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工會(huì)主席述職報(bào)告2022最新1
我作為校長助理、工會(huì)主席,主要負(fù)責(zé)學(xué)校的工會(huì)和老干部工作。同時(shí),在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來,在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的共同努力下,我較好的完成了組織上交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就我所負(fù)責(zé)的主要工作報(bào)告如下。
一、工會(huì)和老干部工作
1、教代會(huì)建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。
一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。組成了會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組、文件起草小組和會(huì)務(wù)工作小組;選舉了職工代表;召開了預(yù)備會(huì)議,通過了會(huì)議相關(guān)事宜,會(huì)議準(zhǔn)備工作充分,程序規(guī)范。
二是會(huì)議調(diào)動(dòng)了教職工參政議政的積極性,發(fā)揮了教職工代表大會(huì)的民主監(jiān)督作用,讓教師參與學(xué)校管理,使學(xué)校真正建成民主之家。20xx年學(xué)校被評為沈陽市教(職)代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。
三是認(rèn)真落實(shí)了教代會(huì)提案工作。會(huì)議共征集提案61件,涉及到八個(gè)方面的工作。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的共同努力,提案已經(jīng)辦理40件,占提案總數(shù)的XX%,21件提案正在逐步落實(shí)。
2、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不斷完善。
一是建立健全學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。選舉產(chǎn)生了第八屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
二是選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席,明確了工會(huì)宣傳、組織、業(yè)務(wù)、生活、文體、財(cái)務(wù)、女工等委員的工作職責(zé)。
三是強(qiáng)化了工會(huì)干部的服務(wù)意識。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè),提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率,不斷開創(chuàng)工作的新局面,逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理工作的科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化。
3、工會(huì)制度日趨規(guī)范。
一是建立了“工會(huì)委員例會(huì)”制度,定期召開工會(huì)委員會(huì)議,及時(shí)對工作進(jìn)行總結(jié)和研究。建立了檔案管理責(zé)任制,檔案有專人負(fù)責(zé),隨時(shí)做好檔案的歸類和整理工作。完善工會(huì)會(huì)費(fèi)的管理體系,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
二是關(guān)心職工生活,堅(jiān)持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作,及時(shí)走訪教職工及離退休同志和家庭。
三是實(shí)行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活,作好報(bào)刊訂閱工作。組織他們學(xué)習(xí)“食品環(huán)保知識講座”和有關(guān)健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活,積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。設(shè)立了臨時(shí)教工活動(dòng)室,定期開放。組織教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球賽、籃球賽等活動(dòng)。
4、做好職工福利工作。
作好職工福利工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在校領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷下,每逢節(jié)日均根據(jù)實(shí)際情況辦好職工福利,購買了微波爐,較好的解決了部分教職工熱飯盒問題;關(guān)心女職工身體健康,投保婦科重大疾病險(xiǎn);組織教職工學(xué)習(xí)“汽車駕駛”,掌握現(xiàn)代生活技能;作好老干部采暖費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)工作。
二、教育教學(xué)和管理工作
20xx年上半年,我重點(diǎn)分管了桃李大廈的全面工作,在大家的共同努力下,較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學(xué)校帶來的影響,在學(xué)校的安排部署下,堅(jiān)持穩(wěn)定教學(xué)秩序,保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一是注重學(xué)生的思想品德及行為養(yǎng)成教育,增強(qiáng)德育工作實(shí)效,注重班主任隊(duì)伍建設(shè),提高班級管理水平。實(shí)行“律衛(wèi)生流動(dòng)紅旗評比制度”和“學(xué)習(xí)流動(dòng)紅旗評比制度”,開好班主任例會(huì)和學(xué)生干部會(huì)。
二是加強(qiáng)安全教育,做好綜合治理工作,在師生中樹立“安全無小事,責(zé)任重于泰山”的意識。適時(shí)召開學(xué)生紀(jì)律教育大會(huì),對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進(jìn)班級和學(xué)生的管理工作,從抓學(xué)生的出勤率入手,通過召開家長會(huì)、家訪、和學(xué)生談心,紀(jì)律教育等辦法,達(dá)到教育目的。
三是通過開展大型活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。組織學(xué)生參加了學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)和廣播操隊(duì)列比賽,促進(jìn)了班級凝聚力的形成。四是充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,樹立職高學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心,營造良好的學(xué)習(xí)氣氛,堅(jiān)持晨讀,進(jìn)行普通話測試,征求學(xué)生對教學(xué)工作的意見,進(jìn)行了調(diào)查問卷,召開了學(xué)生座談會(huì)。
三、宿舍管理工作
我校住宿學(xué)生比較多,地點(diǎn)分散,給宿舍管理工作帶來了很大難度,我們在現(xiàn)有的條件下,加大了宿舍管理工作力度。
一是進(jìn)一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度,明確了舍務(wù)教師的崗位職責(zé),要求舍務(wù)教師值班記錄詳實(shí),實(shí)行問責(zé)制,要求舍務(wù)教師要有愛心,有責(zé)任心。
二是制作了學(xué)生住宿卡,學(xué)生憑卡出入宿舍,實(shí)行外來人員登記制度和學(xué)生出入登記制度,并認(rèn)真填寫登記表。
三是與德育處共同配合,召開班主任會(huì),讓班主任老師了解學(xué)生住宿的有關(guān)規(guī)定,齊抓共管。
四是召開住宿學(xué)生紀(jì)律教育大會(huì),學(xué)習(xí)宿舍管理制度,并指出一段時(shí)期以來存在的主要問題。
五是定期召開舍務(wù)教師例會(huì),及時(shí)總結(jié)工作,查找不足,組織他們拉練互檢。
四、主要問題
一年來的工作取得了一定成績,但也存在一定問題,主要表現(xiàn)在,忙于日常工作多,主動(dòng)學(xué)習(xí)的少;應(yīng)付日常工作多,鉆研教育理論少。在新的一年里,立足本職崗位,緊密配合學(xué)校中心工作,為學(xué)校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
工會(huì)主席述職報(bào)告2022最新2
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會(huì)主席,我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報(bào)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會(huì)工作的品牌,把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會(huì),凡是有職工生病住院,我們工會(huì)干部都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過生日,我們都會(huì)去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。
