新委員會工作報告5篇

時間:2024-05-31 作者:Fallinlove 報告大全

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新委員會工作報告5篇

新委員會工作報告篇1

新委員會工作報告篇2

各位同志、各位代表、各位領導:

我院工會自上屆改選以來,任期已滿,根據《工會法》的要求,將要進行工會第七屆換屆選舉工作。為此,院黨、政多次召開聯(lián)席會議,研究本次換屆選舉事宜。本人代表籌備小組將我院工會換屆選舉的籌備工作向各位代表報告

一、 成立工會換屆選舉的籌備工作小組。

組長:xx-xx 副組長:xx-x

組員:xx xx xx xx xx

二、 認真按照《工會法》要求,履行換屆選舉的工作程序。

1、 醫(yī)院工會就換屆選舉工作于20xx年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告??偣?月x日進行了批復,同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。

2、本次代表大會的主要議程有兩項,一是聽取和審議xx-x醫(yī)院第六屆工會委員會的工作報告;二是選舉xx-x醫(yī)院第六屆工會委員會委員會

3、 在民主推薦的基礎上于20xx年6月24日召開籌備小組及會員代表會議,根據上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經費審查委員會委員候選人。

4、會議的日程安排:會期安排一上午,6月27日上午8:20報到;8:30召開預備會議;9:00舉行正式會議,聽取院工會第六屆委員會工作報告,選舉產生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議,選舉產生第七屆委員會常務委員,主席副主席;11:30舉行閉幕式,通過工作報告決議。

各位代表,同志們,整個大會的籌備工作,在院總支領導下,在工會委員會的密切配合、共同努力下,各項籌備工作已全部就緒。

新委員會工作報告篇3

第一部分20xx年工作回顧

20xx年,三礦工會在礦黨委和上級工會的正確領導下,在礦行政的大力支持下,緊緊圍繞三礦各項奮斗目標,按照年初的工作安排,積極開展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協(xié)管等系列工作,取得了一定成績,為推動我礦安全高效發(fā)展、構建和諧穩(wěn)定礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。

一、堅持“依靠”方針,突出維護職能

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的根本方針,維護職工合法權益是工會的基本職責。一年來,礦工會組織堅持以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀,帶著感情維護職工權益和企業(yè)的根本利益,使廣大職工牢固樹立了愛崗如命,以企為家的思想理念。

一是切實加強職代會建設。職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主權利的機構。在元月份組織召開了九屆十五次職工代表大會。會議審議通過了礦長行政工作報告、職工提案解答報告等重大事項;礦職代會各專門委員會認真履行職責,圍繞職代會中心議題積極開展督查職代會決議、職工提案的落實等日常工作。一年來,利用回音壁收集整理職工意見建議1800余條,同類合并整理后進行篩選,把職工合理化建議報送礦領導進行解答,根據落實情況,出回音壁12期。7月份,公司總結提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進經驗的基礎上,在我礦召開了鶴煤集團民主管理工作現(xiàn)場會,學習推廣我礦的先進經驗。今年在河南煤化和鶴煤集團工作會上,把我礦的回音壁工作作為四個品牌工程之一,在河南煤化全面推廣,擬定于今年3月份在我礦再次召開現(xiàn)場會。二是進一步拓寬民管渠道。我礦持續(xù)礦務公開、區(qū)隊四通過、九公開和三簽字制度,連續(xù)三年獲省煤礦務公開先進單位。三是認真履行集體合同。我們嚴格按照公司集體合同的實施細則,集體合同領導小組每半年對執(zhí)行情況全面檢查,通過檢查,礦上能按規(guī)定執(zhí)行,職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機制。春節(jié)前夕,發(fā)放慰問救濟金126000元,受益1160戶;平時救濟72戶,發(fā)放救濟金50000元;家訪困難家庭12戶;檢查兩堂一舍53次,查出問題共160條,整改率100%;組織了向玉樹災區(qū)捐款活動,4588名干部職工捐款305822元;金秋助學共救助13名困難學生37000元;8月17日共有3279人為注漿隊大病職工賈愛國捐款35451.7元;9月份共有1584人為煤一隊大病職工徐留成捐款,共計29932元;參加今年勞模療休養(yǎng)共27人。

