內(nèi)刊、微信公眾號，開展大國頂梁柱走進(jìn)一線宣講、能源報(bào)走進(jìn)*、聚焦大準(zhǔn)鐵路集中修等系列報(bào)道活動，集中展現(xiàn)了公司改革發(fā)展成就和員工良好精神風(fēng)貌。
（六）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)以建設(shè)陽光*法治*為目標(biāo)，公司兩級黨委、紀(jì)委簽訂一崗雙責(zé)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書xxx份。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組建巡察工作組，對xxx個(gè)直屬黨委進(jìn)行全覆蓋巡4察。加強(qiáng)黨員廉政教育，整治慵懶散漫等四風(fēng)突出問題，公司兩級機(jī)關(guān)工作作風(fēng)大為改觀。舉辦專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員、新提拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)培訓(xùn)，梳理印發(fā)xxx項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察制度，夯實(shí)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)基礎(chǔ)。成立公司法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織法律知識培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)人員xxx人次，增強(qiáng)了干部職工遵規(guī)守紀(jì)意識。
（八）堅(jiān)持服務(wù)基層，群團(tuán)工作活力不斷迸發(fā)全心全意依靠職工辦企業(yè)，深入推進(jìn)家文化建設(shè)，累計(jì)為xxx名職工辦理天津落戶手續(xù)，慰問困難黨員職工xxx人次，發(fā)放慰問金xxx萬元。推動家屬反探親、先進(jìn)勞模療養(yǎng)、作業(yè)現(xiàn)場免費(fèi)班中餐等多項(xiàng)惠及員工的措施落地，提升了職工的獲得感幸福感。召開青年座談會、組建青年突擊隊(duì)等特色活動，引導(dǎo)青工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，為公司發(fā)展注入了青春力量。
二、存在的主要問題和原因
三、下一步工作主要措施
（二）聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展一是提升公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)能力。堅(jiān)持兩個(gè)一以貫之，把加強(qiáng)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，進(jìn)一步規(guī)范黨委會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則和三重6一大決策內(nèi)容和程序，保證公司黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。緊緊圍繞公司重大決策、重要部署和重點(diǎn)工作開展督查督辦，進(jìn)一步提升各級黨組織和黨員干部的執(zhí)行力，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí)。
一是夯實(shí)基本組織。結(jié)合公司機(jī)構(gòu)改革、作業(yè)布局調(diào)整等實(shí)際，動態(tài)優(yōu)化黨支部設(shè)置，做到兩個(gè)全覆蓋。召開標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)現(xiàn)場會，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部建設(shè)。
二是建強(qiáng)基本隊(duì)伍。從發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、黨員日常管理等各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)化措施、加強(qiáng)管理。結(jié)合公司實(shí)際，優(yōu)化黨務(wù)工作人員配置，組織黨支部書記輪訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。
（四）聚焦關(guān)鍵少數(shù)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)一是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。教育全體黨員干部堅(jiān)守20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，確保在思想上始終與黨中央、集團(tuán)黨組、公司黨委保持高度一致，在作風(fēng)上始終走黨的群眾路線，深入基層、深入群眾，做到想干事、能干事、干成事。二是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持科學(xué)調(diào)配、促進(jìn)工作的原則，繼續(xù)推動公司各個(gè)層面的干部交流。注重培養(yǎng)年輕干部，推進(jìn)落實(shí)青苗計(jì)劃。完善干部考核評價(jià)辦法，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭擇優(yōu)機(jī)制，促進(jìn)干部隊(duì)伍樹立危機(jī)意識，提高工作積極性和責(zé)任心。三是打造適應(yīng)公司發(fā)展的人才隊(duì)伍。繼續(xù)完善公司薪酬管理體系，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍的生機(jī)活力。著力抓好管理型、技術(shù)型、技能型三類人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)外引內(nèi)培，努力選拔、培養(yǎng)一批具有示范帶動作用的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
（五）聚焦意識形態(tài)工作，進(jìn)一步為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍一是做好黨的宣傳工作。圍繞公司黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)等內(nèi)容，在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)、能源之聲、能源報(bào)積極發(fā)聲，充分利用公司報(bào)刊、網(wǎng)站、微信、視頻等各種宣傳媒介，凝聚宣傳合力，引導(dǎo)主流思想，擴(kuò)大公司影響。二是推動企業(yè)文化建設(shè)。宣貫公司文化理念，樹立以家文化為核心的文化共識，編寫《*故事集》，培育具有*特色的文化載體，增強(qiáng)公司企業(yè)文化的穿透力、影響力和凝聚力。8三是大力選樹*典型。結(jié)合公司七一表彰，推出行走在鐵路線上的支部*黨旗紅-我身邊的共產(chǎn)黨員系列專題片，展現(xiàn)基層黨支部、廣大黨員新時(shí)代的新作為。
（七）聚焦群團(tuán)工作，進(jìn)一步滿足職工群眾對美好生活的需要
一是支持工會充分發(fā)揮職代會參與民主監(jiān)督、民主管理的作用，做好職代會和工會換屆、職工提案征集和辦理、勞動競賽、冬送溫暖夏送清涼、困難職工慰問、家屬反探親、困難家庭子女助學(xué)、文體活動開展等各項(xiàng)工作，讓職工群眾共享公司發(fā)展成果。
二是展現(xiàn)共青團(tuán)新作為。支持公司新一屆團(tuán)委結(jié)合實(shí)際開展各類青年工作和主題活動，為團(tuán)組織提供良好工作環(huán)境和條件。開展青工讀書、征文、演講、學(xué)技練功等活動。繼續(xù)將青年婚戀工程作為服務(wù)青年的有效抓手，為廣大青工創(chuàng)造更多交流平臺，激發(fā)青年員工投身公司改革發(fā)展、崗位建功立業(yè)的青春熱情。
公安基層工作報(bào)告篇2
一、主要工作情況