去年,基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時(shí),組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時(shí)間,籌集資金2萬余元,在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi),使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會(huì)組織的關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個(gè)坎兒?!蔽覀冇脤?shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心,我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會(huì)工作,必須要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實(shí)踐的課題。
去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí),滿腦子全都是問號。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個(gè)個(gè)都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),將困難說了一大通,表明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。
4月,區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資集體協(xié)商工作會(huì)議,同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會(huì)主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作,制定出切實(shí)可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點(diǎn),我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì),由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工;第二以點(diǎn)帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn),從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量,也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。
當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí),企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面,就是邁向協(xié)商成功的第一步,我就有信心完成協(xié)商??山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo),就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待,企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評一通,老總說:“企業(yè)是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后,我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請對方見面,終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后,一開口便說:“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”,當(dāng)時(shí),我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“您連我與您說話的機(jī)會(huì)都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少,您的員工對您的評價(jià)很高,您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高,既沒有無故拖欠職工工資,而且各種福利待遇都很好,作為工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義,打消了他的顧慮,談判得以順利進(jìn)行。
還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦,針對這一顧慮我們進(jìn)一步做工作,耐心解釋樹立他們自信心,明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,企業(yè)要發(fā)展,離不開職工的支持,職工工資漲了,干勁足了,企業(yè)效率就上去了,直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項(xiàng)工作。
歷時(shí)一個(gè)多月,建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是,本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,工資增幅度為20%;管理人員600人,工資增幅率達(dá)到10%。
三、黨和政府的橋梁紐帶
勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動(dòng)者用智慧與力量,用心血與汗水,建設(shè)國家,創(chuàng)造財(cái)富,也鍛造自己。工會(huì)在其中的動(dòng)員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。
工會(huì)組織起來,重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策,開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng),使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),擺正了國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵,特別是專業(yè)技術(shù)人員,對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn),全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)了職工的主人翁意識,保證了單位各項(xiàng)工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動(dòng),提高了不同崗位職工的工作水平,樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,通過職工之家建設(shè)這個(gè)平臺,多次組織開展了形式多樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識競賽、文藝演出等活動(dòng),豐富了職工的文化生活。
一年來,我本著對局黨委、對上級工會(huì)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極探索、勇于開拓,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,開展民主管理,按時(shí)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金等。同時(shí)積極組織職工參加重大疾病互助活動(dòng),積極推行廠務(wù)公開,企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔(dān)任工會(huì)主席以來,對工會(huì)工作傾注了極大的熱情,把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會(huì)事業(yè),以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。
最后,感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持,特別是給我這樣一次匯報(bào)工會(huì)工作做法的機(jī)會(huì),祝愿我們工會(huì)的各項(xiàng)工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展再上新臺階,再創(chuàng)新輝煌。
工會(huì)主席述職報(bào)告2022最新3
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),推進(jìn)企業(yè)民主管理
多為職工辦實(shí)事、辦好事,工會(huì)班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人,積極廣泛聽取職工意見和建議,為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。5年來,多次組織召開委員工作例會(huì),研究布置工作,并參與企業(yè)各項(xiàng)工作和規(guī)章制度的完善和實(shí)施,通過開展職工生日會(huì)等各種活動(dòng),構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話交流平臺,上傳下達(dá),使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解,并能積極地提出意見和建議。
二、堅(jiān)持組織各類活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)凝聚力,打造和諧企業(yè)文化
1、舉辦生日聚餐晚會(huì),增強(qiáng)員工凝聚力