二、以提高企業(yè)經濟效益為中心,發(fā)揮建設職能

按照集團公司的統(tǒng)一部署,圍繞礦上的中心工作,積極發(fā)動廣大職工投身礦上的安全生產,在推動我礦安全高效發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。

一是開展勞動競賽。我們在年初制定了兩提兩降五創(chuàng)新、萬人百崗爭標兵勞動競賽方案,成立了以礦黨政工為首的競賽活動領導小組,各單位也都成立了相應的競賽組織。在這項競賽活動中,涌現(xiàn)出安全標兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進人物60人,在全礦形成了比學趕幫超的良好氛圍。二是堅持科技創(chuàng)新,科學發(fā)展。按照礦上關于實施科技、管理創(chuàng)新要求,大力開展職工自主創(chuàng)新活動,廣大職工發(fā)揮主人翁精神,圍繞礦上安全生產獻計獻策。三季度上報公司五小成果36項,5項獲公司三等獎。三是持續(xù)開展崗位練兵。在層層選拔的基礎上,積極參加了公司的技能競賽比武活動,通風區(qū)張紅領、機修隊索全軍獲公司通風工、礦井維修鉗工第三名。四是持續(xù)開展安康杯競賽。在認真總結以往安康杯競賽經驗的基礎上,發(fā)動全礦職工積極開展了十個一競賽活動,使廣大職工充分認識到這項競賽在安全生產中的重要作用。由于這項活動扎實有效,我礦連續(xù)5年獲全省安康杯優(yōu)勝企業(yè),今年被公司推薦為全國安康杯先進單位,填補了鶴煤公司沒有全國安康杯先進單位的空白。五是發(fā)揮外派職工家庭服務中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務中心,堅持每月至少一次與外派職工家庭聯(lián)系,對她們的困難及時幫助解決,重大節(jié)日進行走訪慰問,讓舍小家,顧大家的頂梁柱身在異鄉(xiāng)安心抓好安全生產。這項工作受到陳董事長在大會上的通報表揚。六是開展豐富多彩的文體活動。礦工會在堅持每月組織一次全礦性大型文體活動的基礎上,春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)日等重大節(jié)日還專門舉辦慶?;顒?,4月19日—29日,在礦籃球場舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽,參賽隊22個,經過11天的角逐,準二隊奪冠,機運隊、起重廠獲二、三等獎;8月份組織舉辦歡樂鶴壁平安三礦安全文藝演出;9月30日組織我礦81職工,參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》,并榮獲第一名。

三、抓牢“安全一號工程”,強化參與職能

從集團公司到礦上把安全列為一號工程。為扎實開展好群眾安全工作,緊緊圍繞安全這一主題,認真組織了群眾安全系列活動。

一是每當集團公司和礦上召開安全緊急會議布臵安全工作后,礦工會都會立即行動,利用櫥窗、橫幅、印知識卡、區(qū)隊演出等宣傳方式,認真?zhèn)鬟_上級和礦會議精神,并充分發(fā)揮車間工會的宣傳優(yōu)勢,動員廣大職工切實做好自主保安。二是加強雙基”建設,著力打造本質安全型礦井。根據集團公司的要求,結合礦上實際情況,緊緊圍繞雙基建設,進一步健全群監(jiān)組織網絡,切實加大了群監(jiān)工作力度。一年來,工會安全小分隊下井安全檢查45次,查隱患266條次,并及時督促責任單位進行了整改。同時持續(xù)開展群監(jiān)工作達標競賽、兩爭一保群監(jiān)競賽等,這些活動的開展,取得了一定成效。在公司三季度群監(jiān)達標考核中,我礦以98分取得了第一名的好成績。群監(jiān)站被公司評為工會系統(tǒng)唯一的一個亮點工程。

三是組織開展安全生產月活動。為了發(fā)動廣大職工牢固掌握兩述法和有關安全知識,礦工會利用班前會分組深入區(qū)隊提問46次,把各單位的熟知情況進行了通報。同時開展了安全大討論活動,收到安全研討論文46篇,為系統(tǒng)抓好安全生產提出了許多合理化建議。四是鼓勵職工學習安全知識、弘揚企業(yè)文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識和企業(yè)文化,兩次印發(fā)知識卡片15000多張,工會人員深入區(qū)隊(科室)發(fā)放到每個職工手中。五是安全教育寓教于樂。采用安全知識有獎答題、安全漫畫、巡回區(qū)隊安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂見的形式,教育感化職工,使從零開始,向零奮斗的安全理念植根腦海,引領行動,確保安全。