三是從嚴(yán)教育管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。集中開展專項(xiàng)整治月活動，問題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻(xiàn)活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到，結(jié)成幫扶對子1520個(gè)，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個(gè)、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路和主要措施
二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分類建立評價(jià)體系、開展評星定級。積極開展五項(xiàng)爭創(chuàng)活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員全程記實(shí)制度，切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實(shí)施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認(rèn)真落實(shí)三會一課、民主評議黨員等制度。
公安基層工作報(bào)告篇3
（二）抓好班子建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨政齊抓共管、共同負(fù)責(zé)。年初學(xué)院及時(shí)修訂了《理學(xué)院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》，并組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程內(nèi)容和經(jīng)典文獻(xiàn)《黨委會工作方法》等，深化對黨委會、黨政聯(lián)席會議及規(guī)程的認(rèn)識，深化對集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則的理解，使學(xué)院各項(xiàng)工作有章可循，對于全新的班子起到了重要作用。全年召開黨政聯(lián)席會議29次，通過規(guī)范議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督保障作用，黨委書記與院長一同會前定議題、會中主持會議、會后雙簽紀(jì)要，確保實(shí)委們學(xué)院重大事項(xiàng)中的作用發(fā)揮，增進(jìn)了書記與院長的團(tuán)結(jié)，也增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)和諧。
(四)抓好干部隊(duì)伍，著力提振各機(jī)構(gòu)的組織力與執(zhí)行力。一年來，學(xué)院嚴(yán)格按照程序要求，先后組織了工會組織、黨委班子、系行政班子和教工黨支部等四次按期換屆工作，配齊配強(qiáng)骨干隊(duì)伍。加強(qiáng)黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范支部建設(shè)工作，強(qiáng)化支部書記一線擔(dān)當(dāng)、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化院系分層負(fù)責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)的責(zé)任機(jī)制。組織學(xué)院中層骨干專題培訓(xùn)會，進(jìn)一步提振精氣神，努力打造想干事，能干事，干成事，不出事的基層組織。
(五)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)范，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。按照全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的要求，做到凡是涉及三重一大事項(xiàng)，須經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究討論，必要時(shí)事先經(jīng)過相關(guān)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組審議。平時(shí)不失時(shí)機(jī)地學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)精神，提醒班子成員做到知敬畏、存戒懼、守底線。明確學(xué)科評議、支部政審及組織談話等環(huán)節(jié)要求，進(jìn)一步規(guī)范人才引進(jìn)工作流程。認(rèn)真落實(shí)保密工作要求，加強(qiáng)涉密人員安全教育，不定期檢查涉密場所，堅(jiān)決杜絕泄密事件。發(fā)揮紀(jì)委和特邀監(jiān)察員的作用，嚴(yán)格執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)分析會制度，每逢評獎評優(yōu)、人才引進(jìn)、公用房分配等重要事項(xiàng)，都邀請他們參與監(jiān)督。
公安基層工作報(bào)告篇4
一、履職情況
（一）抓好主責(zé)主業(yè)。
（二）抓好疫情防控。
堅(jiān)決落實(shí)區(qū)委疫情防控要求，第一時(shí)間關(guān)停所有門店，最大限度地抽調(diào)x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時(shí)黨支部，組建x支黨員突擊隊(duì)，x個(gè)黨員先鋒崗，嚴(yán)防死守x個(gè)小區(qū)、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶減免租金x萬元。
（三）抓好學(xué)習(xí)教育。
（四）抓好日常監(jiān)督。
（五）抓好巡察整改。
二、存在問題
對照區(qū)委要求，我在履行第一責(zé)任人責(zé)任上還存在差距和不足：
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在填鴨式以會代教以會代管的做法上，學(xué)習(xí)活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報(bào)紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
三是推動責(zé)任落實(shí)上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習(xí)慣等上級文件，上行下效，以文件落實(shí)責(zé)任等現(xiàn)象依然存在，推動責(zé)任落實(shí)的制度和手段還相對單一，考核機(jī)制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化，比如，三會一課落實(shí)不到位，部分支部組織設(shè)置不合理，存檔文件整理不規(guī)范。
剖析上述問題的原因：
二是工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏創(chuàng)新自選動作，缺乏斗爭精神和擔(dān)當(dāng)精神，進(jìn)取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認(rèn)識不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位。主體責(zé)任落實(shí)浮于表面，沒有結(jié)合實(shí)際提出具體落實(shí)措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，存在好人主義思想，真正落實(shí)用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計(jì)反饋意見，急于解決表面問題，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發(fā)生的長效機(jī)制建立上不到位。
三、下步想法
一是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。
二是強(qiáng)化理論武裝。