根據(jù)企業(yè)人性化管理理念,為豐富員工的業(yè)余生活,更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識,加強(qiáng)員工的凝聚力,截止目前為止,本屆工會(huì)已分批成功舉辦了14場員工生日宴會(huì)。每次生日宴會(huì)都由工會(huì)全程組織策劃,邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過,每位生日員工都將獲得工會(huì)組織者親自挑選的精美禮品一份,并共同許愿切開生日蛋糕。同時(shí)隨著公司不斷發(fā)展,每期都有新員工參加宴會(huì),他們一一上臺自我介紹,很快融入了集體,增添了氣氛。
2、獻(xiàn)愛心活動(dòng)——積極響應(yīng)號召,捐款捐物救災(zāi)獻(xiàn)血,貢獻(xiàn)一份力量。
近年來,全國各地自然災(zāi)害不斷,為響應(yīng)政府號召,弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚,特別是地震等自然災(zāi)害突然降臨的時(shí)候,我們第一時(shí)間行動(dòng)起來,動(dòng)員各工會(huì)小組集合我企業(yè)全國工會(huì)會(huì)員力量,積極捐款捐藥,募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻(xiàn)血1次,捐款2次,合計(jì)585963元人民幣。雖然金額不多,但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會(huì)責(zé)任感和對社會(huì)弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動(dòng),領(lǐng)略美麗景色,留下珍貴回憶。
5年來,我們應(yīng)全體職工要求,由公司補(bǔ)償支持部分費(fèi)用,并委托工會(huì)每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅,一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠(yuǎn)、河源、韶關(guān)、長隆野生動(dòng)物園,國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山,甚至走出國門,去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本……從最初的單一線路,逐漸增加到一次五條線路(含國內(nèi)外),我們組織招標(biāo)小組選出包含不同風(fēng)格的美麗目的地,不辭辛勞的安排出行的吃、住、行,備上藥品,安排房間,每一項(xiàng)工作,我們都盡了最大的努力和心血。我們知道,我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去,平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游,30條線路,我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加XXXXXX有限公司舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
五年來,本屆工會(huì)組織我公司員工參加了4屆XX總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì),在各屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中無論是走方隊(duì)、團(tuán)體操、各項(xiàng)目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊(duì)、還是宣傳報(bào)道方面,我們都利用業(yè)余時(shí)間全力動(dòng)員組織,職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利開展和圓滿成功,凝聚了我們工會(huì)及所以職工的心血,同時(shí)也為我們的工作帶來了團(tuán)結(jié)拼搏的正面力量,我們的工作也獲得了上級工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
三、關(guān)愛婦女身心健康,年年舉辦三八節(jié)活動(dòng)
20XX年成立職工委員會(huì)的同時(shí),我們也成立了女職工委員會(huì),女職工委員會(huì)秉承關(guān)心女職工生活,維護(hù)女職工合法權(quán)益,鼓勵(lì)女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領(lǐng)下,各女工委員盡心盡力,探望慰問生育員工:8人。除例行填報(bào)各類相關(guān)報(bào)表外,堅(jiān)持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶祝活動(dòng)。深入了解女員工的述求,組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動(dòng),為了表達(dá)對各位女同胞的關(guān)愛,我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動(dòng)我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀(jì)念。
四、關(guān)心生病員工,關(guān)愛單身員工生活,把工會(huì)建成溫馨的家
關(guān)心職工生活,開展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或因工受傷的職工,工會(huì)都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望,把我們的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時(shí),幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。
我公司兩地運(yùn)營開始,因新廠區(qū)地理位置較偏,很多單身員工更加沒有認(rèn)識同齡人的渠道和溝通交流的機(jī)會(huì)。我們時(shí)刻關(guān)注單身職工的生活情況,積極組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺,就在今年5月份還與XXXX股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動(dòng)。
五、關(guān)于工會(huì)費(fèi)用
我們這一屆五位工會(huì)委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票,按票數(shù)排序選舉出來的,因此我們更加深刻的體會(huì)到自己責(zé)任的重大。五年里,我們把員工的信任當(dāng)成了我們必須做好工會(huì)工作的最大動(dòng)力。工會(huì)資金一分一毛都是員工的血汗錢,我們有責(zé)任精打細(xì)算,把錢花到刀刃上,我們的出發(fā)點(diǎn)永遠(yuǎn)都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個(gè)活動(dòng)任何一項(xiàng)開資都召開了工會(huì)委員會(huì)詳細(xì)商榷,有時(shí)甚至請了員工代表參與招開擴(kuò)大會(huì)議,旅游等大型活動(dòng)都是組織員工代表組成招標(biāo)小姐,進(jìn)行現(xiàn)場招投標(biāo)。我們五年來未私自動(dòng)用過工會(huì)一分錢作為他用。在此,有請本屆工會(huì)財(cái)務(wù)委員公布本屆工會(huì)財(cái)務(wù)收支明細(xì)。
感謝財(cái)務(wù)委員XX。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,積累了一些經(jīng)驗(yàn),但是我們也清醒的認(rèn)識到自身工作的不足,也離各位員工的要求有很大的差距,在此我代表全體工會(huì)工作人員向各位員工深深的致歉。同時(shí)我作為本屆工會(huì)的工會(huì)主席,衷心感謝五年來上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們工會(huì)工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會(huì)各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)!最后要特別各位員工對我們本屆工會(huì)的包容、諒解和對我們各項(xiàng)活動(dòng)的積極參與,沒有你們的認(rèn)可和激勵(lì),我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結(jié)束了,但是工會(huì)的工作不會(huì)就此停止,希望下一屆工會(huì)能夠更加周到的為職工服務(wù),為各位爭取權(quán)益謀取福利,做得更加出色。
工會(huì)主席述職報(bào)告2022最新4
自開展“兩評一樹”活動(dòng)以來,按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求,認(rèn)真開展“兩評一樹”活動(dòng),廣泛征求意見,全面總結(jié)工作、作風(fēng)情況,深入查找問題,分析原因,明確努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、工作情況
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí),虛心請教,迅速完成角色轉(zhuǎn)換,為順利開展各項(xiàng)工會(huì)工作打好基礎(chǔ)。
擔(dān)任醫(yī)院的工會(huì)主席,對我來說是一項(xiàng)全新的任務(wù),為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換,盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習(xí),向醫(yī)務(wù)人員請教的方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會(huì)法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會(huì)以往的所有檔案資料,熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求,為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。