四、發(fā)揮工會“大學校”作用,鞏固教育職能

提高職工隊伍素質是堅持以人為本,科學發(fā)展的基礎,是實現(xiàn)兩調整、兩提高的前提,是實現(xiàn)企業(yè)又好又快安全高效發(fā)展的根本保證。

一是舉辦各類培訓班,3月份對280名群監(jiān)員、職工代表進行了培訓,提高了他們的業(yè)務素質,增強了做好安全工作的責任感和緊迫感;5月份舉辦了協(xié)管員培訓班,參加女工、家屬460人次。二是開展了一封安全家書活動,共收到安全家書2300封,上報公司50封,通過報紙、到區(qū)隊朗讀等形式,依托親情教育職工做好自主保安。三是每月召開一次車間工會主席例會,利用以會代訓的形式,系統(tǒng)學習有關政策、公司和礦會議精神,廣大工會干部政治理論水平和業(yè)務能力進一步得到提高。四是對職工書屋進行了整修,新購煤礦業(yè)務圖書

新委員會工作報告篇4

xx年,xxxxx在上級黨委、工會的正確領導下,堅持十八屆三中全會為指導,踐行黨的群眾路線教育實踐活動,加強工會自身建設,圍繞醫(yī)院中心工作,服務醫(yī)院大局,強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項社會職能,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,完成了各項工作任務,取得了較好的成績。xx年度,我院工會會員已發(fā)展到406人,工會建設發(fā)展投入資金25.98萬元,現(xiàn)就一年來工會工作報告如下:

一、積極開展各種活動,不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院。

1、大力開展扶貧救困活動,樹立醫(yī)院良好形象。自xx年以來,在院黨委的領導下開展了多種多樣的慈善捐助活動和“送溫暖”活動,為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。今年4月份,我院退休職工常英鳳應患肝硬化生命垂危,院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內部發(fā)起倡議,為她籌得手術費用30400元。組織開展了慈善一日捐活動,捐款金額達11805元,在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展“雙十工程”幫扶活動,為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r值1000多元的輪椅一部,并送去了數百元的常用藥品。7月份,向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路,給當地老百姓辦了實事。8月份,院工會組織醫(yī)院職工向云南魯甸地震災區(qū)捐款15496元,為災區(qū)人民捐獻了一份愛心。從今年6月份開始,我院醫(yī)務人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內障篩查,以及以“送健康”為主題的義診活動多達30多次,深入踐行了黨的群眾路線,把溫暖送到了老百姓家門口,樹立了醫(yī)院良好形象,增加了醫(yī)院的知名度和美譽度。

群眾路線教育實踐活動為契機,院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動,支出費用25430元,不斷地豐富了職工精神文化,弘揚南丁了格爾精神。在“七一”建黨節(jié)期間,縣總工會組織開展了“忠誠跟黨走敬業(yè)做奉獻”演講比賽,醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名,同時還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底,在建國65周年來臨之際,普安縣舉行了“頌祖國。贊家鄉(xiāng)。唱普安”為主題的合唱比賽,在全體參賽隊員的共同努力下,我院代表隊以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底,在縣紀委組織的“廉政杯”籃球比賽中,醫(yī)院代表隊榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動,增強了職工的凝聚力和向心力,為職工營造了一個團結、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。

二、關愛職工牢記心間,群眾路線永在路上。

1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領導和支持下,院工會著力構建幫困救助體系,做好對職工的送溫暖工作,搞好“五必訪”,為員工辦實事、做好事,把員工的冷暖時刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等,院黨政領導都會主動關心,主動探視慰問,多年來一直堅持不懈。整個xx年度,以院工會為依托的慰問活動多達10多人次,慰問金額達13000多元,在慰問過程中醫(yī)院領導都會親自趕到現(xiàn)場,使職工感受到了家一般的溫暖。