在學(xué)習(xí)理論上，舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動供銷社高質(zhì)量發(fā)展的有效招法，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)平臺，提高全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性主動性。堅(jiān)定理論信念，牢記初心使命，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?；顒?。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機(jī)制，避免問題反彈。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位，完善財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)出行等方面制度。增強(qiáng)制度意識，強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實(shí)做到用制度管人管事。引導(dǎo)干部職工牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。
四是抓實(shí)基層支部。
五是發(fā)揮帶頭作用。
公安基層工作報(bào)告篇5
一、主要做法及成效
二、存在的問題及原因
(二)思想政治工作不實(shí)。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺。對教育引導(dǎo)職工群眾做的不夠深入，導(dǎo)致基層黨組織組織動員能力立兵師黨委的要求還有差距。
(三)作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了一系列轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的活動及措施，但四風(fēng)問題仍然不同程度存在。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，少數(shù)黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。部分黨員同志謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)，出現(xiàn)為官不為廉而不勤的現(xiàn)象，不會干和不想干問題并存。
(四)基層基礎(chǔ)工作不夠理想。兩新黨組織建設(shè)工作中，經(jīng)濟(jì)、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業(yè)缺乏專職黨務(wù)工作人員，黨組織活動開展不經(jīng)常。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務(wù)中心建設(shè)還停留在初步階段。
究其主要原因：
四是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。雖然將主體責(zé)任落實(shí)情況納入了各單位年度目標(biāo)考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導(dǎo)致有的單位標(biāo)準(zhǔn)不高、僅僅滿足于不出事。
三、下一步思路和措施
(五)堅(jiān)持常態(tài)監(jiān)督，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持一崗雙責(zé)制度，以個(gè)人第一責(zé)任落實(shí)帶動黨委主體責(zé)任落實(shí)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。繼續(xù)實(shí)施好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，推動班子成員深耕責(zé)任田，推動反腐倡廉工作加力增效。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，營造風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。
以上述職，如有不妥，請批評指正!
公安基層工作報(bào)告篇6
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路和主要措施
(四)堅(jiān)持文化育村，著力培育鄉(xiāng)村文明新風(fēng)。一是強(qiáng)化文化引領(lǐng)。豐富文化載體，將黨員活動室、文化活動室、農(nóng)家書屋打造成黨員干部群眾交流的場所、基層公共服務(wù)的平臺、宣傳教育的陣地、黨群共建的樂園。二是深化文化治理。依托村民議事會、道德評議會、紅白理事會等自治組織，廣泛開展星級文明戶、文明家庭和農(nóng)民運(yùn)動會等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織在繁榮農(nóng)村文化市場、提升農(nóng)村文化建設(shè)水平的引領(lǐng)作用。三是優(yōu)化人居環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，全力推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境三大革命，努力補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)和人居環(huán)境三大短板，不斷激發(fā)廣大黨員群眾建設(shè)美麗家園的內(nèi)生動力。
公安基層工作報(bào)告篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
公安基層工作報(bào)告篇8
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
5、抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。
（二）黨費(fèi)廉政建設(shè)工作方面
一是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持做好紀(jì)檢信息采寫、報(bào)送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報(bào)送網(wǎng)評12篇。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展街居干部工作紀(jì)律情況檢查20次，查出微腐敗線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時(shí)，街道出資近17萬元，打造紀(jì)委談話室，為紀(jì)檢干部更好履職盡責(zé)提供有力支撐。
（三）意識形態(tài)工作方面
一是擴(kuò)大宣傳。2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件200篇；區(qū)級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)氣。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，組織例會學(xué)習(xí)40余次、中心組學(xué)習(xí)10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學(xué)習(xí)心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學(xué)習(xí)11次，撰寫學(xué)習(xí)心得40余篇。
（四）人才工作方面
一是規(guī)范人才引進(jìn)機(jī)制。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實(shí)施方案》，結(jié)合社區(qū)兩委換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進(jìn)高學(xué)歷人才。二是完善多崗輪換機(jī)制。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚(yáng)長避短的原則，實(shí)行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。
二、當(dāng)前存在的突出問題和原因分析
（四）其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報(bào)道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為拔高宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊(duì)伍發(fā)展不穩(wěn)定。
三、下步工作思路及主要措施
3、結(jié)合雙創(chuàng)雙修黨員爭優(yōu)，做好黨員志愿服務(wù)。街道班子堅(jiān)持經(jīng)常參加掛點(diǎn)社區(qū)黨支部組織的義務(wù)清掃、專項(xiàng)整治等活動，帶頭參與雙創(chuàng)、帶頭宣傳雙創(chuàng)、帶頭支持雙創(chuàng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作高潮。