(二)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
積極探索職工民主管理的有效途徑,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)單位,加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理勢在必行,制訂了《XXX醫(yī)院職代會(huì)制度》,認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。職代會(huì)堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,不斷規(guī)范職代會(huì)程序,使職代會(huì)工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng),進(jìn)行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)積極開展送溫暖活動(dòng),多方位幫扶職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化,經(jīng)?;R皇菆?jiān)持重要節(jié)日送溫暖活動(dòng)。及時(shí)走訪慰問離退休職工,發(fā)送補(bǔ)助金和慰問品;二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體,保障職工的健康權(quán)益;三是當(dāng)職工家中有紅、白大事,傷病等情況時(shí),工會(huì)及時(shí)伸出援助之手,幫職工解除后顧之憂。
(四)大力加強(qiáng)文化建設(shè),活躍職工文化生活。
兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合,開展健康有益的文體娛樂。五一勞動(dòng)節(jié)期間組織了職工運(yùn)動(dòng)會(huì),有329人次參加了9個(gè)項(xiàng)目的角逐,發(fā)放獎(jiǎng)品400個(gè)。組織15名單身女職工參加了XXX工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作中注意發(fā)揚(yáng)民主,對工作安排,首先征求有關(guān)科室、工會(huì)委員的意見,針對可能出現(xiàn)的問題,共同商討解決方案,方可實(shí)施,提高工作效率。虛心接受職工的意見,要求職工做到的,自己首先做到,以身示范。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來衡量自己,嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)材料,不斷堅(jiān)定信念,增強(qiáng)反腐倡廉意識和拒腐防變能力,堅(jiān)決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動(dòng)的行為,嚴(yán)格遵守有關(guān)接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法,嚴(yán)格管好家人和親朋,自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動(dòng)。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過廣泛征求意見,作認(rèn)真查擺分析,發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風(fēng)建設(shè)的問題,主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上自覺性差,需待進(jìn)一步增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)理念,完善知識結(jié)構(gòu),提高理論素養(yǎng);深入基層調(diào)查研究少,與基層職工溝通少,為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強(qiáng)。今后,將以開展“兩評一樹”活動(dòng)為動(dòng)力,認(rèn)真履行職責(zé),加大工作力度,推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認(rèn)真履行職責(zé),秉公辦事,維護(hù)大局,立足本職,努力工作,做好全院的工會(huì)工作。
(二)堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,努力維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益,為職工辦好事、辦實(shí)事,做職工群眾的貼心人。
(三)堅(jiān)持清正廉潔,接受群眾監(jiān)督,不貪、不沾,遵紀(jì)守法,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人,樹立良好的黨員干部形象。
工會(huì)主席述職報(bào)告2022最新5
一年來,xx基層工會(huì)在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會(huì)和縣總工會(huì)的具體指導(dǎo)下,在全體同志們的支持配合下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨、省、市、縣工作會(huì)議精神,圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真履行了自己的職責(zé),現(xiàn)就一年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下:
一、牢固樹立學(xué)習(xí)意識,不斷提高自身理論素養(yǎng)
在日常工作中,我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責(zé)的前提,努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)理論,不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。通過學(xué)習(xí),擴(kuò)展了自己的視野,提升了自身的實(shí)際工作能力,思想認(rèn)識有了新進(jìn)步,個(gè)人綜合素質(zhì)有了新提高,為扎實(shí)開展工會(huì)各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作“上水平、爭一流”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使單位榮獲“20XX年度工會(huì)工作目標(biāo)考核先進(jìn)單位”稱號。
二、突出職能完善制度,增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為
新的一屆工會(huì)成立后,一是圍繞工會(huì)工作制定目標(biāo)任務(wù),落實(shí)四項(xiàng)職能。在維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利,吸引和組織廣大職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用,幫助職工不斷提高思想政治覺悟,提高文化素質(zhì)中充分發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特優(yōu)勢,2014年我們根據(jù)市、縣綜合事務(wù)類、業(yè)務(wù)及生產(chǎn)操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實(shí)施細(xì)則,認(rèn)真組織討論學(xué)習(xí),較好地實(shí)現(xiàn)了黨組織對工會(huì)建設(shè)思想上帶動(dòng)、工作上促動(dòng)、活動(dòng)上聯(lián)動(dòng)的工作目標(biāo),工會(huì)的活力和凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。二是扎實(shí)開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),按照縣總工會(huì)要求,以有組織、有牌子、有場所、有經(jīng)費(fèi)等“八有”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè),精心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動(dòng)室等活動(dòng)場所,建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度,落實(shí)人員做好各項(xiàng)活動(dòng)的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”活動(dòng),不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化、制度化、民主化建設(shè),發(fā)揮工會(huì)作用。
三、關(guān)心職工切身利益,豐富職工業(yè)余文化生活
作為一名基層工會(huì)主席,我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報(bào)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工,把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。