2、千方百計為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展,在各方面都取得了進步,在醫(yī)院發(fā)展進步的同時,院工會充分發(fā)揮維護職工利益的職能,想方設法為職工謀取福利。xx年1月份,院工會支出了220300元用于xx年度職工春節(jié)慰問,給職工帶去了應有的關懷。10月份,醫(yī)院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室,職工食堂以成本價向醫(yī)院全體職工和患者供應餐飲,同時,凡屬本院職工,每月每人可獲得200元餐飲費補助,解決了職工和患者最迫切需要解決的問題,職工食堂每月虧損10萬元左右,只能靠院工會補差投入,再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠,這與聯(lián)系服務職工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀而合,工會職能得到了很好體現(xiàn)。

三、加強民主監(jiān)督管理,扎實推進院務公開工作。

1、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針,落實依靠職工搞好醫(yī)療服務,提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導思想。xx年1月15日,醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會,與會代表認真聽取審議工會工作報告、財務工作報告等,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定建言獻策,提出了許多寶貴意見和建議,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。

2、定期開展?jié)M意度調查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務發(fā)展,充分體現(xiàn)職工參與建設管理職能,醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調查,內容涉及職工對醫(yī)院領導班子、醫(yī)院管理、行風建設、院務公開等各方面進行評議,并鼓勵職工提出意見和建議。xx年度共發(fā)放了調查表1500多份,獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務、院務公開等方面的建設性意見和建議80多條,極大發(fā)揮了職工的集體智慧,為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應有貢獻。

3、院務公開工作成績顯著。xx年醫(yī)院院務公開工作從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手,積極探索改進公開模式,公開難題,有力地推進了院務公開工作的深入開展,促進了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領導機構,明確職責落實分工,確保了院務公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置,設置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設備,及時公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費、??品?、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息,自覺接受群眾監(jiān)督,并建全咨詢平臺,暢通公開渠道,保證醫(yī)院重大決策和職工最關心、患者最想了解的信息得到了及時有效公開。

四、加強教育培訓,大力開展職工素質提升工程。

1、不斷加強理論知識培養(yǎng)學習。不斷用先進的理論武裝頭腦,增強職工思想素質,xx年,院工會以“干部夜校每周一講”、“道德講堂”等學習形式為依托,組織干部、職工學習了中央、地方的各種重大會議精神,學習次數達16次之多,內容主要有黨的精神、中央至地方的各項規(guī)定、《論群眾路線重要論述選編》等,使廣大職工群眾深刻領會了中央及地方精神,始終把思想統(tǒng)一在黨中央、上級黨委及醫(yī)院黨委周圍。

根據醫(yī)院實際需要,還組織職工認真學習法律知識及相關業(yè)務知識。通過扎實的理論學習,不斷地充實了職工、干部理論知識文化水平,為以后的工作開展提供了有力的思想武器。

2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級工會的領導下,對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。適時開展形式多樣的教育活動,增強了職工的使命感、責任感。

五、工作中存在的不足之處

一年來的工會工作雖然取得了一定的成績,但我們也清醒地認識到,這離廣大患者和職工的要求還有很大差距,仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏,“職工之家”的建立有待繼續(xù)加強完善;二是教育培訓工作還需加大力度,不斷提高職工綜合素質;三是在制度建設、醫(yī)院文化、品牌宣傳、機構建立等方面還需加大投入力度。

六、下一步的工作計劃

在接下來的一年里,院工會將從如下幾方面加強工會工作。一是加大投入力度,參與擬建新的綜合大樓,不斷改善老百姓就醫(yī)環(huán)境和職工辦公生活環(huán)境;二是大力維護職工合法利益,充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督權力;三是組織開展好各種文體活動,不斷豐富職工體育文化精神生活,增強職工凝集力;四是積極響應上級單位號召,組織開展社會救助、義診等社會活動,為社會作出應有貢獻;五是積極配合發(fā)揮紅十字會的作用,為重大災難及突發(fā)事件搞好救援工作,繼續(xù)抓好慈善救助工作。

回顧過去一年的工會工作,會有許多不盡人意的地方,我們將認真總結,迎接新的一年新的挑戰(zhàn)??傊ぷ麟x不開黨委的領導,離不開廣大工會干部的熱情奉獻,更離不開全體職工的積極參與和支持。在此,我代表院工會向醫(yī)院領導、向全體工會干部和全體職工表示衷心的感謝!接下來我們將進一步履職盡責,堅持以人為本,以新的思路、新的作風去迎接新的挑戰(zhàn),努力開創(chuàng)工會工作新局面。

新委員會工作報告篇5