一是每年我們都會(huì)對家庭收入來源單一、常年生病、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重的職工進(jìn)行慰問,做到凡是有職工及直系親屬生病住院,我們都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過生日,我們都會(huì)去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工,我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心,讓職工感受到和諧大家庭的溫暖,20XX年共看望職工及直系親屬生病12人次,為全體員工辦理了特殊病種保險(xiǎn)。
二是豐富職工文化生活,營造歡樂和諧的國慶氛圍,我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動(dòng),重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動(dòng),為慶?!叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)XX周年,我們以關(guān)愛為主題,以和諧為內(nèi)容,邀請專家開設(shè)女性健康知識現(xiàn)場講座,進(jìn)行一次免費(fèi)體檢,圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻(xiàn)”的主題召開座談會(huì),架起“三八”連心橋,營造了充滿健康、溫暖、和諧的節(jié)日氛圍。
三是以二年保持全市運(yùn)動(dòng)會(huì)集體第四名的成績,完成了第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽項(xiàng)目,充分展示了xx干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風(fēng)貌,為xx健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
四、積極參加公益活動(dòng),不斷提升內(nèi)外形象
以參加公益活動(dòng)和提升服務(wù)水平為重點(diǎn),積極弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,傳播精神文明,著力構(gòu)建責(zé)任型企業(yè),積極組織各類慈善捐款、義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧幫困“送溫暖”、走進(jìn)兒童福利院、關(guān)愛道德模范,結(jié)對幫扶等活動(dòng),樹立了良好社會(huì)形象。
五、以人為本,開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵,特別是專業(yè)技術(shù)人員,對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn),全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)了職工的主人翁意識,提高了不同崗位職工的工作水平,樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念,保證了單位各項(xiàng)工作的順利開展,全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策,開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng),使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),擺正了國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
一年來,我本著對班子、對上級工會(huì)、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極探索、勇于開拓,把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了工會(huì)事業(yè),以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任,用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。
最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和在座各位同仁對我的關(guān)心支持,特別是給我這樣一次匯報(bào)工會(huì)工作做法的機(jī)會(huì),祝愿我們工會(huì)的各項(xiàng)工作再上新臺階,再創(chuàng)新輝煌。
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一日復(fù)一日,一月復(fù)一月。今年無論對于學(xué)校還是對于我本人,都是個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),承蒙學(xué)校各位老師的信任,校領(lǐng)導(dǎo)的扶持,讓我擔(dān)任了新一屆的工會(huì)主席,讓我有更多的機(jī)會(huì)為廣大教職工服務(wù)。下面就對自己這幾個(gè)月來的工作做一回顧,小結(jié)。
一、為學(xué)校建設(shè)踏實(shí)工作努力學(xué)習(xí)
今年暑期,恰逢學(xué)校進(jìn)行大修,在酷暑中,我?guī)缀趺恳惶斓叫?,參與學(xué)校的大修工作,為學(xué)校的改建工作出謀劃策。在學(xué)校5月18日的恢復(fù)校名活動(dòng)中,為了校園的環(huán)境,思瀚書屋的布置,利用下班的時(shí)間和雙休日,馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,不計(jì)時(shí)間,不計(jì)報(bào)酬。經(jīng)過努力,當(dāng)兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師來參觀校園和思瀚書屋時(shí),每個(gè)人都會(huì)發(fā)出由衷的贊美和感嘆,而學(xué)校的老師們也有了一個(gè)能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養(yǎng)性的空間了。自擔(dān)任工會(huì)主席一職至今只有短短的半年時(shí)間,在這段時(shí)間里,我不斷地在學(xué)習(xí)如何開展學(xué)校的工會(huì)的各類工作,閱覽工會(huì)書籍,學(xué)習(xí)工會(huì)工作的各項(xiàng)要求,遇到不懂或不明白的地方我會(huì)立刻向區(qū)工會(huì)組織、前任工會(huì)主席、兄弟學(xué)校進(jìn)行咨詢,力求將工會(huì)的各項(xiàng)工作做實(shí)、做好。透過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),基本掌握了工會(huì)工作的許多基本要素,要領(lǐng)。
二、做好校務(wù)公開民主管理嚴(yán)格執(zhí)行教代會(huì)制度
校務(wù)公開工作是學(xué)校的重頭工作,是關(guān)系到教職工切身利益的。而在這項(xiàng)工作中,我能嚴(yán)格按照上級和學(xué)校要求執(zhí)行各項(xiàng)措施,做到制度公開化,要求明確化,選舉民主化,校務(wù)公開多樣化。不單在學(xué)校公示欄里進(jìn)行公開,還利用網(wǎng)絡(luò)在校園網(wǎng)、即時(shí)通上向全體教職員工進(jìn)行公開、公示。在9月底、10月初的學(xué)校教代會(huì)的召開中,嚴(yán)格執(zhí)行教代會(huì)召開的各項(xiàng)制度、要求,走程序、跑流程,最大的發(fā)揮工會(huì)的作用來開好學(xué)校的十屆一次教代會(huì),做到程序正確,資料齊整。讓學(xué)校放心,讓老師滿意。
三、關(guān)心教職工開展形式多樣的教工活動(dòng)
關(guān)心教職工是工會(huì)的頭等大事,在假期中,陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師,我更是及時(shí)的去關(guān)心,去慰問,將溫暖送到家,奉上學(xué)校和工會(huì)的一片真誠得心意。半年來,在工會(huì)小組的配合下,開展了教師節(jié)活動(dòng),設(shè)計(jì)了許多豐富搞笑、寓教于樂的教工游戲活動(dòng),讓教師們在工作之余,也能較好得放松情緒,緩解緊張的情緒。個(gè)性值得一提的是利用教師節(jié)活動(dòng),開展兩字的練習(xí),充分得展示學(xué)校教師的鋼筆字和毛筆字,提高教師們的文化素養(yǎng),這項(xiàng)工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動(dòng)中,參觀學(xué)校創(chuàng)辦人之一張靜江的故居,讓老師們了解了張靜江的生平事跡,體會(huì)學(xué)校深厚的歷史底蘊(yùn)。在考查活動(dòng)中,不失時(shí)機(jī)的安排教工攝影比賽,主題定為“我眼中的南潯”,將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽(此項(xiàng)工作進(jìn)行中)。
四、組織教職工體檢關(guān)心好離退休教職工
下半年是學(xué)校女職工的專項(xiàng)體檢,在工會(huì)女職工委員會(huì)的配合下,向全體女教工做了宣傳工作,做好體檢女職工人數(shù)上報(bào)工作,安排好女教師進(jìn)行專項(xiàng)體檢。而在退休教職工的各類活動(dòng)中(退休教師教師節(jié)活動(dòng)、退休教師參觀新校舍等),我也每次參與其中,與退休教師進(jìn)行溝通、進(jìn)行深入交流,為過生日的老教師送上生日蛋糕,幫他們拍照留念,讓每位退休教工老有所依,老有所樂。
以上是我這半年來的一個(gè)總結(jié),由于剛剛擔(dān)任工會(huì)主席,許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。期望各位老師多多包涵。同時(shí)也期望各位老師能一如既往地支持我,我必須盡力做好本職工作,竭誠為大家服務(wù)。
工會(huì)主席述職報(bào)告2022最新7
各位領(lǐng)導(dǎo),各位員工:
大家好!
大家對于我的信任與支持,我深表謝意。能夠當(dāng)選我司的工會(huì)主席,深感榮幸,與此同時(shí),我也深深體會(huì)到自己肩負(fù)的責(zé)任重大?!霸谄湮?謀其政”,在新的工作崗位上,我將按照《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》所賦予的權(quán)利與義務(wù)認(rèn)真履責(zé)、切實(shí)維權(quán),最大限度的發(fā)揮工會(huì)的四項(xiàng)職能:維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能,努力打造一支為職工謀利益,為公司經(jīng)理室排憂解難的工會(huì)組織隊(duì)伍。
工會(huì)是職工利益的代表,維護(hù)職工利益是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。在當(dāng)今形勢下,和諧已成為社會(huì)健康發(fā)展的重要保障。工會(huì)必須以維護(hù)職工利益作為基本職責(zé),以調(diào)整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會(huì)工作的關(guān)鍵。作為工會(huì)主席,和諧之本就是正確處理個(gè)人與集體、與社會(huì)、與自然的關(guān)系,修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強(qiáng)工會(huì)的吸引力作為調(diào)動(dòng)職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來的工會(huì)班子成員,都應(yīng)該朝著下面這些目標(biāo)努力工作:
一、完善組織職能,健全工作機(jī)制
按照《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和我公司實(shí)際情況,不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu),健全工會(huì)的工作機(jī)制,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理,為我們閘北保安公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
二、維護(hù)職工權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
工會(huì)作為職工的維權(quán)組織,要切實(shí)為職工的合法權(quán)益,急職工所急,想職工所想;切實(shí)維護(hù)好職工薪酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等工作,為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
三、關(guān)心職工生活,實(shí)施送溫暖工程
主動(dòng)了解員工的疾苦,認(rèn)真傾聽呼聲,為大家排憂解難,把公司經(jīng)理室和工會(huì)組織的關(guān)懷送到每一位員工心中,真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用;全心全意為員工辦實(shí)事,搞好員工文化娛樂生活,使廣大員工感受到組織的溫暖。
四、工作嚴(yán)肅認(rèn)真,生活廉潔奉公
在今后的工作中,我將嚴(yán)格要求自己,在工作上要盡心盡職,務(wù)真求實(shí),兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真履責(zé);生活中要端正態(tài)度,恪盡職守;牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng),樹立自己良好形象。
最后,再次感謝大家對我的信任與支持,也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持,共同努力把工會(huì)辦成職工溫馨的家,謝謝!
工會(huì)主席述職報(bào)告2022最新8
20XX年管理處工會(huì)工作在省水利工會(huì)和處黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作,在幫助職工不斷提高思想道德,業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平,帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實(shí)行民主監(jiān)督、依法履行民主權(quán)利,努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作,并取得了顯著成績。作為工會(huì)主席,現(xiàn)將20XX年工作述職如下:
一、民主管理方面
(一)堅(jiān)持職代會(huì)制度。
職代會(huì)制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅(jiān)持的一項(xiàng)制度,旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護(hù)職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論,認(rèn)為報(bào)告全面總結(jié)了該處各項(xiàng)工作所取得的成績、存在的突出問題,正確地分析了我們面臨的形勢,描繪了管理處發(fā)展的新藍(lán)圖,報(bào)告實(shí)事求是、振奮人心。這次會(huì)議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力,從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會(huì)建設(shè)和民主政治建設(shè)。
(二)切實(shí)辦理職工代表的提案。
職工代表提案是職工代表大會(huì)討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會(huì)第七次全體會(huì)議共收到職工代表的提案4件。其中:
1、建議解決順達(dá)加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題;
2、建議將機(jī)關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動(dòng)的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題,適當(dāng)增加和改善職工的活動(dòng)場所;
3、建議將辦公樓頂點(diǎn)的移動(dòng)機(jī)站拆除,以確保職工不受幅射的影響和身體健康;
4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標(biāo)準(zhǔn)盡快進(jìn)行硬化施工,以保證整個(gè)區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動(dòng)的正常開展。為了落實(shí)職工代表的這些提案,處工會(huì)以鄂田工字[20XX]5號《關(guān)于處二屆七次職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)職工代表提案情況的報(bào)告》專題報(bào)請?zhí)廃h委,并要求盡快抓緊落實(shí)及時(shí)解決。
(三)繼續(xù)搞好處務(wù)公開。
廠務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份,也是職工代大會(huì)制度的完善和發(fā)展。我處以“推進(jìn)廠務(wù)公開,支持職工參與管理,維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo),嚴(yán)格按照《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開控制程序》的有關(guān)要求,在處務(wù)公開上,注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工利益的熱點(diǎn)、職工反映的焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn),作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上,重點(diǎn)是向公開辦事過程逐步延伸,做到事前、事中、事后各個(gè)環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。
一是在職工代表大會(huì)上向職工代表報(bào)告重大公開事項(xiàng)。
二是設(shè)置定點(diǎn)公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項(xiàng)。
三是定期召開黨、政、工聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)在職代會(huì)閉會(huì)期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項(xiàng)。
四是用書面材料向上級組織請示和報(bào)告有關(guān)情況。
五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進(jìn)行公開。
六是根據(jù)《關(guān)于落實(shí)全省廠務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)的通知》(鄂水廠開辦[2010]1號)文件的有關(guān)精神,為了進(jìn)一步推動(dòng)我處處務(wù)公開民主管理試點(diǎn)工作,促進(jìn)我處處務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開民主管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,此方案明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、試點(diǎn)工作內(nèi)容、考核辦法及責(zé)任。截至6月底止,我們先后對今年年度目標(biāo)、職工培訓(xùn)計(jì)劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等進(jìn)行了公開。半年來已累計(jì)公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌,取得了良好的處務(wù)公開效果。
二、積極開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)
(一)協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全,事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故,切實(shí)保障工程安全、人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查;
二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動(dòng)的通知》的有關(guān)精神,5月份處工會(huì)購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動(dòng),參賽率為100%;
三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗(yàn)收活動(dòng);
四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動(dòng),今年3月份我處被省總評為20XX年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。
(二)協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)。
在職工培訓(xùn)、鼓勵(lì)職工自學(xué)成才方面重點(diǎn)是在全處倡議“任務(wù)少時(shí)學(xué)一點(diǎn)、工作時(shí)間擠一點(diǎn)、休息時(shí)間讀一點(diǎn)、班前班后掄一點(diǎn)”等四個(gè)一點(diǎn)的'職工學(xué)習(xí)活動(dòng),從而提高了職工的整體素質(zhì)。
一是協(xié)助制定了20XX年職工培訓(xùn)計(jì)劃;
二是協(xié)助制定《外出學(xué)習(xí)考察管理辦法》,該辦法從培訓(xùn)原則、計(jì)劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定;
三是于5月份選派一名工會(huì)干部參加省總組織的考察學(xué)習(xí)。
四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動(dòng)》。
通過上述活動(dòng)的開展,有一名職工由助理工程師晉升為工程師,6名職工由高級工晉升為技師。活動(dòng)開展不僅提高了職工的整體素質(zhì),而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的熱情。
(三)協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動(dòng)。
省水利工會(huì)在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動(dòng)和節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個(gè)一”活動(dòng)。按活動(dòng)要求,我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標(biāo)細(xì)化清、任務(wù)分解清、成本核算清、設(shè)備管理清、班組效益清、安全責(zé)任清”等七個(gè)清的活動(dòng)年:
一是3月份在處機(jī)關(guān)開展了“五個(gè)一”節(jié)約的活動(dòng);
二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動(dòng);
三是在泵站管理所、安飲中心、處機(jī)關(guān)、工程維修養(yǎng)護(hù)中心開展了設(shè)備掛牌、安全責(zé)任到人的管理活動(dòng);
四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動(dòng);
五是在維修養(yǎng)護(hù)中心“龍霸清污機(jī)”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動(dòng)。
這些活動(dòng)的開展,既提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益,又調(diào)動(dòng)了職工的積極性,從而有效提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
三、女工建設(shè)方面
按照省水利工會(huì)提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體,以提升女職工工作整體水平為目標(biāo),以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作為重點(diǎn)”的女工工作目標(biāo)。
一是4月份在全處開展了女職工的勞動(dòng)保護(hù)的調(diào)研工作,并寫出了調(diào)研報(bào)告;
二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí);
三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學(xué)習(xí);
四是4月13日組織全處女同志(在崗、內(nèi)退、退休)共計(jì)48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費(fèi)婦科身體檢查;
五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險(xiǎn);
六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的慶?!傲弧被顒?dòng),重點(diǎn)是了解學(xué)校、幼兒園的少年兒童成長情況;了解兒童的學(xué)習(xí)、生活情況;鼓勵(lì)貧困學(xué)生克服困難、勇于進(jìn)取,同時(shí)為40名少年兒童送去了2000元的慰問金,從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習(xí)天天向上熱情。
四、工會(huì)自身建設(shè)方面
(一)加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)。
工會(huì)組織是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ),工會(huì)干部隊(duì)伍是工會(huì)組織中的主力軍。不斷提升工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力,是新世紀(jì)、新階段對每一個(gè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線,熟悉本職業(yè)務(wù),熱愛工會(huì)工作,受到職工信賴的干部隊(duì)伍”的要求。
一是制定了工會(huì)干部的培訓(xùn)計(jì)劃(組織處工會(huì)委員到廳直有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)),提高工會(huì)干部的整體素質(zhì);
二是配齊工會(huì)干部。安飲中心一名工會(huì)主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,針對這一情況處工會(huì)將該單位的工會(huì)干部及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整;
三是對全處152名工會(huì)會(huì)員進(jìn)行了重新登記,并建立了會(huì)員數(shù)據(jù)庫,從而規(guī)范了工會(huì)對會(huì)員變動(dòng)情況信息化管理水平。
(二)加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)。
按照省水利工會(huì)“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)、建設(shè)職工之家和會(huì)員評家”工會(huì)工作要求。
一是2月7日處第二屆職代會(huì)第七次會(huì)議暨工會(huì)委員會(huì)議上對20XX年工會(huì)工作進(jìn)行了會(huì)員評家,經(jīng)測評會(huì)員滿意率為100%。這次會(huì)員的評家活動(dòng),不僅對我處工會(huì)工作給予充分的肯定,也較好的推動(dòng)了我處的“職工之家”建設(shè);
二是對照“職工之家”的評先標(biāo)準(zhǔn),開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動(dòng),6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動(dòng),并將評選結(jié)果上報(bào)省水利工會(huì)。
(三)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。
省水利工會(huì)在工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實(shí)事、多做好事、多解難事為榮,以漠視崗位、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥,大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個(gè)要求,一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我們又組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《湖北省水利廳貫徹落實(shí)(關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定)的實(shí)施細(xì)則》鄂水利監(jiān)[2010]188號、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的具體安排》鄂田紀(jì)字[2010]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會(huì)工作責(zé)任狀》,并要求在年底與全處所有的責(zé)任狀一并考核,以保證我處工會(huì)工作穩(wěn)中有進(jìn)。
五、為職工辦實(shí)事方面
(一)健立完善困難職工檔案。
為做好我處工會(huì)困難職工檔案的管理工作,夯實(shí)工會(huì)幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;二是堅(jiān)持做到隨職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時(shí)調(diào)整,補(bǔ)充新增困難職工,刪除脫困職工、按照一二級建檔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了我處困難職工檔案。;三是對特困職工建立了二級(處工會(huì)、基層工會(huì))檔案,對特困職工實(shí)行雙重管理。
(二)開展了“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。
元旦、春節(jié)期間處工會(huì)與處行政密切配合,陪同處領(lǐng)導(dǎo)到22名困難職工家中進(jìn)行慰問,共發(fā)放慰問金11000元。
(三)拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。
(四)拿出2200元看望了8名住院職工。
(五)春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會(huì)。認(rèn)真傾聽他們對工會(huì)工作的意見和建議。在此期限間,為34名退休(內(nèi)退)人員發(fā)放慰問金10200元(每人300元),另外,還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機(jī),使老同志晚年生活更加豐富。
六、財(cái)務(wù)管理方面
(一)經(jīng)審工作。
按照“依法審計(jì),服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真務(wù)實(shí)”的方針,加強(qiáng)我處工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。
一是年初由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委會(huì)擬定了全年的工作計(jì)劃,對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置。
二是工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)于20XX年1月5日對處工會(huì)20XX的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。并將審計(jì)結(jié)果在處第二屆職代會(huì)第七次全體會(huì)議上進(jìn)行了專題報(bào)告得到了全體職工代表的認(rèn)可。
(二)財(cái)務(wù)工作。
按照省水利工會(huì)財(cái)務(wù)工作提出的“抓年度預(yù)算管理,促進(jìn)財(cái)務(wù)收支預(yù)算到位;抓財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,促進(jìn)財(cái)務(wù)行為規(guī)范到位;抓完善管理制度,促進(jìn)各項(xiàng)要求落實(shí)到位”的工作目標(biāo)。
一是積極上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),截止6月底上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)25000元。上繳率為50%?;旧蠈?shí)現(xiàn)了時(shí)間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。
二是年初制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,對工會(huì)全年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置。
三是規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,堅(jiān)持了“一支筆”審批的財(cái)務(wù)管理制度。
四是統(tǒng)籌兼顧,合理使用經(jīng)費(fèi),做到該用的用好,不該用的堅(jiān)決不用。
五是完善財(cái)務(wù)工作制度。按照《湖北省工會(huì)20XX年度財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)》的有關(guān)精神,對原有的工會(huì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善。在此基礎(chǔ)上,重新修訂和制定了我處的《工會(huì)財(cái)務(wù)公開制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制》、《工會(huì)財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《工會(huì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)制度》等6個(gè)方面的工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度,從而使我處的工會(huì)財(cái)務(wù)工作做到有章可循。
六是按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》編制了20XX年的年度預(yù)算、辦理了20XX的年終決算和年初的財(cái)務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作,從而使今年的工會(huì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范。
七、其他工作
一是搞好工會(huì)信息報(bào)道工作。截止6月底止已向省水利工報(bào)送專題報(bào)道10篇。
二是搞好出租門面的出租工作,現(xiàn)有的門面已全部出租,且房租費(fèi)收取也足額到位,到位率為100%。